實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正總結(jié)

中國行政人事中心

實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿轉(zhuǎn)正申請表

（員工填寫）

公司名稱：XXXX有限公司中/英文姓名入職日期

試用期工作總結(jié)：請將工作總結(jié)填寫完整并簽字后將紙質(zhì)文檔交予部門經(jīng)理

員工意見:□申請轉(zhuǎn)正□難以適應(yīng)公司，要求解除協(xié)議試用期工作總結(jié)(工作總結(jié)及建議，版面有限可另附頁）：XXXX/XXXX201*.03.11部門轉(zhuǎn)正日期IT-Test201*.07.01職位考核負(fù)責(zé)人測試員回顧在公司實(shí)習(xí)的三個(gè)多月,加入了XXX這個(gè)大家庭,是我的榮幸.在這里從一個(gè)初入社會(huì)的學(xué)生,慢慢的成長為職場新人.很感謝身邊的同事們給予了很多幫助,讓我很快的適應(yīng)現(xiàn)在的工作.深刻地體會(huì)到細(xì)心、團(tuán)結(jié)協(xié)作、分享、執(zhí)行很重要，只有認(rèn)真做到這幾點(diǎn)才會(huì)高效準(zhǔn)確地完成項(xiàng)目。以下是我這段時(shí)間以來的工作體會(huì)。首先，要有細(xì)心。細(xì)心可以讓工作準(zhǔn)確無誤地完成。比如在進(jìn)行軟件測試工作的時(shí)候，每次進(jìn)行測試，都必須先細(xì)心的看清需求。不管是工作中還是生活，由于粗心，前面埋伏的“隱患”往往導(dǎo)致后面要花雙倍甚至更多是時(shí)間去糾正前面的錯(cuò)誤。在談到這個(gè)問題時(shí)，不得不說，工作態(tài)度也是至關(guān)重要的，認(rèn)真的工作態(tài)度，是保持謹(jǐn)慎和細(xì)心為前提。其二，要耐心。耐心就是要避免產(chǎn)生厭煩情緒。軟件測試是一件重復(fù)性很強(qiáng)的工作，在進(jìn)行反復(fù)功能測試，一旦失去耐心，注意力無法集中，所帶來的后果是無法正常的工作。這個(gè)時(shí)候就要及時(shí)調(diào)整自己的狀態(tài)，時(shí)刻要提醒自己要有耐心。其三，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)。在工作過程中，雖然每個(gè)同事負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容是不同，但經(jīng)驗(yàn)和思維方式卻是在積累中不斷更新的，并且每個(gè)人都不盡相同。所以多一點(diǎn)向同事學(xué)習(xí)這是非常有必要。比如在工作中，我們就可以通過bug管理系統(tǒng)學(xué)習(xí)到他人的思維方式；還有在平時(shí)遇到自己無法解決的問題時(shí)，可以多點(diǎn)向同事請教。其四，培養(yǎng)獨(dú)立分析問題和解決問題的能力。在遇到疑惑的時(shí)候，首先要自己思考問題，慢慢培養(yǎng)自己解決問題的自主性。就算最后問題通過獨(dú)立的思考還是不能得到解決，最后通過其他途徑的到解決，但是在思考的這個(gè)過程中，我們會(huì)慢慢的讓自己獨(dú)立分析問題和解決問題的能力得到提高。當(dāng)然在這次實(shí)習(xí)工作中所受益的當(dāng)然不僅僅是以上這些。總得來說，這次實(shí)習(xí)都是一次寶貴的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，讓我真正的從學(xué)校過渡到了社會(huì)。讓我深刻的體會(huì)到團(tuán)隊(duì)的力量，一個(gè)人的智慧永遠(yuǎn)抵不上一個(gè)團(tuán)隊(duì)的智慧；工作中要學(xué)會(huì)分享同樣重要，交換思想、思路會(huì)使自己思路更開闊；要有執(zhí)行力，懶惰和拖延是一種弊病，只會(huì)讓自己頹廢和落后。還有在往后的工作中不應(yīng)只局限積累自己的專業(yè)知識的層面上，培養(yǎng)一個(gè)人的團(tuán)隊(duì)意識，與人溝通的能力，責(zé)任心都是很重要的。員工簽名：日期：

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金信擔(dān)保公司新員工轉(zhuǎn)正申請表

日期：201*年10

月25日

姓名曹文超出生年月1985.0.7學(xué)歷本科上崗時(shí)201*.4.2部門業(yè)務(wù)部間職務(wù)客戶經(jīng)理一、工作內(nèi)容：1、參與保前調(diào)查，撰寫調(diào)查報(bào)告。2、辦理反擔(dān)保業(yè)務(wù)手續(xù)。3、擔(dān)保業(yè)務(wù)臺帳，再保明細(xì)錄入，資料整理歸檔、報(bào)批工作。4、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作5、參與公司對外接待，內(nèi)部活動(dòng)及其他事宜。二、工作態(tài)度：1、遵章守紀(jì)、態(tài)度端正。2、保持較高工作執(zhí)行力。3、得體對外交往態(tài)度。三、融入企業(yè)文化：四：個(gè)人感受：六個(gè)月實(shí)習(xí)期自己得到較大提升，對工作氛圍感覺較好。五、需改進(jìn)之處：1、專業(yè)技能知識有待加強(qiáng)。2、提高溝通力。3、克服惰性。六、對公司幾點(diǎn)建議：1、系統(tǒng)化進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)。2、建立人才引進(jìn)、培訓(xùn)機(jī)制。3、控制客戶信譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)范業(yè)務(wù)流程。4、加強(qiáng)與相關(guān)部門溝通。5、引進(jìn)先進(jìn)的企業(yè)管理信息系統(tǒng)，提高辦事效率。七、今后工作計(jì)劃：申請人試用期間工作小結(jié)考核小組意見董事長辦公會(huì)議審批意見注：考核小組由總經(jīng)理、董事長助理及申請人所在的部門經(jīng)理組成

試用期個(gè)人小結(jié)曹文超一、工作內(nèi)容

在半年的試用期，我參與保前調(diào)查、撰寫調(diào)查報(bào)告、辦理反擔(dān)保手續(xù)、統(tǒng)計(jì)擔(dān)保業(yè)務(wù)、整理客戶資料以及完成公司交付的其它工作。1、直接參與客戶保前調(diào)查，出具調(diào)查報(bào)告85份，涉及的行業(yè)包括糧油、農(nóng)產(chǎn)品收購加工、汽車貿(mào)易和零部件生產(chǎn)銷售、房地產(chǎn)開發(fā)和營銷策劃、建筑和市政工程、家電連鎖、羽絨和服裝加工、塑料化工、建材、木材、日化零售批發(fā)、新型環(huán)保材料和電動(dòng)車等行業(yè)。

在參與調(diào)查過程中，學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)查思路、調(diào)查方法和專業(yè)知識。經(jīng)過半年的歷練，保前調(diào)查的思路越來越清晰，能夠根據(jù)客戶的行業(yè)性質(zhì)和所提供的資料，初步確立調(diào)查基本框架和重點(diǎn)，然后在實(shí)際調(diào)查中將需要考察的細(xì)節(jié)部分逐一展開；在日常的工作中注意收集信息，進(jìn)行總結(jié)歸類，提煉出不同行業(yè)的客戶保前調(diào)查的基本要點(diǎn)（目前不全面，且粗糙需完善），并將其與在�？蛻舻慕�(jīng)營情況、財(cái)務(wù)情況相關(guān)指標(biāo)作比較分析，為判斷企業(yè)整體的運(yùn)營情況作參考。

在撰寫調(diào)查報(bào)告時(shí)領(lǐng)導(dǎo)也對我充分的尊重和信任，讓我將自我見解運(yùn)用到工作中，然后再商榷和完善，這種方法對我的激勵(lì)很大，我能夠在公司提出的“保前調(diào)查五步走”指導(dǎo)下，結(jié)合自己所學(xué)企業(yè)管理知識，將報(bào)告質(zhì)量不斷提高，能夠在保審會(huì)上讓大家清晰、客觀、真實(shí)的了解客戶相關(guān)情況。

2、辦理反擔(dān)保業(yè)務(wù)手續(xù)工作，這雖然不是我的主要工作，但是在業(yè)務(wù)較忙或者自己有時(shí)間時(shí)，有意識的讓自己鍛煉這項(xiàng)技能，從開始的還后再貸較簡單手續(xù)，到現(xiàn)在的可以辦理抵押反擔(dān)保登記手續(xù)，此項(xiàng)工作一方面能夠在業(yè)務(wù)較忙時(shí)減輕同事的負(fù)擔(dān)，提高部門工作效率，另一方面為以后實(shí)行客戶經(jīng)理制，全流程為客戶服務(wù)打下基礎(chǔ)。

3、協(xié)助同事進(jìn)行擔(dān)保業(yè)務(wù)臺賬、在保明細(xì)錄入、資料整理、歸檔和報(bào)批工作。

4、協(xié)助同事進(jìn)行月、季業(yè)務(wù)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)工作，為公司經(jīng)營及時(shí)提供相關(guān)數(shù)據(jù)，供參考、分析。

5、參與公司對外接待、內(nèi)部會(huì)議、完成領(lǐng)導(dǎo)或同事交付的事宜，這讓我能更加了解公司全局，同時(shí)也在工作中不斷學(xué)習(xí)、尋求解決新問題的方法，以實(shí)際行動(dòng)踐行團(tuán)隊(duì)合作理念。

二、工作態(tài)度

1、能夠做到遵守公司的規(guī)章制度，能夠做到尊敬領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事，以端正的態(tài)度和謙虛的心態(tài)工作。

2、保持較高的工作執(zhí)行力，高調(diào)做事，低調(diào)做人，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作不計(jì)較分內(nèi)分外，時(shí)間不糾纏于上下班，以結(jié)果為導(dǎo)向，達(dá)到公司和領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期要求。

3、與客戶交往中做到不卑不亢；不輕易代表公司對客戶許下承諾，不夸其詞；能客觀、公正地將客戶情況向公司匯報(bào)；與客戶交往做到言行謹(jǐn)慎，不透露公司內(nèi)部決議，不泄露公司機(jī)密，維護(hù)公司利益，杜絕有損公司和個(gè)人形象的言談舉止。

三、融入企業(yè)文化

一個(gè)新人能否融入一個(gè)公司，表現(xiàn)在其是否能夠融入一個(gè)企業(yè)文化氛圍，具體表現(xiàn)在是否理解和將實(shí)際行動(dòng)與之結(jié)合。

我覺得金信公司企業(yè)文化內(nèi)容，從愿景、使命、及作風(fēng)等詮釋了我們是一個(gè)什么樣的公司，做什么的，員工的思想及行動(dòng)要求。這也是一直指導(dǎo)我們?nèi)�體員工工作的一個(gè)大的標(biāo)準(zhǔn)。包括打造學(xué)習(xí)型企業(yè)等具體措施，在這半年內(nèi)對我來說就像是一個(gè)工作的指引，也讓我第一次感受到企業(yè)文化對一個(gè)公司的現(xiàn)實(shí)意義，而不是在課本上學(xué)的理論那么飄忽。企業(yè)文化實(shí)施的效果，通過公司內(nèi)部管理和員工工作表現(xiàn)就可以反映出來，我們公司服務(wù)客戶態(tài)度、人才引進(jìn)和培養(yǎng)、風(fēng)險(xiǎn)控制措施、內(nèi)部管理和服務(wù)流程等都是在企業(yè)文化要求下逐步建立并完善的，是這個(gè)團(tuán)隊(duì)成員一同參與的，所以金信的員工在日常工作中不自覺的已經(jīng)印上金信文化特有標(biāo)志，例如團(tuán)隊(duì)協(xié)作、按流程辦事、控制風(fēng)險(xiǎn)等。

在打造學(xué)習(xí)型企業(yè)上，公司非常重視也花了大力氣，在方針政策、思想教育、企業(yè)管理和業(yè)務(wù)技能等方面都做了培訓(xùn)。說實(shí)話，我并沒有做到全部學(xué)到，我還是盡量找一些和現(xiàn)在工作聯(lián)系最緊密的內(nèi)容思考、體會(huì)。

四、個(gè)人感受

在這六個(gè)月工作中，自身變化很大。首先是快節(jié)奏的工作使自己不自覺的形成了一種做事勤快的習(xí)慣，這是一筆寶貴的財(cái)富，也是年輕人在任何時(shí)候都受歡迎的特質(zhì)。其次是對繁多而零散的信息形成了初步的整體感，以整個(gè)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展為例，我基本認(rèn)識到一個(gè)宏觀環(huán)境的特點(diǎn)，它的布局、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和發(fā)展模式；對一些行業(yè)、企業(yè)的情況和成長有了基本的了解，對企業(yè)家（雖然本縣大多企業(yè)家經(jīng)營管理較粗放）創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識。再次是思維模式由以偏蓋全轉(zhuǎn)變?yōu)槿�面系統(tǒng)的思考認(rèn)識，認(rèn)知的表面化轉(zhuǎn)變?yōu)槔硇员举|(zhì)的認(rèn)識。這雖然是在工作上歷練的思考能力，但對平常生活中也產(chǎn)生影響，這種理性讓自己不再表現(xiàn)的那么浮躁。在金信這個(gè)大家庭，這個(gè)工作范圍較為融洽，從工作內(nèi)容和待遇比較看，我感覺同事們的幸福指數(shù)比在一般城市里的職工肯定要高，這里沒有像我以前在大城市里氛圍那么冷漠，這里的人情關(guān)懷較多，工作中是同事，生活中是朋友。金信公司對年輕人比較尊重，能夠在包容我們?nèi)秉c(diǎn)時(shí)，以引導(dǎo)和鼓勵(lì)改正為主，雖然在年齡層面上差距較大，但是他們能夠設(shè)身處地的站在年輕人角度上看我們的小毛病，督促我們改進(jìn)，這使我剛開始的一點(diǎn)擔(dān)心顯得有點(diǎn)多余。

五、自身需要改進(jìn)之處

1、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)知識是自身的短板，現(xiàn)在雖然對企業(yè)的財(cái)務(wù)情況了解有一定的思路方法和簡單的分析，但不精通，這需要在今后工作中慢慢學(xué)習(xí)，在實(shí)際中領(lǐng)悟的。

2、客戶溝通能力不足，我的性格是內(nèi)向型，不愿和客戶談私人話題，有時(shí)客戶十分熱情，自己覺得不好意思，感覺親和力不夠。

3、工作中存在一定依賴性，自制力不夠。以后的工作中要對自己負(fù)責(zé)，自我要求要嚴(yán)格。

六、對公司幾點(diǎn)建議

1、系統(tǒng)的進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)。

我覺得公司現(xiàn)階段處于企業(yè)文化建設(shè)初期，需要全面了解企業(yè)文化概念、內(nèi)涵、方式方法（如第五項(xiàng)修煉、企業(yè)形象管理等），建議公司去企業(yè)文化建設(shè)較成功的企業(yè)學(xué)習(xí)（例如江淮汽車），使公司的文化建設(shè)更科學(xué)有效。

2、建立人才引進(jìn)、培養(yǎng)機(jī)制。

建立一個(gè)符合企業(yè)發(fā)展需求的招聘機(jī)制，在人才引進(jìn)時(shí)通過較明確的培訓(xùn)和考核標(biāo)準(zhǔn)，按照標(biāo)準(zhǔn)分階段的進(jìn)行考核，然后確定其是提前轉(zhuǎn)正、按原則規(guī)定轉(zhuǎn)正還是存在淘汰的可能性。這樣使公司可以全程了解新員工學(xué)習(xí)情況，也可以讓其在試用期有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)緊迫感，有一個(gè)較為清晰的學(xué)習(xí)工作目標(biāo)，效果會(huì)好些。3、加強(qiáng)與政府相關(guān)職能部門溝通。

在以往辦理客戶擔(dān)保手續(xù)過程中，有時(shí)房管局經(jīng)辦人員對抵押登記提出不同要求（有的不太合理），給客戶增添麻煩，因此建議和包括房管局在內(nèi)的相關(guān)登記部門加強(qiáng)聯(lián)系。

4、控制客戶的信譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范業(yè)務(wù)流程。

由于擔(dān)保業(yè)務(wù)在實(shí)際操作中需要靈活性，會(huì)存在客戶反擔(dān)保措施落實(shí)中不能按要求做到抵押登記和簽字等，客戶未能及時(shí)履行承諾，對公司造成一些潛在風(fēng)險(xiǎn)，雖然業(yè)務(wù)部已經(jīng)整理出需要及時(shí)補(bǔ)充的手續(xù)的客戶，并及時(shí)通知完畢，但就擔(dān)保公司與客戶合作角度看，客戶更應(yīng)該主動(dòng)及時(shí)履行承諾內(nèi)容，因?yàn)檫@是一個(gè)企業(yè)最基本的信譽(yù)問題。我們在督促客戶的同時(shí)，更應(yīng)該注重讓其主動(dòng)防范自身信譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)，引導(dǎo)其培養(yǎng)誠信意識，可以在其承諾中說明如未能及時(shí)履行或者督促后仍有意拖延，將會(huì)自動(dòng)納入將要實(shí)行的“五級分類標(biāo)準(zhǔn)“考核體系中，對其以后的業(yè)務(wù)合作，會(huì)因企業(yè)信用問題而產(chǎn)生的不利影響，這也使客戶主動(dòng)意識到我們公司經(jīng)營管理的規(guī)范化、科學(xué)化。

5、引進(jìn)先進(jìn)的管理信息系統(tǒng)軟件，提高辦公效率。

引進(jìn)擔(dān)保業(yè)務(wù)的管理信息系統(tǒng)，一般這樣的軟件具備數(shù)據(jù)查詢、信息共享、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等功能，為各經(jīng)營管理層提供監(jiān)控、分析、預(yù)警、跟蹤的支持，為擔(dān)保業(yè)務(wù)的創(chuàng)新、經(jīng)營決策提供充分的信息支持。七、今后工作規(guī)劃今后工作依然以“本著業(yè)務(wù)工作中努力將公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)控制在最小的原則，服務(wù)好每一個(gè)客戶，成為金信團(tuán)隊(duì)中值得信任的一員”為標(biāo)準(zhǔn)，首要任務(wù)是不斷提高保前調(diào)查水平和客戶分析能力，其次做到具備接受客戶咨詢和熟練辦理擔(dān)保手續(xù)，最后不斷的思考業(yè)務(wù)工作中學(xué)習(xí)提高的地方，以及為公司發(fā)展提出一些恰當(dāng)?shù)慕ㄗh。

金信擔(dān)保公司新員工轉(zhuǎn)正申請表

日期：201*年10月25日姓名余登霖出生年月1989.03學(xué)歷大專上崗時(shí)201*.4.2部門小貸部間職務(wù)客戶經(jīng)理工作回顧和總結(jié)：申請人試用期間工作1、接受申請擔(dān)保客戶的咨詢；2、參與保前調(diào)查；3、調(diào)查報(bào)告的草擬；4、小額貸款的申請受理及合同的簽訂對企業(yè)文化建設(shè)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的認(rèn)識。我個(gè)人的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。小結(jié)考核小組意見董事長辦公會(huì)議審批意見注：考核小組由總經(jīng)理、董事長助理及申請人所在的部門經(jīng)理組成

關(guān)于試用期滿轉(zhuǎn)正考核的工作總結(jié)

余登霖

本人于201*年4月2日成為安徽金信科技擔(dān)保有限公司的實(shí)習(xí)員工，這一天是我一生難忘的日子。在過去的6個(gè)月時(shí)間里，我受到了“金信大家庭”的關(guān)心和照顧，同時(shí)也得到了迅猛的成長�，F(xiàn)在半年的試用期已到，我鄭重的向領(lǐng)導(dǎo)正式提出轉(zhuǎn)正申請，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，對于來公司這段時(shí)間的工作、學(xué)習(xí)、思想等情況做以下匯報(bào)。

工作回顧及總結(jié)

1、接受申請借款擔(dān)�？蛻舻淖稍儯哼@項(xiàng)工作是踏入擔(dān)保行業(yè)中最基本的課題，接受咨詢要求我熟練的掌握擔(dān)保業(yè)的行業(yè)知識、政策法規(guī)及業(yè)務(wù)流程。對于前來問詢的客戶，我會(huì)耐心的指引，既然來咨詢的客戶肯定是對這方面不是非常了解，而且很迫切的希望取得與我公司的合作的人群，身為業(yè)務(wù)部人員之一的我有義務(wù)向客戶耐心解析，積極引導(dǎo)客戶了解我公司，解決問題的同時(shí)也在展示公司的良好服務(wù)態(tài)度。2、參與保前調(diào)查：來到金信大家庭我接觸的第一份正式工作就是參與提交申請個(gè)人、企業(yè)（工商業(yè)戶）的保前調(diào)查工作，調(diào)查過程中不僅要看到企業(yè)最基本的經(jīng)營情況，更要按照董事長提出的“五步走”一步一步的逐漸深化，對人、管理團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目情況、財(cái)務(wù)狀況、反擔(dān)保措施各方面全面深入的去剖析。在姜經(jīng)理和周經(jīng)理的指導(dǎo)下，我從不會(huì)到會(huì)，慢慢的可以合理的充當(dāng)好自己的角色，擺正自己的位置，做好自己在調(diào)查中應(yīng)該做的事情才是最重要的。

3、調(diào)查報(bào)告的草擬：來公司的第一件事就是把以往已辦理過的、但是由于人手不夠等原因未能來得及補(bǔ)上調(diào)查報(bào)告的資料重新翻看，完成多份調(diào)查報(bào)告的草擬工作。隨后參與保前調(diào)查，每一筆保前調(diào)查結(jié)束之時(shí)，立刻根據(jù)已調(diào)查的內(nèi)容草擬一份調(diào)查報(bào)告，然后交至領(lǐng)導(dǎo)審查，完成后一步的完善工作。

4、小額貸款的受理及合同的簽訂：作為實(shí)習(xí)員工被公司委以重任，接手小額貸款的受理工作，我感到擔(dān)子很重。小額貸款的受理說簡便也簡便、說復(fù)雜也復(fù)雜，簡便的說就是對符合條件的下崗失業(yè)人員提供的借款擔(dān)保完成受理業(yè)務(wù)，復(fù)雜的說也就是受理的過程中需謹(jǐn)慎、小心，切忌急躁，以至于發(fā)生不必要的人為損失，客戶提供的各種復(fù)印件與原件核對工作，客戶提供的信息是否真實(shí)的判斷都是工作攻堅(jiān)難度之所在；再者對于反擔(dān)保措施的落實(shí)及合同文本的簽訂又是一項(xiàng)需要極為細(xì)致的工作態(tài)度才能做好的工作，這其中包括反擔(dān)保人的材料（原件核對）、反擔(dān)保人的工作是否符合條件、工作收入證明的簽章、反擔(dān)保合同和委保合同的書寫及規(guī)范性等等，都是工作中必不可少的環(huán)節(jié)。5、其他工作方面：本人在這六個(gè)月工作過程中，由于計(jì)算機(jī)操作比較熟練、電腦打字比較快等相比優(yōu)勢，幫助其他辦公室制作表格，打字等，在文本工作上有了較大提高。對企業(yè)文化建設(shè)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的認(rèn)識

企業(yè)文化既具體又內(nèi)涵深刻。如果企業(yè)文化建設(shè)切實(shí)搞得好，那么企業(yè)就有凝聚力、向心力和創(chuàng)造力，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展也成為現(xiàn)實(shí)。個(gè)人認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該是：管理制度完備，職責(zé)任務(wù)明確；以有利于企業(yè)發(fā)展壯大為原則，積極鼓勵(lì)員工創(chuàng)新甚至冒險(xiǎn)，但不能造成企業(yè)大的風(fēng)險(xiǎn)；講究績效激勵(lì)，讓大家朝著目標(biāo)去創(chuàng)造成績、去爭取好收益，但一定要按制度辦事，說到做到；從發(fā)揮和調(diào)動(dòng)積極性、創(chuàng)造性的角度，鼓勵(lì)員工包括管理人員圍繞創(chuàng)造新成績協(xié)同動(dòng)作，按層級進(jìn)行必要的水平和垂直溝通，大家形成一致意見后向經(jīng)理誠心而負(fù)責(zé)地去工作；經(jīng)理要有容人之度，對員工多關(guān)心、多擔(dān)待、多理解、多支持，讓員工吸取教訓(xùn)，勇敢向前走；作為企業(yè)經(jīng)營的主體的員工，對企業(yè)要有榮譽(yù)感、認(rèn)同感，這就要增強(qiáng)員工的主人翁意識，讓他們對企業(yè)的發(fā)展及時(shí)提建議、甚至作批評。要做到這些，就必須把管理人性人本化，把人性人本制度化，把制度文化化。我的人生觀、價(jià)值觀、世界觀在我看來，人生就是部超長的連續(xù)劇，或者說是話劇，一幕接著一幕，從來不停歇，從來落幕。

在我看來，人生就是拉爾手中的道具，或者說是器具，容酒之角和杯，承載著同物，但卻不同。

在每個(gè)人的眼中，對人生的定義都是不相同的，那是因?yàn)槊總�(gè)人看待每件事情的角度不同。就像一只玻璃杯，用來刷牙就是洗具，用來喝水就是杯具。每個(gè)人看待不同的事物都會(huì)有不同看法，塞翁失馬焉知非福，有人目光短淺看到了當(dāng)前的虧損，有人目光長遠(yuǎn)知道放長線釣大魚。我的價(jià)值觀很簡單，實(shí)用中肯的現(xiàn)在比一個(gè)虛無縹緲的未來更重要，我們可以有幻想，幻想未來自己是怎樣怎樣，我們可以做夢，夢到自己怎樣怎樣，但我們卻不可以不腳踏實(shí)地，幻想中的未來自己或許很富足，但幻想跟現(xiàn)實(shí)不沾邊，夢中的自己或許可以飛翔，但現(xiàn)實(shí)中只能摔得很疼。虛幻的東西可以讓自己放松，而一個(gè)簡單的夢想?yún)s可以通過努力去實(shí)現(xiàn)，那么如果我們把一個(gè)個(gè)簡單的夢想當(dāng)做是一個(gè)個(gè)的目標(biāo)，讓我們向著這一個(gè)個(gè)目標(biāo)努力不是很好嗎。當(dāng)我們實(shí)現(xiàn)了一個(gè)又一個(gè)的夢想，那種滿足的感覺會(huì)是什么樣呢，我無法想象，但我卻知道那一定是美好的。

在我看來，今天不會(huì)知道明天的事情，但卻可以盡量去安排，盡量讓明天和自己安排的看上去很像，這樣明天就輕松很多，但為了讓明天輕松，今天卻要盡可能的絞盡腦汁去安排，這就是把明天的勞累給了今天，而讓明天放松。同理，如果今天什么事都不去做，那么事情累計(jì)到了明天，明天就會(huì)更累。其實(shí)我跟喜歡任務(wù)化，今天的就是今天的，管他明天怎樣，而今天的就是今天的，絕對不讓明天跟著受累，累計(jì)到一起太累，但分開來一點(diǎn)點(diǎn)做就不會(huì)覺得什么。

每個(gè)人的觀點(diǎn)都不一樣，好吧，其實(shí)每個(gè)人眼中的世界也不完全一樣，這是視覺效果，沒有完全相同的瞳孔也沒有完全相同的心靈。這造成了每個(gè)人的世界觀也不盡相同。好吧，既然說到了世界觀，那就讓我們了解一下什么是世界觀。世界觀就是人們對世界的總的根本的看法。由于人們的社會(huì)地位不同，觀察問題的角度不同，形成不同的世界觀。世界觀的基本問題是精神和物質(zhì)、思維和存在的關(guān)系問題，根據(jù)對這兩者關(guān)系的不同回答，劃分為兩種根本對立的世界觀基本類型，即唯心主義世界觀和唯物主義世界觀。而我，是個(gè)很徹底的唯物主義者，我很現(xiàn)實(shí)，是的，我不會(huì)因?yàn)橥�情而捐款捐到自己去啃咸菜窩頭，同樣我也不會(huì)為了虛無縹緲的東西去無限的投資。

我很現(xiàn)實(shí)，所以我才努力，因?yàn)檫@樣才能活得更好。我很現(xiàn)實(shí)，所以我才不會(huì)把事情都累積到一起，那樣太累。我很現(xiàn)實(shí)，當(dāng)然會(huì)想要更好的生活。

經(jīng)過這六個(gè)月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理一些事務(wù)，整理部門內(nèi)部各種資料，從整體上把握公司的運(yùn)作流程。當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。

這是我的第二份工作，這半年來我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來！

金信擔(dān)保公司新員工轉(zhuǎn)正申請表

日期：201*年10

月25日

姓名彭澎出生年月1989.03.26學(xué)歷大專上崗時(shí)201*.4.2部門風(fēng)險(xiǎn)部職務(wù)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理間工作回顧和總結(jié)：申請人試用期間工作小一、前言及完成各類業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)。二、本職工作。三、學(xué)習(xí)思想情況：1、參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。2、自主學(xué)習(xí)。四、自身的不足。五、今后努力方向結(jié)考核小組意見董事長辦公會(huì)議審批意見注：考核小組由總經(jīng)理、董事長助理及申請人所在的部門經(jīng)理組成

試用期滿轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

風(fēng)險(xiǎn)管理部彭澎

時(shí)光飛逝、日月如梭，6個(gè)月的試用期已經(jīng)結(jié)束。走過這6個(gè)月，再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多�！懊Σ⑹斋@著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，201*年是難忘的一年，我由一名學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻�社�?huì)工作者。在這6個(gè)月中，壓力帶來了累的感覺，累中也融進(jìn)了收獲的快樂。在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在各位同事的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風(fēng)務(wù)實(shí)，思想堅(jiān)定，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦下來的其它工作。現(xiàn)回顧總結(jié)如下：在這6個(gè)月內(nèi)接受業(yè)務(wù)部移交材料279筆，參加保審會(huì)議累計(jì)22次，根據(jù)保審會(huì)要求監(jiān)管客戶48戶，監(jiān)管賬戶用章59次，向財(cái)務(wù)部發(fā)出監(jiān)管放款通知61次。一、本職工作

1、接受并初審業(yè)務(wù)部受理調(diào)查后的資料前期的合規(guī)性、完整性、合法性、項(xiàng)目的可行性、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的提示。

2、參加保審會(huì)議，通過客戶經(jīng)理的實(shí)際考察后的匯報(bào)對新客戶提出疑問和提出存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并做好保審會(huì)議的記錄、整理、報(bào)批和歸檔等工作。

3、在貸款發(fā)放后對不能及時(shí)落實(shí)反擔(dān)保的客戶采取原件收取、更換印鑒、收取印鑒、跟蹤落實(shí)等相關(guān)措施。對實(shí)施賬戶監(jiān)管客戶做到用款蓋章全部登記并報(bào)批。

4、開展保后檢查工作，對房地產(chǎn)項(xiàng)目和未正常經(jīng)營的項(xiàng)目重點(diǎn)檢查，全面了解實(shí)際情況，提出合理化建議。

5、對發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)或已經(jīng)出現(xiàn)問題的客戶全面接手，幫助客戶處理問題，嚴(yán)格控制，避免對公司造成損失。

6、對部分客戶需要使用監(jiān)管借款或使用反擔(dān)保抵（質(zhì)）押物的進(jìn)行了解初審和報(bào)批及通知綜合部給予辦理等工作，并進(jìn)行登記完成催收工作。

二、學(xué)習(xí)、思想情況1.參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況每周三晚學(xué)習(xí)是金信特有的文化,這6個(gè)月來我們學(xué)習(xí)了以下內(nèi)容：李強(qiáng)教授的《同心無敵》和《感恩》，張維斌教授的《孝道與商道》，汪總講解《信貸員必須具備的條件》郭書記講解黨課《向解放軍學(xué)習(xí)》，李瑞華經(jīng)理赴清華大學(xué)華商總裁高級研修班學(xué)習(xí)匯報(bào)等。這讓我學(xué)到了很多，同時(shí)也明白了自身的不足之處，感謝公司給我們這樣學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。回顧李強(qiáng)教授在《同心無敵》中提到這么一句話：“在任何情況下，抱怨對事情本身沒有任何幫助！”另外，他還提到了四川青城山上的一副對聯(lián)：“事在人為，休言萬般皆是命；境由心造，退后一步自然寬�！崩顝�(qiáng)教授告訴我們，事情一旦發(fā)生了，就不要再去想事情發(fā)生前的點(diǎn)滴了，而是應(yīng)該向前看，考慮該如何解決事情，盡可能的挽回。每個(gè)人，不管是事業(yè)、生活，都不可能一帆風(fēng)順，李強(qiáng)教授的話就是告訴我們要保持好自己的心態(tài)，隨時(shí)準(zhǔn)備接受考驗(yàn)，接受挫折。吃虧是福，所言非虛。只有你真正在地上跌倒過，你才知道那有多痛，才會(huì)在內(nèi)心深刻記住這個(gè)教訓(xùn)。深信李強(qiáng)教授的一句話：“一個(gè)人只改變思維模式，不改變行為模式，對事實(shí)本身不會(huì)有任何的改變！”一個(gè)有執(zhí)行力的人，會(huì)將自己所學(xué)到的靈活運(yùn)用到實(shí)際工作中去。我們只有改進(jìn)、改善我們的思維模式和行為模式才能使我們?nèi)〉眠M(jìn)步，才能在工作上取得更好的成績。

《感恩》更是教會(huì)我生活的態(tài)度，做人的準(zhǔn)則。感恩是每個(gè)人都應(yīng)有的道德準(zhǔn)則，也是做人起碼的修養(yǎng)，更是一種責(zé)任意識、自立意識、自尊意識和健全人格的體現(xiàn)。有人說，生活是一面鏡子，你對著它笑，它也對著你笑；你對著它哭，它也對著你哭。仔細(xì)想來，難道不是這樣的嗎？面對上天給予的種種恩賜與考驗(yàn)，憐愛與不公，我們或許無法改變生活的事實(shí)，卻可以以另一種心態(tài)來面對它。感恩就是一種積極的、樂觀的生活心態(tài)。感恩，可以使病床上奄奄一息的病患者看到第二天初升的太陽；可以使沙漠中斷水口渴之人舉步艱難之時(shí)發(fā)現(xiàn)一片綠洲；可以使迷茫無序之時(shí)忽然的“柳暗花明又一村”�！案卸鳌�，又不同于一般意義上的“感謝”、“感激”。感恩，是一種更深的，發(fā)自內(nèi)心的生活態(tài)度。對生活感恩，其實(shí)也是善待自我，學(xué)會(huì)生活。感恩生活帶來的挫折與磨難。感恩生活讓挫折磨練我們的意志，讓苦難錘煉我們的品質(zhì)，使我們更深刻地理解生活。讓我們學(xué)會(huì)了勇于面對生活的種種考驗(yàn)，懷抱一顆感恩之心，去努力克服困難，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，不向生活低頭，不向命運(yùn)屈服。讓我們的生命之路行進(jìn)得更扎實(shí)，更穩(wěn)固。董事長的話常記心頭成為我的座右銘“以感恩的心態(tài)接受批評”。2.自主學(xué)習(xí)

在金融行業(yè)競爭日益激烈的今天，我要不斷加強(qiáng)自己的專業(yè)理論學(xué)習(xí)和相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)，努力提高自身的業(yè)務(wù)能力，還要有針對性的加強(qiáng)法律法規(guī)和金融規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，使公司的業(yè)務(wù)在最大限度控制風(fēng)險(xiǎn)的前提下得到快速發(fā)展。我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情，為盡快提高自己在本職方面的知識和能力，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，堅(jiān)持理論結(jié)合實(shí)踐，為今后的工作打下良好的基礎(chǔ)。三、自身的不足

1.在工作中不夠自信，總是在領(lǐng)導(dǎo)的安排下去完成工作，有時(shí)比較被動(dòng)。2.在工作較累的時(shí)候，有過松弛思想，這是自身的世界觀、人生觀、價(jià)值觀解決不好的表現(xiàn)。四、今后努力方向

“理論是灰色的，生活之樹常青”，只有將理論付諸于實(shí)踐才能使理論為自己所用。同樣，一個(gè)人的價(jià)值也是通過實(shí)踐活動(dòng)來實(shí)現(xiàn)的，也只有通過實(shí)踐才能鍛煉人的品質(zhì)，彰現(xiàn)人的意志。光陰似箭，人的一生在歷史的長河中顯得如此短暫，我將盡我所能對我的工作進(jìn)行開拓，做出成績。為早日實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，充分體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為公司美好的明天盡一份力。

金信擔(dān)保公司新員工轉(zhuǎn)正申請表

日期：201*年10

月25日

姓名宣蕾出生年月1987.03學(xué)歷高中上崗時(shí)201*.4.2部門風(fēng)險(xiǎn)職務(wù)辦公室文員間部申請人試用工作回顧和總結(jié)：1、綜合部的日常工作。2、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高工作水平。期間工作小結(jié)考核小組意見董事長辦公會(huì)議審批意見3、存在的問題和今后的努力方向。注：考核小組由總經(jīng)理、董事長助理及申請人所在的部門經(jīng)理組成

試用期轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)宣蕾

時(shí)間過得真快，不知不覺來公司已經(jīng)半年了�；仡欉@半年來的工作，我在公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：

一、綜合部的日常工作。

辦公室工作對我來說是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為綜合部的一員，自己清醒地認(rèn)識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。面對繁雜瑣碎的工作，自我強(qiáng)化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)，至今基本做到了事事有著落。二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高工作水平

由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。三、存在的問題和今后努力方向

半年來，本人能敬業(yè)愛崗，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室工作對我而言是一個(gè)新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；第二，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。在以后的工作中，我會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識面。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值，力爭取得更大的工作成績。請公司給我一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我成為公司的正式一員。

轉(zhuǎn)正之后，我將一如繼往地保持高度的工作熱情和責(zé)任心，不斷提高自己的工作能力，增長自己的知識體系，爭取在今后的工作中發(fā)揮更大的作用，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)自己的人生觀和價(jià)值觀。再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺和同事對我的幫助、關(guān)心與支持！

友情提示：本文中關(guān)于《實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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