高校社團活動年度工作總結(jié)

寧夏醫(yī)科大電子競技社

工作總結(jié)報告

馬瑞

在過去的一年里，電子競技社在院團委，和工商學(xué)院團總支，的大力支持和悉心指導(dǎo)下，在兄弟社團的積極配合下，在企研社全體社員的共同努力下，取的了不菲的成績，其成績主要在以下三個方面取得突破：1、內(nèi)部建設(shè)和文化建設(shè)的突破

（1）各類比賽的組織，調(diào)劑，報名，招人；

（2）社服、社牌、專業(yè)知識筆記本等社團品牌標志的制作和發(fā)放；（3）社團郵箱、QQ群和博客等信息交流系統(tǒng)的日常維護和優(yōu)化；（4）社員檔案、活動策劃書等社團活動資料的整理和管理；

（5）社員生日聚會，元旦晚會、元宵節(jié)、三七女生節(jié)等節(jié)日聚會的舉行，加強了社員之間的交流溝通；

這些活動的舉行，都極大的提升了，社員的榮譽感和歸屬感，增強了社團的凝聚力，和團結(jié)心。

2、社團的專業(yè)化，電子競技知識學(xué)習(xí)和實踐，專業(yè)競賽的積極參加，取到了突破性的進展

（1）“電子競技”和“比賽”等培訓(xùn)，讓全體社員對電子競技等專業(yè)知識有了更加深刻的認識和體會；

（2）“社內(nèi)會議”每月兩次的定時定點定主題的舉行，讓社員擁有交流競技文化學(xué)習(xí)心得和見解的舞臺；

（3）10年10月初，社長的帶領(lǐng)下，組織了寧夏醫(yī)科大第二屆電子競技大賽。當然，在這一年中我們也有很多不足之處，主要有以下三點需要加強：1、社團活動創(chuàng)新還需加強社團雖然有《電子競技》等活動舉辦的經(jīng)驗，但是，仍然需要加強，社團品牌活動的創(chuàng)新性突破。

2、社團的人才培育機制還須進一步的完善

通過對電子競技學(xué)習(xí)來加強對社員綜合能力的鍛煉，是我社的立社之本。然而，由于城市地理位置和經(jīng)濟水平，社團本身的軟件和硬件基礎(chǔ)的限制，人才培養(yǎng)機制必須加強科學(xué)化、人性化和差異化的建設(shè)，培養(yǎng)力度有待加強，培養(yǎng)方式有待創(chuàng)新。

大學(xué)路上，電子競技社和您一路同行！青春途中，您與電子競技社共同成長！

3、社團活動的品牌宣傳必須形成品牌化、系統(tǒng)化和立體化社團活動只有通過網(wǎng)絡(luò)、戶外媒體和紙媒及口碑宣傳，依托“陸�？铡钡娜�方位立體宣傳，才能取得上級主管部門的充分認可和大力支持，才能贏得全校師生和兄弟組織社團的積極配合，才能塑造和提升社團的品牌形象，擴大社團的品牌影響。

前事不忘，后事之師，只有善于總結(jié)，才能長于學(xué)習(xí)，快于成長。最后，我代表電子競技社全體成員向以后的全體社員提出以下三點期望：1、堅決要加強對內(nèi)交流和對外溝通

堅決要加強，和院團委、社聯(lián)、各個學(xué)院團總支和指導(dǎo)老師及全體社員的交流，充分調(diào)動社員的積極性、主觀能動性和創(chuàng)造性；2、堅決走“專業(yè)立社、專業(yè)育人”的專業(yè)化道路。

專業(yè)化道路是社團的當務(wù)之急，只有真正通過學(xué)習(xí)專業(yè)知識，來提高社員自身綜合素質(zhì)，才能夠培養(yǎng)出具有現(xiàn)代思維方式和行動方式的高校人才，社團才能夠進一步發(fā)展。3、堅決要加強和校外組織及企業(yè)的交流合作。

通過本地知名電子競技網(wǎng)絡(luò)公司，讓社員對電子競技的理解更加的深刻，讓社員對電子競技有更深的思考和觸動。

大學(xué)路上，電子競技社和我們一路同行！青春途中，我們與電子競技社共同成長！我的工作總結(jié)報告到此結(jié)束，謝謝大家！

大學(xué)路上，電子競技社和您一路同行！青春途中，您與電子競技社共同成長！

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景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院企業(yè)文化研習(xí)社第四屆

工作總結(jié)報告

張高明

尊敬的胡書記和老師們、親愛的同學(xué)們：

大家下午好！

非常感謝，老師和同學(xué)前來參加，我們企研社的這個換屆大會，也很榮幸，能有機會，站在這里，代表企業(yè)文化研習(xí)社，第四屆全體成員，和大家一起分享我們社團，這一年來，走過的風(fēng)風(fēng)雨雨。

在過去的一年里，企研社在院團委，和工商學(xué)院團總支，的大力支持和悉心指導(dǎo)下，在兄弟社團的積極配合下，在企研社全體社員的共同努力下，取的了不菲的成績，其成績主要在以下三個方面取得突破：1、內(nèi)部建設(shè)和文化建設(shè)的突破

（1）對《企業(yè)文化理論與實務(wù)》、《企業(yè)文化宣言》、《現(xiàn)代商務(wù)禮儀》等專業(yè)書籍進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和探討；

（2）社服、社牌、專業(yè)知識筆記本等社團品牌標志的制作和發(fā)放；（3）社團郵箱、QQ群和博客等信息交流系統(tǒng)的日常維護和優(yōu)化；（4）社員檔案、活動策劃書等社團活動資料的整理和管理；

（5）社員生日聚會，元旦晚會、元宵節(jié)、三七女生節(jié)等節(jié)日聚會的舉行，加強了社員之間的交流溝通；

（6）組織社員前往婺源、宏村、古縣衙、得雨生態(tài)林等旅游景點進行燒烤等娛樂活動；這些活動的舉行，都極大的提升了，社員的榮譽感和歸屬感，增強了社團的凝聚力，和團結(jié)心。

2、社團的專業(yè)化，企業(yè)文化理論知識學(xué)習(xí)和實踐，專業(yè)競賽的積極參加，取到了突破性的進展

（1）“企業(yè)文化基礎(chǔ)知識視頻”和“商務(wù)禮儀”等培訓(xùn)，讓全體社員對企業(yè)文化和商務(wù)禮儀等專業(yè)知識有了更加深刻的認識和體會；

（2）“企業(yè)文化草根論壇”每月兩次的定時定點定主題的舉行，讓社員擁有交流企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得和見解的舞臺；

（3）09年11月初，徐志捷等同學(xué)前往海南，出席由中國企業(yè)文化研究院主辦的，《中

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國傳統(tǒng)文化暨現(xiàn)代企業(yè)文化高層論壇》；

（4）09年11月24日，《瓷都創(chuàng)業(yè)文化論壇》品牌活動的成功舉辦，進一步加強了社團品牌的建設(shè)；

（5）10年3月底，張高明同學(xué)參加由團中央主辦的“全國第三屆KAB創(chuàng)業(yè)教育論壇”和“青年恒好--首屆大學(xué)生慈善創(chuàng)業(yè)項目大賽”并取得“全國三等獎”的佳績；

（6）10年4月，在“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃大賽中，我們社團突破性的有五支參賽團隊參加，并獲得校級二等獎1個和校級三等獎3個的好成績；

（7）10年7月底，付振平等參賽團隊前往珠海參加了“中國富強計劃”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并晉級決賽；

3、加強了對外交流，和社會上同等性質(zhì)的組織取得了進一步的聯(lián)系和合作。

（1）09年11月，徐志捷等同學(xué)參加中國企業(yè)文化研究院主辦的論壇，給我們社團品牌活動的開展提供了指導(dǎo)性的建議；

（2）10年3月，張高明同學(xué)和中國企業(yè)文化促進會辦公室主任趙國斌先生的對話交流，為社團的專業(yè)性發(fā)展提供了方向性和建設(shè)性的意見；

（3）10年7月，企業(yè)文化調(diào)研團付振平等12名同學(xué)赴浙江杭州阿里巴巴和萬事利集團的企業(yè)文化調(diào)研，讓我們更加深刻的了解到中國巨大的網(wǎng)絡(luò)營銷潛力，以及民族品牌的可持續(xù)發(fā)展。

當然，在這一年中我們也有很多不足之處，主要有以下三點需要加強：1、社團活動創(chuàng)新還需加強社團雖然有《首屆瓷都企業(yè)家年會》、《首屆瓷都企業(yè)文化論壇》、《第二屆瓷都企業(yè)文化論壇》、《瓷都創(chuàng)業(yè)文化論壇》等論壇舉辦的成功經(jīng)驗，但是，仍然需要加強，社團品牌活動的創(chuàng)新性突破。

2、社團的人才培育機制還須進一步的完善

通過對企業(yè)文化的理論學(xué)習(xí)和社會實踐來加強對社員綜合能力的鍛煉，是企研社的立社之本。然而，由于城市地理位置和經(jīng)濟水平，社團本身的軟件和硬件基礎(chǔ)的限制，人才培養(yǎng)機制必須加強科學(xué)化、人性化和差異化的建設(shè)，培養(yǎng)力度有待加強，培養(yǎng)方式有待創(chuàng)新。

3、社團活動的品牌宣傳必須形成品牌化、系統(tǒng)化和立體化社團活動只有通過網(wǎng)絡(luò)、戶外媒體和紙媒及口碑宣傳，依托“陸�？铡钡娜�方位立體宣傳，才能取得上級主管部門的充分認可和大力支持，才能贏得全校師生和兄弟組織社團

大學(xué)路上，企業(yè)文化研習(xí)社和您一路同行！青春途中，您與企業(yè)文化研習(xí)社共同成長！

的積極配合，才能塑造和提升社團的品牌形象，擴大社團的品牌影響。

前事不忘，后事之師，只有善于總結(jié)，才能長于學(xué)習(xí)，快于成長。最后，我代表企研社第四屆全體成員向第五屆全體社員提出以下三點期望：1、堅決要加強對內(nèi)交流和對外溝通

堅決要加強，和院團委、社聯(lián)、工商學(xué)院團總支和指導(dǎo)老師及全體社員的交流，充分調(diào)動社員的積極性、主觀能動性和創(chuàng)造性；2、堅決走“專業(yè)立社、專業(yè)育人”的專業(yè)化道路。

專業(yè)化道路是社團的當務(wù)之急，只有真正通過學(xué)習(xí)企業(yè)文化的專業(yè)知識，來提高社員自身綜合素質(zhì)，才能夠培養(yǎng)出具有現(xiàn)代思維方式和行動方式的高校人才，社團才能夠進一步發(fā)展。

3、堅決要加強和校外組織及企業(yè)的交流合作。

通過本地知名企業(yè)的考察和企業(yè)文化調(diào)研，讓社員對企業(yè)文化和經(jīng)營管理的理解更加的深刻，讓社員對大學(xué)生活規(guī)劃和職業(yè)生涯規(guī)劃有更深的思考和觸動。

大學(xué)路上，企業(yè)文化研習(xí)社和我們一路同行！青春途中，我們與企業(yè)文化研習(xí)社共同成長！我的工作總結(jié)報告到此結(jié)束，謝謝大家！

大學(xué)路上，企業(yè)文化研習(xí)社和您一路同行！青春途中，您與企業(yè)文化研習(xí)社共同成長！

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