社聯(lián)分會外聯(lián)部九月總結(jié)

樂山師范學院

學生社團聯(lián)合會外聯(lián)部九月

工作總結(jié)

外聯(lián)部

二一年九月工作總結(jié)

201*年9月，我們迎來了一個新的學年，也是外聯(lián)部工作的一個新的起點。在大一新生軍訓期間，招新工作便開始了�！罢行隆泵嫦蛉�校區(qū)大一新生，包括特本新生。通過初試、復試的層層選拔，部長、三位副部的認真考慮，共招進9名新干事，他們來自相同的學院和不同的專業(yè)，其中女干事占多數(shù)。

外聯(lián)工作本身具有一定特殊性，相對其他部門較難，它需要充足的時間、充沛的精力和足夠的耐心。在例會上，部長向新干事明確提出了外聯(lián)部的紀律，主席團評價外聯(lián)部一貫是一個很團結(jié)、能吃苦、有戰(zhàn)斗力的團隊。部長和副部從責任心、耐心、誠信度、膽識等方面培養(yǎng)新干事的工作能力，讓他們對外聯(lián)工作有足夠的認識，并有信心和決心從事這方面的工作。干事們的熱情很高，積極與部長、副部溝通交流。

如果說九月是“養(yǎng)兵”，那么十月就是真正的“練兵”。計算機科學學院迎新晚會在這一個月同時舉行，外聯(lián)部迎來了本學期最重大的任務我部門負責籌劃活動的贊助事宜；干事在活動前期跑贊助，在活動當晚也做一些后勤工作。為了更好的完成任務，一進入十月份，分頭跑贊助。

在例會上，各小組成員交流經(jīng)驗、分享心得，部長與副部對干事提出的問題做耐心的解答，并主動告訴干事自己的經(jīng)驗和一些應該注意的問題。干事比較積極，部長與副部認真負責，基本完成了預定的任務，為活動提供了物資方面的支持。總之，面臨這樣一個時間緊、任務重的考驗，外聯(lián)部順利、圓滿地完成了本職工作和既定任務。

例會嚴肅而不失活潑的氣氛一直是外聯(lián)部的特色。例會一開始，副部點名，所有與會的干事馬上停止正在討論的話題，嚴肅起來；部長或副部宣布會議的主要內(nèi)容時，不少干事拿出筆記本開始記錄，當然這是部長在第一次開例會時提出的要求，也是部門的傳統(tǒng)。由于外聯(lián)工作的特殊性，交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協(xié)商、談判需要技巧、經(jīng)驗和熱情。每每進入這個互動環(huán)節(jié)，氣氛就活躍起來了，已經(jīng)拉到商家的干事會主動向大家介紹自己的經(jīng)驗和感受；正與某個商家處在談判中的干事會積極與部長及副部聯(lián)系，并認真請教一些困擾自己的問題；還沒有與商家取得談判機會的干事也不甘示弱，他們?nèi)猿錆M信心地參與大家的討論，積蓄能量，準備“后來居上”。

另外，例會的紀律非常嚴格�！暗谝徊荒苓t到、第二不能穿拖鞋、第三帶筆記本”是傳承下來的規(guī)矩。而且，若要請假，必需在例會開始之前完成；若三次例會無故曠到，就要被除名了。

在這里，沒有所謂“官大一級壓死人”的作風，有的只是融洽的氛圍、和諧的空氣。

計科學院社聯(lián)分會外聯(lián)部部長

曾俊霞

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樂山師范學院

學生社團聯(lián)合會外聯(lián)部10月

工作計劃

外聯(lián)部

二一一年十月經(jīng)過一個月的忙碌，在嶄新的十月我們社團聯(lián)合會外聯(lián)

部要有我們新的計劃，總結(jié)并改正在上半學期活動和日常工作中發(fā)現(xiàn)的不足之處。明確自己的工作職責。

首先，端正每個部員的工作態(tài)度，心在一起，以后做事情來才能達到滿意的效果。根據(jù)半個月來對部員的了解，根據(jù)不同的方式讓部員積極起來。并且部長多在私下跟他們溝通。

組織一次聚餐或者活動，給所有的干事們講解外聯(lián)部的主要工作以及職能，重點講拉贊助的方法和途徑以及何類型的贊助我們可以去聯(lián)系。

在十月兩位部長會各帶領(lǐng)幾位干事去拉一次贊助，讓干事們感受一下拉贊助的所有流程，部長主要負責聯(lián)系任務，干事們負責張貼海報以及打印宣傳單的事務，總結(jié)經(jīng)驗。再往后會把干事分成2-3人的小組，每個組一個資源去聯(lián)系贊助，所有的過程兩位部長會把關(guān)，爭取第一學期就可以充分鍛煉各個干事，使他們從中學習一些東西，為第二學期打好基礎。

計科學院社聯(lián)分會外聯(lián)部

曾俊霞

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