大學生記者團十一月份活動工作總結

大學生記者團十一月份工作總結

學生社團聯合會：

又逢月末，大學生記者團在圓滿完成十月份工作的同時，又積極組織各部成員籌劃了十一月份的工作。先現將具體情況總結如下：一、學生記者積極撰稿，《校報》編輯部認真審稿為178期的出版做好充足的準備工作。

11月8號，大學生記者團在三教210召開第三次例會，為了貫徹胡錦濤總書記“七一”講話精神確認該月的《校報》第四版的主題為“傳承并發(fā)揚中國傳統文化”。

二、組織學生記者參加中央音樂學院副院長周海宏教授在甘肅政法學院圖書館報告廳舉行的“高雅藝術進校園”大型音樂藝術講座

星期三晚上，中央音樂學院副院長周海宏教授在我校的圖書館打報告廳做了一場精彩的報告，他通俗的語言、敏銳的思維、深入淺出的講解無不吸引著我們在場的每一個聽眾，周教授學識淵博、才高八斗，在音樂領域有著極高的藝術造詣，在鋼琴教育、音樂美學、音樂心理學等方面建樹頗豐，是我國著名的專家學者，今天的報告會讓我們真正的領略了大師風范！

高山流水，知音難覓。俞伯牙和鐘子期的這段婦孺皆知的佳話，卻隱藏了一個困擾了人們許多年的問題，到底如何才能聽懂音樂、又怎樣才算聽懂了音樂呢？“兩千多年前的俞伯牙找不到知音，兩千多年后的現代人聽不懂高雅音樂。我為這個問題困惑了很久�！敝芎：陱挠岵�牙和鐘子期的故事講起，很快，就調動起了全場的氣氛。

其次周海宏教授從四個方面：1音樂何須“懂”？2聽“懂”音樂并不難；3音樂理解何須“正確”；4幸福的人生需要良好的“感性能力”具體讓在座的所有人對音樂的素養(yǎng)有了一個很大的提高。周海宏認為，作為一個完善的人，獲得幸福生活不僅要有獲得知識、分析問

題、解決問題等的理性能力，更要有敏銳的感受、細膩的體驗、和豐富的需要等這些感性能力。高品質的生活要超越感官的愉悅，要提倡高品質的感性生活。而“感性素質的培養(yǎng)，要通過藝術教育來實現。在人類社會中，對于感性能力與感性需要的培養(yǎng)，藝術有著不可替代的作用。”

“讓全社會都來重視藝術，重視藝術教育，重視個人藝術素養(yǎng)!”

三、大學生記者團和校園青年編輯部一同主辦了“甘肅政法學院

第三屆原創(chuàng)詩文朗誦大賽”并取得了圓滿成功。

記者團始終堅持“以科學的理論武裝人、以正確的輿論引導人、以高尚的精神塑造人、以優(yōu)秀的作品鼓舞人”的辦報宗旨，發(fā)揚無私奉獻的精神，出色的完成了本月的工作計劃，配合校報編輯部出版發(fā)行了第177期《甘肅政法學院報》。相信在以后的工作中，大學生記者團會取得更加卓越的成績。

擴展閱讀：A院大學生記者團201*-201*學年度工作計劃

院大學生記者團201*-201*學年度

工作計劃

幾度風雨，幾度春秋。院大學生記者團櫛風沐雨，滿懷信心的向前挺進著。在這沿途中記者團不僅收獲著碩果，而且收獲著希望。如今在這金秋時節(jié)，記者團又注入了新鮮的血液。在這萬象更新的時刻，我們用計劃把記者團推向更高的巔峰。

一、記者團的相關職能：

1、準確及時地報道校園新聞，并對重點話題深化訪問；2、校刊《雨耕山下》的組稿、編輯、出版；3、網站的文字、圖片、新聞的更新；

4、深入發(fā)掘有價值的校園專題，樹立校園評論影響力；5、對我院各大學生組織的品牌活動進行持續(xù)、深入的跟蹤報道；6、建立學生社團交流平臺，定期組織校級學生社團通訊員培訓和交流會。

二、記者團本學年主體活動計劃：

1、記者團第十四期雜志《雨耕山下》出版、第十五期《雨耕山下》出版、第十六期《雨耕山下》的前期準備；2、做好我院相關新聞采訪；3、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽；

4、十一月份“第二屆校園記者節(jié)開幕式”。

記者節(jié)開展的相關活動：上學期：十月份

活動一：征文比賽主題“青青校園，心隨筆動”；活動二：到敬老院看望老人及到公園了解老人的文娛活動。

主題：尊老、敬老、愛老、助老（重陽節(jié)10月5號）

活動三：高教園區(qū)大學校園記者培訓

主題：培育優(yōu)秀校園記者

活動四：“火眼金睛”雜志改錯比賽

目的：培養(yǎng)、發(fā)現文字功底較強的學生記者；

完善�？�《雨耕山下》的后期審核工作。

十一月份

活動一:攝影大賽；

主題：“搜尋校園藝術家”

活動二：各高校文學交流會；活動三：高教園區(qū)書法、繪畫展

主題：弘揚傳統文化，豐富校園生活；十二月份

活動一；記者節(jié)媒體電影展;活動二：慶元旦手繪海報大賽活動三：《雨耕山下》第十四期發(fā)布會活動四：記者團元旦晚會

下學期：三月份

活動一：“消除封建思想，維護女性權益”簽名活動（三月八日，

婦女節(jié)）

活動二：植樹節(jié)活動

主題：維護生態(tài)環(huán)境、創(chuàng)造和諧家園

四月份

活動一：烈士林園掃墓

主題：銘記歷史，爭學偉人

活動二：組織記者團成員到郊外踏青

主題：游覽祖國大好河山，培養(yǎng)學干的愛國主義情操

活動三：《雨耕山下》第十五期封面設計大賽五月份

活動一：協助社區(qū)及街道管理志愿者活動

主題：愛國、進步、民主、科學（五月四日，青年節(jié)）活動二：征文比賽

主題：“母親的呼喚”

活動三：“吸煙有害健康、給孩子一個無煙環(huán)境”簽名活動（5月31日

世界無煙日）

六月份

活動一：記者團雜志《雨耕山下》第十五期發(fā)布會及優(yōu)秀記者表彰大

會；

注：1、在工作期間記者團會根據實際情況適當增減某項活動的舉辦，

但盡量以增加為主；

2、工作期間將盡可能打造記者團另一品牌活動“校園十佳新聞人物評選”；

3、活動期間記者團所有成員應起到積極帶頭作用；

4、被安排工作人員必須準時到場，如有特殊情況不能參加應提前向秘書處或相關負責人請假；5、工作人員須知活動相關細節(jié)；

6、活動開展期間所有工作人員必須注意個人儀表，并佩戴工作證；

7、活動結束后相關人員必須做好工作總結；

8、部分活動可根據情況與其他學生組織共同舉辦；9、本計劃內容一切解釋權歸大學生記者團所有。

三、記者團目前所存在問題:

1、記者團的雜志《雨耕山下》不能及時出版；2、新聞采訪沒有做到位，新聞稿質量有待提高；3、網站維護方面做得不夠好，有待改進；4、記者團直至今日依舊沒有嚴格的紀律；5、獎懲管理制度實力度不夠；

6、部分學干參加活動的積極性及時間觀念不是很好；7、做事態(tài)度不夠嚴謹，沒有責任心；8、與各系及各高校交流還是太少；9、團內部分部門并沒有起到預期作用。

四、解決問題的建議如下：

《一》定期召開全團例會：每周定期召開全團例會，由各部門部

長輪流上臺發(fā)言，內容包括采訪工作中所遇到的難題和得到的經驗等，并指出他們在工作中的優(yōu)點和缺點，然后各成員之間相互探討解決方案并指出下階段的計劃，提高今后采訪工作的效率，做到“日日清，周周節(jié)”；

《二》定期召開部門工作例會我團按照部署從周一到周四團內8

個部門分別在上午12：00和晚上7:00準時在記者團辦公室召開各部門例會，回顧周采訪及寫稿情況并做好下周工作計劃，同時也要做好各成員的考勤及會議記錄。各部門負責人也要定期召開會議已做好各部門具體工作共同推進本團發(fā)展；

《三》加強與其他社團之間的合作；

《四》分工制責任到人，協調好各部門工作，積極配合各部門工作；《五》加強與其他高校之間的合作；《六》建立健全高級的管理制度；

《七》加強部門監(jiān)管，使各部門都最大限度的起到相關作用。每個小區(qū)分配一到兩名部長部長職責：

1、各部門部長負責本區(qū)服務記者稿件的初步審核與整理；2、各部門部長負責本區(qū)服務記者的寫作；3、各部門部長負責活躍記者團的氣氛；4、各部門部長應該配合其他部門的工作。團長及副團長職責：

1、負責解決記者在工作中遇到的相關問題；2、負責審核記者稿件，并進行再次核實評分；3、管理記者團相關問題，為記者團規(guī)定的執(zhí)行者；4、團長及副團長不得參與記者工作；

5、副團實行輪流負責制，各部處分工明確，同時又相互配合；

6、全體大會對上每周的工作進行總結。

五、調整優(yōu)化記者團內部開展的活動如下：

1、精簡內部成員。根據團成員在團的表現、投稿積極程度及在團的價值取向等，精簡人員，保留精英，以提高記者團整體素質及凝聚力。2、適當納新有實力的成員。

3、進一步完善團領導機構體制。橫向做好各領導間的溝通與協作，縱向確立好上下級關系，做到各司其職。主要領導要做好帶頭、監(jiān)督、提醒的作用。

4、實行分工責任制。新聞部和編輯部，確立相對穩(wěn)定的工作范圍。做到采訪，撰稿，審稿，編輯，出版雜志等，分工相對明確。

六、增加記者團內部成員學習交流活動：

1、定期進行相關專業(yè)學習。聘請或邀請專業(yè)指導教師授課，以提高團內部成員個人寫作水平及總體實力；適當進行采訪、寫作、審稿、編輯等一體化限時模擬訓練。培養(yǎng)團內部成員對發(fā)掘消息的敏感性與多角度思維能力。

2、定期投稿制度。記者團內部文學部門成員每周至少一篇稿件，并嚴格要求稿件質量，做到檔案記錄。嚴禁抄襲、應付現象出現。

3、適當獎勵。適時地對團內成員進行評估、適當地進行獎勵及

海報表揚。

4、注重第二課堂的開展。適當舉行團內成員茶話會，春游等多方面活動，以豐富記者團成員的課余生活和團的凝聚力。

七、大力宣傳校園文化

1、深入細節(jié)。團領導及時提醒團成員深入到交院人的學習、生活、工作細節(jié)中去。多角度，立體化的思考、發(fā)掘交院文化。2、面向全校征稿。適當開展�？�征稿月，然后對所征稿件進行評定、改正、學習。選擇優(yōu)秀作品，成刊發(fā)表。

3、進一步加強與外兄弟院校的溝通�？梢蚤_展相互學習周，互動交流友誼月等，以學習外校的長處，經典之處。交流的時候，要注重在無形中打造自己的品牌，要特別注意樹立交院記者品牌!

4、溝通重要人物。進一步加強與校級領導的溝通，及時了解各校

領導對校內的意見、觀點、想法、動向等。適當加強與校外著名人物及著名部門的交流溝通，以提供及時、有用的校外信息。

八、規(guī)章制度

（一）干部管理制度（所有干部必須遵守以下條例）

1、記者團的各級干部必須認真履行記者團相關規(guī)定。工作中堅持相關章程的立場與觀點，工作講方法、講效率。

2、必須全心全意為同學服務，不計較個人得失。按紀律辦事，以身作則，接受批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵、反

對濫用職權。堅決維護記者團的各項決議，有全局觀、虛心接收不同的意見。

3、所有學生干部都是學生的普通一員。除了紀律和章程規(guī)定的范圍內個人利益和工作職權外，都不得謀求任何私權和特權。4、必須認真學習記者團的章程、安全規(guī)定等。同時認真學習自己的專業(yè)知識，提高個人素質。

5、貫徹和執(zhí)行學院的方針、政策，在生活、工作、學習中起模范帶頭作用。堅持集體利益高于個人利益，吃苦耐勞，克己奉公，多做貢獻。

6、自覺遵守記者團的紀律，嚴格執(zhí)行記者團的決定，服從組織分配，積極完成各項任務，自覺維護記者團的團結，講誠信，言行一致。勇于改正工作中的不足，堅決同不良現象作斗爭。7、記者團活動中遇到突發(fā)事情要及時逐級上報并立即趕到現場（緊急情況可越級報告）。

8、密切關注校園動態(tài)及大學生生活，及時向記者團反映同學們的意見和要求，通過對相關部門的采訪為他們解決及維護他們的合法權益。記者團內部成員應具備較高的思想道德素質，具有強烈的社會責任感，具有一定的組織管理能力，在學生中具有較高威信。

9、要留意同學們在記者團中的表現，做好原始記錄并及時匯報。

善于發(fā)現和推薦有真才實學的人，加入記者團工作，10、必須參加記者團的有關會議，學習學校及記者團的相關文件，

接受教育和培訓。為記者團的工作發(fā)表意見，提出建議。任何干部受到處分時，本人有權進行申辯，其他干部可為其作證和辯護。對記者團的決議有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以聲明，并且向上級組織直接反映。對工作中的有關事宜有權要求有關部門給予負責的答復。

（二）紀律與檢查監(jiān)督

1、記者團的紀律是各級干部和全體委員必須遵守的行為準則，是記者團正常工作的保障。全體工作人員必須嚴格執(zhí)行并自覺遵守紀律，對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給與批評教育直至免去其職務。

2、紀律處分，分為三種，警告、嚴重警告、免去職務。3、對委員的紀律處分，必須經過部長以上的會議討論決定4、監(jiān)督檢查必須在主席團的領導下開展工作，其它部門予以配合5、主席團有權對最終結果解釋

（三）會議制度與聯系制度

1、內部相關會議：團長會議、各部長會議、各部門例會、各部交流會、臨時工作會議。

2、外部會議：各院、系學生組織的交流會、各輔導員的交流會、與廣大同學的交流會。

3、會議中成員應認真聽取他人的發(fā)言，并主動思考，當持有不同意見時，能禮貌地提出自己的觀點。

4、認真思考會上提出的各種問題，做好會議記錄，總結經驗和教訓。

（四）干部考核及評優(yōu)制度

1、每周例會以及平時各項活動中采取操行評分制度，每人操行評分起始分為100分；每參加一次規(guī)定活動或完成所分配的任務加兩分，若完成的良好則可酌情再加；對記者團有突出貢獻和好的建設性的意見的加五分。無故拒絕任務者扣兩分，每周例會不到者扣五分，開會時嚴重違反會場紀律者扣兩分，如生病或有重要的事情不能來者，要事先請假，每學期請假次數不超過5次，超過者每次扣一分。徇私舞弊者扣五分不按時完成任務者扣兩分。

2、低于60分時給予警告，低于50分時責令退出工作。

3、平時與會議中，部長、副部長、直接聽從團長的調派，如部里工作與其他部門工作有所沖突，一律以重點工作優(yōu)先。4、記者團對其干部從基本素質，能力水平兩方面進行考核，注重平時表現。根據年終的綜合考核成績排序，確定優(yōu)秀干部并把特別優(yōu)秀者向院團委推薦參評校級優(yōu)秀學生干部。

（五）獎懲制度

1、實習記者的考核期為一個月，每位實習記者每個月必須上交兩篇月稿，積極參加記者團組織的活動，遵循記者團的規(guī)章制度，值班簽到必須親自到不允許他人代簽，以上做到者，可升為正式學干。

2、記者團在每年記者節(jié)期間進行一次評優(yōu)活動，評出優(yōu)秀學生記者，頒發(fā)榮譽證書，并給予一定獎勵。

3、表現突出者經團委老師批準后可配發(fā)優(yōu)秀學生記者證。4、記者團實行“嚴進寬出”制，表現消極者按自行退團處理，并收回學生記者證。

5、工作中違反規(guī)定，從事與記者團不相稱的活動，或報道嚴重失實、抄襲他人作品，造成惡劣影響者，給予批評教育及退團處理。

6、長及各部門部長要以身作則，若有違反一視同仁。

九．注意事項：

1、征稿期間同時進行審稿工作，以免臨近期末事情太密集；

2、分工明確，責任到人。

3、加強記者團內部成員之間的交流，培養(yǎng)良好的工作態(tài)度；4、做事之前要有充足的準備，有較強的時間觀念。

5、組織活動首先要有一份詳細的計劃書及人員安排表，做好足準備。

6、做事要果斷，沉穩(wěn)，細心，要有膽識，有自信，學會以德服人及尊重他人。

7、做什么事首先要端正自己的態(tài)度，提高自己為他人服務的意識。8、誠實守信，說到就要做到。9、參加活動要積極、主動、熱情。10、公私分明，對事不對人。

十、日常工作開展的同時：

1、記者團在院內設立一個信息咨詢臺：每周五中午在食堂門口設立信息臺為廣大師生服務，只要他們有問題（如獎學金，助學金，食堂飯菜漲價等等）需要解決，我們可通過對相關部門的采訪及交流為之解決，讓他們有問題就會想到記者團，一方面：記者團密切關注校園動態(tài)及大學生生活，另一方面增強了記者團在學校的影響力和知名度。

2、為廣大師生服務及緩解記者團費用的支出，在課余時間可組織學干做學校勤工儉學工作或外出與企業(yè)交流贊助事宜。3、為了加強各系之間的交流及記者團工作的順利開展可制作各系及各組織活動登記表，提前一個月到各系、各組織去調查

登記，他們舉辦活動時記者團直接派記者過去采訪。

十一、計劃后記

以上是記者團本學期的工作計劃，具體實施舉措將根據實際情況有少量變動，我們將在院領導、院團委的指導下積極配合院團委學生處、的各項工作，快速、及時的報道院內熱點事件和活動。同時深入學習實踐科學發(fā)展觀，探求更好的管理模式，開展實踐創(chuàng)新活動，注重提高成員們的寫作水平和業(yè)務知識。使每位成員都能在團內的工作和學習的過程中得到鍛煉，獲得新知識，提高辦事能力和效率。繼往開來，記者團將會用自己的堅持不懈、銳意進取的精神培養(yǎng)新的一批素質過硬的新聞人，營造一個積極向上、開拓進取的繁榮學生組織！

本工作計劃部分容是在前輩的基礎上結合記者團實際所進一步總結制定的，在此對以前工作人員表示由衷地感謝。

附件1：院大學生記者團考核量化制度。附件2：各系及各組織活動登記表。

附件3：院大學生記者團工作限時制度。

院大學生記者團

劉龍201*年9月24日

附件1

院大學生記者團考核量化制度

為了加強院團委大學生記者團學干的管理，提高記者團學干的整體素質，做到獎勵先進、激勵后進，特制定本考核制度：一、考核辦法：

1、本考核制度實行積分量化，每人每月的基礎分為70分，對

沒有按要求完成或未做到的按規(guī)定扣分，對符合要求者給予適當加分（上線為100分）。2、考核對象：記者團全體成員。

3、具體考核辦法：各學干的各項考核由記者團秘書處監(jiān)督,報

主席團審核后各部門部長執(zhí)行。各部門部長各項考核由主席團執(zhí)行。主席團各項考核由院團委執(zhí)行。

4、本考核結果將作為對所有的任免、獎懲的重要依據。1）、

一學期考核成績均分在90分以上可選為記者團先進個人；2）、一學期考核成績最高的部門副負責人（部長、副部長、）

可選為記者團優(yōu)秀副負責人；

3）、每月平均考核成績最高和最低的部門將評為優(yōu)秀部門、待

進部門、并公示于記者團辦公室內；

4）、每月考核成績60分以上為合格，50分以上給予警告，50

分以下將免去其會內所有職務；

5）、每學期開始上交上學期成績單，成績優(yōu)秀者給予加分，累

計兩門不及格者，將免去會內所有職務。二、考核內容和積分量化標準有以下情況者給予加分：

1、記者團開例會全勤(不遲到、不早退、不請假)加3分；2、記者團每日簽到全勤（不請假、不帶簽）加5分；2、院團委、記者團開展各項活動,保質保量完成,主動參

與布置整理會場的加3分；

4、向上級提建設性意見和建議并且被采納的每次加3-5分，

提出活動計劃被采納者酌情加5-8分；

5、記者團舉辦的活動能夠積極參與的酌情加5-8分；

5、本部門工作開展有聲有色的,負責人加6分,干事加4分；6、做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加8分；7、在團內積極協助其它部門辦事者酌情加3-5分；

8、學期末考試獲得獎學金者酌情加2-6分，獲得勵志獎學金者

加8分，國家獎學金加10分；有以下情況者給予扣分：

1、每學期初記者團所有學干根據學院工作重點和學生處工作

求，制定出各部工作計劃和個人計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結和個人總結；一學年結束，各學干向主席團進行述職報告未寫標準計劃或工作總結的每缺一份扣4分2、認真參加院團委、記者團等召開、組織的會議或活動，不遲

到，不早退，不無故缺席。積極發(fā)表意見或建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。3、會議缺席一次普通干事扣4分，負責人扣8分；

4、會議遲到一次普通干事扣2分，負責人扣4分，遲到10分鐘

各加扣1。

5、記者團干部、干事有損于記者團干部、干事形象的，視情節(jié)

嚴重扣10-20分

4、記者團各部開展活動或重大決定時未與主席團匯報造成后果

自負并扣2-5分

5、記者團辦公室值勤有缺勤或值勤敷衍了事或態(tài)度不好扣2分

6、記者團辦公室值勤人員(包括掃地、拖地、擦桌子、倒垃

圾)未做到的或各部在記者團辦公室開會結束后做不到清理工作的扣2分

7、不安心本職工作或長期工作成績不明顯的扣2-5分8、值班、開會、做活動時必須佩帶工作證未帶者一次扣3分9、其他情況由主席團視情節(jié)嚴重給予相應扣分。;

附件2:

記者團參與各系及各組織活動登記表

系部及組織活動名稱時間地點負責人及負責人聯系方式

附件3：

院大學生記者團工作限時制度

在工作確定后，盡快確定工作負責人。在時間允許且預留出突發(fā)事件處理時間后的條件下由該工作負責人確定該項工作完成的最終時間。待到規(guī)定期限，負責人提交工作結果或由上一級責任向該負責人提取工作結果。若負責人無法提交，則利用預留時間讓該負責人協助其他新負責人完成工作，且視情況對原負責人予以批評、處罰。

本制度意在讓工作人員根據自己的判斷自己給自己限定工作時間來完成工作。培養(yǎng)工作人員的組織判斷能力。讓工作人員在團內交與工作的基礎上自己給自己適當施加壓力，以更好地完成團內工作。

（本制度為試行制度，將在實際工作中檢驗完善）

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