師德師風(fēng)建設(shè)年第三階段工作總結(jié)
師德師風(fēng)建設(shè)年第三階段工作總結(jié)
我校根據(jù)學(xué)區(qū)的統(tǒng)一安排部署,結(jié)合本校實際,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量,扎扎實實抓好第三階段的每一項工作,F(xiàn)對我校這一階段的工作總結(jié)如下:
一、認(rèn)真安排部署。在總結(jié)學(xué)習(xí)動員階段工作基礎(chǔ)上,對查擺問題階段的工作進(jìn)行了全面的部署安排,并提出了明確具體的要求:1.個人剖析。人人對照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》要求和縣局《師德師風(fēng)建設(shè)工作安排》中的“整頓重點”,全面嚴(yán)格剖析自己,寫出不少于1500字的個人剖析材料,進(jìn)行查擺問題,自我剖析,深刻反思。2.全員評議。先是領(lǐng)導(dǎo)和教研組民主生活會,小組成員之間進(jìn)行批評與自我批評,要求自我分析客觀真實,突出問題找準(zhǔn)癥結(jié),分析原因深刻具體,剖析問題恰如其分。再是學(xué)生和家長代表問卷調(diào)查,通過發(fā)放《師德師風(fēng)家長調(diào)查問卷》、《師德師風(fēng)學(xué)生調(diào)查問卷》等形式,廣泛征求意見,進(jìn)行分類梳理,向全體教職員工公示。通過自我剖析與同行間的批評與自我批評,再加上學(xué)生、家長和社會的監(jiān)督,使大家進(jìn)一步認(rèn)清師風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性,自覺規(guī)范自身言行,加強師德修養(yǎng)。
二、廣泛征求意見。我們圍繞學(xué)校的辦學(xué)方向、學(xué)校管理、教學(xué)質(zhì)量、教風(fēng)校風(fēng),教師的儀表風(fēng)范、敬業(yè)態(tài)度、教育觀念、奉獻(xiàn)精神、教學(xué)常規(guī)等多方面的內(nèi)容,召開了有家長代表座談會;抓住學(xué)生、家長關(guān)注的熱點問題在學(xué)生和家長中進(jìn)行問卷調(diào)查,發(fā)放征求意見表和家長、學(xué)生調(diào)查問卷做到了廣泛征求各方面的意見和建議。三、認(rèn)真梳理分析。學(xué)校將收集到的各方意見和建議按照在師德師風(fēng)方面存在的問題進(jìn)行認(rèn)真的分類梳理,并向全體教職工進(jìn)行公示。召開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教研組民主生活會討論,分析原因,尋找根源,讓大家做到心中有數(shù),進(jìn)而有則改之,無則加勉。
四、開展談心交流。學(xué)校委會和師德師風(fēng)辦公室負(fù)責(zé)人員,充分利用轉(zhuǎn)達(dá)反饋意見的機會,和相關(guān)人員進(jìn)行了交心和談心;教師之間也利用教研時間,互相征求意見,積極開展批評與自我批評,有針對性地幫助在師德規(guī)范方面存在差距和有突出問題的同志,提出希望和建議,使大家真正做到了思想上有觸動,實踐中有行動,達(dá)到了解決問題,提高修養(yǎng)的目的。
六、結(jié)合常規(guī)檢查。一手抓查擺問題,一手抓常規(guī)工作,以分析評議推動日常工作的開展。結(jié)合學(xué)校評教評學(xué)活動,我們進(jìn)行了教師作業(yè)和教案檢查,對在課堂教學(xué)中表現(xiàn)優(yōu)秀和教案作業(yè)批改認(rèn)真規(guī)范的大力表揚,號召大家學(xué)習(xí);對態(tài)度不認(rèn)真的指出存在問題,提出批評建議,指出努力方向。對行政教輔人員進(jìn)行查工作實錄,查坐班情況,查服務(wù)質(zhì)量,整肅了上班紀(jì)律,增強了職責(zé)意識。
通過第三階段的工作,學(xué)校師德師風(fēng)工作初見成效,全體教職員工的精神面貌大為改觀,愛崗敬業(yè)、關(guān)心學(xué)生、盡職盡責(zé)、為人師表、樂于奉獻(xiàn)等成為教師的自覺行為,有力地促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作。
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蒼耳王小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)年學(xué)習(xí)活動
第三階段工作總結(jié)
甘谷縣六峰鎮(zhèn)蒼耳王小學(xué)201*年10月28日
蒼耳王小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)年學(xué)習(xí)活動
第三階段工作總結(jié)
根據(jù)“師德師風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案,我校在前兩個階段活動的基礎(chǔ)上認(rèn)真總結(jié)剖析,并按照實施方案組織落實了第三階段工作:一、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識。
教師是人類靈魂的工程師,學(xué)校是一片圣潔的土壤,在“師德師風(fēng)建設(shè)年”活動中,我們始終明確領(lǐng)會二十一世紀(jì)教師工作的指導(dǎo)思想,懂得什么樣的教師是適應(yīng)時代要求的合格教師,時刻用教師敬業(yè)規(guī)范約束自己,使全體教師能在思想政治上,道德品質(zhì)上,學(xué)風(fēng)學(xué)識上以身作則。二、加強領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任。
整改提高階段是師德師風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵階段,這一階段的效果對整個活動的成果起著決定性作用,因此我校對這一階段的工作高度重視,把抓好這一階段性工作作為實踐“三個代表”堅持教育為人民服務(wù),從嚴(yán)治教,維護(hù)教師形象,創(chuàng)建文明行業(yè),改善和優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境的重大舉措來抓。切實加強領(lǐng)導(dǎo),建立工作機制,按“誰主管,誰負(fù)責(zé)”和“分級負(fù)責(zé),條塊結(jié)合”的原則,實施師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任制,并結(jié)合學(xué)校工作實際,確立了具體的實施步驟及工作措施,并制定了具體工作日程表,嚴(yán)格按計劃落實好每一項。
三、不斷完善自我。
結(jié)合我校教師的實際,制定了完善教師自我的“五種精神”和“四種能力”:即奉獻(xiàn)精神、科學(xué)精神、創(chuàng)新精神、進(jìn)取精神、協(xié)作精神;要有科研能力、再學(xué)習(xí)能力、教育教學(xué)能力、教學(xué)評價能力。通過這“五種精神”
和“四種能力”的培養(yǎng),使每位教師都能不斷完善自我。四、創(chuàng)設(shè)有效載體,深入開展師德師風(fēng)建設(shè)活動。
我們積極為教師創(chuàng)設(shè)有效的載體,依據(jù)我校師德師風(fēng)建設(shè)計劃,開展了豐富多彩的活動,通過活動每位教師在師德師風(fēng)建設(shè)方面都取得了可喜的進(jìn)步。
1、組織教職工學(xué)好《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(201*--2020)》、《天水市教師職業(yè)道德考核辦法》、《甘谷縣教育體育局關(guān)于進(jìn)一步加強全縣教師隊伍建設(shè)的意見》,以及《六峰學(xué)區(qū)中小學(xué)教師隊伍管理實施細(xì)則》等文件精神。從思想上明確作為一名教師應(yīng)遵循的職業(yè)道德規(guī)范,并開展互學(xué)互比和寫心得體會,逐步提高自己的認(rèn)識。并公開承諾自己在師德師風(fēng)建設(shè)中的要求,在承諾中自我約束,自我鞭策。
2、修改制定了適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的各項規(guī)章制度。隨著教育的不斷發(fā)展,學(xué)校規(guī)章制度也需要不斷的進(jìn)行修改和完整,特別是在“師德師風(fēng)建設(shè)年”活動中,為了適應(yīng)學(xué)校的發(fā)展步伐,修改和制定了一些規(guī)章制度。3、建立考評機制和獎勵制度,使“師德師風(fēng)建設(shè)”常態(tài)化。通過建立活動方案、自評、互評、學(xué)生評、家長評和在實際工作中評,達(dá)到獎優(yōu)罰劣,弘揚正氣,把這些納入教師總體考核、評優(yōu)、晉級和績效工資當(dāng)中,以此來調(diào)動廣大教師工作的積極性和主動性。
4、組織開展“中國夢.我心中的好老師”征文評比活動,大力宣傳身邊的優(yōu)秀教師事跡。
5、開展主題活動。積極開展“比修養(yǎng)、比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績,爭
創(chuàng)職業(yè)道德優(yōu)秀、教育教學(xué)優(yōu)良,學(xué)生家長滿意”的“四比兩優(yōu)一滿意”師德主題教育活動,讓廣大教師成為“勤奮學(xué)習(xí)的模范、師德修養(yǎng)的模范、教書育人的模范、服務(wù)學(xué)生的模范、遵紀(jì)守法的模范”,扎實開展“師愛進(jìn)萬家”專題活動。
6、積極開展“十查十看”活動,切實提高了教師的師德水平。五、經(jīng)驗和體會
“師德師風(fēng)建設(shè)年”活動的開展要經(jīng);,要深入到每一個教師的心理,體現(xiàn)在工作中的方方面面,成為一種自覺自愿的行動。納入到平時的考核中。
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