南堡聯(lián)合站工會(huì)半年工作總結(jié)

南堡聯(lián)合站工會(huì)半年工作總結(jié)

201*年上半年，南堡聯(lián)合站工會(huì)在公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面領(lǐng)會(huì)黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞公司黨委的工作部署和公司的工作目標(biāo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，理清工會(huì)工作思路，不斷探索新形勢(shì)下工會(huì)工作的運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范了工會(huì)組織自身建設(shè)，開創(chuàng)了我站工會(huì)工作的全新局面。下面將半年工作總結(jié)如下：

一、抓“規(guī)范”，加強(qiáng)組織建設(shè)

（一）加強(qiáng)工會(huì)組織的組建。南堡聯(lián)合站工會(huì)以群眾化、民主化、法制化為目標(biāo)，推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，做到工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有總結(jié)、有考核。針對(duì)性強(qiáng)，重點(diǎn)突出，結(jié)合單位實(shí)際，充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，改進(jìn)不足，創(chuàng)造性地開展工作。主要建立了內(nèi)部治安保衛(wèi)工作各項(xiàng)相關(guān)制度。

（二）加強(qiáng)民主管理，發(fā)揮工會(huì)組織的作用。南堡聯(lián)合站工會(huì)從民主政治建設(shè)入手，在堅(jiān)持實(shí)施各項(xiàng)民主管理制度的同時(shí)，認(rèn)真履行工會(huì)基本職責(zé)，并就職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿，維護(hù)職工的合法利益，充分調(diào)動(dòng)了職工的生產(chǎn)積極性。

（三）落實(shí)和健全廠務(wù)公開制度。南堡聯(lián)合站工會(huì)按照管理規(guī)范化的要求和廠務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，建立和健全廠務(wù)公開制度，確定公開的內(nèi)容和形式，實(shí)行定期、定向公開。把職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、容易引發(fā)矛盾的關(guān)鍵點(diǎn)、經(jīng)營管理等方面予以公開，接受職工的監(jiān)督。

二、抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會(huì)作用

維權(quán)是工會(huì)工作的重中之重。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。我工會(huì)針對(duì)維權(quán)工作中的突出問題，我們通過推行一系列的行動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的積極性。

（一）開展“溫暖工程”。職工是工會(huì)組織的服務(wù)對(duì)象，真心實(shí)意為職工解決問題是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，半年來，我們以“溫暖工程“為紐帶，圍繞職工的遇到的實(shí)際困難、想辦法、謀出路。為了了解職工的生活狀況，我們?cè)诮?jīng)常利用星期天、節(jié)假日對(duì)重點(diǎn)困難職工進(jìn)行重點(diǎn)走訪，及時(shí)了解他們生活中的實(shí)際困難，在充分調(diào)查，走訪的基礎(chǔ)上，對(duì)生病職工和家中困難的職工進(jìn)行慰問，受到職工群眾的擁護(hù)，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。上半年共慰問病號(hào)5人，走訪困難職工2戶。

（二）深化廠務(wù)公開工作。職代會(huì)是深化廠務(wù)公開工作、加強(qiáng)民主管理的有效手段。上半年，我工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。以職代會(huì)為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)，推動(dòng)公司民主管理。

（三）開展職工培訓(xùn)工作。我工會(huì)為提高職工技能水平，在精心調(diào)研、聽取各方意見的基礎(chǔ)上，出臺(tái)201*年崗位培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范、使培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、層次化、合理化，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，激勵(lì)職工崗位成才，增加職工的歸屬感。上半年共舉辦了技能培訓(xùn)班18期，安全培訓(xùn)班18期，培訓(xùn)人次70人，培訓(xùn)率達(dá)到100%。

三、抓“載體”，增強(qiáng)工會(huì)活力

（一）以勞動(dòng)競(jìng)賽為載體，調(diào)動(dòng)職工積極性

南堡聯(lián)合站工會(huì)按照公司工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽要求，結(jié)合本單位自身的特點(diǎn)，開展了“排查先鋒”、“查隱患、保安全”優(yōu)秀班組、“安全之星”、合理化建議征集等系列活動(dòng)，充分激發(fā)了全站員工的工作熱情，調(diào)動(dòng)了員工的積極性，為南堡聯(lián)合站平穩(wěn)運(yùn)行打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。上半年共排查隱患218項(xiàng)，未整改23項(xiàng)，已上報(bào)工程；征集合理化建議76條，其中5條上報(bào)公司。

（二）以娛樂活動(dòng)為載體，豐富職工文化生活

201*年為全國健身年，為活躍職工的文化生活，引導(dǎo)員工積極投身到全民健身活動(dòng)中，我工會(huì)在年初就制定了一系列文體活動(dòng)計(jì)劃，組織廣大職工參加。在元旦、三八、五一等節(jié)日先后開展了茶話會(huì)、職工羽毛球比賽、棋牌賽、安全知識(shí)競(jìng)賽和工間操等多種喜聞樂見的文體活動(dòng)，用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)每一位職工的心理陣地，讓職工既煅煉了身體，又培養(yǎng)了頑強(qiáng)拼搏的精神，還增強(qiáng)了主人翁意識(shí)，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神。

南堡聯(lián)合站工會(huì)作為新成立的工會(huì)組織在發(fā)揮工會(huì)作用，履行工會(huì)職能方面還存在著許多不足，為此，我們?cè)谙掳肽暌�著重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：一是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，首要任務(wù)是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)運(yùn)用科學(xué)的理論來指導(dǎo)工會(huì)工作的實(shí)踐；二是積極開展職工文體活動(dòng)，搞好職工之家的建設(shè)。三是積極為職工辦好事，辦實(shí)事，不斷增強(qiáng)職工的歸屬感和凝聚力。四是加強(qiáng)員工崗位技能培訓(xùn)，為員工之間的學(xué)習(xí)與交流提供更多的平臺(tái)。五是深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，以此調(diào)動(dòng)全體員工“爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)一流”的工作熱情。

南堡聯(lián)合站工會(huì)201*年6月22日

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南堡聯(lián)合站工會(huì)工作總結(jié)

201*年，在公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，南堡聯(lián)合站工會(huì)以黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)油田第一次黨代會(huì)精神，緊緊圍繞公司黨委的工作部署和公司的工作目標(biāo)，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分發(fā)揮職工的聰明才智，開拓進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為公司全面實(shí)現(xiàn)全年的工作目標(biāo)作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

一、積極強(qiáng)化學(xué)習(xí)機(jī)制，提高了員工素質(zhì)

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，采取多種形式開展政治教育。南堡聯(lián)合站工會(huì)按照公司黨委的部署，組織開展了向全國“雙百”人物學(xué)習(xí)、黨的十七屆四中全會(huì)精神和油田第一次黨代會(huì)精神等學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過開展此類的學(xué)習(xí)活動(dòng)，有效地提高了干部職工的思想政治水平，進(jìn)一步促進(jìn)了隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。

(二)加強(qiáng)崗位培訓(xùn)教育，提高職工的技能水平。一是制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃從培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行了規(guī)范，使培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、合理化，確保了培訓(xùn)工作有序進(jìn)行；二是積極組織職工參加公司開展的技術(shù)座談會(huì)和“五小”成果發(fā)布等活動(dòng)，為員工提供了一個(gè)展示自我的平臺(tái)；三是面對(duì)南堡聯(lián)合站新成立，新設(shè)備、新工藝較多的現(xiàn)狀，開展了“人人學(xué)、天天學(xué)”活動(dòng)，因人施教，切實(shí)提高了職工的崗位技能水平，促進(jìn)了隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

二、積極為職工辦好事辦實(shí)事，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認(rèn)真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力作為一項(xiàng)重要的工作來抓。一是配合公司工會(huì)組織做好H1N1甲流的防控工作，配合公司工會(huì)做好職工的流感防疫工作，確保職工的身體健康；二是搞好職工的福利，為了保證夜班值班人員夜班飯的供給，積極與公司領(lǐng)導(dǎo)溝通，設(shè)法解決職工工作生活中的實(shí)際困難；三是添置多種文體活動(dòng)器材，方便了職工開展各種文體活動(dòng)；四是關(guān)心職工生活，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪，使職工切實(shí)感到集體的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力。

三、深入開展群眾生產(chǎn)活動(dòng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利完成南堡聯(lián)合站工會(huì)舉辦了“查缺陷、排隱患、保安全”和“三查四定”等一系列競(jìng)賽活動(dòng)，充分激發(fā)了全站員工的工作熱情，調(diào)動(dòng)了員工的積極性，全站共查出各類問題和隱患300多個(gè)，并組織積極整改，確保了南堡聯(lián)合站順利投產(chǎn)，為保障安全平穩(wěn)運(yùn)行打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

四、組織開展各種活動(dòng)，活躍職工的業(yè)余生活

一是舉辦豐富多彩文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，調(diào)動(dòng)職工熱情，增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的的凝聚力。二是開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，包括“安全生產(chǎn)、青年?duì)幭取敝�識(shí)競(jìng)賽和消防技能大比拼等活動(dòng)，促進(jìn)員工的學(xué)習(xí)熱情，讓員工在活動(dòng)中學(xué)習(xí)到更多安全、法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí)。

南堡聯(lián)合站工會(huì)作為新成立的工會(huì)組織在發(fā)揮工會(huì)作用，履行工會(huì)職能方面還存在著許多不足，為此，我們?cè)诿髂暌�著重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：一是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，首要任務(wù)是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)運(yùn)用科學(xué)的理論來指導(dǎo)工會(huì)工作的實(shí)踐；二是積極開展職工文體活動(dòng)，搞好職工之家的建設(shè)。三是積極為職工辦好事，辦實(shí)事，不斷增強(qiáng)職工的歸屬感和凝聚力。四是加強(qiáng)員工崗位技能培訓(xùn)，為員工之間的學(xué)習(xí)與交流提供更多的平臺(tái)。五是深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，以此調(diào)動(dòng)全體員工“爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)一流”的工作熱情。

南堡聯(lián)合站工會(huì)201*年11月25日

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