五月份工會總結及六月份的工作計劃

五月份工會總結及六月份的工作計劃

皮山農(nóng)場工會婦聯(lián)201*年5月20日

五月份工會總結及六月份的工作計劃五月份我們工會婦聯(lián)能夠按照各級領導的指示和精神落實各項工作。在工作中，我們按照領導的統(tǒng)一部署突出重點、端正思想、求真務實。現(xiàn)結合我們五月工作完成情況做以下總結：

一、對創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓進行了準備

本月我們對創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓工作進行了全面的準備和計劃，計劃在六月初進行創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓；所以我們對培訓的課程內(nèi)容、授課老師都進行了精心的準備、對此次培訓的開支進行了預算和請示。二、監(jiān)督葡萄長廊建設

六連四排建設五百米葡萄長廊，由我們工會具體監(jiān)督實施，五百米葡萄長廊建設師領導場領導都非常關心，師工會也經(jīng)常打電話尋問建設的情況，所以，這項工作在本月我們的認真監(jiān)管的情況下，圓滿的完工。通過檢查復合建設要求。三、完成了對學校貧困兒童的摸底

五月份師婦聯(lián)辦公室下發(fā)傳真，安排對學校貧困兒童進行摸底，自接到師傳真后，我們婦聯(lián)立刻向?qū)W校下發(fā)通知，對貧困生進行摸底，通過統(tǒng)計學校貧困兒童共計100名。四、正常開展了團委的工作

本月團委主要開展了“希望工程一元捐”活動；自接到師里的通知后，我們工會不管有多忙都立即行動起來，到教育中心安排工作的具體內(nèi)容，爭取把工作落到實處。希望工程一元捐活動，共籌備捐款3486.7元。

上個月的工作已經(jīng)圓滿結束，雖然在工作中取得了一定的成績，但是在工作中還存在一些問題，在下個月的工作當中我們一定要對照自身的問題及時的進行糾正，使以后的工作更加完善。

六月份的工作計劃

對于六月份我們主要有兩項大的工作，下面我就將下個月的工作計劃向領導作以下的匯報：一、創(chuàng)業(yè)技能培訓

本次創(chuàng)業(yè)技能培訓我們計劃20天，組織待業(yè)的婦女進行技能培訓，為的就是提高女職工整體素質(zhì)和維護自身合法權益，進一步引導廣大婦女轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)能力，使更多的婦女走上創(chuàng)業(yè)、就業(yè)致富之路，促進農(nóng)業(yè)勞動力向農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)延長鏈轉(zhuǎn)移讓每一名待業(yè)的婦女都有自己的一技之長，俗話說技多不壓人，我們農(nóng)場待業(yè)婦女的就業(yè)問題也是農(nóng)場領導關心，關注的大問題，我們通過培訓，使婦女掌握所學的技巧，通過培訓、學習能夠解決婦女的就業(yè)問題。

二、對零散地毯編織戶進行檢查

六月份我們將對零散的編織戶進行檢查和指導，現(xiàn)在職工家里的地毯架有74個，今年以來共編織103張地毯；現(xiàn)在皮山農(nóng)場零散地毯編織戶的整體情況就是滿足農(nóng)場內(nèi)部顧客，自新農(nóng)村開始建設，職工都住上了新房子，再不是以前的土笆子房子，住上新房子的職工都紛紛開始向編織戶進行地毯預訂，提供圖案、按照大小、選定顏色、使場職工都能得到自已逞心如意的地毯。

尊敬的場領導，以上是工會五月份的工作小結和六月份的工作計劃，在以下的工作中，我們工會一定吸取上個月中工作中存在的問題，及時的糾改，更加細心、認真的投入六月份的整體工作！

皮山農(nóng)場工會201*年5月20日

擴展閱讀：工會工作計劃、總結

201*年工會工作計劃

一、指導思想

認真學習宣傳貫徹黨的十七大精神，圍繞中心，突出重點，把握契機，履行職責，抓實民主建設，抓實民主建設，抓實工會自身建設，切實維護教職工合法權益，大力用開展和諧校園創(chuàng)建活動，以教風促學風，為學校進一步朝精神文明單位目標邁進作出貢獻。

二、主要工作

1、圍繞中心，抓實教師隊伍建設，繼續(xù)努力爭創(chuàng)市精神文明先進單位。

在教師教風建設的基礎上，積極配合黨政，圍繞學風建設，把師德教育作為教師隊伍建設的重要任務，著力提高廣大教職工職業(yè)道德素養(yǎng)，以教風帶學風，以教風促學風，發(fā)揮教師主體作用，當好學風建設引導者。

繼續(xù)推進樹立終身學習的思想，倡導全體教職工利用空余時間人人讀一本教育專著，寫一份讀書筆記，形成良好的學習之風。

2、抓實民主管理建設

以教代會規(guī)程為依據(jù)，進一步規(guī)范教代會工作，在規(guī)范上下功夫，進一步提高教職工參政議政的意識和能力。

加強校務公開工作的實效性，做好校務公開次表的登記和原始公開資料的收集歸檔工作，進一步提高校務公開滿意率。

堅持開展民主評議干部工作，進一步以有關文件為依據(jù)，準確把握評議標準，規(guī)范評議程序，提升評議質(zhì)量。

3、開展文體活動，減輕教師壓力。

堅持做好社團活動工作，并要有一定的激勵機制和評價體系，使社團活動能真正成為教師喜愛的活動。我校將以乒乓球、羽毛球、籃球為主要運動項目，積極開展適合教師身心需要的文體法，讓教師們提高身體素質(zhì)、生活質(zhì)量及減輕教師壓力，使我校教師成為一支有活力、有干勁的隊伍。

4、開展女職工工作，關愛女職工身心健康。

進一步開展“新世紀女教職工素質(zhì)達標工程”活動，鼓勵女教職工積極參加各類競賽活動，不斷提升女教職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力。

以維護女教職工的根本利益為出發(fā)點，認真學習區(qū)教育會下發(fā)的《維護女教職工合法權益有關法律法規(guī)》，作好女教工“五期”（即經(jīng)、孕、產(chǎn)、哺育、更年期）保護工作，盡量將關愛、保障工作做細做好，從促進和諧校園建設的高度，幫助女教職工排憂解難，作好女教職工保險工作，根據(jù)女教職工婦檢情況，有針對笥的進行婦女保健知識宣傳和教育。

5、做好工會組織建設

加強工會工作的研究和改進，不斷改善工會工作的方法，制訂和修改部分工會工作制度。

三、活動安排：1、一、二月開展送溫暖活動，慰問教職工；召開工會會議，明確工作目標；讀書活動啟動儀式。

2、三月

慶祝“三八”婦女節(jié)，慰問女教工，開展女工活動。開展扶助困難學生完成學業(yè)活動。征求教職工的合理化建議，召開教代會。

3、四月

組織退休教師春游活動、體育節(jié)組織教師體育趣味活動，廣播操比賽，參與學校校運會。

4、五月

慶�！拔逡弧眲趧庸�(jié)。5、六月

召開工會干部例會、討論旅游、獻血等有磁工作。6、七、八月

開展夏送清涼活動。教師暑期旅游活動。7、九月

開展教職工攝影比賽活動，組織評選優(yōu)秀教師，文明組室評比洗動（根據(jù)廣播操比賽、出勤率、升旗儀式、早晨廣播操出操情況、體育節(jié)活動比賽情況、藝術節(jié)節(jié)目表演情況、組室衛(wèi)生檢查情況等）；慶祝教師節(jié)、重陽節(jié)，安排好有關活動。

8、十月

慶祝“國慶節(jié)”活動；9、十一月召開教代會。教工球類比賽。教師信息整合教學活動。12、十二月

讀書活動評比交流；慰問教職工，慶元旦，總結一年工作。

六安南山職業(yè)中專學校工會

201*年1月

六安南山職業(yè)中專學校工會201*年工作總結

一年來，在區(qū)教育工會和教育局黨委的領導下，學校工會始終堅持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想為數(shù)指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞教育中心工作，充分發(fā)揮基層工會“維護、參與、教育、建設”等四項基本職能，促進學校各項工作的順利開展。

一、大力加強自身建設，提供堅實組織保證。1、

領導重視

學校非常關注工會工作，及時幫助工會解決工作難題，提供能力的政策支持和后勤保障、有效推動學校工會工作的開展。在對學校重大問題的討論研究、政策的制定落實方面，注重發(fā)揮干部群眾的主人翁作用，提高全體人員的參與意識、融入意識、發(fā)揮集體智慧的優(yōu)勢。

2、

組織健全

學校嚴格履行工會組織要求，通過民主選舉的方式，公開投票產(chǎn)生工會委員會。工會委員分工明確，各負其責，目前我校工會組織設工會駐席一人，兼職工會委員5人（其中女工委員1人、經(jīng)費審查委員1人），各委員在工會委員會統(tǒng)一領導下開展工作，充分發(fā)揮各自作用。

3、

制度嚴格

學校制定了相關的工會工作制度，明確了工會各職能部門的職責分工，為順利開展活動提供了制度保障，在嚴格執(zhí)行制度管理的同時，通過加強教代會等自身建設，不斷提高群眾代表的素質(zhì)和參政議政的能力，發(fā)揮好民主管理、民主監(jiān)督的作用。

二、落實監(jiān)督參與職能，深入推進校務公開。1、

發(fā)展完善教代會制度、推進學校民主政治建設。

學校工會嚴格履行教代會制度，充分利用這一維樹機制，發(fā)揮民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的作用。我校每年至少召開一次全體教的職工大會，期間根據(jù)實際情況，不定期召開教職工代表大會。在每年的全體會上全體教職工聽取并審議學校一年來的工作報告，接受教職工民主監(jiān)督；通過征集教工提案，民主參與，民主管理，民主評議等程序、疏通民主渠道，讓廣大教職工參與學校管理，增強學校管理工作的透明度。

2、

以教代會為載體，進一步推進校務公開。

學校工會積極探索校務公開的新渠道、新方法、新載體。組織開展好教職工對學校校務公開工作的監(jiān)督，保證群眾的積極行使監(jiān)督、保證群眾的積極行使監(jiān)督、參與等民主權利，促使校務公開工作真正取得實效。如：組織新分配青年教師進行研討；每月舉行一次班主任例會；重陽節(jié)、重大節(jié)日等召開老教師座談會；深入一線廣泛聽取群眾意見等，增強了廣大教職工的主人翁的意識，激發(fā)了工作的積極性、主動性，保證了學校各項重大決策的準確性、針對性和時效性。在征求建議的同時，積極配合學校做好一些重大決策和改革的宣傳，提高了工作的執(zhí)行力。

三、突出強化維護職能，保障職工切身利益。

工會的基本職責是維護教職工合法權益，在師資培訓、評優(yōu)評先、工資福利、評聘職稱等多方面努力為教職工辦實事。學校工會在保障職工民主權利的同時，努力強服務意識，多方設，為教職工排憂解難，保障職工經(jīng)濟、文化、社會等權益不受侵犯。一年來，在學校黨政支持下，工會著重努力改善教師辦公、生活條件，豐富教工活動，為教職工解除后之憂，使教師安心樂教。

1、擴建會議室，設置了教工書屋、乒乓球室，增添各種設備等。2、組織教工開展《教師》、《未成年人保護法》、《勞動合同》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等相關法律法規(guī)的演習；利用暑假組織教師外出參觀學習，陶冶了情操，拓寬了視野，提高了各項能力水平。、

3、組織開展了教工拔河比賽，踢毽子、跳繩比賽、乒乓球比賽、師德演講比賽、慶元旦文藝匯演等體活動、豐富了教職工的業(yè)余文化生活、提高了學校工會的凝聚力。

4、到醫(yī)院看望患病教職工或教工家屬，對于去世的人員學校及時到家探望，協(xié)助家屬做好善后事宜。

5、在春節(jié)前夕開展送溫暖工程，慰問離退休干部及部分生活困難的教職工、將溫暖送到每個家庭及每個教職工。

6、關心老干部生活，共享改革開放成果，逢重大節(jié)日。學校領導及工會人員都要登門看望慰問。介紹學校當前發(fā)展情況，征求老同志的意見建議，共促學校發(fā)展。

四、充分發(fā)揮協(xié)調(diào)職能，構建和諧健康校園。

建設和諧校園，是一項系統(tǒng)工程，需要全交師生員工的共同努力，黨政工團齊抓共管，各負其責。工會作為聯(lián)系黨、政、群關系的橋梁和紐帶，在構建和諧校園工作中起著舉足輕重的作用

1、

1、堅持以人為本，努力抓好教職工隊伍建設

建設一支高水平、高素質(zhì)的教職工隊伍，是建設和諧校園的根本保證。學校工會根據(jù)學校發(fā)展和實際以及教職工的特點，采用多種方式和舉措，在廣大教職工中開展各類教育流動。如：政治學習、各種學習報告、參觀訪問或參觀學習、座談會等，展示校內(nèi)外尤其是校內(nèi)教職工中的教書育人、管理育人、服務育人及師德標兵、勞模精神等具有現(xiàn)實代表意義的人和事，樹立典型。弘揚正氣，宣傳先進事跡，為教職工提供身邊可以學習效仿的對象。同時，結合學校工作目標，提出教職工須參與的目標，并對在活動中做出成績并收到實效的個人或集體加以肯定、給予表彰，保證了教職工充分參與和自我教育的熱情，確保了教育的導向性。

2、

從細微處著手，促進校園的和諧健康

和諧校園最終體現(xiàn)在人與人的和諧上，包括個人之間、個人與群體之間以及群體之間關系的和諧。學校工會充分發(fā)揮“來自群眾，服務于群眾”的自身優(yōu)勢，深入群眾當中，從教職工最關心、最迫切需要解決的實際問題人手、了解群眾的要求，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、“人人能干事、人人能干成事、人人能干好事”的良好氛圍，促進學校和諧發(fā)展。

總之，在過去的201*年中，學校工會通過不懈的努力，勇于開拓，務本務實，努力在求新，求實上下功夫，充分發(fā)揮了工會的橋梁和紐帶作用，有力地推進了教育教學改革，促進了學校的發(fā)展。我們堅信，在新的一年里，在區(qū)教育工會和教育局黨委、學校黨支部的正確領導下，在六安南山職業(yè)中專學校的全體教職員工的大力支持下，學校工會工作會再上一個新的臺階。

二0一0年一月五日

六安振華職業(yè)中專學校工會201*年工作計劃

一、指導思想：

在區(qū)教育工會與校黨支部的領導和指導下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，全面推進“和諧校園”的建設，加大校務公開力度，切實維護廣大教職工的合法權益，同時，加大對貧困教職工的幫扶力度，開創(chuàng)出工會工作的新局面。

二、主要工作：

1、深入開展教師職業(yè)道德建設活動。認真組織學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，舉辦學習《規(guī)范》知識競賽，引導廣大教職工愛崗敬業(yè)、為人師表，教書育人，嚴謹育人，嚴謹篤學、與時俱進。

2、開展慶祝教師節(jié)主題活動，努力營造社會氛圍，讓尊師愛生的傳統(tǒng)美德在社會蔚然成風，通過這一活動，提高廣大教職員工的職業(yè)幸福感。

3、建全教代會制度，利用學校自已培訓和外請培訓對教職工代表進行培訓，強化教職工民主治校的主人翁意識。

4、加強民主管理，深化校務公開工作、完善網(wǎng)絡電子板、宣傳欄、公示欄、家長會、學生會等基本形式。

5、繼續(xù)開展校園文體活動，豐富全體教職工的生活，培養(yǎng)高尚的情趣。

6、關心教職工的身心健康，做好教職工的體檢工作和醫(yī)療保險的投保工作。做好女工工作，關心女教工的權益和特殊利益。7、加大“送溫暖工程”、實施力度，繼續(xù)做好教職工互助保障幫困幫扶、冬送溫暖夏送清涼工作。

8、加強學校工會組織自身建設，通過學習和實踐提高工會工作水平。幫助各班完善班組建設網(wǎng)上行

六安振華職業(yè)中專學校工會

201*-2

201*年六安振華職業(yè)中專學校工會工作月歷一月份：1、送溫暖活動

2、完成教職工保險實保工作3、工會委員及組長年終總結合二月份：

1、制定201*年工會工作計劃2、送溫暖活動3、工會委員及組長例會三月份：

1、慶�！叭�八”婦女節(jié)

2、開展學習（中小學教師職業(yè)道德規(guī)范）知識競賽活動四月份：

1、教代會代表培訓王月份：

1、工會委員及組長例會2、學校督導工會材料準備、六月份：、

1、學校督導工會材料準備七八月份：、1、暑期教師療休養(yǎng)2、送清涼活動九月份：

1、工會委員及組長例會2、慶祝教師節(jié)活動3、學校督導工會材料準備十月份：

1、完成工會報刊征訂工作2、工會委員及組長例會十一月份：

1、困難教師家庭摸底統(tǒng)計2、參加教工健身乒乓球比賽3、工會委員及組長例會十二月份：

1、工會工作年度總結2、領導干部民主測評3、工會委員及組長例會六安振華職業(yè)中專學校工會201*年工作總結

本學年，工會在校長室和黨支部的領導下，緊緊圍繞學校中心工作，堅持“以人為本”的思想，加強工會自身建設，強化“教育即服務”的工作理念。開拓創(chuàng)新，服務全局，凝心聚力，在構建教職工滿意的學校中，發(fā)揮工會不可替代的作用。

一、思想工作穩(wěn)中出新，卓有成效

思想工作一直是工會中心工作。通過政治學習不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。使教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。今年工會組織教師學習了《教師管理條例》、《班主任管理條例》等各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，使之成為教師約束自己行為提高師德水平的保障。在班主任工作上，提出了|“一線工作法”；即情況在一線掌握，問題在一線解決，作風在一線轉(zhuǎn)變，機制在一線創(chuàng)新，工作在一線落實，成績在一線創(chuàng)造，經(jīng)驗在一線積累，素質(zhì)在一線提高，形象在一線樹立。本學期來班主任工作有了很大的起色，學校教學秩序、學習風氣有了長足的改觀，學生中的違紀觀象大為減少，為學校的可持續(xù)發(fā)燕尾服打下堅實的基礎。

二、自身組織建設繼續(xù)加強、日趨完善1、積極推進校務公開工作

今年學校進一步建全完善了校務公開制度，建立了由學校黨支部書記為組長，校長室、工會干部和職工代表組成的“校務公開領導小組”。積極開呢校務公開工作，認真組織校務公開工作檢查，及時報送報表，學校還特意制定了保障校務公開的三種會議形式；一是黨政工聯(lián)席會議，二是黨政工、教研組長、年級組長會議，三是教代會以。在規(guī)范固定的校務公開專欄公開信息平臺，但凡學校重大舉措都公布于上。本年度公布的計有；學校年底工作計劃如總結，推優(yōu)（市區(qū)骨干教師、優(yōu)秀教師、先進教師、先進教育工作者等）名單及事跡材料和監(jiān)督電話，職稱評議小組名單，職稱評定名額及初評的名單及材料，各項收費包括招生收費等。

通過以上多種保障校務公開的方式，真正切實做到常規(guī)式作定期公開，階段性工作按階段公開，熱點問題及時公開，根據(jù)實際情況分內(nèi)容、分層次、分形式公開，及時收集教職工反饋的意見并及時處理，保持途徑的透明和渠道的暢通。實施校務公開，增強了廣大教職工的民主意識，增強了大家的主人翁責任感。保證了學校領導決策的科學化。促進了學校的勤政廉政建設。推動和保證了學校各項工作的順利進行，各方面都取得了實出成績。

2、堅持推動青年教師迅速成長。

學校工會不僅加強了教師師德表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設水平。在本學期開始，馬校長要求全體教職工要立足崗位成長，通過各種方法提高文化素質(zhì)，通過教育教學實踐活動提高能力水平。工會配合學校行政實施“青藍工程”，采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗豐富的老教師瑟羽翼未豐的新教師成對子。針對我校青年教師占大多數(shù)的情況，工會讓已經(jīng)過關、表現(xiàn)突出的教師與青年教師結成對子，規(guī)定三年為一周期，每年確定一個目標，要求師徒共同進步。一年來一大批表年教師快速熟悉本職工作，在教育教學上脫穎而出。一年來一大批青年教師快速熟悉本職工作，在教育教學上脫穎而出，為我校的進一步發(fā)展做出了貢獻。

三、服務意識進一步增強，好事做實

1、學校工會依據(jù)《教育法》、《工會法》、《教師法》，充分發(fā)揮工會參與職能，努力維護職工合法權益。伴隨入事制度的改革，工作中既要穩(wěn)定隊伍，又要加大改革力度，同時還要維護職工的合法權益。因此，工會積極參與學校人事制度改草，建立人事爭議調(diào)解組織，參與民革方案的的研究和制定，認真調(diào)查存在問題，積極反映教職工的意愿與呼聲。人事爭議調(diào)解小組《組長由工會主席擔任》、工會委員配合行政做好善后工作，以利安定團結，促進學校改草發(fā)展。

2、堅持“五必訪“制度。教職工必訪；教職工喪事處理必訪；教職工因公負傷必訪；特困教職工必訪；教職工思想、工作出現(xiàn)嚴重不穩(wěn)定必訪。利用教師節(jié)、春節(jié)元旦之際，會同學黨政策做好部分在職、退休教職工的慰問走訪工作，了解情況，增強凝聚力。尤其對剛剛走上工作崗位的教職工思想上給與關心，生活上給與照顧，幫助他們盡快融入集體中來。教職工家里有事，校長教親自上門看望、慰問，噓寒問暖，教職工非常感動，紛紛表示用努力工作來回報學校，回報社會，積極維護廣大教職工的合法權益，使他們的時時處處感受到學校工會“家”的溫暖。3、開展形式多樣、內(nèi)容豐富、有益教職工身心健康的活動，開展各項文體活動既活躍了校園氣氛，愉悅了教職工的身心，又增強了教職工的體質(zhì)，凝聚了人心。切實讓廣大教職工感受到學校大家庭的溫暖。今年工會協(xié)助校長室做好“三八”婦女節(jié)有關工作，九月十日教師節(jié)“慶�！被顒庸ぷ鳎�寒暑假教職工的假期生活工作，做好教職工的體檢工作，組織離退休老教師重陽節(jié)慰問工作。積極開展豐富多彩的職工文化體育流動，促進校園文化建設和精神文明建設。平時還利用元旦開呢一系列豐富多彩的趣味文藝、體育活動，這些活動全體會員參加，集中展示了教職員工的整體精神風貌，大大提高了教職工的凝聚力，使大家真正做到“辛勤工作，心情愉快”，促進了教職工身心健康，促進了我校兩個文明建設。

四、加強工會自身建設

定期召開教代會，依法獨立自主地開展工會工作，工會在學校黨總支的領導下充分行使教代會閉會期間的各項職能，重大事情必須經(jīng)工會委員會和工會小組長參與研究。每期至少召開兩次工會擴大會，堅持以會代訓，培訓工會干部和教代會代表。認真做好會員辦（換）證工作，認真做好新會員的組織發(fā)燕尾服工作，入會率達100％。

成立了工會經(jīng)審委員會，財產(chǎn)管理制度健全，依法收好、管好、用好工會經(jīng)費，及時足額按時完成工會經(jīng)費的上繳工作，無截留和挪用工會經(jīng)費的現(xiàn)象。我校工會崗位職責制度、會議制度、組織生活制度及文書資料、檔案制度健全，部門、小組活動活躍。有專門的教職工圖書閱覽室、室內(nèi)體育活動房、工會會議室、工會活動室。今后我們?nèi)詫⒗^續(xù)開拓，無私奉獻，扎扎實實了工作。

六安振華職業(yè)中專學校工會

201*．12．20

六安振華職業(yè)中專學校201*年工會工作計劃

以堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞我市教育事業(yè)的大發(fā)展、老師素質(zhì)的大拓展、教育素質(zhì)的大提升的目標，堅定不移地落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導思想，團結動員和依靠廣大教職工，著力抓好源頭參與、依法維權，維護好教職工的切身利益；加強學校民主管理，加強師德教育，加強工會自身建設，認真履行工會的基本職能，充分發(fā)揮工會的作用，以形式多樣的活動為載體，凝聚教職員工的人心，激發(fā)樂意奉獻的工作熱情，確保教育教學的可持續(xù)發(fā)展，為建設和諧校園作出應有的貢獻。

一、關力完善：“師表工程”，全面優(yōu)化師資隊伍。

學校的可持續(xù)民展依賴于一支高素質(zhì)的師資隊伍，而培育一支思想素質(zhì)過硬、業(yè)務素質(zhì)一流的無往不教師隊伍是學校工作的重點，也是學校工會責無旁貸的重頭戲，我們在今年將充分利用工會組織能密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，繼續(xù)開展好學習工作，提升師德師風，優(yōu)化“師表工程”。

1、深入學習貫徹黨的政策精神，進一步提升教師的政治責任感。認真學習貫徹黨的政策精神，對于黨團結帶領全國人民抓好和用好重要戰(zhàn)略機遇期，推動黨和國家各項事業(yè)繼續(xù)向前發(fā)展，是推動新形勢下教育工會工作創(chuàng)新發(fā)展的需要，是提高廣大工會干部素質(zhì)的需要。工會將緊密聯(lián)系教育事業(yè)發(fā)展和工會工作實際，引導幫助廣大工會干部和教職工群眾把思想和行動統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，把智慧和力量凝聚到落實學校的事業(yè)發(fā)展目標上來。

2、營造共同提升的學習氛圍，繼續(xù)推進課程改革。

校工會積極與行政、學生處配合，要做思想解放的主導者；做又好又快快發(fā)展者；做新型勞動關系的實踐者；做教職工會合法權益的維護者；做社會和諧發(fā)展的促進者；做社會新風正氣的弘揚者。要抓住教育改革與發(fā)展的機遇，勇于尋找重點工作的新突破，爭取在工會體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新和方法創(chuàng)新中形成特色成果，繼續(xù)倡導以工會小組為單位的年級組或教研組，，開展教研活動，集體備齊，共同合作、博采眾長，充分發(fā)揮集體的智慧和力量，研透課標、研透教材，七用教材、用好教材、補好教材，實行“自主-合作-探究”教學模式，實現(xiàn)低負高效的的目標。在具體教學時，每位教師又要展示出不同的修改色彩，大膽進行創(chuàng)新性課堂實踐，努力形成各自的教學特色，充分展現(xiàn)獨特的才能，著力推進素質(zhì)教育、教學改革的深入。

3、強化師德建設，支持以德樹人，整體優(yōu)化師資隊伍。校工會要緊密圍繞教育中心工作，組織廣大教職工，廣泛深入開展“建功在崗位，和諧促發(fā)展”主題教育活動，將繼續(xù)開展了“學楷模、定目標、做名師、創(chuàng)一流”的系列活動，為教師搭好臺，讓教師唱好戲。樹立典型，榜樣引路，整體優(yōu)化。努力構建民主、和諧新型師生關系，以科學和理論武裝學生，以先進的文化傳授學生，以創(chuàng)新的方法啟迪學生，以高尚的品德影響學生。

4、提升職業(yè)技能促發(fā)展，關心青年教師的成長。工傳真機關心青年教師的健康成長，為培育和提高青年教師的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力搭建平臺，通過競賽、評比等多種形式，努力形成終身學習、全程學習、團隊學習機制，為構建現(xiàn)代教育體系和終身教育體系服務。激勵青年教師的愛崗敬業(yè)，實現(xiàn)自身價值。今年，工會將積極與教導處配合，加強過程性管理，建立成長檔案，采用“查、看、聽、問”等形式，對有關老師進行教育教學質(zhì)量隨機調(diào)研，校行政堅持隨堂聽課，隨時了解教學動態(tài)，杜絕了教育教學的隨意性和盲目性，確保教學質(zhì)量健康穩(wěn)步地民展，確保教學常規(guī)的貫徹執(zhí)行。

5、積極提升女教職工的整體素質(zhì)。

“三八”婦女節(jié)，學校開展“學習先進、樹女教工新形象”為主題系列活動。要繼續(xù)深化“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)建工作，激勵女教職工的創(chuàng)新意識與創(chuàng)新實踐，從而提高女教職工的整體素質(zhì)。

二、著力完善“維權工程”，搭建教職工行使民主權益的平臺。“以法治教、依法治校”是學校得以健康發(fā)展的必要保障。校行政帶頭學習、積極宣傳、貫徹各類教育法規(guī)，不斷端正辦學思想，正確規(guī)劃辦學方向；在招生、收費等敏感問題上更是嚴格按照規(guī)定辦事，，實行陽光操作；面對重要問題更是廣開言路、集思廣益，利用每周的行政會議、教工會議，仁者會議、智者見智，共同商討決策，從而總能取得最佳的工作思路和工作方案，大大提高了辦事效率。充分激發(fā)教職工對于學校的發(fā)展，教學質(zhì)量、科研水平、辦學效益以及日常工作和重大經(jīng)濟項目等的關心度和知曉率，是表明工會組織民主監(jiān)督機制效能，充分體現(xiàn)教職工的集體意識，民主意識，主人翁意識。我們始終將民主參與工作作為工會群眾，融化干群關系，化解矛盾，發(fā)揮好上通下達的重頭戲來抓。

1、加大源頭參與，確保民主參與的可信度。

維護好教職工的悠哉游哉權益是工會工作的重頭戲，我們將著力搭建好民主參與的平臺，加大源參與，凡涉及教職工切身利益的改革方案、各項制度考核條例等，要積極地聽取教研組的意見，廣開言路，多為征集意見，要自上而下，自下而上，反復多次，推進學校民主政治建設的“制度化”、“法制化”，確保民主參與的可信度。

2、完善教代會制度，確保規(guī)章制度的可行性。

教代會是廣大老師獻計獻策、參政議政的具體表現(xiàn)。凡涉及教職工切身利益的改革方案，都要自上而下，自下而上，反復多次了，拿到教代會上表決，如果得以通過都會實施，充分發(fā)揮教代會職能，今年將召開再次教代會，并對中層干部進行民主評議民主審議和換屆選舉。以便學校的各項制度能得到廣大教職工的支持，真正體現(xiàn)政令暢、民心順、效能大。

3、推行校務公開，確保廣大師生的知曉權。

校務公開是推進學校民主政治建設和加強黨風廉政建設的需要，也是體現(xiàn)教代會職能的具體再現(xiàn)。今年，我們將仍按照市教育局、教育工會的文件精神，加大工作力度，力爭做到“常公開、常更新”。

營造一個“愛心育人”、“互相關愛”的積極身上的校園氛圍始終是我校德育工作的特色。今年，我們繼續(xù)利用好教職工互助資金，完善幫困救助機制，增強師生的凝聚力，激發(fā)教職工的愛崗奉獻工作熱情。

1、完善教職工幫困救助機制。2、真心關懷退休老師的生活。3、建好教工之家，增強工會活力。

四、著力完善“自身建設”、提升工會工作的水準。

加強工會組織自身建設，是工會事業(yè)發(fā)展的需要，是推動科學發(fā)展，構建和諧社會的需要。各基層工會要主動適應新形勢新任務的要求，以改革的精神加強自身建設，努力把工會建設成為學習型、服務型、創(chuàng)新型的群眾組織，為提高工會工作的整體水平奠定堅實的組織基礎。

今年我校工會工作將根據(jù)市教育工會工作部署，圍繞學校的教育教學工作，積極探索自身工作的特點和規(guī)律，增強了工作的預見性和主動性，關注教職工的民意，凝聚師生員工的民心，協(xié)調(diào)了干群關系，以法盡責、以德盡心、以情盡力，為建立和諧校園發(fā)揮應有的作用。

六安振華職業(yè)中專學校

201*年1月

201*年度工會工作總結

為貫徹落實科學發(fā)展觀，構建和諧單位，推進校園文化建設活動，我工會以提高全體教職工素質(zhì)，提升工會工作水平中，塑造學校良好形象，增強學校競爭力，以民主管理，依法維護教職工人的合法權益為主線，以教育教學工作為重點，充分發(fā)揮工會組織的作用。在校領導的大力支持及全體教職工的配合下，我工會圓滿地完成201*年度工會的各項工作，在迎新辭舊之際，現(xiàn)將本年度工會工作做一匯報。

一、在構建和諧勞動關系方面：工會從源頭上依法保障職工參與學校的民主管理，依法維護教工合法權益。按照教代會民主管理規(guī)定，工會每年召開一次教工大會，審議通過學校工作計劃，工會工作計劃，學校財務工作報告，工會財務工作報告，審議通過有關人事變動、教職工的考勤、獎懲、評先、評職及教職工切身利益的方案及修改方案，并積極征集職工的提案，及時匯總向校領導反饋職工的建議，以提高各自室的工作水平及服務態(tài)度。為構建和諧校園，學校成立了構建和諧校園小組，并制定了工會推進校園文化建設三年行動規(guī)劃，現(xiàn)已豪門物第二年，同時還建立了勞動爭議調(diào)解小組，開展談心活動，及時化解矛盾，經(jīng)常對職工進行形式教育和法律知識等有關內(nèi)容的講座、知識地，積極協(xié)助校領導做好單位的穩(wěn)定工作，為推進和諧校園建設發(fā)揮了巨大的作用。

工會按照工會法及時進行換屆選舉。現(xiàn)有工會兼職干部五名，其中主席一名，委員四名�，F(xiàn)有正式職工62人，正式會員62人，入會率是100%。為工會工作提供了有利的保障。

二、積極落實教代會各項職權：從制度上保障教職工有學校民主管理中主體地位，工會制定了教工大會制度，教代會實施細則，教代會議事規(guī)則，每年召開一次教工大會，每3─4年進行一次換屆，教工大會按照會議程序，聽取校長的工作報告，審議學校的發(fā)展規(guī)劃，改革方案，經(jīng)費開支預算，提出意見和建議并做出貫徹落實的決議。

審議通過學校的崗位責任制方案、獎懲辦法、以及教職工的業(yè)務進修、考核及評職、評先等規(guī)章制度。

審議決定具體事項，堅持每年一次評議中層干部制度，并提出獎懲、任免、建議，以提高干部的整體素質(zhì)和工作能力，實行校務公開，校務公開內(nèi)容每學期更換一次，短期內(nèi)容每月更換一次，教代會檔案資料齊全，整理規(guī)范，安全保管。民主管理工作做到了內(nèi)容規(guī)范化、工作制度化、活動經(jīng)�；�。

三、教工之家硬件建設方面：工會有單獨的辦公室，檔案柜四個，能夠滿足于檔案資料的存放，易保管；有教工閱覽室一個，每天上午3、4節(jié)課，下午3、4節(jié)課，對教工開放；乒乓球活動室三個，并為教師提供乒乓球及球拍，每周一至周五下午3───4節(jié)課為教工活動時間，每學期舉行一次比賽，并邀請兄弟單位來校組織友誼賽；籃球場兩個，每月舉行一次籃球賽，各項比賽中凡參與者，都給予紀念性的獎品；有職工浴室一個，每周五下午對職工開放；各活動室都有具體的管理制度，并有專人負責，及時為教工開放，開展各類文體活動，提高了教工的身心健康。四、認真落實校園文化建設，成立領導機構，工會主席任組長，工會委員會根據(jù)本校實際情況制定了推進校園文化建設三年行動規(guī)劃，今年在學校的大力支持下，聯(lián)合教務處制作校園文化展牌16塊，對實施老師隊伍業(yè)務素質(zhì)提升工程，職業(yè)道德建設工程，校園文化建設工程，按照規(guī)劃的時間正在逐步落實。工會二號程，及“五個一”工程都進行了認真的規(guī)劃和布置。

五、建立貧困職工檔案，實施送溫暖工程，每年的中秋節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)都有工會牽頭組織有關領導慰問離教職工。每年人均100元的慰問品，對有病休假的老師進行探望，職工家屬病故，工會組織干部和教師代表進行看望和安慰，并提供方便和資助，每年重大節(jié)日工會都能及時為教師購買生活用品，以解職工的后顧之憂，同時還為我校職工家屬患有重大疾病而造成困難的4個家庭進行了上報申請，經(jīng)上級批準，每家補助300元。

六、做好女職工工作方面。學校建立了婦聯(lián)會，婦聯(lián)主任由工會一名女委員擔任，為保障女職工權利，男女職工同工同酬，享受平等待遇，工會會同學校都制定了相應的規(guī)定，女職工的“五期”保護都能落實到位，“三八”婦女節(jié)對女職工進行黨風病知識講座一次，支持女職工加入重大疾病團體驗，女職工享受同等文化教育、職業(yè)教育、繼續(xù)教育的權利，女教工才能參政議政，為學校獻計獻策，關心學校的發(fā)展。

七、工會舉辦各類文體活動，乒乓球活動室、閱覽室才能按時對教工開放。開展文體活動，活躍職工生活，鍛煉身體，愉悅身心。八、工會宣傳工作能及時上報工會活動安排及活動總結，按時完成工會報刊的訂閱任務，組織教職工開展讀報活動，學習一些新知識，了解一些新信息。

九、工會檔案有專人管理，專柜存放，對平時活動的原始材料及實施方案，及時整理入檔，做到了工會檔案資料齊全管理規(guī)范，符合要求，便于查閱。

問題與措施:

按照工會評先條件，工會委員會全體成員對工會工作，進行了認真的自查和反思，大家一致認為，工作各項工作開展都做到了有計劃、有安排、有活動記錄、有講評，工會建設做到了科學化、規(guī)范化、精細化，但也還存在一定的問題：（1）提高民主管理的力度，把民主管理工作列入學校工作議程；（2）工會活動力爭增加一些外出并落實到實處。為解決以上問題，工會采取以下措施：與學校行政協(xié)商達成共識，創(chuàng)造民主管理良好氛圍，根據(jù)學校實際條件，給職工提供方便，組織教工外出學習活動，急得校領導支持，千方百計創(chuàng)造條件為職工辦好事，辦實事。為營造和諧校園當好學校領導的配角，職工的娘家人。

新的一年里，我工會要向模范工會學習，在各項工作中要高標準嚴要求，提升工會工作水平，塑造學校的良好形象，為全體教職工做好各項工作，爭創(chuàng)模范職工之家。

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