201*年度工作總結(jié)

201*年度個人工作總結(jié)

201*，對我個人來說是極其富有收獲的一年，學(xué)到了很多，也成長了許多。站在歲末的門口，回望這一年在公司所走過的旅程感慨很多，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折的惆悵……針對201*年所做的工作，在此作一個總結(jié)，供領(lǐng)導(dǎo)審閱。這也算是一份我個人對201*年工作所遞交的答卷吧。

去年下半年加入到公司的我，當(dāng)時經(jīng)過俞助理和王經(jīng)理半年的指導(dǎo)，對機房工程有了比較全面的了解。再加上今年我們設(shè)計部力量的壯大，增加了一些新成員，特別是陳經(jīng)理和黃經(jīng)理的加入，把我們的圖紙格式、標(biāo)書格式、工作方法、工作作風(fēng)等方面做了很多指導(dǎo)和更正，不僅增加設(shè)計部了活力，設(shè)計水平也上升到了一個新的高度。

工作水平的提高是需要一個循序漸進的過程，基本上說我已經(jīng)適應(yīng)了這份工作，現(xiàn)在要做的就是怎樣去把它做的更好。面對自己不拿手的專業(yè)，只能硬著頭皮請教前輩，在陳經(jīng)理、吳紹林以及公司各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我克服了許多技術(shù)方面的問題，使我有了很大進步。去年做的只是畫CAD、效果圖，照著模板套簡單的報價和方案，而今年增加了看現(xiàn)場，跟客戶溝通設(shè)計方案，再到項目的一些協(xié)調(diào)工作和參加一些大項目的的投標(biāo)等，這些都讓我得到了很好的鍛煉。另外通過眾多項目的實踐，以及公司組織了很多廠家給我們設(shè)計部做培訓(xùn)，使我掌握了很多專業(yè)知識，在UPS、精密空調(diào)等設(shè)備的選型，后備電源的計算，機房總功率，電氣原理等方面掌握了許多，我相信只要入了門，后面的進步會更加明顯。

現(xiàn)就201*年度工作匯報如下：

參加的投標(biāo)項目有：安慶市郵政局柴油發(fā)電機組，中國光大銀行馬鞍山分行營業(yè)辦公樓機房建設(shè)工程施工標(biāo)，興業(yè)銀行蕪湖市支行機房建設(shè)工程，興業(yè)銀行蕪湖分行UPS設(shè)備，安徽省交通信息中心機房工程項目，新華學(xué)院10#教學(xué)樓機房建設(shè)工程，銅陵縣局辦公樓網(wǎng)絡(luò)通訊機房工程，包河區(qū)煙草局機房建設(shè)工程，安徽大學(xué)超算中心機房建設(shè)工程項目，合肥市第三人民醫(yī)院機房改造，合肥煙草公司新辦公樓信息機房建設(shè)工程，巢湖市煙草公司機房建設(shè)工程，阜陽市公安局網(wǎng)監(jiān)機房建設(shè)工程，潛山、太湖水利局機房建設(shè)工程，中國人民銀行合肥中心機房，安徽影業(yè)有限責(zé)任公司機房建設(shè)，亳州市公安局交警支隊信息中心機房建設(shè)工程，淮南礦業(yè)集團災(zāi)備機房建設(shè)工程，安徽電力建設(shè)第一工程公司研發(fā)中心大樓弱電系統(tǒng)工程，安徽省統(tǒng)計局機房改造工程，淮南礦業(yè)集團機房UPS設(shè)備，皖江租賃公司中心機房建設(shè)工程，合肥市昌河汽車有限責(zé)任公司十五萬輛商用車生產(chǎn)線項目，安徽省水利局各縣機房，亳州供電局譙城變機房，安徽省證監(jiān)局機房改造項目，安慶市檢察院標(biāo)準(zhǔn)化中心機房建設(shè)項目施工標(biāo)等。

參加的設(shè)計項目有：中國銀行安徽省分行機房改造，滁州煙草專賣局機房建設(shè)工程，桐城農(nóng)村合作銀行機房建設(shè)工程，蚌埠物價局機房改造工程，安徽省煙草公司蕪湖市公司制絲機房工程，黃山市環(huán)保指揮中心大會議室及機房，合肥審價格信息中心，安慶市公安局技偵機房，國元農(nóng)業(yè)保險公司GIS指揮中心，安徽省公安廳技偵總隊機房及會議室、辦公區(qū)建設(shè)，安徽省交通投資集團新橋機場高速監(jiān)控中心等。

其中讓我印象最深，收獲最大的是以下幾個項目：

1.安徽影業(yè)公司機房建設(shè)：從看現(xiàn)場，到設(shè)計、溝通、選材、投標(biāo)，到最后

施工交底、畫竣工圖，整個流程我都參與了。這個項目主要是一個裝修的項目，我主要是學(xué)到了設(shè)計一定要為功能服務(wù)，然后再考慮其美觀性，而且設(shè)計前期一定要考慮到后期施工的一些細節(jié)，比如，影業(yè)公司內(nèi)有一個錄音棚，業(yè)主對他的要求一是要隔音，二是燈光。隔音方面主要就是墻面的處理，我的方案是首先要用空心磚砌隔墻，在隔墻的基礎(chǔ)上再架龍骨、填隔音棉、做軟包，這樣錄音棚的隔墻雖然外對著走廊，也能避免有人在走廊制作噪音而對錄音棚產(chǎn)生不良影響。燈光方面，因為是用來錄音，所以要打造一個安靜、輕松的環(huán)境，燈光首先不能太亮，只要點綴性布幾盞筒燈就好了，裝飾材料也不能太硬，地面地毯，墻面軟包，頂面做點造型，總之不能做的太亮麗。

2.蕪湖煙草機房設(shè)計：我認(rèn)為這是我真正意義上自己設(shè)計的第一個機房項

目，雖然項目還沒進行招投標(biāo)，但讓我的確學(xué)到了很多東西。前期跟著于總、俞助到蕪湖與業(yè)主溝通了兩次，后來又?jǐn)鄶嗬m(xù)續(xù)的通過QQ與那邊的張工對方案經(jīng)過反復(fù)的修改，也就是通過這個項目，我才弄清了部分艾默生、斯圖茲、施耐德設(shè)備的選型，后備電源的計算，機房總功率的計算，空調(diào)室外機安裝等一系列知識。

3.中國人民銀行合肥中心機房投標(biāo)：這個工程先后經(jīng)過了設(shè)計標(biāo)和施工標(biāo)階段，他團結(jié)了公司的商務(wù)部、設(shè)計部、采購部、消防部、綜合部、技術(shù)部等等，它讓我們看到了整個公司的團結(jié)和協(xié)作，雖然最終沒有中標(biāo)，但對整個公司來說也是一個難忘的經(jīng)歷。通過這個項目，我也體會到了成本對于投標(biāo)的重要性，以后核成本時一定要做到更細、更全。

另外，今年我還參加了安防培訓(xùn)以及職稱培訓(xùn)，也順利拿到了安防證書和助理工程師證書。經(jīng)過了一年半的學(xué)習(xí)和鍛煉，我的設(shè)計水平和個人能力都得到了大大的提高，在這個行業(yè)算是剛剛?cè)肓碎T，也可以說是為自己的跨專業(yè)邁進了一大步。其實人生就是要不斷的去嘗試，這樣才能成長，并能不斷完善自己。當(dāng)然，由于我這個工作崗位上時間還相對較短，經(jīng)驗也相對不足，在做標(biāo)書和報價的時候偶爾會犯一些小錯誤，面對一些突發(fā)事件的處理能力也還有待加強。具體表現(xiàn)在：做清單報價時偶爾有漏項、漏合計現(xiàn)象；在做標(biāo)書時出現(xiàn)了上個項目的信息；跟客戶溝通方案的時候，一些深入的專業(yè)問題溝通不了；在投標(biāo)過程中太緊張，被評委的問題問的啞口無言等等。

針對以上不足，我總結(jié)了三方面的原因：一是做事欠細心，粗心大意；二是對一些知識了解得不徹底、不全面，一些深層次的概念和原理還是模糊不清；三是沒有掌握溝通技巧，做人不太靈活，以后還是要多溝通、多鍛煉，努力克服緊張情緒。

對于上述不足，我要總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，努力克服。201*已經(jīng)悄然來到，在這新的一年里，我做出了自己新的規(guī)劃，現(xiàn)就此闡述一下。

1.努力把公司利益放在首位，不要有自己太多的個人情緒。進一步增強工作

責(zé)任心和使命感，以主人翁的態(tài)度來對待工作。

2.改掉自己的不良習(xí)慣，用心的去做每一件事，細節(jié)決定成敗，時刻警示自

己，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。

3.加強自身的技術(shù)水平，多去看看機房施工現(xiàn)場，實地了解工程的各項系統(tǒng)

的施工方法，學(xué)習(xí)一些機房最新材料和工藝。

4.多虛心求教，多積累經(jīng)驗，多多溝通和協(xié)調(diào)。事件的發(fā)展離不開溝通，只

有相互換意見，才能取得進步。在協(xié)調(diào)中學(xué)會了怎么去接觸，怎樣去和他很好的溝通，最終達成一致，做到雙贏。

5.總結(jié)201*年在工作中犯下的錯誤，在錯誤中吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，避免

類似的事情下次再發(fā)生，給個人定下一個目標(biāo)，努力使自己的出錯率降到最低。

我們應(yīng)該珍惜工作本身帶給自己的機遇，艱難的任務(wù)能鍛煉我們的意志，新的工作能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與領(lǐng)導(dǎo)的交流能訓(xùn)練我們的品性。公司的發(fā)展與成長是我們的幸福，我們的提高要以公司成長為依托，我們的提高同樣是公司發(fā)展的基礎(chǔ)。

201*年悄然已去，未來的一年又是以今天作為一個起點，新的目標(biāo)、新的挑戰(zhàn)，就應(yīng)該有新的起色，在新的一年中我將繼續(xù)努力工作，勤學(xué)習(xí)、勤總結(jié)，完善自己的不足。201*年即將到來，在此，我祝愿各位同事在工作的征程中勇往直前，人生的跑道上一帆風(fēng)順，祝愿各位同事在新的一年里續(xù)寫人生新的輝煌！我期待自己能為公司新的輝煌，添上小小的一畫。為此，我在以后的工作中會努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，以更好的效率做好每一項工作來回報領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。

在此，為自己喝彩，為設(shè)計部喝彩，為XXX公司美好的明天喝彩！

201*年12月20日

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201*年度工作總結(jié)

縣社會保險事業(yè)管理中心

201*年縣社保中心在縣委、縣政府和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，以黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，牢牢把握服務(wù)發(fā)展、保障民生這條主線，突出抓好《社會保險法》貫徹實施、新農(nóng)保啟動試點、社會保險擴面征繳、提高社會保障能力、強化社�；�金監(jiān)管、全面提高社保經(jīng)辦管理水平六項重點，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化的社會保險工作體系和服務(wù)體系，圓滿完成了各項工作任務(wù)，為推動全縣人力資源和社會保障事業(yè)開創(chuàng)新局面做出了積極貢獻。

一、以黨建工作為抓手，不斷提高經(jīng)辦隊伍綜合素質(zhì)（一）抓學(xué)習(xí)、強內(nèi)功，在學(xué)習(xí)工作中提素質(zhì)。從全面提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦事能力出發(fā)，堅持把理想信念教育與素質(zhì)能力建設(shè)貫穿社保工作全過程，健全完善學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)配檔表，確保了集中學(xué)習(xí)時間每周不少于半天。注重創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強學(xué)習(xí)的針對性和實效性。全體黨員干部職工在今年的各種學(xué)習(xí)活動中，每人寫筆記3萬多字，撰寫心得體會7篇。通過學(xué)習(xí)，黨員干部職工綜合素質(zhì)明顯提高。三名預(yù)備黨員

按期轉(zhuǎn)正。

（二）樹標(biāo)桿、學(xué)先進，在比學(xué)趕超中顯氛圍。積極開展“季度先鋒”活動，發(fā)掘和樹立本單位的先進集體和先進個人，做到黨員群眾有身邊的學(xué)習(xí)典型，每季度評選一個先進集體和一名先進個人，為每個科室和干部職工樹立了標(biāo)桿，讓干部職工比有標(biāo)桿、學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)；讓先進的有光榮感，一般的有緊迫感，后進的有危機感，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的爭創(chuàng)氛圍。

（三）亮身份、明承諾，在干事創(chuàng)業(yè)中樹形象。我們始終以“打造一流隊伍、提供一流服務(wù)、創(chuàng)造一流業(yè)績”為奮斗目標(biāo)，以“服務(wù)方式零距離、服務(wù)流程零障礙、服務(wù)質(zhì)量零差錯、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)零投訴、服務(wù)效率零積壓、工作紀(jì)律零違規(guī)”為服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，秉承“文明、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務(wù)理念，開展了亮明個人身份、亮明服務(wù)承諾、亮明業(yè)務(wù)流程“三亮”活動，努力讓參保人員放心、舒心、開心、省心、稱心和安心,為進一步推動社會保障工作邁上一個新臺階發(fā)揮了良好的作用，在干事創(chuàng)業(yè)中樹立了良好的社會形象。

（四）強管理、聚合力，在經(jīng)辦服務(wù)中創(chuàng)一流。一是強化內(nèi)部整合。今年4月份，我們按照“三定方案”的要求，結(jié)合中心實際情況，采取全出竟進的辦法，通過競爭上崗?fù)瓿闪藘?nèi)部機構(gòu)設(shè)置和人員調(diào)整，進一步理順了職責(zé)關(guān)系，優(yōu)化了機構(gòu)設(shè)置，完善了運行機制，實現(xiàn)了各項職能和人員的

徹底整合。二是加強制度建設(shè)。進一步制定完善了內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)和各項規(guī)章制度，形成用制度管事、管人、管錢的有效機制，保證了各項工作的順利進行。同時，全面開展“工作作風(fēng)評議”和“事不過三”服務(wù)承諾活動，進一步提高工作效能，提升單位形象。由于業(yè)績突出，單位和個人多次受到上級部門的表彰：被省、市、縣授予《全市社會保險統(tǒng)計工作先進單位》、《全市社會保險宣傳先進單位》、《濰坊市人力資源和社會保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位》、《全市醫(yī)療生育保險工作先進集體》、《濰坊市老齡工作先進單位》，馬海寧、陳桂玲同志分別被評為“全縣勞動模范”和“臨朐201*十大孝星”，有6人次獲得省市縣的表彰（省級2人次、縣級4人次）。

二、以《社會保險法》實施為契機，全力抓好社會保險擴面征繳工作

（一）強化學(xué)習(xí)宣傳，《社會保險法》的貫徹實施落到了實處。一是全體干部職工先學(xué)一步，學(xué)深學(xué)透，深刻領(lǐng)會《社會保險法》的精神和主要內(nèi)容，力求融會貫通，為進一步做好社保工作提供強大動力。二是利用電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，通過印發(fā)宣傳單、舉辦培訓(xùn)班、開展《社會保險法》知識問答和《社會保險法》宣傳日活動等形式，深入鎮(zhèn)村、企業(yè)大張旗鼓的宣傳，共發(fā)放各種宣傳資料50萬余份，接待咨詢服務(wù)10萬余人次。在全縣形成“人人知社保，個個

懂社�！钡姆諊�，增強全社會的參保繳費意識。三是對全縣企事業(yè)單位進行了《社會保險登記證》年檢工作，有力促進了用人單位依法參保繳費。四是配合局監(jiān)察大隊對40多家有代表性的企業(yè)進行了專項執(zhí)法檢查，重點檢查了企業(yè)參加社會保險的基本情況和《社會保險法》貫徹落實情況，促進了《社會保險法》的貫徹落實。

（二）創(chuàng)新工作思路，社會保險擴面征繳工作取得了明顯成效。在各項社會保險擴面征繳工作中，我們創(chuàng)新工作思路，完善工作措施，全面落實擴面征繳目標(biāo)責(zé)任制度，強化內(nèi)部目標(biāo)責(zé)任管理，認(rèn)真落實考核獎懲辦法，鞏固完善領(lǐng)導(dǎo)掛帥、分工包干、全力攻關(guān)的工作機制，充分調(diào)動工作積極性，確保全面超額完成各項社會保險擴面征繳任務(wù)，力爭在全市位次前移。

在社會保險擴面征繳工作中，一是強化審計稽核，把審計稽核作為推動擴面征繳的有力武器，對部分企業(yè)進行了以參保人數(shù)、繳費基數(shù)為重點的實地稽核。二是繼續(xù)清理企業(yè)欠費，提高征繳率和清欠率，確保參保人數(shù)、實際繳費人數(shù)和基金收入同步增長，確保應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。三是重點做好非公有制經(jīng)濟組織、個體工商戶、自由業(yè)者擴面工作，特別是做好鋁合金、不銹鋼、紡織企業(yè)的參保工作，盡可能提高職工參保率。四是針對伊利、藍帆、華建、山水水泥等大企業(yè)，落實骨干力量靠上去做工作，切實發(fā)揮好新建企業(yè)、

大型企業(yè)在社保擴面工作中的龍頭帶動作用。截至目前，全年累計新增參保職工5353人，完成局下達全年擴面任務(wù)的121.66%;累計凈增養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險參保職工分別是2119人、5338人、2929人、1042人，分別完成市下達計劃的192.64%、266.9%、195.27%、115.78％；全年累計征繳各項社會保險70449萬，各種保險均完成市下達征繳計劃的100%以上。

在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作中，總結(jié)出了“鎮(zhèn)不漏村、村不漏戶、戶不漏人、人不漏表、表不漏項”的“五不漏”，和“摸清一人登記一人，成熟一家收費一家，完成一村做實一村”的“六個一”工作要求，采取“邊摸底、邊收繳、邊發(fā)放”的“三邊”工作法，三步并作一步走，壓茬進行，保證了工作質(zhì)量和進度，創(chuàng)造了收發(fā)兩個百分百的佳績，被國務(wù)院列為201*年全國新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點縣，全縣參保登記491819人，收繳保費1.44億元，為12萬老年人發(fā)放養(yǎng)老金3680萬元。

在城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險擴面征繳工作中，把兒童和青少年這一特殊群體作為城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險擴面的重點，將其作為關(guān)心下一代健康成長的一件惠民實事來抓，向全縣八萬多名學(xué)生家長發(fā)出信函，宣傳學(xué)生參加居民醫(yī)療保險的相關(guān)政策、醫(yī)保待遇、報賬補償辦法、基金管理制度，為孩子撐起了健康“保障傘”。全縣參保繳費7.98萬人，完成市下達計

劃的150.56%。

三、以保障民生為己任，全面落實各項社會保險待遇（一）健全機制，確保各項社會保險待遇按時足額發(fā)放。一是進一步健全養(yǎng)老金社會化發(fā)放長效機制，嚴(yán)格落實養(yǎng)老金計發(fā)辦法，認(rèn)真扎實地做好退休職工養(yǎng)老金及相關(guān)待遇調(diào)整計發(fā)工作。二是繼續(xù)加大養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證力度，強化對定點醫(yī)療機構(gòu)的稽查和管理，打擊欺詐騙保行為，從制度上解決待遇支付中的虛報冒領(lǐng)問題。全年累計撥付各項社會保險待遇52628萬元，撥付率均為100%。其中：企業(yè)養(yǎng)老保險21820萬元；機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險18536萬元；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險10795萬元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險285萬元；工傷保險900萬元；生育保險291萬元。三是進一步完善企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，促進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作再上新臺階。在市社保中心組織的全市“社會保險杯”企業(yè)退休職工夠級比賽中，我縣社保中心組織的代表隊獲得第二名的好成績。

（二）惠及民生，繼續(xù)提高各項社會保險待遇。連續(xù)7年為企業(yè)離退休人員調(diào)整待遇，人均養(yǎng)老金比過去翻了一番；進一步擴大門診特殊慢性病病種、支付范圍，新增加了8種慢性病病種，調(diào)整了住院醫(yī)療費用首次起伏標(biāo)準(zhǔn)，年內(nèi)從第三次住院開始，不再設(shè)置起付標(biāo)準(zhǔn)，一個醫(yī)療年度，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和大額醫(yī)療保險基金最高支付限額分

別提高到6萬和24萬元；進一步調(diào)整完善城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策，調(diào)整后社區(qū)服務(wù)機構(gòu)、一、二、三級醫(yī)院報銷比例分別提高為90%、80%、70%、60%，新增加了城鎮(zhèn)居民大病醫(yī)療救助，年度最高為12萬元；為部分工傷人員、護理人員、供養(yǎng)人員調(diào)整了補助，1級至4級傷殘職工增加了3個月的本人工資，5級至6級上次職工增加了2個月的本人工資，7級至10級傷殘職工增加了1個月的本人工資；生育醫(yī)療費平產(chǎn)由原來的1000元提高到了201*元，剖宮產(chǎn)由原來的2500元增加到了3500元。

四、以提高社會保障能力為動力，穩(wěn)步推進社會保險制度改革

（一）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，強力推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度。一是深入宣傳，齊力發(fā)動。通過舉辦培訓(xùn)班、懸掛標(biāo)語橫幅、發(fā)放明白紙、干部職工走村入戶等方式，深入開展了一系列靈活多樣、成果顯著的宣傳活動，面對面地為廣大城鄉(xiāng)居民算經(jīng)濟賬、明白賬，使城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險這項惠民政策家喻戶曉、深入人心，形成了“人人談養(yǎng)老、個個愿參保”的良好氛圍。二是完善政策，著力創(chuàng)新。結(jié)合我縣實際靈活設(shè)計繳費檔次，設(shè)立了100元到2500元的八個不同繳費檔次，由參保人自主選擇，多繳多得。60周歲以上城鄉(xiāng)無保障老人可以自愿補繳累計不超過15年的保險費。對重度殘疾人由政府補貼最低繳費檔次的50%。三是督查考核，強力推進。

制定了《城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險擴面考核辦法》，成立10個服務(wù)督導(dǎo)小組，分別包靠一個鎮(zhèn)街和一個縣直大口，靠上指導(dǎo)服務(wù)。搞好督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，推廣交流好的經(jīng)驗和做法，確保了全覆蓋工作目標(biāo)的順利完成。

（二）健全體系，逐步提高社會保險保障能力。一是根據(jù)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險市級統(tǒng)籌新要求，調(diào)整辦事程序和工作方式，搞好政策、經(jīng)辦流程、數(shù)據(jù)信息等資源的全方位整合，確保工作的順暢對接。著力抓好《濰坊市工傷保險市級統(tǒng)籌辦法》的貫徹落實，做到參保范圍對象、費率標(biāo)準(zhǔn)、基金管理、工傷認(rèn)定、待遇支付、經(jīng)辦流程與全市“六統(tǒng)一”。我縣8萬多名城鎮(zhèn)參保職工不再受地域限制，可在全市內(nèi)任何一家定點醫(yī)院聯(lián)網(wǎng)就醫(yī)。二是積極探索推進生育津貼社會化發(fā)放和生育醫(yī)療費與定點醫(yī)療機構(gòu)直接結(jié)算，并積極做好生育保險全市統(tǒng)籌的調(diào)研和相關(guān)準(zhǔn)備工作。三是認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》和省《轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程》，在制定切實可行的操作辦法的基礎(chǔ)上，細化操作流程，簡化辦理手續(xù)，有效促進了人才的合理流動。四是積極探索制定職工醫(yī)保普通門診費用統(tǒng)籌辦法，通過縮小個人醫(yī)療賬戶規(guī)模、統(tǒng)籌基金出一部分等方式籌措資金，單獨設(shè)立職工醫(yī)保普通門診費用起付線、報銷比例和最高支付限額，解決職工個人

普通門診費用負擔(dān)重的問題。進一步擴大門診特殊慢性病病種和支付范圍。確保了基本醫(yī)療保險待遇的落實。

五、以提高經(jīng)辦水平為目標(biāo)，加快推進“三化”建設(shè)（一）以現(xiàn)代化管理，方便參保群體一生。按照市中心要求，積極推行“社會保險網(wǎng)上申報和查詢”的使用，目前已有330家參保單位開通“網(wǎng)上申報和查詢”業(yè)務(wù)，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)化管理，既方便了參保單位和職工，又提高了工作效率和業(yè)務(wù)辦理的準(zhǔn)確性，受到了企業(yè)職工的歡迎和市中心的肯定。

（二）以信息化管理，服務(wù)參保群體一生。為確保社保卡發(fā)放工作順利進行，讓廣大參保職工盡快享受到改革開放成果，分別在中心服務(wù)大廳、就業(yè)辦服務(wù)大廳、工商銀行開設(shè)社�？ǚ�務(wù)窗口，為進一步彰顯社保卡的惠民性和利民性，采取了上門為高齡、重病臥床不起等特殊參保群體進行“一站式”社�？ǚ�務(wù)，為1235名破產(chǎn)企業(yè)已回原籍的參保職工進行社�？ㄐ畔⒉杉�，進一步加快了社�？òl(fā)放進度。截至目前，已有72207人申領(lǐng)確認(rèn)，有6萬人進入制卡階段。

（三）以精準(zhǔn)化管理，記錄參保群體一生。社保檔案是“記錄一生、管理一生、跟蹤一生、服務(wù)一生”的惠民工程，按照市中心、縣檔案行政管理部門規(guī)定和要求，制定了《臨朐縣社會保險業(yè)務(wù)檔案管理辦法》，大力推進社會保險業(yè)務(wù)

檔案管理規(guī)范化建設(shè)，依法為參保單位和個人提供檔案信息查詢服務(wù)。將檔案升級達標(biāo)工作列入崗位目標(biāo)責(zé)任制考核，在今年的檔案管理工作中，被評為省二級先進單位。在新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險整檔過程中，不斷總結(jié)創(chuàng)新工作方法，嚴(yán)格按照要求的規(guī)定及程序收集、整理、立卷、歸檔、保管新農(nóng)保業(yè)務(wù)材料，確保了歸檔材料的真實、完整和安全。

六、以確�；�金安全為基準(zhǔn)，強化財務(wù)管理和內(nèi)控工作（一）強化內(nèi)部控制，確保社會保險基金的安全運營。一是進一步健全規(guī)范內(nèi)控制度，加強內(nèi)部審計，明確各項業(yè)務(wù)流程和崗位職責(zé)，規(guī)范工作人員的操作行為，提高風(fēng)險管理的監(jiān)控能力，達到防范風(fēng)險的目的。二是認(rèn)真貫徹國家和省、市有關(guān)方針政策和制度規(guī)定，逐一落實和細化社會保險基金管理制度，不斷完善工作運行、應(yīng)急處理、綜合業(yè)務(wù)考核工作機制，實現(xiàn)“安全、高效、規(guī)范、有序”的目標(biāo)要求。切實履行社會保險基金預(yù)算草案編報和預(yù)算執(zhí)行職責(zé)，進一步提高預(yù)算執(zhí)行力。三是按照做實賬戶基金管理的規(guī)定，按時歸集資金，確�；�金安全，實現(xiàn)保值增值。

（二）嚴(yán)格財務(wù)管理，確保經(jīng)辦工作正常開展。一是認(rèn)真執(zhí)行《會計法》，成立了財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，大額開支由集體決定，形成了民主決策的財務(wù)管理工作制度。二是管理制度化。制定了詳細的財務(wù)管理制度，使之規(guī)范管理，嚴(yán)格遵循，在今年審計、財政、物價等部門財務(wù)審核中，都給予了很高

的評價。三是實行緊縮開支政策，花最少的錢辦最多的事。在保證人員工資和正常辦公的前提下，因工作需要，該花的錢積極籌措，不該花的錢一分也不亂花，保證了各項工作的正常開展。

七、201*年工作打算

201*年全縣社會保險工作的指導(dǎo)思想是：深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，順應(yīng)城鄉(xiāng)人民過上更好生活的新期待，堅持以服務(wù)發(fā)展、保障民生為主線，健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，全面提高社會保險經(jīng)辦管理水平，努力實現(xiàn)我縣社會保險事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

（一）全力抓好社會保險擴面征繳工作。繼續(xù)擴大各項社會保險覆蓋范圍，將符合條件的各類群體納入相應(yīng)的社會保險制度，重點做好城鄉(xiāng)居民、農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員的參保工作。確保全面超額完成各項社會保險擴面征繳任務(wù)，力爭在全市的考核中位次前移。

（二）全面貫徹實施《社會保險法》。將《社會保險法》的貫徹實施納入“六五”普法規(guī)劃，利用電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，通過印發(fā)宣傳單、舉辦培訓(xùn)班等形式，深入鎮(zhèn)村、企業(yè)大張旗鼓的宣傳，在全縣形成“人人知社保，個個懂社�！钡姆諊�，增強全社會的參保繳費意識。

（三）逐步提高社會保險保障能力。逐步提高各項社會

保險統(tǒng)籌層次，不斷增強保障能力。全面實施新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度，實現(xiàn)制度全覆蓋。探索建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，穩(wěn)步提高養(yǎng)老金水平，進一步做實基本養(yǎng)老保險個人賬戶。完善城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度，逐步提高基本醫(yī)療保險保障水平，實現(xiàn)基本醫(yī)療保險制度全覆蓋。探索建立工傷預(yù)防、經(jīng)濟補償、職業(yè)康復(fù)相結(jié)合的工傷保險制度體系。

（四）強化社會保險基金監(jiān)督管理。建立健全社會保險基金預(yù)決算制度，健全行政監(jiān)督與社會監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)管體系，提升社會保險基金監(jiān)管技術(shù)和能力，實現(xiàn)對社會保險基金征收、管理、支付和運營全程監(jiān)管，確�；�金安全。

（五）提升社會保險管理服務(wù)水平。加強社會保險經(jīng)辦機構(gòu)能力建設(shè)，推進社會保險經(jīng)辦服務(wù)規(guī)范化、信息化、專業(yè)化建設(shè)，健全管理體制，整合經(jīng)辦資源，加強經(jīng)辦機構(gòu)服務(wù)設(shè)施建設(shè)，規(guī)范服務(wù)流程，提升管理手段。

二0一一年十二月十二日

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