紀(jì)檢部年度總結(jié)報(bào)告

紀(jì)檢部年度總結(jié)報(bào)告

一年的時(shí)光匆匆而過，站在歲末，透視即將過去的一年，工作中的

點(diǎn)點(diǎn)滴滴仍時(shí)時(shí)在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過去的一幕幕，也在不知不覺中充實(shí)眼瞼�；仡櫼酝�，我們深刻反思和總結(jié)。

我們都深知紀(jì)檢部是我校的一張重要名片，我們工作好壞與否，都與學(xué)校息息相關(guān)，所以自紀(jì)檢部成立以來我們紀(jì)檢部的全體成員都十分積極而努力的完成學(xué)校交與我們的任務(wù)。在整個(gè)學(xué)年中，我們的工作比較常規(guī)，都是一些日常的檢查和管理工作，而爾會(huì)有些協(xié)助其他部門的工作。但作為我校學(xué)生會(huì)的重要部門之一，紀(jì)檢部致力于加強(qiáng)紀(jì)律、學(xué)風(fēng)的管理工作，努力為廣大同學(xué)們提供一個(gè)穩(wěn)定安然的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，為學(xué)校管理正常運(yùn)行提供應(yīng)有的保障。

在過去的一年里，除了日常檢查外，還參與了維護(hù)校運(yùn)動(dòng)會(huì)、校愛心跳蚤市場等活動(dòng)的紀(jì)律，不僅使全體紀(jì)檢部成員得到應(yīng)有的鍛煉，還為活動(dòng)的順利進(jìn)行提供了應(yīng)有的保障，為豐富全校師生的課余生活奉獻(xiàn)出自己的力量。

通過近一個(gè)學(xué)年的工作，我發(fā)現(xiàn)除了在我們的工作過程中會(huì)遇到一些問題，且我們自身也存在著一些問題：

1、就內(nèi)部自身而言，有極個(gè)別同學(xué)缺乏較強(qiáng)的組織性、紀(jì)律性，對于分配他的任務(wù)會(huì)有些許的不滿，沒有很強(qiáng)的集體榮譽(yù)感。2、在每次檢查校牌的過程中，總有很多同學(xué)實(shí)在我們敲門檢查是帶上校牌的，等我們一走，他們就又都不帶了；更有甚者對于我們的檢查置之不理，依舊我行我素，使我們的工作難以進(jìn)行，沒能發(fā)揮出更好的效果。

3、在晨跑中，有少數(shù)的班級跑的很亂，亂的連基本的隊(duì)形都沒了，而且還有很多的同學(xué)在晨跑時(shí)，總喜歡走路，對于我們的提醒他們也都是置之不理，我們想扣分，卻不知道他們是哪個(gè)班的，這讓我們的工作難以進(jìn)行，難以維護(hù)好晨跑的紀(jì)律。

總而言之，對于現(xiàn)存的問題，紀(jì)檢部的全體成員將近全力去解決。紀(jì)檢部將在以后的工作中盡職盡責(zé)、努力工作，以高昂的姿態(tài)和飽滿的精神開始新的征程！我相信紀(jì)檢部一定會(huì)在以后的工作中做的更出色�？墒沁@一切都需要有一個(gè)好的規(guī)劃，為此我認(rèn)為今后紀(jì)檢部該做好以下幾點(diǎn)：

1、提高紀(jì)檢部內(nèi)部成員素質(zhì)，堅(jiān)持務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)。2、通過一些活動(dòng)，增強(qiáng)內(nèi)部成員的組織性、紀(jì)律性，以及他們的集體榮譽(yù)感和凝聚力。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部成員的工作方法、工作態(tài)度的學(xué)習(xí)。以上是我對過去一年紀(jì)檢部工作的簡要概述。我相信隨著時(shí)間的流逝紀(jì)檢部定將以高昂的姿態(tài)面對今后的工作，為全體師生做出更大的貢獻(xiàn)。

紀(jì)檢部負(fù)責(zé)人：XXX201*年12月22日

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紀(jì)檢部年度工作總結(jié)

光陰似箭，日月如梭，轉(zhuǎn)眼間本學(xué)年將在彈指一揮間過去，這一學(xué)年紀(jì)檢工作也較完滿地結(jié)束了。我們謹(jǐn)記學(xué)院抓學(xué)風(fēng)建設(shè)和服務(wù)廣大同學(xué)的宗旨，在各輔導(dǎo)員老師、常委們支持和指導(dǎo)下，本部門各成員團(tuán)結(jié)一致，積極開展本職工作，認(rèn)真落實(shí)部門工作職責(zé)和目標(biāo)，工作過程中得到了各班委積極配合和支持，使紀(jì)檢取得了較好的工作成果，得到老師和廣大同學(xué)的肯定。

一、常規(guī)工作：

（一）注重工作計(jì)劃性

努力增強(qiáng)了部門工作的計(jì)劃性、針對性，避免隨意性和盲目性，有效地保證了考勤工作落到實(shí)處。每個(gè)周末都要召開一次部門會(huì)議，一是對上周的考勤工作情況進(jìn)行反饋、總結(jié)；二是對下一周工作進(jìn)行安排和部署，力求做到有布置、有檢查、有調(diào)整、有落實(shí)。同時(shí)根據(jù)各干事的空課時(shí)間把工作任務(wù)進(jìn)行層層分解，細(xì)化量化，切實(shí)保障部門考勤工作的有序化。（二）組織縝密，執(zhí)行細(xì)心

紀(jì)檢考勤工作繁雜，稍不注意就易出紕漏，有的甚至可能會(huì)影響到一周的考勤工作的進(jìn)行。因此，我們要求每一位干事牢固樹立紀(jì)檢工作無小事的意識，一要細(xì)心、細(xì)致，二要從細(xì)小的事抓起。在工作監(jiān)督干事到例行檢查干事再到下周工作編排人員的具體安排上，時(shí)時(shí)刻刻、事事處處，都要認(rèn)真、細(xì)致。（三）注重質(zhì)量，講求實(shí)效

在工作質(zhì)量和要求上突出"嚴(yán)"字。要提高工作質(zhì)量，就必須在工作安排上嚴(yán)格要求以及嚴(yán)格監(jiān)督。在常規(guī)工作的具體安排上，我們有比較明確的制定程序，先由干事編排，到部長復(fù)核，最后派發(fā)到各個(gè)干事手中再校對，我們層層嚴(yán)格把關(guān)，克服敷衍應(yīng)付的思想，精心組織、周密安排。在例行的檢查中，我們努力提高工作質(zhì)量和效率，對出勤率較差的班級實(shí)行有針對性的監(jiān)督與督促，營建了良好的學(xué)風(fēng)和學(xué)術(shù)氛圍。（四）責(zé)任明確，獎(jiǎng)懲分明

在日常工作安排中，每位干事都有自己明確的任務(wù)，并且必須認(rèn)真按時(shí)執(zhí)行，為了保證干事對工作的熱情和認(rèn)真負(fù)責(zé)，部內(nèi)制定了明確的獎(jiǎng)懲制度，每個(gè)月月底進(jìn)行內(nèi)部評優(yōu)。同時(shí)，紀(jì)檢部內(nèi)有規(guī)定的例會(huì)出席時(shí)間，缺席超出規(guī)定次

數(shù)的干事將被取消評優(yōu)資格。既結(jié)合本部門的工作實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，又樹立了全局觀念，根據(jù)部署，確保紀(jì)檢考勤工作的落實(shí)，展示了我部較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。

（五）團(tuán)結(jié)協(xié)作、認(rèn)真負(fù)責(zé)

針對部門干事空課少，任務(wù)多而繁瑣的實(shí)際，我們加強(qiáng)本部全體干事的責(zé)任心和全局感，在部內(nèi)提倡合作精神，全體干事團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相配合、互相理解、互相支持，工作質(zhì)量和效率大大提高，展示了部門內(nèi)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。

二、部門文化建設(shè)

在將近一年的工作時(shí)間里，我們部長三人與常委、20名干事不僅形成了工作上的“好搭檔”，而且在部門的文化建設(shè)方面也獻(xiàn)出了自己的一份心思和熱情，極力營造出“紀(jì)檢大家庭”的和諧融洽的氛圍。（一）增添活躍“血液”，改變形象古板、嚴(yán)肅形象

根據(jù)工作性質(zhì)所需，紀(jì)檢部的干事大多趨于內(nèi)斂穩(wěn)重型的，不免會(huì)給別人的留下嚴(yán)肅、古板的印象。但是作為一個(gè)與班級都打交道的部門，紀(jì)檢部也是干事們擴(kuò)大自己交際圈的平臺。因此，為了更好地展現(xiàn)我們的真實(shí)形象和活躍部門氣氛，特別招收了幾個(gè)比較活潑的干事，使他們彼此能夠相互帶動(dòng)，把干事們潛藏的激情激發(fā)出來。通過實(shí)踐和外界的意見反饋，我們本屆紀(jì)檢干事的形象得到了有效的重新塑造，較大程度地改變了其他同學(xué)對紀(jì)檢部的看法甚至是偏見，使紀(jì)檢部不僅是嚴(yán)肅認(rèn)真的代名詞，更是活力四射和精力充沛的象征，更使紀(jì)檢部成為了干事們的發(fā)展路程上的一個(gè)性格和思想上的跳躍板，向一個(gè)更能為大眾所接受的形象發(fā)展。

（二）“工作的時(shí)候要認(rèn)真工作，玩的時(shí)候要盡情去玩”

部長對干事們提出“工作的時(shí)候要認(rèn)真工作，玩的時(shí)候要盡情去玩”的要求，旨在希望干事們有責(zé)任心和活躍靈動(dòng)的思維，不僅在工作上要積極主動(dòng)，而且也要在生活中和活動(dòng)中凸顯自己，表達(dá)自己。因此，我們通過周例會(huì)這個(gè)平臺，給予每個(gè)干事上臺發(fā)言的機(jī)會(huì)鍛煉膽量和臺風(fēng)，另外根據(jù)實(shí)際情況例會(huì)后進(jìn)行話題辯論或鍛煉思維方式的活動(dòng)，活躍部門內(nèi)部氣氛。在周二固定的部門聚餐的基礎(chǔ)上，采取更加靈活的方法開展部內(nèi)的交流聯(lián)誼活動(dòng)，比如：部長們空余時(shí)間走訪干事的宿舍探望或私下進(jìn)行深度談心；學(xué)習(xí)工作之余增加聚餐、出游的機(jī)會(huì)；

工作和活動(dòng)采取男女搭配方式，克服彼此害羞生疏情緒；借干事生日平臺多搞搞新意思增進(jìn)大家感情，逐漸形成了一個(gè)較為團(tuán)結(jié)和諧的“紀(jì)檢大家庭”氛圍。

三、干事培養(yǎng)

打造一支團(tuán)結(jié)高效的工作團(tuán)隊(duì)和全面提高干事的工作能力和綜合素質(zhì)是我們本屆紀(jì)檢部培養(yǎng)干事不變的“主旋律”。（一）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是前提

工作開展是否能取得預(yù)期的效果，個(gè)人工作能力能否得到鍛煉和提高，關(guān)鍵在于過硬的工作作風(fēng)。我們謹(jǐn)記抓學(xué)風(fēng)的宗旨，要求每位干事認(rèn)真、規(guī)范、高效地完成每一項(xiàng)具體工作，絕不姑息放任工作上屢次出現(xiàn)同樣的錯(cuò)誤，從而使每位干事養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)、規(guī)范的好習(xí)慣。同時(shí)在與班委打交道過程中，強(qiáng)調(diào)“做好紀(jì)檢工作從微笑開始”的理念，堅(jiān)持實(shí)事求是，做到原則性與靈活性的有機(jī)統(tǒng)一，努力建設(shè)一支效率高、作風(fēng)硬的隊(duì)伍。（二）積極主動(dòng)是“催化劑”

除了通過部門的本職工作鍛煉提高干事們的細(xì)致認(rèn)真、溝通協(xié)調(diào)能力外，我們干事積極主動(dòng)參加其他不同性質(zhì)的大型活動(dòng)則是提高綜合素質(zhì)的有效方式。“動(dòng)感地帶校園策劃精英挑戰(zhàn)賽”的策劃執(zhí)行活動(dòng)中有我們18名干事的熱情參與；團(tuán)學(xué)大聯(lián)誼則有我們幾位活躍分子的臺前幕后的積極配合；品策的項(xiàng)目組干事們認(rèn)真、謙遜，多學(xué)習(xí)、多嘗試、多進(jìn)步，不少干事的積極表現(xiàn)獲得了師兄師姐的好評。

四、存在的不足

（一）職能局限較大，發(fā)展、貢獻(xiàn)有限

一學(xué)年以來紀(jì)檢部依照最初的職能，工作主要還是圍繞學(xué)院各班的考勤展開，其他性質(zhì)的工作極少。雖然有過不同的嘗試，但是由于各方面條件限制導(dǎo)致和團(tuán)學(xué)其他部門的合作開展不成功，從而造成整個(gè)紀(jì)檢部在發(fā)展思路上、實(shí)際上受阻，客觀對比之下，我們對學(xué)院的貢獻(xiàn)度有限。（二）后期工作效果下降

緊跟學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)的要求，我們在第一學(xué)期通過加大檢查力度達(dá)到了良好的工作效果，但進(jìn)入第二學(xué)期以后，工作效果漸漸隨著學(xué)院品牌活動(dòng)等開展和同學(xué)們自身態(tài)度的轉(zhuǎn)變下降，多個(gè)班級的周出勤率呈現(xiàn)普遍下降趨勢，而我們企圖改

變現(xiàn)狀也收效甚微。

（三）干事的綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高

由于工作的性質(zhì)的限制加上干事自身原因，總體來說干事接受各方面能力鍛煉的機(jī)會(huì)不夠多，經(jīng)驗(yàn)積累和能力方面較其他部門干事不具有強(qiáng)大的競爭力，還需進(jìn)一步鍛煉和提高。

五、結(jié)語

一學(xué)年眨眼而逝，我們在工作中、生活中相互協(xié)作和相互交往得到了鍛煉和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也收獲了珍貴的友誼。誠然，我們的工作存在許多不足之處，但我們在工作中傾注了我們23個(gè)人的滿腔熱情和責(zé)任心，無論別人對我們工作的評價(jià)好壞與否，我們無悔于我們的付出和努力！展望下屆紀(jì)檢部能夠發(fā)展得更上一層樓！

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