201*年度婦女工作總結和201*年度工作思路

湖州新奧燃氣

201*年度婦女工作總結和201*年工作思路

一、201*年女職工工作總結

公司的概況：湖州新奧燃氣有限公司屬中外合資企業(yè)，公司現(xiàn)有職工272人，女職工70人。目前主要從事湖州市中心城區(qū)及織里鎮(zhèn)的管道天然氣的建設、輸配、供應、服務和液化氣的采購、灌裝、供應、服務及燃氣管道的敷設和安裝。公司管道天然氣為“西氣東輸”天然氣，是湖州市燃氣供應的主要窗口單位。

201*年，公司工會在上級工會和公司黨支部的領導下，以“三個代表”重要思想和黨的十七屆五中、六中全會精神為指導，緊緊圍繞公司的工作目標，結合工會的自身特點，充分調動全體女職工的聰明才智、創(chuàng)新思路、與時俱進，加強自身建設，維護職工合法權益，推進員工素質教育、推進企業(yè)文化建設、爭先創(chuàng)優(yōu)，促進公司的建設和發(fā)展，增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為順利實現(xiàn)年度工作目標任務，在構建和諧社會，積極發(fā)揮婦女職工的作用。公司全年銷售天然氣9500萬方，實現(xiàn)利潤5000萬元，為公司的建設發(fā)展營造了良好的工作環(huán)境�，F(xiàn)將201*年女職工工作總結如下

（一）加強理論學習，提高女職工思想素質

今年來，公司工會按照局工會工作意見的要求，結合公司的實際，認真組織學習黨的十七屆五中、六中全會精神，有針對性地組織學習《勞動法》、《婦女權益保障法》等法律知識。不定期召開工會委員和女委員會議，研究探討新情況，加強權益保障，確保了女職工工作正常有序地開展。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深刻領會，提高認識，通過學習，進一步增強了工會女干部的政治意識、創(chuàng)新意

識、群眾意識、責任意識和服務意識，明確了工會的政治方向，不斷提高了實際工作能力和綜合素質。

（二）健全制度、規(guī)范管理、創(chuàng)建和諧勞動關系1、堅持推行規(guī)范的勞動用工制度，理順勞動關系

為了保障職工權益，根據國家勞動管理條例規(guī)定，對公司現(xiàn)有的人員的勞動關系進行梳理，嚴格按照勞動法的標準，規(guī)范公司的勞動用工，規(guī)避了勞動用工風險，做到四個百分之一百。對在職員工簽訂《勞動合同》率達100%；參加社會保險率達100%；參加住房公積金率達100%；實行帶薪年休假率達100%，確實保障了員工的切身利益，真正突出“以人為本，創(chuàng)建和諧企業(yè)”的主題，實現(xiàn)公司發(fā)展和諧、管理和諧、人事和諧、社企和諧、政企和諧等“五大和諧”建設，為公司的健康發(fā)展打下堅實的基礎。

2、公司建立與員工共建共享的長效利益機制。

隨著物價指數不斷上漲，公司董事會、黨支部和工會從員工的根本利益出發(fā)，著力營造企業(yè)與員工共建和諧湖州新奧，共享發(fā)展成功的良好氛圍，在保證效益的基礎上，把逐步提高員工的薪酬水平和福利待遇納入公司的日常議事日程上來，并把員工滿意作為公司的一項重點工作來抓，開展員工滿意工程建設，按照按崗定薪的原則，組織薪酬調整。通過調薪，穩(wěn)定了員工隊伍，為企業(yè)發(fā)展增添了后勁。

（三）加強工會文化建設，各項活動有聲有色

為了有計劃、有步驟地扎實推進行風建設，提高服務質量，公司領導班子進行專題研究，結合公司實際，以“作風建設加強年”為抓手，201*年確定為公司文化建設年，并制定公司“文化建設年”活動整體實施方案。

文化建設年的明確目標。在組織開展“文化建設年”活動中著重在五個方面的結合上做好文章：與團隊建設凝心聚力相結合；與創(chuàng)建群眾滿意基層站所回頭看相結合；與拓展天然氣利用市場節(jié)能降耗、提效增速相結合；與抓好民生工程及為民辦實事項目的落實相結合；與抓安全生產確保安全供氣相結合。

開展形式多樣化。為切合實際地組織開展好“文化建設年”活動，使“文化建設年”活動取得明顯成效，工會在公司黨支部的領導下，先后組織開展了以下活動：

1、迎五四健康登山賽。組織年輕員工登山比賽，提高了員工的健康意識，增強體質，體現(xiàn)團員青年朝氣蓬勃、健康向上風采。

2、員工素質拓展訓練。全體員工積極參與，特別是女員工都能參加。通過戶外拓展訓練，增加溝通交流、倡導團結互助精神，提高個人能力，增強團隊意識，提升企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、安全征文比賽。工會結合公司6月份安全生產月和安康杯競賽活動，組織員工開展安全征文比賽，通過活動，全體員工安全意識得到增強，操作技能水平得到提高，在公司上下形成了人人講安全、個個會安全、事事能安全的氛圍。

4、紅歌比賽。組織參加建設系統(tǒng)“永遠跟黨走”紅歌比賽，獲得合唱組三等獎。公司組織員工國慶紅歌比賽。為熱情歌頌建國62周年，追尋紅色足跡，充分展示全體員工熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，樂觀開朗的精神面貌，舉辦了“迎國慶頌祖國”紅歌會。

5、職工釣魚等多種比賽。為豐富職工的業(yè)余文化生活，組織員工開展釣魚比賽，參加建設系統(tǒng)的球類、棋類等比賽，組織冠名建設系統(tǒng)“新奧杯”游泳比賽，并取得了團體第一的好成績。

通過公司“文化建設年”系列活動的開展，提高了員工對公司

文化的認知認同度，更加規(guī)范了領導的行為，引導員工的作風，推進員工的關懷，增添了公司的美譽度，提高了員工的滿意度。公司工會先后被省總評為“工人先鋒號”、省建設建材工會“工人先鋒號”、“湖州市勞動關系和諧企業(yè)”、市總“先進職工之家”等榮譽。

（四）注重實效。具體在四個落實上下功夫。

1、明確目標抓落實。經過多年的建設發(fā)展，公司已形成了一定的供氣規(guī)模，為加快天然氣工程的利用，讓清潔能源惠及湖州經濟民眾，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)都通上天然氣，201*年順利實施“東進南拓“工程，優(yōu)化了能源結構，為企業(yè)降低能耗成本，減少污染排放，提高產品質量提供了服務。

2、創(chuàng)新機制抓落實。我們按市政府提出的低碳經濟、節(jié)能降耗的要求，加快推進清潔能源天然氣的利用，重點在創(chuàng)新機制上下功夫，求突破。采取為高能耗、高污染的企業(yè)，提供能源服務，為企業(yè)提供節(jié)能降耗改造方案，通過耗能較高鋁業(yè)、餐飲協(xié)會等的協(xié)調服務，加快推進了工業(yè)、工建用戶天然氣的利用。

3、優(yōu)化服務抓落實。我們按照作風建設加強年的要求，進一步加強行業(yè)作風建設，優(yōu)化服務，加大力度組織了群眾滿意基層站所回頭看。做到了服務理念更加強化、服務制度更加深化、服務質量更加優(yōu)化。

（五）關心職工和婦女身心健康。

每年組織全體職工和退休職工進行了全面身體檢查檢1次，體檢人數257人達100%，同時對育齡婦女提供生殖健康服務，定期開展生殖保健體檢，為公司女職工和退休女職工70名做了婦科檢查和B超檢查，并對檢查結果進行匯總，對每個人的檢查結果，做到心中有數，對檢查中發(fā)現(xiàn)的疾病及時給予治療，同時對患病者和全體

職工提出應注意的事項。在體檢上費用達6萬多元。同時工會組織女職工、職工的家屬自愿參加《湖州市女職工重大疾病互助救助保險》，有45人參加，在社保之外有一份更多的保障，充分體現(xiàn)了公司領導對職工的關心，保障了全體職工的身體健康。

二、201*年度工作思路

201*年，我們要以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，緊密聯(lián)系公司的實際，圍繞中心，服務大局，為構建和諧社會，促進企業(yè)發(fā)展，確保安全供氣作貢獻。

1、注重實際，組織開展好“安康杯”勞動競賽活動；2、提升素質，繼續(xù)組織好女職工學習培訓工作；

3、開展文明創(chuàng)建活動，積極配合黨政、工會開展創(chuàng)建文明單位、文明行業(yè)、文明窗口、文明職工等系列爭創(chuàng)活動；

4、繼續(xù)履行維權職責，以新的勞動合同法實施為契機，結合公司實際，修訂相關制度，切實維護好女職工的合法權益；

5、加強工會自身建設，不斷建立完善制度；

6、充分發(fā)揮工會的作用，創(chuàng)新企業(yè)文化建設，開展團隊活動，組織員工療休養(yǎng)；

7、積極發(fā)揮工會自身優(yōu)勢，組織開展各種有益的文體娛樂活動，為公司的發(fā)展和諧、管理和諧、人事和諧、社企和諧和政企和諧營造良好的環(huán)境。

湖州新奧燃氣有限公司工會二O一二年三月二十日

擴展閱讀：興橋鎮(zhèn)婦聯(lián)201*年度工作總結與201*年工作思路

興橋鎮(zhèn)婦聯(lián)201*年工作總結

及201*年工作思路

今年以來，我鎮(zhèn)的婦聯(lián)工作在縣婦聯(lián)的精心指導下，以“提高婦女素質、加快婦女發(fā)展”為主題，抓實抓牢婦女小額擔保貸款工作、婦女兒童維權工作、留守兒童工作、“婦女之家”建設及“三八”婦女節(jié)活動等重點工作，為我鎮(zhèn)的經濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展作出不懈的努力。

一是注重婦女文化建設。在建黨

90周年期間，鎮(zhèn)婦聯(lián)在

廣大婦女干部群眾當中開展了“頌黨恩、話發(fā)展、促和諧”主題教育活動。在基層婦聯(lián)干部的帶動和倡導下，組織婦女參加各類文化活動，興橋居、紅星村、南莊村、計生中心等組織婦女在建黨90周年文藝匯演中登臺獻藝；各村居、單位“婦女之家”正常開放，為廣大婦女學習健康知識、增強致富本領，提供良好平臺；不少單位采取征訂文明禮儀知識讀本等方式，提高廣大婦女干部群眾的文明禮儀的認識。

二是著力提高婦女素質。以豐富多彩的文化生活為載體，寓教于樂，用豐富的文化生活來達到逐步提升婦女素質的目的。利用“三八”婦女節(jié)，開展生動形象的座談會。召開全鎮(zhèn)女干部、私營女企業(yè)主、女能人等，暢談生活、工作、學習、理想，以生動的實例來激發(fā)全鎮(zhèn)婦女們的創(chuàng)業(yè)熱情，用身邊的典型來感染、帶動全鎮(zhèn)婦女，促進她們思想認識的提高；利用學校素質教育，加速推進婦女素質提高進程；以“六一”兒童節(jié)活動為切入點，開展校園周邊“快樂家庭”大比拼，激發(fā)了校園周邊家庭婦女學知識、用知識，學科學、用科學的熱情，推動了素質教育向家庭延伸。

三是推動婦女建功立業(yè)。在提高婦女自身素質，維護合法權益，倡導健康、文明、向上、奮發(fā)的良好氛圍前提下，我們開展“雙學雙比”、“巾幗建功”活動。利用教育培訓廣泛推廣新技術，今年上半年，我鎮(zhèn)組織各村、各單位科技女能手，通過參觀考察的形式，使婦女群眾開拓了視野，增強了發(fā)家致富、奔小康生活的信心。今年召開的全鎮(zhèn)經濟工作會上，對100名科技致富女能手進行表彰。約請興橋衛(wèi)生院及誠民村、青華村女當家對全鎮(zhèn)婦女進行工作情況介紹，并通過興橋自辦節(jié)目“興橋之聲”對鎮(zhèn)全錄播，在全鎮(zhèn)廣大女同胞中形成了干事創(chuàng)業(yè)的濃烈氛圍。

四是維護婦兒合法權益。我鎮(zhèn)建立了婦女兒童維權鎮(zhèn)村兩級服務網絡，由鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、各村居婦女主任兼任信訪干部，做到層層有人抓、有人管、有人來落實，確定每周二下午為信訪接待日，由分管領導參加接待，為弱勢婦女提供實實在在的援助安排。省婦聯(lián)張京霞主席來我鎮(zhèn)視察時，對我鎮(zhèn)婦兒維權工作給予充分肯定，并親自接待并妥善解決了兩起婦女維權案例。今年以來，我鎮(zhèn)共受理婦女群眾來信來訪38次，并妥善處理每一項糾紛，直到來訪者滿意為止。

五是強化婦聯(lián)組織建設。我們深知，婦聯(lián)既是全鎮(zhèn)婦女的代言人，又是廣大婦女的知心朋友和感情紐帶。鎮(zhèn)婦聯(lián)要求廣大婦女干部提高自身素質，促進團結和維護改革開放穩(wěn)定的大局面。在日常工作和學習中，迎難而上，樹立良好的婦女形象，以扎實的工作作風來影響全體婦女，以大局為重，以團結為重，以工作責任為重，團結動員廣大婦女為我鎮(zhèn)經濟騰飛獻計出力；當好婦女的守門人，做好婦女的貼心人，推進全鎮(zhèn)婦女工作一年一個新變化，一年一步大臺階。

201*年，我鎮(zhèn)婦聯(lián)工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，

以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)婦女發(fā)展、切實維護婦女兒童合法權益、組織婦女共建共享和諧社會為重點，以加強婦聯(lián)組織自身建設為保障，深化建設“婦女之家”，以使婦女兒童得實惠、普受惠、長受惠為目標，大力實施“婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進行動”、“婦女兒童權益維護行動”、“和諧家庭創(chuàng)建行動”、“婦女成才支持行動”。

一、推進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，促進全鎮(zhèn)經濟發(fā)展

1、引領婦女參與新農村建設。大力實施“新型女農民培育工程”，深化“千名農家女學習新技術”活動，提高農村婦女增收致富能力，通過廣泛開展"巾幗建功新農村"、"巾幗示范崗"創(chuàng)建活動，動員組織各行各業(yè)的婦女立足崗位創(chuàng)新業(yè)。引導農村婦女為推進農業(yè)現(xiàn)代化、加快社會主義新農村建設作貢獻。引導女職工積極參與崗位練兵、技術比武等勞動競賽活動，在平凡的崗位建功成才。引導科教文衛(wèi)等各條戰(zhàn)線婦女踴躍投身知識創(chuàng)新和技術創(chuàng)新，在提升創(chuàng)新能力中展風采。

2、推進婦女小額擔保貸款。完善創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務平臺。全力推動婦女小額擔保貸款財政貼息政策落實，協(xié)調有關部門建立聯(lián)動工作機制，從方便貸款、應貸盡貸出發(fā)，及時幫助貸款婦女解決創(chuàng)業(yè)過程中的困難和問題。推進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓。組織農村婦女參加現(xiàn)代遠程教育，因地制宜地開展分類分層培訓。同時，發(fā)揮女大學生村官示范基地的作用，幫助全鎮(zhèn)婦女提高就業(yè)競爭能力。

3、鼓勵婦女參加SYB培訓。我鎮(zhèn)的SYB培訓有專門的基地，每年都招收有志青年創(chuàng)業(yè)培訓。通過邀請技術專家現(xiàn)場教授，培養(yǎng)了不少私營企業(yè)主、種養(yǎng)殖大戶等，其中不少都是女同胞。今年，我鎮(zhèn)將繼續(xù)強化這項工作，以一流的服務為廣大婦女提供學習平臺，讓更多的婦女實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)致富的愿意。

二、推進婦兒維權行動，營造良好社會環(huán)境

1、創(chuàng)新維權工作方法。在全鎮(zhèn)全面推開以“四個關愛”活動為載體的婦女兒童青年維權服務站建設，加大對婦女兒童依法維權的工作力度。組織開展“平安家庭”創(chuàng)建活動，為平安社會建設打牢基礎。重點關注流動婦女兒童及家庭的生活狀況。加強婦女法制宣傳教育，組織開展以“四進”為主題的“三八”婦女維權周活動。

2、加大婦聯(lián)信訪工作力度。深化“五訪促和諧”活動，配合黨委政府及時排查化解涉及婦女兒童的突出問題。加強信訪干部隊伍建設，著力提高應對突發(fā)事件和復雜信訪問題的能力，不斷提升運用網絡平臺開展維權服務的水平。

3、關愛特殊困難群體。繼續(xù)開展“關愛單親特困母親救助”行動，積極爭取社會各界支持，幫助單親特困母親擺脫困境。加大對貧困女高中生、女大學生的救助力度。以“愛心媽媽牽手關愛留守兒童行動”活動為載體，廣泛招募“愛心媽媽”與留守兒童結對，切實做好留守兒童關愛工作。繼續(xù)實施農村婦女"兩癌"免費檢查，加強對貧困婦女兒童、進城務工婦女、單親特困母親家庭、農村留守流動婦女兒童、

失地失業(yè)婦女、病殘婦女兒童等的幫扶關愛。

三、搞好和諧家庭創(chuàng)建，充分發(fā)揮婦女作用

1、加強婦女思想道德建設。把社會主義核心價值體系貫穿于思想政治教育全過程，加強對廣大婦女的教育引導，激勵她們自尊、自信、自立、自強。舉辦一系列重大紀念活動，展示興橋婦女積極、自信、有為、向上的時代風貌；對201*年度涌現(xiàn)出來的各類先進典型進行宣傳。開展“六〃一”兒童節(jié)系列慶�；顒�，評選表彰美德少年、走訪慰問等活動。

2、開展和諧家庭創(chuàng)建工作。深化文明家庭創(chuàng)建活動。繼續(xù)開展“美德在農家”和家庭教育、家庭助廉教育，實施“母親素質工程”和加強未成年人思想道德建設結合起來，開展“雙合格”“好習慣”養(yǎng)成活動。鞏固和發(fā)展家長學校，創(chuàng)辦早教中心等活動，充分調動家庭成員參與和諧社會建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮婦女在建設和諧社會中的作用。

四、著力推動婦女成才，開發(fā)婦女人才資源

1、建立健全婦女人才庫。與組織辦對接。不斷完善婦女人才培養(yǎng)推薦制度。為婦女人才成長成才搭建平臺。積極配合鎮(zhèn)黨委組織部門做好培養(yǎng)選拔推薦女干部和發(fā)展女黨員工作，重視黨外婦女人才的培養(yǎng)和舉薦。

2、著力開發(fā)婦女人才資源。堅持分級分類培訓，加強對女能人發(fā)展能力、農村婦女富余勞動力轉移就業(yè)能力以及新型女農民的培訓。實施農村科技致富“領頭雁”培訓計劃。繼續(xù)深入開展“巾幗示范崗”創(chuàng)建活動。繼續(xù)實施“女大學

生村官成長支持行動”，促進女大學生村官健康成長。3、推動婦女參與政治建設。加強村級女干部的培訓力度，提高村級女干部素質。引導婦女進一步增強依法行使權利、履行公民義務的意識。積極參與村民自治、企事業(yè)單位民主管理等基層民主政治實踐。

五、增強婦聯(lián)組織服務能力

1、著力加強思想建設。堅持把思想建設作為加強婦聯(lián)自身建設的首要任務，用理論體系武裝婦聯(lián)干部，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，著力提高解決實際問題的能力，著力提高謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌協(xié)調、公共服務、社會管理、維護穩(wěn)定的本領，為提高婦聯(lián)工作科學化水平奠定基礎。2、著力推進婦聯(lián)基層組織建設。堅持“黨建帶婦建，婦建服務黨建”原則，加強婦聯(lián)基層組織建設，夯實婦女工作基礎。辦好“黨建帶婦建”工作聯(lián)系點，以擴大組織覆蓋推動工作領域拓展，以擴大工作覆蓋增強組織活力，大力提升組織功能。進一步推動婦女參政議政，確保所有的村兩委中至少有一名女性，村民代表中的女性比例和村兩委中女性正職比例進一步提高。

3、著力加強婦聯(lián)領導班子建設和干部隊伍建設。把加強領導班子建設作為重點，進一步營造團結進取、務實創(chuàng)新、風清氣正的氛圍。各級婦聯(lián)干部要加強對科學理論、法律政策、經濟金融、社會管理以及做好婦女工作所需的各類知識的學習和運用，不斷增強參與經濟工作、處理社會事務、應對復雜局面等方面的能力，確保各項工作落實到位。

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