保安中學工會工作總結(jié)

保安中學201*年工會工作總結(jié)

（一）加強工會自身建設(shè)，切實提高教職工的民主意識。

我校工會由一位工會主席和兩名工會委員組成，工會干部職責明確。定期

召開會議，工會每學年都有計劃、有目標、有檢查、有總結(jié)。對上級工會規(guī)定的任務能及時完成，能收好、管好、用好工會經(jīng)費。

黨支部和行政班子高度重視和支持工會工作，學校每學期都召開黨政工團聯(lián)席會議，專題研究工會和共青團工作以及教職工反映較為強烈的問題。每年度都要經(jīng)教代會民主評議中層以上的領(lǐng)導干部。學校黨支部和行政班子重視和支持工會工作，工會自身建設(shè)得到加強，工會工作走向規(guī)范化、經(jīng)�；�，極大地煥發(fā)了工會干部的工作熱情，極大地煥發(fā)了教職工的民主意識和主人翁意識，從而極大地調(diào)動了廣大教職工參政議政的積極性，廣大師生員工心系教育，愛校如家，與學校共榮辱，同發(fā)展。

（二）堅持民主辦學，切實行使教職工民主權(quán)利。

我校堅持和完善了教職工代表大會制度，堅持民主辦學，加強民主管理。學校的重大決策都能交教代會審議并通過相關(guān)決議。如學校發(fā)展目標、近遠期規(guī)劃及教職工考核方案、中考獎勵標準等。學校行政干部都能自覺嚴格地按照教代會決議開展工作。

在工會牽頭下，扎實開展校務公開工作，加強群眾監(jiān)督和民主管理。公開的內(nèi)容關(guān)系到教職工切身利益，都是家長、學生、社會關(guān)心的問題，比如年度考核、評優(yōu)晉級、職稱評聘、考核結(jié)果、課時補貼、中考獎金、福利待遇、學校財務狀況、優(yōu)秀學生、優(yōu)秀班集體的評選等。公示的途徑有：公示欄公示、會議公示、通報公示，通過校務公開，把群眾關(guān)心的校務問題明白于眾，讓廣大教職工心順。（三）堅持依法維權(quán)，切實保障教職工權(quán)益。

學校堅持依法治校，依法治教，采取切實措施，認真落實法律法規(guī)有關(guān)條文，維護和保障教職工的合法權(quán)益。

1、維護保障勞動權(quán)益。學校工會積極配合辦公室、財務室認真做好績效工資分配等方面工作，讓每位教職工能及時足額地得到政策規(guī)定的勞動報酬、福利待遇、醫(yī)療保險。

2、維護保障教育權(quán)益。我校大力開展學習型校園，為教師終身學習創(chuàng)造條件，不斷提高教師教書育人的水平。學校創(chuàng)造條件讓教師外出聽課、參觀考察。工會配合教務處開展教研活動，在校本教研中培訓教職工的業(yè)務能力；配合政教處開展班主任工作研討；配合教務處、開展骨干教師與青年教師“結(jié)對子”，幫扶青年教師。

（四）開展各種活動，切實豐富教職工的文化生活。

學校開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。學校利用傳統(tǒng)節(jié)日，開展各種活動。常規(guī)活動有棋類撲克比賽、教職工籃球賽、乒乓球比賽等。我校把學生活動和教師活動結(jié)合起來，學校田徑運動會師生同臺，共同譜寫和諧樂章。

每年春節(jié)還開展春節(jié)團拜會，廣大教職工會聚一堂，辭舊迎新，共話學校發(fā)展。

通過豐富多彩的文體活動，使教職工筋骨得到舒展，身心得到愉悅，特長得到展示，個性得到發(fā)展，從而營造了濃厚的校園文化氛圍。（五）堅持人文關(guān)懷，切實解決教職工后顧之憂。

我們還千方百計幫助教師排憂解難，滿腔熱情地關(guān)心教師，努力改善教師的工作、學習、生活條件，為教師教書育人創(chuàng)造良好的環(huán)境。在我校，教師節(jié)和中國傳統(tǒng)節(jié)日，學校組織教師集體聯(lián)歡，誰家有紅白事，校工會就會主動前去幫助。

濟困助貧也是我校工會的常規(guī)工作之一，并成為一項制度，一種傳統(tǒng)。對教職工家庭遭遇不幸，如教職工生病，工會都會出面幫扶，學校解決不了的醫(yī)藥費，工會便號召教職工捐款。每逢春節(jié)，工會還組織有關(guān)人員看望離退休教職工和困難教職工，給他們送去了禮品和禮金，表達保安中學這個大家庭的一份溫暖，一片心意。

201*年12月12日

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寶安區(qū)教育工會201*年上半年工作總結(jié)

201*年上半年，寶安區(qū)教育工會在區(qū)教育局和局黨委的堅強領(lǐng)導和大力支持下，在上級工會的親切關(guān)懷和具體指導下，以全面貫徹落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會為指導，緊緊圍繞區(qū)教育局中心工作，嚴格按照上級工會的工作部署，以加強學校民主政治建設(shè)和文化建設(shè)為重點，以依法維護教職工合法權(quán)益為根本，以提高教職工隊伍整體素質(zhì)為關(guān)鍵，扎實開展工作，認真完成任務，得到上級工會和區(qū)教育局黨政領(lǐng)導的充分肯定。

一、規(guī)范程序，認真做好工會組織建設(shè)工作（一）加強工會組織建設(shè)

201*年上半年，區(qū)教育工會通過發(fā)放《工會法》等學習資料、工會組織培訓等方式加強對基層單位組建工會和工會換屆選舉工作的指導，201*年上半年新建工會5個，基層工會到期換屆選舉7個�，F(xiàn)全區(qū)教育工會組建率和會員入會率達98%，公辦學校工會組建率和會員入會率達到100%。同時實現(xiàn)了工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會“三會”同建，并注重選拔德才兼?zhèn)�、熱心工會事業(yè)、具有創(chuàng)新和服務精神的人員充實到工會干部隊伍中來�；鶎庸�會組建工作的不斷加強，為進一步發(fā)揮工會工作職能提供堅實的基礎(chǔ)。

（二）認真推選工會代表

推選代表參加市、區(qū)工會代表大會是上級工會賦予我們的神

圣職責和光榮使命，也是廣大會員政治生活中的一件大事。今年5月，區(qū)總工會下發(fā)了《關(guān)于認真做好區(qū)總工會第四次代表大會籌備工作的通知》，定于今年展開區(qū)總工會第四次代表大會。區(qū)教育工會嚴格按照文件規(guī)定和要求，認真做好代表和委員候選人的推薦和選舉工作。在充分征求區(qū)教育局黨委行政意見之后，專門召開寶安區(qū)總工會教育工會片“四大”代表選舉會議，來自基層工會的50多位代表參加了會議，并差額選舉產(chǎn)生了10名代表。

今年4月16至17日，我會推選的楊紅燕、郭灼強兩位代表還光榮參加了深圳市總工會第五次代表大會。

二、學習培訓，努力提高工會干部業(yè)務能力（一）深入指導，充分發(fā)揮工會職能作用

區(qū)教育工會干部積極深入基層，對學校教代會工作給予具體指導，有針對性的講解教代會工作的有關(guān)知識和具體要求，促使學校嚴格規(guī)范程序，不斷提高教代會的質(zhì)量，充分發(fā)揮教代會的作用，提高學校民主決策、民主管理和民主監(jiān)督水平。在區(qū)教育工會的督促和指導下，各基層工會能按要求定期召開教職工代表大會和工會會員代表大會，充分發(fā)揮工會職能作用。

（二）大力培訓，提高工會干部業(yè)務水平

201*年4、5月，區(qū)教育工會積極選派工會干部參加市委黨校201*年工會干部培訓班和區(qū)總工會工會業(yè)務知識培訓班。通過培訓，使工會干部對黨與工會工作的基本理論、基層工會組織建設(shè)、和諧深圳與法制建設(shè)等知識有更深刻的認識。同時，了解

了兄弟省、市、區(qū)工會工作經(jīng)驗及情況，學習了新的工作方法和手段。

區(qū)教育工會除積極參加上級工會組織的專題培訓班之外，還積極做好對基層工會干部的培訓工作，根據(jù)基層工會具體情況，為基層工會開展相關(guān)培訓課程，針對性、實效性強，有效提高了工會干部的工作水平、服務能力和執(zhí)行力。

三、創(chuàng)先爭優(yōu)，積極做好勞模推優(yōu)工作

區(qū)教育工會認真做好創(chuàng)優(yōu)爭優(yōu)和評優(yōu)推優(yōu)工作，根據(jù)省、市區(qū)推薦先進集體及先進生產(chǎn)（工作）者等有關(guān)文件，對教育系統(tǒng)優(yōu)秀集體及個人進行充分的調(diào)查及考核，在民主評議的基礎(chǔ)上推薦具有先進性、代表性和典型性的候選對象，同時按有關(guān)程序嚴格把關(guān)，推薦名單經(jīng)教育局黨委行政會議審定后上報。經(jīng)過層層選拔，寶安中學校長彭鍛華同志被評為“廣東省勞動模范”，是我市教育系統(tǒng)本屆被評上唯一的省勞模。寶安區(qū)弘雅小學臨聘教師高蕊同志被評為“深圳市先進生產(chǎn)（工作）者”，是我區(qū)臨聘教師獲此殊榮的第一人。在“五一”勞動節(jié)期間，區(qū)人大常委會副主任、區(qū)總工會主席鄧桂洪等一行5人在區(qū)教育局黨委書記吉毅、教育工會主席陳惠光等的陪同下，到學校慰問這些勞動模范和先進個人，為他們送去獲獎證書和獎金，并對全區(qū)教職工致以節(jié)日的問候和祝福，這是區(qū)領(lǐng)導和區(qū)總工會對教育系統(tǒng)優(yōu)秀工作者成績的充分肯定和鼓勵，也是對全區(qū)廣大教職工的極大鼓舞。

四、特別關(guān)愛，多角度推進女工工作

201*年3月，以“三八”婦女節(jié)為契機，區(qū)教育工會女職工委員會召開了全區(qū)教育系統(tǒng)女干部、女教師代表座談會。區(qū)教育局黨委行政和工會的主要領(lǐng)導都到會與30多名來自區(qū)教育局機關(guān)和各學校的女干部、女校（園）長、女名師和臨聘教師代表進行了親切交談，領(lǐng)導們認真聽取了代表們的發(fā)言，了解了她們工作和生活的狀況，充分肯定了全區(qū)教育系統(tǒng)女干部職工在我區(qū)教育事業(yè)中所發(fā)揮的重要作用。同時，也充分理解女同志兼顧事業(yè)和家庭的艱辛，局長鄭映通同志代表局領(lǐng)導班子對全區(qū)教育系統(tǒng)一萬多名女教職工致以節(jié)日的問候和衷心的感謝。

除上述活動外，區(qū)教育工會女職工委員會還組織開展了基層女工干部共40多人進行為期2天的培訓交流活動；還舉辦了教育系統(tǒng)女性素質(zhì)工程專題講座，分別邀請了華南師范大學副教授唐雪玲老師講“教師禮儀”、寶安婦女教育講師團曾紅友主任講“新時期女性亞健康的預防措施”，來自全區(qū)300多名女教職工聆聽了講座。還組織參加了區(qū)總工會女職工委員會和區(qū)婦聯(lián)的多項三八慶祝活動。

不同層面的女性活動體現(xiàn)了教育工會和女職工委員會對女干部職工的一份關(guān)愛。各基層單位女工組織也都以文體、娛樂等不同活動形式慶祝婦女節(jié)的到來，以此營造全社會關(guān)愛女性的氛圍。

此外，區(qū)教育工會女工委還堅持做好女職工安康互助保障工作，督促相關(guān)單位定期續(xù)保，現(xiàn)在各直屬單位工會女職工安康互

助保障工作覆蓋率已達100%，各街道女教職工參保率也在不斷提高。

201*年三八節(jié)期間，區(qū)教育工會女職工委員會被評為廣東省女職工組織建設(shè)先進集體和深圳市工會女職工工作先進集體，受到大會表彰。

五、精心籌劃，精彩活動筑和諧(一)愛心活動，傳遞工會的溫暖和關(guān)懷

從201*年4月份開始，區(qū)教育工會充分發(fā)揮愛心引領(lǐng)帶頭作用，在重大節(jié)日或生日等一些特別的日子，對區(qū)教育系統(tǒng)干部職工代表采取贈送鮮花、發(fā)送信息或賀卡等形式傳遞工會的溫暖和關(guān)懷，并同時要求各基層工會充分發(fā)揮“愛心之家”作用，根據(jù)自身能力和實際情況，采取多種形式對本單位工會會員、教職工實施關(guān)懷關(guān)愛行動，特別是在他們?nèi)〉弥卮蟪煽�、家有喜事、生日或重大�?jié)日時給予親切的問候和祝福，在他們遇到較大的困難或不幸時給予深切的慰問和支持。此項活動深得人心，各基層工會也積極行動起來，制定活動方案，以實際行動建設(shè)好工會的“愛心之家”。

（二）文體活動，營造健康的生活環(huán)境

區(qū)教育工會和各基層工會堅持開展常規(guī)性的文體活動，促進教職工身心健康，營造愉悅的工作和生活環(huán)境，也鍛造了一批文體“健將”。5月22日，區(qū)教育局機關(guān)工會積極組隊參加每年一度的寶安區(qū)羽毛球賽，獲女子單打、雙打及團體三個第一和男子

團體第三的好成績。幾所街道學校代表街道參賽也取得了優(yōu)異成績。

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