企業(yè)管理部201*年全年工作總結(jié)

企業(yè)管理部201*年全年工作總結(jié)

201*年是公司改型后的第一年，在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展壯大，進(jìn)一步加強(qiáng)公司經(jīng)營管理，挖掘內(nèi)部潛力，降低生成成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。根據(jù)公司201*年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)總體發(fā)展思路，圍繞“連續(xù)、穩(wěn)定、滿負(fù)荷、優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)”的總體要求，企業(yè)管理部積極工作，較好地履行了部門職責(zé)，順利完成了全年各項工作任務(wù)�，F(xiàn)就全年主要工作完成情況總結(jié)如下：

一、全年主要工作完成情況(一)經(jīng)營考核工作

1、根據(jù)公司總體經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)實際情況，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，制定并下發(fā)了《鉀肥分公司201*年度內(nèi)部授權(quán)經(jīng)營考核總體方案》和《201*年綜合計劃》。

2、按月完成了對公司各部室、車間(隊)的生產(chǎn)經(jīng)營考核工作。(二)積極推進(jìn)“五項基礎(chǔ)管理”工作。

根據(jù)年初《青海鹽湖工業(yè)集團(tuán)股份有限公司關(guān)于持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)基礎(chǔ)管理工作的通知》和鉀肥分公司關(guān)于五項基礎(chǔ)管理方面的要求，在6S管理、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理、績效考核管理、精益化生產(chǎn)管理、信息化建設(shè)等方面積極與各部門溝通協(xié)調(diào)制定出有明顯作用和效果的辦法和措施，并將此項工作貫穿于整個生產(chǎn)經(jīng)營活動之中，在上半年股份公司此項工作考核中受到了好評。

(三)嚴(yán)格把關(guān)，做好合同管理和預(yù)結(jié)算管理工作，對201*年全年合同進(jìn)行重新登記，對不規(guī)范合同要求進(jìn)行漏項補(bǔ)缺，尤其是對零星修繕、維修合同積極與股份公司有關(guān)部門溝通，使之達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。對201*年積壓的預(yù)結(jié)算書和201*年全年預(yù)結(jié)算書在請示公司領(lǐng)導(dǎo)后積極與監(jiān)審部門溝通，較好的解決了其中存在的問題。

(四)加強(qiáng)統(tǒng)計工作

按時準(zhǔn)確向股份公司和鉀肥分公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門匯報了生產(chǎn)、考核、統(tǒng)計工作，為做好分析比較提供科學(xué)的數(shù)據(jù)。

(五)資產(chǎn)清理工作

按照股份公司統(tǒng)一安排和要求，會同資產(chǎn)管理部、財務(wù)部、供應(yīng)部對鉀肥分公司現(xiàn)有1627.536148萬元的存貨資產(chǎn)進(jìn)行了盤點匯總，并報送股份公司，經(jīng)省國資委和股份公司要求安排，此項工作目前還在進(jìn)行之中。

(六)招標(biāo)工作

按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和生產(chǎn)實際情況，對每一次旱采出礦、水采池邊礦出礦與股份公司有關(guān)部門認(rèn)真溝通，按程序全面完成了各方面的工作。

二、全年工作中存在的問題及解決方法

1、201*年和201*年上半年積壓的預(yù)結(jié)算書存在的主要問題是合同不規(guī)范、漏項多、無施工報告等現(xiàn)象普遍存在，本部門逐一進(jìn)行相關(guān)項的補(bǔ)充，使之達(dá)到結(jié)算要求。

2、全年各單位在總成本考核費(fèi)用中雖然超支不多，但在非定額材料方面卻超支很多，這是多年來鉀肥分公司一直存在的問題，需要認(rèn)真研究分析，并深入調(diào)研，拿出切實可行的方案。

3、從部門職責(zé)要求看，我們離業(yè)務(wù)一流、效率一流、服務(wù)一流、現(xiàn)場一流、團(tuán)隊一流的標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距，需要我們踏踏實實、認(rèn)認(rèn)真真地從每一個細(xì)小環(huán)節(jié)，從每一項細(xì)小工作入手，敬業(yè)愛崗，做好每一件事。

三、201*年工作打算

1、通過全面深入調(diào)研分析對比，制定出更加合理的全年考核計劃和綜合計劃。

2、按月按時按照各施工合同進(jìn)行預(yù)結(jié)算書的管理，做到不積壓，不影響公司生產(chǎn)經(jīng)營工作。

3、與股份公司法律事務(wù)處加強(qiáng)溝通，使鉀肥分公司各類合同規(guī)范化、程序化。

4、加強(qiáng)本部門人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，全面提高完成各項工作的能力。

企業(yè)管理部

二O一一年十一月十日

擴(kuò)展閱讀：201*年公司管理部年度工作總結(jié)

201*年度個人工作總結(jié)

201*年就快結(jié)束，回首201*年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的201*年就伴隨著新年伊始即將臨近。201*年是公司推進(jìn)公司改制、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下：

一、心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，突出工作重點，落實管理目標(biāo)責(zé)任制。

1、201*年度，公司對管理部的職責(zé)及管理范圍作出了明確規(guī)定，主要涵蓋公司人事、行政后勤、原料倉、成品倉（含合并組）。

⑴負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，包括行政部分管的保安、食堂、住宿、辦公用品和勞保用品、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)，公司環(huán)境、基建改造；

⑵負(fù)責(zé)公司員工招聘，薪資、社保、員工培訓(xùn)、辦理辭職等工作；

⑶負(fù)責(zé)公司原料倉及成品倉的管控，公司貨運(yùn)及外發(fā)物流、快遞物流、快遞的管控。2、做好公司車輛的協(xié)調(diào)、安排工作，監(jiān)督司機(jī)做好車輛日常維護(hù)、保養(yǎng)工作。⑴完成公司五部車輛（含昆山辦一部）的季度、年度檢驗以及年度保險續(xù)交工作，保證無拖延。附《年度公司車輛年檢/保險臺賬》

⑵每天登記司機(jī)出車臺賬，月底對送貨數(shù)量、里程、油卡用量等進(jìn)行統(tǒng)計、分析（8月~12月）。

⑶本年度派車近千次（遠(yuǎn)近不計），但車輛狀況不佳，尤其貨車蘇B5C829，本年度維修費(fèi)用已高達(dá)2萬余元，安全狀況堪憂，管理部已向公司董事會申請報廢處理。6月份新增貨車蘇BD2063，稍稍緩解了原公司用車送貨緊張的狀態(tài)，基本保證各辦事處及客戶送貨及時。本年度車輛未發(fā)生安全事故。

3、員工的福利申請，各種會議、活動和比賽的宣傳、組織、開展及后續(xù)匯總。⑴本年度尤其是下半年在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，協(xié)助召開了公司首屆董事會，年中總結(jié)會等公司大小會議，以及組織辦理了公司首屆技能競賽，首屆辯論大賽以及合理化建議等等有意義的活動。為了美化公司形象，不斷完善企業(yè)文化，負(fù)責(zé)草擬并制作了關(guān)于“5S”、質(zhì)量、安全等方面的標(biāo)語。

⑵員工福利方面，管理部在相關(guān)部門的配合下為員工宿舍申請增加了空調(diào)、熱水器、木床等設(shè)備，為員工食堂添加了消毒柜、櫥柜等設(shè)施，同時為了豐富員工的業(yè)余生活，會同工會為員工申請購買了麻將桌、臺球桌等娛樂設(shè)施，力爭為員工提供一個舒適溫馨的工作生活環(huán)境。

4、負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品、飯?zhí)糜闷返谋P點、申領(lǐng)及發(fā)放，每月對宿舍用水、用電，員工用餐等進(jìn)行扣款統(tǒng)計，每月對員工搬運(yùn)費(fèi)用，外請叉車、酒店、住宿費(fèi)用等進(jìn)行匯總、核算、報賬處理，保證及時有效的將這些數(shù)據(jù)提交相關(guān)部門，同時保證合理順暢的開展后勤服務(wù)工作。詳見《行政后勤費(fèi)用統(tǒng)計清單》（201*年度）

5、廠區(qū)垃圾、廢棄物、廢品、衛(wèi)生定期監(jiān)督處理，對公司日常水、電、油卡做到維護(hù)及

時。本年度未出現(xiàn)因水、電維護(hù)不及時而造成損失的現(xiàn)象。本年度共計處理廢品近十萬元。

6、做好固定資產(chǎn)不定期更新、管理工作，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護(hù)。配合審計單位做好公司固定資產(chǎn)的審計工作。截止201*年底我公司固定資產(chǎn)總數(shù)量達(dá)到758件（價值1000元以上）。

7、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實落實消防工作責(zé)任制，為全面貫徹落實"預(yù)防為主、防消結(jié)合"的方針。201*年度公司消防安全工作在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，初步對公司消防設(shè)備進(jìn)行了檢查和更替，本年度公司未發(fā)生重大安全事故。但因行政后勤力量不足等原因，并未全面開展消防工作。此項工作將于201*年度作為重點工作開展。

8、在201*年工程維修主要有：生產(chǎn)車間搬遷，配電設(shè)施引進(jìn)安裝工作，廠區(qū)綠化、環(huán)境改造，公司水泥路面、冷卻水池改造，公司電纜溝改造，下水道改造另外，對公司通訊及網(wǎng)絡(luò)設(shè)施進(jìn)行了改造，成立公司集團(tuán)網(wǎng)，這不僅為公司節(jié)約了話費(fèi)開支，也為員工創(chuàng)造了方便。本年度共處理201*元以上申請90余個，還有各類大小維修及零散工程達(dá)幾千件。

9、加強(qiáng)保安管理制度，主要包括外來人員、車輛、貨物的登記、檢查、放行工作；公司員工及內(nèi)部車輛的登記、放行；公司廠區(qū)及宿舍的安全監(jiān)督及維護(hù)；公司報刊、信件及快遞的傳遞。

10、在各級政府部門大力支持下，組織完成了“設(shè)立化工監(jiān)測點的申報”工作，并于當(dāng)年取得了市政府同意設(shè)立化工監(jiān)測點企業(yè)的批復(fù)；協(xié)助政府相關(guān)部門制定完成了本公司“突發(fā)性環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案”審查備案工作等。

11、完成本部門程序文件的修訂；完善了人力資源檔案，完成各項規(guī)章制度的修訂。12、公司人員方面，截止至201*年底公司總?cè)藬?shù)達(dá)152人，本年度離職總?cè)藬?shù)為164人，員工離職率32%（詳見《201*年度人員流動率統(tǒng)計表》、《出勤統(tǒng)計表》、《考核匯總表》）；本年度社保征繳總額630573.4元（詳見《201*年度社保繳費(fèi)情況》）。（上述四表匯總在人力資

源總結(jié)中）

13、落實公司貨運(yùn)及快遞，保證及時有效的將產(chǎn)品送至客戶，201*年度共計出貨數(shù)量201*余噸。

二、存在的不足

總體來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、對公司安全、消防等重視不夠，無專人負(fù)責(zé)安全消防設(shè)施。

2、公司車輛車況不佳，維修較頻繁，除車輛本身存在的問題外，不乏司機(jī)使用不當(dāng)，維護(hù)不及時等情況，對車輛及司機(jī)管理不到位。

3、宿舍衛(wèi)生“臟、亂、差”，對員工宿舍監(jiān)督不到位。4、公司通訊及網(wǎng)絡(luò)設(shè)施基礎(chǔ)不良，未能及時改善。三、201*年度工作計劃

針對201*年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：1、提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面嚴(yán)格要求自己。

2、針對公司現(xiàn)有車輛、宿舍、飯?zhí)么嬖诘膯栴}進(jìn)行分析，以真實有效的數(shù)據(jù)作為依據(jù)，對行政后勤工作作全面系統(tǒng)的完善。

3、公司基建工程計劃⑴環(huán)保垃圾站改造工程；

⑵生產(chǎn)樓衛(wèi)生間及車間辦公室的改造工程；

⑶廠區(qū)辦公樓清洗、生產(chǎn)樓的粉刷、廠區(qū)南面墻護(hù)欄油漆；⑷富士康車間的改造工程；

⑸新材料倉庫及食堂、籃球場的基建工程；⑹廠區(qū)整體綠化工程；⑺機(jī)加工露天棚、車棚的改造；⑻宿舍相關(guān)設(shè)施的配套。

4、做好技改環(huán)評工作，力爭早日完成廠區(qū)擴(kuò)建后的環(huán)評申報、審核工作。5、加強(qiáng)公司全體員工教育培訓(xùn)，特別是崗位培訓(xùn)。6、加強(qiáng)績效考核的公平、公正性，做到指標(biāo)的量化。7、及時完成公司各部門的招聘任務(wù)。8、保證發(fā)貨的準(zhǔn)確性，及時性、完好性。9、配合上級領(lǐng)導(dǎo)，努力完成交付的每項工作。

以上是管理部201*年度工作總結(jié)以及201*年度的工作計劃，相信在各位領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)下，在全體員工的支持下，我們管理部的工作將不斷深化，細(xì)化，切實為大家做好服務(wù)工作，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。最后，祝江蘇廣信財源廣進(jìn)，來年更上一層樓！祝各位同仁在新的一年里身體健康，心想事成！

管理部201*.01.05

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