201*年“巾幗建功”競(jìng)賽活動(dòng)總結(jié)及201*年的工作計(jì)劃

201*年度“巾幗建功”競(jìng)賽活動(dòng)總結(jié)

及201*年工作計(jì)劃

近年來(lái)，在市“巾幗建功”領(lǐng)導(dǎo)小組的協(xié)調(diào)指導(dǎo)下，我局堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞創(chuàng)新型城市建設(shè)工作，以“巾幗建功”競(jìng)賽活動(dòng)為載體，以提高婦女綜合素質(zhì)、促進(jìn)婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，營(yíng)造婦女發(fā)展環(huán)境為著力點(diǎn)，突出重點(diǎn)，講求實(shí)效，開(kāi)展了大量工作，為構(gòu)建和諧長(zhǎng)沙發(fā)揮了積極作用，取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全，工作務(wù)實(shí)

我局黨組書(shū)記和局長(zhǎng)高度重視婦女工作，多次召開(kāi)黨組會(huì)議，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下開(kāi)展“巾幗建功”競(jìng)賽活動(dòng)的重要意義，積極探索新階段“巾幗建功”競(jìng)賽活動(dòng)新特征新辦法，將“巾幗建功”競(jìng)賽活動(dòng)與本局工作實(shí)際相結(jié)合，把“巾幗建功”活動(dòng)列入每年的科技推廣項(xiàng)目，落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，明確責(zé)任，為“巾幗建功”競(jìng)賽活動(dòng)開(kāi)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

二、以項(xiàng)目帶動(dòng)城鎮(zhèn)婦女開(kāi)展創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)

打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之都，是我市三大目標(biāo)之一。在創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中，“婦女也頂半邊天”，她們也是生力軍。我局大力扶持科技型女性，開(kāi)展創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，201*年我局對(duì)40多個(gè)由女性任單位負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的科技計(jì)劃項(xiàng)目進(jìn)行扶持，總經(jīng)費(fèi)達(dá)400多萬(wàn)元，如由長(zhǎng)沙潔湘環(huán)保工程有限公司李和平負(fù)責(zé)的《污泥高效節(jié)能減量與資源化技術(shù)開(kāi)發(fā)及產(chǎn)業(yè)應(yīng)用》項(xiàng)目支持

8萬(wàn)元；長(zhǎng)沙理工大學(xué)文亮教授的《長(zhǎng)沙市創(chuàng)業(yè)平臺(tái)運(yùn)行機(jī)制研究》項(xiàng)目8萬(wàn)元；10萬(wàn)元支持湖南農(nóng)安生物技術(shù)有限公司萬(wàn)卓越《豬繁殖與呼吸綜合征（“豬藍(lán)耳病”）熒光定量PCR診斷試劑的開(kāi)發(fā)與研制》項(xiàng)目等，長(zhǎng)沙創(chuàng)新型單位建設(shè)工作支持由女同志主持工作的創(chuàng)新型社區(qū)、創(chuàng)新型醫(yī)院、創(chuàng)新型學(xué)校等經(jīng)費(fèi)達(dá)到100多萬(wàn)元。支持領(lǐng)域涉及高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、資源與環(huán)境技術(shù)、節(jié)能與環(huán)保產(chǎn)業(yè)、生物與新醫(yī)藥技術(shù)及等各個(gè)方面，既促進(jìn)了城鎮(zhèn)婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，又促進(jìn)了相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

三、以科技獎(jiǎng)勵(lì)措施激勵(lì)婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

201*年，在推進(jìn)長(zhǎng)沙創(chuàng)新型城市建設(shè)和國(guó)際化城市建設(shè)中，我市涌現(xiàn)了一大批富有開(kāi)拓意識(shí)和創(chuàng)新精神的優(yōu)秀婦女科技人才，和學(xué)術(shù)帶頭人，為激勵(lì)先進(jìn)，調(diào)動(dòng)廣大婦女科技工作者的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)造就一支具有發(fā)展?jié)摿�和�?chuàng)新能力的婦女學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭隊(duì)伍，長(zhǎng)沙市科技局出臺(tái)和落實(shí)一系列科技獎(jiǎng)勵(lì)政策政策，201*年開(kāi)展了科技創(chuàng)新人才評(píng)選、學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人評(píng)選、創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、產(chǎn)學(xué)研合作獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)等科技獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)選活動(dòng)：如中共長(zhǎng)沙市委組織部、長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局、長(zhǎng)沙市科技局聯(lián)合發(fā)文表彰第四屆“長(zhǎng)沙市科技創(chuàng)新青年人才”，長(zhǎng)城信息副總經(jīng)理高工朱皖、長(zhǎng)沙市教科院高級(jí)教師姜平、長(zhǎng)沙中聯(lián)重科工程師郭紀(jì)梅等獲得十佳人才的稱(chēng)號(hào)；市委、市政府發(fā)文確認(rèn)中聯(lián)重科研究院副院長(zhǎng)付玲博士為長(zhǎng)沙市學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人培養(yǎng)對(duì)象，長(zhǎng)沙市政協(xié)委員、威勝集團(tuán)電總工程師鄭小平被

評(píng)為長(zhǎng)沙市優(yōu)秀專(zhuān)家，作為科技戰(zhàn)線的杰出婦女代表與一批為長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的杰出科技人才同獲殊榮；201*年長(zhǎng)沙市科技進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)定出45項(xiàng)，80%以上的項(xiàng)目均有優(yōu)秀女科技工作者參與研發(fā)工作，其中長(zhǎng)城醫(yī)療科技有限公司朱皖總工負(fù)責(zé)的《基于區(qū)域信息共享的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)綜合管理系統(tǒng)研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化》項(xiàng)目獲得科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，為我市加快科技創(chuàng)新步伐，建立科技強(qiáng)市，作出了突出貢獻(xiàn)。

總之，這些年來(lái)，我們?cè)凇俺擎?zhèn)婦女”建功競(jìng)賽活動(dòng)中做了一些工作，但也還存在工作不夠細(xì)致、范圍不夠廣等不足，我們將在今后的工作中揚(yáng)長(zhǎng)避短，開(kāi)展更多、更有效的工作。

201*年的工作計(jì)劃

在201*年的工作中，我局將進(jìn)一步完善活動(dòng)的工作機(jī)制，規(guī)范工作流程，力爭(zhēng)使“巾幗建功”競(jìng)賽活動(dòng)在圍繞單位中心工作的基礎(chǔ)上，發(fā)揮更多示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)全市婦女共同為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制。尤其要注重以“巾幗建功”活動(dòng)為平臺(tái)，積極組織和引導(dǎo)機(jī)關(guān)婦女強(qiáng)化自我教育、提高自身素質(zhì)，為長(zhǎng)沙的跨越發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。同時(shí)，進(jìn)一步總結(jié)近年來(lái)開(kāi)展“巾幗建功”活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，建立新制度，探索新機(jī)制，使“巾幗建功”活動(dòng)健康發(fā)展并取得新的成效。

二、樹(shù)立典型，擴(kuò)大影響。我們將結(jié)合開(kāi)展“巾幗建功”競(jìng)賽活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、樹(shù)立城鎮(zhèn)婦女隊(duì)伍中涌現(xiàn)出來(lái)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先進(jìn)

典型，廣泛宣傳，不斷擴(kuò)大先進(jìn)典型的社會(huì)影響，形成濃厚的“巾幗建功”競(jìng)賽氛圍。

201*年12月21日

擴(kuò)展閱讀：201*工程建設(shè)公司工會(huì)總結(jié)和201*年工作安排

強(qiáng)化自身建設(shè)提高服務(wù)能力團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量

工程建設(shè)公司工會(huì)201*年工作總結(jié)和201*年工作安排

201*年1月20日

201*年，是工程建設(shè)公司重組整合的第一年，也是工程建設(shè)公司工會(huì)適應(yīng)新形勢(shì)需要，發(fā)揮職能作用，深入扎實(shí)開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)工作的重要一年。一年來(lái)，工程建設(shè)公司工會(huì)按照油田公司三屆二次職代會(huì)和油田公司工會(huì)二屆九次全委（擴(kuò)大）會(huì)議上確定的各項(xiàng)工作要求，以落實(shí)《大慶油田可持續(xù)發(fā)展綱要》為己任，緊緊圍繞“一年扭虧、三年解困、五年走上健康發(fā)展軌道”的工作目標(biāo)，充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織的職能作用，最大限度地保護(hù)了全體員工推進(jìn)原油持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)、整體協(xié)調(diào)發(fā)展、構(gòu)建和諧礦區(qū)的積極性。201*年，工程建設(shè)公司工會(huì)被評(píng)為“中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司先進(jìn)工會(huì)組織”。

一年來(lái)，我們主要做了以下幾方面工作：

一、深入開(kāi)展學(xué)習(xí)《大慶油田可持續(xù)發(fā)展綱要》活動(dòng)，在學(xué)習(xí)中統(tǒng)一思想，凝聚力量

緊緊抓住“一年扭虧、三年解困、五年走上健康發(fā)展軌道”這個(gè)工作重點(diǎn)，扎實(shí)深入開(kāi)展《綱要》學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)采取組織員工學(xué)習(xí)《綱要》內(nèi)容、召開(kāi)專(zhuān)題座談?dòng)懻摃?huì)、撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得等

措施，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大干部員工推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的責(zé)任感和使命感。油田公司工會(huì)二屆八次全委（擴(kuò)大）會(huì)議召開(kāi)后，按照會(huì)議精神和新形勢(shì)下對(duì)工會(huì)工作提出的新要求，工程建設(shè)公司工會(huì)及時(shí)制定下發(fā)了《工程建設(shè)公司201*年工會(huì)工作要點(diǎn)》，并召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議，傳達(dá)并集中學(xué)習(xí)了會(huì)議精神。會(huì)后，各成員單位也及時(shí)制訂了各自的貫徹落實(shí)計(jì)劃和全年工作要點(diǎn)。工作中，各級(jí)工會(huì)組織能夠結(jié)合各自實(shí)際，注重把學(xué)習(xí)貫徹《綱要》精神與企業(yè)中心工作結(jié)合起來(lái)，與切實(shí)履行工會(huì)維權(quán)職責(zé)結(jié)合起來(lái)，與引導(dǎo)員工為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)一了思想，明確了目標(biāo)。

在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，為了教育引導(dǎo)各級(jí)工會(huì)干部倍加珍惜來(lái)之不易的榮譽(yù)，增強(qiáng)對(duì)油田4000萬(wàn)噸穩(wěn)產(chǎn)，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的責(zé)任感和使命感，工程建設(shè)公司工會(huì)以組織學(xué)習(xí)研討、座談?dòng)懻�、小家�?jīng)驗(yàn)交流等形式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。在此基礎(chǔ)上，采取召開(kāi)一輪座談會(huì)、印發(fā)一份調(diào)查問(wèn)卷、走訪一批基層群眾、設(shè)置一個(gè)征集意見(jiàn)箱的方式，全方位征求各個(gè)層面對(duì)工會(huì)組織的意見(jiàn)和建議。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放了思想，形成了“利益共享、發(fā)展共擔(dān)、團(tuán)結(jié)廣大員工為油田穩(wěn)產(chǎn)再做新貢獻(xiàn)”的共識(shí)。

二、努力在推進(jìn)企業(yè)民主建設(shè)上下功夫，堅(jiān)持方針，拓寬渠道

公司各級(jí)工會(huì)組織認(rèn)真履行維護(hù)職能，不斷加強(qiáng)民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的工作力度，努力維護(hù)員工切身利益，企業(yè)

民主建設(shè)水平得到逐步提高。

一是落實(shí)民主參與權(quán)，提高參政議政能力。堅(jiān)持抓整章建制，確保制度規(guī)范落實(shí)；抓參政議政，確保民主權(quán)利落實(shí)；抓代表培訓(xùn)，確保日常監(jiān)督落實(shí)。一年來(lái)，建立完善了職工代表聯(lián)系卡制度、職工代表巡視檢查制度、組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議制度、職工代表參政議政制度，使民主管理逐步走向規(guī)范化、程序化。今年工程建設(shè)公司工作會(huì)議期間，我們組織職工代表對(duì)即將出臺(tái)的經(jīng)營(yíng)方案、管理辦法以及重大決策,進(jìn)行了認(rèn)真的討論,提出和歸納出了6個(gè)方面15條意見(jiàn)和建議，從而進(jìn)一步增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)施方案的科學(xué)性和管理辦法的可操作性。

二是深化廠務(wù)公開(kāi)，拓寬民主監(jiān)督渠道。為了確保廠務(wù)公開(kāi)工作制度化、程序化、規(guī)范化，確保廣大員工對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的了解，我們結(jié)合工作實(shí)際，重新修訂和完善了一系列廠務(wù)公開(kāi)工作制度，為推行廠務(wù)公開(kāi)工作順利開(kāi)展提供了強(qiáng)有力的制度保證。公司各責(zé)任部門(mén)也高度重視公開(kāi)工作，在物資采購(gòu)、財(cái)務(wù)管理、職工療養(yǎng)等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題上，都做到了及時(shí)公開(kāi)、全程公開(kāi)、多渠道公開(kāi)。在所有施工前線做到了“四有”，即有公開(kāi)欄、有公開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)、有監(jiān)督檢查、有員工評(píng)價(jià)，保證廠務(wù)公開(kāi)不斷向縱深發(fā)展，使一線員工對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向、重大決策、績(jī)效工資發(fā)放、個(gè)人福利待遇等問(wèn)題了如指掌。

三是開(kāi)展職工代表巡視活動(dòng)，提高民主管理能力。我們始終把開(kāi)展好職工代表巡視活動(dòng)，做為提高員工民主管理能力的重要

手段。一年來(lái)，公司各級(jí)工會(huì)先后組織職工代表視察前后線作業(yè)崗位56次，213名職工代表參加了培訓(xùn)，有147名職工代表分別參加了公司和各成員單位組織的生產(chǎn)一線視察活動(dòng)，通過(guò)聽(tīng)評(píng)價(jià)、看實(shí)地、訪實(shí)情、問(wèn)需求等方式，發(fā)現(xiàn)各類(lèi)問(wèn)題103個(gè)，提出整改意見(jiàn)135條，查找各種安全隱患36處，促進(jìn)了企業(yè)管理水平的提高。

三、深入開(kāi)展“群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng)，深化管理、挖潛增效

為最大限度地把廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，公司各單位結(jié)合各自施工特點(diǎn)，積極開(kāi)展各種形式的創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。

一是以漠大線勞動(dòng)競(jìng)賽為重點(diǎn)，廣泛開(kāi)展立功競(jìng)賽活動(dòng)。按照推進(jìn)實(shí)施油田“三大戰(zhàn)略任務(wù)”的目標(biāo)要求，我們緊緊抓住“建功立業(yè)漠大線”勞動(dòng)競(jìng)賽這個(gè)重點(diǎn)，堅(jiān)持以點(diǎn)帶面，促進(jìn)各個(gè)層次的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展�；顒�(dòng)中，為確保勞動(dòng)競(jìng)賽取得實(shí)效，保證工程各項(xiàng)目標(biāo)的完成，我們按照省總工會(huì)和油田公司工會(huì)的統(tǒng)一安排，積極開(kāi)展“質(zhì)量信譽(yù)達(dá)標(biāo)賽”、“攻堅(jiān)啃硬進(jìn)度賽”等多種形式的競(jìng)賽活動(dòng)，范圍涵蓋了省內(nèi)外36家參建單位，272個(gè)參建班組，6415名參建員工。漠大線勞動(dòng)競(jìng)賽過(guò)程中，共焊接管線926.84公里，創(chuàng)新工法33項(xiàng)，刷新施工新紀(jì)錄15項(xiàng)。通過(guò)漠大線勞動(dòng)競(jìng)賽的扎實(shí)開(kāi)展也促進(jìn)了工程建設(shè)公司各個(gè)層面的勞動(dòng)競(jìng)賽的蓬勃開(kāi)展。路橋公司等單位，為確保大廣高速、創(chuàng)

業(yè)大道、鐵人大道等國(guó)家、省、市重點(diǎn)工程優(yōu)質(zhì)按期完工，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)誓師大會(huì)和勞動(dòng)競(jìng)賽啟動(dòng)儀式，確定思路，抓住重點(diǎn)，克服困難，為工程順利竣工提供了保障。201*年，全公司共開(kāi)展各種類(lèi)型勞動(dòng)競(jìng)賽186場(chǎng)（次），創(chuàng)施工新紀(jì)錄33項(xiàng)。其中管道公司的“22鉻雙相不銹鋼管道組對(duì)焊接工法”填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)焊接領(lǐng)域空白，“一孔雙管水平定向穿越工法”被評(píng)為中石油二級(jí)工法。工程建設(shè)公司中俄管道PC項(xiàng)目部被評(píng)為集團(tuán)公司先進(jìn)集體榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

二是以員工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)為契機(jī)，扎實(shí)開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)。為確保崗位練兵活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)，真正達(dá)到實(shí)實(shí)在在的效果，工程建設(shè)公司以油田公司員工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)為契機(jī)，牢牢把握能力建設(shè)這個(gè)核心，突出科技練兵這個(gè)主線，抓住降本增效這個(gè)重點(diǎn)，廣泛開(kāi)展了以“五比、五賽、五看”為主要內(nèi)容的崗位大練兵活動(dòng)。即：“比施工速度，賽員工干勁，看表率作用；比精益管理，賽科學(xué)組織，看工程質(zhì)量；比節(jié)約挖潛，賽創(chuàng)新創(chuàng)效，看經(jīng)濟(jì)效益；比“三標(biāo)”管理，賽文明施工，看安全生產(chǎn)；比團(tuán)隊(duì)作風(fēng)，賽團(tuán)結(jié)協(xié)作，看優(yōu)質(zhì)服務(wù)”。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，我們采取強(qiáng)帶弱，老帶新的方式，設(shè)置試件對(duì)比臺(tái)、召開(kāi)作業(yè)講評(píng)會(huì)、組織學(xué)員互評(píng)試件，堅(jiān)持在干中學(xué)，學(xué)中練，練中比，比中賽，鍛煉了一批新人，特別是一批子女工走上了臺(tái)班組長(zhǎng)崗位。201*年，全公司完成小改小革項(xiàng)目31項(xiàng)，征集合理化建議650多條。在員工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)上來(lái)自油建公司、化建公司和培訓(xùn)中心的三名選手分別獲得管

工組、鉚工組、電焊工組的第一名。工程建設(shè)公司被授予“油田公司201*年度員工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)優(yōu)秀組織單位”稱(chēng)號(hào)。

三是以選樹(shù)典型活動(dòng)為抓手，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。典型就是旗幟，就是方向。在競(jìng)賽活動(dòng)中，工程建設(shè)公司工會(huì)把總結(jié)選樹(shù)先進(jìn)典型、宣傳弘揚(yáng)先進(jìn)典型作為競(jìng)賽活動(dòng)的切入點(diǎn)，及時(shí)總結(jié)宣傳先進(jìn)典型的先進(jìn)事跡，不斷激發(fā)參建員工為優(yōu)質(zhì)、快速、安全、高效完成漠大線施工任務(wù)再做新貢獻(xiàn)的積極性。我們先后選樹(shù)了忍著冰雪的侵蝕，堅(jiān)持完成所有焊口蓋面任務(wù)的26歲電焊工劉洋；一天卸管布管102根，被同事譽(yù)為“戰(zhàn)神”的24歲起重工封建璞；兢兢業(yè)業(yè)，巾幗不讓須眉的項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理人員陳宏；漠大線上的“楊三姐”質(zhì)檢員楊艷梅；施工進(jìn)度最快、焊口質(zhì)量最高的“名牌機(jī)組”楊靖機(jī)組等一大批先進(jìn)典型。在總結(jié)選樹(shù)先進(jìn)典型的同時(shí)，我們還及時(shí)挖掘收集他們的先進(jìn)事跡，利用現(xiàn)場(chǎng)宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)牌、項(xiàng)目小報(bào)、新聞媒體等載體，大力弘揚(yáng)這些先進(jìn)典型刻苦鉆研、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，營(yíng)造學(xué)習(xí)典型、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。

四、充分發(fā)揮"半邊天"作用，加強(qiáng)引導(dǎo)，重點(diǎn)維護(hù)201*年,公司各級(jí)女工委員會(huì)以實(shí)施“巾幗建功、巾幗成才、巾幗維護(hù)、巾幗文明”四項(xiàng)工程為載體，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮積極作用，取得了一定的成績(jī)。工程建設(shè)公司女工委被黑龍江省工會(huì)評(píng)為“模范女職工組織”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

在開(kāi)展巾幗建功活動(dòng)中，公司女工委積極開(kāi)展巾幗建功活動(dòng)，提升女職工素質(zhì)，打造“四自”女工隊(duì)伍。201*年“三八”節(jié)期間，表彰了50名巾幗建功先進(jìn)個(gè)人、10個(gè)巾幗文明崗、8個(gè)模范女職工組織、10戶(hù)文明家庭。我們還通過(guò)新聞媒體宣傳報(bào)道及參加油田公司女工部組織的先進(jìn)女職工進(jìn)京觀光等形式，宣傳優(yōu)秀女工的事跡，努力營(yíng)造關(guān)心、重視優(yōu)秀女工的氛圍，激發(fā)廣大女職工的光榮感和榮譽(yù)感。

在開(kāi)展巾幗維護(hù)活動(dòng)中，一是抓好女性健康保險(xiǎn)工作，為患病女工提供保障。201*年以來(lái)，根據(jù)油田公司工會(huì)的指示精神，認(rèn)真開(kāi)展女性安康保險(xiǎn)工作，各成員單位女工組織認(rèn)真宣傳，組織到位，201*年，全公司參保人數(shù)比去年同期增加了500多人，保險(xiǎn)金額達(dá)到16萬(wàn)元，比201*年女工保險(xiǎn)金額多出6萬(wàn)元，女工健康保險(xiǎn)意識(shí)普遍提高。二是定期開(kāi)展女員工體檢，為女性健康提供保證。公司各成員單位通過(guò)建立女員工四期保護(hù)臺(tái)帳、有毒有害工種名冊(cè)等方式，有效維護(hù)了女員工的合法權(quán)益。每年，我們都定期組織女員工進(jìn)行體檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行治療，201*年公司女員工體檢率達(dá)到100%以上，衛(wèi)生費(fèi)發(fā)放也達(dá)到100%。同時(shí)，我們?cè)诤炗啞都�體合同》中，也對(duì)女工維權(quán)工作確定了具體規(guī)定。

在開(kāi)展“巾幗文明”工程中，我們持續(xù)開(kāi)展特色活動(dòng)，女工文化活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色。201*年2月，我們組織舉辦了紀(jì)念國(guó)際三八婦女節(jié)100周年鉤編織展，展出包羅了書(shū)法、繪畫(huà)、攝影、

刺繡、剪紙等六大類(lèi)型的485件作品，同時(shí)我們也參加了油田公司工會(huì)組織的鉤編織展，參展的六件作品，有二件作品獲得一等獎(jiǎng)，四件作品獲得二等獎(jiǎng)。3月，組織召開(kāi)了紀(jì)念三八婦女節(jié)100周年文藝演出暨表彰大會(huì)，對(duì)一年來(lái)涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰。同時(shí)，我們還舉辦了第五屆家庭才藝演唱會(huì)，19個(gè)家庭以他們精湛的才藝征服了全場(chǎng)觀眾，以出色的才藝展示了當(dāng)代家庭的良好精神風(fēng)貌，奏響了工程建設(shè)公司的和諧之音。

在開(kāi)展自身建設(shè)活動(dòng)中，我們始終把女職工組織的規(guī)范化建設(shè)放在重要的位置，按照《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》，堅(jiān)持女職工組織的建立與工會(huì)同步，不斷建立健全女職工組織網(wǎng)絡(luò)，目前，我單位女職工三級(jí)網(wǎng)絡(luò)健全，組建率達(dá)到100%；開(kāi)發(fā)了女員工數(shù)據(jù)庫(kù)軟件，掌握第一手女工信息，目前該軟件已進(jìn)入使用操作階段；成立“巧媳婦服務(wù)隊(duì)”，為前線駐地洗衣做飯、送醫(yī)送藥、修鞋理發(fā)，受到了駐地員工的歡迎；建立女員工人才庫(kù)，對(duì)女工工作各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展提供依據(jù)；建立了單親貧困母親檔案庫(kù)，及時(shí)了解貧困母親狀況，定期走訪，為她們解決實(shí)際困難；多次參加油田公司工會(huì)女工部舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)和自身修養(yǎng)。

五、充分發(fā)揮工會(huì)職工大學(xué)校作用，加大投入、加強(qiáng)引導(dǎo)一年來(lái)，各級(jí)工會(huì)注重發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，不斷加大教育引導(dǎo)力度，充分發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用，努力為員工搭建素質(zhì)提升平臺(tái)。201*年，工程建設(shè)工會(huì)被中國(guó)文化管理學(xué)會(huì)授予“全國(guó)創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)

十佳單位”稱(chēng)號(hào)。

一是以先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念培育員工。“讀書(shū)勵(lì)志〃崗位成才”全員讀書(shū)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)召開(kāi)后，工程建設(shè)公司工會(huì)立即召開(kāi)會(huì)議傳達(dá)了會(huì)議精神，召開(kāi)了流動(dòng)書(shū)箱進(jìn)基層贈(zèng)書(shū)啟動(dòng)儀式。讀書(shū)活動(dòng)中，我們本著學(xué)與思、學(xué)與行、學(xué)與用相結(jié)合的原則，引導(dǎo)員工以崗位學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，以素質(zhì)和技能提升為目標(biāo)，牢固樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)”理念，我們采取“遠(yuǎn)學(xué)近比”、“個(gè)人成長(zhǎng)歷程回顧”、“行業(yè)狀元談體會(huì)”等方式，使每名員工明白，有知識(shí)、精技能，才有生存之本，才能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。引入新的學(xué)習(xí)理念和方法，形成終身學(xué)習(xí)、多元學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的機(jī)制，努力為員工學(xué)習(xí)搭建平臺(tái)。通過(guò)開(kāi)展員工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工技術(shù)大賽等方式，使各崗位工種技能人才嶄露頭角，逐漸成熟，也為他們技術(shù)交流、學(xué)習(xí)和提高創(chuàng)造了機(jī)會(huì)，對(duì)加快人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)揮了重要作用。

二是以豐富的載體搭建素質(zhì)提升平臺(tái)。打造一支技能過(guò)硬的員工隊(duì)伍既是企業(yè)施工生產(chǎn)的需要，更是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的保證，為使學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)活動(dòng)制度化、經(jīng)�；�，我們以“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)為載體，深入開(kāi)展素質(zhì)提升活動(dòng)，做到了崗位素質(zhì)教育與施工生產(chǎn)相結(jié)合，與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，與個(gè)人成長(zhǎng)目標(biāo)相結(jié)合，突出了教育的目的性和時(shí)效性。先后建立健全8個(gè)培訓(xùn)基地、崗位練兵活動(dòng)場(chǎng)所60多處，在中石油開(kāi)展的“千萬(wàn)圖書(shū)送基層百萬(wàn)員工品書(shū)香”活動(dòng)中，又新增現(xiàn)場(chǎng)圖書(shū)室187個(gè)，通過(guò)努力，涌現(xiàn)出了一大批標(biāo)準(zhǔn)高，示范性強(qiáng)的工會(huì)“大學(xué)校”陣地。以黑龍江

省勞動(dòng)模范羅東慶，黑龍江省技術(shù)能手馮艷東為代表的一大批80后技術(shù)新星成長(zhǎng)起來(lái)，在企業(yè)內(nèi)部尤其是青工中形成了一股強(qiáng)勁的學(xué)技術(shù)，練本領(lǐng)的熱潮，大大地加快了員工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程。

三是以豐富的文體活動(dòng)凝聚員工。今年年初，開(kāi)展了職工文化節(jié)系列活動(dòng)，此次文化節(jié)歷時(shí)四個(gè)月，期間共舉辦文化節(jié)開(kāi)幕式、文藝匯演、迎新春團(tuán)拜會(huì)、慰問(wèn)演出、體育競(jìng)技、主持人大賽、家庭才藝等12大項(xiàng)24小項(xiàng)的大型活動(dòng)，參與各項(xiàng)活動(dòng)的員工近2800人次，觀摩人員達(dá)11800多人次，收集各類(lèi)參展作品485件。通過(guò)比賽，滿(mǎn)足了員工業(yè)余文化需求、鍛煉了隊(duì)伍，提升了競(jìng)技水平。同時(shí)也涌現(xiàn)出一大批高水平競(jìng)技人才，為參與油田公司等大型比賽活動(dòng)儲(chǔ)備了力量。在油田公司201*年“和諧杯”乒乓球比賽上。工程建設(shè)公司獲得男子單打比賽第二名、第四名，女子單打比賽第五名的好成績(jī)。

六、充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，強(qiáng)化維護(hù)、提供保障

一年來(lái)，各級(jí)工會(huì)不斷提高維權(quán)意識(shí)，加大幫扶力度，較好地維護(hù)了員工的合法權(quán)益。

一是深入開(kāi)展送溫暖工程。在油田內(nèi)外部現(xiàn)場(chǎng)繼續(xù)深入開(kāi)展了“五個(gè)一”活動(dòng)。一年來(lái)，公司各級(jí)工會(huì)共為前線員工家庭辦理各種瑣事1160余件，支前服務(wù)52場(chǎng)次。公司工會(huì)先后到大廣線、漠大線、南三油庫(kù)等內(nèi)外部施工現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)一線員工，帶去液晶電視156臺(tái)，床單、枕巾3860套，洗漱包1256套，文體活動(dòng)

用品50余件。今年6月，省總工會(huì)主席王悅?cè)A、油田公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席王昆率隊(duì)一行20人赴漠河慰問(wèn)中俄原油管道漠大線工程建設(shè)一線員工，帶去慰問(wèn)金20萬(wàn)元，極大地鼓舞了一線員工施工熱情。按照集團(tuán)公司黨組《關(guān)于進(jìn)一步建立和完善全員參與扶貧幫困工作長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》的要求，進(jìn)一步做好困難員工和困難群體人員的扶貧幫困工作。于201*年1月20日召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議，進(jìn)行動(dòng)員和部署。各單位全體干部員工積極響應(yīng)、踴躍參加，紛紛捐款，截止1月28日，共收到捐款總額153萬(wàn)元；在員工療養(yǎng)管理工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)了療養(yǎng)工作信息化管理，對(duì)符合療養(yǎng)條件的員工進(jìn)行細(xì)致核查，做到規(guī)范運(yùn)作，嚴(yán)格把關(guān)，201*年共統(tǒng)計(jì)符合療養(yǎng)條件員工4036人，發(fā)放療養(yǎng)費(fèi)用1331萬(wàn)元；春節(jié)期間公司各級(jí)工會(huì)組織對(duì)勞模、困難員工、員工遺屬開(kāi)展了走訪慰問(wèn)活動(dòng)，共計(jì)慰問(wèn)各類(lèi)人員1615人，總金額59萬(wàn)元；對(duì)455名二級(jí)單位特困員工、777名困難遺屬、1477名一般遺屬等各類(lèi)困難群體發(fā)放幫扶資金223萬(wàn)元；201*年國(guó)慶中秋期間對(duì)3403名各類(lèi)困難群體發(fā)放送溫暖資金197萬(wàn)元。

二是扎實(shí)開(kāi)展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)。按照油田公司關(guān)于開(kāi)展“安康

杯”競(jìng)賽活動(dòng)的總體要求，公司各級(jí)工會(huì)組織緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展抓預(yù)防，預(yù)防為主重教育”這個(gè)主題，以認(rèn)真落實(shí)反違章禁令為重點(diǎn)，加大HSE管理制度的貫徹落實(shí)力度，落實(shí)直線責(zé)任，推進(jìn)屬地管理，強(qiáng)化源頭控制，最大限度消除事故隱患�；顒�(dòng)期間，與安全環(huán)保部門(mén)配合對(duì)公司的14個(gè)項(xiàng)目工地、固定場(chǎng)所進(jìn)行現(xiàn)

場(chǎng)安全隱患排查，查出不安全隱患8項(xiàng)，并立即對(duì)隱患情況進(jìn)行分析，與被檢單位領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)交換了意見(jiàn)，確定了整改內(nèi)容，有效地杜絕了事故隱患，收到了良好效果。同時(shí)，開(kāi)展消防應(yīng)急預(yù)案演練44場(chǎng)次，參加社區(qū)宣傳70余人，參加單位14個(gè)，設(shè)置兩處咨詢(xún)臺(tái)，懸掛81面安全旗，宣傳掛圖17套，發(fā)放宣傳材料600余份，出動(dòng)宣傳車(chē)8輛，宣傳板23塊，組織14個(gè)基層單位進(jìn)行安全大討論14次，對(duì)社區(qū)進(jìn)行一次應(yīng)急知識(shí)宣傳，營(yíng)造良好安全文化宣傳氛圍。

三是積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。各級(jí)工會(huì)組織積極抓好《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等執(zhí)法檢查，多途徑表達(dá)不同員工群體利益訴求。勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督體系不斷健全，建立健全了員工生產(chǎn)生活狀況調(diào)查分析機(jī)制、勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警機(jī)制、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制、平等協(xié)商與集體合同制度，各種維權(quán)機(jī)制作用充分發(fā)揮，員工整體權(quán)益得到了良好的維護(hù)。進(jìn)一步完善了員工權(quán)益的表達(dá)機(jī)制。公司各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持向同級(jí)黨委匯報(bào)和向上級(jí)工會(huì)信息報(bào)告制度，暢通員工利益訴求渠道，如實(shí)反映員工的意愿。協(xié)助黨委和行政，超前做好思想疏導(dǎo)工作，引導(dǎo)員工群眾以理性合法方式表達(dá)訴求。嚴(yán)格按照集體合同的要求，簽訂集體合同前，由工會(huì)代表員工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，把員工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為平等協(xié)商集體合同的重點(diǎn)，對(duì)集體合同經(jīng)過(guò)充分醞釀和認(rèn)真修訂，使集體合同的內(nèi)容不斷規(guī)范和完善，從制度上維護(hù)了員工的合法權(quán)益。

四是嚴(yán)格工會(huì)財(cái)務(wù)制度，合理使用經(jīng)費(fèi)。一年來(lái)，各級(jí)工會(huì)高度重視和加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)與資產(chǎn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，把有限的經(jīng)費(fèi)用在了為員工群眾多辦事、辦實(shí)事，辦好事上面。堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算制度。做到無(wú)預(yù)算項(xiàng)目不開(kāi)支，并按上級(jí)要求認(rèn)真編報(bào)預(yù)算計(jì)劃，經(jīng)集團(tuán)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審定后上報(bào)油田公司工會(huì)；堅(jiān)持“一支筆”審批制度。工會(huì)的日常開(kāi)支均由工會(huì)主席審批，重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)由工會(huì)集體討論并上報(bào)上級(jí)單位決策；堅(jiān)持一年一度的經(jīng)審會(huì)審計(jì)制度。經(jīng)費(fèi)會(huì)費(fèi)收繳及使用情況，提交工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審計(jì)，形成書(shū)面報(bào)告后，上報(bào)油田公司工會(huì)，切實(shí)體現(xiàn)民主理財(cái)。一年來(lái)，用于員工教育、事業(yè)活動(dòng)、女工管理、培訓(xùn)干部、工會(huì)自身建設(shè)等方面的支出占總支出的23%；用于員工文藝活動(dòng)、體育活動(dòng)等方面的支出占總支出的77%。今年油田公司工會(huì)為提升職工小家建設(shè)水平，為工程建設(shè)公司19個(gè)基層小家配備了液晶電視、攝像機(jī)、跑步機(jī)等38萬(wàn)余元物品，對(duì)這些物品，我們逐個(gè)登記造冊(cè)，確定責(zé)任單位和責(zé)任人，確保了工會(huì)資產(chǎn)不流失。

七、把建家作為提升工會(huì)工作水平的抓手，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、夯實(shí)基礎(chǔ)

工程建設(shè)公司現(xiàn)有員工21205人，工會(huì)會(huì)員21205人，成員單位級(jí)工會(huì)委員會(huì)14個(gè)，專(zhuān)（兼）職工會(huì)干部576人。為切實(shí)發(fā)揮好公司各級(jí)工會(huì)組織職能作用，全面推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作創(chuàng)新發(fā)展，公司各級(jí)工會(huì)積極適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展變化的要求，采取有效措

施，著力充實(shí)和改進(jìn)建家活動(dòng)內(nèi)容及活動(dòng)方式，進(jìn)一步強(qiáng)化了自身建設(shè)，提升了工會(huì)工作的整體水平。

一是加強(qiáng)工會(huì)干部的培養(yǎng)，提升服務(wù)水平。積極組織工會(huì)干

部參加各種業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，努力提升工會(huì)干部服務(wù)大局、服務(wù)員工的能力和水平。一年來(lái)，先后組織參加油田公司工會(huì)舉辦的工會(huì)干部培訓(xùn)班、生活法律干部培訓(xùn)班、油田公司職工代表培訓(xùn)班、女工干部培訓(xùn)班、財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班5期，參與培訓(xùn)的各級(jí)工會(huì)干部、職工代表50余人次。與此同時(shí)，各成員單位也加大了工會(huì)干部、職工代表培訓(xùn)力度，一年來(lái)，公司各級(jí)工會(huì)共舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班９期，150多名專(zhuān)兼職工會(huì)干部、職工代表參加了學(xué)習(xí)。

二是開(kāi)展員工維權(quán)調(diào)研活動(dòng)，查找工作盲點(diǎn)。在配合油田公司工會(huì)開(kāi)展員工健康與和諧調(diào)研、班組建設(shè)情況調(diào)研的基礎(chǔ)上，我們還利用到一線慰問(wèn)、走訪等形式，到各成員單位和施工現(xiàn)場(chǎng)，就員工維權(quán)、勞動(dòng)保護(hù)、廠務(wù)公開(kāi)、文體活動(dòng)開(kāi)展情況等方面的開(kāi)展了調(diào)研活動(dòng)。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別談話(huà)、發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表等形式，深入施工一線、員工宿舍、食堂和員工面對(duì)面的交流談話(huà)，詳細(xì)了解企業(yè)改革發(fā)展過(guò)程中，維護(hù)員工合法權(quán)益方面存在的困難和問(wèn)題，共召開(kāi)了有各單位主要領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人、工會(huì)主席、一線員工代表等不同層面人員參加的座談會(huì)3次，現(xiàn)場(chǎng)辦公、現(xiàn)場(chǎng)解決實(shí)際問(wèn)題。在調(diào)研的基礎(chǔ)上撰寫(xiě)了班組建設(shè)情況調(diào)

研報(bào)告一份，關(guān)于“如何更好發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用”的調(diào)研報(bào)告一份，為企業(yè)決策和更好地開(kāi)展工會(huì)工作提供了依據(jù)。

三是強(qiáng)化建家基礎(chǔ)工作，提高小家建設(shè)水平。為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層開(kāi)展建家活動(dòng)的分類(lèi)分層次指導(dǎo)，反映公司基層建家工作的成績(jī)和存在問(wèn)題，開(kāi)展了工程處和前線駐地標(biāo)準(zhǔn)化小家建設(shè)檢查活動(dòng)，我們按照油田公司工會(huì)模范職工小家建家標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照近年來(lái)的民主管理、廠務(wù)公開(kāi)、職代會(huì)、工代會(huì)和日常工作等各項(xiàng)活動(dòng)，完善了公司工會(huì)“職工小家”建設(shè)考核方式及考核內(nèi)容，努力使基層工會(huì)做到各項(xiàng)資料健全完善，裝訂統(tǒng)一規(guī)范，內(nèi)容全面詳實(shí)，確保了基層工會(huì)建設(shè)再上新臺(tái)階。

一年來(lái)，公司各級(jí)工會(huì)的發(fā)展變化是有目共睹的。既取得了不平凡的業(yè)績(jī)，也經(jīng)歷了艱苦奮斗的歷程；既有大踏步的發(fā)展，又有收獲成果的喜悅。工作的實(shí)踐使我們深深體會(huì)到：做好工會(huì)工作必須堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，做好黨委的助手，這是我們始終堅(jiān)持不變的政治方向；必須爭(zhēng)取行政的大力支持，做好行政的幫手，這是我們做好工會(huì)工作的前提；必須維護(hù)員工的合法權(quán)益，做好員工的援手，這是我們工會(huì)工作的宗旨。

公司工會(huì)201*年的總體工作思路是：“實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)，堅(jiān)持兩個(gè)服務(wù)、扎實(shí)做好五項(xiàng)基本工作。

一、實(shí)現(xiàn)“一個(gè)目標(biāo)”

實(shí)現(xiàn)工程建設(shè)公司爭(zhēng)創(chuàng)“全國(guó)學(xué)習(xí)型組織十佳單位”的目標(biāo)。二、堅(jiān)持“兩個(gè)服務(wù)”

全面履行工會(huì)“雙維護(hù)”職責(zé)，圍繞創(chuàng)建和諧企業(yè)這條主線，牢牢把握發(fā)展和服務(wù)兩個(gè)主題，突出人性化和規(guī)范化服務(wù)，堅(jiān)持以人為本，用制度規(guī)范服務(wù)的內(nèi)容和形式，在切實(shí)維護(hù)職工群眾利益的同時(shí)，引導(dǎo)廣大職工為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)發(fā)展共擔(dān)，利益共享的良好局面。

一是服務(wù)大局。就是服務(wù)推進(jìn)公司發(fā)展這個(gè)大局。圍繞公司黨委和公司201*年各項(xiàng)工作要求，開(kāi)展形式多樣的建功立業(yè)活動(dòng)，不斷完善激勵(lì)機(jī)制，把廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性引導(dǎo)到推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、完成企業(yè)目標(biāo)上來(lái)。

二是服務(wù)職工。就是把職工最關(guān)心最直接的事情解決好。應(yīng)該說(shuō)，我們所做的一切工作都是在為職工群眾服務(wù)，服務(wù)職工的思想時(shí)刻不能淡化。今年，公司各級(jí)工會(huì)要繼續(xù)大力實(shí)施送溫暖工程和慰問(wèn)外部職工活動(dòng)，滿(mǎn)腔熱誠(chéng)地為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。

三、扎實(shí)做好“五項(xiàng)基本工作”

為確保201*年公司工會(huì)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我們將具體做好以下五項(xiàng)工作：

（一）深入開(kāi)展群眾性教育活動(dòng)，努力把廣大職工思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)新發(fā)展目標(biāo)上來(lái)。

廣泛深入開(kāi)展形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任教育，大慶精神、鐵人精神再學(xué)習(xí)、再教育等主題教育活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)�！弊饔茫�進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工的主人翁責(zé)任感。同時(shí)，以創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)

為載體，以開(kāi)展“讀書(shū)勵(lì)志、崗位成才”職工讀書(shū)活動(dòng)為契機(jī)，繼續(xù)深入開(kāi)展讀書(shū)自學(xué)、崗位練兵、技術(shù)比武、師帶徒等活動(dòng)，做到崗位素質(zhì)教育與施工生產(chǎn)相結(jié)合，與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，與個(gè)人成長(zhǎng)目標(biāo)相結(jié)合，突出教育的目的性和時(shí)效性。

（二）積極搭建平臺(tái)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工在實(shí)現(xiàn)新發(fā)展中建功立業(yè)。

按照“一年扭虧、三年解困、五年走上健康發(fā)展軌道”的工作目標(biāo)，把提高職工創(chuàng)新創(chuàng)效能力、節(jié)約意識(shí)，推進(jìn)低成本發(fā)展，提高盈利能力作為開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的新的著力點(diǎn)。按照黑龍江省總工會(huì)和油田公司工會(huì)的統(tǒng)一安排，科學(xué)組織，周密部署，對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽開(kāi)展情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，認(rèn)真開(kāi)展“漠大線伴行路”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，努力團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大參建職工以最大的勞動(dòng)生產(chǎn)積極性，投入到勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中來(lái)，力爭(zhēng)高水平地完成各項(xiàng)施工任務(wù)。積極開(kāi)展以推進(jìn)低成本發(fā)展，實(shí)現(xiàn)成本領(lǐng)先為主要內(nèi)容的“新起點(diǎn)、新發(fā)展”合理化建議征集活動(dòng)，努力引導(dǎo)廣大職工獻(xiàn)技獻(xiàn)策，積極采取成果發(fā)布會(huì)、推進(jìn)會(huì)、研討會(huì)等形式，協(xié)同公司相關(guān)專(zhuān)業(yè)和部門(mén)對(duì)征集到的金點(diǎn)子、合理化建議進(jìn)行評(píng)審，對(duì)可操作性強(qiáng)、效益明顯的金點(diǎn)子、合理化建議進(jìn)行表彰和推廣，為公司發(fā)展供智力支撐。

（三）大力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，在實(shí)現(xiàn)新發(fā)展中積極維護(hù)廣

大職工的合法權(quán)益。

不斷完善送溫暖資金管理使用辦法和職工互助儲(chǔ)金管理辦法，拓寬救助渠道，繼續(xù)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系特困職工活動(dòng)，實(shí)行“一幫一”結(jié)對(duì)子活動(dòng)。繼續(xù)深入開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)。即：給一線職工帶去公司領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)組織的一份祝福；給一線職工捎去一份小禮物；同一線職工搞一次聯(lián)誼活動(dòng)；同一線職工同吃同住同勞動(dòng)一天；給公司領(lǐng)導(dǎo)帶回一份反映一線職工呼聲的建議報(bào)告。對(duì)重點(diǎn)工程，尤其是環(huán)境惡劣，施工條件艱苦的施工現(xiàn)場(chǎng)要加大慰問(wèn)力度。

（四）切實(shí)加強(qiáng)女工工作，在實(shí)現(xiàn)新發(fā)展中充分發(fā)揮半邊天作用。

充分發(fā)揮女工組織作用，大力實(shí)施女工巾幗建功競(jìng)賽活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)；通過(guò)組織實(shí)施“姊妹獻(xiàn)愛(ài)心”、“和諧家庭”等創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮廣大女工在構(gòu)建和諧家庭、和諧企業(yè)中的積極作用；組織開(kāi)展“巧媳婦支前服務(wù)”活動(dòng)，積極為前線職工送溫暖、送愛(ài)心；認(rèn)真開(kāi)展巾幗維護(hù)工作，努力為女職工的合法利益進(jìn)行組織保障；積極開(kāi)展“向勞模學(xué)習(xí)，向先進(jìn)看齊”學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)典型事跡引領(lǐng)，先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)等形式引導(dǎo)廣大女職工在各自崗位建功立業(yè)。

（五）以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè)，在實(shí)現(xiàn)新發(fā)展中切

實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織活力。

進(jìn)一步落實(shí)和完善《建設(shè)職工之家活動(dòng)考核評(píng)比辦法》，對(duì)各成員單位工會(huì)實(shí)行日常考核與年終考核相結(jié)合的方式，改變模范職工小家評(píng)比、申報(bào)、驗(yàn)收方式，推行模范職工小家提前申報(bào)制度和動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，以此調(diào)動(dòng)基層工會(huì)建家的積極性，增強(qiáng)基層工會(huì)組織的活力。按照全國(guó)模范職工之家標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照近年來(lái)的民主管理、廠務(wù)公開(kāi)、職代會(huì)、工代會(huì)等各項(xiàng)工作，積極完善工程建設(shè)公司工會(huì)“職工小家”建設(shè)考核方式及考核內(nèi)容，努力使基層工會(huì)做到各項(xiàng)資料健全完善，裝訂統(tǒng)一規(guī)范，內(nèi)容全面翔實(shí)，確�；鶎庸�會(huì)建設(shè)再上新臺(tái)階，為工程建設(shè)公司爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)模范職工之家和創(chuàng)建全國(guó)學(xué)習(xí)型組織十佳單位打好基礎(chǔ)。

新的形勢(shì)賦予了我們新的使命，我們正站在新的歷史起點(diǎn)上。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，工程建設(shè)公司工會(huì)將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作精神，始終保持昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，不斷拼搏進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，為原油4000萬(wàn)噸持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)油田整體協(xié)調(diào)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)！

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