201*年外科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)總結(jié)

201*年外科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)總結(jié)

201*年是我院創(chuàng)甲關(guān)鍵的一年，在醫(yī)務(wù)部指導(dǎo)下按照二級甲等醫(yī)院的評審標(biāo)準(zhǔn)，狠抓規(guī)章制度的落實、在鞏固基礎(chǔ)、提高醫(yī)生業(yè)務(wù)素質(zhì)、提高醫(yī)療質(zhì)量和保證醫(yī)療安全等方面下功夫，使我科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作有了新的提高和發(fā)展，現(xiàn)將我科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)開展情況總結(jié)如下：一、全科高度重視，統(tǒng)一思想，認(rèn)識到創(chuàng)等的重要性。

由科主任關(guān)鐘靈和科副主任李學(xué)深帶領(lǐng)下全科參與，并指定一名醫(yī)生專職負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的具體工作。

二、按照二甲醫(yī)院院的細(xì)則要求，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)管理，將每一點要求落到實處。

1、按要求已把各種相關(guān)制度完成。

2、按要求開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作，并有年度工作計劃和總結(jié)。3、按照核心制度的要求定期組織考核，考核成績匯總見后附表。4、科室三基三嚴(yán)考核，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)均有完備的資料可查。

三、存在的問題況業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作是一項工作量較大和比較繁瑣的工作，盡管我們科在創(chuàng)等方面取得了一定成績，但離全部完成還有一定距離。通過自查自糾的情況及醫(yī)務(wù)部的檢查指導(dǎo)，尚有以下幾個方面工作需要進一步改進：1、部份資料未及時完善。2、三嚴(yán)三基考核沒有理論考核。

外科

201*-1-

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外科201*年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃

一、培訓(xùn)目標(biāo)：

1、為了不斷拓展我科醫(yī)師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流渠道，提高本科室醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平，強化崗位技能，不斷提升我科醫(yī)師的中醫(yī)基礎(chǔ)理論水平和中醫(yī)臨床操作技術(shù)水平，更好地為廣大患者服務(wù)，在臨床上開展新技術(shù)、新診療。

2、對輪科、實習(xí)醫(yī)師進行中醫(yī)外科基本知識學(xué)習(xí)，外科基本技術(shù)操作訓(xùn)練，使之掌握外科常見病、多發(fā)病的基本知識，掌握外科基本技術(shù)操作二、培訓(xùn)要求：

1．全體醫(yī)生自學(xué)《中醫(yī)外科學(xué)》教材。

2．科室每月組織1次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括小講課、教學(xué)查房、專題講座等。3.實施“三基”考核負(fù)責(zé)制，由科室科室主任負(fù)責(zé)實施。三、培訓(xùn)時間：

（見附件1：業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)課程表）四、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、根據(jù)我科臨床特點，以學(xué)習(xí)“三基”為基礎(chǔ)，同時掌握本專業(yè)國內(nèi)外新進展，并應(yīng)用到臨床工作中。

2、定期講解《中醫(yī)外科學(xué)》各論中具體的外科疾病。3、組織學(xué)習(xí)中醫(yī)外科各項外治法操作流程。五、考核方法：1．每季度進行一次中醫(yī)基本知識考試。2.科室定期組織中醫(yī)技能操作考核。六、獎懲措施：

1、無故缺席業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)著，每缺席一次扣伍拾元。

2、季度考核缺考及考核不及格（及格60分）者，扣伍拾元。3、考核優(yōu)秀者（90分以上）予以伍拾元獎勵，并作為年終評優(yōu)個人重要條件之一。

外科

二0一二年一月九日

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