清華控股工會(huì)聯(lián)合會(huì)201*年工作總結(jié)

清華控股工會(huì)聯(lián)合會(huì)201*年工作總結(jié)

201*年，清華控股工聯(lián)會(huì)以連續(xù)第二年獲評(píng)清華大學(xué)先進(jìn)工會(huì)為新起點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅(jiān)持創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工會(huì)工作，將工會(huì)的重要作用從關(guān)心群眾生活，進(jìn)一步升華到企業(yè)中心工作，深入業(yè)務(wù)領(lǐng)域，充分有效地發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，努力拓展工作的覆蓋面和受益面，推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)，工聯(lián)會(huì)201*年各項(xiàng)任務(wù)取得顯著成效。

一、積極推進(jìn)工聯(lián)會(huì)組織建設(shè)

1、圓滿完成清華控股工聯(lián)會(huì)建會(huì)任務(wù)，黨委所轄的15家清華控股所投資企業(yè)全部建會(huì)，工會(huì)組織的完善，為工會(huì)活動(dòng)的開展提供了基本組織保障體系。

201*年，工聯(lián)會(huì)認(rèn)真指導(dǎo)萬博網(wǎng)絡(luò)、博奧生物兩家企業(yè)，分別于7月、12月規(guī)范建立了工會(huì)，標(biāo)志著清華控股工聯(lián)會(huì)成立后第二階段的任務(wù)，即規(guī)范建會(huì)已全部完成，黨與群眾聯(lián)系的紐帶和橋梁，搭建到了清華控股黨委所轄的清華控股全部企業(yè)。

2、以“職工代表大會(huì)制”為專題培訓(xùn)全體工會(huì)干部，學(xué)習(xí)國(guó)資委黨委《對(duì)建立完善央企職工代表大會(huì)制意見》、《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》和全總《工會(huì)主席產(chǎn)生辦法》，為推進(jìn)職工代表大會(huì)制，健全完善企業(yè)工會(huì)主席產(chǎn)生機(jī)制，充分發(fā)揮工會(huì)主席作用，切實(shí)履行工作職責(zé)，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，提高并統(tǒng)一工會(huì)干部的思想認(rèn)識(shí)。

3、落實(shí)全總《工會(huì)主席產(chǎn)生辦法》的規(guī)定，嚴(yán)格審批新工會(huì)主席任職條件，對(duì)原有工會(huì)主席中不符合條件的提出整改要求。目前，同方股份工會(huì)在換屆的同時(shí)，按《工會(huì)主席產(chǎn)生辦法》的規(guī)定率先進(jìn)行了工會(huì)主席調(diào)整。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理

1、依照工聯(lián)會(huì)工作條例的規(guī)定，201*年4月，召開年度會(huì)員代表大會(huì)，聽取并審議清華控股總裁、工聯(lián)會(huì)主席、經(jīng)審委主任工作報(bào)告和工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況。

會(huì)員代表大會(huì)后，各基層工會(huì)分別組織本公司會(huì)員代表和會(huì)員代表大會(huì)其他參會(huì)人員座談，會(huì)員們結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，為本企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)積極建言獻(xiàn)策。

2、201*年度工作總結(jié)和績(jī)效考核中，工聯(lián)會(huì)參加了清華控股董事長(zhǎng)、黨委書記、總裁和總裁助理以上高管的述職會(huì)，并以不記名方式，從德、能、勤、績(jī)、廉五方面對(duì)上述人員進(jìn)行了民主評(píng)議。

3、201*年四季度，清華控股制定并實(shí)施了集團(tuán)企業(yè)年金制度，工聯(lián)會(huì)在其中發(fā)揮著重要作用，集團(tuán)企業(yè)年金管委會(huì)主任由工聯(lián)會(huì)主席。

4、大力支持各基層工會(huì)密切配合黨政，在反映員工訴求，調(diào)動(dòng)員工積極性參與公司經(jīng)營(yíng)、企業(yè)民主管理和企業(yè)文化建設(shè)等方面探索、創(chuàng)新，工聯(lián)會(huì)所屬基層工會(huì)參與民主管理的力度也、不斷加強(qiáng)。

如：清華控股本部實(shí)施《績(jī)效考核制度》、《帶薪年假管理規(guī)定》、《勞動(dòng)合同書》前，都認(rèn)真征詢、聽取本部工會(huì)意見。

如：同方股份工會(huì)依據(jù)法律法規(guī)，維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益，舉辦了多次專業(yè)培訓(xùn)班，系統(tǒng)組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《集體合同條例》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)工作條例》、《勞動(dòng)合同管理》、《工會(huì)基本職能》以及有關(guān)工傷/環(huán)境/女工/保險(xiǎn)/年金等，提高干部自身素質(zhì)和維權(quán)能力。

如：澤華化工積極倡導(dǎo)建立集體合同機(jī)制。工會(huì)和人事管理人員共同討論并起草了《集體合同》文本，在企業(yè)和企業(yè)工會(huì)協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，召開了職工、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，審議并通過了《集體合同》，由工會(huì)主席作為職工方首席協(xié)商代表與公司方首席協(xié)商代表總經(jīng)理簽定《集體合同》。201*年5月，澤華化工因建立民主管理制度并有相應(yīng)的管理形式、簽定集體合同并報(bào)勞動(dòng)保障部門備案及勞動(dòng)管理制度健全被批準(zhǔn)為“北京市和諧勞動(dòng)關(guān)系單位”。

三、充分發(fā)揮經(jīng)審委作用，切實(shí)規(guī)范工會(huì)會(huì)計(jì)核算行為

工聯(lián)會(huì)所屬基層工會(huì)的會(huì)計(jì)核算經(jīng)歷了從無到有的過程，現(xiàn)在處在逐步規(guī)范的過程中。201*年6月，在修訂201*年實(shí)施的《清華控股工聯(lián)會(huì)工會(huì)財(cái)務(wù)核算辦法》的基礎(chǔ)上，與工聯(lián)會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)共同制定并實(shí)施《清華控股工聯(lián)會(huì)會(huì)計(jì)制度》和《清華控股工聯(lián)會(huì)所屬各級(jí)工會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表報(bào)送要求》兩項(xiàng)制度。9月份，請(qǐng)工聯(lián)會(huì)經(jīng)審委分別對(duì)紫光股份工會(huì)和同方股份工會(huì)進(jìn)行了經(jīng)費(fèi)審計(jì)和制度實(shí)施情況交流，為規(guī)范工會(huì)會(huì)計(jì)的核算及管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)提供了依據(jù)。

結(jié)合經(jīng)審委在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的工會(huì)會(huì)計(jì)核算有待加強(qiáng)、報(bào)銷票據(jù)的審核不夠嚴(yán)格等問題，工聯(lián)會(huì)對(duì)基層工會(huì)會(huì)計(jì)進(jìn)行了培訓(xùn)，交流各工會(huì)會(huì)計(jì)核算工作，強(qiáng)調(diào)各基層工會(huì)重視工會(huì)會(huì)計(jì)核算，按經(jīng)審委的要求改進(jìn)會(huì)計(jì)核算。同時(shí)，也進(jìn)一步結(jié)合各基層工會(huì)實(shí)際對(duì)工會(huì)會(huì)計(jì)核算方法進(jìn)行調(diào)整并重新發(fā)布。有效發(fā)揮經(jīng)審委作用，加大了對(duì)基層工會(huì)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督指導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)各基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，提高了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

四、進(jìn)一步推進(jìn)黨政工共建員工之家，評(píng)選表彰先進(jìn)，帶動(dòng)工聯(lián)會(huì)各基層工會(huì)。

一是按校工會(huì)的統(tǒng)一部署，在14個(gè)基層工會(huì)、5000余名會(huì)員中認(rèn)真評(píng)選校級(jí)先進(jìn)工會(huì)（小組）和優(yōu)秀積極分子。

二是根據(jù)清華控股工聯(lián)會(huì)自身情況，繼續(xù)開展評(píng)選“清華控股模范員工之家”、“清華控股年度優(yōu)秀工會(huì)工作者”和“清華控股年度優(yōu)秀工會(huì)積極分子”活動(dòng)，模范員工之家已達(dá)到三個(gè)。還組織模范員工之家和積極分子代表介紹他們“服務(wù)與管理并重，支持與引導(dǎo)同行”的經(jīng)驗(yàn)和“做工會(huì)工作就是要有責(zé)任心、有愛心、有熱心、有誠(chéng)心”的感受，啟發(fā)、帶動(dòng)和促進(jìn)各工會(huì)工作。

五、積極協(xié)助黨組織完成“抗震救災(zāi)”任務(wù)

在全國(guó)人民心系汶川同胞之時(shí)，清華控股黨委在與行政班子、工會(huì)聯(lián)合會(huì)溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，向所屬各企業(yè)、基層黨組織的廣大干部、黨員發(fā)出“向四川地震災(zāi)區(qū)捐款倡議書”。工聯(lián)會(huì)組織十四家基層工會(huì)，全力配合本企業(yè)黨組織自覺投入抗震救災(zāi)大救援行動(dòng)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，清華控股所屬企業(yè)廣大干部、黨員和員工向地震災(zāi)區(qū)捐款共計(jì)1,160余萬元，還熱情參與了“愛心書包、愛心祝�！被顒�(dòng)，兩萬份由職工親手填寫的“愛心卡”隨愛心書包送抵災(zāi)區(qū)學(xué)校。一些員工還通過無償獻(xiàn)血、加入志愿者行列、提供心理咨詢等多種形式，積極參與支援抗震救災(zāi)工作，努力為災(zāi)區(qū)群眾服務(wù)。

六、以北京奧運(yùn)會(huì)舉辦為契機(jī)，繼續(xù)堅(jiān)持基層工會(huì)為基礎(chǔ)，專業(yè)性、普及性活動(dòng)為重點(diǎn)，以文體活動(dòng)為載體，加強(qiáng)集團(tuán)公司企業(yè)文化和大團(tuán)隊(duì)建設(shè)

1、繼續(xù)堅(jiān)持“兩個(gè)展示”，優(yōu)選項(xiàng)目亮相校運(yùn)會(huì)、校文娛匯演再次取得好成績(jī)。12家基層工會(huì)參賽校運(yùn)動(dòng)會(huì)獲團(tuán)體第八名；小合唱《中國(guó)軍魂》參演校教職工匯演，連續(xù)第四年獲特等獎(jiǎng)。

2、面對(duì)201*年的眾多困難，我們順勢(shì)調(diào)整年度計(jì)劃，減少了往年統(tǒng)一組織的大型文體活動(dòng)，以情系災(zāi)區(qū)、平安奧運(yùn)為重心，鼓勵(lì)、支持各基層工會(huì)圍繞本企業(yè)中心工作，針對(duì)自身特點(diǎn)和會(huì)員興趣，多層面、多方式、貼近會(huì)員開展有特色的群眾性文化體育活動(dòng)，激發(fā)基層活力。

在北京奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)期間，清華控股和十余家所投資企業(yè)的近百個(gè)項(xiàng)目、千余名員工直接為奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)服務(wù)。工聯(lián)會(huì)還組織引導(dǎo)廣大職工，積極支持奧運(yùn)、參與奧運(yùn)、奉獻(xiàn)奧運(yùn)。同方股份工會(huì)組織會(huì)員，參加在天安門廣場(chǎng)舉行的“健排舞”活動(dòng)，參與殘奧會(huì)火炬?zhèn)鬟f護(hù)衛(wèi)工作，為北京奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)的成功舉辦盡微薄之力。

一年來，羽毛球聯(lián)賽、足球聯(lián)賽、游泳比賽、排球比賽、籃球比賽、保齡球比賽紛紛在各基層工會(huì)舉辦；“三八節(jié)”活動(dòng)、中秋文藝聯(lián)歡會(huì)、單身職工休閑活動(dòng)、攝影比賽、植樹活動(dòng)、集體晨練太極拳、拉丁舞和西班牙舞訓(xùn)練、跆拳道、女工布藝、合唱隊(duì)、周日籃球活動(dòng)2小時(shí)等特色活動(dòng)多彩多姿；同方股份工會(huì)還以各種方式，建立活動(dòng)愛好者俱樂部，依靠職工自我管理，活動(dòng)經(jīng)常，內(nèi)容豐富；還有的工會(huì)舉辦消防運(yùn)動(dòng)會(huì)，把安全工作內(nèi)容融合到運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目中

七、堅(jiān)持把關(guān)心、鼓舞、服務(wù)員工放在重要位置，立足基層，關(guān)心各類群體，多種方式服務(wù)于廣大會(huì)員

1、工聯(lián)會(huì)繼續(xù)組織、協(xié)調(diào)附校共建，協(xié)助解決集團(tuán)骨干員工子女就讀、入托問題。

2、201*年10月，同方股份工會(huì)201*多平方米的活動(dòng)中心正式落成，活動(dòng)中心擁有12張乒乓球桌，2張臺(tái)球桌，一塊羽毛球活動(dòng)場(chǎng)地，為廣大職工的業(yè)余活動(dòng)提供充分的場(chǎng)地。

在201*奧運(yùn)會(huì)開閉幕式期間，同方股份工會(huì)還組織家在外地的員工觀看開閉式電視直播和煙火比賽，給他們送去溫暖。

3、陽(yáng)光能源工會(huì)針對(duì)一線生產(chǎn)工人和基層管理者占會(huì)員74%的實(shí)際，深入基層、從關(guān)心一線員工福利與切身利益入手，為員工開設(shè)了食堂、浴室、便利店等基本設(shè)施，提供了籃球、乒乓球等各類文體活動(dòng)場(chǎng)所，定期組織體檢和戶外活動(dòng)。

4、威視股份工會(huì)在密云基地開設(shè)圖書閱覽室，活躍了基地職工業(yè)余文化生活。

浦華環(huán)保策劃舉辦讀書月，員工以讀后感的形式介紹自己喜歡的書，為員工提供好書的交流平臺(tái)。

5、浦華環(huán)保開展“我為工會(huì)提建議”活動(dòng)，聽取工會(huì)委員、廣大員工改進(jìn)工會(huì)存在問題的意見和建議。

6、六一兒童節(jié)，各工會(huì)紛紛為員工的孩子精心挑選了精美耐用的禮物；有的還組織孩子們向?yàn)?zāi)區(qū)的小朋友們送祝福。員工家庭有人去世，各工會(huì)都能在第一時(shí)間獲知情況，到家中慰問，及時(shí)發(fā)放撫恤金。家在外地的員工，工會(huì)會(huì)將撫恤金匯到家中，公司的關(guān)愛讓員工和家人備受感動(dòng)。

7、對(duì)離退休同志的生活、健康，各工會(huì)都記掛在心里。逢有70大壽的，都會(huì)邀請(qǐng)所有離退休的同志一起聚會(huì)慶祝生日。老同志患病住院、去世，工會(huì)都會(huì)配合公司妥善處理治喪和困難補(bǔ)助等問題。

8、暑假期間，紫光股份工會(huì)與紫光科協(xié)一道，支持精儀系學(xué)生實(shí)踐支隊(duì)，開展了為期十天的實(shí)踐活動(dòng)，為陜西安康市鎮(zhèn)坪縣邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)共募集到201*冊(cè)圖書，建立了紫光圖書室，捐贈(zèng)了籃球、排球、足球、跳繩等體育用品以及人手一份的文具、本等，為孩子們帶去了物質(zhì)和精神上的雙重鼓勵(lì)。

紫光華宇建立的助學(xué)基金會(huì)，截止08年年底，累積資助大、中、小在校學(xué)生100余人。遍及內(nèi)蒙古、遼寧、重慶、湖南、寧夏。

八、加強(qiáng)工聯(lián)會(huì)信息報(bào)送工作，擴(kuò)大在校工會(huì)系統(tǒng)的宣傳。

201*年，配合抗震救災(zāi)、奧運(yùn)宣傳，工聯(lián)會(huì)分別以“抗震救災(zāi)，清華企業(yè)在行動(dòng)”和“科技服務(wù)奧運(yùn)，添彩北京----清華企業(yè)在行動(dòng)”在《清華教工》出版�？�二期，宣傳集團(tuán)公司抗震救災(zāi)工作，宣傳清華控股和同方股份等十余個(gè)企業(yè)服務(wù)于201*北京奧運(yùn)會(huì)建設(shè)的近百個(gè)項(xiàng)目，近千名員工為北京201*年奧運(yùn)會(huì)的成功舉辦保駕護(hù)航做出的成績(jī)。

每周一期的《清華產(chǎn)業(yè)簡(jiǎn)報(bào)》開辟的“黨群工作”專欄，及時(shí)報(bào)道各工會(huì)工作動(dòng)態(tài)。

同方股份利用公司網(wǎng)站黨建專欄---工會(huì)動(dòng)態(tài)、《工會(huì)簡(jiǎn)報(bào)》，圖文并茂地宣傳工會(huì)活動(dòng)信息。

九、認(rèn)真落實(shí)校工會(huì)各項(xiàng)工作部署

根據(jù)市、校等上級(jí)工會(huì)規(guī)定，工聯(lián)會(huì)按期完成年中、年底兩次收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的工作。

按照校工會(huì)的統(tǒng)一要求更新會(huì)員庫(kù)，會(huì)員人數(shù)已達(dá)5000余人。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定做好201*年工聯(lián)會(huì)年檢工作，并指導(dǎo)基層工會(huì)完成年檢。組織辦理女工安康互助保險(xiǎn)。

擴(kuò)展閱讀：201*年僑英街道工聯(lián)會(huì)工作總結(jié)

僑英街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)

201*年工作總結(jié)及201*年工作計(jì)劃

201*年主要工作匯報(bào)

201*年僑英街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)在街道黨工委和區(qū)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大精神，按照“夯實(shí)基礎(chǔ)、突出維權(quán)、構(gòu)建和諧、建設(shè)海西”的工作方針，著力在“發(fā)展壯大工會(huì)組織、全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)、盡力辦好工會(huì)實(shí)事”上下功夫，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展�，F(xiàn)將全年的工作情況匯報(bào)如下：

一、切實(shí)加強(qiáng)組織建設(shè)工作

按照“哪里有職工，哪里就要組建工會(huì)”的建會(huì)方針，始終堅(jiān)持把工會(huì)的組建、會(huì)員的發(fā)展、作用的發(fā)揮作為工會(huì)的基礎(chǔ)性工作來抓。打破傳統(tǒng)的單獨(dú)尋求企業(yè)組建工會(huì)的局限，將工會(huì)組建的范圍擴(kuò)大到建筑項(xiàng)目工會(huì)、社區(qū)小區(qū)聯(lián)合工會(huì)以及沿街店面聯(lián)合工會(huì)等，切實(shí)將工會(huì)組織的影響力深入到基層去。目前，僑英工聯(lián)會(huì)有基層工會(huì)委員會(huì)52家，小組聯(lián)合會(huì)4家，會(huì)員2031名；今年新組建基層工會(huì)7家，新增基層組織覆蓋數(shù)35個(gè)，發(fā)展會(huì)員1006人，圓滿完成了區(qū)工會(huì)下達(dá)的全年的組建工作任務(wù)。

今年7月，工聯(lián)會(huì)深入開展“進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)”的雙進(jìn)調(diào)研工作，加強(qiáng)上級(jí)工會(huì)與企業(yè)間的聯(lián)系交流，及時(shí)了解企業(yè)工會(huì)工作面臨的困難；同時(shí)，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)做好換屆選舉工作，進(jìn)一步規(guī)范完善基層企業(yè)工會(huì)組織。

8月30日，僑英工聯(lián)會(huì)與集美工委在廈門立林科技有限公司召開了08年新建企業(yè)工會(huì)主席培訓(xùn)會(huì)，來自集美片區(qū)新建企業(yè)的20名工會(huì)主席

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參加了培訓(xùn)。這次培訓(xùn)為學(xué)員們講授了新時(shí)期工會(huì)工作內(nèi)容、職責(zé)以及工會(huì)維權(quán)觀和當(dāng)前工會(huì)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題等內(nèi)容，就如何當(dāng)好新時(shí)期的工會(huì)主席做了重點(diǎn)講解，廣大學(xué)員受益匪淺。

二、做好困難職工的幫扶工作

（一）臨近新春，工聯(lián)會(huì)積極開展了“送溫暖”活動(dòng)。針對(duì)轄區(qū)企業(yè)中的困難職工群體進(jìn)行了調(diào)查摸底，建立困難職工電子檔案，并逐步地完善，在元旦及春節(jié)期間，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都親自到訪慰問。針對(duì)日常職工因病及突發(fā)事故造成的人員傷亡及經(jīng)濟(jì)困難，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)也及走訪了此類困難職工及困難家庭，并送去了慰問補(bǔ)助金。

（二）5.12汶川大地震，給災(zāi)區(qū)同胞造成了巨大的創(chuàng)傷和痛苦，牽動(dòng)著黨中央、國(guó)務(wù)院和全國(guó)各族人民的心。面對(duì)這場(chǎng)突如其來的災(zāi)難，按照區(qū)工會(huì)的指示，工聯(lián)會(huì)立刻著手對(duì)轄區(qū)在集務(wù)工的川籍員工及受災(zāi)情況進(jìn)行摸底調(diào)查，關(guān)心他們家鄉(xiāng)的情況及身在災(zāi)區(qū)的親屬的安危，做好他們的思想安頓工作，并在區(qū)工會(huì)職工幫扶中心舉辦“集美區(qū)慰問家在震區(qū)在集職工現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”，為家在震區(qū)的在集230多名職工發(fā)放慰問金和慰問品。同時(shí)，組織號(hào)召職工積極捐資捐物，幫助本企業(yè)困難職工和受災(zāi)人員。

（三）7月下旬以來，天氣炎熱，高溫不斷，工聯(lián)會(huì)熱情傾心為一線職工服務(wù)，主動(dòng)將冷飲發(fā)放到一線員工手中。7月23日，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)冒著高溫酷暑帶隊(duì)分別趕赴轄區(qū)5家企業(yè)，慰問高溫期間堅(jiān)守在一線的800多名職工，并向他們送上了價(jià)值近5000元的清涼飲料等慰問品。

三、做好維護(hù)職工合法權(quán)益工作

（一）建立和完善平等協(xié)商機(jī)制。立足轄區(qū)所有企業(yè)，面向全體職工，進(jìn)一步推進(jìn)平等協(xié)商集體合同制度的建設(shè)。今年，工聯(lián)會(huì)共有4家企業(yè)新

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簽訂了集體合同，并新增合格職工之家5個(gè)。在緊緊抓住平等協(xié)商這一關(guān)鍵的同時(shí)，把職工關(guān)心的熱點(diǎn)，企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)作為重點(diǎn)，從實(shí)際出發(fā)，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性，把維權(quán)工作提上一個(gè)新的臺(tái)階。

（二）深入、扎實(shí)地開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。根據(jù)轄區(qū)企業(yè)特點(diǎn)，通過各種方式和渠道，宣傳、組織和發(fā)動(dòng)各單位職工參與競(jìng)賽活動(dòng)，并取得了顯著成效。今年，轄區(qū)共組織25家企業(yè)報(bào)名參加了廈門市第十屆“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。

（三）今年6月，工聯(lián)會(huì)與區(qū)安監(jiān)、勞動(dòng)、消防、衛(wèi)生、建設(shè)、工商、質(zhì)監(jiān)等部門和街道辦相關(guān)部門在集美北區(qū)文化廣場(chǎng)舉行“安全生產(chǎn)月”大型咨詢活動(dòng)。通過現(xiàn)場(chǎng)咨詢、圖文展示、知識(shí)問答、播放錄像及發(fā)放各種宣傳資料等形式，對(duì)廣大職工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，向他們分發(fā)宣傳材料1500多冊(cè)，收回400多道安全知識(shí)競(jìng)答題答案。進(jìn)一步提高了廣大職工、群眾的安全意識(shí)和法制觀念，達(dá)到了很好的社會(huì)效果。

（四）11月底，為紀(jì)念世界艾滋病日，廈門市總工會(huì)、集美區(qū)工會(huì)與僑英街道工聯(lián)會(huì)在集美北區(qū)廣場(chǎng)舉行艾滋病預(yù)防控制宣傳咨詢活動(dòng)。現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)通過展出艾滋病宣傳海報(bào)、發(fā)放艾滋病宣傳小冊(cè)子和防護(hù)用品、提供艾滋病知識(shí)的專業(yè)咨詢服務(wù)等多種形式，廣泛宣傳艾滋病預(yù)防知識(shí)。使廣大職工樹立了科學(xué)文明健康的生活觀念，及時(shí)理解、關(guān)愛艾滋病患者。

四、廣泛開展各項(xiàng)文體活動(dòng)

（一）元月12日晚，由廈門市總工會(huì)和集美區(qū)工會(huì)主辦，市工人文化宮和僑英街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)承辦的“情系兄弟姐妹”春節(jié)大型文藝慰問演出在僑英街道北區(qū)文化廣場(chǎng)舉行。來自市總工會(huì)藝術(shù)團(tuán)、市文化宮及集美轄區(qū)企業(yè)的演員們獻(xiàn)上了他們最拿手的節(jié)目。此次演出陣容強(qiáng)大，編排了

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多個(gè)貼近職工生活的節(jié)目，受到職工群眾的好評(píng)。演出過程還就工會(huì)知識(shí)和勞動(dòng)法律法規(guī)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)搶答，得到臺(tái)下觀眾的積極響應(yīng)，廣大職工朋友在享受娛樂的同時(shí)，也接受了一場(chǎng)很好的教育。此次演出吸引了附近企業(yè)的201*多名職工前來觀看。

（二）通過舉辦各項(xiàng)體育活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)奧運(yùn)體育精神。5月份，僑英工聯(lián)會(huì)在區(qū)工會(huì)的指導(dǎo)和支持下，順利舉辦了區(qū)工會(huì)第三屆企業(yè)職工文體節(jié)僑英街道專場(chǎng)乒乓球賽，豐富了廣大職工業(yè)余生活，增進(jìn)了基層工會(huì)之間的感情交流，再一次加強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，同時(shí)展示了廣大職工積極向上，勤懇工作的精神風(fēng)貌。

（三）圍繞著中秋和國(guó)慶等重大節(jié)假日，工聯(lián)會(huì)舉行了幾場(chǎng)基層工會(huì)主席座談會(huì)，為各企業(yè)之間創(chuàng)造了良好的交流平臺(tái)。各企業(yè)代表針對(duì)自身難題提出了疑問，相互之間討論解決，并交流了各自工作生活中的經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)感情。

201*年主要工作計(jì)劃

（一）進(jìn)一步貫徹上級(jí)工會(huì)工作會(huì)議精神，在街道黨工委和區(qū)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹各工會(huì)法律和勞動(dòng)法律，加大對(duì)職工的維權(quán)力度，督促各類企業(yè)確保職工參與社會(huì)各項(xiàng)保險(xiǎn)，協(xié)助有關(guān)部門加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，維護(hù)職工的生命安全。在轄區(qū)對(duì)《勞動(dòng)合同法》的執(zhí)行、集體合同的簽訂進(jìn)行監(jiān)督，保障職工勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞保福利、安全衛(wèi)生等方面的權(quán)益。確保企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

（二）大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。組織和引導(dǎo)廣大職工適應(yīng)時(shí)代要求，努力提高自身素質(zhì)。通過各工會(huì)委員會(huì)，教

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育引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念，努力提高工會(huì)組織與職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力。

（三）抓好新建企業(yè)建會(huì)、建制、建家和發(fā)展會(huì)員的工作。按照“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)組織”的要求，繼續(xù)抓好新建企業(yè)工會(huì)組建工作，對(duì)已完成建會(huì)的非公有制企業(yè)，要建立健全規(guī)章制度，保證工會(huì)活動(dòng)正常有效地開展。

（四）協(xié)助有關(guān)部門，抓好安全生產(chǎn)“一法、三卡”的落實(shí)。繼續(xù)組織各企業(yè)和廣大職工參與“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。

（五）深入開展各項(xiàng)文體活動(dòng)。按照上級(jí)工會(huì)的統(tǒng)一部署，組織和引導(dǎo)轄區(qū)廣大職工投入到豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)中來。

（六）加強(qiáng)對(duì)職工合法權(quán)益的維護(hù)。一是抓好集體合同的簽訂工作；二是規(guī)范建設(shè)好合格職工之家。

（七）加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳和管理。收好，管好，用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。

當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻，企業(yè)和職工是一個(gè)命運(yùn)共同體，困難面前，企業(yè)更應(yīng)該關(guān)愛職工、善待職工。企業(yè)是職工發(fā)展的載體，職工是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)“寒流”，職工更需要與企業(yè)同舟共濟(jì)、渡過難關(guān)。工聯(lián)會(huì)將加強(qiáng)與基層工會(huì)的聯(lián)系互動(dòng)，穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，引導(dǎo)職工與企業(yè)一起同進(jìn)步。

僑英街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)二九年元月五日

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