201*年教育局工會總結(jié)

201*年教育局工會總結(jié)

201*年，圍繞全縣工作大局，緊貼教育局中心工作，履

行工會的基本職責，發(fā)揮工會組織的自身優(yōu)勢，通過開展各種活動，把廣大會員團結(jié)在一起，為開創(chuàng)我縣教育工作的新局面作出了應有的一份力量。

一、加強學習，提高思想認識

每周五組織全體教工集中學習認真學習科學理論、業(yè)務知識，觀看電教片，局領導帶頭每年年初分別舉行一次講座。以科學的理論武裝人，正確的輿論引導人，高尚的精神塑造人，培養(yǎng)出了一支有理想、有文化、有紀律的高素質(zhì)的教師隊伍。局領導帶頭每年年初分別舉行一次講座。通過認真學習，使廣大的教職工進一步提高了認識，增強了建設教育強縣的責任感和使命感。

二、健全制度，加強工會自身建設

學區(qū)建成后，進一步健全各級工會組織。積極爭取黨政領導支持，解決好教育工會編制、人員、經(jīng)費。抓好基層學校工會的健全、完善，按照德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持把政治堅定，思想解放，群眾觀念強，敢為職工群眾說話辦事的優(yōu)秀干部選到工會領導崗位。

為健全與基層的聯(lián)系，我會采取召開匯報會、到基層調(diào)查了解情況、書面匯報等形式加強與基層的聯(lián)系，不斷增強群眾觀念和服務意識，有針對性地幫助和指導基層工會做好各項工作和開展活動。同時，根據(jù)工會工作目標，建立目標管理制度，實行層級管理，層層落實，確保完成今年各項工作。為加強工會的信息溝通、交流和反饋，以適應加強工會身建設和改革的要求，我會制定了《信息工作制度》，并每月提供信息及時報送上級工會。

三、加強隊伍建設，弘揚敬業(yè)愛生美德

以師德教育為重點，制定并落實師德教育的防范和保證措施，強化教師隊伍建設機制。我們堅持以師德師風為導向。探索新形勢下思想政治工作的有效途徑。積極貫徹《公民道德建設實施綱要》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，引導教師自覺履行《教師法》規(guī)定的職責和義務，增強職業(yè)責任感。

為全面提高中小學教育教學質(zhì)量，充分調(diào)動每一位教師

的工作積極性和學生的學習積極性，201*201*學年在全縣所有中小學開展了旨在提高教學質(zhì)量的金銀銅杯“三杯”競賽活動。每年年底，舉行中小學教師課堂教學大比武活動。

四、履行職能，努力為教職工辦實事好事

從維護教職工合法權(quán)益的高度，關心教職工生活，是工會的主要職責�？h教育工會堅決貫徹全國總工會深入持久地

開展“送溫暖工程”的要求,建立了生活困難教職工的檔案，并實行動態(tài)管理。各校工會主動關心教職工、開展走訪、聯(lián)誼活動等多種形式慰問教職工，縣教育工會也做到熱情接待來信來訪，及時化解矛盾，妥善處理問題。各基層工會重視勞動調(diào)解工作，積極配合黨政主動做好宣傳思想工作，盡可能將矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)中。為維護教職工的利益，各基層工會做了大量深入細致的工作。

一是開展貧困教職工救助活動。從今年起，由教育系統(tǒng)工會組織發(fā)起，建立系統(tǒng)內(nèi)貧困教師基本情況登記備案制度。對在崗和離退教師貧困情況登記造冊。采取個人申報、民主推薦、單位核查的方式，各基層單位將確定貧困教師基本情況報教育局備案，并由局報縣總工會審批，現(xiàn)已根據(jù)貧困程度確定救助對象7人。

二是重視重大疾病保險工作。采取自愿的原則，組織教職工參加河北省工會會員重大疾病醫(yī)療互助活動。全系統(tǒng)積極響應，許多單位全員參保。全系統(tǒng)參保人數(shù)達3791人。此項活動的開展，為教職工重大疾病醫(yī)療提供了有力保證。

三是積極組織社會捐助活動。積極響應縣委縣政府在全縣開展的“送溫暖、獻愛心”社會捐助活動。號召全系統(tǒng)弘揚“一方有難、八方支援”的傳統(tǒng)美德，積極捐款。所得捐

5款將用于解決災區(qū)困難群眾和有特殊困難家庭的生活問題。

四是堅持慰問老干部老教師。堅持每年春節(jié)前走訪慰問老干部、老教師，為這些曾經(jīng)為教育事業(yè)做出卓越貢獻的同志送去組織的關懷。今年春節(jié)臨近，教育局由局領導帶隊，走訪慰問老干部、老教師13人，為他們送去大米、食用油和慰問金，使他們感受到組織的溫暖。

五是發(fā)放離退休干部醫(yī)藥費。按照個人申請、單位上報、教育局核實的嚴格程序，按時發(fā)放離退休干部醫(yī)藥費。兩年來，共為70余名老干部發(fā)放醫(yī)藥費20萬元。今年又根據(jù)申請的人數(shù)發(fā)放了近30人的醫(yī)藥費。

六是組織機關工作人員體檢。為保證機關工作人員有健康的體魄、飽滿的精神投入工作，組織機關在職工作人員100人及提前離崗人員19人到縣醫(yī)院進行全面的身體檢查，包括心電圖、腦電圖、肝功、血脂血糖、內(nèi)科等項檢查。此項工作受到機關內(nèi)外一致好評。

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201*年上半年工會工作總結(jié)

二○○八年上半年全縣教育工會工作：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大會議精神，按照市、縣各級工會的總體部署，結(jié)合教育行業(yè)特點，以維護教職工合法權(quán)益為重點，進一步強化教代會制度建設和校務公開工作，全力服務學校工作大局,推動“陽光校園”建設，為實現(xiàn)全縣教育又好又快發(fā)展打下良好基礎。上半年縣教育工會按照年初工作計劃，完成了如下幾方面的工作：

一、認真制定201*年教育工會工作計劃，積極做好溫暖工程。認真做好特困教職工調(diào)查摸底和建立特困職工檔案工作，為104戶困難職工家庭建立了特困職工檔案，上報有關部門36人，發(fā)放救助金8000元。并不斷探索送溫暖工程的新形式，把送溫暖活動逐步向精神、權(quán)益、生活、健康等方面拓寬，對重病、災戶，不僅給予物質(zhì)上的幫助，更從思想、政策等各方面進行幫扶，堅持元旦春節(jié)期間繼續(xù)做好縣總工會倡導的“進萬家門、知萬家情、暖萬家心”為主要內(nèi)容的送溫暖工程。

在認真調(diào)查研究的基礎，結(jié)合各基層教育工會的實際，制定完成了201*年工會工作計劃，參與了201*年全縣素質(zhì)教育管理督導評估方案的修訂。完成了全縣老工會工作者的調(diào)查，省總工會為一名老工會工作者頒發(fā)榮譽證書。

二、慶“五一”組織不同形式的慶�；顒�。一是籌備參加了縣總工會舉辦的全縣職工“弘揚四德、共建和諧”文藝匯演。二是組織了教育局機關和實驗小學，參加了全省《勞動合同法》知識競賽活動，收到試卷400多份。三是組織了全縣教職工“我的光榮與幸�！闭魑幕顒樱�收到征文115篇，經(jīng)評委認真評選，評出一等獎10篇、二等獎

15篇、三等獎20篇，并通報表彰。三是“五一”期間認真組織市、縣工會工作先進單位、優(yōu)秀工會工作者和縣級勞動模范的推薦評選工作。四是組織參加了全縣“全民健身與奧運同行”職工籃球比賽，榮獲了優(yōu)秀組織獎。

三、認真轉(zhuǎn)達貫徹全縣企事業(yè)單位民主管理工作會議精神，為規(guī)范學校校務公開工作，起草下發(fā)了五蓮縣教育局、教育工會《關于深化校務公開工作創(chuàng)建“陽光校園”的意見》，召開了全縣中小學校務公開民主管理工作經(jīng)驗交流會，推動了各級各類學校務公開“陽光校園”創(chuàng)建活動。

組織全縣各級各類學校辦理工會會員卡近4000人，為職工就醫(yī)提供優(yōu)惠服務。

縣教育工會

二○○八年七月十五日

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