民營企業(yè)工會年度工作總結(jié)

民營企業(yè)工會年度工作總結(jié)

本廠創(chuàng)建于1987年，是我國較早開發(fā)生產(chǎn)以××××為主導(dǎo)產(chǎn)品的專業(yè)廠，是×××高新技術(shù)企業(yè)，全國誠信守法鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，×××鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理示范企業(yè)、××××××行業(yè)的龍頭骨干企業(yè)和×××重點(diǎn)出口創(chuàng)匯企業(yè)。企業(yè)現(xiàn)有職工13xxxx，201*年產(chǎn)值達(dá)920xxxx元。綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)居全省×××行業(yè)前茅。產(chǎn)品銷往全國三十多個(gè)省、市、自治區(qū)，并遠(yuǎn)銷尼日利亞、韓國、意大利、俄羅斯、東南亞等二十多個(gè)國家和地區(qū)，經(jīng)濟(jì)和社會效益顯著。[網(wǎng)-]

在×××這樣一個(gè)科技含量高、社會知名度高的非公企業(yè)，如何加強(qiáng)工會建設(shè)，并通過工會組織卓有成效的工作，貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，保證企業(yè)的健康發(fā)展，這是我們工會自成立至今始終思考和探索的問題。在多年的工作實(shí)踐中，我們深深體會到，工會組織只有根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)開展工作，牢牢把握科技型企業(yè)科研、開發(fā)、推廣、服務(wù)“一體化”的運(yùn)行規(guī)律，把工會組織的優(yōu)勢和特殊作用轉(zhuǎn)化成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，才能贏得各級部門及企業(yè)員工的擁護(hù)、支持和信任，進(jìn)而增強(qiáng)工會工作的活力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。一、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，積極創(chuàng)辦職工之家

本廠是從密集型生產(chǎn)小廠一步步發(fā)展起來的股份制企業(yè)，我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展保駕護(hù)航。企業(yè)黨組織對這一問題高度重視，針對老一屆工會組織人員變動(dòng)等問題，在黨支部的支持和配合下，我們于3月份召開了工會代表大會，進(jìn)行了工會組織的換屆工作，選舉產(chǎn)生了強(qiáng)有力的新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子，工會工作得以深入地開展。

為了提高工會組織的工作能力和業(yè)務(wù)水平，我們積極參加上級工會舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，參加了在雁蕩山舉辦的工會主席培訓(xùn)班和在福建廈門舉辦的職工之家創(chuàng)建培訓(xùn)，增強(qiáng)了工會領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，工會主席×××當(dāng)選為錦湖街道工會委員會委員。

企業(yè)的安全工作是工會工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在過去的一年里，我們十分重視這項(xiàng)工作，工會主席親自兼任廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的副組長，多次對職工進(jìn)行安全培訓(xùn)，制訂切實(shí)可行的措施，層層落實(shí)安全責(zé)任制，并每月深入車間進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)存在問題和安全隱患認(rèn)真落實(shí)整改，把事故隱患消滅在萌芽之中，確保了企業(yè)的安全。

為了進(jìn)一步提高工會的凝聚力，我們努力開展職工之家建設(shè)，千方百計(jì)整理場地，購置了書籍音響、影視設(shè)備，購置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等體育設(shè)施，并規(guī)范地建立了工會檔案，使工會組織有了一個(gè)理想的活動(dòng)場地，使工會工作開展得有聲有色。二、大力開展工會活動(dòng)，切實(shí)提高職工素質(zhì)

工會活動(dòng)的總原則是要圍繞企業(yè)的大局，服務(wù)企業(yè)的中心工作，設(shè)計(jì)載體，開展豐富多彩的活動(dòng)，努力倡導(dǎo)職工愛本職、敢爭先、有作為、作貢獻(xiàn)的進(jìn)取意識，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，營造良好的文化氛圍，同時(shí)適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)、知識企業(yè)、知識工人的時(shí)代要求，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型員工”活動(dòng)。

本廠工會組織根據(jù)這一思路，鼓勵(lì)職工提合理化建議，參與產(chǎn)品開發(fā)，工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員同時(shí)也是新產(chǎn)品開發(fā)的得力干將，使本廠科技開發(fā)取得了顯著的成績，201*年，我廠共有三項(xiàng)新產(chǎn)品通過省級技術(shù)鑒定，兩項(xiàng)產(chǎn)品分別被認(rèn)定為國家重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃項(xiàng)目和國家火炬計(jì)劃項(xiàng)目，1項(xiàng)產(chǎn)品獲中國包裝總公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)，并獲得了6項(xiàng)國家專利。還有一個(gè)項(xiàng)目獲得了國務(wù)院設(shè)立的中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金立項(xiàng)，得到了科技部5xxxx元資金支持。

開展豐富多彩的活動(dòng)是提高工會凝聚力的有效途徑，為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，工會在一月份開工時(shí)開展了卡拉ok比賽，三八節(jié)時(shí)組織女職工參加錦湖街道舉辦的登山活動(dòng)，五一勞動(dòng)節(jié)時(shí)組織新會員到銅溪旅游，在十一期間，我廠配合×××街道辦事處、街道黨工委組織舉辦了非公企業(yè)文藝匯演，我廠工會組織5xxxx人參加了活動(dòng)，并以優(yōu)異的成績，獲得了比賽的金獎(jiǎng)和銀獎(jiǎng)。十一國慶節(jié)，我們組織了車間主任、技術(shù)骨干、工會積極分子等一行共2xxxx，赴太姥山旅游。最近，我廠免費(fèi)參加電腦培訓(xùn)的四名學(xué)員，都順利通過了技能考核。通過這些活動(dòng)的開展，大大增強(qiáng)了工會組織的凝聚力，為各項(xiàng)工作的開展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)，使會員感到工會真正成為職工之友，感到工會的溫暖。三、努力維護(hù)職工權(quán)益，切實(shí)解決職工困難

職工是企業(yè)的主體，職工隊(duì)伍的穩(wěn)定與否直接關(guān)系到整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的前景，在過去的一年里，我們十分重視維護(hù)職工的合法權(quán)益，千方百計(jì)為廣大職工群眾辦實(shí)

事，工會干部深入車間征求職工的意見，認(rèn)真聽取職工的呼聲，幫助職工解決實(shí)際困難。本廠要求全廠職工都要簽訂勞動(dòng)合同，剛開始有一部分職工對這一工作認(rèn)識不夠，與廠部形成對立情緒，通過工會組織的多次教育和分析，使這些職工認(rèn)識了勞動(dòng)合同對維護(hù)職工合法權(quán)益的重要性和必要性，使合同簽約率達(dá)到100。本廠還為職工免費(fèi)進(jìn)行了工傷保險(xiǎn)，發(fā)放了廠服，并為愿意參保的職工都辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)。

本年4月份，本廠職工×××生了闌尾炎，需要住院手術(shù)治療，工會立即派人到醫(yī)院為其辦理手續(xù)，在住院期間全程照顧，使他感受到企業(yè)的溫暖，他逢人便說，我們廠的工會干部，比自己的親兄弟還要親。

四、今后的工作的打算

在今年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好201*年的工會工作充滿信心，在新的一年里，我們必須積極配合上級工會組織，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動(dòng)法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識的培訓(xùn)。繼續(xù)動(dòng)員職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并逐步參加住房公積金制度，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。在工會活動(dòng)方面，主要要做好以下幾項(xiàng)工作：一是計(jì)劃在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候組織職工進(jìn)行崗位比武，車工、焊工、電工焊接等都可以進(jìn)行操作技能競賽，調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性，進(jìn)一步提高職工的操作技能。

二是計(jì)劃分期舉辦乒乓球賽、象棋賽、撥河賽、書法比賽，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)廣大職工的體質(zhì)，增加職工的知識面，培養(yǎng)良好的業(yè)余愛好和綜合素質(zhì)。

三是計(jì)劃舉辦征文比賽和演講比賽活動(dòng)，初定征文題目有《我與企業(yè)共成長》、《怎樣當(dāng)好車間主任》、《打工者心聲》等，引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)管理，培養(yǎng)職工的主人翁責(zé)任感，激發(fā)職工的工作熱情。

四是理順企業(yè)與職工的關(guān)系，積極為職工群眾謀利益，維護(hù)職工在勞動(dòng)工資，福利待遇等方面的合法權(quán)益，同時(shí)要保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，形成企業(yè)愛職工、職工愛企業(yè)的良好氛圍，使企業(yè)和職工實(shí)現(xiàn)“雙贏”。

我們在201*年的工會工作中，開展了一些活動(dòng)，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，取得了一定的成績，但離上級工會組織和企業(yè)管理部門對我們的要求還有很大的差距，我們必須清醒地認(rèn)識到工作中的不足，努力找出差距，完善各項(xiàng)制度，做好各項(xiàng)工作，在新的一年里，爭取各項(xiàng)工作有新的進(jìn)展和突破，為企業(yè)的健康發(fā)展，為職工的合法權(quán)益而努力工作，請上級工會組織對我們的工作多提寶貴意見，對我們今后的工作多作指導(dǎo)，謝謝各位對我們工作的大力支持。

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201*年度工會工作總結(jié)

201*年，廣東海洋大學(xué)教育工會在學(xué)校黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，全面貫徹黨的十七大和中國工會十五大精神，緊緊圍繞慶祝新中國成立60周年和學(xué)校建博增碩、制度創(chuàng)新的中心工作，積極推動(dòng)工會工作機(jī)制創(chuàng)新，全面履行工會職能，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全校教職工充分發(fā)揮主力軍作用，為學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定作貢獻(xiàn)。

一、完善維權(quán)機(jī)制，推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)

我校工會始終把維護(hù)廣大教職工合法權(quán)益作為工會的重要職責(zé)，在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷創(chuàng)新和建立起合法、合理的維權(quán)機(jī)制，規(guī)范和完善校院級“雙代會”制度、教代會提案制度、教代會代表提案巡視制度，健全民主監(jiān)督機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)了我校民主治校的程序化、規(guī)范化，較好地維護(hù)了教職工的合法權(quán)益。

（一）堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)下的“雙代會”制度。在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，組織召開我校二屆七次“雙代會”，大會聽取審議了《校長工作報(bào)告》、《工會工作報(bào)告》和《學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告》；審議決定了《廣東海洋大學(xué)酬金分配暫行辦法》、《廣東海洋大學(xué)教職工考核暫行規(guī)定》；聽取了《“雙代會”籌備工作報(bào)告》和《提案工作報(bào)告》；審議通過《工會財(cái)務(wù)工作報(bào)告》和《廣東海洋大學(xué)非事業(yè)編制合同工加入工會組織暫行辦法》等相關(guān)文件，大會取得了圓滿成功。籌備召開我校三屆一次“雙代會”，選舉產(chǎn)生224

代表全部通過資格審查并報(bào)黨委批準(zhǔn)，各項(xiàng)籌備工作正在密鑼緊鼓進(jìn)行中。

（二）完善二級“雙代會”制度，推進(jìn)基層民主建設(shè)。認(rèn)真按照《廣東海洋大學(xué)二級教職工代表大會與工會會員代表大會實(shí)施辦法》、《廣東海洋大學(xué)部門工會委員會換屆選舉實(shí)施辦法》，大力推進(jìn)二級“雙代會”制度建設(shè)。我校24個(gè)部門工會相繼按期召開了二級“雙代會”，凡是涉及二級部門改革、發(fā)展等重大問題的決策和教職工考核、獎(jiǎng)懲、分配等原則方案，均提交二級“雙代會”審議。二級“雙代會”成為廣大教職工為二級單位發(fā)展和建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的平臺，教職工的合法權(quán)益得到進(jìn)一步保障，“雙代會”的作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。

（三）堅(jiān)持教代會常務(wù)委員會制度。經(jīng)常組織召開了教代會常委會會議，對學(xué)校的重大工作事項(xiàng)進(jìn)行參與、決策、管理、監(jiān)督、審議和表決。今年的議題涉及到師德建設(shè)、酬金分配、住房補(bǔ)貼、人事制度和教學(xué)、科研、管理等與學(xué)校發(fā)展和建設(shè)息息相關(guān)的重大問題。在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，教代會常委委員切實(shí)履行自己的職責(zé)，恪盡職守、努力工作，做到顧大局，識大體，講團(tuán)結(jié)，重奉獻(xiàn)；深入群眾、聯(lián)系群眾，熱心為教職工服務(wù)，認(rèn)真聽取教職工的意見和要求，及時(shí)反映群眾的心聲，較好地落實(shí)了全心全意依靠教職工辦學(xué)的方針，推進(jìn)了我校民主管理制度的落實(shí)。

（四）完善教代會提案制度，發(fā)揮提案在學(xué)校民主管理中的重要作用。學(xué)校教代會提案工作委員會認(rèn)真按照《廣東海洋大學(xué)教職工代表大會與工會會員代表大會提案工作實(shí)施辦法》，對二

屆六次、二屆七次代表的提案進(jìn)行立案、討論、答復(fù)、落實(shí)和反饋等工作，開展了提案代表列席職能部門提案專題會議、溝通交流、優(yōu)秀提案評選制度。201*年對二屆六次“雙代會”收到的29份代表提案進(jìn)行了辦理，其中立案1份，落實(shí)答復(fù)27份，不規(guī)范退回1份，教代會代表提案落實(shí)率達(dá)到98%以上；對二屆七次“雙代會”收到的44份代表提案進(jìn)行辦理，其中立案2份，退回1份，其它41份已全部提交有關(guān)部門回答落實(shí)處理。

（五）建立教代會代表巡視制度，不斷健全民主監(jiān)督機(jī)制。開展教代會代表巡視制度，是教代會代表在閉會期間進(jìn)一步發(fā)揮代表民主參與和監(jiān)督作用的一項(xiàng)舉措。201*年，校工會會同教代會提案工作委員會開展了落實(shí)二屆六次教代會提案為主題的提案巡視工作，為了做好提案巡視，我們特邀請了學(xué)校黨委督導(dǎo)組的同志參與該項(xiàng)，針對性地開展代表與提案人面對交流，職能部門當(dāng)場答復(fù)代表提出的問題，搭建了一個(gè)代表與學(xué)校面對面的交流平臺，使廣大教職工擁有更多的知情權(quán)和話語權(quán)，取得了很好的效果。如教職工最關(guān)心的霞山校區(qū)的管道煤氣工程、停車安全和教職工的住房補(bǔ)貼發(fā)放、交通改革等提案都得到學(xué)校和各職能部門很好的落實(shí)和處理。

（六）推進(jìn)校務(wù)公開制度，做到監(jiān)督到位。校務(wù)公開是學(xué)校、學(xué)院深化民主管理、落實(shí)教職工知情權(quán)、參與權(quán)和民主監(jiān)督權(quán)的重要途徑。學(xué)校建立黨委領(lǐng)導(dǎo)，行政主抓，工會和紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)調(diào)監(jiān)督，職能部門和各學(xué)院各司其職，廣大師生員工積極參與的工作格局和運(yùn)行機(jī)制。為切實(shí)做好校務(wù)公開工作，校工會積極配合

紀(jì)監(jiān)審等部門深入貫徹執(zhí)行《廣東海洋大學(xué)校務(wù)公開實(shí)施辦法》和《廣東海洋大學(xué)校務(wù)公開監(jiān)督評議實(shí)施細(xì)則》，對校務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)，公開的內(nèi)容、形式、程序、時(shí)間、效果等進(jìn)行檢查、監(jiān)督、評議，并及時(shí)聽取和反映教職工的意見和呼聲，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，保證校務(wù)公開工作規(guī)范有序地進(jìn)行；動(dòng)員廣大教職工充分行使民主權(quán)利，實(shí)行民主管理，促進(jìn)校務(wù)公開的正�；�、規(guī)范化、制度化。

（七）建立民主評議政風(fēng)行風(fēng)長效機(jī)制，推動(dòng)學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。根據(jù)學(xué)校民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的部署和要求，學(xué)校相繼出臺了《廣東海洋大學(xué)教代會民主評議干部暫行辦法》，校工會認(rèn)真扎實(shí)開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，堅(jiān)持以人為本、以服務(wù)育人為原則，圍繞學(xué)校中心工作，認(rèn)真加強(qiáng)學(xué)習(xí)，扎實(shí)進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，從嚴(yán)自查自評，求真務(wù)實(shí)，改進(jìn)作風(fēng)，促進(jìn)工作，狠抓實(shí)效，推動(dòng)學(xué)校的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。

（八）堅(jiān)持創(chuàng)建“模范教工之家”制度，切實(shí)維護(hù)教職工的精神文化權(quán)益。以創(chuàng)建和鞏固“全國模范職工之家”為載體，大力開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)和健康向上的文化娛樂活動(dòng)，推動(dòng)群眾性健身活動(dòng)的廣泛開展，切實(shí)維護(hù)教職工的精神文化權(quán)益，積極推進(jìn)民主之家、發(fā)展之家、健康之家、溫暖之家的建設(shè)，努力構(gòu)建和諧家園。201*年，加強(qiáng)了霞山校區(qū)、海濱校區(qū)、錄林路教工住宅區(qū)等教職工活動(dòng)中心的管理，在霞山校區(qū)圖書館設(shè)立了“全國職工書屋”，為教職工學(xué)習(xí)知識、強(qiáng)身健體、文化娛樂、相互交流和提高綜合素質(zhì)提供良好的平臺。

二、創(chuàng)新活動(dòng)載體，營造文明健康的校園文化

學(xué)校黨委高度重視校園文化建設(shè)，支持工會充分發(fā)揮群眾組織的特色和優(yōu)勢，開展形式多樣的文化體育活動(dòng)，關(guān)注教職工身心健康，發(fā)展文體社團(tuán)協(xié)會，不斷滿足教職工精神文化需求，營造文明健康的校園文化，增強(qiáng)了全校教職員工建設(shè)教學(xué)研究型大學(xué)的使命感、責(zé)任感，促進(jìn)了和諧校園建設(shè)。201*年，由校工會牽頭，各部門工會配合，大力組織活躍教職工文體體育活動(dòng)，振奮教職工精神，營造文明健康的校園文化。

（一）以舉辦重大節(jié)日慶�；顒�(dòng)，激發(fā)教職工愛校、愛國的熱情。舉辦春節(jié)、“三.八”婦女節(jié)、“五.一”國際勞動(dòng)節(jié)、“六.一”兒童節(jié)、國慶節(jié)等系列慶�；顒�(dòng)。如今年我們舉辦了春節(jié)醒獅團(tuán)拜會，“三.八”婦女節(jié)女教工時(shí)代列車賽，“五.一”同心接力、并足奮進(jìn)趣味競賽，“六.一”親子活動(dòng)、首屆教職工“校園十佳歌手”比賽、九.九重陽教職工登山和國慶節(jié)“祖國在我心中”歌詠比賽等活動(dòng)，特別是慶祝中華人民共和國成立60周年教職工“祖國在我心中”歌詠比賽，組織全校教職工重溫愛國歌曲、齊唱我校為申博成功而創(chuàng)作專題歌曲“今朝夢園”，全校26個(gè)部門工會、單位近1500余名教職工參加歌詠比賽，校院兩級黨政工領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加，激發(fā)了教職工愛校、愛國的熱情，增強(qiáng)了凝聚力。

（二）舉辦學(xué)校各項(xiàng)體育競賽活動(dòng)，增強(qiáng)了工會的凝聚力和向心力。通過每年舉辦學(xué)校第十屆田徑運(yùn)動(dòng)會、第三屆游泳比賽、教職工男子籃球賽、男女混合排球賽、乒乓球團(tuán)體賽和女子單打

排名賽、教職工羽毛球團(tuán)體賽和女子雙打排名賽等體育活動(dòng)，組織全校師生員工參加各項(xiàng)比賽。尤其是在學(xué)校第十屆田徑運(yùn)動(dòng)會開幕式上，組織400多余名師生員工同臺獻(xiàn)演“全民健身，強(qiáng)我海大”為主題的開幕式大型文藝節(jié)目，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大師生的支持和肯定，用健康的文體活動(dòng)陶冶教職工，增強(qiáng)了工會的凝聚力和向心力。

（三）支持群眾團(tuán)體協(xié)會常年開展活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)體協(xié)會活力。我�，F(xiàn)有14個(gè)群眾文體協(xié)會組織，支持堅(jiān)持開展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)體協(xié)會活力。

（四）組隊(duì)參加各類體育比賽和群眾性活動(dòng)，擴(kuò)大我校的影響力。201*年，我校大力支持組隊(duì)參加全國、省市以及社會團(tuán)體的文化體育比賽和參加各類群眾性的文化體育活動(dòng)，取得了很好的成績，擴(kuò)大了影響。今年我校先后組隊(duì)參加了全國高�！爸袊�移動(dòng)杯”校長網(wǎng)球賽，廣東省第四屆高�！靶ｉL杯”網(wǎng)球、羽毛球和乒乓球比賽，廣東省第四屆職工運(yùn)動(dòng)會網(wǎng)球賽，泛北部灣地區(qū)體育舞蹈公開賽暨湛江第三屆體育舞蹈（國標(biāo)舞）比賽等，組織參加了湛江市“201*相約湛江”申辦廣東省第十四屆運(yùn)動(dòng)會萬人長跑活動(dòng)等文體比賽活動(dòng)，取得了可喜成績。獲廣東省一等獎(jiǎng)3項(xiàng)、二等獎(jiǎng)2項(xiàng)、三等獎(jiǎng)2項(xiàng)等獎(jiǎng)勵(lì)，共同表達(dá)了海大人支持奧運(yùn)、支持湛江市申辦廣東省第十四屆運(yùn)動(dòng)會、廣州舉辦亞運(yùn)會的熱情。

三、創(chuàng)新師德建設(shè)機(jī)制，提高師德師風(fēng)建設(shè)的實(shí)效性

在新時(shí)期新形勢下，學(xué)校黨委非常重視師德建設(shè)工作，明確校工會在師德師風(fēng)建設(shè)的地位作用，充分發(fā)揮工會作為群眾組織開展群眾性的自我教育更有說服力，更有積極性、有效性，校工會注重創(chuàng)新師德建設(shè)機(jī)制，提高師德師風(fēng)建設(shè)的實(shí)效性。

（一）建立育人長效機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)師德建設(shè)。充分發(fā)揮教代會、工會在師德師風(fēng)建設(shè)的重要作用，在教代會中設(shè)立了師德建設(shè)委員會，掛靠校工會，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)學(xué)校師德建設(shè)。認(rèn)真按照《廣東海洋大學(xué)關(guān)于加強(qiáng)師德建設(shè)的實(shí)施意見》和《廣東海洋大學(xué)教師職業(yè)道德考核暫行辦法》，在全校深入開展了“關(guān)愛學(xué)生十佳教師”評選活動(dòng)，學(xué)校通過校園網(wǎng)、校報(bào)、工會網(wǎng)、《海大教工》等宣傳師德先進(jìn)事跡，關(guān)愛學(xué)生十佳教師正在評選中。我校郭遂紅副教授被授予湛江市第九屆職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳標(biāo)兵”的榮譽(yù)稱號，為學(xué)校形成教書、管理和服務(wù)“三育人”和全員育人、全程育人的氛圍起到積極作用，成為學(xué)�；顒�(dòng)品牌。

（二）開展師德學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，推動(dòng)我校師德規(guī)范。201*年，根據(jù)《關(guān)于在全省教育系統(tǒng)開展師德建設(shè)主題教育月活動(dòng)的通知》（粵教師[201*]82號）精神，校工會在全校開展了以“愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)祖國”為主題的師德建設(shè)主題教育月活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)文件、樹立典型、舉辦師德標(biāo)兵事跡專題報(bào)告會、組織觀看電影《孟二冬》活動(dòng)、組織開展教師授課大賽、組織師德標(biāo)兵出國考察學(xué)習(xí)、舉辦“讀書助我素質(zhì)提升”主題讀書征文活動(dòng)和組織開展師德建設(shè)大討論等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。通過舉辦內(nèi)容豐富、形式多樣、各具特色的活動(dòng)，深入開展師德建設(shè)主題教育月活動(dòng)，

收到了良好效果，增強(qiáng)廣大教師的責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步激發(fā)廣大教師愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)祖國的工作積極性，不斷推進(jìn)我校教育事業(yè)的改革發(fā)展。

（三）積極開展巾幗建功立業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，激發(fā)女工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。針對我校女教職工人員比例高特點(diǎn)，充分發(fā)揮婦女“半邊天”作用，激發(fā)女教職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，在全校開展了“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)和“三八紅旗手”、“五好家庭”、“婦女雙學(xué)雙比”、“優(yōu)秀女工干部”、崗位立功標(biāo)兵”等評選活動(dòng)，開展女教職工讀書征文活動(dòng)，鼓勵(lì)女教職工在工作崗位上建功立業(yè)。201*年，農(nóng)學(xué)院動(dòng)物科學(xué)系被授予湛江市“巾幗文明崗”榮譽(yù)稱號；政治與行政學(xué)院張國玲副教授榮獲“湛江市女職工崗位立功標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號。

（四）開展青年教師授課競賽，提高了中青年教師思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。201*年在全校范圍舉辦青年教師教學(xué)授課觀摩競賽，經(jīng)各基層教學(xué)單位初賽基礎(chǔ)上，選拔優(yōu)秀選手33名參加學(xué)�？倹Q賽，取得圓滿成功。通過舉辦授課競賽，為我校中青年教師提供了一個(gè)展示自我，相互交流的平臺，進(jìn)一步提高了中青年教師思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，營造了愛崗敬業(yè)，崇教厚德，見賢思齊的良好育人氛圍，提高“三能”人才的培養(yǎng)質(zhì)量。

（五）開展師德建設(shè)研究與交流，學(xué)習(xí)交流高校師德建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。201*年，我校工會主辦了粵西地區(qū)高校工會工作研討會，參加廣東省教育工會在韶關(guān)學(xué)院舉辦的師德建設(shè)研討會，分別圍繞“轉(zhuǎn)型時(shí)期高校師德建設(shè)”的主題，廣東高校交流了工作

經(jīng)驗(yàn)。我校與會人員提交了交流論文，會上作了經(jīng)驗(yàn)介紹，我校師德建設(shè)的做法和經(jīng)驗(yàn)，得到了廣東高校同仁的肯定。通過交流研討，不斷總結(jié)提高工作水平。

（六）組織教職工外出學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，增強(qiáng)了教師的光榮感、責(zé)任感和使命感。201*年以來，學(xué)校劃撥專門經(jīng)費(fèi)，用于組織教師外出學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，校工會、各部門工會每年利用兩個(gè)假期的時(shí)間組織教職工外出學(xué)習(xí)考察活動(dòng)。同時(shí)，近三年還專門組織了30年教齡、33年（女）和38年（男）工齡以上教職工前往海南、張家界等地考察學(xué)習(xí)，組織師德標(biāo)兵出訪日本韓國、澳大利亞、新西蘭等地高校。通過學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，大家拓寬了視野，增長知識，加強(qiáng)了交流，增強(qiáng)了凝聚力和身心健康，對教師進(jìn)行愛崗教育和社會實(shí)踐鍛煉，使廣大教師積極地深人社會，了解國情，幫助教師樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，有效地增強(qiáng)了教師的光榮感、責(zé)任感和使命感。

四、完善服務(wù)保障機(jī)制，維護(hù)教職工合法權(quán)益

維護(hù)教職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)，建立基本保障機(jī)制，最大限度地維護(hù)教職工合法權(quán)益，為教職工辦好事、辦實(shí)事，解除教職工后顧之憂的根本途徑。學(xué)校工會堅(jiān)持一手抓服務(wù)保障機(jī)制建設(shè)，一手為教職工辦好事、實(shí)事，積極開展送溫暖活動(dòng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，最大限度地維護(hù)教職工合法權(quán)益。

（一）建立困難職工幫扶機(jī)制，開展送溫暖活動(dòng)。按照《廣東海洋大學(xué)教職工福利費(fèi)管理暫行辦法》，對生活困難的教職工及時(shí)給予生活補(bǔ)助，對生病住院的教職工及時(shí)上門慰問，在中秋、

春節(jié)等重大節(jié)日向教職工發(fā)放慰問品，使他們感受到學(xué)校和“職工之家”的溫暖和關(guān)懷。201*年，我校共有215名教職工享受了福利困難補(bǔ)助，補(bǔ)助金額7.65萬元；申請湛江市總工會困難補(bǔ)助7戶，補(bǔ)助金額2100元；重大節(jié)日發(fā)放慰問品80萬多元。各部門工會也開展了困難職工幫扶送溫暖活動(dòng)，如農(nóng)學(xué)院工會發(fā)動(dòng)師生員工為重病住院困難教工捐款5萬多元，后勤工會發(fā)動(dòng)職工為重病住院困難員工捐款4萬多元等。

（二）建立健康保障機(jī)制，關(guān)注教職工身心健康。校工會積極配合校醫(yī)院定期開展為教職工進(jìn)行健康體檢和專項(xiàng)檢查，及時(shí)為教職工辦理簡易人身保險(xiǎn)，邀請知名教授專家舉辦健康知識講座。201*年，校工會舉辦了“教師心理健康與調(diào)節(jié)”專題講座、“愛的藝術(shù)”心理健康知識講座、女性保健衛(wèi)生知識講座；農(nóng)學(xué)院、政治與行政學(xué)院工會分別舉辦了迎“三.八”女性高雅氣質(zhì)訓(xùn)練知識講座等。

（三）建立教職工子女教育成長機(jī)制，解除教職工后顧之憂。針對我校新調(diào)入教師子女上學(xué)難問題，校工會始終保持與霞山區(qū)教育局及周邊中小學(xué)的主動(dòng)溝通聯(lián)系，每逢“六.一”兒童節(jié)、教師節(jié)和重大節(jié)日都上門慰問我校教職工子女就讀比較集中的七小、二十中、二中等中小學(xué)，向?qū)W校幼兒園支助“六.一”兒童節(jié)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，盡力幫助教職工解除后顧之憂。201*年，校工會幫助解決教職工子女入學(xué)37人，轉(zhuǎn)學(xué)4人。

（四）建立訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)、矛盾調(diào)處機(jī)制，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定。進(jìn)一步暢通信息渠道，加強(qiáng)信訪工作，健全工會聯(lián)系教職

工制度，及時(shí)掌握教職工工作、學(xué)習(xí)和生活情況和思想動(dòng)態(tài)，做到上情下達(dá)、下情上達(dá)，真正發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用；隨著學(xué)校管理體制、制度創(chuàng)新的改革進(jìn)一步深入，用人機(jī)制、勞動(dòng)關(guān)系婚姻家庭和利益群體均出現(xiàn)多元化趨勢，工會要主動(dòng)配合黨政妥善處理各種爭議，化解各種矛盾，構(gòu)建和諧的教工之家。201*年，開展信訪12次，調(diào)解家庭矛盾、婚姻糾紛11起。

（五）舉辦青年教職工聯(lián)誼活動(dòng)，關(guān)心青年教職工的成長。為豐富青年教工的業(yè)余文化生活，關(guān)心青年教職工的成長，校工會在森林公園舉辦了201*年青年教職工“相約冬季”聯(lián)誼會，我校60多名青年教工參加了聯(lián)誼，為青年教師提供了一個(gè)很好的交流平臺，增進(jìn)了解，深化了友誼，創(chuàng)造了和諧、活潑的人文氛圍，激發(fā)了教師的創(chuàng)造性，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力。

（六）建立支援災(zāi)區(qū)、結(jié)對幫扶機(jī)制，開展向?yàn)?zāi)區(qū)、孤寡困難戶“獻(xiàn)愛心、送溫暖”活動(dòng)。近幾年，我校開展向廉江市孤寡困難戶進(jìn)行結(jié)對子幫扶活動(dòng)，各部門工會、教職工自愿結(jié)對幫助困難孤兒，全校結(jié)對幫扶孤兒36名,為孤兒捐助助學(xué)金42043元。今年繼續(xù)開展探望回訪幫扶活動(dòng)，送去助學(xué)金1萬多元、學(xué)習(xí)用具一批，幫助孤兒愉快生活，健康成長。這些都充分體現(xiàn)了黨的關(guān)懷溫暖，我校教職工的深厚情義和愛心。

（七）做好主校區(qū)環(huán)校車管理，更好為師生服務(wù)。校工會經(jīng)常開展環(huán)校車安全檢查，并組織校保衛(wèi)處、后勤等部門和環(huán)校車運(yùn)營公司針對師生反映比較集中的環(huán)校車問題研究制訂了整改

措施。要求運(yùn)營公司建章立制，加強(qiáng)對司機(jī)的培訓(xùn)、教育和監(jiān)管，文明上崗，安全行駛，停放有序，合理收費(fèi)，提高服務(wù)質(zhì)量。

五、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，不斷提高工會的戰(zhàn)斗力

我校工會非常重視工會的自身建設(shè)，把基層工會組織建設(shè)和工會干部建設(shè)作為重點(diǎn)，機(jī)構(gòu)健全、制度完善，不斷提高工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（一）建立工會工作運(yùn)行的長效機(jī)制，為工會獨(dú)立開展工作創(chuàng)造條件。校工會致力于二級部門工會組織機(jī)構(gòu)的建立和健全，順利完成了各部門工會兼職工會干部的配備，推進(jìn)了非事業(yè)編制合同工入會工作，建立了校工會委員會運(yùn)行有效的工會組織網(wǎng)絡(luò)。201*年，校工會配合學(xué)校學(xué)科調(diào)整、機(jī)構(gòu)改革，增設(shè)2個(gè)部門工會，8個(gè)部門工會進(jìn)行了換屆、24個(gè)部門工會完成了學(xué)校第三屆“雙代會”代表的選舉工作，發(fā)展會員30人，現(xiàn)有會員1982人。

（二）建立工會干部教育培訓(xùn)機(jī)制，加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)。積極推進(jìn)工會班干部教育培訓(xùn)工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，把中國特色的社會主義理論、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、國家有關(guān)法律法規(guī)政策、社會突出問題及學(xué)校的重大部署作為培訓(xùn)的重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅(jiān)持一年一個(gè)主題，堅(jiān)持走出去和學(xué)習(xí)實(shí)踐結(jié)合，對全校工會干部進(jìn)行培訓(xùn)。201*年，校工會派員參加省、市各類培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)中國工會十大精神、新《工會會計(jì)制度》等；校工會舉辦了工會干部培訓(xùn)班暨表彰大會，邀請教授專家作“教師心理健康與調(diào)適”專題講座，開展二級部門工會經(jīng)驗(yàn)交流會，表彰

201*年度工會先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人和信息先進(jìn)個(gè)人等，組織貴州“紅色之旅”學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷豐富內(nèi)容，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，增長見識，提高整體素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)工會思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的工會工作隊(duì)伍。

（三）建立工會理論研究和創(chuàng)新機(jī)制，提高工會工作創(chuàng)新。積極探索新時(shí)期工會工作的新特點(diǎn)、新規(guī)律，不斷解放思想，以理論創(chuàng)新推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，努力把工會建成“模范職工之家”。201*年，我校開展紀(jì)念改革開放30周年教育和職工書屋等征文活動(dòng)，我校有一批論文分別獲廣東省職工教育優(yōu)秀論文獎(jiǎng)，湛江市“熱愛讀書、亮麗人生”讀書活動(dòng)征文獎(jiǎng)，校工會工作研討會優(yōu)秀論文獎(jiǎng)等。積極撰寫論文參加廣東省教育工會工作研討會、粵西地區(qū)高校工會工作研究會第二十次年會，我校轉(zhuǎn)型時(shí)期高校師德建設(shè)的做法和經(jīng)驗(yàn)，在大會上交流，受到上級工會肯定和與會人員好評。

（四）建立工會宣傳工作機(jī)制，擴(kuò)大工會的影響力。校工會十分重視工會宣傳工作，建立信息工作通訊隊(duì)伍，建立信息工作獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)了工會網(wǎng)頁建設(shè)，充分利用工會網(wǎng)、《海大教工》、宣傳櫥窗和編輯專題刊物等宣傳媒體，宣傳勞模精神、師德先進(jìn)事跡，報(bào)道工會工作，反映教職工訴求，教育引導(dǎo)教職工為學(xué)校改革、發(fā)展作貢獻(xiàn)，營造積極向上、健康和諧的校園文化，擴(kuò)大了工會影響。201*年，校工會共收到各類投稿171篇，其中校工會網(wǎng)采用169篇、學(xué)校新聞網(wǎng)采用74篇、湛江市總工會《湛

江教衛(wèi)通訊》錄用37篇、廣東省教育工會通訊錄用15篇，出版《海大教工》2期、櫥窗3期。

（五）加強(qiáng)工會辦公室管理，充分發(fā)揮窗口示范作用。加強(qiáng)辦公室制度建設(shè)，明確分工和職責(zé)，建立首問責(zé)任制度，規(guī)范辦文程序，加強(qiáng)資產(chǎn)、檔案管理，提高工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量。

總之，201*年，我校工會在上級工會和學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門工會的大力支持下，繼承發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)新工會工作機(jī)制，全面履行工會職能，為教職工服務(wù)，為學(xué)校改革發(fā)展服務(wù)，努力構(gòu)建和諧校園，取得一定成績。但我們也清醒地看到工作中存在的問題和不足，主要是：搭建教職工交流溝通和訴求的平臺，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用還需進(jìn)一步加強(qiáng)；適應(yīng)學(xué)校加快改革發(fā)展的要求，組織教職工建功立業(yè)的方式還需進(jìn)一步探索；獨(dú)立學(xué)院、合作辦學(xué)的外聘人員的入會問題有待進(jìn)一步研究解決；“職工之家”建家活動(dòng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)；面對新形勢工會干部的綜合素質(zhì)要進(jìn)一步提高。今后，我們將再接再厲，進(jìn)一步創(chuàng)建和鞏固“全國模范職工之家”，努力把工會辦成教職工民主之家、發(fā)展之家、健康之家、溫暖之家。

201*年12月31日

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