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201*年度干部培訓(xùn)工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-26 21:31:21 | 移動端:201*年度干部培訓(xùn)工作總結(jié)

201*年度干部培訓(xùn)工作總結(jié)

干部培訓(xùn)工作總結(jié)暨明年工作打算

20**年,**街道在區(qū)黨委、管委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),按照區(qū)委組織部的要求,從提高機關(guān)干部素質(zhì)出發(fā),本著創(chuàng)先爭優(yōu)精神,立足崗位需要和工作實際,著重抓好機關(guān)工作人員的思想建設(shè)、政治理論提高、業(yè)務(wù)知識更新、服務(wù)意識強化,通過干部培訓(xùn)活動,進一步提升了街道工作人員服務(wù)能力,提升了街道辦事處的服務(wù)效率和質(zhì)量,F(xiàn)將培訓(xùn)情況總結(jié)如下:

一、思想上高度重視,組織上細(xì)致周密

一是健全完善了由黨委書記親自抓、分管副書記具體抓,指定專人配合抓的層級工作運行機制,嚴(yán)格考勤,定期檢查、考核,適時通報結(jié)果,為順利推進干部培訓(xùn)工作提供了可靠組織保障;二是把干部的培訓(xùn)教育工作作為加強隊伍建設(shè)、提高干部素質(zhì)的一項基礎(chǔ)性、長期性工作納入重要議事日程;三是持之以恒地抓好黨工委中心組學(xué)習(xí)制度、周五集中學(xué)習(xí)制度、干部培訓(xùn)制度、干部學(xué)習(xí)制度等,堅持領(lǐng)導(dǎo)干部作表率帶頭學(xué),引導(dǎo)干部主動學(xué)習(xí),常抓不懈,持之以恒,營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,不斷提高干部自身素質(zhì),為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)奠定基礎(chǔ);四是加大學(xué)習(xí)投入,不斷完善學(xué)習(xí)場所和設(shè)施等硬件,為干部提供了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

二、學(xué)習(xí)形式靈活多樣、學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富實用堅持緊貼實際、按需施教、注重實效的原則,采取專題講座、集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、參加自主選學(xué)等多種形式,通過聘請高校專家教授授課、先進人物授課、知識競賽等舉措,組織全體機關(guān)干部參加學(xué)習(xí)國家大政方針、主要文件精神、先進人物事跡、專業(yè)知識等,科學(xué)組織干部的初任培訓(xùn)、更新知識培訓(xùn)及專門業(yè)務(wù)培訓(xùn),達(dá)到了預(yù)期效果。今年重點開展了以下一些學(xué)習(xí)培訓(xùn):

一是以基層黨建研究所為載體,深入開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。充分發(fā)揮大學(xué)師生理論資源優(yōu)勢,繼續(xù)加強與**大學(xué)合作,定期開展專題學(xué)習(xí)、熱點討論,促進了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),提高了新形勢下做群眾工作能力。

二是以自主選學(xué)為載體,拓寬機關(guān)干部知識領(lǐng)域。按照區(qū)委組織部要求,組織全處副科級以上干部參加市委組織部主辦的自主選學(xué)培訓(xùn)班,201*年共計參加自主選學(xué)課程**余人次,極大地開闊了機關(guān)干部的視野,拓寬了機關(guān)干部的知識領(lǐng)域。

三是組織相關(guān)人員積極參加各類培訓(xùn)。根據(jù)市區(qū)相關(guān)部門的要求,先后組織專門人員參加了“黨建工作研討會”、“行政執(zhí)法培訓(xùn)”、“社會管理創(chuàng)新工作培訓(xùn)”、“村居兩委換屆選舉培訓(xùn)”、“ISO14000環(huán)境管理體系培訓(xùn)”、“財務(wù)知識培訓(xùn)”、“共青團知識培訓(xùn)”、“婦聯(lián)工作研討班”、“檔案管理培訓(xùn)”等各類培訓(xùn)班近百余人次。三、培訓(xùn)教育效果明顯,機關(guān)風(fēng)貌再度提升

一年來,街道黨工委不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法,在教育培訓(xùn)的形式上力求靈活多樣,不僅僅限于開專題、作報告,而是將講座、座談、競賽、討論等形式有機結(jié)合,將定時學(xué)習(xí)與不定時相結(jié)合,集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合,專題輔導(dǎo)與討論交流相結(jié)合,干部培訓(xùn)取得了較好效果,一是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想以及黨的路線方針政策有了新的深刻的認(rèn)識,堅定了全面建設(shè)社會主義小康社會的信心,堅定了執(zhí)行黨的方針政策的自覺性,增強了“立黨為公、執(zhí)政為民”和深入實施科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和主動性。二是豐富了執(zhí)政為民的知識,增強了執(zhí)政為民的本領(lǐng),為加強執(zhí)政能力建設(shè),提高執(zhí)政水平打下了較好的基礎(chǔ)。今年,全處依法順利完成**個村居黨組織和村居委會換屆,其中,“兩委”成員連選連任達(dá)78.8%,書記、主任“一人兼”達(dá)91%,100%村居“兩委”中有女成員。換屆后的村居班子結(jié)構(gòu)更加合理,帶富致富能力明顯增強,目前,**個村居經(jīng)濟總量全部過**元,居全區(qū)首位。三是健全了機關(guān)學(xué)習(xí)的制度和機制,營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。截至目前,每人至少撰寫了不少于5000字的學(xué)習(xí)筆記,今年有**名大學(xué)生村官、“三支一扶”大學(xué)生和年輕干部考入市(區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員或事業(yè)編、副科級崗位,累計達(dá)到**名。四是機關(guān)干部的工作作風(fēng)不斷改善,工作積極性進一步增強,廉潔從政的意識明顯增強。在“群眾大走訪”活動中,先后出動2100余人次,收集意見建議2882條,牽頭整改問題2318條,深受群眾好評,在民意調(diào)查中群眾滿意率名列全區(qū)第一。

一年來,盡管在干部培訓(xùn)工作中取得了一定成績,但是培訓(xùn)層次有待于進一步提高,培訓(xùn)的方法有待進一步創(chuàng)新,培訓(xùn)的力度有待于進一步增強。

201*年,我們要進一步總結(jié)干部培訓(xùn)教育工作經(jīng)驗,完善機關(guān)學(xué)習(xí)制度和激勵機制,按照分級分類、條塊結(jié)合的原則和要求,圍繞黨的建設(shè)、城鎮(zhèn)化建設(shè)、農(nóng)村社區(qū)化管理和服務(wù)、社區(qū)精細(xì)化管理、維穩(wěn)工作、村居經(jīng)濟發(fā)展、項目建設(shè)及社會各項事業(yè)等方面,對全處在職在編機關(guān)干部進行不同類別不同層次的培訓(xùn)。一是在課堂中,采取請進來的方法,借助自主選學(xué)平臺,邀請專家教授圍繞國家政策、法規(guī)等方面進行民生解讀,進一步提高干部服務(wù)基層群眾的能力和水平;二是在課堂外,采取走出去觀摩座談等方式,通過橫向、縱向找差距,進一步增強干部工作危機感和緊迫強,激勵干部全心全意服務(wù)基層群眾。三是在實際工作中,堅持人力下沉,深入基層群眾,深入調(diào)查研究,掌握基層一線情況,及時調(diào)整工作思路、工作方法,最大限度地服務(wù)基層群眾。通過培訓(xùn),不斷提高干部的綜合素養(yǎng),進一步提升良好的街道干部形象,更好地為轄區(qū)群眾服務(wù),為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)創(chuàng)造更堅實的基礎(chǔ)。

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沙雅縣總工會201*年度工會干部培訓(xùn)工作總結(jié)

今年以來,我縣工會在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,經(jīng)過全體同志的共同努力,我們順利完成了201*年度工會干部培訓(xùn)工作任務(wù),實現(xiàn)全年工作目標(biāo)。一年來,我單位深入貫徹上級各項決策,認(rèn)真落實工會“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針,面對挑戰(zhàn),團結(jié)進取,務(wù)實開拓,取得了一定成績,另一方面,在培訓(xùn)工作中,還存在一些不足,F(xiàn)將縣總工會201*年度工會干部培訓(xùn)工作總結(jié)如下:

一、培訓(xùn)工作總體要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹黨的十七屆六中全會、自治區(qū)第八次黨代會和沙雅縣第十一次黨代會精神,根據(jù)“組織起來,切實維權(quán)”的工作方針,緊緊圍繞發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益主線,認(rèn)真落實我縣工會干部教育培訓(xùn)規(guī)劃,創(chuàng)新培訓(xùn)形式,規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容,加大工會干部教育培訓(xùn)力度,努力把工會干部教育培訓(xùn)工作提高到一個新的水平,培養(yǎng)和造就一大批適應(yīng)新形勢下工會工作要求、政治堅定、業(yè)務(wù)精干的工會干部,為開創(chuàng)我縣工會工作新局面提供人才支持和智力保障。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

緊緊圍繞“組織起來、切實維權(quán)”的目標(biāo),用一年的時間,將全縣范圍內(nèi)的專(兼)職工會干部輪訓(xùn)一遍,全面提高工會干部的能力與水平,改善工會干部的專業(yè)結(jié)構(gòu)及知識結(jié)構(gòu),培養(yǎng)造就了一支堅持黨的工運方針,熟悉和掌握工會理論,具有較高的政策理論水平和較強工作能力,具有強烈的責(zé)任感,勇于并善于代表職工群眾利益,依法維護職工群眾的合法權(quán)益,富有敬業(yè)和開拓創(chuàng)新精神,高素質(zhì)、專業(yè)化的工會干部隊伍,將各級工會干部切實培養(yǎng)成為“三家”:各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員要成為具有辦事能力的社會活動家;基層工會干部要成為直接幫助職工解難事、辦實事、做好事的實干家;工會機關(guān)干部要成為有真才實學(xué)熟悉工會工作的專家。

三、強化培訓(xùn),大力實施干部職工素質(zhì)工程。(一)、基層工會干部培訓(xùn)班。3月22日至23日,沙雅縣201*年第一期工會干部培訓(xùn)班在縣科技文化藝術(shù)中心學(xué)術(shù)報告廳開班,來自全縣基層工會的137人參加培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)班邀請了自治區(qū)職工技能中心主任李新夏老師和自治區(qū)工會學(xué)校教學(xué)部主任申毅老師主講,重點講解了《中國工會法》、《中國工會章程》等法律法規(guī)以及職工(代表)大會、廠務(wù)公開、集體合同、工會組織建設(shè)等工會基層干部必須要掌握的理論與技能。同時還聘請了縣計生委、衛(wèi)生局、武裝部和公安局的同志講解了計劃生育、艾滋病地方病防治、國防教育、禁毒方面等專題知識。學(xué)員們認(rèn)真聽講,詳細(xì)筆錄。通過培訓(xùn),學(xué)員們深入了解了工會的職能,提高了工會在新形勢下的地位和作用,提升了基層工會干部們的工作信心,充分認(rèn)識到職工維權(quán)工作的重要性和緊迫性,提高了服務(wù)職工的能力,為今后怎么干好工會工作打下了堅實基礎(chǔ),提升了工會基層干部整體素質(zhì)。

(二)、工會主席培訓(xùn)班。8月8日至9日,沙雅縣總工會基層工會干部培訓(xùn)班在縣科技文化藝術(shù)中心學(xué)術(shù)報告廳開班,來自全縣基層工會的84人參加培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)班邀請了自治區(qū)職工技能培訓(xùn)中心主任李新夏、自治區(qū)工會學(xué)校教學(xué)部主任申毅同志授課,重點講解了“工資集體協(xié)商工作實務(wù)”、“職工(代表)大會條例解讀”、“集體合同條例學(xué)習(xí)”、“廠務(wù)公開條例學(xué)習(xí)解讀”等工會基層干部必須要掌握的理論與技能。通過培訓(xùn),使基層工會干部認(rèn)識到,工會是職工群眾的組織,必須真心實意為職工服務(wù),真抓實干為職工辦事。當(dāng)職工合法權(quán)益受到侵犯時,特別是人身人格受到侮辱時,不能熟視無睹,要挺身而出,敢于說話,依法依規(guī)認(rèn)真維權(quán);當(dāng)職工遇到困難時,特別是對下崗職工和特困職工,不能漠不關(guān)心,要滿腔熱情盡責(zé)盡力,排憂解難;當(dāng)職工群眾中涌現(xiàn)出先進人物、先進事跡時,不能習(xí)以為常,要高度重視,倍加愛護,認(rèn)真總結(jié)并大力宣傳推廣。同時,提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和做好群眾工作的能力。

(三)、地區(qū)以外培訓(xùn)。從工會干部中選派了9名工作優(yōu)秀的干部分別赴浙江和自治區(qū)參加培訓(xùn)。通過培訓(xùn),解決工會干部的作風(fēng)問題和認(rèn)識問題,改善工會干部的工作作風(fēng),讓工會干部克服機關(guān)化、脫離群眾的傾向,提升工會干部愛崗敬業(yè)、服務(wù)職工的精神,增強干部的事業(yè)心、使命感和責(zé)任感,當(dāng)好黨的路線、方針、政策的忠實執(zhí)行者和職工群眾合法權(quán)益的積極維護者,為我縣工會工作開創(chuàng)新局面奠定堅實的基礎(chǔ)。

四、存在的問題及今后的任務(wù)

今年我們工會干部培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成效,但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和群眾的期望還有一定的差距,在實際工作中還存在不少的問題,主要有:一是部分基層工會干部隊伍素質(zhì)不高。由于部分非公企業(yè)工會人員變動頻繁,嚴(yán)重存在工會干部業(yè)務(wù)水平不高和素質(zhì)偏低。二是對工會工作的宣傳還不夠,部分基層工會及職工對工會工作認(rèn)識不到位,部分基層工會對工會工作有抵觸現(xiàn)象,不愿做工會工作。

針對以上問題,在今后的工作中,我們將立足實際,務(wù)實創(chuàng)新,進一步研究工會培訓(xùn)工作的新情況、新特點,謀劃新思路,把握時代性,富有創(chuàng)造性,不斷加強和完善沙雅縣基層工會建設(shè),為實現(xiàn)沙雅縣跨越式發(fā)展和長治久安提供強有力的組織保證。

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