201*秋學期教導主任工作總結

201*秋學期教導主任工作總結

201*秋學期教學工作已經(jīng)結束，我校按照上級部門的規(guī)定，做好了各項工作，現(xiàn)把教導主任工作總結如下：

一、協(xié)助好校長全面貫徹黨的教育方針、組織全校教學教育工作。

二、加強了秩序的管理，按照教學計劃，科學地編制課程表、課外活動和作息

時間表，控制活動總量，建立穩(wěn)定的教學秩序，根據(jù)自己學校的年實際情況，制訂了一些校紀、校規(guī)，建立良好的學風、教風和校風。

三、做好了學生的學籍管理，按計劃做好編班、畢業(yè)及三好學生名冊、優(yōu)秀學

生干部名冊等學籍檔案管理

四、加強資料管理，對學生的圖書、儀器進行整理，按學期整理好教學參考書、

工具書、教學研究刊物及各項計劃、總結，把他們裝訂成冊，重要的資料能及時向老師介紹。

五、加強質量管理，期初指導教師制訂好教學計劃，平時經(jīng)常深入教研組和班

級，檢查教師的備課、上課、批改作業(yè)和輔導學生的情況，檢查學生的學習態(tài)度，學習方法和學習效率，期中、期末組織調研并做好認真分析，抓好普及“四率”的統(tǒng)計、分析，保證教學質量的穩(wěn)步提高。

總的來說，一學期以來，各項工作都開展得比較好，但還有很多不足之處，比如：沒有配合好大隊輔導員開展少先隊活動，沒有定期召開班主任會議，總結交流班主任工作經(jīng)驗，對體育、衛(wèi)生等工作還做得不夠，有待以后進一步加強。

沙頭鎮(zhèn)上洞小學鐘國興

201*年1月25日

擴展閱讀：天門市江漢學校201*年秋季學期教務處工作總結

天門市江漢學校201*年秋季學期教務處工作總結

本學期我校堅持以教學工作為中心，以全面提高教育質量和辦學效益為主線，以建設高素質師資隊伍為根本，以重實際，抓實事，求實效為教學工作的基本原則，加強教學常規(guī)管理，認真落實課程計劃，抓好教學監(jiān)控，大面積提高教學質量，從而加速了學校發(fā)展。

一、加強學習，樹立新的理念。

1、通過組織教師再次學習新的《課程標準》，形成了“實施新課程的成敗在教師，教師的要務在于更新教學觀念”的共識。樹立學生主體觀，貫徹民主教學思想，構建一種民主和諧的師生關系，尊重學生人格，尊重學生觀點，承認學生個性差異，相信學生都存在發(fā)展?jié)撃�。樹立學生發(fā)展觀，將學生的發(fā)展作為教學活動的出發(fā)點和歸宿，使學生獲取知識，掌握知識和技能的過程，成為學生豐富情感，完善自我，學會合作，學會做人的過程。

2、加強了教育的開放性，加強了教學與學生生活、現(xiàn)代社會、現(xiàn)代科技的聯(lián)系。教師教學中立足課堂而不受課堂局限，立足學科教材，而不受其限制，善于捕捉現(xiàn)代社會、現(xiàn)代科技、其它學科的知識信息和最新成果，豐富教學內容，開闊學生視野，使教學活動始終充滿活力。具體的措施如鼓勵教師勤上網(wǎng)查找資料、舉辦“李陽瘋狂英語”學習方法巡回報告會等。

二、加強校本培訓，提高教師素質。

1、開學初教務處對教師明確提出“四個一”的工作要求：尊重關心每一個學生，認真上好每一節(jié)課，熱情接待每一位家長，努力做好每一件工作，全方位提高自身素質。

2、開展校本培訓，校本教研活動是提高教師教學水平的動力和有效方法，各教研組按教務處安排組織教研活動，學習先進經(jīng)驗。

語文科重視讀的質和量，加大訓練面，鼓勵創(chuàng)新，加強積累；教學科突出能力的培養(yǎng)，掌握數(shù)學思想和方法，獲得數(shù)學活動經(jīng)驗；外語科突出情境教學，提高學生“聽、說、讀、寫”能力；現(xiàn)代生加強實驗教學，訓練學生動手操作能力；體音美提倡趣味教學，加強學習娛樂性、參與性。全面提高教學質量。

三、加強教學常規(guī)管理，重實效。

1、堅持以學生為主體，教師為主導，訓練為主線的教學模式，要求教師根據(jù)學科的性質和教材的特點，學生的年齡特點及班級的層次情況，選擇恰當?shù)慕虒W方法，培養(yǎng)學生的邏輯思維能力、語言表達能力，動手操作能力及自學能力。

2、深入鉆研教材，掌握教材體系及其內在聯(lián)系，抓住主線，明確重難點，搞清疑點，把握關鍵。要求教師每課教案要做到“五有”：有明確的教學目的；有具體的教學內容；有連貫而清晰的教學步驟；有啟發(fā)學生積極思維的教法；有合適精當?shù)木毩�，并提倡寫教后記�?/p>

3、開學初教務處精細制定了各年級各學科的教學計劃，科學確定四次全校統(tǒng)一考試的時間，其中期中、期末試卷由外校教師命題，實行教、考分離，既體現(xiàn)了公平性，又能最大限度了解外界信息，拓寬老師思路。各次考試教務處都精心制定考試方案及相關材料，做到方案落實、責任落實，加強監(jiān)考過程管理，整頓考紀、考風，考試過程中人為失誤逐次減少。每次考試試卷都是密封后統(tǒng)一批改，流水作業(yè)，以保證考試成績真實可靠，拆封后成績統(tǒng)計迅速，第二天就能為教師提供各項數(shù)據(jù)進行反饋，五天內優(yōu)勝學生光榮榜就能噴繪公示，八天內考試質量分析會就能按時召開，使后段的教學更具有針對性。

4、科學完善并制定期末教學質量獎勵方案。該獎勵方案打破“吃大鍋飯”的平均思想，最大限度地激勵老師們?yōu)樘岣呓虒W質量而奮力拼搏。

5、加強油印室工作管理，特別注重責任意識和服務意識的培養(yǎng)。本學期，油印室做到了“多、快、好、省”地完成資料的印制工作，滿足了各年級考試測評及教師教學工作的需要。

6、加強教務處中心數(shù)據(jù)庫的建設工作，使學校各種教學質量數(shù)據(jù)及學籍數(shù)據(jù)等能有效、快捷地輸出和輸入，確保數(shù)據(jù)的安全和保密。

7、加強圖書室工作，圓滿完成開學學生教材和作業(yè)本、教師教具和辦公用品的發(fā)放工作，確保開學工作及時有序。

8、理化實驗室從無到有，本著節(jié)約的原則添置了大部分實驗器材和藥品，制訂了實驗室管理章程和實驗員工作職責，提高了實驗設備的使用效率，為全面培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高素質學生打下了堅實的基礎。

四、開展校內教學比武，提高課堂教學效率。

教學比武為廣大教師，特別是中青年教師提供了一個展示教學技能技巧的舞臺，他們互相學習切磋，更新觀念，轉變思想，推動我校教學工作健康發(fā)展。

1、本學期期中考試前，教務處開展了聽課周、聽課月活動，教務處組織了所有老師的80節(jié)公開課，參加活動的教師達400多人次，在這些活動中，各主講教師精心設計教案，認真講解，力求使公開課講出水平，講出特色，在評課活動中，老師們積極發(fā)言，各抒已見，相互學習，氣氛十分活躍。

2、期中考試后舉辦了首屆青年教師優(yōu)課比武，本次教學比武成立了領導小組，制定了詳細比賽方案，全面比較教師的語言能力、板書能力、教學設計能力、創(chuàng)新能力、合作能力等教學基本功。此次活動教師參加面廣，有五個教研組的13名教師主講，成績顯著，在全校產(chǎn)生了廣泛影響，通過此次活動，教務處明確要求青年教師參加工作后一年上合格課，三年上優(yōu)質課，五年爭取上示范課，依賴教師隊伍整體素質的提高，為提高學生素質提供可靠保證。

五、舉辦各種競賽，引導學生全面發(fā)展。

1、為激發(fā)學生學習英語的興趣，促使學生自主學習英語，發(fā)揮我校英語教師能力強的優(yōu)勢，辦出我校特色，打造我校品牌，初中部于期中考試后舉行了英語聽力的兩次預賽和一次決賽，高中部舉行了《新概念英語》背誦比賽，掀起了學習英語的一個又一個高潮。

2、為提高學生寫好一筆字的積極性，讓學生一生受益無窮，12月下旬初中部又組織了硬筆書法競賽，促使學生全面發(fā)展。

六、未來工作展望。

學�，F(xiàn)階段正處于高速和強勢發(fā)展的絕佳時期，因此，學校教學工作要一如既往地保持積極向上、奮勇當先的精神，保持旺盛的精力和勇奪佳績的必勝信心，精心策劃全校教學計劃，落實各階段工作，及時改進發(fā)現(xiàn)的問題，提高管理效能，為實現(xiàn)新目標而不懈努力。

1、加強教學質量的管理力度，進一步扭轉教師的教育觀念，特別是民營學校教師的教育觀念。

2、教師的教學質量評價獎懲方案，還要進一步探索并加以完善。

3、針對部分班主任工作缺乏活力，主動性和積極性不夠，有必要進行調整和充實。

4、積極聯(lián)系兄弟學校聯(lián)考，橫向比較了解自身不足，采取針對性措施以期做得更好。

5、聯(lián)合行政各部門制定續(xù)聘、解聘教師工作合同的文件，進一步調動老師的工作積極性。

6、針對畢業(yè)班當前的實際情況，應采取一些行之有效的特別措施，如分別召開優(yōu)生會議、差生會議、科任教師會議，部分學生的弱科分配到人專項輔導等，全面提升畢業(yè)班成績。

7、轉差工作落實到實處，爭取我校更好的口碑。

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