201*年工會工作總結(jié)

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201*年工會工作總結(jié)

在201*年里，校工會在學校黨委和上級工會的正確領(lǐng)導下,學習貫徹黨的十七大精神和中國工會十五大精神,以科學發(fā)展觀為指導，圍繞學校的中心工作開展活動，積極開展迎奧運活動,參與奧運服務(wù),營造和諧校園氛圍，推進和提升校、院、系所（部處）三級建家工作；較好地完成了全年工作計劃和學校交辦的工作任務(wù)。

第一部分工作完成情況

年初工作計劃較好完成22項，1項因場地原因順延。完成學校交辦和計劃外工作任務(wù)7項。申報北京市教育工會工作成果獎一項已經(jīng)獲獎。具體工作總結(jié)如下：

一、堅持校院兩級教代會制度，推進學校民主管理

1、工會以校、院兩級教代會為主要形式,組織教職工參與學校民主管理。學校六屆四次教代會于4月2日下午在學術(shù)報告廳召開,全校教學、科研、管理、產(chǎn)業(yè)等崗位代表及特邀人員共220人參加了會議。本次教代會的主題是：聽取并審議校長工作報告，動員全校教職工統(tǒng)一思想，凝聚力量，齊心協(xié)力做好我校201*年各項工作。會上，徐金梧校長作了題為《圍繞“奧運、和諧、質(zhì)量、未來”主題，推進學校教育事業(yè)又好又快發(fā)展》的報告，學校財務(wù)報告、工會教代會工作提交了文字報告。會后，各代表團對大會的三個報告進行討論和審議。收到代表提案25份，經(jīng)提案工作委員會審查，同意立案22份，送交有關(guān)部門落實并答復代表。

在教代會閉會期間，發(fā)揮教代會各委員會作用,教代會常設(shè)主席團成員和民主管理委員會委員參加了今年學校領(lǐng)導班子調(diào)整的干部考察和推薦工作。

2、我校各學院、體育部、后勤13個單位建立二級教代會制度并堅

持召開年會。今年1月，冶金工程研究院成立分工會并召開一屆一次職代會。

二、為學校中心工作服務(wù)，促建和諧校園文化，

3、評選第三屆師德先進集體和先進個人。6月,由工會起草，學校下發(fā)《北京科技大學關(guān)于評選師德先進個人和師德先進集體的通知》（校黨發(fā)[201*]15號）。根據(jù)基層單位推薦，學校評優(yōu)工作小組審議，黨委常委會討論同意，表彰獎勵我校201*～201*年度師德先進集體7個，師德先進個人12人。同意推薦經(jīng)濟管理學院高學東教授和材料學院楊平教授申報“北京市師德標兵和先進個人”。學校下發(fā)表彰決定（校黨發(fā)【201*】23號），在學校本科教學總結(jié)大會上表彰了師德先進集體和個人。

我校推薦的經(jīng)濟管理學院高學東教授榮獲“北京市師德標兵”稱號，材料學院楊平教授榮獲“北京市師德先進個人”稱號。黨委宣傳部對兩名獲獎老師教書育人的先進事跡以專訪形式進行了宣傳。

4、紀念“改革開放30周年”征文活動。12月下發(fā)通知，征文活動正在進行中。主題歌詠比賽由于場地原因，順延到教職工活動中心竣工時進行。

三、參與奧運，服務(wù)奧運

5、宣傳奧運精神，參與奧運活動。為奧運會服務(wù)是工會今年的重點工作。雖然人員少,也同意抽調(diào)一人到我校奧運運行團隊工作一年。全程參與我校奧運會比賽場館的賽事活動,如“好運北京”跆拳道測試賽四天8場,組織教職工觀賽4000多人次,奧運會、殘奧會比賽期間,每天有組織觀眾的任務(wù),組織教職工參加校內(nèi)外觀賽幾十場次201*多人次。參與“平安奧運”校園安保公寓樓值班工作。

為我校申報并獲得“201*年北京市奧運立功競賽先進集體、先進個人”獎項有：黨、校辦榮獲“奧運立功首都勞動獎狀”；后勤集團榮獲北京市“奧運立功工人先鋒號”稱號；后勤基建處金仁東榮獲“奧運立功獎?wù)隆�；賈水庫、于成文、潘小儷、楊峰四人被評為“奧運立功標兵”。

校工會副主席孟江被評為“北京統(tǒng)一戰(zhàn)線參與奧運服務(wù)奧運先進個人”；王宇同、李芹兩位同志由于為奧運會作為積極貢獻，被評為學校的“奧運先進個人”。

6、組織開展“走進奧運”系列文化體育活動。全年組織九大項活動，參加活動教職工達3000多人次，倡導“健康身心、愉快工作”，營造濃厚的奧運氛圍。

紀念“三八節(jié)”，女教職工“迎奧運、快樂健身”活動于3月7日下午舉行，項目有跳繩、踢鍵子和打地靶，680名女教職工參加活動。

7、在教職工中開展大眾廣播操培訓和比賽。3月10日開始組織小教員培訓，一個月的學習訓練，參與活動教職工人數(shù)眾多。4月11日組織比賽，14個分工會組隊400多人參加了比賽，各代表隊服裝整齊，隊列編排有創(chuàng)意，表演精彩紛呈，在學校師生運動會開幕式上，400多名教職工表演了大眾廣播操，動作協(xié)調(diào)整齊，贏得多次掌聲，

8、學校第34屆教職工運動會與學生運動會于4月19日同時舉行，運動會設(shè)立了多種趣味項目和田徑運動項目，目的是希望教職工廣泛參與到健身活動中來，達到健康身心，愉快工作的目的。4月15日、16日下午，在奧運五環(huán)廣場前工會組織團體和個人趣味項目的比賽，項目的設(shè)計有廣泛的參與性和娛樂性，既有團隊協(xié)作，又有個人才能的展示，參與迎奧運戶外系列活動和比賽的教職工高達201*多人次，運動會已經(jīng)成為教職工參與健身、釋放激情的歡樂盛會。

9、“迎奧運、保安全”安全教育暨登山比賽。4月26日（星期六）組織40多名有駕照的教職工參加迎奧運保安全教育和登山活動，上午在海淀駕校聽交警宣講奧運會期間的安全出行常識并參加駕駛技能比賽，下午登陽臺山。

10、“走進奧運”教職工健步走活動。6月15日，校工會在昌平十三陵水庫風景區(qū)組織了“迎奧運，戶外健身長走”活動，150多名教職工興致勃勃地參加了近3個小時的戶外長走健身活動。

11、第二屆教職工網(wǎng)球雙打友好邀請賽。5月31日，在學校體育場組織教職工網(wǎng)球雙打比賽，30多名網(wǎng)球愛好者參加比賽。

12、第七屆教職工排球比賽10月份進行，共有13個分工會報名組隊、進行了為期12天50多個場次的比賽，每天下午都有6塊場地同時開賽，吸引上百名教職工前來參賽和當啦啦隊員，為比賽助威。

13、教職工男子籃球友好邀請賽11月舉行，11個分工會組隊150多

人參賽，進行了10天38個場次的比賽。

四、加強工會自身建設(shè)，提高服務(wù)能力

加強工會專兼職干部培訓，指導基層分工會圍繞本單位中心工作開展活動，推進我�！叭�級建家”活動深入開展，提高工會干部參與中心工作、服務(wù)職工的能力和水平。

14、組織“創(chuàng)新工會工作，建設(shè)和諧之家”工會干部暑期研討會9月7日召開，學院黨委書記、各分工會主席27人參加研討會。會上，機械學院分工會主席郗安民教授介紹了今年成功申報“全國模范職工小家”的情況和分工會工作經(jīng)驗,工會主席李寶林參加研討會并講話，對我校開展“三級建家”工作進行了全面總結(jié)并對工會下一步建家工作提出了希望。

15、組織工會干部學習中國工會十五大精神。11月26日，舉辦工會專兼職干部學習班，傳達中國工會十五大精神和中央領(lǐng)導的講話。

16、指導基層分工會圍繞學院中心工作開展特色活動。11月，工會以申報特色工作成果獎的方式總結(jié)了基層分工會工作。在評審會上，12個分工會主席圍繞本單位的工會工作的成果和突出的特色工作進行匯報，邀請學校有關(guān)領(lǐng)導和學院黨委書記作評委，全校專兼職工會干部80多人參加會議。其中，外國語學院的人文關(guān)懷；應(yīng)用學院的凝聚力工程；信息學院的關(guān)注青年教師生長；土環(huán)學院的教授會制度都是工會工作中的亮點，具有一定的特色和推廣性，得到評委的好評。經(jīng)過評委們綜合打分，外國語學院分工會、機械學院分工會、應(yīng)用學院分工會、信息學院分工會獲得“201*年分工會工作成果獎”。經(jīng)管學院分工會、機關(guān)黨委分工會、冶金學院分工會、文法學院分工會、后勤集團分工會、土木學院分工會、冶金研究院分工會、體育部分工會獲得“201*年分工會特色工作獎”。通過總結(jié)評選，全面總結(jié)和交流了基層分工會的工作。

五、發(fā)揮工會優(yōu)勢，努力為教職工服務(wù)，辦好實事

17、為教職工辦理保險。為提高教職工和工會兼職干部的保險意識,組織了保險講座。辦理新入女工“四種疾病保險”、“重大疾病保險”和“團體意外保險”1727人次。為出險教職工辦理理賠12人次，理賠金額9,3200元。

18、全年看望生病教職工、慰問生活困難職工近百人次，及時送去

學校黨政的關(guān)懷，發(fā)放慰問金和生活困難補助金近10萬余元。

19、為教職工辦好實事，得到教職工的認可。

10月-11月，為滿足教職工過冬生活需求，工會組織引進東北大米、山東章丘大蔥、粉條、河北紅棗、江西紅江橙、贛南臍橙和官溪柚子等生活必需品，教職工和家屬踴躍選購，總銷量達104多萬斤。工會干部全部參與服務(wù)，起早貪黑，不辭辛苦。

20、組織教職工暑期學車。為方便教職工學習駕車技術(shù)，與海淀駕校聯(lián)系組織教職工學車，有60人報名暑期學車。

21、組織教職工境內(nèi)外旅游，201*年1月，推出海南、埃及、巴里島等線路，教職工有80人報名參加。

22、做好“職工活動中心”的改造修繕計劃，監(jiān)督工程質(zhì)量�！敖搪毠せ顒又行摹备脑煨蘅樄こ逃诮衲�4月動工，工會安排專人負責并監(jiān)控工程質(zhì)量，6月底完成一期工程。由于奧運會的原因，工程停工，11月上旬復工，預計在201*年2月底竣工，交付使用。

“教職工活動中心”里有大會議廳790平米，舞臺功能達260平米的，可以滿足600人開會、舉辦報告和講座；還可以開展演出、聯(lián)歡等多種文化活動。配套設(shè)施中能滿足教職工社團的會議和小型活動需求。工會將制定管理辦法，保證投入使用后，為學校和教職工活動提供良好服務(wù)，推進和諧校園文化建設(shè)。

六、完成學校交辦的工作和計劃外工作

1、為四川地震災區(qū)捐款。今年四月，四川突發(fā)強烈地震，學校下發(fā)為四川地震災區(qū)捐款通知，工會安排專人負責,每天接收來自全校師生員工的捐款并及時送繳財務(wù)專設(shè)帳戶。截止到6月6日，全校師生員工捐款總額為:1,747,267.61元。接收捐款過程中，校工會及時向?qū)W校校長辦公會匯報捐款情況，將全校師生員工向四川地震災區(qū)捐款及使用情況向全校進行了公示，接受了抗震救災捐款審計，捐款余款已轉(zhuǎn)交校財務(wù)處管理。

工會代表學校慰問我校家在四川災區(qū)并受災教職工29人(含后勤集團非在編農(nóng)民工25人)，送去慰問金2.9萬元。

2、組織單身青年教職工與解放軍二炮司令部青年軍官開展聯(lián)誼活動。為關(guān)心青年教職工的生活和婚姻大事，經(jīng)過工會與二炮司令部直工

部聯(lián)系，11月1日，我校組織30多名單身青年教職工與第二炮兵司令部的年輕軍官舉行了“相約金秋紅葉寄情”為主題的軍地青年聯(lián)誼活動。

3、機械學院成功申報“全國模范職工小家”。今年四月，機械學院成功申報“全國模范職工小家”并接受考察組的考察。工會全程參與指導。4、牽頭組織高校工會片組主席研討會和外出考察活動。我校作為高校工會第一片組的副組長單位，今年牽頭組織了12所高校的主席研討會和工會干部外出考察活動，組織和服務(wù)工作受到好評。

5、做好接待來訪和對外交流工作。年內(nèi)接待北京理工大學、北京工業(yè)大學、北京林業(yè)大學、石油化工學院等6所兄弟高校工會來訪，校工會介紹了我校開展校院“兩級教代會”參與民主管理和開展“三級建家”促建和諧校園的具體工作，來訪高校還參觀了信息、機械、經(jīng)管、應(yīng)用、文法、外語等學院的二級小家,我校的二級小家建設(shè)經(jīng)驗受到一致好評。工會常務(wù)副主席何柏芝還應(yīng)邀到對外經(jīng)濟貿(mào)易大學、北京語言大學、中國礦業(yè)大學、北京農(nóng)學院等高校介紹我校工會工作的經(jīng)驗和做法。

6、組織教職工參加201*年學院路地區(qū)羽毛球團體賽，榮獲亞軍。7、獲得“北京市教育工會201*工會工作成果獎”。今年10月，北京市教育工會召開“201*工會工作成果交流會”，工會常務(wù)副主席何柏芝在大會上以“推進三級建家工作，夯實和諧校園基礎(chǔ)”作為特色工作匯報并回答評委的提問，11月，評審結(jié)果揭曉，我校以優(yōu)異成績獲得“北京市教育工會201*工會工作成果獎”。

第二部分存在的不足

1、面對新時期的工會工作，工會專兼職干部的理論素質(zhì)和創(chuàng)新能力明顯不足。

2、發(fā)揮學校教代會各專門委員會的作用，參與學校民主管理的工作有待于進一步加強。

201*年12月19日

擴展閱讀：201*年工會療養(yǎng)工作總結(jié)

201*年工程院工會療養(yǎng)工作總結(jié)

201*年，是油田重組整合的第一年，工程研究院自3月份重組改革以來，積極面對新形式、新任務(wù)，在油田公司工會的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞“增儲十億噸、建設(shè)大油田”的目標開展工作，在員工療養(yǎng)工作中，認真落實《油田公司員工療養(yǎng)暫行管理辦法》，加強療養(yǎng)工作的組織、管理、安全、協(xié)調(diào)以及服務(wù)，順利的完成了全年員工療養(yǎng)工作任務(wù)，保證了職工療養(yǎng)工作安全有序的進行。截止11月4日，經(jīng)過工程研究院工會的精心組織，順利完成了11批次的療養(yǎng)工作，今年共有符合療養(yǎng)條件的26名職工和標兵參加了療養(yǎng)。現(xiàn)將全年工會療養(yǎng)工作情況做如下總結(jié)：一、療養(yǎng)工作總結(jié)

1、新形式下療養(yǎng)工作得到領(lǐng)導高度重視

201*年，工會療養(yǎng)工作隨著油田重組整合進入了一個新的階段，工程院領(lǐng)導高度重視、支持療養(yǎng)工作，10日召開的工程院工團大會上，領(lǐng)導多次強調(diào)，員工療養(yǎng)工作要有組織、有計劃，認真貫徹落實療養(yǎng)工作各項安全管理規(guī)定，積極面對重組改革后面臨的新形式、新任務(wù)，關(guān)心職工切身利益，按時按量上報療養(yǎng)員名單，及時反饋療養(yǎng)員療養(yǎng)信息，為職工謀實利，支持上級工會徹底全面做好全年療養(yǎng)工作。

2、強化安全責任增強職工療養(yǎng)安全意識

工程院工會組織始終牢記“安全第一，預防為主”的宗旨，為強化安全責任和增強員工療養(yǎng)安全意識，堅持做到每批療養(yǎng)員出發(fā)前都集中對其進行安全教育，向療養(yǎng)員講清療養(yǎng)安全制度，提出注意事項，確保做到每批必講、每人必到。為了確保全體療養(yǎng)員的人身和財產(chǎn)安全，在每個批次療養(yǎng)出行前，我們均召開專門會議，負責療養(yǎng)的同志還上網(wǎng)了解每個景點的情況，提醒療養(yǎng)員應(yīng)注意的事項。并要求每位療養(yǎng)員要與院工會簽訂《油田公司員工療養(yǎng)安全協(xié)議書》，攜帶家屬的職工還要簽訂《員工療養(yǎng)帶親屬保證書》，強化職工的安全意識。

3、認真準備合理安排，力爭達到全體療養(yǎng)員滿意。

搞好職工療養(yǎng)工作是工程院工會工作的一項重要任務(wù)，也是我院堅持以人為本，調(diào)動和激勵職工積極為企業(yè)發(fā)展多做貢獻的一個重要手段。

（1）在療養(yǎng)名額分配上，我們按照“總體輪換、先模優(yōu)先、側(cè)重基層、照顧一線”的原則，嚴格審批手續(xù)，建立完善了職工療休養(yǎng)檔案，對療養(yǎng)人員基本情況、療休養(yǎng)地點、時間等均登記造冊、建立了臺帳。實行先公開，后療養(yǎng)，使職工療休養(yǎng)工作規(guī)范有序，杜絕了重復療養(yǎng)或臨時發(fā)放指標的現(xiàn)象。

（2）在帶隊人員的選派上，嚴格挑選對工作認真負責、熱心為療養(yǎng)員服務(wù)、身體健康的工會工作人員來擔任。出行前，要求其指定了1名安全員，負責監(jiān)督行程中的車輛狀況，并時刻提醒大家注意安全。療養(yǎng)中，協(xié)助療養(yǎng)院的工作人員做好交納費用、房間、船票分配等方面工作，當療養(yǎng)員遇到的困難、問題時，要及時反饋給療養(yǎng)院工作人員協(xié)商解決。在外出游覽時，要求大家遵守時間約定，每離開一個景點，都清點人數(shù)，確保不讓一人掉隊。在療養(yǎng)結(jié)束后，要求帶隊人員對療養(yǎng)帶隊工作進行書面總結(jié)，及時將療養(yǎng)院存在的問題與建議反饋給油田公司工會，以避免這條線路的下批療養(yǎng)員再遇到同樣的問題。通過了解，今年我院選派的9月18日海南廣州湛江療養(yǎng)帶隊人員，得到療養(yǎng)院和療養(yǎng)員及家屬的好評。

二、療養(yǎng)工作建議。

通過近一年的療養(yǎng)工作組織，感到越是生產(chǎn)、經(jīng)營骨干，越是沒有時間療養(yǎng)。今年雖然讓標兵們根據(jù)自己的工作情況和時間優(yōu)先選定療養(yǎng)線路，但還是因為工作的原因，有2人最終也未能出行。因此建議，療養(yǎng)在時間、具體運作上靈活一些，堅持照顧標兵的原則，對他們進行特事特辦。如：對標兵骨干原本計劃療養(yǎng)，卻臨時脫不開身的，予以允許明年保留他們的療養(yǎng)名額。

今年我院的療養(yǎng)工作已圓滿結(jié)束，療養(yǎng)過程中，沒出現(xiàn)一例安全問題，全體療養(yǎng)員對今年的療養(yǎng)工作感到滿意。職工療養(yǎng)活動是油田公司和我院各級領(lǐng)導關(guān)愛職工、關(guān)心群眾的具體體現(xiàn)。每年一度的職工療養(yǎng)活動不僅讓職工在繁忙的工作之余游覽祖國江山，享受自然美景，放松身心，也增強了同事之間的交流，增強了企業(yè)凝聚力，并通過療養(yǎng)過程中的各種娛樂活動提升了團隊精神。許多職工都表示：這樣的活動不僅使他們解除了疲勞，也讓他們感受到了組織的溫暖，為今后更加積極地投入院的工作起到很大的促進和推動作用。

工程院工會201*年11月1日

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