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醫(yī)院藥庫管理工作總結

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-26 20:15:49 | 移動端:醫(yī)院藥庫管理工作總結

醫(yī)院藥庫管理工作總結

醫(yī)院藥庫管理工作總結

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加強藥品采購供應,合理制定采購計劃

我院有藥劑科主任與藥庫管理員,據(jù)醫(yī)院的需求半年制定醫(yī)院基本藥物采購計劃書,報分管院長,經(jīng)藥事管理委員會審核批準后報學校有學校紀檢,審計的監(jiān)督下統(tǒng)一招標,藥品從中標公司一次性購進。非中標品種,比較昂貴的藥品,及師生員工臨時用藥,由分管院長,藥事管理委員會研究,在保證質(zhì)量,保證及時,保證價格的前提下,隨時購進。同時,可補充臨時計劃書,以保證有突發(fā),意外,而造成的部分藥品短缺。本院現(xiàn)用的麻醉藥品及精神藥品由分管院長批準在市衛(wèi)生局指定的醫(yī)藥公司采購。2保證用藥安全,加速周轉(zhuǎn),減少庫存

p;一些季節(jié)性藥品,有效期比較短,用量較為波動的藥品,藥庫管理員在藥劑科主任的監(jiān)督下填報《臨床藥品采購申請單》,由分管院長,藥事管理委員會審批,按照申購數(shù)量進行采購,我們采用少購,勤購的原則,特殊藥品,比較昂貴的藥品,師生員工臨時用藥,由藥庫管理員填報《臨時藥品采購申請單》,由藥劑科主任審核,報分管院長批準,在中標醫(yī)藥公司采購,隨進隨出,保持零庫存,這樣即可有效的控制庫存,又可減少藥品的庫存時間,對于接近三個月的藥品,由藥庫管理員與藥劑科主任協(xié)商退回醫(yī)藥公司,或更換新批號。3加強入庫管理,保證藥品質(zhì)量

購進的藥品,藥庫管理員嚴格按照隨貨通行單對藥品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、批號、有效期、批準文號、單價、金額、供應公司、生產(chǎn)廠家,按審批的采購計劃逐一核對驗收,符合規(guī)定的予以驗收入庫,由藥劑科主任,藥庫管理員在隨貨同行單,藥品入庫單上一并簽字。藥品入庫前嚴格驗收藥品的質(zhì)量,對于有疑問的藥物有藥劑科主任與生產(chǎn)廠家直接聯(lián)系,確認無誤后再行入庫,嚴防假藥劣藥流入醫(yī)院。經(jīng)分管院長,藥事委員會批準購進的新藥,一開始少購(量約30-50),收集臨床信息,了解臨床醫(yī)生對新產(chǎn)品的評價,再作取舍,3個月試用期后,據(jù)該品種的用藥量,調(diào)節(jié)進貨量,達到供求平衡,對于麻醉藥品精神藥品,嚴格控制庫存數(shù)量。

4加強藥庫管理,做好藥品的養(yǎng)護工作在普通院校藥庫設施較簡陋的制約下,盡量做好藥品的保管及養(yǎng)護工作,庫房設施溫度控制在20度以下,冷藏柜2-10度。驗收合格的藥品按中西藥專柜,針劑專柜大類區(qū)分后,再按藥品的理化性質(zhì),藥理作用分區(qū),分類按有效期遠近依次整齊定點存放,對于品名易混淆的,性能相互串味的藥品分開存放,對某些特殊條件養(yǎng)護的品種應避光、避潮、避高溫,單獨存放,對麻醉、精神藥品,按照《藥品管理法》有關規(guī)定嚴格執(zhí)行“五!惫芾,并逐日核對,進、銷、存確保帳物相符,對于積壓和近效期藥品與臨床醫(yī)師及時聯(lián)系使用,對于近一個月失效的藥品,存放于紅色存放區(qū),以便及時與科主任聯(lián)系做出響應處理,對于藥品在使用過程中有患者投訴,懷疑有質(zhì)量問題的及藥品監(jiān)督管理部門公告存有問題的及時召回以保證患者用藥安全。5加強藥品出入庫制度

藥品出庫嚴格按照計算機入庫的藥品批號,先產(chǎn)先出,近期先出,易變先出,打印出庫憑據(jù),一票三聯(lián),調(diào)劑部門、藥庫、學校財務處各一聯(lián),由藥庫管理員,藥劑科主任,分管院長在出庫單上一并簽字,并在出入庫登記博上詳細記錄藥品的品名、數(shù)量、規(guī)格、單價、金額、供應公司、產(chǎn)地、批號、有效期、批準文號。隨時檢查藥品庫存量,做到帳物相符,麻醉精神藥品由藥劑科主任監(jiān)督出庫并簽字。通過完善出入庫管理,控制庫存量,嚴

把計劃、采購、入庫驗收關、庫存養(yǎng)護關,強化各種制度的落實,切實保證藥品的質(zhì)量,保證臨床用藥安全。

201*年藥庫工作總結

藥庫是醫(yī)院的服務機構,其管理目標是服從醫(yī)院的使命,協(xié)助發(fā)揮最佳醫(yī)療效果。藥庫在工作特性上具有醫(yī)院藥學的專業(yè)性、藥政法規(guī)的職能性和藥品流通的商品性。在即將逝去的201*年里,藥庫各項工作認真貫徹執(zhí)行藥品管理的有關法律法規(guī),較好的完成了醫(yī)院藥品購進、儲存和質(zhì)量管理的任務,保障了醫(yī)院藥品供應,滿足了廣大患者的用藥需求,F(xiàn)將一年來藥庫工作總結如下:一、陽光采購藥品

藥庫人員嚴格按照藥品管理的相關法律法規(guī)執(zhí)行網(wǎng)上陽光采購藥品,通過“廣東省互聯(lián)網(wǎng)采購系統(tǒng)”采購中標藥品,按照“質(zhì)量優(yōu)先,價格合理”的原則進行采購,降低了藥品的價格。藥庫人員時刻警惕自己加強反商業(yè)賄賂意識,杜絕藥品回扣,對于臨床需要的新進藥品經(jīng)醫(yī)院藥事委員會討論同意后才進行采購。二、保障藥品供應

藥庫人員堅持“按需進貨,擇優(yōu)采購、質(zhì)量第一”的原則制訂合理的采購計劃,及時的為臨床提供質(zhì)量優(yōu)良的藥品。藥品采購是保障醫(yī)院用藥的重要環(huán)節(jié),藥品采購員根據(jù)我院實際情況結合臨床動態(tài)進行采購,停止了一些長期不用的藥品,防止滯留積壓造成損失;保證了急救藥品臨時需要。藥庫人員在藥品供應這方面做得還是比較好的。三、藥品儲存和質(zhì)量管理

管好藥品的儲存和保證藥品的質(zhì)量是個重大的任務,需要細心加責任心,藥庫人員能做到了這點:對庫存藥品基本做到分類定位,設立標簽,整齊存放,并為藥品提供冷藏、避光、防潮、通風、防盜等措施;做好藥庫的溫濕度監(jiān)測和調(diào)控工作,每日上午9時左右、下午3時左右各監(jiān)測并記錄一次藥庫內(nèi)溫濕度,根據(jù)溫濕度狀況,采取相應的通風、降溫、除濕等調(diào)控措施以保障藥品的質(zhì)量,并做好記錄;藥品出庫遵循“先進先出,近期先出”的原則,對質(zhì)量可疑的藥品,須經(jīng)檢驗合格后方出、入庫;對于麻醉、精神藥品能按特殊藥品管理辦法的要求進行采購、保管和發(fā)放。四、存在不足

藥庫的基本工作還是做得比較到位,但也存在不足之領導、各位評委、各位同事:

實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、副院長競聘上崗是醫(yī)改的迫切要求,也是對每個競聘參與者多年來工作、學習的一次綜合檢驗和考察。今天,我特別感謝局領導給了我這次展示自己的機會,我為能參加競聘副院長的崗位而感到自豪。

我叫任文俊,男,現(xiàn)年42歲,籍貫:**縣聰子峪鄉(xiāng)小聰峪村,中專學歷,外科主治醫(yī)師,現(xiàn)任王和鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院副院長。擬競聘王陶中心衛(wèi)生院副院長。多年來,在領導的辛勤培育下,在各位同仁的大力支持下,經(jīng)過個人的不斷努力,我的業(yè)務能力和技術水平有了很大的提高,自己認為已經(jīng)可以勝任副院長這個職位,并且期望這次競選成功,以便為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出新的更大的貢獻。

我個人認為競聘副院長這個職位,自己主要具備的以下優(yōu)勢。一、多年的臨床實踐,我已積累了豐富的臨床經(jīng)驗,這對于任職后更好的開展業(yè)務工作奠定了重要基礎。從1992年7月參加工作以來,先后于**縣第二人民醫(yī)院、王陶中心衛(wèi)生院和王和鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院擔任外科醫(yī)師。從醫(yī)19年來,一直從事內(nèi)、外、婦、兒科常見病及多發(fā)病的診治,擅長于普外科、闌尾炎、痔瘺、腹股溝疝及四肢骨折內(nèi)固定等手術治療。多年來,贏得了許多患者的好評,同時也給醫(yī)院的經(jīng)濟收入做出了突出的貢獻,從1995年至今,連續(xù)16年業(yè)務收入穩(wěn)居全院第一,為醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益做出了重大貢獻。工作中...處:

首先,我非常感謝院領導給了我們一個公平競爭的機會,我想這也是一次檢驗我們綜合素質(zhì)的機會,不管成功與否,我都將視之為一次展示自我,提高自我的機會。本人今年37歲,屬

位領導、同志們大家好!今天我懷著激動的心情,在這里參加院組織的競職演講,非常感謝院領導給予的這次展示自我的機會。借這個機會,在此就自己的個人能力、優(yōu)勢以及今后的工作思路,向各位領導和同志們做一匯報,我感到萬分榮幸。同時也表明我的競職態(tài)度,就是:積極參與競聘,勇敢接受考驗,正確對待結果。

我要競聘的職位是醫(yī)務科科長。我之所以競聘這一職位有四方面理由:

第一,具有競聘這一職位的基本條件。我受過正規(guī)醫(yī)學和藥學教育,具有比較扎實的醫(yī)藥學知識基礎,在我院醫(yī)務科工作了近9年,從事醫(yī)務科管理工作5年,由于一直在醫(yī)務科的管理崗位上工作,所以對科室成員、藥品管理、醫(yī)療器械的基本情況比較熟悉。曾經(jīng)在院領導的委派下,于201*年到市中心醫(yī)院進修學習,專修老年男性泌尿外科一年。業(yè)務能力、綜合素質(zhì)得到了全面鍛煉,工作經(jīng)驗得到積累,獨擋一面的能力得到加強。特別是任醫(yī)務科副科長以后,自己的大局意識、協(xié)調(diào)能力、處理復雜事務的能力得到了鍛煉,我覺得自己已經(jīng)具備了任醫(yī)務科科長這一職務的基本條件。

第二,具有較強的業(yè)務水平。我十分熟悉我的工作對象這些老軍人,了解他們的心理特點,以及他們生病時的用藥劑量,掌握每一位老軍人的健康狀況和生活細節(jié)。同時善于發(fā)現(xiàn)潛在的健康隱患問題,并且針對每一位老人的不同情況,制定出行之有效的保健方案、康復計劃。定期

首先感謝組織給我這樣一次機會參加競爭醫(yī)政副科長的機會。對我個人來講,這不僅是一次競爭,更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。本著正確理解、積極參與,抓住機遇、挑戰(zhàn)自我的指導思想,我要競聘的是醫(yī)政科副科長職位。

首先向大家介紹一下我的簡歷,本人現(xiàn)年歲,年參加工作,中共黨員,大學?茖W歷,本科在讀。于****直入本醫(yī)院工作,先后從事**、**工作。下面我想先談談我競聘本職位的優(yōu)勢:

一是基本條件符合競爭本職位的任職要求。幾年的求學生涯,使我掌握了比較系統(tǒng)扎實的醫(yī)學專業(yè)知識;在醫(yī)院臨床工作的經(jīng)歷使我實現(xiàn)了書本知識到實際運用的轉(zhuǎn)化,積累了一定的臨床應變和處理能力;曾在機關工作(從事政府辦公室工作)的經(jīng)歷,鍛煉了我協(xié)調(diào)辦事能力和一定的領導能力,在文字處理上也得了很好的鍛煉,綜合素質(zhì)得到全面提高,且取得一些成績:*****

二是具有良好的思想道德素養(yǎng)、政治修養(yǎng)和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。平時注重個人修養(yǎng),踏實做事,正直為人,堅持原則,公正地看待問題、處理問題。有大局觀念,團結意識、配合意識強,保持謹慎、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。

如果能得到醫(yī)院領導的信任和同事們的大力支持,競聘本職位成功,我將在科長的領導下著重做好以下幾項工作:

1、服從醫(yī)院領導,當好科長的參謀和助手,在院領導及科長的領導下,及時、高效地完

成醫(yī)院交給的各項任務。2、進一...

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醫(yī)院藥庫工作總結

醫(yī)院藥學工作是一門科學,是集專業(yè)性、管理性和經(jīng)濟性為一體的綜合工作。在過去的201*年中,藥庫各項工作堅持以“科學發(fā)展觀和構建和諧醫(yī)院”為己任,認真貫徹執(zhí)行藥政管理的有關法律法規(guī),在院黨政領導的關心和分管院長的直接領導下,在有關行政部門和科室的大力支持下,緊緊圍繞醫(yī)院的工作重點和適應農(nóng)村新型合作醫(yī)療職工醫(yī)保用藥要求,帶領全科職工,以團結協(xié)作、求真務實的精神狀態(tài),順利完成了年初醫(yī)院新領導班子制定的各項工作任務和目標。現(xiàn)將一年來藥庫工作情況總結如下:

一、加強理論學習,提高職工的政治思想覺悟

堅持認真學習黨的路線、方針和政策,準確領會胡錦濤總書記關于科學發(fā)展觀的重要思想和樹立正確的社會主義榮辱觀,加強理論與實踐的聯(lián)系,學習和領會醫(yī)院管理年精神和各階段的工作重點,在日常繁忙的工作中,不拘形式,結合科室的實際情況開展學習和討論,激勵科室人員積極參與推進醫(yī)院各項改革措施的落實和實施。學習有關治理商業(yè)賄賂的文件精神,并按照要求認真進行自查自糾。并在此基礎上,建立和健全了防范商業(yè)賄賂的長效機制和措施。全心全意為病人服務,做好臨床一線窗口藥品保障供應服務工作,爭創(chuàng)文明服務先進窗口,使病人滿意在醫(yī)院,為創(chuàng)建誠信醫(yī)院而努力奮斗。

二、做好藥品管理工作,確保臨床用藥需要

1、保障藥品供應

201*年111月期間,新進入院使用藥品90多個,停止長期不用藥品292個。按物價局要求,完成藥品調(diào)價7次,涉及藥品619個。又想方設法基本滿足了一些緊缺的如白蛋白、八因子等藥品的供應,還隨時滿足臨床特殊藥品以及搶救藥品臨時需要。藥庫嚴格把好采購藥品質(zhì)量關,在今年藥監(jiān)局對我院100多種抽查中全部合格。為了方便各部門領藥,堅持中午無休,取得了不錯的效果。

配合醫(yī)院新門診大樓的啟用,完成了門診中藥房和西藥房合并和搬遷,門急診處方量共942138張,處方差錯率低于十萬分之一。配置中心(包括感染呼吸樓)不斷擴大服務量,增開了CCU、腎臟內(nèi)科、心臟科和臨床血液中心,配置輸液量共達978560多袋。

2、加強藥品管理

加強科室藥品質(zhì)量管理小組職責,經(jīng)常討論與藥品質(zhì)量有關的問題,以防患于未然。同時,加強藥品監(jiān)督,采取科學的措施,嚴格根據(jù)各種藥品的性質(zhì)、合理貯存、妥善保管,以保持藥品質(zhì)量穩(wěn)定,嚴格特殊藥品(麻醉藥品、精神藥品等)管理。

認真完成每月月底的藥品盤點工作,全科平均藥品損耗率小于藥品庫存量的千分之一點五。并與財務處、信息中心聯(lián)合協(xié)商,積極實施解決藥品出庫金額與財務處藥品收費金額相符率。其中,病區(qū)藥房各小組藥品每月盤點損耗率均控制在0.07%以下,高干藥房在解決老干部用藥和院內(nèi)借藥方面有所創(chuàng)新。

3、開展藥品調(diào)控

為了落實上級衛(wèi)生部門解決群眾“看病難、看病貴”問題,減輕醫(yī)院醫(yī)保壓力,在院藥事管理委員會領導下,從今年下半年起對門急診100余種藥品實行總量控制,抑制過快增長的藥費開支,將對部分異常增量(>50%)品種進行停藥和限制使用的措施。經(jīng)過努力,門診均次處方金額下降了5.6%,急診次均費用下降19.8%。經(jīng)過全院醫(yī)藥護技人員共同努力,安全、有效和經(jīng)濟用藥已經(jīng)成為大家的共識。

三、醫(yī)院制劑與質(zhì)檢工作

201*年2月底,根據(jù)上海市食品藥品監(jiān)督管理局有關規(guī)定,我院獲得新批準文號制劑共72個,3個遺留制劑,4個公藥。因無生產(chǎn)場所或相應設備又不可委托加工的制劑5個,因無藥用原料供應或質(zhì)量不穩(wěn)定的而無法生產(chǎn)的制劑5個。201*年1月~11月制劑室自制生產(chǎn)制劑或公藥36個289批次,合格288批次,合格率99.65%;外加工制劑33個合格放行76批次,合格率100%。

醫(yī)院領導非常重視和關心醫(yī)院制劑的品種開發(fā)和內(nèi)在質(zhì)量。我們按照市藥監(jiān)局的要求,對自制制劑質(zhì)量常抓不懈,從生產(chǎn)場所到制劑原輔料、包裝材料等始終高標準、嚴要求?朔瞬糠衷o料購置困難(因市場短缺),制劑品種多(涉及各類物料多),非自動化的手工生產(chǎn)(繁瑣),價格便宜(物價局制定),監(jiān)控所需儀器設備欠缺等不利因素,基本確保了制劑質(zhì)量,滿足了臨床和患者需要。

藥檢室嚴格執(zhí)行《醫(yī)療機構制劑配制質(zhì)量管理規(guī)范》,在認真督察制劑質(zhì)量,保證臨床特色制劑使用方面做出很大努力。今年共完成制劑成品428批次、半成品334批次的化學檢查工作;對外用制劑238批次、內(nèi)服制劑117批和無菌制劑69批次次進行了生物學檢查。還對制劑室和藥撿室空氣潔凈度進行定期檢查。在市、區(qū)藥監(jiān)局制劑質(zhì)量抽查中均無差錯,各項指標達到要求。今年對8個制劑進行了再注冊申報,摸索了“薄荷腦樟腦滴鼻液”等3種制劑的質(zhì)量標準改進方法,為醫(yī)院吸引病人、提高社會知名度作出了貢獻。

四、臨床藥學工作

1、我院自年初被衛(wèi)生部批準為全國首批十九家臨床藥師培訓試點基地之后,目前已接收4位學員(含本院1名)培訓,目前培訓工作正按計劃進行。臨床藥師深入病房開展藥學監(jiān)護工作,向病人提供個體化的藥學專業(yè)技術服務,改善了病人的藥物治療,深受醫(yī)護人員和病人的歡迎。

2、參加國家衛(wèi)生部抗菌藥物監(jiān)測網(wǎng)和主持上海地區(qū)抗菌藥物合理使用監(jiān)測網(wǎng)(27家二、三級醫(yī)院參加)工作,不僅對我院抗菌藥物的合理使用,而且對整轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng),請保留此標記個上海地區(qū)抗菌藥物的合理使用監(jiān)控均發(fā)揮了重要作用。積極參與醫(yī)院重點抗生素監(jiān)控工作,每周下病房檢查相關藥物的使用,并及時向上級領導匯報和向臨床科室通報,有力的推動了我院合理使用抗生素的水平。

3、開展治療藥物監(jiān)測,實現(xiàn)對病人的個體化給藥。在對腎移植病人藥物監(jiān)測的基礎上,又開展了對肝移植病人的監(jiān)測,201*年度霉酚酸酯的藥物濃度監(jiān)測共完成1000余例標本,保證了臨床藥物治療的安全性和有效性。

4、藥品不良反應監(jiān)測工作取得一定成績。在醫(yī)院領導的支持下,通過不斷加大宣傳力度,我院藥品不良反應監(jiān)測和上報工作基本正常,今年藥物不良反應上報的病例報告80份,與去年持平。

五、加強業(yè)務學習和人才培養(yǎng),不斷提高職工的業(yè)務水平

我們對各類新職工均按“醫(yī)院藥師輪轉(zhuǎn)培養(yǎng)計劃”要求加強培養(yǎng)。今年有2位新職工完成了培養(yǎng)計劃,進行新職工輪轉(zhuǎn)結業(yè)報告答辯和考核,為新職工今后業(yè)務良性發(fā)展奠定了基礎;與此同時,堅持定期進行全科業(yè)務學習(今年12次),請本院醫(yī)學專家及本科業(yè)務骨干,舉辦醫(yī)學或藥學專業(yè)知識新進展的講座,受到職工特別是青年職工的歡迎。

鼓勵在職人員參加各類繼續(xù)教育、學術會議和知識競賽等,不斷提高業(yè)務水平。如臨床藥理學組的五位參賽隊員參加“第二屆全國藥學服務與研究學術會議——臨床藥學知識競賽”獲亞軍獎。18位同志提交30篇論文參加了201*年上海市醫(yī)院藥學學術年會,其中6位進行了會議交流,并獲一等獎1人,三等獎1人;參加了由復旦大學藥學院舉辦的國際臨床藥學研討會,獲三等獎1人,優(yōu)秀獎1人。

六、圍繞為為病人服務宗旨,開展系列創(chuàng)新工作

1、研究實施以藥品通用名開處方

積極落實衛(wèi)生部和市衛(wèi)生局有關“嚴格執(zhí)行《處方管理辦法(試行)》,加強處方規(guī)范化管理,研究實行按藥品通用名處方制度”的要求,為了維護患者的利益,確保用藥的安全和經(jīng)濟,在全市三甲醫(yī)院中率先實行藥品通用名開具處方,促使規(guī)范用藥。為了便于臨床了解醫(yī)保使用限定適應癥的藥品,合理、準確無誤使用醫(yī)保藥品,在醫(yī)院HIS信息管理系統(tǒng)中藥品基本信息庫內(nèi)容中增加醫(yī)保使用限定適應癥。

2、實施職工崗位合理流動與競聘制度

為了使職工全面了解和熟悉各崗位工作,利于互相配合,我們對部分崗位實現(xiàn)了合理流動。為培養(yǎng)鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出,我們結合新門診綜合大樓啟用,在全科范圍內(nèi)公開競聘門診藥房組長崗位。經(jīng)過公開、公正和公平的報名與答辯,3名優(yōu)勝者脫穎而出。事實也證明,新的領導班子在解決新門診藥房面臨的問題中,發(fā)揮了很好的作用。如實行了彈性工作制、整頓勞動紀律和工作量統(tǒng)計制度等取得了初步成效。門診中西藥房合并之后,大大方便了病人取藥,門診病人滿意度在提高。

七、存在問題

盡管在過去的一年里,經(jīng)過大家的努力取得了很大的成績,但我們要清醒地看到存在的問題和不足。如個別職工在工作主動性發(fā)揮、勞動紀律遵守方面還有欠缺;科室業(yè)務學習參與不平衡,論文數(shù)質(zhì)量有待提高,科研課題申報需繼續(xù)加強;藥物不良反應上報例數(shù)較少,藥師下臨床的面還不夠廣;門急診窗口一線為病人服務的技能和態(tài)度有待完善;藥品質(zhì)量管理要常抓不懈,醫(yī)院制劑執(zhí)行GPP的實施不夠深入細致。這些不足都有待于我們在新的一年里

去注意克服和解決。

八、藥劑科201*年工作初步設想

201*年將迎來建院100周年,需要我們以主人翁的精神投入到為病人服務的醫(yī)、教、研工作中去,為創(chuàng)建亞洲一流醫(yī)療中心城市的示范性醫(yī)院為努力。根據(jù)醫(yī)院和科室藥學發(fā)展的總體目標,為加快學科建設和人才培養(yǎng)的步伐,加強藥品質(zhì)量管理的力度和深度,我們有必要在201*年取得成績的基礎上,深化改革,銳意創(chuàng)新,設定新的、切實可行的奮斗目標。以下是201*年工作的初步設想:

一、精神文明精神

1、以病人為中心,做好門急診窗口一線服務技能和態(tài)度培訓的同時,不斷提高病人滿意率。

2、加強政治理論學習,抵制“紅包、回扣”不正之風。

3、結合院精神文明活動,開展豐富多彩的文化體育活動。

二、科室管理工作

1、認真貫徹《醫(yī)療機構藥事管理規(guī)定》和《上海市醫(yī)療機構藥劑管理規(guī)范》的精神,建立、健全各項規(guī)章制度,加強規(guī)范化操作,杜絕差錯事故發(fā)生,確保藥品質(zhì)量,提高藥劑管理綜合能力。

2、加強藥品流通和使用過程的管理,確保盤點準確率,減少或杜絕借藥和換藥等現(xiàn)象。提高效率,降低損耗。3、科室藥品質(zhì)量檢查小組定期檢查與藥品質(zhì)量有關的問題,定期討論發(fā)現(xiàn)問題并及時解決。

4、重視醫(yī)院特色制劑的生產(chǎn)和供應。嚴格按照GPP的要求執(zhí)行,并貫徹到日常制劑生產(chǎn)和質(zhì)量檢查中去。

三、學科人才建設

1、加強團隊建設,形成齊心協(xié)力、團結拼搏的良好工作氛圍。繼續(xù)在重要崗位推行競爭上崗和職工合理流動制度。

2、繼續(xù)舉辦各種業(yè)務學習和講座,加強學術和業(yè)務交流,提高員工業(yè)務素質(zhì)和解決實際問題的能力。對中級以上職稱的業(yè)務學習和論文發(fā)表進行考核,

3、繼續(xù)做好新職工輪轉(zhuǎn)培訓工作,熱情帶教、嚴格要求,為科室發(fā)展培養(yǎng)合格的接班人。

4、繼續(xù)開展臨床藥學和藥師下臨床工作,擴大藥師下臨床的科室;利用科室網(wǎng)站、雜志和藥訊為醫(yī)護人員和病人合理用藥服務。

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