縣委辦公室秘書科工作總結

201*年縣委辦公室秘書科工作總結

201*年，縣委辦公室秘書科在辦公室領導的正確領導和其它科室同志們的支持配合下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會精神，緊緊圍繞打造區(qū)域經(jīng)濟文化強縣和“項項爭先、年年進位”的總體要求，按照“認真、高效、協(xié)調、服務”的工作思路，結合縣委中心工作，充分發(fā)揮秘書科服務職能，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務，有力促進了辦公室整體工作上臺階�，F(xiàn)將201*年主要工作總結如下：

一、加強學習、提高素質，不斷樹立辦公室良好形象

辦公室是縣委的窗口，秘書科又是辦公室的前沿，因此建設一支高素質的秘書工作隊伍，是圓滿完成各項工作的前提和保障。08年以來，全縣開展“項項爭先、年年進位”爭先創(chuàng)優(yōu)活動活動，秘書科按照辦公室的統(tǒng)一部署，認真學習了董書記講話，領會講話精神，并做好學習筆記，寫出了心得體會，通過學習，大家樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力使自己具備高度責任感，強烈的事業(yè)心、嚴明的紀律性。并結合工作，努力強化四種修養(yǎng)，即：強化政治修養(yǎng)，做到政治上永遠合格；強化職業(yè)道德修養(yǎng)，做到忘我奉獻，淡泊名利；強化工作作風修養(yǎng)，做到嚴謹務實，扎實高效；強化業(yè)務修養(yǎng)，做到業(yè)務精本領強。同時，我們還積極探索秘書服務工作的規(guī)律性，力圖使各項工作程序化，制度化，規(guī)范化，標準化。秘書科工作人員平時就十分注意了解搜集各種信息，不斷提高工作的預見性，不僅時刻有應付和完成突如其來的情況與工作的思想準備，還善于從千頭萬緒的工作中找出規(guī)律性的東西加以總結并應用于工作。同時要求秘書科工作人員學會變通，力戒死搬硬套；學會創(chuàng)新，力戒因循守舊；學習服務，力戒只堵不疏的工作原則，使各項作開展的有條有序。二、開拓創(chuàng)新、完善制度，不斷推進工作高效有序開展

秘書科作為縣委辦公室的綜合協(xié)調部門，工作服務對象既對領導，又對科室，還直接接觸群眾，工作任務繁重而艱巨。一年來，我們堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創(chuàng)新觀念，強化五種意識，即“奉獻意識、服務意識、勤政意識、窗口意識和進取意識”，積極探索辦公室服務的客觀規(guī)律，實現(xiàn)由被動服務向主動服務轉變、由淺層服務向深層服務轉變、由單向服務向多向服務轉變、由傳統(tǒng)型服務向創(chuàng)新型服務轉變，使辦公室的工作水平有了明顯提高。我們針對原有的規(guī)章制度進行了補充完善。這些制度包括：秘書科工作職責、值班制度、印信制度和衛(wèi)生制度等，補充完善后的各項制度為秘書科工作人員提出了更高的工作準則和要求。與此同時，還狠抓了各項制度的落實，使秘書科工作向更加規(guī)范化、制度化、標準化邁出了堅實的步伐。三、嚴謹務實、扎實高效，不斷開創(chuàng)服務工作新局面

第一，精心周密做好會務通知工作。會務通知是對秘書工作人員綜合素質、工作精神和耐勞負重的檢驗。一年來縣委辦公室組織召開大中型會議18余次，中型會議30余次，小型會議50余次。為確保每次會議圓滿成功，我們是進一步完善了會議通知下發(fā)程序，無論各類會議，在接到會議通知或傳真電報后，秘書科遵照審批程序，按照領導批示意見，由專人負責通知每位與會人員，安全保衛(wèi)、消防醫(yī)療、起程時間、集合地點、帶隊負責人等事項，確保通知率達100%。第二，認真做好縣委電話專線接打工作�？h委電話是聯(lián)系縣委和老百姓之間的橋梁和有效途徑，在日常工作中，我們對每一個電話，都熱情接待，妥善處理，并做到及時、高效，能解決的馬上解決，一時解決不了的及時按照程序上報，還百姓一個明白，樹立縣委府的良好形象。一年來縣委共接到上訪電話200多個，其中150多個得到了及時解決，得到領導的一致好評，同時還贏得了老百姓的理解和支持。第三，認真做好文件裝訂、下發(fā)管理工作。為加強這方面工作，我們嚴格按照有關《條例》和《細則》，使文件的裝訂、收發(fā)、傳閱等環(huán)節(jié)做到了程序化、制度化、科學化。一年來發(fā)放縣委文件9540余份，做到了及時、準確、規(guī)范、不錯發(fā)、不遣失。對于各科室的傳閱的密級文件嚴格按照保密制度安排專人整理，實時跟蹤，一年來涉密文件，無被盜和失泄密事件發(fā)生。

第四，嚴格落實值班制度。值班是辦公室工作中長期而重要的一項工作。我們堅持實行領導負總責，副主任帶班、值班制度；要求值班人員嚴格執(zhí)行值班制度，晝夜在崗，勤督促，多檢查，確保縣委辦公室24小時通訊暢通；秘書科每月底安排印制值班主任帶班表，并發(fā)到值班主任同志手中，同時建有值班日志、電話記錄本，要求值班人員認真填寫。由于我們認真過細的做好了值班工作，一年來，沒有出現(xiàn)問題，確保了縣委的正常工作。第五，嚴格落實印信管理制度。印信管理是否得當，即是態(tài)度問題，更是責任問題，如果管理不善，就會給領導帶來不少麻煩，甚至出現(xiàn)大的問題。工作中，我們嚴格執(zhí)行印信審批制度，蓋縣委印信的文件呈報縣委主要負責同志批準，蓋縣委辦公室印信的文件呈報辦公室主任批準，并實行印信登記制度，每次印信都逐一登記，真正做到了未經(jīng)審批的印信一個不蓋，不符合程序的印章堅決一個不辦。第六，嚴格落實財務制度。為了盡量節(jié)約辦公室經(jīng)費的開支，秘書科聯(lián)系相關職能部門供水，供紙杯。201*年112月份，共供純凈水1000余桶，節(jié)省開支3000余元、共供紙杯201*余個，共節(jié)省開支1400余元。存在問題：

一、是學習意識不夠強�？剖胰藛T集中學習時間少，對黨的理論學習不夠系統(tǒng)、不夠全面、不夠深入。往往只學習文件、報刊、雜志，日常學習抓的松不注意學原著。二、是工作標準不夠高。在工作上，存在“只求過得去，不求過的硬”，有時還存在“冷”“散”等不良作風。

三、是工作管理不夠細。工作中有時存在“馬馬虎虎”疏于管理，怕得罪人的思想。201*年工作打算：

在認真總結、分析的基礎上，09年及今后的一個時期，本科室要立足“三服務”，團結拼搏，不斷提升工作境界，提高工作標準、提高工作效能、確保秘書工作再上新臺階。（一）強化學習意識，提高工作本領。堅持把學習放在首位，組織本科室人員認真系統(tǒng)的學習黨的路線、方針和政策。學習業(yè)務知識力求學深學透、學以致用，著力提高科室人員的理論素養(yǎng)和業(yè)務素質。力求使大家在工作中善于從政治的高度、全局的高度認識問題、分析問題、解決問題。

（二）創(chuàng)新工作方法，提高工作標準。

一是創(chuàng)新服務理念。由注重日常事務服務向服務發(fā)展大局轉變，工作方式從被動應付向自覺思考創(chuàng)造性開展工作轉變。

二是創(chuàng)新服務手段。針對人員少、事雜、量大等實際，實行首問負責制、告知制等制度，做到事事有回音、件件有著落。（三）堅持真抓實干，力求工作實效。

一是全力搞好服務。積極主動的搞好“三服務”，把服務作為秘書科科的職責所在、事業(yè)所求，寓服務于工作，寓工作于服務，不斷提高服務質量。

二是樹立良好形象。我們要靠服務樹形象，靠服務贏認同。力爭做到笑臉相迎，熱情問候，熱茶暖心。堅決克服

“冷”“硬”“橫”“懶”“庸”“散”等不良作風。把“窗口”扮靚。

三是及時上呈下達。做到不讓領導交辦的工作在我的手中延誤，不讓工作差錯在我的身上發(fā)生。

四是嚴格印信管理。真正做到未經(jīng)審批的印章一個不蓋，不符合程序的印章堅決一個不辦。五是“慎言”“慎行”“慎微”。堅決做到不該說的堅決不說。對反應問題的做好解釋，絕不亂表態(tài)。不該辦的堅決不辦。做到規(guī)范行為、文明值班。始終牢記“辦公室工作無小事”的理念。認真對待每一個電話，每一次通知，不讓一件小事出現(xiàn)差錯，不讓一個細節(jié)出現(xiàn)紕漏。

總之，一年來，經(jīng)過秘書科全體同志的共同努力，取得了顯著的成績，在新一年里，我們要緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，發(fā)揚成績，總結經(jīng)驗，彌補不足，以“協(xié)調、有序、快速、高效”為目標，把辦公室各方面工作提高到一個更新更高的水平，爭取更大的成績。為平原經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。

擴展閱讀：縣委辦公室秘書科長年度述職報告發(fā)布時間

縣委辦公室秘書科長年度述職報告發(fā)布時間:201*-07-25來源:本站原創(chuàng)作者:李小偉收藏挑錯推薦打印兩年來，我認真學習毛澤東思想、鄧小平理論和科學發(fā)展觀重要思想，不斷用馬克思主義的觀點改造自己的世界觀和人生觀，不斷增強認識事物和把握大局的能力，增強愛崗敬業(yè)、無私奉獻的意識。同時緊緊圍繞縣委辦公室提出的“全面提高素質，維護整體形象，整頓作風紀律，工作爭先創(chuàng)優(yōu)”的要求，牢記組織對自己的培養(yǎng)和寄予的厚望，端正思想，擺正位置，恪盡職守，爭先創(chuàng)優(yōu)，用優(yōu)秀的工作實績取得了領導和同志們的肯定，在201*年以來的五年里，連續(xù)三年在干部年度考核中被評為優(yōu)秀，連續(xù)四年被評為縣先進工作者�，F(xiàn)將二年來工作和學習的情況向組織作以匯報。

一、加強學習，以學習促進作風轉變和思想政治水平的提高

當前，要適應形勢發(fā)展的需要，適應各項工作的需要，必須加強學習，努力當好“學習型”干部。搞好學習，首先是要注重思想領域的學習，要學習先進的理論、先進的思想，用先進的理論武裝自己的頭腦，用先進的思想改造自己的世界觀和人生觀，使自己始終站在時代的前列。當前，最重要的就是學好“三個代表”重要思想。江澤民總書記在新時期提出的“三個代表”重要思想是無產(chǎn)階級政黨的先進性的充分體現(xiàn)，是我黨的立黨之本，執(zhí)政之基和力量之源，是當前和今后一個時期做好各項工作的理論基礎。作為一名黨委機關的工作人員，不僅要能夠深入領會“三個代表”的精神實質，更要把“三個代表”的要求，堅定地落實到自己的工作中去。一是始終把講政治放在一切工作的首位，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央的權威，圍繞縣委中心工作，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保政令暢通，決策落實。二是強化服務意識，當好參謀助手。不論是政務工作，還是事務工作，都講責任、講規(guī)定、講程序，按規(guī)章制度辦事，而且雷厲風行，積極主動，一絲不茍，縝密辦理。

二、圍繞大局，突出重點，努力做好本職工作

201*年，我在縣委辦公室任會計，主要負責財務和接待工作。在財務工作中，我嚴格按照上級有關規(guī)定和財務制度辦事，量入為出，勵行節(jié)約，較好地完成了組織交給的各項任務。201*年12月，圓滿地將會計工作移交縣會計核算中心。接待工作是縣委辦公室乃至全縣的一個窗口，是一個單位、一個地方文明程度、干部作風的重要體現(xiàn)，同時也是黨中央、國務院多次下文強調要求嚴格做好的一項工作。近年來，隨著我縣各項事業(yè)的發(fā)展和旅游業(yè)的興起，各級領導來我縣視察、調研，各兄弟單位來我縣參觀、學習的次數(shù)日趨增多，縣委辦公室的接待任務日益繁重。201*年我共接待客人100余批，500多人次，其中接待中央辦公廳、省委、省人大、新華社等高規(guī)格重大活動10余次。在這些接待活動中我努力做到了熱情、周到、適度、節(jié)儉，沒有超標準安排餐飲，沒有安排高消費娛樂活動。使客人們高興而來，滿意而歸，真正使接待工作成了宣傳兩個文明建設的窗口、交流信息的渠道、增進友誼的橋梁。

201*年3月，我到秘書科工作，8月任秘書科科長。主要負責縣委辦公室的辦文、辦會、值班通聯(lián)等綜合協(xié)調工作。一年來，秘書科共辦理機要文件、明傳電報、領導傳閱件400余份，編發(fā)縣委和縣委辦公室文件210期，下發(fā)文字材料360余期，接待、協(xié)調上訪群眾100多批，組織各類會議390余次，特別是承擔了縣201*年工作會議、縣十次黨代會、201*年春節(jié)慰問活動等20余次大型會議（活動）的會務工作�？偨Y起來，主要有以下幾個方面：

1、充分發(fā)揮協(xié)調綜合作用，確保日常工作高效運轉。辦公室處在溝通上下，聯(lián)系左右的樞紐位置，工作千頭萬緒，涉及方方面面。秘書科作為辦公室中的辦公室，位置顯得尤為重要。在日常做好綜合協(xié)調工作中，我們在保證質量的前提下注意時效，盡量減少不必要的環(huán)節(jié)，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，急事急辦，特事特辦，同時牢固樹立“辦公室工作無小事”和“舉輕若重”意識，認真負責，周密安排，環(huán)環(huán)緊扣，搞好銜接，做到周全細致，不出紕漏。一年來，我們立足于縣委工作大局想問題，著眼于實際抓協(xié)調，對中心工作，全力以赴重點協(xié)調，對其他科室的工作，講求實效主動協(xié)調；對基層反映的問題，認真對待，及時協(xié)調，對重大突出性問題，及時向領導匯報，掌握主動果斷協(xié)調。在綜合協(xié)調中特別注意妥善處理上與下、內與外、大與小、急與緩等各種關系。對上及時請示，對外主動與各部門加強聯(lián)系，爭取支持和配合，對內強化個人之間的溝通協(xié)調，確保各項工作的順利開展。此外，秘書科在結合辦公室年度目標任務，將各科室的季度責任目標進行了匯總和上報；每周催報總結和安排監(jiān)督，各項制度的執(zhí)行等，都做到了統(tǒng)籌兼顧，督促落實到位，極大地提高了整體工作效率。特別是在值班工作中，克服各種困難，協(xié)調左右，多站一班崗，多出一份力，決不出現(xiàn)斷檔現(xiàn)象。在協(xié)調工作、服務領導上多溝通、多配合，做到腦勤、嘴勤、手勤、腿勤，要求辦事辦的無可挑剔，辦會辦的滴水不漏，辦文辦的嚴絲合縫，盡最大努力把工作做深、做好、做細，讓領導滿意，讓基層滿意。

2、把牢固樹立服務意識作為工作的根本宗旨。辦公室工作最大的特點是服務。只有把辦公室的工作定位在服務上，才算真正找準了位子。辦公室除了為領導服務，為其他科室服務，為基層服務，為群眾服務之外，沒有任何自己的利益。為此，我們要求辦公室的每一位同志，都必須心里始終裝著服務，放下架子，鋪下身子，把服務搞好，做出稱職的工作，把讓領導滿意、他人滿意、基層滿意作為自己工作的最高標準。對領導服務做到“鞍前”不越位，“馬后”不掉隊；對其他科室服務做到事先多商量，事后多溝通；對基層群眾服務做到少擺架子，少添麻煩。一直強調服務兩個字，搞好對上服務和對下服務，并且變被動服務為主動服務，贏得威信、贏得地位、贏得好評、贏得工作的主動。

3、加強管理，轉變作風，維護形象。一是抓規(guī)范，建立和形成一套科學合理、便于操作的工作制度。辦公室工作是一種程序性、規(guī)范性很強的工作。今的以來，為確保工作高效有序，我們嚴格執(zhí)行《值班制度》、《考勤制度》和《衛(wèi)生制度》等。認真安排值班，多次檢查值班情況；按時做好監(jiān)督上班簽到；配合行政科檢查衛(wèi)生等。其次，要求科室同志堅守崗位，早來晚歸，加班加點。始終做到下班后逢領導在辦公決不先行離開，并及時總結、整理和規(guī)范辦文、辦會、辦事程序。對領導來文來電、會議通知和會議簽到等工作規(guī)范程序，要求專人負責到底，堅決不出疏漏。二是抓作風，樹立和保持任勞任怨、廉潔高效的良好形象。工作中，我們大力倡導“求真務實、創(chuàng)新爭先、雷厲風行、吃苦奉獻”的作風，要求工作人員兢兢業(yè)業(yè)做事、堂堂正正做人，牢固樹立“辦公室工作無小事”的責任意識，大到安排一次會議，小到接聽一個電話，傳遞一個文件，都堅持嚴謹細致，快速高效。做到“五個不讓”，即不讓領導安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的文件事項在自己手里積壓，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落，不讓縣委和辦公室形象在自己這里受損害。通過抓作風，樹形象，秘書科呈現(xiàn)出精神振奮、奮發(fā)有為的良好勢頭，維護了縣委及辦公室的良好形象。

總結兩年來的工作，如果說取得了一定成績的話，我認為這主要得益于組織的信任，得益于領導的支持，得益于同志們真誠的幫助。同時，我也清醒地認識到自己仍有不足之處。主要有以下二點：一是學習的廣度、深度不夠。學習是一項系統(tǒng)工程，應學的東西很多，但自己存在學習不系統(tǒng)、不連貫問題，存在急用先學思想。二是忙于事務性工作多，在合理安排時間，突出重點，充分發(fā)揮參謀助手方面做的不夠。

在今后的工作中，我將全面貫徹黨的十七大精神，努力踐行科學發(fā)展觀重要思想，進一步加強思想政治建設和黨風廉風建設，解放思想，與時俱進，牢記宗旨，創(chuàng)新工作，圓滿完成組織交給自己的各項工作任務。述職報告

校辦公室秘書科科長馬文峰

自201*年12月?lián)�任學校辦公室秘書科科長以來，在校領導和主任的正確領導下，積極、主動、認真地履行了辦公室的工作職責，協(xié)助主任，帶領校辦各位秘書，堅持高標準、高質量，圓滿完成了各項任務。現(xiàn)將試用期間的工作情況總結如下：

一、加強政治學習，全面提升個人素質

樹立科學發(fā)展觀，積極參加學校組織的各種政治理論學習，通過學習“三個代表”重要思想、黨的先進性教育以及社會主義榮辱觀教育等等，不僅提高了思想認識、提升了政治素養(yǎng)，還在很大程度上對自己的管理工作產(chǎn)生了良好的促進作用，也更深刻地理解了要干好工作，首先要做一個踏實的人、心地善良的人，要有強烈的主人翁責任感，自覺把對學校深厚的感情轉化為工作的動力。

始終以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀機關干部的標準要求自己，遵守各項規(guī)章制度，自覺把愛校、愛崗融入到日常工作中，團隊意識強，起到了較好的模范帶頭作用，201*年度被評為學校“先進標兵個人”。

二、固本強基、立足本職，加強科內業(yè)務建設

校辦公室既代表了學校的一個重要窗口，又是首長、機關和基層之間聯(lián)系的主要紐帶和橋梁，每天承擔著大量的校領導與學校各級機關以及各二級學院之間的協(xié)調工作和督辦工作。呈送呈批件、呈閱件、報批各類文件，審核學校各部門以學校名義發(fā)出的文件，負責辦理發(fā)文的登記、編號、審核、打印和下發(fā)。編制學校每周工作日程安排，負責組織校長辦公會及校領導召開的重要工作會議，撰寫重要的會議紀要，做好會議決定的傳達和督辦工作。代表學校和協(xié)助學校領導與有關部門接待來訪，受理來信；組織和協(xié)調有關部門處理信訪事宜。負責上級領導、機關、兄弟單位、海內外友人來校檢查、參觀、交流的接待工作。負責安排和辦理校領導出差有關事宜，安排校領導日常辦公用車等后勤保障。

凡有校領導參加的各種會議、典禮、調研、聯(lián)誼、接待等大型活動，都能精心組織、全程參與、通力保障。因此，工作任務繁重，責任重大，不容有半點差錯，做到了牢固樹立為首長、機關和基層服務的思想，謙和做人、踏實做事，注重幫帶，能經(jīng)常給秘書們交流工作心得，強調“互相提醒、互相幫助、互相補漏”的團隊意識，恪守“首長不下班我不離崗，八小時之外也能隨叫隨到”的工作紀律，使他們盡快上手，協(xié)助主任較大程度地提升了校辦團隊的綜合保障能力。

三、注重協(xié)調，主動跟進，積極參與學校與地方接軌的各項工作

學校轉制地方后，各項對接工作千頭萬緒，更要“想領導之所想、急領導之所急”，所以在做好常規(guī)工作的同時，重點參與了以下幾個工作：

隨同主任走訪了中山大學、華南理工大學、廣東外語外貿(mào)大學、暨南大學等校辦公室，研究和總結了地方大學辦公室工作的特點和規(guī)律，制定了辦公室的工作職責和辦事程序。

牽頭組織各部門為迎接省委劉玉浦副書記率省委省政府工作組來校視察調研的各項準備工作，安排嚴密、接待熱情，得到了工作組和校領導的充分肯定。

組織籌備、協(xié)調和接待了省廳、局領導率工作組及兄弟單位來校檢查及交流近30批次，密切了學校與省廳各部門之間的關系。

牽頭組織并參與起草制定了《南方醫(yī)科大學“十一五”建設與發(fā)展規(guī)劃》及兩個子規(guī)劃；參與制定了《學校201*年工作總結和201*年工作計劃》；起草了《南方醫(yī)科大學校友會章程》；參與組織撰寫和整理了多份校領導的講話稿和向上級部門匯報的文字材料。

不定期組織學校專家咨詢委員會成員就學校建設與發(fā)展過程中的一些重大事宜進行咨詢研討，為校領導和校黨委決策提供了科學合理的建議。

參與組織為全校學生骨干舉辦的、由鄭校長主講的“學校形勢專題報告會”，展示了學校的優(yōu)勢特色和未來的宏偉藍圖，在廣大學生中反響熱烈。

主動協(xié)同相關部門，為新校徽設計、校園網(wǎng)主頁更新、校東大門重修等校園文化建設薦言獻策。

主動跟進，積極配合產(chǎn)業(yè)處加強與僑鑫集團、廣弘集團、軍科院等單位的聯(lián)絡跟蹤，為雙方的進一步合作提供便利條件；協(xié)助基建處與順德區(qū)政府和蘿崗經(jīng)濟開發(fā)區(qū)就學校建設用地等項目進行匯報磋商。

參與組織學校畢業(yè)典禮、非直屬附屬醫(yī)院掛牌儀式、廣東省委組織部主辦的領導干部醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)培訓班和學校轉業(yè)干部戰(zhàn)友聯(lián)誼會等等大型活動。

三、存在的不足和幾點體會作為科長，協(xié)助主任全面負責秘書科的日常工作,要在加強科內業(yè)務建設、有意識地強化服務意識、強調工作質量、提高工作效率、增強服務的主動性方面，特別是在加強協(xié)調功能、協(xié)助校領導處理行政事務和科學規(guī)范地處理文件等工作上狠下功夫。深感要當好首長的參謀和助手，任重而道遠。

回顧任職以來所做的工作，雖然取得了一點成績，但距離領導的要求和標準還有一定差距，主要表現(xiàn)在：①理論學習和研究還不夠深入；②在參與首長行政事務方面宏觀謀略不夠；③由于辦公室工作機動性大，有時陷于繁忙的事務性工作，創(chuàng)新謀劃不夠；④由于秘書工作的特殊性，主動管理、督查分工落實的力度還不夠。

總之，要把工作做好，最可貴的是“誠信”，最難得的是“沉穩(wěn)”，最關鍵的是“責任心”。我有信心也有決心在今后的工作、學習中，進一步加強業(yè)務理論學習，提高謀事能力，增強創(chuàng)新意識。希望通過不懈的努力，積極配合主任，鑄造精干而富有戰(zhàn)斗力的團隊，為學校的建設和發(fā)展盡心盡責、不負使命。

年終廉政述職報告

來源：學習路上.論文中心[201*-8-1012:18:00]作者：本站會員編輯：在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，我以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，按照市紀委五次全會及區(qū)黨風廉政建設工作會議精神以及龍發(fā)[201*]7號文件精神，堅持從嚴治黨的方針，堅持反腐敗，緊緊依靠各級黨組織、廣大黨員干部和人民群眾，推進責任制分解、落實。現(xiàn)將落實情況匯報如下：一、著眼防范，立足自身教育，為廉政建設責任制的深入開展奠定了堅實的思想基礎一是強化自身素質，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。開展理論學習，堅定理想信念，開展條規(guī)教育，常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”。今年以來，相繼觀看反腐敗電教片、收看十六大報告會及學習討論活動等，通過經(jīng)常性、多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使我樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力，積極做“三個代表”的忠實實踐者，并對一些黨員干部的不廉潔行為及時敲響了警鐘。二是著眼大局穩(wěn)定，積極做好信訪工作。認真對待群眾來信、來訪，及時妥善處理群眾反映的問題，做到了熱情接待，耐心疏導，宣傳政策，化解矛盾。對重要案件簽署具體意見，并及時聽取匯報，搞好協(xié)調，認真指導。通過扎實有效的工作，有效控制了越級上訪、集體上訪事件的發(fā)生，切實維護了機關的正常辦公秩序和大局穩(wěn)定。三是嚴把用人關，堅持用好的作風選人。嚴格遵守組織人事紀律，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》和有關制度辦事。堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按照公布職位、個人申報、資格審查、筆試、面試、組織考察、聘前公示等程序進行，在今年社區(qū)干部招聘中，對參與招聘的大中專畢業(yè)生和社會人員全部實行公開競聘上崗。在公開招聘中，確保了招聘工作的健康開展，有力地遏制了用人中的不正之風和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。目前，我區(qū)社區(qū)工作人員在全市同行業(yè)中年齡結構最年輕，知識結構最高，龍鳳街道鳳祥社區(qū)干部張永生，今年被評為全國社區(qū)先進工作者，使我區(qū)在公開選用人才上得到了上級領導和人民群眾的認可。二、高度重視，認真履行職責，工作指導到位。為切實搞好廉政建設責任制工作，圓滿完成區(qū)委、區(qū)政府下達的責任目標，我站在講政治、講大局的高度，充分認識廉政建設責任制及反腐敗斗爭的重要性，始終把廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。我把廉政建設責任制擺在了重要議事日程，多次召開專題會議，研究、部署廉政建設工作，做到早研究、早部署。平時，在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經(jīng)常講、多次講、反復講，找原因、說危害，教育干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線；同時，還定期組織檢查、指導、督促主管各部門廉政建設的工作部署和落實情況，聽取工作進展情況匯報，了解目標落實情況，查漏補缺，采取措施，加大工作力度，促進廉政建設順利開展。三、結合工作實際，狠抓目標落實，務求取得實效實行廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。在認真分析、研究責任目標的基礎上，提出了“抓深入、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，不斷加大工作力度，真正在落實上下工夫，靠實際行動求成效。一是及時進行任務分解，推進落實。根據(jù)區(qū)委下達的廉政建設責任制目標，本著“誰主管誰負責”的原則，我對分管廉政責任目標工作負總責，認真履行“第一責任人”的職責。由牽頭科室負責，把區(qū)委、區(qū)政府下達的專項責任目標分解到了主管一路各部門，做到了“千斤重擔大家挑，人人肩上有目標”，明確了崗位職責，保證了政令暢通，切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查，實現(xiàn)了廉政建設工作任務由虛變實，由軟變硬，由模糊變清晰。二是建章立制，確保落實。先后完善了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開制度》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)接待制度》、《龍鳳鎮(zhèn)政府機關財務管理制度》、《龍鳳鎮(zhèn)政府機關車輛管理制度》、《龍鳳鎮(zhèn)政府機關會議制度》、《龍鳳鎮(zhèn)政府機關辦公電話管理制度》等一系列制度，把管理重點放在領導干部權力的運行上，進一步規(guī)范領導干部的從政行為，強化對領導干部權力運用的約束，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。三是加大管理力度，全面落實。繼續(xù)嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的各項規(guī)定，實行會計委派制度，在完善規(guī)范、強化管理、嚴肅執(zhí)紀上下工夫，杜絕了“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生，使財務管理制度得到嚴格落實。繼續(xù)推行政府采購制度，完善了集中采購相關制度和辦法，使“同質比價，同價比優(yōu)，同優(yōu)比服務”的標準和“管辦分離，相互制衡”的原則、“采購（招標）、驗貨、付款”三分離的運行機制得到了認真落實。加快了推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政審批制度改革步伐，堅決清理了應該取消的行政審批項目，對保留的行政審批項目，積極改進審批方式，嚴格規(guī)定審批內容，公開審批條件，明確辦理時限和辦理程序，解決了問題，提高了辦事效率。進一步完善了政務公開，只要涉及群眾利益、群眾關心的行政行為，都通過電視、報刊、政務公開欄等多種形式，進行了公開，增加了行政工作的透明度，規(guī)范了行政行為，改進了工作作風，杜絕了暗箱操作和不正之風現(xiàn)象的發(fā)生，確保了公平、公正、公開原則在工作中的落實。四、身先士卒，身體力行，為黨風廉政建設責任制的落實起到了示范作用在工作中,我以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠；在工程立項及招投標、資金分配使用、政府采購方面都堅持原則，嚴守紀律，不以任何方式向有關方面和個人施加影響；無子女，告誡家人及親屬工作上、生活中遵紀守法，無違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)行為；到基層檢查工作輕車簡從，不搞層層陪同，不接受超標準接待，不接受下級單位、個人的現(xiàn)金、禮品、有價證券；無借機斂財行為；不搞特殊化，按標準接待上級領導，下基層不接受超標準接待，不利用公款大吃大喝或到歌廳、夜總會高消費；不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游、和公款出國旅游的問題；未發(fā)生需要申報的重大事項；在配備通訊工具、交通工具及個人住房方面，嚴格按國家有關規(guī)定執(zhí)行。身體力行，對黨風廉政建設責任制工作的落實起到了很好的促進作用�？傊�，201*年，按照區(qū)委、區(qū)政府黨風廉政建設責任制工作部署，能夠做到高度重視，精心組織，積極推進，狠抓落實，使黨風廉政建設工作得以順利推進。一是對落實廉政建設責任制工作重要性的認識進一步提高，工作主動性進一步增強。二是增強了廉潔自律意識和貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策的自覺性和責任意識。三是激發(fā)了奮發(fā)圖強、開拓創(chuàng)新的進取意識，形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。四是維護了改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局，促進了各項事業(yè)的健康發(fā)展，防治“非典”成果得到鞏固、提高，社區(qū)建設水平不斷提升，愛衛(wèi)工作在全省叫響，醫(yī)療衛(wèi)生條件明顯改善，計生事業(yè)有了較快的發(fā)展。今后，將繼續(xù)高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”的重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神，緊緊圍繞發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅持黨中央確定的反腐敗指導思想、基本原則、工作格局、領導體制和工作機制，堅持標本兼治、綜合治理，逐步加大治本力度，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，繼續(xù)加強廉政建設工作，針對自身薄弱環(huán)節(jié)，強化措施，堅定不移地落實黨中央關于反腐倡廉的各項任務，不斷把廉政建設和反腐敗斗爭引向深入，為實現(xiàn)區(qū)委工作會議作出的戰(zhàn)略部署和重大決策提供堅強的政治保證。

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