201*年雨溪中學團委工作總結(jié)

201*年雨溪中學團委工作總結(jié)

本年度來，團委在團區(qū)委、校黨支部的正確領(lǐng)導下，高舉鄧小

平理論偉大旗幟，認真踐行“科學發(fā)展觀”重要思想，全面貫徹教育方針，以加強未成年人思想道德建設為著力點，團結(jié)領(lǐng)導全校團員青年緊緊圍繞學校的開展創(chuàng)建衛(wèi)生文明班級和學生參與學校管理特色為主的各項工作為前提開展工作。現(xiàn)將一學期來的工作總結(jié)如下：一、加強團員隊伍建設，發(fā)揮團員的榜樣性和示范性。抓好團隊伍的建設，發(fā)揮團員的榜樣性和示范性，是團員隊伍建設的重要工作，也是學校德育工作的重要方面。為此，加強團組織建設，發(fā)揮團員的榜樣性和示范性，一直是團隊工作的重點。1、切實做好團干部隊伍建設，提高團干部隊伍的整體素質(zhì)，是做好團隊工作的重要保證。本學期，我們十分注重團干部的思想教育，每月召開一次班級團支書會議，聽取班級團支書工作匯報，了解團員隊伍狀況，并組織他們學習團隊理論、外地團隊活動的做法、經(jīng)驗等，逐步提高團支書的思想意識，從而調(diào)動團支書工作的主動性和積極性。并注重“校園之聲”廣播站、學生會等社團負責人的工作指導，結(jié)合學校實際，按照團委工作安排，有序做好團組織的各項工作。2、開展團員培訓課，加強團員的思想教育，提高團員隊伍的整體素質(zhì)，能較好的促進學校的德育工作。本學期，我們要求班級團支書定期對本班團員的思想教育、組織學習團隊知識，提高團員對團組織的認識，收到了初步的效果。還要求團支書對本班團員的言行進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范的人和事要進行批評教育，情節(jié)較重的上報團委，由團委實行誡免談話

3、進一步規(guī)范入團程序，嚴把入團關(guān)。在團員發(fā)展上，始終堅持實行團員發(fā)展接受團內(nèi)外學生的評議監(jiān)督制度。

4、做好對團員的評議活動，對評議不合格的團員，要求其寫出書面保證，限期改正。

二、注重宣傳陣地建設，營造文明向上的校園文化氛圍。1．“校園之聲”廣播站是學校校園文化氛圍創(chuàng)設的重要載體，“校園之聲”廣播開展了“校園新聞人物”“作文點將臺”“班級動態(tài)”“中學生論壇”“一周要聞”等欄目。實此項工作。為了提高學生，對于采用的稿件，我們給所在班級加分。“校園之聲”廣播充分利用中午休息時間，既活躍了校園氛圍，又豐富了學生的課余校園文化生活，還進一步拓寬學生的知識視野。

2．黑板報、櫥窗是我校的主要文字宣傳陣地。本年度我們根據(jù)年度初安排，每月圍繞一個主題，按年級出板報進行評比，本學期共組織學生出過以“愛綠護綠、美化校園”、“學習雷鋒精神，爭做文明學生”“迎五一、慶五四”、“慶祝教師節(jié)”“慶祝國慶”等為主題的板報。

4、周會，利用周會講話對學生進行思想教育。每周團委都為校領(lǐng)導認真準備講話稿，圍繞“安全、衛(wèi)生、守紀、學習”等方面開展對學生得教育。從思想到品質(zhì)、從安全到衛(wèi)生、從守紀到常規(guī)等多方面，做到反復講、講反復，強化學生認知，營造積極、健康、文明、向上的校園氛圍。并安排優(yōu)秀學生作國旗下發(fā)言，小結(jié)上周學校及各班的情況。

三、以活動為載體，增進團組織的凝聚力

活動的有序開展，能增強團組織的生命力和凝聚力，提高學生對團組織的認可度。一年來，團委緊緊圍繞學校中心工作有序的開展系列教育活動，有力的推動了學校整體工作的進行。

1．認真組織好每周的升旗儀式。團委成立了專門的升旗小組，配備了專職的升旗手，嚴格升旗程序，規(guī)范升旗動作，并根據(jù)學校中心工作，認真準備講話稿，對學生進行愛國主義、思想品德、守紀意識、行為規(guī)范等教育。

2、舉行了“部分新團員代表入團宣誓儀式”。此舉有效地強化了新團員的團員意識，提高了團隊伍的整體素質(zhì)。

3、做好中學生心理健康教育，本學期我支部開展了“心理咨詢”專項工作，用一些典型案例對學生中存在的主要心理問題進行引導、教育。

4、本年度共組織學生出過以“愛綠護綠、美化校園”、“迎五一、慶五四”“養(yǎng)成文明習慣、整治班級環(huán)境”“慶祝教師節(jié)”“慶祝國慶”、等為主題的黑板報，并進行了評比。

5、開展了安全教育活動。以學校安全隱患為主交通安全、食品安全、等安全教育，加強學生的安全意識

6、開展特色活動：“學習雷鋒月活動”；“愛我團委，興我團委”主題演講活動；環(huán)保宣傳活動；愛路護路教育活動；教師節(jié)尊師活動。

四、學生會工作逐步正�；�、制度化。

1、在上學年的摸索基礎上，本學期團委針對學校特色工作“學生參與學校管理”和“創(chuàng)建衛(wèi)生文明班級制度”的實際情況，調(diào)整了學生會的工作思路，制定了學生會工作職責、學生會常規(guī)檢查細則，使學生在檢查中有規(guī)可依，有據(jù)可查。檢查的結(jié)果及時公布，使班主

任能及時的了解班務工作的疏漏之處，及時改進。學生會工作的正常開展極大的增強了學校常規(guī)管理的力量，進一步完善了學校對于學生的監(jiān)督網(wǎng)絡機制，使學校的管理工作有效的向?qū)W生自主管理、自我監(jiān)督的方向轉(zhuǎn)變。

2、制定雨溪中學學生干部考核方案，對學生干部進行考核。五、團委工作的不足及今后打算：

1、對外宣傳的力度不夠。下學期將進一步加大對外投稿力度，確保大事、新事均有報道。同時還要及時將有關(guān)信息上傳到學校網(wǎng)站上。

2、進一步加大學生會參與學校常規(guī)管理的力度。本學期學生會工作雖然較前有了進一步的提高，但在細度、密度上還有欠缺，尤其時對學生會成員的教育管理不太到位。

3、對團員的教育管理仍然需進一步加強，雖然本學期已做了一些團員教育工作，但團員的榜樣性、示范性發(fā)揮得仍然不夠好，下學期將重點做好團員的意識教育、榜樣性教育。

總之，一學年來，校團委雖然做了一些事，取得了一些成績，但距離學校的要求還有一定的距離，許多工作還不夠?qū)嵲凇Ｔ诮窈蟮墓ぷ髦�，我們將進一步圍繞學校中心工作，努力改進工作中的不足，創(chuàng)造性的開展工作，把團委工作做細做實，努力使團委的工作再上一個臺階。

雨溪中學團委

201*.12.

擴展閱讀：新溪中學迎省檢匯報材料(新溪中學201*年工作總結(jié))

水北中學迎檢匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導、各位專家：你們好

首先，我代表水北中學全體師生向百忙中前來視察指導工作的領(lǐng)導們表示熱烈歡迎和深深的感謝。你們的蒞臨，是對我們學校的鼓勵，我們從心里感到光榮和自豪�，F(xiàn)在，我將把我們學校的基本情況及辦學實踐體會，向各位領(lǐng)導作簡要匯報。

一、學�；�本情況及辦學條件

水北中學是新余市渝水區(qū)一所規(guī)模較大的九年一貫制農(nóng)村學校，屬國家事業(yè)單位。學校現(xiàn)有學生1300余人，在職教職工近130余名，其中高級教師占15％，一級教師占40％。95年批準為江西省農(nóng)村中學重點建設示范學校，市、區(qū)德育工作先進單位、“文明單位”。

學校始建于1958年，經(jīng)過四十多年的風雨耕耘，培養(yǎng)了一批批合格的祖國建設人才。為適應現(xiàn)代教育改革和發(fā)展新形勢，201*年，上級黨政領(lǐng)導和教育行政部門，經(jīng)過認真調(diào)查研究，反復科學論證，擇新址，精規(guī)劃，多方籌資，興建新校，將水北鎮(zhèn)原水北中學、新橋中學和穎江中學三校合一。合并教育網(wǎng)，重組新格局，合理調(diào)配教育資源，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，為渝水區(qū)農(nóng)村教育改革開了先河。

新興的水北中學，坐落于水北鎮(zhèn)穎江大道中段，占地60畝，耗資800萬。建筑面積201*0多平方米，其中六層教學大樓80多平方米，學生公寓6000平方米，食堂、禮堂1000平方米，教職工家屬樓5000平方米。校園規(guī)劃合理，環(huán)境優(yōu)美，北臨穎江大道，南面綠水青山。一幢風格獨特、美輪美奐的六層教學大樓矗立其間，內(nèi)有40個教室，16個辦公室，可容納學生達3000人，每個樓層都備有衛(wèi)生間。學生住宿公寓化，樓層、寢室都裝有電話、電風扇，內(nèi)設陽臺、衛(wèi)生間。校園內(nèi)籃球場、足球場、羽毛球場等體育設施一應俱全。

水北中學突出德育工作、體育工作兩大辦學特色，營造優(yōu)質(zhì)的校園文化，力求“打造精品學校，突出德育特色，創(chuàng)造省級示范”。我們的教育“正視差異，追求完美，發(fā)展個性，服務社會”，使學生樹立正確的社會主義榮辱觀，教學生人人成才，讓家長個個滿意�？傮w目標是“為每個孩子創(chuàng)造美好未來”。

目前，學校正籌建一幢集辦公、科技、實驗、電教和文娛等為一體的現(xiàn)代化綜合大樓。全面實現(xiàn)班班通（全部安裝多媒體）安裝衛(wèi)星地面接收站，聯(lián)通中國教育網(wǎng)，四十多個教室都將聯(lián)接廣播、電視等電化教學設備，購教師辦公電腦，實現(xiàn)辦公自動化……今年夏季，我校在現(xiàn)任校長黃文斌的努力下，與江蘇省蘇州市景范中學結(jié)為手拉手友好學校，從此，我們將握著巨人的手，與全國最先進的教育理念對接。加上封閉式的校園管理，開放開明的教育教學體系，將使水北中學率先跨入現(xiàn)代化教育行列。

展望未來，信心百倍。水北中學全體師生將在各級黨政和教育行政部門的領(lǐng)導下，勵精圖治，團結(jié)奮斗，憑科學管理，以質(zhì)量立校，繼續(xù)保持教育教學質(zhì)量逐年上升的良好勢頭，以“打造精品創(chuàng)一流”的辦學理念，不斷提升學校品位，爭創(chuàng)全區(qū)、全市以至全省一流學校。

新溪中學創(chuàng)辦于1964年，前身為泗溪農(nóng)業(yè)中學，七十年代末將泗溪一中、二中合并為泗溪中學，1989年更改為新溪中學。學校占地面積為132941平方米，總建筑面積10865平方米。學校有完備的電腦室、理化實驗室、儀器室、藥品室、圖書室、閱覽室，圖書室擁有各類圖書1.6萬冊，電腦室擁有80臺教學電腦，學校各項體育設施完備。學校歷任校長：劉和金、黃東斗、付松林、熊芳芽、黃桂芽、溫華斌、許小軍、彭明生，現(xiàn)任校長胡建斌。該�，F(xiàn)有教職工55人，其中專任教師49人，本科學歷38人，大專學歷11人，中學高級11人，中級33人，14個教學班，學生635人。

（1）學校榮譽

三年來，學校有1人獲省骨干教師、10人獲市骨干教師、教壇新秀光榮稱號；有1人獲省師德標兵，3人獲市師德標兵，12人次分獲市、區(qū)優(yōu)秀教師；學校先后33人次在全國奧林匹克上獲全國、省、市一、二、三等獎；學校先后獲江西省農(nóng)村中小學校本培訓示范學校、市文明學校、市文明單位，市中招工作、校園管理、綠化工作、外語教研組先進單位。

（2）學校辦學特色

①學校長期與毗鄰的樟樹義城中學、上高的建山中學建立了校際教學交流與合作關(guān)系，并與全國著名的中學蘇州景范中學、泰興洋思中學締結(jié)為友好學校。

②學校創(chuàng)建了書畫興趣班、英語小沙龍、萌芽文學社，其中萌芽文學社創(chuàng)辦的《新中校報》多次在市、區(qū)獲獎。

③學校始終把思想政治教育擺在首位，開辟了以羅坊紀念館為愛國主義的教育基地。制定了《新溪中學師生行為十不準》、《新溪中學師生日常行為規(guī)范》、《新溪中學師生關(guān)系素養(yǎng)十不準》等校規(guī)，每學期舉行了全校師生告別不文明言行簽字儀式，每周舉行了以校園榮辱觀、學生日常行為規(guī)范等為主題的主題班會、演講賽、作文賽。學校開辟了法制教育課，每月請了司法辦、派出所等人員來校進行普法教育，每學期請了武裝部同志到校進行為期一周的開學前軍訓，為學生創(chuàng)設了一個良好的文化、學習、生活氛圍。

④多年來學校實現(xiàn)了平安校園，確保了學校無以刑事案件發(fā)生，體現(xiàn)了“勵志、勤學、厚德、和諧”的校訓。

（3）辦學理念

樹立“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切，為學生謀求終身幸�！钡霓k學理念。

（4）學子輝煌

新溪中學歷來注重教學育人，先后為國家培育了諸多各類人才，先后有30多人擔任了處級以上干部。其中劉月新同學在北京大學畢業(yè)后又到世界十大著名學府美國麻省理工學院獲得雙博士學位；曾奎同學在北京農(nóng)大畢業(yè)后又在美國獲得雙博士學位；付湘林同學在取得武漢大學博士學位后又在中組部青年人才選拔中脫穎而出成為甘肅省工商局局長助理；黃發(fā)如同學在全市86年高考中勇奪理科狀元，現(xiàn)任中共中央辦公廳機要局技術(shù)處長；劉麗媛同學201*年高考中獲全省文科第三名、市文科狀元。新溪中學正因為有一批這樣的優(yōu)秀學生，使學校發(fā)展越來越快，知名度越來越高。

近年來，在各級領(lǐng)導的關(guān)懷和大力支持下，學校多方籌措資金改善辦學條件，投資新建了綜合大樓、教學大樓、學校食堂、學生公寓、洗澡堂等。并專門投資30多萬元，用于環(huán)境建設，校園文化建設得到進一步提升。現(xiàn)在學校環(huán)境優(yōu)雅，教學設備齊全。現(xiàn)有物理、化學實驗室各2間，電腦室2間，多媒體教室1間，生物實驗室1間，電子配課室1間，圖書館藏書1萬多冊。自建校以來，學校始終堅持貫徹黨的教育方針，堅持“五育并重，德育為首”的原則，堅持辦“規(guī)范加特色學校，育合格加特色學生”的辦學宗旨，管理好每一個班級，講好每一節(jié)課，提高每一位教師的素質(zhì)。積極推進以教育現(xiàn)代化為核心的素質(zhì)教育，改革教育教學方法，各項工作取得可喜成績。多次被市區(qū)評為“文明單位”光榮稱號。特別是針對新溪外出打工多，“留守兒童”多的特點，學校實行全面關(guān)愛留守兒童，進行師生結(jié)對幫扶等活動，并且將這些工作已納入經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化的軌道，受到省、市、區(qū)關(guān)工委各級領(lǐng)導以及廣大家長的熱烈稱贊。二、提高班子業(yè)務素質(zhì)，加強群團組織領(lǐng)導

1、學校堅持了領(lǐng)導班子政治學習制度和業(yè)務學習制度，提高了班子成員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務能力，班子成員分工明確而又協(xié)調(diào)一致，團結(jié)緊密而又盡職盡責，形成了以校委會為核心的強有力的領(lǐng)導集體。每周召開班子會，共同研究決算策學校每項工作。充分發(fā)揮黨支部作用，加強黨性教育，形成合力。

2、加強對群團組織的領(lǐng)導，支持工會、教代會開展工作和活動，支持工會開好每兩周一次的教代會，支持教代會與學校內(nèi)部管理，討論和監(jiān)督學校的重大決策，并由其修訂完善學校各項考核制度，形成以教代會為基本形式的學校民主管理框架，使學校管理走上規(guī)范有序的軌道。積極推行校務公開，關(guān)心老師和離休教師，使退休老師老有所樂，老有所為。

3、學校團總支在學校和黨支部的直接領(lǐng)導下，組織健全、分工明確。堅持以德育為主線，以理想信念為核心，以社會主義思想道德建設為基礎，加強對青少年的社會主義思想道德教育。開展勤工儉學活動，每周進行廢品回收。持續(xù)開展“環(huán)保地球村”活動、青春理想教育、升國旗活動、提高了學生的環(huán)保意識，增強了他們的集體榮譽感和社會使命感。

三、提升老師職業(yè)素養(yǎng)，鞏固德育核心地位

本年度，我們成立了以校黨支部為領(lǐng)導的，以治保處、團總支、生活輔導員、女生輔導員、班主任為成員的的德育工作領(lǐng)導小組，采取專題輔導、觀看錄像等形式，采用集中學習和自學相結(jié)合的學習方法，組織教師學習了黨的教育方針、政策、時政、要聞、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《新溪中學師生言行十不準》、《新余市教師十條禁令》，對教師進行了社會主義榮辱觀教育。要求教師每周寫一篇師德學習體會，每期寫一篇3000字左右的師德論文。對學生有計劃地開展了愛國主義教育、社會主義教育、集體主義教育、道德養(yǎng)成和行為規(guī)范教育、心理健康教育等。組織學生學習了“八榮八恥”、《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》。在學生中開展了“明榮辱、樹新風”演講比賽、第七屆“文明杯”演講比賽，全校師生“日常行為規(guī)范”知識競賽，“學習《中學生守則》，做合格中學生”征文比賽、“拒絕網(wǎng)吧，遠離陷阱”簽名、以“感動中國、感動你我他”為主題的黑板報比賽、“熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)”知識競賽、“弘揚中華美德、建設和諧校園”讀書征文比賽、“紅色之旅在我心中”作文競賽、“我為父母洗次腳”等到一系列活動，并結(jié)合我校實際對學生進行了以“倫理、心理、生理”為內(nèi)容的“三理”教育。各班每周二下午認真開好班會，要求學生每周寫一次成長筆記。這些教育及活動的開展，極大的改變了全校師生的精神面貌：老師廉潔奉公，遵紀守法，嚴于律己，行為端正，堪稱楷模；學生知榮辱、明是非、識大體、懂禮貌、講衛(wèi)生、會合作，學習使命感增強，學習積極性得到極大提高。

四、增強依法治教意識，深化教育改革

1、堅持依法治教。我們嚴格執(zhí)行國家的教育法律法規(guī)，堅持依法辦學依法施教，嚴格按課程計劃編制課程表、課外活動表，開齊、上足、教好所有應開課程。杜絕體罰和變相體罰、無亂收費現(xiàn)象，不辦尖子班。樹立良好的教育形象。建立健全了各項責任制度，強化明確責任、追究責任力度，并把法制安全教育列入教學計劃，做到了教師、教材、課時“三落實”，開展經(jīng)常性宣傳教育工作。

2、積極推進課程改革。本年度課程改革進入推廣應用階段。我們把各方面的工作納入到課程改革體系中，態(tài)度積極，步伐穩(wěn)妥，作風扎實，工作深入，并切切實實地加強了對“實施課程”的指導。組織學習《基礎教育課程改革綱要》、《義務教育課程設實施方案》、各學科的課程標準(大綱)等文件，各學科課標的學習既有備課組專人講座，同時針對課改中出現(xiàn)的問題對課標有針對性地學習。大力宣傳課程改革的必要性和緊迫性，使教師、學生、家長和社會各界形成課程改革的共識，創(chuàng)設課程改革的良好氛圍，配合區(qū)教研室組織有關(guān)教學調(diào)研，認真做好對新課程學習、宣傳以及實施情況的`總結(jié)。抓好各層次教師的培訓工作。選派教師到省、市、區(qū)學習，精心組織優(yōu)質(zhì)課擂臺賽，并選派教師參加全區(qū)的優(yōu)質(zhì)課交流，使教師以新的教學理念指導自己的教學實踐。通過教師自學、集中學習、看錄像等多種形式，深化教師對新的課程標準的理念和研究性學習內(nèi)涵的認識；選派骨干教師參加全省新課程理論培訓；通過學習，提高了認識，樹立了“以學生發(fā)展為本”的教育思想，“自信每一位學生都可以成才”的觀念正在形成，把新課程標準的新理念、新方法和新要求逐步內(nèi)化為教師的教學價值觀和具體教學行為。

3、深入開展校本教研

我們在開展校本教研方面，做了以下三個方面的工作：一是進一步統(tǒng)一認識，營造氛圍，推進新課改全面深入發(fā)展。值得一提的是，我校本學期在七、八年級數(shù)學學科進行了學案教學試驗，該實驗由教導處牽頭，七、八年級數(shù)學備課組負責實施，做到了三個一：每周一次集體備課、每章由一位教師主講、每節(jié)一個學案；三個統(tǒng)一：統(tǒng)一認識、統(tǒng)一進度、統(tǒng)一教學模式。截止目前，七年級教案已達六十佘份，八年級教案已達七十余份。該教學活動集思廣益，不僅培養(yǎng)了新手，而且加深全體數(shù)學教師對教材的理解，學生的數(shù)學能力和數(shù)學成績都有顯著提高。二是加大組織教師學習與培訓的力度，全面提高教師的素質(zhì)。我校先后組織教師學習了《走進新課程》、《課程改革100問》、《關(guān)于三個方式轉(zhuǎn)變的意見》、《建立正確評價機制，促進學生的全面發(fā)展》、《轉(zhuǎn)換角色，突出學生主體地位》、《科學管理，促進教學》、《科技創(chuàng)新，領(lǐng)略成功》、《營造和諧，成功育人》、《走進洋恩》等理論材料，對教師進行了理論考試，每組每兩周由一人主辦專題講座一次，開展了課件制作比賽活動，“三字一話”比賽活動，論文評比活動，優(yōu)質(zhì)教案評選活動，課堂教學開放周活動。這些活動有力地促進了教師的專業(yè)成長。三是認真開展校本課程開發(fā)，根據(jù)校情，本期我校制定了《新溪中學校本課程開發(fā)與研究方案》，在學生中組織了以下活動；開展了唱“紅歌”比賽；開展了以“愛我校園、美化校園”為主題“地球環(huán)保村”活動；開展了手抄報比賽，廣播操比賽，書法比賽，古詩詞背誦比賽，名著知識競賽，演講比賽，英語單詞背誦默寫競賽，作文競賽，歷史知識競賽，手工制作比賽；成立花蕾文學社，創(chuàng)辦了《新中校報》校刊，開播了每周三的《校園之聲》。這些活動極大地豐富了學生的校園生活，開闊了學生的視野，陶冶了學生的情操，不但彌補了文化課的不足，而且培養(yǎng)了學生的成就感，是行之有效的養(yǎng)成教育方式。

4、切實提高教學質(zhì)量。教學質(zhì)量是學校的生命線，教學質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響到學校與教師在社會上的聲譽和形象。為此，學校本年度做了以下幾點工作：(1)強化教學過程管理。學校對教師備課、上課、批改作業(yè)、輔導、考試均提出了明確的要求，保證每堂課達到課標和教材規(guī)定的要求，并定期組織檢查評比，記入教師個人檔案。(2)認真組織期中考試和期末考試，做好培優(yōu)轉(zhuǎn)差，加強后進生學習興趣、學習態(tài)度和學習習慣的培養(yǎng)，注重教師課堂教學方式的轉(zhuǎn)變和學生學習方式的轉(zhuǎn)變，不斷培養(yǎng)學生的各種能力和綜合素質(zhì)。(3)抓好教研組建設，讓每一位教師學有所得，學有所用。我校共有5個教研組，以教研組為單位開展工作，授課、說課、評課“三課”活動扎實有效，提高了教師的教學理論水平和實踐能力。(4)認真開展教師課堂達標驗收工作，保證課堂教學的實效性。本年度我校教導處以教研組為單位，領(lǐng)導班子成員分包教研組，對教師課堂教學進行認真評價，張榜公布教師課堂評價分數(shù)，頒發(fā)了優(yōu)質(zhì)課證書。使全體學生都參與了教師課堂評價，從而形成了良好的教風。(5)認真搞好學生綜合素質(zhì)的評價工作。學校成立了學生綜合素質(zhì)評價領(lǐng)導小組，扎實搞好學生自評、學生互評、教師評價、綜合評價工作。公平、公正地評價每一位學生，使全體學生能客觀地認識自我，每位教師都公平地對待每一位學生：(6)以區(qū)校園文體建設現(xiàn)場交流會為契機。對全體教師從工作量、考績、考勤、考德四個方面進行量化考評，打出分數(shù)，排出名次，分出優(yōu)劣。(7)及時開好3個會，每次月考結(jié)束后及時召開年級科任老師會，認真分析考試中的問題和解決問題的對策；及時召開各年級月考，總分前30名分，鼓勵他們再接再厲，力爭下次月考能取得好成績；及時召開各年級月考總分后30名分，鞭策他們要戰(zhàn)勝自我，對立信心，力爭每天進一小步，每月進一大步。(8)分期分批組織教師到沿海名校學習，提升教師的綜合素質(zhì)，201*年10月16日，在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，首批8位教師前往蘇州景范中學進行了為期一周的跟班學習，他們一方面聆聽名師上課技巧，另一方面與名師面對面進行學術(shù)和教學管理交流，學習他們先進的教學理念；今年4月，學校投入3萬多元培訓費，又派出六位教師前往全國著名中學江蘇省泰興市洋思中學進行為期一周的培訓學習。

五、重視安全衛(wèi)生土作

安全工作一直是我們學校的重點工作。我們牢固樹立“安全工作責任重于泰山”的意識，年初制訂了學校“安全工作條例”，與教師和每位學生都簽訂了“學校安全工作管理目標責任書”。每學期進行安全教育，宣傳交通安全、食品衛(wèi)生安全、課間活動安全，同時對校舍、場地等其它教育教學設施、生活設施定期進行安全檢查。落實每學期“安全教育周”制度，主題明確，內(nèi)容充實，形式多樣。根據(jù)防火、防水、防電、道路交通安全等安全問題，團支部組織學生召開一次主題班會、出好一期，黑板報，對學生進行安全教育。我校關(guān)閉了小吃部，嚴格監(jiān)督管理小賣部。學生食堂投資巨款，增添了防蠅、防鼠設備設施。購買了不銹鋼鍋盆、飯桶和冰柜，伙房安全衛(wèi)生制度健全，認真落實責任到人，成立了由值日領(lǐng)導、教代會代表和學生代表組成的食品衛(wèi)生安全檢查小組，每日對食品質(zhì)量檢查把關(guān)，得到了各級領(lǐng)導的高度評價。另外，周五放學時由班子成員及班主任老師在校門口檢查自行車剎車情況，杜絕了學生騎車回家的安全隱患。學校成立了安全檢查小組，每周對學校的安全隱患進行排查，每月一小結(jié)，發(fā)現(xiàn)隱患，及時修改。加強了門衛(wèi)工作，確保無外來人員隨便進入，創(chuàng)造了良好的教育環(huán)境。加強了夜間巡邏，確保校園安寧。在綜合治理工作檢查中，受到各級領(lǐng)導的高度評價。

六、加大硬件投入力度，做好后勤、體音美工作

1、我校屬于部分住宿學校，住校學生680余人。今年在鄉(xiāng)黨委政府和區(qū)教體局領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，投資100多萬元，把學校操場鋪設了吸水磚，新建成了一個水沖式廁所，兩個籃球場，使學校原“雨天一身泥，晴天一身灰?的現(xiàn)象得到了徹底改觀，為全校師生營造了一個良好的學習和生活環(huán)境。

2、認真組織開展體育教學與活動。堅持做好兩操兩課，加強體育鍛煉，增強學生體質(zhì)，認真搞好了學生身體素質(zhì)的檢測工作。

3、積極做好國家“普九”復查驗收的準備工作，從而提高了辦學品位。

4、學校圖書、儀器、檔案及實驗室管理實施專人負責制。圖書借閱、教學儀器的借用及檔案的收集整理等管理制度健全，使用正常，效果良好。七、注重督導評估，提高辦學品位

本年度根據(jù)區(qū)教體局的安排，我校根據(jù)《細則》和評價標準，認真、客觀、公平地評價了學校的每項工作，對于存在的問題及時整改，從而有力地推動了學校工作的開展和辦學品位的提高，得到領(lǐng)導的肯定。

八、取得的成績

一年來，我校在鄉(xiāng)黨委、政府和區(qū)教體局的關(guān)懷、支持和領(lǐng)導下，堅持了正確的辦學方向，各項工作達到了預期的目標，取得了較好的成績。

1、通過開展一系列的思想教育和師德集中教育活動，學校形成了良好的育人氛圍，教風正，學風濃，深受社會的好評。全年無一例信訪、人訪事件發(fā)生。

2、端正辦學思想，樹立了正確的育人觀。3、繼續(xù)保持我校在全區(qū)教育教學戚績的領(lǐng)先地位。

4、教師撰寫的論文有31篇分獲生活國家、省、市、區(qū)級以上論文獎或在各級刊物上發(fā)表，5名教師獲區(qū)級以上優(yōu)質(zhì)課獎。有一位教師獲省骨干教師、五位教師獲市骨干教師光榮稱號。

5、采取多種形式，鼓勵教師參加各類培訓，提高教師的學歷層次和業(yè)務素質(zhì)。本年度有16人被市一中、市四中錄取。有5位班子任分別參加市、區(qū)班主任培訓，12位教師參加省中小學農(nóng)村骨干教師培訓。

6、通過多種途徑，積極宣傳新溪中學的教育，完成了教體局分配的各項任務。其中，新溪中學的書畫興趣班和舞龍隊得到市、區(qū)各級領(lǐng)導的一致好評，舞龍隊還在12月份參加全區(qū)文化建設成果匯展演出。

九、大力推進民間藝術(shù)進校園進程

去年下半年，我校認真貫徹落實區(qū)教體局關(guān)于民間藝術(shù)進校園精神，學校根據(jù)自身情況，先后投資一萬余元組建了新溪中學書畫興趣班和舞龍隊、新溪中學演講協(xié)會等藝術(shù)團體。目前學生的書畫作品大有長進，擬在201*年選送一批優(yōu)秀學生作品到省、市、區(qū)參賽，學校的舞龍隊也獎在全區(qū)迎新年匯演中大展身手，演講協(xié)會成員在全區(qū)201*年中學演講大賽中喜獲佳績。

十、存在的問題與整改措施

1、由于學校留守學生較多，他們大多缺乏應有的家庭教育，給學校管理帶來不便。學校為了使每一個學生得到全方位的教育，先后組織了一批黨員教師和優(yōu)秀班主任擔當留守學生的代理家長，建立留守學生成長檔案，學校每個月為同月出生的留守學生集體舉行生日PARTY，使他們感覺到學校大家庭的溫暖。

2、學校活動范圍較小，制約了學生的體育發(fā)展。為此，學校在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，擬盡快把校園內(nèi)的泥塘征收，改建為

200米的運動場，為學生的體育發(fā)展和生活空間的拓展奠定了基礎。

3、學校老教師偏多，他們對新課程的理念認識不足，課改步伐舉步維艱，嚴重制約了學校教學改革的發(fā)展。學校擬用二年時間投入十萬余元培訓費，分期分批把全校教師派到全國知名學校進行跟班學習，全面提升教師的綜合素質(zhì)，為學校的教育教學改革奠定基礎。3、對教師管理存在著人情管理。一年來，學校對教師管理只注重了教師工作的辛苦，而忽視了對部分教師的管理。同時學校對教師缺乏必要的制約機制，導致一部分教師鉆了空子，也出現(xiàn)了極少數(shù)教師出工不出力的現(xiàn)象。教師中存在著傲氣。

過去的成績是今天工作的起點，今天的不足是明天努力的方向。我們時時刻刻都必須解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新，我校的全體教師會團結(jié)一心，踏實工作，把我們學校推向更高的層次、更高的起點。

新溪中學201*年4月

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