學(xué)校管理推進(jìn)年工作總結(jié)

學(xué)校管理年工作總結(jié)

201*年，學(xué)校管理中心認(rèn)真貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，深入學(xué)習(xí)、全面貫徹全國、盛市教育工作會議精神和教育規(guī)劃綱要，深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，緊緊圍繞辦人民滿意學(xué)校，爭當(dāng)無錫教育科學(xué)發(fā)展排頭兵的目標(biāo)，著力提升辦學(xué)內(nèi)涵、創(chuàng)新育人機制、打造特色品牌，大力加強教育科研和學(xué)科專業(yè)建設(shè)、現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)、學(xué)校文化建設(shè)、人才干部隊伍建設(shè)和學(xué)�；�本建設(shè)，各方面工作扎實有序推進(jìn)，在“十一五”收官之年，較好地完成了年初制定的各項目標(biāo)任務(wù)。

一、市屬各類教育辦學(xué)質(zhì)量有新提高

1、基礎(chǔ)教育學(xué)校教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高

嚴(yán)格執(zhí)行教育部、省教育廳規(guī)定，規(guī)范學(xué)校教學(xué)行為，開展專項檢查和調(diào)研，加強對學(xué)校教學(xué)工作的指導(dǎo)，著力提高課堂教學(xué)質(zhì)量和效率，切實減輕學(xué)生過重學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)。開展了市屬四星級高中進(jìn)一步推進(jìn)素質(zhì)教育督導(dǎo)工作。分別召開市屬學(xué)前教育、義務(wù)教育學(xué)校和市屬高中課改工作會議，組織初、高中教學(xué)研究組課程改革專題研討，制定并啟動新一輪高中課改深化推進(jìn)方案，義務(wù)教育二期課改階段性目標(biāo)順利達(dá)成。輔仁高中、錫師附小的課改成果分獲首屆“江蘇省基礎(chǔ)教育教學(xué)成果獎”一、二等獎，市一中、江南中學(xué)、錫師附小被評為江蘇省基礎(chǔ)教育課程改革先進(jìn)集體。以服務(wù)課堂教學(xué)為目標(biāo)，開展了市屬中小學(xué)教學(xué)與科研專項視導(dǎo)和初、高中教學(xué)調(diào)研，重點加強課堂教學(xué)研究，著力打造有效課堂。建立了市屬高中九大“學(xué)科建設(shè)基地”，有效發(fā)揮其在提高教科研水平和教學(xué)質(zhì)量方面的示范帶動作用。加強科研課題管理，指導(dǎo)各校做好“十一五”課題結(jié)題工作、“十二五”科研規(guī)劃和課題申報工作。優(yōu)質(zhì)教育資源進(jìn)一步放大，青山高中、六高中正式被省教育廳批準(zhǔn)為省四星級普通高中，湖濱中學(xué)接受了省三星級普通高中晉星評估現(xiàn)場考察，今年市屬普通高中招收的新生92.2%在三星級以上高中就讀，市屬優(yōu)質(zhì)品牌學(xué)校的集聚、輻射、帶動作用進(jìn)一步增強。201*年市屬學(xué)校中考、高考成績保持穩(wěn)定，各項指標(biāo)繼續(xù)位居全市前列。

2、市屬職業(yè)院校辦學(xué)優(yōu)勢持續(xù)增強

積極推進(jìn)專業(yè)布局調(diào)整，引導(dǎo)學(xué)校辦強骨干專業(yè)，建成特色專業(yè)群。汽車工程學(xué)校兩個專業(yè)被省教育廳批準(zhǔn)為五年制高職專業(yè)；機電高職重點打造以數(shù)控為核心的全國一流專業(yè)群；旅商高職烹飪與旅游專業(yè)優(yōu)勢和特色進(jìn)一步增強；旅商高職的建筑、房管類專業(yè)調(diào)整到汽車工程學(xué)校,機電高職的電子商務(wù)專業(yè)調(diào)整到旅商高職。積極推進(jìn)省級示范專業(yè)建設(shè)，新增5個省級示范專業(yè)和省課改專業(yè)實驗點。積極開展國家級和省級高水平示范校創(chuàng)建工作，機電高職、旅游商貿(mào)高職以滿分通過省級高水平示范校答辯，機電高職被推薦為首批國家級高水平示范性職業(yè)學(xué)校。加強實訓(xùn)基地建設(shè)，召開市屬職業(yè)院校實訓(xùn)基地建設(shè)研討會，組織考察調(diào)研，市屬職業(yè)院校共申報了4個201*-201*年省級高水平職業(yè)教育實訓(xùn)基地建設(shè)項目。通過科研課題引領(lǐng)教師專業(yè)成長，目前市屬職業(yè)院校共有國家級課題2個，省級課題20個，市級課題12個。全盛全國技能大賽成績突出，獲省一等獎22個、二等獎40個，在全國技能大賽中取得7金2銀的好成績，4名學(xué)生成為無錫市技術(shù)能手。積極響應(yīng)市委市政府加快發(fā)展無錫高等教育的決策精神，全力支持相關(guān)學(xué)校的建設(shè)發(fā)展，就組建無錫市屬本科院校進(jìn)行專題調(diào)研和方案研討。

3、教育國際化水平進(jìn)一步提升

大力支持新區(qū)國際學(xué)校和愛兒星國際早教園的辦學(xué)，加強服務(wù)與指導(dǎo)，加大投入，為學(xué)校創(chuàng)造一流辦學(xué)條件。新區(qū)國際學(xué)校教育質(zhì)量和辦學(xué)影響力不斷提高，注冊學(xué)生達(dá)164人；愛兒星國際早教園雙語教學(xué)特色鮮明，在園中外兒童近400人。目前，有66名外籍教師在市屬學(xué)校任教，310名外籍學(xué)生在讀。

市一中劍橋國際高中課程班（A-level班）取得優(yōu)異成績，首屆32名畢業(yè)生全球統(tǒng)考成績名列全省第一；梅村高中開設(shè)美國大學(xué)學(xué)分先修課程實驗班；城職院與澳大利亞博士山學(xué)院合作開辦國際經(jīng)貿(mào)專業(yè)，86名學(xué)生順利畢業(yè)；機電高職與印度NIIT合作培養(yǎng)263名雙語軟件人才；旅商高職與意大利普瑞佛旅游學(xué)院和帕斯多瑞旅游學(xué)院采用“2+3”模式聯(lián)合辦學(xué)，45名學(xué)生赴意大利學(xué)習(xí)。今年，市屬學(xué)校接待了十多個國家的245名友人，組織256名中小學(xué)生赴國外友好學(xué)校交流，選派119名教育管理干部和教師赴國外學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

二、改革重點工作有新推進(jìn)

1、理事會制度建設(shè)繼續(xù)推進(jìn)將“充分發(fā)揮和拓展理事會功能”列入市屬院校年度辦學(xué)重點目標(biāo)任務(wù)，強化激勵導(dǎo)向作用。各校理事會工作機制規(guī)范日益完善，理事會工作基本實現(xiàn)了制度化、常態(tài)化。到市一中、輔仁高中等學(xué)校進(jìn)行專題調(diào)研，開展校際研討。指導(dǎo)學(xué)校做好理事會換屆選任工作，機關(guān)幼兒園、高等師范在理事會構(gòu)成上進(jìn)行了突破，由非學(xué)校法人代表擔(dān)任理事長。市北高中、旅商高職等學(xué)校在理事會功能的發(fā)揮和拓展上進(jìn)行了有益的探索和實踐，形成了校本特色。市屬院校理事會工作得到了市事考辦的充分肯定。

2、崗位設(shè)置管理和績效工資制度順利實施

完成了市屬義務(wù)教育學(xué)校獎勵性績效工資和崗位工資兌現(xiàn)工作；開展了非義務(wù)教育學(xué)校教職工收入調(diào)研、摸底工作，為非義務(wù)教育學(xué)校順利實施績效工資做準(zhǔn)備；指導(dǎo)市屬院校全面推行全員聘任制，完成了新的崗位聘用合同簽訂工作，推動學(xué)校人事管理從身份管理走向崗位管理；制定了《201*年暑期崗位設(shè)置補充聘任工作指導(dǎo)意見》，指導(dǎo)市屬學(xué)校順利完成補充聘任工作。根據(jù)市委市政府的統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織各校開展嚴(yán)格清理和規(guī)范編外用工管理工作。

3、學(xué)校后勤服務(wù)社會化程度不斷提高

開展了新一輪市屬院校后勤服務(wù)社會化工作調(diào)研，召開工作推進(jìn)會，加強分類指導(dǎo)。重點推進(jìn)學(xué)校食堂社會化改革，實施了市屬學(xué)校食堂、超市外包招投標(biāo)工作，開展了食堂財務(wù)管理專項檢查，完善監(jiān)管機制；進(jìn)行物業(yè)管理外包試點，引入社會專業(yè)化物業(yè)管理模式；開展外包服務(wù)質(zhì)量評估，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)企業(yè)；通過校管中心招標(biāo)服務(wù)平臺，實施學(xué)校物品采購公開招標(biāo)，加快打造集中統(tǒng)一、高效規(guī)范的社會化后勤服務(wù)體系。

三、學(xué)校育人環(huán)境有新優(yōu)化

1、加強德育機制建設(shè)，深化核心價值體系教育

繼續(xù)推進(jìn)“一校一品牌、一校一特色”德育創(chuàng)新工程，召開市屬學(xué)校德育品牌建設(shè)工作會議，通過專家輔導(dǎo)、典型引領(lǐng)等方式指導(dǎo)學(xué)校加強德育特色品牌的培育。加強班主任隊伍建設(shè)，通過主題講座、活動課觀摩、骨干教師培訓(xùn)、班主任技能大賽等方式，提升班主任育人能力，引領(lǐng)班主任專業(yè)發(fā)展。以舉辦上海世博會為教育契機，將世博主題教育與倡導(dǎo)社會主義核心價值體系結(jié)合起來，印發(fā)《無錫市中小學(xué)生迎世博文明禮儀手冊》，開展“世博文明踐行”、“世博志愿服務(wù)”、“世博創(chuàng)意展示”等系列道德體驗活動和“萬名學(xué)生游世博”主題活動，引導(dǎo)學(xué)生在愛國主義教育中堅定理想信念、增強國家意識、振奮民族精神。重視鄉(xiāng)土教育，開發(fā)吳文化校本教材，增強學(xué)生鄉(xiāng)土情感。

2、學(xué)校文化建設(shè)取得階段性成果

學(xué)校環(huán)境文化建設(shè)成效顯著，通過專題調(diào)研和校際交流，展示成功案例，推廣科學(xué)做法。指導(dǎo)三高中、特教學(xué)校等新搬遷改造學(xué)校規(guī)劃實施好校園環(huán)境文化建設(shè)，梅村高中等6所學(xué)校被評為“學(xué)校環(huán)境文化建設(shè)優(yōu)秀單位”。召開了“加強制度建設(shè)、規(guī)范學(xué)校管理”工作會議，啟動學(xué)校制度文化建設(shè)，開展工作調(diào)研，指導(dǎo)學(xué)校對現(xiàn)行制度規(guī)章進(jìn)行梳理和完善，推動制度創(chuàng)新，提升管理水平，彰顯校本特色，凝練制度文化。

3、全力營造安全和諧的校園環(huán)境

認(rèn)真貫徹落實中央、盛市關(guān)于加強校園安全管理各項部署要求，下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強市屬院校安全管理工作的意見》，開展學(xué)校安全專項檢查，嚴(yán)格落實安全工作責(zé)任制和三防措施，市屬院校技防等級全部達(dá)到三級標(biāo)準(zhǔn)，努力消除各類安全隱患。督促學(xué)校配足專職保安，加強門衛(wèi)管理，著重抓好學(xué)生上下學(xué)重點時段和校門口等重點區(qū)域的安全防范和秩序維護(hù)，開展應(yīng)對處置突發(fā)事件的應(yīng)急演練，提高師生安全防范意識和技能，確保師生人身安全。在各校建立了校園人民調(diào)解委員會，完善學(xué)校矛盾糾紛調(diào)解機制。重視學(xué)生心理健康教育，開展“未成年人心理健康教育服務(wù)月”系列活動。重視學(xué)校體育工作，舉辦了第三屆市屬學(xué)校中學(xué)生體育運動會，建立學(xué)生身體素質(zhì)檔案，采取有效措施提高學(xué)生身體素質(zhì)。認(rèn)真組織開展好“五五”普法、信息技術(shù)、科技、國防、人口、社會實踐等專題教育活動，促進(jìn)學(xué)生健康成長、全面發(fā)展。

4、加快學(xué)校建設(shè)改造，優(yōu)化辦學(xué)條件

城職院新校區(qū)順利建成，并于暑期完成整體搬遷；高等師范新校區(qū)建設(shè)年內(nèi)全部竣工；市一中二期改擴建工程按期推進(jìn)，完成了餐廳新建、紅樓、行政樓改造和校園文化景觀建設(shè)；完成了三高中整體搬遷，并啟動新校區(qū)轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)，請保留此標(biāo)記改擴建工程；江南中學(xué)、特教學(xué)校實施整體搬遷，校舍新建及景觀工程全部完成；啟動了機電高職校園優(yōu)化改造項目及電大、旅商高職等校建設(shè)項目的前期工作；太湖新城小學(xué)已完成主體建設(shè)工程，啟動了新城中學(xué)、幼兒園建設(shè)規(guī)劃立項工作；校舍安全工程三年改造規(guī)劃實施工作有序推進(jìn)。

四、教師隊伍素質(zhì)有新提高

1、加強培養(yǎng)管理，促進(jìn)教師專業(yè)成長

重視骨干教師隊伍的建設(shè)和管理，對市屬院校209名具有市教學(xué)能手以上稱號的骨干教師進(jìn)行了業(yè)務(wù)實績考核，根據(jù)考核等次兌現(xiàn)獎勵，強化激勵作用。今年新增江蘇省特級教師2名，大市學(xué)科帶頭人26名，市區(qū)學(xué)科帶頭人17名，具有博士學(xué)位的教師8名，具有碩士學(xué)位的教師189名。推薦135名青年教師參與市教學(xué)新秀評審。積極組織骨干教師參加出國培訓(xùn)和省級培訓(xùn)，分別與德國德累斯頓大學(xué)、何嘉仁國際文教集團(tuán)和江南大學(xué)合作，舉辦教育管理干部及骨干教師培訓(xùn)。主辦“周末大講堂”，邀請專家為學(xué)校干部和教師解讀《教育規(guī)劃綱要》。

2、堅持擇優(yōu)選才，嚴(yán)格規(guī)范做好教師招聘工作

教師招聘工作關(guān)系到教師隊伍的整體素質(zhì)和發(fā)展后勁，校管中心高度重視今年的教師招聘工作，成立了公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了公開招聘工作評委專家?guī)�，制定了《校管中心所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員綜合考核方案》，嚴(yán)格遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，所有招聘考試均報市人保局備案，全程接受市紀(jì)委監(jiān)督。經(jīng)過三輪測試考評，有63人被擇優(yōu)錄用，充實到市屬學(xué)校教師隊伍中來。

3、豐富教育載體，提高師德建設(shè)水平

開展《中小學(xué)教師職業(yè)道德》學(xué)習(xí)踐行活動和“六個一”師德教育活動，指導(dǎo)各校按照《市屬院校教師師德考核辦法》，進(jìn)行師德考核。通過師德論壇、師德報告會、“巾幗建功”活動、青年教師讀書沙龍、一對一扶困助學(xué)活動等形式和載體，弘揚高尚師德，引導(dǎo)廣大教職工學(xué)習(xí)先進(jìn)，愛崗敬業(yè)，不斷提高職業(yè)自豪感、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。評選表彰了30個“巾幗建功”先進(jìn)集體、50名“巾幗建功”先進(jìn)個人、10名師德模范和52名師德高尚好園��；1名教師被授予江蘇省五一勞動獎?wù)拢?1名教師被授予無錫市五一勞動獎?wù)拢?名教師評為無錫市“十佳環(huán)保女性”。輔仁高中、旅商高職、實驗幼兒園分獲全國、省級“模范教工之家”稱號。

五、黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)上新臺階

（一）第三批學(xué)習(xí)實踐活動取得階段性成果

各校牢牢把握“黨員干部受教育、基層組織有加強、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，緊緊圍繞“重科學(xué)發(fā)展實效，辦人民滿意教育”主題，精心組織，圓滿完成了各項任務(wù)，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)、市委實踐辦和廣大教職工的充分肯定，群眾測評滿意率超過96%。參學(xué)單位黨員集中學(xué)習(xí)平均達(dá)到30.9個小時，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部走訪黨員群眾3000多人次，征求意見近18000人次，收集意見建議7300多條，提出整改措施465項，分析排查突出問題323個，已集中解決的突出問題73個，為群眾辦好事實事62件，制度“廢、改、立”216項。機電高職黨委的黨員談心活動得到了市委實踐辦的充分肯定，市屬學(xué)校圍繞教育教學(xué)實際開展特色活動的做法在市委學(xué)習(xí)實踐辦專題簡報上多次做了報道。

（二）分類指導(dǎo)，凸顯特色，整體推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動1、在不同類型學(xué)校的指導(dǎo)上突出個性。中心黨委十分重視對所屬20多所學(xué)校和機關(guān)的分類指導(dǎo)，研究制定有針對性的指導(dǎo)意見。市屬各類學(xué)校的黨組織分別將爭創(chuàng)活動與培養(yǎng)創(chuàng)新人才、優(yōu)質(zhì)特色發(fā)展、服務(wù)地方經(jīng)濟、推進(jìn)素質(zhì)教育、關(guān)愛學(xué)生成長等緊密結(jié)合起來，提高針對性和實效性。中心機關(guān)以開展“經(jīng)濟薄弱村結(jié)對共建、社區(qū)黨建結(jié)對共建”活動為載體，深化學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)性機關(guān)建設(shè)。

2、在面上活動的推進(jìn)上突出聯(lián)動。一是活動進(jìn)度的聯(lián)動，定期開展校際交流互評，肯定成績，發(fā)現(xiàn)不足，從整體上把握活動推進(jìn)的重點和節(jié)奏。二是主題活動的聯(lián)動，各校在主題活動的設(shè)計和展開上，既圍繞中心目標(biāo)，又體現(xiàn)本校特色。三是“三級承諾”的聯(lián)動，各校黨組織和黨員結(jié)合目標(biāo)任務(wù)、崗位職責(zé)和學(xué)習(xí)實踐活動需要進(jìn)一步整改落實的問題，作出承諾并通過校園網(wǎng)等媒體公示。四是黨建帶群建的聯(lián)動，各級工會（婦委會）、共青團(tuán)和少先隊、學(xué)生會等群團(tuán)組織在黨組織帶領(lǐng)下，組織開展各具特點的爭創(chuàng)活動。

3、在活動載體的創(chuàng)設(shè)上突出特色。各校注重將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學(xué)習(xí)實踐活動的實踐載體相銜接，使活動目標(biāo)看得見、工作能落實、黨員好參加、群眾好評價。電大黨委以“無錫市終身學(xué)習(xí)公共服務(wù)平臺”為載體，開展“筑堅強堡壘，樹黨員形象，強辦學(xué)質(zhì)量，優(yōu)發(fā)展水平”主題實踐活動。錫師黨委圍繞“三個目標(biāo)”、打造“三支隊伍”、完成“三項行動”，積極踐行三級承諾。梅村高中黨委結(jié)合實際制定“五好”、“五帶頭”二級評價（量化）指標(biāo)，更加便于活動的開展與考核。江南中學(xué)黨委在“五帶頭”基礎(chǔ)上提出“六帶頭”，號召黨員教師積極“帶頭結(jié)對幫扶，做關(guān)愛學(xué)生的模范”。

（三）繼續(xù)加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍建設(shè)

1、加強學(xué)習(xí)，組織開展“提升辦學(xué)內(nèi)涵，為建設(shè)創(chuàng)新型領(lǐng)軍城市做貢獻(xiàn)”主題活動。各級黨組織深入開展黨的十七屆四中、五中全會精神學(xué)習(xí)貫徹活動，把“培養(yǎng)什么人”、“怎樣培養(yǎng)人”作為加強學(xué)校黨的思想政治工作的核心內(nèi)容，為社會主義核心價值觀進(jìn)校園、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦發(fā)揮了引領(lǐng)作用，有力促進(jìn)了師風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)。組織開展“提升辦學(xué)內(nèi)涵，為建設(shè)創(chuàng)新型領(lǐng)軍城市做貢獻(xiàn)”主題宣教活動，舉辦“形勢教育進(jìn)學(xué)�！睂ｎ}宣講，組織“講形勢、講任務(wù)、講政策”系列活動，在校管中心網(wǎng)站開辟“提升辦學(xué)內(nèi)涵好點子網(wǎng)上談”專欄，面向社會征集提升辦學(xué)內(nèi)涵、服務(wù)地方發(fā)展的創(chuàng)新思路。各校共舉辦專題報告會24場，受教育人數(shù)5820人。

2、加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。開展中小學(xué)校長負(fù)責(zé)制背景下發(fā)揮黨組織政治核心作用的專題調(diào)研，指導(dǎo)基層健全黨政議事規(guī)則，重點強化對“三重一大”事項的集體決策機制。開展干部選拔任用四項監(jiān)督制度貫徹實施的學(xué)習(xí)活動，干部選任工作嚴(yán)格落實醞釀提名、民主推薦、民主測評、組織考察、任前公示等規(guī)定。加強對市屬學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的管理力度，以文件的形式明確相關(guān)規(guī)定和要求，進(jìn)一步發(fā)揮非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的工作專長，調(diào)動工作積極性。加強各級各類干部的領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)，與清華大學(xué)合作，舉辦了一期由市屬學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)參加的教育領(lǐng)導(dǎo)力提升研修班；與新加坡特許科技學(xué)院合作，舉辦了一期市屬學(xué)校教學(xué)管理干部培訓(xùn)班；組織了市屬高中跨校交流中青年干部學(xué)習(xí)交流活動，開展了市屬職業(yè)學(xué)校中層干部跨校交流工作。

3、加強基層組織建設(shè)。建立基層黨組織書記工作例會制度，研討交流，強化指導(dǎo)，促進(jìn)市屬學(xué)校黨建工作的整體推進(jìn)。舉辦市屬學(xué)校黨務(wù)干部培訓(xùn)班，提高各級黨務(wù)工作者履行職責(zé)的能力水平。加強對中外合作辦學(xué)機構(gòu)黨建工作的指導(dǎo)，加大黨員發(fā)展工作的力度。加大在一線優(yōu)秀青年教師和優(yōu)秀學(xué)生中發(fā)展黨員的力度，今年共發(fā)展黨員62名，其中學(xué)生黨員20名。市一中黨委作為全省中小學(xué)的唯一代表，被省委教育工委授予“先進(jìn)基層黨組織標(biāo)兵”稱號，于志華被市委授予“無錫市優(yōu)秀基層黨組織書記”稱號，機電高職黨委被評為“無錫市基層黨建工作示范點”，電大黨委被授予“無錫市先進(jìn)基層黨組織”稱號。

（四）切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

認(rèn)真開展“學(xué)《廉政準(zhǔn)則》，做勤廉公仆”主題教育活動，學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》活動，制定貫徹實施意見，開展好“六個一活動”。組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和后勤管理干部赴無錫市預(yù)防職務(wù)犯罪教育基地接受警示教育，增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識。切實做好堅決制止黨員干部違規(guī)收送禮金禮券專項工作，加強節(jié)假日期間黨風(fēng)廉政教育，全系統(tǒng)共組織開展節(jié)日廉政專題宣傳教育67場次，參加人數(shù)達(dá)5137人，公開舉報電話45個。與各市屬院校簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，為校級領(lǐng)導(dǎo)干部建立了電子廉政檔案。配合市委黨風(fēng)廉政巡查組做好黨風(fēng)廉政巡查工作，根據(jù)巡查組反饋意見認(rèn)真制定整改方案，落實整改措施。組織參加了全省第四屆“校園廉潔文化活動周”。認(rèn)真履行監(jiān)察職能，對市屬院校招聘教師、大宗設(shè)備采購、基建項目招標(biāo)以及工程項目驗收等實行全過程監(jiān)督，認(rèn)真做好工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作。組織了“雙清雙集中”小金庫專項治理工作“回頭看”，鞏固治理成果。開展教育收費專項檢查，嚴(yán)格規(guī)范學(xué)校收費行為。加強教育并采取措施，堅決抵制有償家教。召開了政協(xié)民主監(jiān)督員和教育行風(fēng)監(jiān)督員座談會，認(rèn)真辦理來信、來電、來訪，及時、客觀、公正地處理好每一件信訪，有效化解矛盾，切實維護(hù)人民群眾合法權(quán)益，維護(hù)市屬教育優(yōu)良形象。

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