求職信的格式 本文簡介：

求職信又稱“謀職信”“自薦信”或“自薦書”，是求職者主動向用人單位或單位主管領(lǐng)導(dǎo)介紹自己的個人資歷和實際才能，表達自己就業(yè)愿望，以求對方了解自己、相信自己、錄用自己的一種書信式專用性文書，下面小范文網(wǎng)為大家介紹求職信的格式。它是

求職信的格式 本文內(nèi)容：

求職信又稱“謀職信”“自薦信”或“自薦書”，是求職者主動向用人單位或單位主管領(lǐng)導(dǎo)介紹自己的個人資歷和實際才能，表達自己就業(yè)愿望，以求對方了解自己、相信自己、錄用自己的一種書信式專用性文書，下面小范文網(wǎng)為大家介紹求職信的格式。

它是一種私人對公并有求于公的信函。簡單來說，求職信就是用文字語言在推銷自己。目前，求職信作為新的日常應(yīng)用類文體，使用頻率極高，其重要作用愈加明顯。

求職信的類型

從成文的角度上看，分為自寫的求職信，他人推薦而寫的求職信等。從內(nèi)容或行業(yè)上看，分為技術(shù)性求職信，銷售性求職信，生產(chǎn)性求職信，演藝性求職信，醫(yī)療性求職信等。

從求職的時間上看，分為短期性求職信，中期性求職信，長期性求職信等。

從求職的要求上看，分為基本要求的求職信，有具體要求的求職信等。

求職信的功能與目的

（一）功能

1.溝通交往，意在公關(guān)

求職信是溝通求職者和用人單位之間的橋梁。通過一定的溝通，在相互認識、交流的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)相互的交往，是求職信的基本功能。實現(xiàn)交往，求職者才可能展示才干、能力、資格，突出其實績、專長、技能等優(yōu)勢，從而得以錄用。因此，求職信的自我表現(xiàn)力非常明顯，帶有相當?shù)墓�關(guān)要素與公關(guān)特色。

2.表現(xiàn)自我，求得錄用

實現(xiàn)自己的求職目的，就要求自己必須充分揚長避短，突出自我優(yōu)勢，在眾多的求職者中嶄露頭角，以自己的某些特長、優(yōu)勢、技能等吸引用人單位。表現(xiàn)自我，意在錄用，是求職信的基本功能。

（二）目的

求職信起到毛遂自薦的作用，好的求職信可以拉近求職者與人事主管（負責人）之間的距離，獲得面試機會多一些。

求職信的構(gòu)成與寫法

求職信主要由標題、稱謂、正文、結(jié)尾、落款、附件等六部分構(gòu)成。

（一）標題：求職信的標題通常只有文種名稱，即在第一行中間寫上“求職信”三個字。

（二）稱謂：稱謂即對受信者的稱呼，要頂格寫在第一行，可以是受信者單位名稱或個人姓名。單位名稱后可加“負責同志”“主管領(lǐng)導(dǎo)”等；個人姓名后可加“先生”“女士”“同志”等稱呼。在稱謂后寫冒號。

求職信不同于一般私人書信，受信人未曾見過面，所以稱謂要恰當，鄭重其事。

（三）正文：正文要另起一行，空兩格開始寫求職信的內(nèi)容。如果正文內(nèi)容較多，就要分段寫，主要包括以下幾方面的內(nèi)容。

（1）簡要介紹自己的自然情況，如姓名、年齡、性別、民族、畢業(yè)院校、專業(yè)特長等。

（2）寫出求職的原因和愿望。首先可以直截了當?shù)卣f明從何渠道得到有關(guān)招聘信息，然后對應(yīng)招聘條件簡要說明自己求職的動機和原因，明確應(yīng)聘職位或職務(wù)。行文鄭重簡明，重點突出，文字應(yīng)具吸引力，切勿流于套話或現(xiàn)抄襲之嫌。這段是正文的開端，也是求職的開始，介紹有關(guān)情況要簡明扼要，對所求的職務(wù)，態(tài)度要明朗，而且要吸引受信者有興趣將你的信讀下去，因此開頭要有吸引力。

（3）寫出對所謀求職位的基本認識，以及對自己的能力與學識作出客觀公允的評價，這也是求職信的關(guān)鍵內(nèi)容。要著重介紹自己應(yīng)聘的有利條件，要特別突出自己的優(yōu)勢和“閃光點”，以使對方信服。這段內(nèi)容的語言要中肯，要有說服力，恰到好處；既要態(tài)度謙虛誠懇，又要表現(xiàn)出充分的自信，要給受信者留下深刻印象�？傊�，這段文字要有目標、有重點，有說服力。

（4）明確提出自己的希望和要求。這段屬于信的內(nèi)容的收尾階段，向受信者提出希望和要求，要明確清晰，要適可而止，不要啰唆，不要苛求對方。

（四）結(jié)尾：結(jié)語要另起一行，空兩格，寫表示敬祝的話，如“此致”、“敬禮”，或“祝工作順利”、“祝事業(yè)發(fā)達”等較正式、通用的祝頌詞語。不必過多寒暄，以免畫蛇添足。

（五）落款：落款是將寫信人的姓名和成文日期寫在信的右下方。姓名寫在上面，成文日期寫在姓名下面。姓名前面不必加任何謙稱的限定語。以免有阿諛之感，或讓對方輕看你的能力。成文日期要年月日齊全、規(guī)范。

（六）附件：有說服力的附件是對求職者應(yīng)聘資格鑒定的憑證。所以求職信的附件是重要的卻經(jīng)常被忽視的部分。但如無恰當附件材料也不必勉強湊集。附件可在信的結(jié)尾處注明，如附件1，××××××；附件2，××××××；附件3，××××××。最后將附件的復(fù)印件按順序裝訂在一起隨信寄出。附件不需太多，但必須有分量，應(yīng)足以證明你的經(jīng)驗和專業(yè)能力。

求職信的寫作要求與注意事項

（一）求職信的寫作要求

（1）語氣自然：語言和句子要簡單明了。寫信就像說話一樣，語氣不能僵硬。語言直截了當，不要依靠詞典。

（2）通俗易懂：寫作要考慮讀者對象的知識背景，不要使用生僻詞語、專業(yè)術(shù)語。

（3）言簡意賅：在重點突出、內(nèi)容完整的前提下，盡可能簡明扼要，切忌面面俱到。

（4）具體明確：不要使用模糊、籠統(tǒng)的字眼；多使用實例、數(shù)字等具體的說明。

（二）求職信的寫作注意事項

（1）行文篇幅一定要簡短，內(nèi)容精練，切忌拖沓冗長，套話連篇。

（2）遣詞用句通俗易懂，切忌在信中使用生僻詞語、專業(yè)術(shù)語等。

（3）盡量使用實例、數(shù)字等來說明問題。

（4）求職信要有內(nèi)涵。不要千篇一律，求職信要有內(nèi)在美，內(nèi)在美就是能突出屬于你的優(yōu)勢和特點，字眼不可浮夸，但也要謙虛有度。

（5）寫完之后要校對。寫好之后不要急著發(fā)送給招聘人員，要做好檢查，看有沒有不滿意的地方和錯別字，檢查該有的資料是否齊全，情況允許時最好是讓你的朋友幫忙檢查一下。

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