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干部勤政廉政工作總結(jié)范文-個人總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-26 21:47:08 | 移動端:干部勤政廉政工作總結(jié)范文-個人總結(jié)

干部勤政廉政工作總結(jié)范文-個人總結(jié)

干部勤政廉政工作總結(jié)范文-個人總結(jié)

按照上*級要求,結(jié)合本人工作實際,現(xiàn)將本年度勤政廉政情況報告如下:一、思想政治方面

能認(rèn)真學(xué)習(xí),做到政治上、思想上、行動上同上級保持高度一致;積極參加上級的各類會議,認(rèn)真領(lǐng)會并貫徹實施上級提出的新要求,做到了思想上高度重視,行動上堅決迅速。同時,注重加強(qiáng)對分管部門干部職工的政*治學(xué)習(xí)和思想教育,定期不定期組織他們學(xué)習(xí)上級文件精神,幫助他們理解重大的文化方面的政策精神,指導(dǎo)開展文化各項工作。二、作風(fēng)紀(jì)律方面

注重培養(yǎng)良好的工作作風(fēng),把實干、肯干、能干作為自己的工作信條,工作上不玩虛的,做到踏踏實實;工作上積極主動干,發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神,不斤斤計較;工作上發(fā)揮主觀能動性,開動腦筋,多想辦法,把正常的工作辦出新意,把創(chuàng)新的工作辦出特色,把難辦的事情辦出水平。深入基層,調(diào)查研究,不亂表態(tài),不亂拍板,不亂許愿,做到多匯報,多請示,多研究,多分析,擺正位置不越位,真抓實干不缺位。在工作紀(jì)律上,做到嚴(yán)于律己,樹立表率,同時,嚴(yán)格要求分管部門干部職工,上班不遲到,下班不早退,嚴(yán)格遵守《*****》和作風(fēng)建設(shè)各項要求規(guī)定。三、工作能力方面

利用自己熟悉全面工作的優(yōu)勢,充分發(fā)揮工作的主觀能動性,在局@長的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真履行分管工作,積極主動地出謀劃策,按照#@¥對文化旅游工作的總體要求,在保持隊伍穩(wěn)定,保持工作正常開展等方面作了大量的工作。在文化市場管理工作上,積極思考市場管理和行#政#審批上存在問題的原因,找出解決的辦法,在局#長和分管領(lǐng)導(dǎo)的支持下,積極開展各項工作。在群眾文化方面,提出打造“公園文化”理念,從實際效果看,深受老百姓喜愛,取得較好效益。四、廉潔自律方面

作為一名基#$層$領(lǐng)導(dǎo)干部,我深知,廉潔自律是挺直腰桿抓別人的資本。只有本色做人,廉潔謀身,才能獲得不令而從的人格效應(yīng);只有勤政,廉政才能更加讓人心悅誠服。一年來,我時刻心系事業(yè)的發(fā)展,始終堅持一線工作法,幾乎放棄了節(jié)假日休息,履職勤政,不敢稍有懈怠,嚴(yán)于律己,以身作則,規(guī)范從政行為,帶頭執(zhí)行廉政從政“八項要求”。同時,我還嚴(yán)格要求自己,切實加強(qiáng)八小時以外的自律,慎重交友,不參與賭博、不進(jìn)入娛樂場所。

五、存在問題及努力方向

通過實際工作并聽取了部分群眾的意見后,我個人主要存在以下幾方面的問題:

一是在工作中存在急躁情緒。二是與班@子3成員溝通交流得不夠。三是對分管以外的工作過問得不多、關(guān)心得少。今后自己主要從以下方面加以改進(jìn)和努力:

一是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自己的政¥#¥悟和思想覺悟。特別是要加強(qiáng)對文化業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),不斷提高自己的文化業(yè)務(wù)水平。

二是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)管理和領(lǐng)導(dǎo)方法知識的學(xué)習(xí),虛心向局長學(xué)習(xí),盡快提高自己的領(lǐng)導(dǎo)管理水平。

三是樹立全局意識,全局觀念,多從全局和大局上考慮和思考問題,不斷提高自己的管理能力。

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XX鎮(zhèn)201*年度勤政廉政公示工作總結(jié)

縣紀(jì)委黨風(fēng)室:

全面總結(jié)推廣勤廉公示工作,把黨內(nèi)監(jiān)督和社會監(jiān)督有機(jī)結(jié)合,是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、提高黨內(nèi)監(jiān)督水平的一項重要舉措,是從源頭上預(yù)防和治理腐敗問題的有效措施,是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍、密切黨群干群關(guān)系的有力保證,是把公開原則引入對干部監(jiān)督的重要創(chuàng)新,它對于強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,切實做到為民、務(wù)實、清廉,努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍,深入推進(jìn)反腐倡廉工作在創(chuàng)新中提高,具有十分重要的意義,F(xiàn)將我鎮(zhèn)201*年廉政公示情況總結(jié)如下。

一、認(rèn)真部署、周密安排

勤廉公示工作是從源頭上預(yù)防和治理腐敗問題的有效措施,我鎮(zhèn)高度重視,真正做到認(rèn)真部署、周密安排,鎮(zhèn)黨委要求各站辦所、村委,要召開相關(guān)會議,干部要對承諾、履諾情況作一小結(jié)報告,已實現(xiàn)的承諾和待實現(xiàn)的承諾、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面做得好與不足之處、下一步整改打算都要向大會做一個報告。

二、組織召開述職述廉大會

201*年11月25日,我鎮(zhèn)召開各站辦所、村委干部述廉述職大會,鎮(zhèn)直各站辦所、村委負(fù)責(zé)人共44人參加了會議。

一是在會上站辦所及村干部向大會提交了各自的述職述廉報告,并簡要向與會人員報告一個時期以來的勤廉情況,說明下一步整改措施、打算等;二是發(fā)放XX鎮(zhèn)“201*年度領(lǐng)導(dǎo)干部表”44份,對鎮(zhèn)直18個站辦所負(fù)責(zé)人、48名村委干部的勤政廉政情況征求意見,共征詢到意見建議14條;三是組織12名干部進(jìn)行個別談話,并將談話情況進(jìn)行反饋,以便能更好地發(fā)揚(yáng)優(yōu)點、改正缺點。

三、跟蹤考察,狠抓落實

大會結(jié)束后由鎮(zhèn)里組織人員對站辦所及村干部在大會上所報告的情況進(jìn)行跟蹤考察、督促落實。

四、勤廉公示

鎮(zhèn)直各站辦所、村委負(fù)責(zé)人的勤廉情況(即述廉述職報告)須全文張貼于村委及站辦所宣傳欄內(nèi),每名干部的勤廉情況要向群眾公示,使群眾對站辦所及村委干部承諾的內(nèi)容及實踐情況有更多了解。

五、取得的成效

勤廉公示工作的開展,有效提高了站辦所、村委干部勤政廉政、服務(wù)群眾的意識,激發(fā)了工作熱忱,增進(jìn)了班子團(tuán)結(jié),密切了黨群、干群干系,取得了實實在在的效果。

一是提高了站辦所、村委干部勤政、廉政意識,提高了工作積極性、主動性。通過勤廉公示工作的開展,村干部自覺做出服務(wù)承諾,并按照承諾內(nèi)容積極開展工作;站辦所、

村委干部履諾踐諾情況接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督,不到位的地方根據(jù)群眾建議進(jìn)行整改,進(jìn)一步提高了群眾參政熱情。二是建立健全了黨內(nèi)、黨外民主監(jiān)督制度,提高了村民民主意識,促進(jìn)了全鎮(zhèn)民主進(jìn)程;三是推動了黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)、財務(wù)四公開,建立村賬鎮(zhèn)代理等制度;推行陽光政務(wù),通過公開欄、公示牌等多種公開形式定期進(jìn)行四務(wù)公開,進(jìn)一步規(guī)范了基層公共權(quán)利運(yùn)用、公共資源管理使用等行為。

六、工作的不足及整改計劃

我鎮(zhèn)勤政廉政公示工作,雖然取得了一定成績,但也存在不足。主要是當(dāng)前村級干部整體素質(zhì)還偏低,年齡偏大,個別村干部敢說真話、履諾踐諾率能力不強(qiáng),工作的積極性、主動性不高,還存在得過且過和隨大流現(xiàn)象,村干部的勤政廉政、服務(wù)意識也還需要加強(qiáng)。

在今后的工作中,我鎮(zhèn)將加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高干部隊伍整體素質(zhì),狠抓落實,注重實效,深入推進(jìn)勤廉公示工作,進(jìn)而推動全鎮(zhèn)整體工作。

XX鎮(zhèn)人民政府二一年十二月十日

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