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團(tuán)結(jié)社區(qū)第一書記近期工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-26 21:47:50 | 移動端:團(tuán)結(jié)社區(qū)第一書記近期工作總結(jié)

團(tuán)結(jié)社區(qū)第一書記近期工作總結(jié)

團(tuán)結(jié)社區(qū)第一書記近期工作總結(jié)

政協(xié)副主席、財政局局長、團(tuán)結(jié)社區(qū)第一書記:李續(xù)躍

根據(jù)縣委文件精神,為了強(qiáng)化社區(qū)“維護(hù)基層穩(wěn)定、服務(wù)人民群眾”的基本功能,營造全社會共同參與社區(qū)工作的新局面。選派我兼任團(tuán)結(jié)社區(qū)第一書記,按照第一書記6個職責(zé)進(jìn)行具體工作。同時,結(jié)合當(dāng)前“抵制非法宗教,樹立社會主義新風(fēng)尚”主題活動及社區(qū)共駐共建工作深入開展工作,為和諧社區(qū)做出一定的貢獻(xiàn),F(xiàn)將社區(qū)近期主要工作匯報如下:

一、基本情況

烏什鎮(zhèn)團(tuán)結(jié)社區(qū)轄區(qū)內(nèi)有26個行政企事業(yè)單位,3所學(xué)校,5座清真寺;轄區(qū)內(nèi)總戶數(shù)1865戶5702人;(其中:流動人口戶92戶167人、重點人口戶12戶13人、低保戶661戶1936人、五保戶158戶275人、特困戶50戶142、貧困戶456戶1430人、流浪兒童4名、孤兒3名、殘疾人82人)社區(qū)設(shè)有黨支部1個黨員40名,其中“四老人員”5名;團(tuán)支部1個團(tuán)員48名;社區(qū)有正式干部4人,聘用干部3人,大學(xué)生村官1人,“4050”及公益性崗位安置22人(“4050”人員17人,大中專畢業(yè)生5人),人事局下派勞動保障所干部4人,共34人。

二、突出黨支部抓黨建,完善黨建工作責(zé)任制和各項保障措施以黨支部抓黨建來統(tǒng)領(lǐng)社區(qū)工作全局,確保社區(qū)的黨建工作在有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有預(yù)案的條件下進(jìn)行。鑒于人事變動,完善黨支部設(shè)置,健全組織機(jī)構(gòu)。指導(dǎo)社區(qū)成立了5人黨支部,由2名干部擔(dān)任組織和宣傳委員,1名群眾黨員擔(dān)任紀(jì)律委員,明確黨支部抓黨建工作的分工、具體事項及工作職責(zé)。同時,指導(dǎo)黨支部完善了《社區(qū)黨員管理制度》、《干部職工管理制度》;加強(qiáng)干部職工隊伍建設(shè)。從強(qiáng)化干部職工的工作作風(fēng)入手,加強(qiáng)教育引導(dǎo),加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步制定完善《干部職工管理制度》,從嚴(yán)抓好落實;加強(qiáng)組長、十戶長及民兵隊伍的建設(shè)。開展階段性工作匯報會,開展階段性工作評比會,通過開展系列活動解決了他們的依附思想、工作

中執(zhí)行力軟弱的問題,使他們成為維護(hù)穩(wěn)定、貫徹上級決策的帶頭者和執(zhí)行者,形成全社區(qū)上下參與,人人關(guān)心,個個支持黨建工作的良好氛圍。

三、深入開展“抵制非法宗教活動,樹立社會主義新風(fēng)尚”活動,全力維護(hù)社會穩(wěn)定

指導(dǎo)團(tuán)結(jié)社區(qū)把開展“抵制非法宗教活動,樹立社會主義新風(fēng)尚”活動作為有力抓手,詳細(xì)了解了團(tuán)結(jié)社區(qū)影響社會穩(wěn)定的各種隱患。同時,指導(dǎo)安排全面排查和處置影響社會穩(wěn)定的各種隱患的具體工作1、按照當(dāng)前形勢在落實包片區(qū)制度上加強(qiáng)人員安排。主要采取團(tuán)結(jié)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)包片,干部職工包居民區(qū)和家屬院的措施,把團(tuán)結(jié)社區(qū)劃分為8個片區(qū),由3名領(lǐng)導(dǎo)和30名干部、53名社區(qū)“十戶長”包聯(lián)8個片區(qū)、家屬院和樓棟巷道,聯(lián)系到戶,實行動態(tài)管理。2、深入開展清查、排查工作。截止六月份,社區(qū)共組織干部開展入戶清查活動12次,調(diào)動清查干部350人次,對轄區(qū)1865戶家庭進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查排查,在抵制非法宗教活動中,我社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)穿著奇裝異服及留大胡須人員進(jìn)行為期30天的專項集中整治,穿奇裝異服有18人,留大胡須的有5人,總共23人。通過我們1個月的專項整治教育活動,已接受教育揭掉面紗的有10人,未接受教育的13人。團(tuán)結(jié)社區(qū)主要采取措施是對其親戚調(diào)查、了解家庭情況,對其家人、親屬已停發(fā)低保為壓力,讓親屬作其思想工作,如有親屬在政府或機(jī)關(guān)上班的,讓他們對不接受教育的親屬施加壓力。但效果稍微,我社區(qū)根據(jù)實際情況如實向上級機(jī)關(guān)匯報。同時,在重大節(jié)日、敏感時期團(tuán)結(jié)社區(qū)與縣財政局、建設(shè)局、人民法院、檢察院、鎮(zhèn)派出所等單位組建了由80人的治安聯(lián)防隊,不定時在社區(qū)范圍內(nèi)開展治安聯(lián)防巡邏活動。有效的打擊了不法分子的囂張氣焰,確保轄區(qū)內(nèi)一方平安。預(yù)防了重大刑事案件、重大治安災(zāi)害事故的發(fā)生。

四、抓共駐共建工作,促進(jìn)社區(qū)建設(shè)

本著“社區(qū)是我家、建設(shè)靠大家”的共建氛圍。在5月7日在團(tuán)結(jié)社區(qū)會議室召開了共駐共建座談會,在會上,我作為團(tuán)結(jié)社區(qū)第一書記對共駐共建工作表明態(tài)度,對團(tuán)結(jié)社區(qū)現(xiàn)有的困難給予必要的幫助。同時,號召轄區(qū)單位結(jié)合自身情況積極為社區(qū)多做貢獻(xiàn)。通過座談、交流使轄區(qū)單位對開展共駐共建工作有了新的認(rèn)識,逐步由“局外人”變成了社區(qū)建設(shè)的“熱心人”,在會后安排社區(qū)黨支部書記和居委會主任到各單位與主要領(lǐng)

導(dǎo)見面,商討社區(qū)共建工作。收獲頗豐,5月中旬,已收到共駐共建各單位幫扶款6萬余元,協(xié)調(diào)縣住建局為社區(qū)大門口道路進(jìn)行了鋪設(shè);安排團(tuán)結(jié)社區(qū)與第三小學(xué)共同舉行了主題為“抵制非法宗教活動,樹立社會主義新風(fēng)尚”聯(lián)誼活動;在6月1日與駐轄區(qū)單位第一小學(xué)、殘聯(lián)共同聯(lián)誼,為慶祝六一兒童節(jié)表演等一系列共駐共建活動。

五、抓社區(qū)事務(wù),確保民生工作落到實處。

做好大接訪與做實群眾工作相結(jié)合,從源頭上化解矛盾糾紛,在每周二,在團(tuán)結(jié)社區(qū)設(shè)有專門接訪辦公室,制定接訪方案、接訪日志,拉近與群眾的距離,疏緩信訪群眾的情緒。在星期二,接訪社區(qū)居民6人,其中反映的問題主要有社區(qū)居民低保問題、社區(qū)低保戶廉租房等問題,主要了解掌握情況,深入了解起因,做到親自調(diào)查研究、親自協(xié)調(diào)處理、親自督促檢查,及時、就地解決群眾反映的信訪問題,促使所包案件得到妥善處理,對受理的問題實行當(dāng)天立案交辦、每周定期督辦,明確辦理時限,社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)必須與到訪人見面。對存在實際生活困難的群眾,充分利用城市低保、農(nóng)村低保、大病救助三條保障線和廉租房等民生工程,采取有形與無形相結(jié)合的方式,根據(jù)具體情況因案施策,解決上訪群眾的合理訴求和實際生活困難。對暫時不具備解決條件、可以逐步變通解決的,由社區(qū)列出解決時間表,并做好面向群眾的溝通工作,進(jìn)一步理順了群眾情緒,爭取群眾的理解和信任,從而樹立起縣委、政府的威信。下一步打算:

1、創(chuàng)建社區(qū)干部良好的辦公環(huán)境,準(zhǔn)備對社區(qū)辦公室墻面進(jìn)行粉刷,對服務(wù)大廳進(jìn)行重新布置,爭取利用社區(qū)有限的辦公場地為老干部建立活動室。

2、提高社區(qū)干部人員辦公能力,進(jìn)行培訓(xùn),學(xué)習(xí)雙語、計算機(jī),準(zhǔn)備與共駐共建單位商量購買5臺計算機(jī),帶動社區(qū)干部辦公效率。

3、努力做好社區(qū)綠化工作,充分利用社區(qū)內(nèi)的宣傳欄、黑板報提升社區(qū)居民素養(yǎng),創(chuàng)建清潔安靜、溫馨和諧、舒適優(yōu)美的人居環(huán)境。

4、加強(qiáng)維穩(wěn)工作力度,順利迎接黨的十八大召開。

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團(tuán)結(jié)水庫管理局領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)

201*年,在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)水庫管理局一班人始終圍繞年初制定的“一個確保、二個鞏固、三個提高”的工作目標(biāo),堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十七大會議精神,牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,積極構(gòu)建和諧社會。認(rèn)真實施上級下達(dá)的各項職能目標(biāo),進(jìn)一步鞏固了水利的命脈地位,充分發(fā)揮了水資源對經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的支撐和保障作用,推動了我縣水利事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。

一、加強(qiáng)思想政治建設(shè),促進(jìn)和諧穩(wěn)定

團(tuán)結(jié)水庫管理局領(lǐng)導(dǎo)班子歷來都把思想政治工作作為重中之重的工作來抓,完善制度,常抓不懈,具體做好以下幾方面的工作。

1、組織建設(shè)方面:首先是鞏固和完善局民主集中制,重大問題必須經(jīng)班子會議討論決定,然后實施,保證了決策的民主化。其次是規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月至少召開一次學(xué)習(xí)會;第三是今年召開了兩次領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會,解決存在的突出問題,促進(jìn)班子團(tuán)結(jié);第四是認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作,確定入黨積極分子3人,并參加了縣直屬工委組織的集中培訓(xùn),做到了程序規(guī)范、材料齊全。

2、作風(fēng)建設(shè)方面:首先力戒主觀主義、形式主義、官僚主義的不良作風(fēng),堅持解放思想、實事求是、深入基層、密切聯(lián)系群眾的良好作風(fēng)。其次是牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,把一切工作的立足點、出發(fā)點放到代表廣大人民群眾的根本利益上。管理局是轉(zhuǎn)制單位,信訪維穩(wěn)工作一度成為我們最難做的工作,為此,我局規(guī)定,每位班子成員都必須深入基層調(diào)查研究,解決轉(zhuǎn)制職工困難。

3、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面:一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。黨風(fēng)廉政建設(shè)能否出成效,關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部。因此,我局把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項重要工作來抓,明確了一把手負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)專責(zé),成立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),健全責(zé)任網(wǎng)絡(luò),把責(zé)任具體落實到人,提高抓好

黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性。二是加強(qiáng)管理制度化。我局制訂了較為完善的各項規(guī)章制度,未雨綢繆,預(yù)防在先。嚴(yán)格做到:堅持勤儉節(jié)約、杜絕浪費;堅持局務(wù)公開;堅持不用公款買私物;堅持集體研究制。三是加強(qiáng)源頭治理,把好監(jiān)督關(guān)。狠抓源頭,接受監(jiān)督,是促進(jìn)黨風(fēng)廉正建設(shè)的重要保證之一,為此,我局加大監(jiān)督力度,實行監(jiān)督關(guān)口前移,加強(qiáng)事前防范。

二、齊心協(xié)力,真抓實干,全面完成各項工作任務(wù)

團(tuán)結(jié)水庫管理局領(lǐng)導(dǎo)班子,帶領(lǐng)全局上下,按照年初制定的各項工作目標(biāo),勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),全面完成了各項工作任務(wù)。

(一)實現(xiàn)了“一個確!保捍_保了水庫安全度汛

多年來,團(tuán)結(jié)水庫管理局都把防汛抗旱、保護(hù)人民生命財產(chǎn)安全作為我局重中之重的工作任務(wù),認(rèn)真貫徹落實上級防汛部門的指示精神,牢固樹立防大汛、抗大災(zāi)的思想觀念,201*年3月20日就提前啟動防汛抗旱工作,做到早安排、早部署、早落實。一是加強(qiáng)防汛抗旱的組織領(lǐng)導(dǎo),建立健全各項規(guī)章制度。建立完善了行政首長負(fù)責(zé)制、干部輪流值班制、領(lǐng)導(dǎo)干部分片包干制、汛情逐級匯報制等制度。二是重視汛前檢查。201*年3月初,管理局技術(shù)人員就對各種遙測設(shè)施、防洪設(shè)施又進(jìn)行了一次全面檢查,并更換各雨量遙測站的太陽能電池,及時解決了檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,確保了201*年的水雨情數(shù)據(jù)正常采集。對水工建筑物及各種觀測設(shè)施進(jìn)行了多次全面的檢查和維護(hù),保證了防汛設(shè)備的運行良好,確保閘門啟閉運行正常。三是制定并嚴(yán)格執(zhí)行各級各類防汛抗旱工作制度,落實工作措施,明確工作職責(zé)。建立和完善了水庫通信和預(yù)警預(yù)報制度,確保水庫信息傳遞及時、準(zhǔn)確、暢通。四是制定完善各類防汛抗旱應(yīng)急預(yù)案,建立健全各項預(yù)警預(yù)報和監(jiān)測體系,使各類突發(fā)事件的處做到有章可循。按照省防總的要求,201*年元月份就擬定了今年水庫度汛方案,于3月20日前編制了《防洪預(yù)案》、《超標(biāo)準(zhǔn)洪水預(yù)案》、《安全轉(zhuǎn)移預(yù)案》和《防

洪應(yīng)急預(yù)案》等各種預(yù)案。五是購儲備防汛抗旱設(shè)備和物資。團(tuán)結(jié)水庫管理局把落實防汛物資、組建防汛隊伍作為汛前的首要工作,堅持做到早部署早落實,在主、副壩堆放砂石,把樹木、編制袋、毛竹、鋤頭等防汛物資存放在防汛倉庫中,防汛物料在汛前備足備好,以應(yīng)急用。存放地點安全可靠,并落實專人負(fù)責(zé)看管。防洪搶險隊伍則由洛口鎮(zhèn)周邊村組的基干民兵(200人)及團(tuán)結(jié)水庫人員組成,共計230人。六是堅持防汛抗旱兩手抓,合理調(diào)度水資源,既保證了安全度汛,又保證了人民生活生產(chǎn)用水需要。七是嚴(yán)格堅持執(zhí)行24小時防汛值班制度。建立和完善了水庫值班制度,堅持汛期24小時有領(lǐng)導(dǎo)帶班、有技術(shù)人員值班,確保人員到崗到位。八是完善了各種度汛措施。首先于201*年3月安裝防洪報警器,完善了洪水預(yù)警設(shè)備。其次于201*年11月更新了水雨情測報系統(tǒng),提高了洪水預(yù)報精度。第三是于201*年4月建立了4個視屏監(jiān)控頭,提高了大壩防洪安全監(jiān)控能力。第四是在現(xiàn)有工程管理人員的基礎(chǔ)上,今年雇傭當(dāng)?shù)貏诹哟髮χ鳌?7座副壩及防汛公路的日常養(yǎng)護(hù)。

今年我縣降水總量為2224.5毫米,比多年平均降水多547.5毫米,為雨水較多年份。一年來,通過團(tuán)結(jié)水庫攔蓄洪水,合理調(diào)度,大大減輕了梅江河的防洪壓力,確保了沿江兩岸的大部分農(nóng)田沒有被洪水淹沒,確保了安全度過汛期。我局的防汛抗旱和工程管理工作也多次得到省、市業(yè)務(wù)主管部門的好評。

(二)實現(xiàn)了“兩個鞏固”1、鞏固改制工作取得的成果

201*年我局體制改革后,還有不少遺留問題,個別人對轉(zhuǎn)制工作不支持、不理解、不接受,整天圍著領(lǐng)導(dǎo)提些不合理的要求。針對這種情況,我局堅持轉(zhuǎn)制與維穩(wěn)兩手抓,環(huán)環(huán)相扣,穩(wěn)步實施,下大力氣做好信訪維穩(wěn)工作。年初,我局對信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了及時的調(diào)整,對信訪工作責(zé)任進(jìn)行了層層落實,實行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),其他

領(lǐng)導(dǎo)具體分工負(fù)責(zé),干部分組包干的責(zé)任機(jī)制,使每個干部肩上有擔(dān)子,人人身上有責(zé)任。

(1)健全機(jī)構(gòu),確保有人辦事。成立以局長為組長、副職班子成員為副組長、各股室負(fù)責(zé)人為成員的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)信訪日常事務(wù),同時健全信訪排查工作。

(2)領(lǐng)導(dǎo)重視,注重實際效果。我們歷來以高度的政治責(zé)任感,勇于對人民對事業(yè)負(fù)責(zé)的精神,盡管在其他工作十分繁重的情況下,嚴(yán)格按照和遵守接待日制度,堅持值班和來訪人員正面接觸,能當(dāng)場解決的,決不把問題過夜,一時條件不夠成熟的,耐心做好細(xì)致說服工作。

(3)強(qiáng)化學(xué)習(xí),掌握相關(guān)法律法規(guī)。201*年,我局組織干部職工學(xué)習(xí)新頒布的《信訪工作條例》二次,舉辦培訓(xùn)班二次,深刻領(lǐng)會《條例》的精神,并學(xué)以致用。通過各方面的共努力,基本掌握了信訪規(guī)律,能根據(jù)信訪對象的不同訪求,摸準(zhǔn)其心理活動,有的放矢做好息訪工作。

(4)轉(zhuǎn)變作風(fēng),變上訪為下訪。一是制定了領(lǐng)導(dǎo)包案息訴制度,增強(qiáng)工作責(zé)任心;二是提出明確要求,工作人員要重點走訪易出現(xiàn)赴縣或越級上訪的信訪對象;三是下訪不能流于形式,通過下訪發(fā)現(xiàn)突發(fā)性上訪苗頭,必須及時反饋到局信訪領(lǐng)導(dǎo)小組,做到事前有準(zhǔn)備,有預(yù)案,事后有記錄,有小結(jié)。

在全局干部職工的共同努力下,201*年,我局的綜合治理和信訪維穩(wěn)工作取得了新的突破,被縣委縣政府評為“201*年度和諧平安單位”、“201*年度目標(biāo)管理考評信訪工作零上訪單位”。

2、鞏固各項事業(yè)的正常發(fā)展(1)狠抓公益林管護(hù)工作

團(tuán)結(jié)水庫管理局共有公益林2.26萬畝。一年來,我局認(rèn)真履行職責(zé),依照《森林法》,高度重視森林管護(hù)隊伍自身建設(shè),不斷強(qiáng)化

管理措施,添制滅火硬件裝備,多年未出現(xiàn)森林火災(zāi),加大對偷盜林木行為的打擊國力度,林業(yè)工作取得較好成績。

(2)狠抓漁政管理工作

團(tuán)結(jié)水庫水庫擁有可養(yǎng)魚水面1.05萬畝,是我縣重要的商品魚生產(chǎn)基地,201*年團(tuán)結(jié)水庫水產(chǎn)品養(yǎng)殖被省農(nóng)業(yè)廳認(rèn)定為全省首批“無公害水產(chǎn)品養(yǎng)殖基地”,養(yǎng)殖的“四大家魚”(青草鰱鳙等品種)被國家農(nóng)業(yè)部認(rèn)定為“無公害水產(chǎn)品”,年產(chǎn)鮮魚達(dá)到30萬斤。今年已成為江西省首批“供港(澳)魚養(yǎng)殖基地”。庫區(qū)點多面廣,地形復(fù)雜,我局在有關(guān)職能部門的指導(dǎo)和通力配合下,有力地整肅了庫區(qū)周邊治安環(huán)境,使?jié)O政管理收到明顯效果,基本杜絕了釣魚、網(wǎng)魚等違反漁政管理的現(xiàn)象。

(3)狠抓人口與計劃生育工作

為更好開展人口計生工作,我們主要從以下幾個方面著手:一是領(lǐng)導(dǎo)重視,職責(zé)分明。人口計生工作實行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé),各班子成員分工作組負(fù)責(zé),對重點人群實行“人盯人”跟蹤管理。二是突出問責(zé)機(jī)制,完善獎懲制度,嚴(yán)格實行責(zé)任倒查,追究相關(guān)人員的責(zé)任。三是全面實施“精、細(xì)、化”管理。全面實現(xiàn)了重點服務(wù)對象管理到位率達(dá)100%,重點管理對象環(huán)孕檢率達(dá)100%,長效避孕節(jié)育措施落實率達(dá)100%,,流動人口管理率達(dá)100%;。201*年,我局的人口計生工作得到了上級的肯定,被縣委縣政府評為“201*年度目標(biāo)管理考評人口與計劃生育工作先進(jìn)單位”

(三)實現(xiàn)了“三個提高”

(1)提高團(tuán)結(jié)水庫的知名度。我局立足水庫資源,充分發(fā)揮得天獨厚的青山綠水條件,201*年重新編制了《團(tuán)結(jié)水庫旅游開發(fā)招商引資意向書》,花大力氣向外宣傳推介,力爭使團(tuán)結(jié)水庫成為集旅游、餐飲于一體的新型綠色環(huán)保水庫。

(2)提高干部職工的文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)。為適應(yīng)新形勢的發(fā)展,

我局采取“走出去、請進(jìn)來”的方式提高工程管理人員的業(yè)務(wù)水平。一是邀請相關(guān)的專家、教授來水庫講授相關(guān)的技術(shù)知識;二是輸送人員到相關(guān)部門和院校學(xué)習(xí)培訓(xùn),201*年12月選送了4名干部到省水利水電學(xué)校脫產(chǎn)進(jìn)修;三是工程管理人員通過日常工作提高自身的業(yè)務(wù)水平,打造為一支作風(fēng)扎實、技術(shù)過硬的水庫工程管理隊伍。

(3)提高干部職工正常福利待遇:為充分調(diào)動我局干部、職工的工作積極性,園滿完成上級下達(dá)的各項任務(wù),我局在年初制定了工作與效益掛勾的相應(yīng)措施,實行多勞多得,少勞少得,不勞不得的分配原則,本著以人為本保持職工福利待遇的合理增長。我局在做好本職工作的同時,努力抓經(jīng)濟(jì)建設(shè),力爭在增收節(jié)支的基礎(chǔ)上能提高大家的福利待遇。201*年7月組織全體干部、職工分兩批赴上海參觀世博會,開闊了干部、職工的視野。201*年9月組織全體干部職工參加“寧都縣第二屆翠微之春文化藝術(shù)節(jié)”歌詠大合唱比賽,增強(qiáng)了全體職工的集體榮譽感。

三、存在的問題及不足

201*年,雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽,但也發(fā)現(xiàn)一些不足,主要有:一是需進(jìn)一步提高政治理論學(xué)習(xí)的廣度、深度,進(jìn)一步加強(qiáng)政治鑒別力,敏銳性;二是干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,尤其是水利專業(yè)技術(shù)人才短缺,造成工作被動落后;三是長效工作機(jī)制有待完善建立;四是巡查執(zhí)法力度還不夠,偷盜林木和偷捕鮮魚的違法行為時有發(fā)生;五是部分水利設(shè)施需要興建或更新,建設(shè)資金投入不足。這些情況不同程度影響到我局工作的順利開展。因此,在今后的工作中,我們將抓住薄弱環(huán)節(jié),突出重點,逐步完善各項工作。

201*年1月15日

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