西北農(nóng)林科技大學(xué)村主任助理月工作總結(jié)

西北農(nóng)林科技大學(xué)第八屆村助日常工作考核表劉聰聰姓名專業(yè)班級林學(xué)114林化112所在村楊京山所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)五泉鎮(zhèn)楊書記上灣村2所在村負(fù)責(zé)干部姓名一、活動策劃月內(nèi)下村次數(shù)本次策劃為送溫暖活動，為村內(nèi)做一些有意義的事情。此次活動的主題是：“一幫一，一助一”扶貧幫困送溫暖。我和楊京山切實(shí)進(jìn)入村中調(diào)查實(shí)際情況，現(xiàn)在處于農(nóng)忙時節(jié)，很多村民不在家，就與獨(dú)自在家的小學(xué)或者初中生交談，詢問他們的日常和學(xué)習(xí)情況，征求他們的意見，詢問是否需要學(xué)業(yè)上的幫助等，并記錄所在家庭的住址及門牌號等，方便以后的工作。

二、活動參與人員此次活動的主要參與人員有：上灣村村主任：楊叔叔上灣村村主任助理：林學(xué)114劉聰聰林化112楊京山部分小學(xué)生：讀三年級的楊國瑞小朋友等部分學(xué)生家長等三、工作總結(jié)本月中，我和楊京山去上灣村兩次，路途遙遠(yuǎn)，準(zhǔn)確計(jì)時路途不少于45分鐘車程。陽春三月，田園風(fēng)光，給我們以視覺上的享受，并沒有感覺特別的勞累。在村內(nèi)與小學(xué)生，初中生交談，詢問他們的學(xué)習(xí)情況。部分家長還是具有抵觸心理，不同意我們的支教活動，理由是孩子已經(jīng)很累了，這方面我們也很理解。對于我們的支教活動，大部分家長還是給予一定的支持的，畢竟這是好事情。但是對于一些小學(xué)生來說，他們有些還是抵觸的，有些甚至當(dāng)面拒絕，孩子的心總是趨向于玩耍的。對于不同的學(xué)生，我們會采取不同的方法去引導(dǎo)他們，力爭達(dá)到因材施教，不誤人子弟。

四、意見問題此次活動中，村主任楊叔叔給予肯定的支持，同意把村委會作為我們的“革命根據(jù)地”，村委會前有小片廣場，有籃球架等體育器材，我們自己會把籃球，羽毛球等帶去，給需要的學(xué)生帶去歡樂。對于部分家長對于我們的抵觸心理，我們會采取合理的方法去打動他們，讓他們支持我們的工作。五、工作體會在本月的活動中，我們開始采取逐家逐戶的訪問方式，工作效率并不是很高。最終找到楊國瑞小朋友作為我們的向?qū)В�大大提高了我們的工作效率，具有針對性的訪問。在開始的幾家中，家長對我們的抵觸心理比較重，使我們差點(diǎn)放棄，最終我們堅(jiān)持下來了。有位學(xué)生的爺爺奶奶在我們說明來意時，竟然高興的拍起了雙手，并問我們的收費(fèi)問題，我們說明是免費(fèi)的，這是我們的義務(wù)活動，爺爺奶奶非要請我們吃飯，他們給了我倆巨大的鼓舞。有付出，才有收獲。我倆一定會把這項(xiàng)工作做好！！

201*-201*學(xué)年度第八屆大學(xué)生擔(dān)任村主任社區(qū)助理

月工作總結(jié)

鎮(zhèn)村：五泉鎮(zhèn)學(xué)院：林學(xué)院

專業(yè)班級：林學(xué)114姓名：劉聰聰

日期：201*.3.21

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西北農(nóng)林科技大學(xué)大學(xué)生村主任助理管理暫行辦法

第一章總則

第一條為加強(qiáng)對大學(xué)生村主任助理的管理，促進(jìn)工作的開展，結(jié)合楊凌區(qū)實(shí)際，制定本辦法

第二條大學(xué)生村主任助理的管理工作主要包括聘用任職、權(quán)利義務(wù)、教育培訓(xùn)、考核獎懲、制度保障等。

第三條大學(xué)生村主任助理的管理在區(qū)黨委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由校團(tuán)委社會實(shí)踐部調(diào)配，各村村支部具體實(shí)施，各負(fù)其責(zé)，齊抓共管。

第二章聘用任職

第四條大學(xué)生村主任助理試用期一個月。試用期滿后，由各村村支部提供試用聘用期間的工作表現(xiàn)、工作任務(wù)完成情況，經(jīng)校團(tuán)委社會實(shí)踐部考核，合格的正式任職，簽訂聘用合同，聘任期限為一年。

第五條大學(xué)生村主任助理經(jīng)過一年時間的實(shí)際工作，被黨員和干部群眾認(rèn)可的，可通過推薦參加選舉校十佳村主任助理或優(yōu)秀村主任助理。

第三章權(quán)利義務(wù)

第六條大學(xué)生村主任助理要自覺踐行“三個代表”，圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)的要求，積極履行下列職責(zé)：

1、定期（每個周）到村上參與村委會工作交流，當(dāng)好村主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助村主要領(lǐng)導(dǎo)開展好工作，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、密切聯(lián)系群眾，為民辦實(shí)事，維護(hù)集體和群眾利益。3、接受群眾教育，加強(qiáng)自身鍛煉，提高思想政治素質(zhì)和工作能力，傳播文化和專業(yè)技術(shù)知識。

4、村主任助理身份屬于學(xué)生，要完成在校學(xué)生的各項(xiàng)義務(wù)。要服從西北農(nóng)林科技大學(xué)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

5、.定期匯報交流工作。大學(xué)生村主任助理每月向鎮(zhèn)黨委匯報一次工作和思想情況，要撰寫半年和年度工作總結(jié)。

6、聯(lián)絡(luò)各類智力資源和知識資源為各村的發(fā)展提供服務(wù)，協(xié)助村主任抓好科學(xué)普及工作和文化教育工作。

7、協(xié)助村主任做好對外宣傳和招商引資工作，協(xié)助村主任參與對外經(jīng)濟(jì)合作考察、談判等工作。

第七條大學(xué)生村主任助理在履行自己的義務(wù)，同時享有以下權(quán)力：

1、村主任助理屬于大學(xué)生社會實(shí)踐活動內(nèi)容，不占各村村委會編制，具有協(xié)助村主任處理村內(nèi)事務(wù)的權(quán)利。

2、村主任助理同時兼任各村團(tuán)支部書記，領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)各村的青年和共青團(tuán)工作。

3、村主任助理有協(xié)助村主任處理村內(nèi)事務(wù)和獨(dú)立決定某些事項(xiàng)的權(quán)利4、村主任助理工作屬于西北農(nóng)林科技大學(xué)社會實(shí)踐工作的內(nèi)容之一，村主任助理有獲得社會實(shí)踐工作各項(xiàng)待遇的權(quán)利。

第四章教育培訓(xùn)

第九條加強(qiáng)大學(xué)生村主任助理的教育培訓(xùn)工作，實(shí)行崗前培訓(xùn)、年度培訓(xùn)。

第十條教育培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容是：

1、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策。

2、社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識。3、農(nóng)業(yè)相關(guān)實(shí)用技術(shù)知識。4、農(nóng)村管理方面知識。5、法律知識。

第十一條加強(qiáng)自學(xué)。大學(xué)生村主任助理要結(jié)合工作和自身實(shí)際，制定自學(xué)計(jì)劃。撰寫一定量的心得體會文章，至少撰寫一份調(diào)查報告。

第五章考核獎懲

第十二條建立年度考核和任期考核制度。每年對大學(xué)生村主任助理進(jìn)行至少一次考核。

第十三條考核堅(jiān)持客觀公開，注重實(shí)績和干部群眾公認(rèn)的原則，做到公平、公正、公開。

第十四條考核內(nèi)容分為德、能、勤、績、廉五個方面，主要為工作職責(zé)完成情況。

第十五條考核方法和程序。考核工作由校團(tuán)委社會實(shí)踐部牽頭。分平時考核、年度考核和任期考核。由各人述職，并進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，由考核組進(jìn)行綜合評定。第十六條對考核為優(yōu)秀等次的，校團(tuán)委給予一定獎勵；對考核不稱職的，予以解聘。

第六章制度保障

第十七條建立各項(xiàng)制度（一）例會制度

各學(xué)院每個月召開一次大學(xué)生村主任機(jī)關(guān)助理助理思想交流會，聽取匯報、分析情況、交流經(jīng)驗(yàn)、布置工作。（二）工作檢查制度

由校團(tuán)委社會實(shí)踐部牽頭，定期對活動開展進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時研究對策加以解決。（三）工作日志制度

大學(xué)生村主任助理要將每次工作情況進(jìn)行記錄，建立《工作日志》制度，每月由機(jī)關(guān)助理核實(shí)、校社會實(shí)踐部考核。第十八條大學(xué)生村主任助理實(shí)行校聘村用。

第七章附則

第十九條本辦法下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二十條本辦法由校團(tuán)委社會實(shí)踐部負(fù)責(zé)解釋。

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