011婦幼口腔科年終工作總結

201*婦幼口腔科年終工作總結

一、繼續(xù)建立和完善各項規(guī)章制度，有效保障醫(yī)療及病人安全病人安全及醫(yī)療安全是醫(yī)院生存的生命線，也是患者和醫(yī)生所追求的最終目標。如何保證病人安全是每個醫(yī)務工作者也是每一個醫(yī)院管理者共同關心的話題。對患者安全管理，最大程度的保證患者安全也是實行住院總制度的預期目標。保障病人安全歸根結底要靠制度建設。我院口腔醫(yī)學院剛剛成立，許多制度需要完善。在本人擔任總住院醫(yī)師期間，協(xié)助科室領導先后制定了各種制度，如：1、恢復晚查房及危重病人床邊交接班制度：2、堅持月階段及周階段總結匯報制度：3、實行主任每周主題查房制度：4、制定口腔腫瘤病人的隨訪及登記制度。這些制度的建立，規(guī)范了各級醫(yī)生的職責，使大家有章可循，工作規(guī)范了，許多醫(yī)療隱患杜絕了，更好地保障了醫(yī)療安全，全年口腔頜面外科病房未發(fā)生過醫(yī)療事故及差錯事故。二、積極參與口腔醫(yī)學院（系）的各項建設及宣傳工作

情系口腔，積極參與我院口腔醫(yī)療事業(yè)的各個里程碑式的事件諸如：建立口腔醫(yī)學院、口腔醫(yī)學碩士點評比、博士點申請、承擔廣州市口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試等。在碩士點評比中，連夜加班加點撰寫文章、協(xié)助整理資料、聯系評委等具體瑣碎工作；在口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試工作中，擔任考官，嚴格執(zhí)行考試標準，圓滿地完成了考試任務我院口腔醫(yī)學系成立剛剛一年，許多同仁還不了解�？谇会t(yī)學的分支日漸精細，口腔臨床科室分工也日漸�？苹�，口腔各分支學科的知識需要普及，住院總是聯系各科室的橋梁也是科室的宣傳員。我平時積極寫稿件，對我科新開展的新技術，新業(yè)務及時總結，在《質量管理簡報》及《南方簡報》上發(fā)表簡報多篇。參與協(xié)調制作我科宣傳活頁，口腔科的不同科室如牙體牙髓科、口腔頜面外科、口腔修復科、口腔正畸科、兒童牙病科、醫(yī)學教，育網|搜集整理口腔黏膜病科等選出本科室最常見的1－2種疾病制作成宣傳活頁，普及口腔醫(yī)學知識。有意識的進行臨床資料收集及保存分類整理工作，遇到有典型病例總會親自拍照片，留資料。尤其是術前術后的資料對比，典型病例的影像、病理及手術照片都要收集。凡是我獨立管床的病人都保留各項資料。按疾病的不同分類、姓名及住院日期建立不同索引，有利于查找。典型病例制作光盤，單獨保留。臨床資料的收集整理及分類工作是一項系統(tǒng)的繁雜的工程，我經常犧牲周末節(jié)假日整理資料，希望為我院口腔醫(yī)學系的建設和積淀做自己的一點貢獻。在今年七一前夕被口腔科支部推薦為南方醫(yī)院"優(yōu)秀共產黨員"稱號。

三、參與口腔科病房各種手術及口腔科的急診及會診工作

口腔科病房目前開房床位26張。我科病房分三組，分別為腫瘤組，創(chuàng)傷組及唾液腺組，我參與了三個小組幾乎所有手術。在腫瘤組中擔任一助，在另兩組中任二助。不同主刀醫(yī)生的不同風格，高強度及大量的手術機會使我的業(yè)務能力、手術技巧大大提高。在病房三位教授的培養(yǎng)及關心下，目前已經能獨立完成各項常規(guī)中小手術，手術操作日漸規(guī)范和熟練。急診及會診工作是每個住院總的主要工作，和兄弟科室的住院總一樣，遇到急會診，我總是及時到達，與相關科室醫(yī)師一道積極處理病人，參與危重病人的急救。有許多許多忙碌的夜晚，有許多病人轉危為安的時刻，有許多許多可以回憶的驚心動魄，許多許多的歷歷在目，正是這種辛勤勞動為住院總贏得了榮譽，為病人挽回了生命。同時，去相關科室會診及和各位住院總的合作使我拓展了知識，開闊了視野。四、口腔頜面外科學的帶教及教學工作

我科承擔有全校口腔科學及口腔系的各項專業(yè)課程的教學任務，同時我科有許多實習醫(yī)生、輪訓制醫(yī)生及新參加工作的醫(yī)生需要培訓。我參與了口腔頜面外科的臨床帶教及教學工作，如為XX級預防醫(yī)學系講授口腔頜面部感染；為暨南大學的口腔本科實習醫(yī)師講解病歷書寫規(guī)范及醫(yī)療核心制度；多次為住院醫(yī)師及護士講解口腔頜面外科診療常規(guī)及基礎理論知識；參與制定口腔醫(yī)學系口腔頜面外科的臨床課程計劃制定工作。醫(yī)學教，育網|搜集整理在201*年度的口腔醫(yī)學系的本科教學中擔任口腔頜面外科的教學秘書工作，承擔了大量的理論課及實踐課的教學工作，協(xié)調來自南方醫(yī)科大學各附屬醫(yī)院的口腔外科教員，共同高質量地完成了口外的教學工作。在本年度末口腔醫(yī)學院的教學總結評比中，獲得"第一名"的好成績。

五、質控員工作

從**年*月份起，我開始擔任口腔科第三屆質控員，參加質控員崗前培訓，參與質量管理科各種有關質控員會議，承擔起口腔頜面外科病房環(huán)節(jié)病例及出院病例的協(xié)助主管科主任每月檢查病例；通報病例質量及協(xié)助病房教授檢查病歷書寫；每月檢審他科環(huán)節(jié)病歷20份。在201*年度的質控員評比中，經過對環(huán)節(jié)病案檢審、終末病案質量、各種質量檢查的參與、例會參與以及科室測評等情況的綜合考核，本人被評為201*年度南方醫(yī)院"優(yōu)秀質控員"。六、科研工作

在本年度中注意臨床科研能力及實驗技能培養(yǎng)，繼續(xù)從事博士期間成釉細胞瘤瘤的基礎及臨床應用研究工作。對成釉細胞瘤瘤細胞進行原代培養(yǎng)觀察各種因素對其侵襲性的影響；將實驗研究與單囊性成釉細胞瘤瘤的開窗減壓術治療相結合，探討治療前后腫瘤的生長特點尤其是侵襲性的改變。積極申請相關課題及基金，撰寫相關科研文章，本年度發(fā)表科研論著7篇，其中sci收錄2篇（第一作者1篇），口腔核心期刊5篇（第一作者3篇）。

一年的住院總工作結束了，我感受最深的一點是總住院醫(yī)師不僅是科室的一個重要職位，是聯系本科室和其他科室的一個有用的橋梁，同時更是一種榮譽，各科室住院總的辛勤勞動贏得了他人的尊重更贏得了病人的信任，這是一個醫(yī)生最大的榮譽。另外，住院總工作可以提高自身素質。例如協(xié)調處理各方面關系的能力：科室及機關的關系；相關科室關系；科室領導與普通醫(yī)師關系；床位醫(yī)生與教授的關系；醫(yī)生與病人的關系。住院總工作還教會我去尊重別人，注意聆聽，有效溝通。在處理急診病人及突發(fā)事件中的沉著冷靜，敢于承擔，綜合分析，及時匯報。能力這些都是在書本中學不到的，在讀書中難以得到的，感謝這個職位，兩年住院總，我無怨無悔。一年來，本人工作兢兢業(yè)業(yè)檢查審理工作；勤勤懇懇，醫(yī)學教，育網|搜集整理沒有因私請過一天假，全身心地投入到了口腔科的各項工作中去。協(xié)助科主任完成病房的業(yè)務管理及日常規(guī)章制度的監(jiān)督實施；協(xié)助病房三位教授完成各項手術；及時處理院內會診，每有急會診或值班醫(yī)生報告病房急癥，我總是沖在臨床第一線，辛勤的勞動得到了領導的肯定。成績的取得是醫(yī)療質量管理科和口腔科領導關心支持的結果，沒有領導的信任不可能很好的開展工作，沒有領導的信任也不會有鍛煉的機會。本屆總住院醫(yī)師工作結束后，我將到口腔頜面頭頸外科門診工作，主要職責是口腔外科門診的日常工作，包括拔牙及牙槽外科中小手術等。我一定不辜負領導希望，把從事住院總工作中所取得的本領應用于新的工作崗位中去，把臨床工作做得更細、更具體，更好地為科室服務，為病人服務

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科學發(fā)展、開拓創(chuàng)新

201*年***婦幼保健院工作總結

同志們：

這次會議的主要任務是：以黨的十七大精神為指引，努力踐行科學發(fā)展觀，解放思想，搶抓機遇，克服困難，加快發(fā)展，全面總結201*年工作，表彰先進，部署201*年任務。

下面，我代表院委會向大會作工作報告。一、201*年工作回顧

201*年是我院應對新挑戰(zhàn)，搶抓新機遇的一年。在市衛(wèi)生局正確領導下，全院干部職工團結一心，緊緊依托《母嬰保健法》，堅持“以保健為中心、以生殖健康為目的、保健與臨床相結合、面向基層、面向群體”的婦幼衛(wèi)生工作方針，以創(chuàng)建“二級優(yōu)秀醫(yī)院”為主題，全院繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的精神，努力創(chuàng)新工作思路，積極捕捉工作重點，不斷完善婦幼保健體系，狠抓醫(yī)療質量，增強服務意識，各項工作取得了較好的成績，實現業(yè)務收入822萬元，同比增長26%。被***婦聯授予“三八”紅旗集體光榮稱號，被孝感市委宣傳部授予“文明單位”。

（一）、堅持科學管理,著力“創(chuàng)優(yōu)”工作,內涵建設取得新突破

為了加強醫(yī)院管理，有效提高醫(yī)院核心競爭力，院領導班子動員一切力量，調動一切因素，全力創(chuàng)建“二級優(yōu)秀醫(yī)院”，謀求醫(yī)院更大發(fā)展。成立了“創(chuàng)建工作領導小組”、“創(chuàng)建辦公室”，制定出“創(chuàng)建實施方案”、“創(chuàng)建獎懲辦法”，召開創(chuàng)建動員大會，認真組織實施。專程組織中層以上干部到上級醫(yī)院學習參觀，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。對照評審標準將

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各項指標任務下達到科、責任到人，對各科室創(chuàng)建工作進行全程動態(tài)督導。同時，市衛(wèi)生局對我院創(chuàng)建活動高度重視，將創(chuàng)建“二級優(yōu)秀醫(yī)院”一舉達標列入醫(yī)院年度目標考核中，并在創(chuàng)建實際工作中給予全力支持。通過全院干部職工一年的不懈努力，我院的創(chuàng)建工作得到了孝感市衛(wèi)生局領導和專家的一致好評，取得了創(chuàng)建總分位列孝感市第三名的好成績。使我院的醫(yī)療保健質量和服務質量得到了顯著提高。

強化院科兩級責任制，形成院科層層抓質量，層層抓制度的網絡，使醫(yī)院工作運行正�；�。根據工作實際，修訂完善了各類工作制度、人員職責和工作預案，充實了各科室《診療常規(guī)》和《操作規(guī)范》等一系列管理規(guī)章，使全院上下形成了事事有章可依、人人有章可循的規(guī)范化管理模式。實行“院長行政查房制”，切實解決臨床科室實際問題，全年院長行政查房10次，解決各種問題36件；設立院長信箱，架起了領導與普通職工聯系的橋梁，院領導及時聽取干部職工反映問題，提高了辦事效率，深受全體干部職工的好評。全年院長信箱接到各類信件11封，其中投訴信6封，建議5封，對投訴信件均進行了調查和處理，對采納的3封合理化建設給予了獎勵。繼續(xù)堅持院務公開，實行民主管理，成立工會，切實加強工會組織建設。201*年1月5日全院干部職工和部分職工代表進行了民主投票“評先”“評優(yōu)”活動，涌現出“先進工作者”14名，“優(yōu)秀中層干部”7名，“先進科室”5個。

（二）、加大力度，全面貫徹落實《母嬰保健法》，開創(chuàng)婦幼衛(wèi)生新局面

1、加強婦幼衛(wèi)生服務體系建設，完善以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為基礎，以婦幼保健院為核心，市直綜合醫(yī)療機構為技術補充

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的婦幼衛(wèi)生服務體系；建立以市婦幼保健院為龍頭的市、鄉(xiāng)、村三級婦幼衛(wèi)生服務網絡；逐步完善了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的技術指導和業(yè)務管理體系。

2、做好兒童系統(tǒng)管理工作，不斷提高兒童健康水平。年初我院制定了兒童保健工作規(guī)劃，通過健康體檢、營養(yǎng)評價、咨詢、保健指導促進兒童健康，使兒童系統(tǒng)管理率逐年上升。201*年兒童系統(tǒng)管理26307人，管理率93.12%；新生兒疾病篩1313例，篩查率為100%，其中甲低4例；兒童系列保健4352人次；新生兒聽力篩查1028人次；托幼機構兒童體檢3830人次；并于6月份啟動了視力篩查項目，共篩查860人次，異常兒童占5.92%。

3、加強婦女保健工作管理，不斷提高婦女健康水平。為了切實維護婦女權益，保障我市婦女身體健康，提高人口素質，根據《湖北省婦女健康行動計劃（201*201*年）》文件精神，我市婦女健康行動于8月20日正式啟動，成立了由分管院長帶隊，20余位骨干技術人員組成的工作專班，攜帶B超儀、電子陰道鏡、紅外乳透儀，聚焦超聲治療儀、DNA倍體檢測儀等先進設備，深入農村，計劃用一年時間完成婦女病普查普治工作，屆時將惠及全市7.5萬適齡婦女。專班人員不畏艱難，早出晚歸，目前已普查普治9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女群眾約3萬5千人，為廣大婦女群眾讓利約近千萬元，受到了當地廣大婦女的一致好評。

做好產后訪視工作，突出婦幼特色。我院在做好婦女病查治、孕期保健、產前檢查和安全分娩等服務工作的同時，認真組織開展產后訪視工作，關愛產婦和新生兒的健康狀況，及時給予產后康復知識和科學育兒知識的宣傳與指導，

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得到了廣大孕產婦及社會各界的認可與好評。

4、積極開展“降消”工作，為了降低孕產婦和新生兒死亡率，啟動了農村孕產婦住院分娩補助項目，凡住院分娩的農村孕產婦最高可報銷500元，從而提高了住院分娩率，有效保證了母嬰安全。

5、重視婦幼信息工作，促進全市婦幼衛(wèi)生工作長足發(fā)展。全市使用統(tǒng)一的婦幼衛(wèi)生統(tǒng)計報表軟件和婦幼衛(wèi)生信息管理系統(tǒng)軟件，實現了婦幼衛(wèi)生統(tǒng)計監(jiān)測工作的計算機管理和網上傳輸，形成了比較健全的婦幼衛(wèi)生監(jiān)測系統(tǒng)，提高了婦幼衛(wèi)生管理效率。

6、加強健康教育工作，普及婦幼衛(wèi)生知識。年初我們根據開展的業(yè)務項目設計印制了二十一種健教處方及十余種宣傳資料，放置在各科室的宣傳櫥窗隨意取閱，并通過電視、報紙及網站進行廣泛深入的宣傳。每月24日定期開設孕婦學校，免費為367名孕婦及其親屬授課；利用“三八”“國際母乳喂養(yǎng)周”“艾滋病宣傳日”“糖尿病病宣傳日”等重要節(jié)假日走上街頭，走進學校、社區(qū)進行義診和健教宣傳。全年發(fā)放各類宣傳資料六余萬份，在各類媒體發(fā)布衛(wèi)生信息18篇，免費義診三萬六千余人次，通過一系列的宣傳措施，有效提高了婦幼保健知識的知曉率，增強了群眾的自我保健意識。

（三）、狠抓醫(yī)療質量，強化服務意識，醫(yī)療安全得到新保障1、把醫(yī)療質量管理放在首位，建立健全了院科兩級醫(yī)療質量管理組織，醫(yī)院通過院科兩級醫(yī)療質量組織督導醫(yī)療質量，將質量意識貫穿醫(yī)院整體工作中。各科質控員每周進行質量自查，院級質控組織每月對醫(yī)療護理質量關鍵環(huán)節(jié)、重要部門和重點崗位進行抽查，每季度進行全面的質量考核，并針對查出的問題進行及時整改。

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2、堅持落實強化首診負責制、疑難病例、死亡病例討論制、查對制度等醫(yī)療核心制度。各科建立了疑難、危重、死亡病例討論制度，落實重大手術病人報告審批制度；各臨床科室均建立了醫(yī)患溝通制度。

3、加強對病歷質量管理，嚴格執(zhí)行201*版《湖北省病歷書寫基本規(guī)范》。對醫(yī)療文書書寫質量缺陷進行監(jiān)控，每月對病歷進行檢查、分析、總結。通過評價-反饋-改進體系，不斷提高病歷書寫質量�？浦魅螌θ�科出院病歷做終末質量檢查，做到不合格病歷不出科。全年甲級病歷合格率達到93.5％；無丙級病歷。

4、制定整體護理實施方案并明確職責，對每日新入、危重、搶救、手術病人等實行嚴格的護理床頭交接班制度，加強晨晚間護理工作；加大護理查房和督導、檢查的力度，堅持每月召開護士長例會，每月護理質量檢查一次，堅持每季度召開護理質量控制分析會，對督導、檢查出的問題及時提出并加以整改。

5、嚴格執(zhí)行控制院內感染的各項規(guī)章制度，每月對重點科室、部門和各科醫(yī)療器械進行細菌監(jiān)測，終末消毒、毀形、回收工作均有專人負責。每天有專職人員對污水進行消毒，對醫(yī)療廢物進行焚燒。定期組織院內院感知識、手衛(wèi)生等講座，對醫(yī)務人員進行院感知識培訓及崗前培訓達600多人次，有效地防止了醫(yī)院內感染的發(fā)生。

通過一系列的醫(yī)療質量管理措施，有效的保障了醫(yī)療安全，提高了婦幼的社會聲譽。09年全院無一起醫(yī)療事故發(fā)生。

（四）、加大對人才培訓力度，不斷增添醫(yī)療設備，積極開展新業(yè)務、新技術，科技興院步伐實現新跨越

1、為加快人才引進和培養(yǎng)步伐，針對我院技術人才現狀，一方面采用請進來講學，邀請上級醫(yī)院專家來院指導；另一方面，選派技

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術骨干外出進修、培訓、學術交流，以拓展知識面，培養(yǎng)學科帶頭人。同時，醫(yī)院年初制定了“法律法規(guī)”“三基三嚴”“崗前培訓”等學習培訓計劃。全年選送1人到省人民醫(yī)院麻醉科進修；外出培訓、學術交流31人次；共安排各種講座30課，授課80學時；在國家級醫(yī)學刊物發(fā)表論文5篇；檢驗科在湖北省臨床檢驗室間質控管理質量評價中獲一等獎。通過有效的培訓學習，使醫(yī)務人員的業(yè)務水平得到較大的提高。

2、不斷增添醫(yī)療設備，以科學超前的眼光積極把握市場發(fā)展機遇，捕捉經濟增長點。適時引進了DNA倍體檢測（宮頸癌篩查）儀、全血動血液分析儀、B超儀、可視人流儀、聚集超聲治療儀、LeeP刀、視力篩查儀等醫(yī)療設備。

（五）、創(chuàng)建文明單位，促進醫(yī)院和諧發(fā)展，政風行風建設有了新加強

隨著醫(yī)院各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展，社會效益和經濟效益連續(xù)大幅攀升，整體實力不斷增強，201*年在全院干部職工的努力下，提高創(chuàng)建意識，扎實基礎“文明單位”創(chuàng)建工作，被孝感市委宣傳部授予“文明單位”。同時，為了讓全體職工真正看到、體會到醫(yī)院發(fā)展帶來的實惠、好處，201*年為職工交納養(yǎng)老保險共計145萬元，讓職工老有所養(yǎng)。全年職工月平均收入2030元，比201*年增加272元，增幅達15.4%。組織中層以上干部和在“創(chuàng)優(yōu)”過程中受表揚的職工外出考察。臨近春節(jié)，院領導親自上門慰問離退休職工，為他們準備了節(jié)日禮品、禮金。平時，對職工的婚喪嫁娶、生病住院都非常關注，盡量提供幫助，通過工會派專人前往慰問，讓職工感受到了組織的溫暖，促進了醫(yī)院的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

加強民主評議政風行風建設工作，全面貫徹落實科學發(fā)展觀。結

科學發(fā)展、開拓創(chuàng)新

合我院實際開展了“十查十看十糾”、“送醫(yī)送藥送健康”、“醫(yī)療救助貧困患者”活動，為人民群眾免費送藥15000余元、義診1800余人次、咨詢201*余人次，發(fā)放宣傳資料1500余份，救助了100名農村貧困婦女。通過開展這些活動，有效防止了吃、喝、卡、拿現象的發(fā)生，進一步樹立了“忠于職守、執(zhí)業(yè)為民，樂于奉獻、廉潔行醫(yī)”的醫(yī)院新風尚，緩解了人民群眾“看病就醫(yī)難問題”。

同志們！

201*年是婦幼不平凡的一年，“二級優(yōu)秀醫(yī)院創(chuàng)建”、“婦女健康行動”、“手足口病”、“甲流防控”等等給我院帶來了嚴峻挑戰(zhàn)。我們在肯定成績的同時，也應該清醒地認識到，醫(yī)院的發(fā)展離不開高科技的設備、優(yōu)秀的技術人才、優(yōu)良的環(huán)境設施、優(yōu)質的服務四大元素。我們也深刻的意識到，由于近幾年來，醫(yī)療衛(wèi)生改革的大力推進，人民群眾就醫(yī)需求的不斷提高，我院業(yè)務用房面積嚴重不足，內兒科醫(yī)務人員缺乏，已成為制約我院發(fā)展的瓶頸。婦幼保健事業(yè)任重而道遠，我們必須正視問題，增強緊迫感、責任感和使命感，不斷加快推進婦幼保健事業(yè)發(fā)展，全力開創(chuàng)婦幼衛(wèi)生工作新局面。

二、求真務實，開拓創(chuàng)新，全面完成201*年工作任務（一）、努力實現醫(yī)院整體搬遷，確保醫(yī)院長期、穩(wěn)定發(fā)展針對醫(yī)院經營遭遇的“瓶頸”，201*年在市委、市政府、市衛(wèi)生局的大力支持下，我院整體搬遷正式被確立為***48個重點建設項目之一，搬遷用地得到批復。新院將按照國家二級優(yōu)秀

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婦幼保健院標準進行建設，占地面積20余畝，業(yè)務用房6000余平方米，將重點對保健科、兒科、新生兒科、婦產科進行建設。

（二）、繼續(xù)鞏固“創(chuàng)優(yōu)”成果，進一步強化管理、狠抓醫(yī)療質量，確保醫(yī)療安全

繼續(xù)按照《二級婦幼保健機構管理評審標準》不斷加強醫(yī)院內涵建設，積極鞏固“創(chuàng)優(yōu)”成果，運用現代管理理念，進一步推動醫(yī)院的規(guī)范化管理，完善各項規(guī)章制度，完善激勵機制。201*年，我們將把強調“醫(yī)療質量”、確�！搬t(yī)療安全”、完善“服務體系”作為醫(yī)院頭等大事來抓，通過制度建設、人員素質建設等措施，著力抓好醫(yī)療質量，開創(chuàng)醫(yī)院各項工作蒸蒸日上、蓬勃發(fā)展的嶄新局面，最終實現讓病人滿意這一根本。

（三）、加強基層督導，強化鄉(xiāng)村保健網絡職責

一是明確責任，任務落實到人，實行目標管理、量化管理；二是進一步加強完善保健網絡建設。保健科要按季度對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行考核，對于考核不合格的醫(yī)院院要進行限期整改。三是全市使用統(tǒng)一的婦幼衛(wèi)生統(tǒng)計報表軟件和婦幼衛(wèi)生信息管理系統(tǒng)軟件。

（四）、繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗精神，努力完成婦女病普查普治工作

09年婦女病普查普治組成員不計個人得失，艱苦奮斗、團結協(xié)作、努力工作，使全市婦女病普查普治工作取得了階段性成果。一方面有效提高了廣大農村婦女的保健意識，促進了婦女保健工作水平的提高，贏得了各級政府、社會各界，尤其是廣大農村婦女的普遍歡迎和高度好評。另一方面為婦幼宣傳自我，推介自我提供了一個很好的機會和平臺。同時醫(yī)院的業(yè)務收入大幅度增加，創(chuàng)歷年最高水平，真

科學發(fā)展、開拓創(chuàng)新

正實現了婦幼保健工作與醫(yī)療服務雙豐收的目標。201*年，我們一是要高度重視，確保普查普治工作順利推進；二是要廣泛宣傳，增強農村婦女自我保健意識；三是要精心組織，保證普查工作穩(wěn)步開展；四是要扎實工作，不斷提高服務質量和水平，確保余下5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女病普查普治工作圓滿完成。

（五）、加快重點�？平ㄔO，拓展業(yè)務范圍，打造特色專科醫(yī)院要生存、要發(fā)展，要在競爭日益激烈的醫(yī)療市場中立于不敗之地，必須不斷拓展醫(yī)療業(yè)務范圍。醫(yī)療業(yè)務范圍的拓展，離不開特色�？坪椭攸c專科建設。201*年計劃申報孝感市重點�？埔粋�，我們將用重點�？迫ネ貙捠袌�，用特色�？迫シ�務患者。加大特色�？埔�(guī)模建設，力爭使其婦產科成為安陸衛(wèi)生系統(tǒng)的第一品牌。

（六）進一步加強內涵建設，重視人才培養(yǎng)，提高核心競爭力“人是生產力中最有決定意義的力量”。醫(yī)院通過近幾年的人才引進和培養(yǎng)，已經擁有一批專業(yè)人才隊伍，但是，面對激烈的市場競爭，人才競爭更為突出。我們的人才隊伍還不夠強大。未來的時間里，我們將重點培養(yǎng)學科帶頭人、優(yōu)秀中青年骨干，大力引進內兒科技術人才。對內增加凝聚力，對外增強吸引力，加大人才培養(yǎng)力度。院內培訓班的內容要更加豐富更加具有實踐操作性，多方位多途徑促進技術人員專業(yè)水平的提高。

同志位！

回顧過去一年成就，令人鼓舞；展望未來發(fā)展，催人奮進。在繼往開來的201*年里，我們將團結一心，振奮精神，攻堅克難，與時俱進，以飽滿的工作熱情和昂揚的精神風貌扎實工作，不斷開拓進取，追求品質管理，努力實現醫(yī)院整體搬遷，為婦幼保健事業(yè)而奮斗！

科學發(fā)展、開拓創(chuàng)新

***婦幼保健院二0一0年一月十日

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