蔡里初中工會201*年度工作總結(jié)

蔡里初中工會201*年度工作總結(jié)

過去的一年，我校工會在區(qū)教育工會和學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠全體教職工，圍繞學(xué)校中心工作，以提高教工整體素質(zhì)、構(gòu)建和諧校園、促進學(xué)校、教師和學(xué)生發(fā)展為目標(biāo)，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，切實增強教職工民主管理、民主監(jiān)督意識，落實教職工民主權(quán)益，為學(xué)校管理、教育、教學(xué)和加強學(xué)校精神文明建設(shè)積極獻言獻策，圓滿完成各項工作任務(wù)�，F(xiàn)將工作情況作如下總結(jié)：

一、加強學(xué)習(xí)，弘揚師德，提高全體教職工的思想素質(zhì)1、配合學(xué)校黨政，以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，組織廣大教職工學(xué)習(xí)理論，正確把握和理解《工會法》、《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職工道德規(guī)范》等法規(guī)條例，學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，引導(dǎo)廣大教職工與時俱進，追求卓越。

一年來，工會緊緊把握服務(wù)全局這一指導(dǎo)思想，自覺地把工作放到大局中去考慮。特別是圍繞學(xué)校改革發(fā)展這一前提，圍繞學(xué)校中心工作，開展多種宣傳教育活動，取得了較好的效果，提高了教職工的凝聚力和向心力。

2、開展讀書活動，倡導(dǎo)精神文明，推動校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè)。，暑期安排讀書活動，并進行評比和總結(jié)，及時召開表彰大會并對先進個人予以表揚。我校每一位老師都能認真學(xué)習(xí)，寫好讀書心得，業(yè)已成為我校提高教師專業(yè)化的傳統(tǒng)做法。

3、開展“以人為本，關(guān)愛學(xué)生”的師德教育活動，宣傳先進班主任的德育經(jīng)驗，組織班主任經(jīng)驗交流會；組織開展了師德主題教育活動，拉近了師生心靈的距離，促進和諧師生關(guān)系的形成。

4、規(guī)范從教行為，積極弘揚教職工中的先進事跡，組織師德評優(yōu)活動，用好上報區(qū)、市優(yōu)秀教師的機會，營造以德治校、以德育人、以德修身良好氛圍。

二、緊扣中心，把握重點，提高廣大教職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，以培養(yǎng)新時期的優(yōu)秀人才為目標(biāo)，要提高學(xué)校的教育教學(xué)水平，教職工隊伍不但要思想素質(zhì)好，還必須業(yè)務(wù)素質(zhì)高。學(xué)校工會能重視教師教學(xué)能力的培養(yǎng)，倡導(dǎo)全體教職工立足本崗位，加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，不斷探索進取，通過教育教學(xué)實踐活動來提高自身的業(yè)務(wù)水平。

1、進一步實施“青藍工程”，特別關(guān)注青年教師的成長。積極開展青年教師社會實踐活動，通過師徒結(jié)對幫助青年教師成長。有多人在區(qū)級優(yōu)課競賽中獲獎。

2、召開教師代表會議，對學(xué)校進行的教學(xué)改革進行評議，將老師對教學(xué)的想法及時向校行政反映。

3、舉辦多輪教師培訓(xùn)和教育教學(xué)理論比賽。工會多次牽頭舉辦講座和崗位技能評比，提高全體老師對新課程的認識和理解；邀請教學(xué)專家多人次來校進行教學(xué)指導(dǎo)。

三、堅持校務(wù)公開，實施民主管理和民主監(jiān)督

教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校充分發(fā)揮工會組織的橋梁、紐帶作用，引導(dǎo)教職工以主人翁精神參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督。

1、民主管理：工會廣泛征求老師們的意見、建議，群策群力，共商學(xué)校大事；民主評議校領(lǐng)導(dǎo)，并對中層干部進行評議；定期對任職干部進行民主測評；每學(xué)期開展一次家長評�；顒印�

2、校務(wù)公開：對校務(wù)公開，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，建立了以黨、政、工、團、教職工代表參加的校務(wù)公開監(jiān)督組。監(jiān)督組成員就財務(wù)管理、招生、教師職稱的評審考核和獎勵等方面進行了監(jiān)督。校務(wù)公開使教職職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，發(fā)揚了教職工的主人翁精神，全面調(diào)動了教職工參與學(xué)校管理的積極性，增強了教職工參與管理的意識。

3、及時了解教職工的心聲，并主動向?qū)W校各有關(guān)部門與領(lǐng)導(dǎo)匯報和溝通，使領(lǐng)導(dǎo)能了解廣大教職工的想法，給領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考，工會也能把領(lǐng)導(dǎo)決策的想法反饋給有關(guān)教師，起到溝通與理解、相互尊重的橋梁作用。盡量避免矛盾激化，使整個學(xué)校機器在和諧中運轉(zhuǎn)，在理解中工作，在團結(jié)中發(fā)展。

4、定期對食堂、宿舍管理進行民意調(diào)查，并及時向相關(guān)部門反映情況，以利于相關(guān)部門調(diào)整工作作風(fēng)與服務(wù)質(zhì)量。

四、關(guān)心教職工生活，營造溫暖的“教工之家”

在生活上關(guān)心、愛護教職工，幫助教職工解決實際困難是工會工作的一項重要任務(wù)。

1、做好對生病、受傷的教職工的關(guān)心慰問工作。

2、認真做好退休教職工的退休慰問工作。在老師退休時,工會都請校領(lǐng)導(dǎo)、老同事陪他們談一次心，送一點紀(jì)念品。

3、每年定期組織全體教職工進行體檢。五、開展文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活

緊緊圍繞校園文化建設(shè)，大力開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活，營造高雅活潑、多姿多彩的校園文化氛圍，推動校園文化建設(shè)，是工會工作的重要內(nèi)容。一年來，工會在各個不同時期和節(jié)假日組織開展了各項文體活動。

1、三八婦女節(jié)，開展了專門為婦女設(shè)計的文體活動。2、教師節(jié)，舉行了座談會。

3、國慶節(jié)，舉行教職工象棋、撲克比賽，教職工積極參加，增進友誼。

4、元旦，舉行了教職工趣味運動會，全員參與，愉悅身心。以上是我校工會一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但與上級的要求還有一定差距，與廣大教職工對我們的期望相比，還有許多不足，主要表現(xiàn)在以下方面。

1、在維護學(xué)校整體利益的同時維護好教職工的合法權(quán)益方面工作力度還有待進一步加強。

2、在如何充分發(fā)揮廣大教職工關(guān)心、支持、參與、監(jiān)督和推進校務(wù)公開的作用方面還有待進一步研究和加強。

3、學(xué)校工會活動的廣泛性、工作的針對性、形式的多樣性、內(nèi)容的豐富性方面還有許多需要改進和提高的地方。

4、健全和完善教代會制度，進一步推進制度化建設(shè)有待加強。今后，校工會將繼續(xù)帶領(lǐng)全體教職工深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神，圍繞學(xué)校中心工作，調(diào)動一切積極因素，推動學(xué)校的改革和發(fā)展，進一步發(fā)揮工會的橋梁和紐帶的作用，根據(jù)學(xué)校發(fā)展的實際，積極引導(dǎo)教職工充分認識我們所面臨的挑戰(zhàn)，統(tǒng)一思想，與時俱進，抓住機遇，深化課程改革，為把蔡里初中辦成區(qū)內(nèi)一流的品牌學(xué)校而努力奮斗。

擴展閱讀：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結(jié)匯報

烈山鎮(zhèn)工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結(jié)

創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，烈山鎮(zhèn)工會以加強基層工會建設(shè)為出發(fā)點，動員各級工會組織、工會干部和廣大職工積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在強化建功立業(yè)、和諧企業(yè)創(chuàng)建、工會組織建設(shè)、職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)等方面力爭上游，大興學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進、趕超先進之風(fēng)，工會組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高，干部的奉獻意識、服務(wù)意識明顯增強，進一步密切了黨群干群關(guān)系。

一、加強工會組織建設(shè)，在提升活力中創(chuàng)先爭優(yōu)。組織建設(shè)是工會工作的基礎(chǔ)。一是扎實推進工會組建工作。充分發(fā)揮“黨建帶工建”機制作用，繼續(xù)開展黨工組織聯(lián)動共建競賽活動，依法推動工會組建工作取得新的突破。我們開展集中排查活動，大力推進非公經(jīng)濟組織工會組建工作，全力推進開業(yè)投產(chǎn)多年、長期未建會企業(yè)的工會組建工作和新生代農(nóng)民工、勞務(wù)工等特殊群體的會員發(fā)展工作，今年在五個單位（吳山口、蔡里、南莊、信羽鴨業(yè)、宏偉面粉廠）新建了工會組織，工會組織覆蓋面明顯擴大。二是全面夯實工會工作基礎(chǔ)。把工會職工之家建設(shè)納入創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容，推進黨工組織統(tǒng)籌覆蓋，人員統(tǒng)籌配置，活動統(tǒng)籌開展，保障統(tǒng)籌落實，實現(xiàn)黨工組織資源互補。開展職工之家達標(biāo)競賽活動，努力把基層工會建設(shè)成為“組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴”的職工之家。三是切實加強干部隊伍建設(shè)。加強學(xué)習(xí)型工會干部隊伍建設(shè)，加強工會干部繼續(xù)教育。在全鎮(zhèn)基層工會主席中開展“比基層工會活力、賽工作凝聚力；比服務(wù)職工水平、賽職工滿意率；比工會工作影響、賽行政支持度”為主要內(nèi)容的“三比三賽”活動，培養(yǎng)和選樹一批優(yōu)秀基層工會主席，給于精神和物質(zhì)獎勵，調(diào)動基層工會主席的積極性，推動工作進檔升位。二、切實維權(quán)，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中創(chuàng)先爭優(yōu)。

工會的基本職責(zé)是維護職工的合法權(quán)益。鎮(zhèn)工會把維護職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作為工會組織創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容。一是全面提升和諧企業(yè)創(chuàng)建水平。著力降低企業(yè)職工權(quán)益欠帳率，深入開展工會生產(chǎn)保護工作，保障職工的生命安全。開展“與法律同行、與和諧同在”主題普法活動，著力提高職工綜合滿意率，廣泛簽訂《共建和諧企業(yè)關(guān)系集體合同》，促進職企和諧共享。深入推進互助互濟工作，突出“有難大家?guī)汀敝黝}，為職工構(gòu)筑抵御急難的有效屏障。積極摸排困難職工，為他們建立檔案，向上爭取資助。今年為102戶困難職工建立檔案并積極上報。開展“黨員進萬家”、“工會溫暖進萬家”、“勞模一幫一”等活動，在幫扶困難職工上體現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)。二是深入推動職代會規(guī)范化建設(shè)。開展“共決規(guī)章制度”活動，從源頭上維護職工權(quán)益，在源頭上規(guī)避勞動爭議的發(fā)生，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。三是努力提高工資協(xié)商成效。推進企業(yè)內(nèi)部分配向高技能職工、關(guān)鍵崗位和一線技術(shù)工種傾斜，力求體現(xiàn)“高技能、高薪酬”。

三、關(guān)心職工文化生活，在促進職工實現(xiàn)體面勞動中創(chuàng)先爭優(yōu)。

職工有技術(shù)才能更有力量。鎮(zhèn)工會把鼓勵職工提升技能、關(guān)心職工文化生活作為服務(wù)職工的重要內(nèi)容，讓職工在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中提升就業(yè)保障能力、崗位競爭能力，真正實現(xiàn)體面勞動。一是扎實開展“兩爭一樹”活動、“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，推動車間班組創(chuàng)先爭優(yōu)，努力造就大批知識型職工和一線創(chuàng)新型人才。通過廣泛開展重點工程勞動競賽、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)競賽等，引導(dǎo)職工樹立愛崗敬業(yè)意識，關(guān)心企業(yè)發(fā)展。開展“百個工種、萬名職工”技能競賽和“名師育高徒”活動等，促進職工成才成長，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。二是加強職工文化陣地建設(shè)，開展職工讀書節(jié)系列活動和職工文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。關(guān)心職工的思想動態(tài)、生產(chǎn)生活條件，強化人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，保證職工身心健康地投入創(chuàng)先爭優(yōu)活動。三是把“我為創(chuàng)業(yè)者服務(wù)”活動，納入各級工會創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容，開展各類培訓(xùn)活動，搭建創(chuàng)業(yè)平臺，力爭工會在創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)中走在前列，為創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)發(fā)揮應(yīng)有作用。

下一步，我們將按照市區(qū)統(tǒng)一部署，狠抓工作落實。繼續(xù)堅持和發(fā)揚黨建帶工建的機制優(yōu)勢，切實加強工會組織建設(shè)，不斷提升工會服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)中心、促進和諧社會建設(shè)的能力和水平。

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