黨委年度工作總結(jié)

201*年度機(jī)關(guān)黨建工作總結(jié)

在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們以黨的十七大會(huì)議精神為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)中共菏澤市委菏發(fā)[201*]22號(hào)文件及《市直機(jī)關(guān)黨建工作綜合考核實(shí)施細(xì)則（試行）》的要求，聯(lián)系學(xué)校實(shí)際，積極地開展黨建工作。現(xiàn)將201*年度黨建工作情況簡要總結(jié)如下：

一、進(jìn)一步加強(qiáng)的黨的思想建設(shè)

（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。黨委把黨員理論學(xué)習(xí)作為黨建工作的首要任務(wù)，年初分別制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果“四落實(shí)”。采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等靈活多樣的學(xué)習(xí)形式，深入學(xué)習(xí)十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神和中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)重要講話以及上級(jí)有關(guān)會(huì)議文件精神。全年組織政治理論學(xué)習(xí)12次。聯(lián)系學(xué)校工作實(shí)際座談交流，進(jìn)一步細(xì)化工作目標(biāo)，量化工作任務(wù)，研究制定具體貫徹落實(shí)意見，把學(xué)習(xí)成果真正融入到具體工作中去，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作地開展。

（二）全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)。堅(jiān)持黨員學(xué)習(xí)日制度，采取學(xué)習(xí)考勤、缺勤補(bǔ)課、定期交流心得體會(huì)等措施，保證制度落到實(shí)處，促進(jìn)學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)�；�、規(guī)范化。堅(jiān)持落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與落實(shí)新時(shí)期的教育發(fā)展思路相結(jié)合，及時(shí)研究解決教學(xué)及管理中遇到的

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困難和問題，不斷把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀引向深入。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)了組織建設(shè)

（一）做好黨員的培養(yǎng)和發(fā)展工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，確保發(fā)展新黨員質(zhì)量，

（二）積極做好黨費(fèi)的收繳和管理工作。認(rèn)真執(zhí)行黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)核定黨費(fèi)基數(shù)，按照黨章規(guī)定及時(shí)足額的收繳黨費(fèi)，按照規(guī)定管理和使用黨費(fèi)并及時(shí)繳上級(jí)黨組織。

（三）堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。黨支部認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，通過定期組織學(xué)習(xí)、定期召開會(huì)議凝聚了人心，激發(fā)了熱情。

（四）堅(jiān)持登記制度。進(jìn)一步建立健全信息庫，每位黨員都建立檔案，專人管理，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。認(rèn)真做好黨內(nèi)各種統(tǒng)計(jì)工作，做到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，統(tǒng)計(jì)報(bào)表按時(shí)上報(bào)。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)了作風(fēng)建設(shè)

認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，分析研究黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，結(jié)合實(shí)際制定本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃并組織實(shí)施，切實(shí)抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究。深入貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)列為民主生活會(huì)、廉政談話、述職述廉的重要內(nèi)容，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)管理，不斷加強(qiáng)對黨員干部廉潔自律的監(jiān)督。

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四、進(jìn)一步加強(qiáng)了民主建設(shè)

按照黨章規(guī)定按期召開民主生活會(huì)，黨內(nèi)重大問題民主討論決定并在黨組織內(nèi)部公開，按要求定期召開黨員組織生活會(huì)。

五、廣泛開展了提高黨員的業(yè)務(wù)工作能力及爭創(chuàng)一流工作業(yè)績活動(dòng)

（一）學(xué)校黨委注重提高黨員的業(yè)務(wù)工作努力和創(chuàng)新努力，要求黨員在各項(xiàng)工作中爭當(dāng)教學(xué)能手、業(yè)務(wù)骨干、創(chuàng)新先鋒，在各自的崗位上發(fā)揮模范帶頭作用。

（二）學(xué)校黨委緊密結(jié)合教學(xué)和管理工作實(shí)際，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，提出在全校范圍內(nèi)深入開展“六要”（信心要堅(jiān)定、學(xué)校要穩(wěn)定、隊(duì)伍要整齊、精神要振作、紀(jì)律要嚴(yán)明、工作要干好）和“四爭當(dāng)”（教學(xué)工作爭當(dāng)能手、學(xué)生管理爭當(dāng)模范、行政服務(wù)爭當(dāng)先進(jìn)、黨務(wù)工作爭當(dāng)優(yōu)秀）活動(dòng)，全面推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的開展，取得了顯著成效。

今年黨務(wù)工作的突出特點(diǎn)：一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視

（一）黨委主要領(lǐng)導(dǎo)主抓黨建工作，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，及時(shí)檢查黨委決議的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指導(dǎo)解決，確保黨建工作順利進(jìn)行。

（二）根據(jù)黨建工作計(jì)劃，主要負(fù)責(zé)人按時(shí)給全體黨員上黨課，對廣大黨員進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，提高了黨

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員的綜合素質(zhì)。

（三）學(xué)校黨委對學(xué)校黨建工作高度重視，撥出專項(xiàng)資金用于黨員學(xué)習(xí)教育的活動(dòng)開展。

二是黨務(wù)工作專職人員積極熱情，高度負(fù)責(zé)。三是黨務(wù)活動(dòng)豐富多彩四是黨務(wù)活動(dòng)成果比較顯著。存在的問題和改進(jìn)措施（一）存在的問題

雖然我們的黨建工作取得一定的成效，但對照上級(jí)黨委高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求仍有差距：

1.各支部黨建要?jiǎng)?chuàng)新，要與時(shí)俱進(jìn)，工作創(chuàng)新力度還不夠大。

2.黨員先鋒模范作用有待進(jìn)一步發(fā)揮。（二）改進(jìn)措施

1．以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為重點(diǎn)，強(qiáng)化思想理論建設(shè)。2．以執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，強(qiáng)化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

3．以制度建設(shè)為重點(diǎn)，強(qiáng)化黨建工作各項(xiàng)措施的落實(shí)。4．進(jìn)一步拓寬黨員活動(dòng)渠道，爭創(chuàng)一流的工作格局。

二0一一年一月七日

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黨委年度工作總結(jié)

201*年，xxx公司黨委在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以加強(qiáng)先進(jìn)性建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)為主線，以提高領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員素質(zhì)為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)和思想政治工作，促進(jìn)了公司改革和生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，為公司實(shí)現(xiàn)201*年方針目標(biāo)提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保證。

一、201*年工作總結(jié)

（一）加強(qiáng)兩級(jí)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)公司黨委按照“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的“四好”標(biāo)準(zhǔn)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，推動(dòng)了公司改革發(fā)展。

1、加強(qiáng)中心組成員政治理論學(xué)習(xí)。公司黨委堅(jiān)持抓好中心組學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為提高班子成員綜合素質(zhì)的重要途徑。今年以來，組織中心組成員重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十七大、中共十七屆二中全會(huì)、中紀(jì)委二次全會(huì)精神和溫家寶總理的《政府工作報(bào)告》，觀看了國資委主任、黨委書記李融榮主講的《關(guān)于國有企業(yè)改革的幾個(gè)問題》和中央黨�！秾W(xué)習(xí)十七大精神，自主創(chuàng)新與國際競爭力》等音像資料，并結(jié)合實(shí)際進(jìn)行了集體座談?dòng)懻�。為了做到理論�?lián)系實(shí)際，黨委還安排公司副總經(jīng)理、總工程師及相關(guān)專業(yè)人員分別為中心組成員講授了企業(yè)管理、企業(yè)發(fā)展等方面知識(shí)。通過各種有效形式，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子成員運(yùn)用理論指導(dǎo)各項(xiàng)工作的自覺性和

針對性，提高了班子成員科學(xué)判斷形勢、應(yīng)對復(fù)雜局面和總攬全局的能力。

２、扎實(shí)開展“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)。按照“四好”標(biāo)準(zhǔn)，公司班子成員認(rèn)真查擺不足，針對查找出的不足和問題，分析原因，制定整改措施。在公司職代會(huì)上，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)將班子建設(shè)及自身建設(shè)情況作為重要內(nèi)容進(jìn)行了述職，公司級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告以書面形式交職代會(huì)審議。同時(shí)，公司黨委強(qiáng)化基層領(lǐng)導(dǎo)班子考核，定期對各單位的創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行檢查，并將考核內(nèi)容納入《公司基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)綜合考核評價(jià)實(shí)施辦法》之中。通過富有成效的工作，激發(fā)了基層領(lǐng)導(dǎo)班子活力，提高了基層領(lǐng)導(dǎo)班子整體工作效能。

３、大力加強(qiáng)基層班子建設(shè)。一是加大考核工作力度。公司黨委按照基層領(lǐng)導(dǎo)班子考核辦法，加大了日常工作考核力度，做到每月考核、季度通報(bào)、年終總評。組織中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員填寫《中層領(lǐng)導(dǎo)人員工作業(yè)績考核表》，并按照民主管理和黨務(wù)公開的要求，組織中層領(lǐng)導(dǎo)人員在本單位職代會(huì)或職工大會(huì)上進(jìn)行了述職和民主測評。二是對公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行調(diào)整。為了更好地發(fā)揮班子整體工作效能，今年以來，公司黨委調(diào)整中層領(lǐng)導(dǎo)班子15個(gè)，調(diào)整中層領(lǐng)導(dǎo)人員32人，提拔7人，有效發(fā)揮了班子整體作用。三是加強(qiáng)了后備干部隊(duì)伍建設(shè)。公司黨委制定了《公司后備干部管理辦法》，并組織基層各單位對中層后備干部人選進(jìn)行了推薦，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展積蓄了后備力量。

４、認(rèn)真開好兩級(jí)班子民主生活會(huì)。今年1月和8月，公司黨委先后組織召開了兩級(jí)班子民主生活會(huì)。在公司級(jí)領(lǐng)

導(dǎo)班子民主生活會(huì)上，班子成員按照集團(tuán)公司黨委確定的主題，主動(dòng)開展批評與自我批評，認(rèn)真查找自身存在的問題，制定了切實(shí)可行的整改措施，積極進(jìn)行整改。集團(tuán)公司紀(jì)委副書記陳方平參加了公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及民主生活會(huì)質(zhì)量給予了高度評價(jià)。公司黨委高度重視基層民主生活會(huì)，9名領(lǐng)導(dǎo)班子成員分組參加了公司25個(gè)黨總支、支部的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，保證了基層民主生活會(huì)質(zhì)量。通過兩次民主生活會(huì)，兩級(jí)班子成員統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，加深了理解，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，班子整體合力進(jìn)一步增強(qiáng)。

（二）深入開展“我是排頭兵”主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力

公司黨委緊緊圍繞公司方針目標(biāo)，以“我是排頭兵”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，開展了形式多樣的黨內(nèi)活動(dòng)，促進(jìn)了公司生產(chǎn)和各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。

1、大力加強(qiáng)黨支部建設(shè)

一是抓好黨總支、支部書記培訓(xùn)。針對公司黨總支、支部書記年齡日趨年輕化、缺乏黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的實(shí)際，公司黨委把支部書記培訓(xùn)納入重要工作日程中，建立了黨總支、支部書記定期學(xué)習(xí)制度，今年黨委共組織支部書記學(xué)習(xí)11次。在學(xué)習(xí)過程中，黨委組織相關(guān)專業(yè)人員圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作為支部書記講理論、講技術(shù)、講業(yè)務(wù)，促進(jìn)了支部書記隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。二是開展了黨支部工作診斷活動(dòng)。為促進(jìn)黨支部工作制度化、規(guī)范化、透明化，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，由黨群部門領(lǐng)導(dǎo)和部分支部書記組成診斷組，對各基層支部工作進(jìn)行了診斷，并根據(jù)診斷結(jié)果對支部工作中存在的

問題進(jìn)行“對癥下藥”，加以整改。通過活動(dòng)，提升了基層支部工作水平，推動(dòng)了公司黨建工作有效開展。三是關(guān)心困難黨員生活。春節(jié)前，公司黨委為23名困難黨員發(fā)放慰問金8700元，使他們深切感受到了黨組織的關(guān)懷和公司大家庭的溫暖。四是積極組織交納特殊黨費(fèi)。四川省汶川縣發(fā)生大地震后，公司黨委積極組織全體黨員向?yàn)?zāi)區(qū)捐款，并倡議黨員交納特殊黨費(fèi)。在兩天時(shí)間內(nèi)，公司共有515名黨員交納特殊黨費(fèi)34255.4元，用實(shí)際行動(dòng)表達(dá)了公司黨員對災(zāi)區(qū)人民的一片真摯之情。

2、大力加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)

一是開展民主評議黨員活動(dòng)。公司黨委自4月14日至5月20日，在全公司開展了民主評議黨員工作,共民主評議黨員598名，其中合格黨員579名，基本合格黨員19名，沒有不合格黨員。二是組織開展黨員學(xué)黨章測試活動(dòng)。為使公司黨員熟知新黨章內(nèi)容，增強(qiáng)黨性，黨委工作部和紀(jì)委聯(lián)合編發(fā)了學(xué)習(xí)黨章試題，并組織公司黨員進(jìn)行測試，公司有500余名黨員參加了這次活動(dòng)，進(jìn)一步加深了對新黨章的了解。三是組織黨員參觀愛國主義教育基地。為進(jìn)一步弘揚(yáng)愛國主義精神，激發(fā)公司廣大黨員自覺把愛國主義情操體現(xiàn)在工作、學(xué)習(xí)和生活中，“七一”期間，公司黨委組織黨員分別參觀了侵華日軍第七三一部隊(duì)罪證陳列館、東北烈士紀(jì)念館、革命領(lǐng)袖視察黑龍江省紀(jì)念館等愛國主義教育基地，使黨員從中受到了教育，進(jìn)一步堅(jiān)定了理想信念。

3、深入推進(jìn)“雙培”活動(dòng)

按照集團(tuán)公司黨委“雙培”工作要求，公司黨委加強(qiáng)了

入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。本著“發(fā)展新黨員重點(diǎn)向生產(chǎn)一線、知識(shí)分子傾斜，努力改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，降低無黨員班組比例”的原則，今年，公司黨委把35名生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把40名黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)骨干。

4、創(chuàng)新形式，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用

一是在黨員中開展安全、質(zhì)量、成本承諾活動(dòng)。按照黨委部署，公司基層黨組織認(rèn)真落實(shí)項(xiàng)目，積極組織推進(jìn)。各支部通過制作承諾板公示承諾內(nèi)容、量化指標(biāo)簽訂責(zé)任書等形式，增強(qiáng)黨員責(zé)任感，督促黨員有諾必踐，確保了活動(dòng)不流于形式，取得了較好的實(shí)際效果。二是組織黨員開展立項(xiàng)攻關(guān)活動(dòng)。公司各支部組織黨員設(shè)立攻關(guān)項(xiàng)目45項(xiàng)，目前大部分項(xiàng)目已經(jīng)完成，其中許多項(xiàng)目在公司生產(chǎn)中發(fā)揮了作用。如轉(zhuǎn)向架分廠黨總支組織黨員編制的《搖枕側(cè)架探傷檢測線速修指導(dǎo)圖》，縮短了故障檢修時(shí)間；配件分廠黨支部、技術(shù)部黨支部、生產(chǎn)安技部黨支部針對軸承氣爆脫脂間煤油氣味過大的問題聯(lián)合進(jìn)行攻關(guān)，采用以水洗替代煤油清洗的方法，改善了員工生產(chǎn)工作環(huán)境；雙通公司黨總支組織黨員對瀕臨報(bào)廢的龍門銑床進(jìn)行技術(shù)改造，使這一閑置設(shè)備重新在生產(chǎn)中發(fā)揮作用。

(三)加強(qiáng)宣傳思想政治工作，調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)積極性公司黨委緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，大力開展形勢任務(wù)教育和宣傳思想工作，努力增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，充分調(diào)動(dòng)廣大員工生產(chǎn)工作積極性，較好發(fā)揮了宣傳思想工作的引導(dǎo)和激勵(lì)作用。

1、深入開展形勢任務(wù)教育。

一年來，圍繞公司不同時(shí)期生產(chǎn)經(jīng)營和改革工作重點(diǎn)，黨委組織宣傳部門編發(fā)了學(xué)習(xí)貫徹公司職代會(huì)精神、經(jīng)營工作會(huì)議精神、工資結(jié)構(gòu)調(diào)整、齊哈兩廠整合重要意義、推進(jìn)“三費(fèi)”（包燒費(fèi)、房費(fèi)、水費(fèi)）收繳工作、修車會(huì)戰(zhàn)、提產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)等10期宣講提綱，向員工講形勢，講任務(wù)，對員工關(guān)心的問題進(jìn)行答疑釋惑，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)、對待和支持公司的改革舉措，起到了鼓舞員工士氣、穩(wěn)定員工隊(duì)伍的作用。

2、圍繞中心做好宣傳思想工作。

一是重點(diǎn)突出，跟拍和節(jié)。圍繞公司“三對三查”、“修車會(huì)戰(zhàn)”、“三體系整合”、增收節(jié)支活動(dòng)等中心工作，黨委及時(shí)組織進(jìn)行集中宣傳報(bào)道，使員工認(rèn)清了形勢，明確了任務(wù)，堅(jiān)定了信心。特別是在11、12月份檢修車提產(chǎn)會(huì)戰(zhàn)中，組織人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場，重點(diǎn)對艱苦奮戰(zhàn)在一線的員工開展宣傳鼓動(dòng)工作，在短時(shí)間內(nèi)便組織撰寫了80多個(gè)員工的先進(jìn)事跡，并每人配發(fā)一幅工作照在分廠展板展出，在員工中引起較大反響，鼓舞了員工的生產(chǎn)干勁。二是加大力度，深入宣傳。在《哈車通訊》、公司OA、廣播、《簡報(bào)》上開辟專版、專欄，對在生產(chǎn)經(jīng)營中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡和典型人物進(jìn)行廣泛宣傳。全年共編發(fā)簡報(bào)233期，出刊報(bào)紙24期，采編廣播84期，對外發(fā)稿156篇。其中被國家級(jí)和省市媒體采用132篇，被《中國北車報(bào)道》和北車商務(wù)網(wǎng)站采用76篇，見稿率達(dá)到85%。三是注重實(shí)效，以情感人。組織編寫了勞模事跡演講材料，由公司青年志愿者深入到分廠和部

室進(jìn)行巡回演講，用身邊的事、身邊的人來教育、感染員工，激發(fā)了廣大員工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的爭先意識(shí)。

3、開展迎接廠慶系列宣傳教育活動(dòng)。

公司黨委以“傳承歷史、和諧奮進(jìn)”為主題，組織策劃開展了迎接建廠110周年系列宣傳教育活動(dòng)。通過全體參與人員的共同努力，公司展館建設(shè)、專題片拍攝、設(shè)計(jì)紀(jì)念郵封、續(xù)寫《廠志》、編輯出版《百年滄�！樊媰院汀陡袆�(dòng)》故事集等項(xiàng)重點(diǎn)工作都如期完成，并于6月9日，隆重召開了公司紀(jì)念建廠110周年慶祝大會(huì)。同時(shí)，通過以“百年老廠、百年老街”為內(nèi)容的中央大街圖片展、以“車輛工人與災(zāi)區(qū)人民心連心”為主題的環(huán)市游和在《哈爾濱日報(bào)》開設(shè)的“老車輛、新軌道”專欄等創(chuàng)意活動(dòng)，宣傳了公司百年歷史沿革和生產(chǎn)經(jīng)營取得的良好業(yè)績。開展廠慶系列活動(dòng)，對于激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的熱情，增強(qiáng)公司的凝聚力和向心力，擴(kuò)大公司對外影響，提高公司的知名度，樹立良好的企業(yè)形象，都起到了積極作用。

4、做好奧運(yùn)會(huì)期間公司的穩(wěn)定工作

奧運(yùn)會(huì)召開之前，公司召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，分析了面臨的維穩(wěn)形勢，明確了公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為維穩(wěn)第一責(zé)任人，并落實(shí)了包保責(zé)任。同時(shí)，公司還健全了基層信訪工作網(wǎng)絡(luò)，舉辦了信訪信息員培訓(xùn)班，落實(shí)了值班制度和信息報(bào)送制度。在此基礎(chǔ)上，公司把上訪老戶列為工作重點(diǎn)，制定了《奧運(yùn)期間做好對重點(diǎn)人員穩(wěn)控及應(yīng)對越級(jí)上訪事件預(yù)案》。公司信訪干部與上訪老戶居住地的街道辦事處、社區(qū)干部共同到上訪老戶家中走訪，進(jìn)行警示教育，對生活確有困難的給

予臨時(shí)救濟(jì)。公司還加強(qiáng)了與地方政府信訪部門及其駐京派出機(jī)構(gòu)的聯(lián)系和溝通與有關(guān)協(xié)作單位通報(bào)情況，落實(shí)了共同配合、果斷處置突發(fā)事件的措施，確保萬無一失。

（四）深化黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，推動(dòng)企業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展

公司紀(jì)檢監(jiān)察部門圍繞公司中心工作，深入開展黨風(fēng)廉政教育，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，認(rèn)真開展執(zhí)法效能監(jiān)察，充分發(fā)揮了紀(jì)檢監(jiān)察部門的職能作用，推動(dòng)了公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的縱深發(fā)展，為促進(jìn)公司各項(xiàng)工作任務(wù)的完成和實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展提供了政治和紀(jì)律保證。

一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中紀(jì)委二次全會(huì)精神。公司紀(jì)委采取集中學(xué)習(xí)、座談、黨課、撰寫學(xué)習(xí)心得等形式認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)了中紀(jì)委二次全會(huì)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了公司黨員干部反腐倡廉意識(shí)。二是開展了正反典型教育。組織全體中層領(lǐng)導(dǎo)人員和重要崗位人員觀看了《權(quán)錢交易的代價(jià)》、《偏離》等警示教育片，并在公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員中通報(bào)了哈爾濱市紀(jì)委辦公廳《關(guān)于對風(fēng)華廠國有資產(chǎn)流失案件調(diào)查處理情況的通報(bào)》。三是在公司黨員干部（副職以上）中開展了以《健立健全懲治和預(yù)防腐敗體系201*-201*年工作規(guī)劃》為主要內(nèi)容的知識(shí)測試活動(dòng)。通過活動(dòng)，使公司黨員干部更加全面準(zhǔn)確掌握了《工作規(guī)劃》的精神實(shí)質(zhì)，提高了反腐倡廉意識(shí)。四是對黨員干部開展了預(yù)防職務(wù)犯罪教育。組織公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員到哈爾濱監(jiān)獄進(jìn)行了參觀，通過職務(wù)犯罪人員的現(xiàn)身說法和以案釋紀(jì)，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員敲響了警鐘，進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)人員的法制觀念和廉潔意識(shí)。五是積極發(fā)

揮公司黨風(fēng)廉政教育陣地的作用。利用《哈車通訊》的“廉政之風(fēng)”、宣傳廊的“廉政專欄”、OA系統(tǒng)的“廉政之窗”、廣播的“廉政之音”，及時(shí)刊登和播發(fā)公司貫徹落實(shí)公司紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)議精神情況和預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育情況的圖片和文章。六是加強(qiáng)了對重要崗位人員的廉政教育。通過座談、觀看警示教育片等形式，公司對確定的63名重要崗位人員定期開展廉政教育，規(guī)范了重要崗位人員的從業(yè)行為。七是制定了公司《黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作及分工》，將公司201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作進(jìn)行分解細(xì)化，形成五項(xiàng)重點(diǎn)工作，29項(xiàng)具體工作內(nèi)容，并落實(shí)到各主管領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門。八是修改和完善了《哈軌道裝備公司基層單位自有資金管理辦法》。對基層單位自有資金的收入與支出、建帳與管理、審批程序與大額資金使用界定都做出了明確規(guī)定，為基層單位合理、規(guī)范使用自有資金提供了依據(jù)。九是認(rèn)真開展執(zhí)法（效能）監(jiān)察。今年以來，公司紀(jì)檢監(jiān)察部門對“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況開展了效能監(jiān)察；對公司組織的近200余項(xiàng)物資配件招、議標(biāo)采購和銷售工作開展了執(zhí)法效能監(jiān)察。對公司組織的管理、技術(shù)崗位、技術(shù)操作工崗位和輔助后勤崗位的競聘工作、技師評聘工作、財(cái)務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)知識(shí)達(dá)標(biāo)考試、員工技能鑒定等近20項(xiàng)工作開展了執(zhí)法效能監(jiān)察，保證了這些工作的公開、公平、公正。十是認(rèn)真接待來信來訪。一年來，共受理群眾來信來訪9件，了解核實(shí)9件。其中，查否的有8件，核定1件，通報(bào)批評2人，信訪件查結(jié)率為100%。

（五）堅(jiān)持依靠方針，充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用

公司工會(huì)和共青團(tuán)組織充分發(fā)揮職能作用，通過組織開展多種形式的活動(dòng)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)了員工生產(chǎn)工作積極性。

工會(huì)組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，繼續(xù)組織開展了崗位練兵、技術(shù)比武、“安康杯”競賽、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭做知識(shí)型員工”競賽、“五好班組”競賽活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了廣大員工生產(chǎn)積極性，促進(jìn)了公司生產(chǎn)任務(wù)順利完成。開展了幫困救助和“送溫暖”等活動(dòng)，“兩節(jié)”期間發(fā)放慰問金101200元。在此基礎(chǔ)上，還開展為一線員工送清涼、為一線加班員工送食品、為過中秋節(jié)在外工作的人員送月餅和大學(xué)生聯(lián)誼等活動(dòng)，共投入資金45702元，使公司員工切實(shí)感受到了公司的關(guān)懷和溫暖。工會(huì)組織在努力做好服務(wù)的同時(shí)，還主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。三月份，組織開展了“伸出友愛之手，延續(xù)年輕生命”的愛心捐助活動(dòng)，為長春年輕產(chǎn)婦小嬌募捐14,920元，為和諧社會(huì)建設(shè)獻(xiàn)上了哈車員工的愛心，哈爾濱龍廣交通臺(tái)對公司獻(xiàn)愛心活動(dòng)給予了報(bào)道。五月份，四川汶川大地震發(fā)生后，工會(huì)在廣大員工中開展了向?yàn)?zāi)區(qū)捐款活動(dòng)，募集到捐款近22萬元，為抗震救災(zāi)做出了貢獻(xiàn)。

共青團(tuán)組織以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)青年成長成才為主線,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營認(rèn)真組織團(tuán)員青年學(xué)理論、學(xué)技術(shù)，為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)。一年來，組織開展了“五小”科技成果征集、“青年安全生產(chǎn)示范崗”、第三屆“十佳青年”評選，為地震災(zāi)區(qū)愛心捐款，以及青年志愿者義務(wù)獻(xiàn)血等活動(dòng)，充分發(fā)揮了生力軍和突擊隊(duì)作用，用行動(dòng)展示出了青春風(fēng)采

（六）加強(qiáng)企業(yè)文化和精神文明建設(shè)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)

1、企業(yè)文化建設(shè)工作有了新進(jìn)展。

中國北車企業(yè)文化建設(shè)工作會(huì)議召開后，公司黨委高度重視，迅速召開黨政聯(lián)席會(huì)議認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)會(huì)議精神。一是重新調(diào)整公司企業(yè)文化建設(shè)組織機(jī)構(gòu)，成立了公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，明確了工作職責(zé)。二是組織制定了《哈軌道裝備公司企業(yè)文化建設(shè)管理制度》、《哈軌道裝備公司企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施細(xì)則》，提出了公司企業(yè)文化建設(shè)三年目標(biāo)，對每個(gè)階段的工作項(xiàng)目、節(jié)點(diǎn)目標(biāo)、完成時(shí)限和負(fù)責(zé)單位都作了具體安排。三是加大宣傳力度，強(qiáng)化核心理念宣貫。在各分廠宣傳欄統(tǒng)一制作了北車核心理念內(nèi)容闡釋的展板，廠報(bào)、電子顯示屏都在顯要位置刊發(fā)北車使命、愿景、核心價(jià)值觀和團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)等內(nèi)容，廣播每天播放《中國北車之歌》，在公司上下營造了濃厚的宣傳氛圍。四是結(jié)合公司實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)形象文化。按照北車VI手冊的標(biāo)準(zhǔn)，完成了公司大門、辦公樓、辦公室、會(huì)議室、分廠名稱的標(biāo)識(shí)、文字更換。辦公事務(wù)類的部分內(nèi)容已按要求設(shè)計(jì)制作完成。設(shè)計(jì)完成了工作服、工作帽規(guī)范標(biāo)志，來賓、公司領(lǐng)導(dǎo)和部分管理人員的安全帽已經(jīng)落實(shí)到位。通過各方面努力，公司企業(yè)文化第一階段工作順利通過集團(tuán)公司的檢查驗(yàn)收，并受到集團(tuán)公司好評。

2、省級(jí)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)取得了新成績。

在開展省級(jí)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)中，公司為各分廠制作了統(tǒng)一規(guī)范的精神文明宣傳板，并在公司宣傳廊設(shè)置文明創(chuàng)建宣傳專欄，同時(shí)通過專題簡報(bào)及時(shí)宣傳公司文明創(chuàng)建活動(dòng)取得的豐碩成果。每季組織開展一次知識(shí)性、趣味性文化活動(dòng)，

寓教于樂，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力。公司文明單位創(chuàng)建活動(dòng)受到了省市區(qū)文明辦的好評，已經(jīng)通過省級(jí)文明單位初評。

3、員工文化體育活動(dòng)豐富多彩

公司黨委以建廠110周年為契機(jī)，在廠報(bào)、廣播、簡報(bào)、OA系統(tǒng)開辟了迎接廠慶110周年專版、專欄、專題，以歷史事件介紹、人物故事匯編、迎接廠慶征文、舉辦廠史廠情知識(shí)競賽、演講比賽、參觀公司展館等形式，宣傳了公司不同歷史時(shí)期發(fā)生的重要事件和重大變遷，尤其是宣傳了新廠建成以來，公司試生產(chǎn)、達(dá)產(chǎn)、超產(chǎn)、造修攻堅(jiān)戰(zhàn)各個(gè)發(fā)展階段所走過的不平凡經(jīng)歷，使廣大員工了解了工廠的苦難史、斗爭史、創(chuàng)業(yè)史、發(fā)展史，弘揚(yáng)了廣大員工愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的高尚品德，激發(fā)了員工傳承歷史、和諧奮進(jìn)的使命感、責(zé)任感。在加強(qiáng)宣傳教育的基礎(chǔ)上，公司還組織開展了“慶新春、鬧元宵”聯(lián)歡會(huì)、卡拉0K歌曲大賽、迎“五.一”環(huán)廠跑、自行車環(huán)市游、攝影展、書畫展、離退休職工“東北大秧歌”表演、老年“功夫扇”表演和詩歌朗誦會(huì)等系列活動(dòng)，振奮了員工精神，豐富了員工文化生活。

二、取得的幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)

（一）加大對外宣傳力度，是提高企業(yè)知名度的重要手段公司搬遷后，隨著愛建新城的崛起，在很多哈爾濱市民的印象中，哈爾濱車輛廠這個(gè)百年老廠已經(jīng)消失了。如何在社會(huì)中樹立起哈軌道裝備公司的新形象，讓市民了解公司日益發(fā)展壯大的新成績，公司黨委抓住建廠110華誕這一契機(jī)，在全市大造聲勢，大張旗鼓地宣傳企業(yè)的改革發(fā)展。通過在

省市新聞媒體開辟宣傳專欄、邀請省市領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)有關(guān)人員參觀公司廠區(qū)等形式，使廣大市民重新找到了哈爾濱車輛廠，重新認(rèn)識(shí)了哈軌道裝備公司，企業(yè)知名度進(jìn)一步提升，贏得了良好的社會(huì)形象。

（二）不斷創(chuàng)新工作思路，才能為生產(chǎn)經(jīng)營做好服務(wù)201*年，公司黨委提出了黨建工作由圍繞型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變的新思路，成立了以黨委書記、總經(jīng)理等9位公司領(lǐng)導(dǎo)組成的職代會(huì)精神宣講團(tuán)，深入到基層為員工講形勢、講任務(wù)，統(tǒng)一了員工思想，調(diào)動(dòng)了員工生產(chǎn)工作積極性。與齊車整合后，黨委領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)12名中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部赴牡丹江廠進(jìn)行了為期兩天的學(xué)習(xí)考察。通過考察，公司中層干部對集團(tuán)公司區(qū)域化、專業(yè)化整合重組的發(fā)展戰(zhàn)略有了正確的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定了跟上整合步伐，扎實(shí)工作，快速做精做強(qiáng)企業(yè)的決心和信心。同時(shí)，針對公司管理水平薄弱的現(xiàn)狀，公司黨委采取邀請大學(xué)教授講課、旁聽“龍江講壇”講座等形式，提高公司領(lǐng)導(dǎo)人員素質(zhì)和工作能力，促進(jìn)了公司管理水平進(jìn)一步提升。創(chuàng)新為公司黨建工作帶來了生機(jī)和活力，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織在企業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)斗力。

(三)深入開展主題實(shí)踐活動(dòng)，是發(fā)揮黨員先鋒模范作用的有效途徑

公司黨委深化“我是排頭兵”主題實(shí)踐活動(dòng)，在黨員中開展了安全、質(zhì)量、成本承諾活動(dòng)和立項(xiàng)攻關(guān)活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員在本職崗位建功立業(yè)。通過開展活動(dòng)，黨員思想政治素質(zhì)進(jìn)一步提高，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，影響和帶動(dòng)了員工隊(duì)

伍整體素質(zhì)的提高，促進(jìn)了公司生產(chǎn)和各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。

三、存在的不足

回顧近一年來的工作，我們雖然取得了一定成績，但是距離集團(tuán)公司黨委的要求還有一定距離，在一些方面還存在著不足和差距:一是黨群人員思想解放程度不夠，工作缺乏創(chuàng)新精神；二是保密工作做得不實(shí)，特別是知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的保密工作有待提高；三是思想政治工作的針對性還需要進(jìn)一步加強(qiáng)；四是員工對企業(yè)發(fā)展的參與權(quán)、管理權(quán)沒有得以充分發(fā)揮。這些問題在不同程度上影響了黨組織形象和作用的發(fā)揮，我們要正視這些問題，不斷創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，通過扎實(shí)有效的工作加以解決。

哈軌道裝備公司黨委201*年工作重點(diǎn)

201*年,是北車股份公司“三步走”戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施的關(guān)鍵一年，也是哈裝備公司貫徹落實(shí)集團(tuán)公司第二次黨代會(huì)精神,實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的重要一年。為適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，公司黨委將201*年指導(dǎo)思想確定為：深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司第二次黨代會(huì)精神，緊密圍繞公司改革和生產(chǎn)經(jīng)營，加強(qiáng)黨的建設(shè)、宣傳思想工作、企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，努力開創(chuàng)黨群工作新局面，為全面實(shí)現(xiàn)公司201*年方針目標(biāo)提供政治保證和組織保證。圍繞這一指導(dǎo)思想，公司黨委在201*年要做好以下幾方面工作：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升公司組織管理水平

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中，繼續(xù)開展“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng),按照《公司“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案》、《公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員考核辦法》和《公司基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)綜合考核評價(jià)實(shí)施辦法》的要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子考核，督促班子成員自覺提高自身素質(zhì)，不斷提升組織管理水平。

2、抓好黨委中心組學(xué)習(xí)。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹十七大精神和集團(tuán)公司第二次黨代會(huì)精神為主線，以促進(jìn)企業(yè)做精做強(qiáng)為重點(diǎn)，有針對性地組織中心組成員學(xué)習(xí)黨和國家改革發(fā)展

中的新舉措、與企業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)、企業(yè)經(jīng)營管理等各方面知識(shí)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力和務(wù)實(shí)創(chuàng)新的能力。

3、抓好干部理論學(xué)習(xí)。結(jié)合工作實(shí)際，組織學(xué)習(xí)與公司生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的科學(xué)文化知識(shí)，特別是要學(xué)習(xí)規(guī)范程序、制度創(chuàng)新、三個(gè)流程再造等方面知識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性、實(shí)效性，提高干部履行職責(zé)和自主創(chuàng)新的能力和本領(lǐng)。

4、加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。落實(shí)后備干部培養(yǎng)計(jì)劃，為公司級(jí)后備干部和中層后備干部成長搭建平臺(tái)，提供鍛煉機(jī)會(huì)，促使他們快速成長，在公司形成人才輩出的良好局面。

5、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管人才原則，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，完善人才管理辦法，健全人才評聘機(jī)制，落實(shí)人才培訓(xùn)計(jì)劃，在公司形成尊重知識(shí)、尊重人才、培養(yǎng)人才、留住人才、使人才快速成長的優(yōu)良環(huán)境，不斷壯大公司人才隊(duì)伍，為公司持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)宣傳思想工作，充分調(diào)動(dòng)廣大員工生產(chǎn)積極性1、廣泛深入開展思想教育。一是加強(qiáng)愛國主義教育。要以建國60周年為契機(jī),大力宣傳新中國成立以來發(fā)生的翻天覆地變化和取得的輝煌成就，宣傳公司為新中國鐵路事業(yè)做出的重要貢獻(xiàn)。通過宣傳，進(jìn)一步激發(fā)公司廣大員工愛國愛崗熱情。二是廣泛宣傳北車黨代會(huì)精神。要對黨委中心組和支部書記進(jìn)行專題輔導(dǎo)，提高兩級(jí)班子成員對北車黨代會(huì)精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)的深度和廣度，為各單位學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神奠

定基礎(chǔ)；要充分利用廣播、報(bào)紙、簡報(bào)等宣傳形式，廣泛深入宣傳集團(tuán)公司第二次黨代會(huì)精神，使廣大員工明確北車股份公司“三步走”戰(zhàn)略目標(biāo)。三是做好公司職代會(huì)精神宣傳貫徹。組織撰寫落實(shí)職代會(huì)精神宣講提綱、評論、專題文章，并通過各種形式，宣傳公司職代會(huì)精神和各單位學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神的動(dòng)態(tài)消息；設(shè)計(jì)制作解讀公司方針目標(biāo)的展板，向員工進(jìn)行直觀宣傳。四是加強(qiáng)改革意識(shí)教育。加大對北車股份整體上市及雙通公司改制的宣傳力度，使員工了解上市后企業(yè)與員工面臨的相應(yīng)變化，認(rèn)識(shí)到改革的根本目的是實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工利益的“雙贏”，引導(dǎo)員工理解改革、支持改革、投身改革，為企業(yè)改革目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)奠定思想基礎(chǔ)。

2、大力開展形勢任務(wù)教育。圍繞全國鐵路工作會(huì)議精神、北車股份公司工作會(huì)議精神、公司職代會(huì)精神開展教育，使員工在明晰形勢的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確把握公司生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)、難點(diǎn)，了解生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展目標(biāo)，明確努力方向，激發(fā)工作熱情，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。要圍繞成本管理和“增收節(jié)支”開展教育，引導(dǎo)員工樹立成本意識(shí)、節(jié)約意識(shí)，為公司實(shí)現(xiàn)利潤指標(biāo)做貢獻(xiàn)。

3、深化質(zhì)量安全意識(shí)教育。一是加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)教育。繼續(xù)宣傳企業(yè)理念，貫徹質(zhì)量方針，使員工樹立科學(xué)的質(zhì)量觀；加大報(bào)紙、廣播宣傳力度，發(fā)揮典型示范作用，營造良好氛圍；結(jié)合公司開展的“全面檢查、反思與整治”、“質(zhì)量形象年”等活動(dòng)，深入開展質(zhì)量教育，推廣好的經(jīng)驗(yàn)方法，

曝光質(zhì)量問題，增強(qiáng)廣大員工質(zhì)量意識(shí)。二是加強(qiáng)安全意識(shí)教育。積極創(chuàng)新安全教育方式，提高員工安全意識(shí)，在公司形成人人關(guān)注安全的輿論氛圍；大力宣傳推進(jìn)單元管理法中取得的經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)廣大員工遵守安全操作規(guī)程，牢固樹立安全意識(shí)；圍繞“三體系”運(yùn)行開展宣傳教育，確保公司實(shí)現(xiàn)安全年。

4、加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作。圍繞各個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作、重大事件、重要會(huì)議、員工關(guān)注的熱點(diǎn)問題及先進(jìn)單位的典型經(jīng)驗(yàn)等，進(jìn)行及時(shí)快速準(zhǔn)確的報(bào)道，發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展；積極探索新的宣傳報(bào)道形式，不斷增強(qiáng)新聞作品的吸引力、說服力、感染力，滿足員工不同層次的精神需求。在對外宣傳上，繼續(xù)強(qiáng)化《人民鐵道報(bào)》和《中國北車報(bào)道》的宣傳力度，加強(qiáng)與省、市、集團(tuán)公司等媒體的溝通聯(lián)系，增加對外報(bào)道見稿率，每月對外見稿不少于4篇。加強(qiáng)通訊報(bào)道隊(duì)伍建設(shè)，抓住公司生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新、市場開發(fā)等工作中的重大事件做好新聞策劃，搞好深度宣傳報(bào)道。同時(shí)，要嘗試開展兩項(xiàng)工作，一是向市民開放公司展館，將其變成哈爾濱市愛國主義教育基地；二是與市里有關(guān)部門加強(qiáng)聯(lián)系，將公司開辟成工業(yè)游園區(qū)，擴(kuò)大企業(yè)知名度，擴(kuò)大企業(yè)影響力，樹立企業(yè)良好的外部形象。

三、加強(qiáng)黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

1、組織開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。按照集團(tuán)公司

黨委的整體安排和部署，分階段、分步驟，在公司全體黨員中開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與應(yīng)對金融危機(jī)、強(qiáng)化內(nèi)部管理、搶抓市場機(jī)遇、增強(qiáng)企業(yè)競爭力有機(jī)結(jié)合起來，推動(dòng)公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的完成。

2、組織召開公司黨代會(huì)。按照黨章有關(guān)規(guī)定，組織召開公司黨代會(huì)，總結(jié)上屆黨委工作，規(guī)劃好未來四年公司發(fā)展藍(lán)圖，同時(shí)，選舉產(chǎn)生新一屆黨的委員會(huì)和紀(jì)律檢查委員會(huì)。

3、強(qiáng)化支部建設(shè)工作。堅(jiān)持“三會(huì)一課”和黨務(wù)公開等制度，建立黨委工作條例，使公司黨組織建設(shè)逐漸向標(biāo)準(zhǔn)化邁進(jìn)。加強(qiáng)黨支部書記及黨群工作部門人員、組織委員、入黨積極分子三個(gè)層次的培訓(xùn)工作，提高各層次人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能。按照集團(tuán)公司黨委和省、市委有關(guān)要求，組織召開兩級(jí)班子民主生活會(huì)。

4、抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。制定和落實(shí)《公司二○○九年黨員教育規(guī)劃》，加強(qiáng)黨員教育，提高公司黨員的綜合素質(zhì)。要以“比學(xué)習(xí)、自身素質(zhì)提高好；比質(zhì)量、規(guī)范要求操作好；比安全、遵章守紀(jì)生產(chǎn)好；比進(jìn)度、完成班組任務(wù)好；比業(yè)績、崗位建功立業(yè)好”為主要內(nèi)容，在黨員中開展“五比五好”主題實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。

5、抓好組織發(fā)展工作。把發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在生產(chǎn)一線、技術(shù)骨干、無黨員空白班組上，201*年力爭減少無黨員空白班組6個(gè)。加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，做到成熟

一個(gè)發(fā)展一個(gè)，全年計(jì)劃發(fā)展黨員33名。

四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定提供服務(wù)和保證

1、制定公司201*-201*年懲防體系建設(shè)規(guī)劃。要按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與”的反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制和機(jī)制，做好公司懲治預(yù)防體系建設(shè)《實(shí)施方案》的統(tǒng)籌和通盤謀劃工作，積極發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督保障作用，抓好懲防體系各項(xiàng)具體任務(wù)的落實(shí)工作，促進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作向縱深發(fā)展。

2、加強(qiáng)反腐倡廉教育。要充分發(fā)揮教育的基礎(chǔ)性作用，提高黨員干部廉潔自律意識(shí)和拒腐防變的能力。一是在領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位人員中開展法規(guī)政策、黨紀(jì)條規(guī)教育，增強(qiáng)各級(jí)管理人員法制觀念；二是每兩個(gè)月在領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位人員中開展一次遠(yuǎn)離商業(yè)賄賂，預(yù)防崗位違紀(jì)違規(guī)系列《警示教育》，適當(dāng)時(shí)機(jī)邀請檢察機(jī)關(guān)做一次反腐倡廉專題教育，使黨員干部和重要崗位人員常思貪欲之害，常懷律己之心，常修為政之德，筑牢思想道德防線。三是加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，繼續(xù)發(fā)揮廉潔陣地的作用，充分利用廣播、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等資源，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳和教育工作。

3、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。要加強(qiáng)對公司領(lǐng)導(dǎo)干部遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、法律法規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，進(jìn)一步

規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從業(yè)行為；要加強(qiáng)對公司管理制度的監(jiān)督檢查，完善管理程序，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的制度體系，確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員正確履職、規(guī)范用權(quán)，防止違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。

4、圍繞公司經(jīng)營工作開展效能監(jiān)察。要結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)際，積極開展公司《購銷管理辦法》、《物品出入廠管理制度》等重要管理制度執(zhí)行情況的效能監(jiān)察，提高制度的執(zhí)行力；開展“四清兩降”的效能監(jiān)察，促進(jìn)公司管理水平的提升；開展雙通公司改制分流資產(chǎn)劃撥的效能監(jiān)察，確保公司利益不受損失；開展重點(diǎn)工作部署落實(shí)情況的效能監(jiān)察，保證政令暢通；開展績效考核、職稱評聘、民主評議等員工關(guān)注熱點(diǎn)問題的效能監(jiān)察，增強(qiáng)工作的透明度。通過效能監(jiān)察，維護(hù)員工隊(duì)伍穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化。

5、嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)案件。積極做好信訪舉報(bào)的接待和受理工作，嚴(yán)格執(zhí)行信訪工作機(jī)制和程序，堅(jiān)持信訪件集中排查制度，注意發(fā)現(xiàn)違紀(jì)線索，重點(diǎn)查處領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位人員貪污、受賄案件、違反《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反廉潔自律七項(xiàng)要求》的案件、個(gè)人工作失職、瀆職造成公司資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失的案件，維護(hù)公司的穩(wěn)定。

五、加強(qiáng)工會(huì)共青團(tuán)組織建設(shè)，不斷開創(chuàng)群團(tuán)工作的新局面

1、充分發(fā)揮工會(huì)組織作用。在繼續(xù)組織開展崗位練兵、技術(shù)比武、“師傅帶徒弟”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭做知識(shí)型

員工”、員工提合理化建議、安康杯競賽和“五好班組”競賽等活動(dòng)的基礎(chǔ)上，開展“四手一星”活動(dòng)，引導(dǎo)公司廣大員工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比技能、強(qiáng)素質(zhì)，在公司形成“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍。繼續(xù)堅(jiān)持職代會(huì)制度，對涉及員工切身利益的問題要利用職代會(huì)討論通過。進(jìn)一步推進(jìn)廠務(wù)公開工作，促進(jìn)廠務(wù)公開進(jìn)班組。認(rèn)真做好《集體合同》的履行監(jiān)督工作，維護(hù)好企業(yè)和員工的合法權(quán)益。全面提升“職工之家”建設(shè)水平，推進(jìn)“職工小家”建設(shè)深入開展，把建家活動(dòng)與班組建設(shè)結(jié)合起來，進(jìn)一步提高班組的管理水平。深入開展“送溫暖”工程，切實(shí)幫助員工解決困難，解除員工的后顧之憂。

2、充分發(fā)揮共青團(tuán)組織作用。圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營，組織團(tuán)員青年開展“創(chuàng)新創(chuàng)效”和青年科技“五小”活動(dòng)，推動(dòng)公司生產(chǎn)任務(wù)順利完成。認(rèn)真組織推進(jìn)青年技術(shù)創(chuàng)新百點(diǎn)計(jì)劃實(shí)施，為青年施展才能提供空間，搭建舞臺(tái)。繼續(xù)組織開展“雙杯”競賽活動(dòng)，提高團(tuán)員青年安全、質(zhì)量意識(shí)。結(jié)合“百日安全無事故”競賽活動(dòng)，發(fā)揮“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“青年安全監(jiān)督崗”的作用，保證公司生產(chǎn)在安全有序狀態(tài)下進(jìn)行。合理設(shè)置組織機(jī)構(gòu)，使團(tuán)的工作向標(biāo)準(zhǔn)化邁進(jìn)。嘗試組建“青年管理者協(xié)會(huì)”，增進(jìn)青年管理者的交流溝通。深入開展青年志愿者活動(dòng)，組建公司“青年突擊隊(duì)”，進(jìn)一步提升公司共青團(tuán)工作的影響力。

六、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和文明創(chuàng)建活動(dòng)，努力構(gòu)建和諧

企業(yè)

1、鞏固并健全企業(yè)文化工作體系。公司、分廠和部室企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)和工作體系形成并逐步完善，企業(yè)文化建設(shè)成為管理的重要組成部分；制定《企業(yè)文化建設(shè)責(zé)任制》和企業(yè)文化各項(xiàng)工作機(jī)制，形成配套并有效運(yùn)行；制定《企業(yè)文化工作考核辦法》，將各級(jí)管理人員率先垂范企業(yè)文化納入干部選拔、考核、晉升、淘汰的標(biāo)準(zhǔn)之中，并將企業(yè)文化評估考核結(jié)果納入當(dāng)年績效考核。

2、確定企業(yè)行動(dòng)綱領(lǐng)，自覺實(shí)踐企業(yè)理念。一是通過多種形式深入宣傳北車企業(yè)文化理念，增強(qiáng)員工對理念的認(rèn)同感；在北車核心理念指導(dǎo)下，總結(jié)提煉《企業(yè)行動(dòng)綱領(lǐng)》，結(jié)合實(shí)際，以企業(yè)制度、員工行為規(guī)范為主要內(nèi)容，編輯《員工手冊》，進(jìn)行系統(tǒng)宣貫；分層次組織各單位采用多種方式開展北車?yán)砟�、企業(yè)行動(dòng)綱領(lǐng)等培訓(xùn)，力爭使企業(yè)理念培訓(xùn)融入到新分入大學(xué)生培訓(xùn)、員工素質(zhì)培訓(xùn)、入黨積極分子培訓(xùn)等載體之中，不斷擴(kuò)大企業(yè)理念宣貫范圍。

3、加強(qiáng)形象文化建設(shè)，樹立良好的企業(yè)形象。根據(jù)北車股份公司要求，按進(jìn)度策劃安排好《北車企業(yè)文化形象分冊》的分步實(shí)施工作。落實(shí)《企業(yè)文化建設(shè)責(zé)任制》，做好廠內(nèi)環(huán)境及相關(guān)生產(chǎn)單位識(shí)別系統(tǒng)的規(guī)范；做好已規(guī)范的公司標(biāo)識(shí)、工作服、安全帽、辦公用品日常管理；對展館中相關(guān)展示方式、展示內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，使其更好地展示企業(yè)實(shí)力，展現(xiàn)企業(yè)形象；建設(shè)傳播體系，傳播渠道整合到位，

為企業(yè)文化傳播和企業(yè)文化建設(shè)的宣傳報(bào)道提供平臺(tái)支撐。

4、搞好精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。認(rèn)真貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《黑龍江省文明單位建設(shè)條例》，制定公司精神文明建設(shè)年度工作安排，鞏固深化文明單位創(chuàng)建成果。繼續(xù)強(qiáng)化對員工進(jìn)行德育、文化、技能等方面的培育，不斷提升員工思想道德和文化技能素質(zhì)；進(jìn)一步規(guī)范員工行為，轉(zhuǎn)變不良行為習(xí)慣，培育正確的職業(yè)觀和職業(yè)行為，實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)；不斷提升企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、制造能力和產(chǎn)品質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值、企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展、員工物質(zhì)文化條件不斷改善的目標(biāo)。

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