中專中技部201*201*年度第一學期工作總結(jié)

中專中技部201*～201*年度第一學期工作總結(jié)

本學期工作總結(jié)思路：繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，凝心聚力促發(fā)展；以技師學院成立為契機，加強內(nèi)涵建設(shè)，積極探索高技能人才培養(yǎng)模式，推進教學改革；堅持育人為本，德育為先思想，以平安和諧校園創(chuàng)建為重點，加強和改進學生思想政治教育和管理工作；以考核為抓手，加強作風效能建設(shè)，促進教育教學工作再上新臺階。

本學期是技師學院成立后首屆招生，招生規(guī)模擴大，在校學生層次、類別、學生人數(shù)較多，教學資源嚴重短缺，教育教學任務(wù)繁重，部門工作壓力較大。在學院的正確領(lǐng)導下，在各處室的大力支持下，部門教職工統(tǒng)一思想，埋頭苦干，千方百計克服困難，順利地完成了教育教學任務(wù)。雖然付出了許多努力，吃了不少辛苦，取得一定成績，但在教育教學中還存在許多問題。為把今后的工作做得更好，必須認真查找工作中存在的問題，對本學期的工作進行認真總結(jié)。

一、按照學院黨委統(tǒng)一部署，以總支和支部為核心，認真抓好部門

教職工的學習教育。

1、繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，開展解放思想大討論，進一步轉(zhuǎn)變教育觀念，統(tǒng)一思想，明確方向，振奮精神，以飽滿的熱情投身于教育教學等各項工作中。

2、通過在全體教職工中開展“五優(yōu)”、“十佳”人人進步活動，調(diào)動教職工的積極性，增強了教職工的責任心、主動性、奉獻精神和創(chuàng)新意識，營造積極進取、奮發(fā)向上、穩(wěn)定和諧的工作學習氛圍。

3、強化制度學習和教育，加強師德師風建設(shè)，以多種形式開展師德師風教育和教風評議活動，以教風促學風。

4、加強支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，積極引導培養(yǎng)青年教職工。本學期有4名教職工被支部大會通過為中共預備黨員，6名教職工被確定為考察對象。

二、順利完成了新老生入學、軍訓教育及教學調(diào)整工作，確保校園穩(wěn)定和正常開課。

1、在09級新生提前開學情況下，部門教職工不講條件，不計報酬，放棄休息，順利完成了新生入學報道、軍訓、入學教育等工作；2、在新生軍訓的同時，順利完成了老生報道，確保老生正常開課；3、面對09級新生調(diào)休（放假）一個月的特殊情況，進行耐心細致地宣傳教育工作，通過致每位學生及家長的一封信，取得學生及家長的理解，消除不良影響，保持了校園的穩(wěn)定。同時，制定詳細工作方案，完成了學生宿舍（行李）的二次搬遷和一項大的調(diào)整。搬遷工作平衡有秩，學生物品無一丟失，學生情緒平穩(wěn)。

4、面對場地等嚴重短缺的情況，積極配合總務(wù)后勤等部門，主動協(xié)調(diào)，優(yōu)先安排教室和寢室，保證教室、課桌椅等教學場所落實到位，確保正常開課。辦公場所十分擁擠，條件艱苦，但教職工沒有怨言，表現(xiàn)出較高的精神。

三、順利完成了本學期教學工作任務(wù)。

1、本學期主要教學任務(wù)：本學期在校上課班級44個，本部門專職教師39人，周均課時16節(jié)以上；院內(nèi)聘用兼職教師12人，外聘教師26人；28個班級安排各專業(yè)實訓，實訓總周數(shù)109周，3270學時；進行3個專業(yè)等級工鑒定，參加等級工鑒定學生880人；組織大型考試3次。

2、強化日常教學管理，規(guī)范課堂教學，加強對教學質(zhì)量的監(jiān)控。（1）嚴格執(zhí)行《教師工作規(guī)范》等相關(guān)制度，對教師教學情況全方向考核，建好教師業(yè)務(wù)檔案。

（2）加強對課堂教學的督查，成立教學檢查組，堅持每天對課堂教學的檢查，對教學中存在的問題及時處理調(diào)整。

（3）加強常規(guī)教學檢查和測評。本學期教學檢查6次，學生座談會2次，教師座談會2次，評學評教2次。

（4）認真組織教研活動，開展各類教學研究活動54次，組織各類聽課47人次。

3、組織完成了09級教學計劃的修定，完成了09年度新增高級技工2個專業(yè)教學計劃制定。4、組織了科技創(chuàng)新節(jié)活動，學生競賽項目4個，參加學生近300人，教師課件制作比賽和講座1次。5、組織了第三輪教學改革企業(yè)調(diào)研，明確了下一步教學改革的思路。三、堅持育人為本，德育為先，加強和改進學生思想教育和管理工作。1、以創(chuàng)建平安、和諧、文明校園為重點，以公民基本道德規(guī)范為主要內(nèi)容，以6S管理為抓手，以“百名好學生”活動為載體，以各項評優(yōu)評先為形式，加強學生的養(yǎng)成教育；突出以誠實守信為核心的職業(yè)道德教育，加強對學生的社會主義榮辱觀教育，幫助學生形成正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2、以考勤為突破口，堅持從嚴管理不放松，嚴格執(zhí)行學生管理工作規(guī)定，加強對學生的安全法制教育，落實安全管理責任制，安全檢查常抓不懈，維護校園穩(wěn)定和諧。

3、狠抓輔導員隊伍建設(shè)，堅持每周一次例會制度，加強學習和經(jīng)驗交流；指導輔導員和班主任的工作；倡導敬業(yè)、吃苦奉獻精神；堅持班級評比制度，加強對輔導員的考核，認真落實工作責任制和責任追究制。

4、認真落實國家獎、助學金資助政策，關(guān)注貧困學生，做好獎、助學工作。此項工作管理規(guī)范，公開、公正，學生及家長滿意，在專項檢查中獲得好評。

5、加強學生干部隊伍建設(shè)，倡導學生自我教育、自我管理、自我服務(wù)，發(fā)揮學生組織在學生教育管理中的作用。

6、加強校園文化建設(shè)，開展豐富多彩的校園文化活動，富教于樂。組織參加了田徑運行會、元旦晚會、職業(yè)規(guī)劃大賽、演講、文藝演出等活動，組織了籃球、足球等體育比賽。組織學生參與社會實踐活動。充分發(fā)揮班級板報、園地等宣傳教育功能（本學期出校板園地5期）。豐富多彩的文體活動，豐富了學生的文化生活，陶治了情操，提高了學生素質(zhì)。

四、加強作風效能建設(shè)，以考核為抓手，實行崗位工作目標責任制為主要內(nèi)容，認真執(zhí)行工作制度和考核評比制度；明確工作目標，工作任務(wù)細化，責任到人；嚴格執(zhí)行工作責任制和責任追究制，嚴明工作紀律，保證部門始終處于良好狀態(tài)，確保各項工作任務(wù)高質(zhì)量地完成。五、其它相關(guān)工作：

1、認真貫徹落實學院各項精神，完成交辦的工作任務(wù)；2、認真做好部門的宣傳和文明創(chuàng)建工作，部門和諧；

3、嚴格控制部門運轉(zhuǎn)成本，開源節(jié)流，管理使用好部門經(jīng)費；4、認真做好為部門師生的服務(wù)保障工作。六、主要存在問題：

1、教學建設(shè)和改革推進緩慢：師資隊伍建設(shè)函待加強，實踐教學管理和考核需進一步規(guī)范；教學研究活動較少，沒有深度；課程改革推進緩慢，教學管理需要更加規(guī)范等。

2、學生思想教育工作薄弱，特別是要把養(yǎng)成教育放在素質(zhì)教育的首位來抓。

3、部門效能建設(shè)重視不夠，管理工作需進一步加強。

201*．1．8

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通海五中201*201*學年教育目標管理考核

工作總結(jié)

為全面貫徹落實上級基礎(chǔ)教育工作會議精神和縣委、縣政府對全縣教育

改革與發(fā)展的戰(zhàn)略方針，扎實推進基礎(chǔ)教育改革，建立學�？茖W管理體系，全面實施素質(zhì)教育，在通�？h教育局、楊廣鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導下及相關(guān)部門的關(guān)心支持下，在學生生源明顯下降，很多遺留及現(xiàn)存問題難以解決的狀況下，以校長為核心的領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全校教職員工，以身作則，加強管理，加強干部隊伍、教師隊伍建設(shè)，加強師德師風建設(shè)，加強業(yè)務(wù)培訓，努力提高教職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力提高學校的辦學水平和辦學效益。經(jīng)過全校師生員工的共同努力，圓滿地完成了201*----201*學年教育目標管理考核的各項工作和任務(wù)，在11月28日教職工會作了評述并在校務(wù)公開欄進行公示，一致認為報告實事求是，是對我校一年來工作的客觀反映，并對存在的問題提出改進意見和教研，自評分：95.5分。一、重點工作方面(48分)1、教學質(zhì)量(20分)

認真落實班、級主任負責制，各項教學指標分解到各年級各班。教務(wù)處加強教學常規(guī)管理；加強教學、教研的督導和檢查；教研組認真組織教學研究，以研促教；各年級認真組織期中考、期末考并進行質(zhì)量分析，及時幫扶學困生，鼓勵品學兼優(yōu)的學生。初一年級抓好小學到初中的過渡，引導學生盡快適應(yīng)初中的學習、生活方式；初二年級以預防分化為主，嚴格控制學困生的人數(shù)；初三年級以加強升學、后果教育為主，力爭讓更多的學生考取高中，201*年升入市級高中38人、升入縣高中142人，考核結(jié)果為全縣第四，圓滿完成縣教育局下達的各項中考指標。初一、二年級參加學年水平檢測，

成績優(yōu)異。2、素質(zhì)教育(4分)

認真落實《通�？h中小學進一步推進素質(zhì)教育指導意見》、《通海縣切實減輕中小學負擔全面提高教育質(zhì)量的辦法》，按規(guī)定開齊課程，開足課時。班級主任、科任教師面向全體學生，重視培養(yǎng)學生自主學習的意識和習慣、學生探究問題、解決問題的能力及實際應(yīng)用能力、創(chuàng)新能力，重視學生的全面發(fā)展。

認真執(zhí)行各級“減負”工作精神，努力提高每周五天的工作、學習效率。要求各科任教師把素質(zhì)教育貫穿、落實到每一節(jié)課堂中去。認真堅持三操的檢查與評比，積極開展陽光體育活動。

堅持教室衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生、校園公共衛(wèi)生由各班學生分片負責打掃，加強學生的勞動意識和環(huán)境意識。

積極開展文化體育活動，成功組織了冬季運動會、春季籃球運動會等活動。

積極動員學生參加各種有意義的社會活動，如歌舞比賽、書畫比賽、演講比賽、征文比賽等，多人次獲獎。3、

兩基工作(8分)

按省、市、縣有關(guān)文件精神，我校在“兩基”迎國檢工作做了大量細致的工作，（一）領(lǐng)導重視，及時成立學校迎國檢工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，科學指導，扎實落實迎檢的各項工作。（二）嚴格按上級教育行政部門的要求，及時制定學校迎檢工作方案，明確責任主體，分項落實學校迎檢工作任務(wù)。

嚴格執(zhí)行《通�？h學生學籍管理規(guī)定》，按時上報各種資料的同時，重視

控輟保學工作（納入學校績效考核），學校領(lǐng)導、班級主任主動下鄉(xiāng)家訪，動員片區(qū)內(nèi)的小學畢業(yè)生入學，動員輟學學生返校讀書，初一入學率、輟學率達到指標要求，中考報考率達到指標要求，同時，認真落實普九措施，積極鞏固普九成果，按要求作好迎檢的各項工作。

嚴格執(zhí)行初中招生政策，不到片區(qū)外宣傳招生；擇校生比例嚴格控制在5%以內(nèi)，今年招收擇校生28人。4、

校園安全(5分)

學校始終把安全工作放在首位，學校各快安全管理及應(yīng)急預案制度健全，職責明確，措施落實到位，形成長效機制的同時，通過各種活動，加強消防、交通、禁毒防艾及食品衛(wèi)生安全等的教育。

校園食品衛(wèi)生安全。食堂有人專門負責管理、督導，由校醫(yī)負責食品衛(wèi)生檢查、食物營養(yǎng)搭配指導，本年度沒有發(fā)生食品衛(wèi)生安全問題。形成學校德育處、總務(wù)處共同負責（保衛(wèi)科由總務(wù)處主任任組長）、全體教職工共同參與的校園安全工作格局，同時，帶班領(lǐng)導及教師中午、晚上入住學生宿舍，配合舍管員共同維持紀律、由于各部門通力合作，安全防范措施到位，本年度沒有發(fā)生重大校園安全問題。5、

財務(wù)管理(6分)

切實加強農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制，認真落實財務(wù)公開制度（1000元以上的支出通過校長辦公會或行政辦公會集體決定，實行物資采買公開制），財務(wù)制度健全，嚴格實行收支一條線，嚴格按教育局計財科的規(guī)定辦理財會業(yè)務(wù)，妥善保管財務(wù)憑證、帳簿、報表等資料。

認真做好“三免一補”宣傳工作，按規(guī)定及時兌現(xiàn)學生免補�？睢６嗲�道籌措資金，改善辦學條件（今年籌措資金5萬元）。

6、招生考務(wù)(5分)

嚴格執(zhí)行招生有關(guān)政策及相關(guān)規(guī)定，嚴密組織各種考試，嚴格執(zhí)行考試紀律與要求，認真完成中考考點的各項工作，同時，積極做好職中招生的宣傳動員工作，得到了各級巡視員及招辦的高度好評。二、常規(guī)管理(42.5分)7、

黨務(wù)工作(2分)

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，支部以“五個好”為要求，黨員以“五個模范”為追求目標，公開承諾，作好教職工的表率作用，認真落實《黨建工作目標管理責任書》及《黨風廉政建設(shè)目標責任書》，努力做好黨建工作，定期召開支委會，認真組織支部生活，積極宣傳黨的方針政策，做好黨風廉政建設(shè)及黨員民主評議工作。

認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)，及時吸收條件成熟的教職工加入黨組織。按時收取、上繳黨費，按規(guī)定征訂、學習黨報黨刊。8、

教育行政(4分)

在教育局的統(tǒng)一領(lǐng)導下，學校成立了馬林為校長、書記，朱光濤為副書記，王前為教務(wù)主任，唐彥明為德育主任，蔣瑞萼為辦公室主任，秦開祥為總務(wù)主任的領(lǐng)導班子。

學校領(lǐng)導班子健全，成員以身作則，團結(jié)協(xié)作，富有創(chuàng)新精神，提倡講原則、顧大局、講團結(jié)、多奉獻的宗旨。認真執(zhí)行縣教育局的有關(guān)文件、會議精神，做好自己的本職工作，認真履職，敢于負責，妥善處理各種矛盾，穩(wěn)妥應(yīng)對各種突發(fā)情況。

學校的管理民主、公開。凡重大決策都在教師會上宣傳解釋，征求教職工意見，廣開言路，舉賢任能。虛心聽取各方面意見和建議，定期進行校務(wù)

公開。

深化人事制度改革及績效工資制度，充分調(diào)動廣大教職工的積極性，運行情況良好。

認真做好教育宣傳，每月上報至少3條校內(nèi)簡訊，建立并完善五中信息平臺。9、

教學管理(14分)

認真落實《通�？h中學教學教研評價方案及量化表》。按規(guī)定開齊課程，開足課時，讓學生全面學習，全面發(fā)展。

除辦公室主任及總務(wù)主任外，其余所有行政領(lǐng)導班子成員均戰(zhàn)斗在教學第一線，有的甚至超負荷工作。對學生有意見的教師，學校領(lǐng)導都作了耐心的交流及指導，對學生意見特別大的個別教師，學校作了妥善的工作變動。教學管理中，結(jié)合“通�？h中小學進一步深化課堂教學改革策略”，提倡精----細----實的教學管理，把時間、空間留給學生，努力做到提質(zhì)增效。積極開展多樣式的教育教學活動，每周二、三的教研活動有教師的課堂教學及評課，老師們認真分析教育教學過程中的得與失，互相交流教育教學方法，使更多的教師更新了教育教學觀念，改進了教育教學方法，并在實踐過程中不斷充實、完善，共同提高教育教學能力，教師上課優(yōu)質(zhì)率高；除教學常規(guī)外，通過每學期對教師的聽課、評課、打分，為參加上級主辦的各種競賽活動儲備了人才，今年我校教師3人代表縣教科所參加市級組織的教學賽，2人獲二等獎，1人獲一等獎；6人參加縣級組織的教學賽，3人參加縣級組織的教學押金課。

演示實驗及分組實驗開出率基本達到要求（學校在建設(shè)中，實驗室暫時用作教室），現(xiàn)代教育技術(shù)因設(shè)備老化，沒有能力及時更新，因此使用效果

不佳（現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備現(xiàn)已更新使用中）。

為了客觀地評價教師的教育、教學、科研工作，激發(fā)教職工工作動力，制定并實施了《通海五中績效工資制》。

每學期學校都組織學生體能測評，合格率、達標率都達到要求。10、教育科研(3分)

認真落實《通�？h中學教學教研評價方案及量化表》。

學校十分重視教育科研工作，一是加強教研組建設(shè)，選拔教育教學科研骨干擔任教研組長；二是每周規(guī)定了半天的科研活動時間；三是教師積極撰寫科研論文；四是鼓勵教師積極申報課題研究。目前，政治組負責的市級課題已結(jié)題，英語組負責的市級課題已開題運行中；五是對教師的科研成果大力宣傳；六是在《通海五中教師職稱評聘方案》中專門有對科研成果的考核與評分。

以“兩基”迎國檢為契機，圖書、教育教學實驗儀器、現(xiàn)代教育技術(shù)裝備配置達迎國檢要求。11、教師隊伍建設(shè)(3分)

為提高教師隊伍的整體素質(zhì)，積極開展形式多樣的校本培訓，堅持“四個結(jié)合”做好師訓工作，堅持繼續(xù)教育培訓與校本培訓結(jié)合、全員培訓與自主學習相結(jié)合、長期與短期相結(jié)合、普及與提高相結(jié)合，通過走出去、請進來（請領(lǐng)導講黨風、教風建設(shè)，請專家講教育科研，請優(yōu)秀教師上示范課，鼓勵支持中青年教師積極參加縣市省教學競賽，鼓勵教研組外出學習、參觀等）提升教師隊伍的整體素質(zhì)。

學校鼓勵教師積極參加學歷進修，不斷提高教師的專業(yè)素質(zhì)。我�，F(xiàn)有教職工97人（男45人、女52人；本科59人、�？�28人；教師90人、

助理會計師1人、館員1人、職員1人、工人3人、校醫(yī)1人）。12、德育管理(6分)

德育處依據(jù)《中學德育大綱》、《中學生日常行為規(guī)范》，加強學生的政治思想工作，加強紀律、衛(wèi)生、安全的教育與檢查，認真抓好養(yǎng)成教育。

每學期有針對性、時效性地召開德育工作研討會及班主任工作分析會，德育工作做到年初有計劃，年中有檢查、落實，年末有總結(jié)。同時，開展各種有利于學生身心健康的課外活動，寓教育于活動中。特別是在社會治安、校園周邊環(huán)境不太好的今天，加強內(nèi)部管理，化解矛盾，保持平安，確保教育教學的正常開展，班主任、德育處的全體工作人員付出了艱辛的努力。13、基層工會(2分)

在上級工會及黨支部的領(lǐng)導下，學校工會依據(jù)《工會法》積極開展工作。一是召開教代會，聽取校長的述職報告，對學校的重大決策進行認真的討論、審議、通過；二是充分發(fā)揮教職工參政、議政，民主管理學校的作用，聽取教職工對學校工作的意見和建議，并如實向?qū)W校黨政匯報；三是關(guān)愛教職工的生命與健康，積極開展教職工體育健身活動，參加楊廣鎮(zhèn)舉辦的首屆“鳳山杯”籃球賽獲第三名，參加教育系統(tǒng)組織的首屆教職工運動會獲團體第三名；四是關(guān)心職工生活，及時看望生病教師，及時慰問父母病故的教職工。

14、少先隊(1.5分)

學校少先隊有完善的組織機構(gòu)，積極開展適合少年兒童的各種活動，為孩子們提供展示自己風采的平臺。學校組織的各種文藝活動，少先隊都是積極的組織者、參與者，對學校的教育教學工作起到積極的推動作用。

15、共青團(2分)

在黨支部、政教處領(lǐng)導下，創(chuàng)造性地開展工作，共青團工作列入學校工作計劃，組織健全、經(jīng)費有保障、管理規(guī)范。

積極完成上級團委和學校黨政交給的各項工作和任務(wù)，認真抓好團干部的培養(yǎng)、選拔，組織團員開展豐富多彩的活動。做好以團帶隊的工作、積極穩(wěn)妥發(fā)展新團員，按期開展團員民主評議活動。

配合學校德育處為學校的校風、教風、學風的建設(shè)作出了貢獻，為創(chuàng)建和諧校園作出了貢獻。

16、后勤保障(3分)

學校有嚴格的財務(wù)制度和校產(chǎn)管理制度，有詳細的校產(chǎn)登記冊。管理有序，賬實相符。

有專人負責食堂、小賣部的食品安全管理，嚴格按《食品安全法》及有關(guān)部門的要求進行督導、檢查與處罰。在上級有關(guān)部門組織食品安全檢查中，多次受到檢查人員的肯定和表揚。

學校大門有專門的門衛(wèi)，每天放學時間又有教職工參與的共同管理，學生宿舍有專門的教師負責紀律與安全并有教師夜間值班，還有專門的臨時工負責紀律與衛(wèi)生。在德育處的領(lǐng)導、班主任及教職工的配合下，宿舍紀律、衛(wèi)生情況良好。包括教室、校園公共場所的衛(wèi)生也保持良好。

積極籌措資金，確保學校正常運轉(zhuǎn)，不斷改善辦學條件的同時積極解決遺留欠款問題。根據(jù)校舍排查鑒定，五中辦公樓、教學樓均屬D級危房，在上級各部門的關(guān)心、支持下，縣教育局對全縣教育資源進行優(yōu)化整合，從根本上促使教育均衡化發(fā)展及整體規(guī)劃布局，決定將十二中撤并五中，按照撤并后的五中發(fā)展規(guī)劃，將新建辦公樓、教學樓各一幢。根據(jù)玉發(fā)改社會【201*】558號、通發(fā)改基【201*】64號文件精神，下達第三批擴大內(nèi)需中央預算內(nèi)專項資金770萬元人民幣用于建蓋新辦公樓一幢，面積1232.15平方米，教學樓一幢，面積

4447.78平方米。

17、校園文化(2分)

重視校園文化建設(shè)，努力營造良好的育人環(huán)境。開展各種文體活動、知識競賽，鼓勵學生全面發(fā)展。

開展教職工健身活動，關(guān)愛教職工的生命與健康。利用黑板報、明星榜、校園廣播、張貼相關(guān)標語等多種形勢宣傳法制、交通安全、禁毒防艾等相關(guān)知識，讓學生增強相關(guān)意識。

三、教育創(chuàng)新(5分)

學校領(lǐng)導班子具有先進的教育理念，堅持“以人為本、依法治校、務(wù)實創(chuàng)新、全面發(fā)展”的辦學思想，不斷完善制度建設(shè)，嚴格管理，遵循教育規(guī)律，充分發(fā)揮管理個性，加強干部隊伍、教職工隊伍建設(shè)，全面貫策教育方針，大力推進素質(zhì)教育，大力支持科研促教，積極創(chuàng)新，狠抓落實。在全校師生員工的共同努力下，教育教學質(zhì)量穩(wěn)定提高，完成了縣教育局下達的中考升學指標。

積極響應(yīng)上級部門的“減負”精神，學校嚴格執(zhí)行五天工作制。

四、重大問題方面(無扣分)

一年來，我校的教育教學秩序良好，校風、教風、學風良好，教育教學質(zhì)量穩(wěn)定提高，完成了縣教育局下達的中考升學指標。全年沒有發(fā)生重大安全事故，沒有發(fā)生師德師風違紀問題。我們將在縣教育局及楊廣鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導下，加倍努力，開拓創(chuàng)新，爭取取得更大的成績！通�？h第五中學201*年11月25日

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