09年農(nóng)村發(fā)展黨員工作總結(jié)

突出工作重點(diǎn)，不斷開拓農(nóng)村發(fā)展黨員工作新局面

——＊＊＊縣農(nóng)村黨員發(fā)展工作總結(jié)

近年來，針對(duì)農(nóng)村發(fā)展黨員工作出現(xiàn)的新形勢(shì)，＊＊＊縣委遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，著眼于始終保持黨的先進(jìn)性，著力破解新時(shí)期黨員發(fā)展工作中出現(xiàn)的難題，堅(jiān)持不懈地做好發(fā)展黨員工作，不斷增強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力，201*年1月1日至201*年11月30日，全縣共發(fā)展農(nóng)村黨員301人，比201*年度增加37人，增加14%。其中女性66名，占發(fā)展總數(shù)的22%；35歲以下的130人，占發(fā)展總數(shù)的43%；�？埔陨蠈W(xué)歷的21人，占發(fā)展總數(shù)的7%；中專和高中學(xué)歷的118人，占發(fā)展總數(shù)的39%。新增農(nóng)村入黨積極分子512人，其中女性123人，占24%；高中以上學(xué)歷245人，占48%；生產(chǎn)第一線496人，占97%。各項(xiàng)指數(shù)都比上年度有所改善，為鞏固黨在農(nóng)村的的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力、實(shí)現(xiàn)黨的歷史任務(wù)提供了組織保證。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，努力鞏固農(nóng)村發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。近年來，我們進(jìn)一步健全和落實(shí)發(fā)展黨員工作責(zé)任制，把發(fā)展黨員工作納入到黨的工作大局中去謀劃、去推動(dòng)。專門下發(fā)了沅發(fā)［201*］2號(hào)《中共＊＊＊縣委關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的意見》，和＊發(fā)201*7號(hào)《中共＊＊＊縣委關(guān)于建立黨組(黨委)書記履行基層黨建工作責(zé)任述職制度的意見》，今年又及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步

做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作的意見》，對(duì)發(fā)展黨員工作提出了具體要求，特別是縣委將其納入黨建工作責(zé)任制，作為考核黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員工作實(shí)績的重要內(nèi)容，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，黨委書記和支部書記作為第一責(zé)任人要高度重視，要經(jīng)常過問，定期研究，組織委員要作為具體責(zé)任人，要切實(shí)做好發(fā)展黨員工作的各項(xiàng)工作，確保農(nóng)村黨員隊(duì)伍不斷優(yōu)化，長期保持黨員隊(duì)伍生機(jī)和活力。

二、突出重點(diǎn)，不斷適應(yīng)發(fā)展黨員工作新要求。一是加強(qiáng)對(duì)黨員信息的管理。在全縣23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建立了黨員信息庫，實(shí)現(xiàn)了黨員電子信息管理全覆蓋，并進(jìn)一步配齊配強(qiáng)信息員，將組織委員和組織專干做為信息員，經(jīng)常對(duì)信息庫進(jìn)行維護(hù)，確保黨員信息的準(zhǔn)確全面。二是大力實(shí)施“三培養(yǎng)”工程，注重把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部，重點(diǎn)在有文化、有一技之長、能帶頭致富并帶領(lǐng)群眾共同致富的優(yōu)秀分子尤其是回鄉(xiāng)的知識(shí)青年和外出務(wù)工青年中發(fā)展黨員工作。今年以來，我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在縣委的統(tǒng)一組織下，對(duì)本地的優(yōu)秀人才進(jìn)行了摸底造冊(cè)，建立了農(nóng)村優(yōu)秀非黨人才信息臺(tái)帳，主要登記對(duì)象為表現(xiàn)優(yōu)秀的高中畢業(yè)青年、農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才和退伍青年，建立了農(nóng)村發(fā)展黨員的后備人才庫，并切實(shí)加強(qiáng)跟蹤教育管理。截止11月底，全縣共有108名致富能手、56名高中畢業(yè)生、37名退伍青年列為了入黨積極分子。新發(fā)展的農(nóng)村黨員中以上三類人員有34名，其中私營企業(yè)主2名、

鄉(xiāng)土拔尖人才13名。三是強(qiáng)化培訓(xùn)和幫扶工作。通過舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨前培訓(xùn)班和“二對(duì)一”結(jié)對(duì)培養(yǎng)，抓好入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象的入黨培訓(xùn)和培養(yǎng)，不斷提高他們的政治思想水平和熟悉黨的知識(shí)，進(jìn)一步端正入黨動(dòng)機(jī)，堅(jiān)定入黨信念。近一年來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班28期，培訓(xùn)1247名入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象。有的村支部把入黨積極分子分配不同的工作予以培養(yǎng)。如＊＊村把入黨積極分子作為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境協(xié)調(diào)員，加強(qiáng)培養(yǎng)和鍛煉。

三、嚴(yán)格程序，切實(shí)把好黨員發(fā)展入口關(guān)。近年來，我縣堅(jiān)持推行發(fā)展黨員制度化建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員十六字方針，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。實(shí)行了發(fā)展黨員計(jì)劃申報(bào)制、預(yù)審制、公示制、預(yù)警制、票決制和責(zé)任追究制等制度，實(shí)行“五不批”即未列入入黨積極分子名單、未經(jīng)一年以上培養(yǎng)的不批，未經(jīng)過談話的不批，未經(jīng)培訓(xùn)的不批，不熟悉黨的基本知識(shí)或知之較少的不批，未經(jīng)票決的不批。今年縣委組織部根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的申報(bào)，對(duì)4名私營企業(yè)主進(jìn)行了嚴(yán)格的入黨考察，最后否決了2名，只發(fā)展2名優(yōu)秀的積極分子入黨。在審查鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展農(nóng)村黨員過程中，有7人暫緩發(fā)展，45人責(zé)令延期審查，2人不予發(fā)展。堅(jiān)持完善群眾評(píng)價(jià)機(jī)制，入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象均實(shí)行“兩票”制，先由群眾代表和黨員無記名投票推薦，然后召開支部會(huì)議，根據(jù)推薦情況以及組織考察情況進(jìn)行研究確定，保證人選有較好的群眾基礎(chǔ)。落實(shí)黨員檔案管理制度。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部發(fā)展黨員工作專題會(huì)議記錄做到了詳細(xì)、規(guī)范、清楚，并且按照

規(guī)定及時(shí)整理歸檔。堅(jiān)持發(fā)展黨員信訪工作限期報(bào)告制度。對(duì)發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的信訪問題，縣委組織部及時(shí)責(zé)成調(diào)查處理，有關(guān)黨組織必須在15日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并如實(shí)寫明情況上報(bào)。

四、強(qiáng)化考核，確保農(nóng)村發(fā)展黨員工作落到實(shí)處。近年來，我縣堅(jiān)持將發(fā)展黨員工作納入黨建工作目標(biāo)管理考核責(zé)任書，加強(qiáng)考核和監(jiān)督�？h委組織部去年年底對(duì)全縣12個(gè)三年未發(fā)展黨員的村進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)其進(jìn)行重點(diǎn)整改，撤換支部書記。今年以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)發(fā)展黨員工作的責(zé)任考核。如＊＊鄉(xiāng)黨委規(guī)定，兩年不發(fā)展黨員的村，年底扣除支部書記500元績效工資；三年不發(fā)展的黨員的村，將免去支部書記職務(wù)。＊＊鎮(zhèn)黨委規(guī)定，當(dāng)年內(nèi)未發(fā)展黨員的村，不得參與評(píng)先評(píng)優(yōu)、單列的每個(gè)村3000元黨建經(jīng)費(fèi)分文不撥、每個(gè)聯(lián)村干部扣除津貼1000元；凡是連續(xù)兩年未發(fā)展黨員的村，支部書記就地免職。＊＊鎮(zhèn)

黨委的黨員發(fā)展工作實(shí)行黨委成員責(zé)任到村，對(duì)三年以上不發(fā)展黨員的村，年度考核定為不合格村，對(duì)于受族性、派性影響到黨員正常發(fā)展的黨支部不參與各項(xiàng)評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)。截止11月底，我縣三年未發(fā)展黨員的村下降到6個(gè)。

擴(kuò)展閱讀：201*年發(fā)展黨員工作總結(jié)及

201*年發(fā)展黨員工作總結(jié)及

201*年度工作計(jì)劃

201*年，我市發(fā)展黨員工作在省委組織部的指導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，按照發(fā)展黨員工作的有關(guān)規(guī)定，著眼于保持黨的先進(jìn)性和提高黨的執(zhí)政能力，與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新，積極做好發(fā)展黨員工作，取得明顯成效。全年共發(fā)展黨員1372名，其中農(nóng)村和企業(yè)生產(chǎn)一線黨員1294名，其中非公單位142名，占10.3%；婦女黨員372名占27.1％；35歲以下的黨員984名占發(fā)展總數(shù)的71.7%；具有高中及高中以上文化的602名，大專學(xué)歷276名、本科學(xué)歷211名、研究生學(xué)歷5名，進(jìn)步優(yōu)化了黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)�；仡櫲�年，我們主要做了以下幾方面的工作：

一、201*年發(fā)展黨員工作主要做法

今年以來，我市以“三個(gè)代表”重要思想和十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的工作方針，扎扎實(shí)實(shí)做好黨員發(fā)展工作。在工作中，我們做到了以下三點(diǎn)：1、確保了“三個(gè)到位”：一是計(jì)劃到位。我們按照中央和省委的統(tǒng)一要求，制定了《仙桃市201*年發(fā)展黨員工作意見》，加強(qiáng)了對(duì)各地、各系統(tǒng)發(fā)展黨員工作的宏觀指導(dǎo)，力求使全市發(fā)展黨員工作在數(shù)量、質(zhì)量、分布和構(gòu)成上，更加符合要求。各鎮(zhèn)（辦、場(chǎng)、園）和市直各部門單位黨委按照全市規(guī)劃要求，年初制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃，把堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員納入基層黨委目標(biāo)管理的議事日程，當(dāng)作經(jīng)常性的工作來抓；根據(jù)本地、本單位實(shí)際，對(duì)201*年發(fā)展黨員工作提出了具體的目標(biāo)任務(wù)，努力使新發(fā)展的黨員在結(jié)構(gòu)上有較大的改善。二是督查到位。根據(jù)一級(jí)抓一級(jí)的原則，層層建立了發(fā)展黨員工作責(zé)任制。我們要求各級(jí)組織部門嚴(yán)肅發(fā)展黨員工作紀(jì)律，按照年度目標(biāo)，狠抓落實(shí)，在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)的前提下，確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成，并在年中和年底，組織專門力量，對(duì)發(fā)展黨員工作進(jìn)行檢查。對(duì)這項(xiàng)工作做得好的給予肯定和表揚(yáng)，對(duì)工作薄弱的給予批評(píng)，進(jìn)行解剖，落實(shí)整改措施，限期解決。三是考核到位。根據(jù)黨員年報(bào)情況，對(duì)照年初指標(biāo)，對(duì)各地各單位各系統(tǒng)發(fā)展黨員的情況，逐一過堂進(jìn)行考核。各地、各單位也紛紛把發(fā)展黨員工作列入年終考核內(nèi)容，與獎(jiǎng)懲掛鉤，與干部的年終考核掛鉤。

2、堅(jiān)持了“三個(gè)重點(diǎn)”：一是堅(jiān)持把生產(chǎn)工作一線的青年作為發(fā)展的重點(diǎn)。為了解決農(nóng)村、企業(yè)和教學(xué)科研等生產(chǎn)工作一線青年黨員偏少的問題，201*年我們組織力量對(duì)全市無黨員的農(nóng)村生產(chǎn)組、企業(yè)黨組（車間）進(jìn)行了調(diào)查分析。在此基礎(chǔ)上，我們要求把生產(chǎn)工作一線的青年分為三類，各有側(cè)重地加以培養(yǎng)。對(duì)沒有寫入黨申請(qǐng)書、但基本素質(zhì)較好的青年，要求黨組織以表揚(yáng)和鼓勵(lì)為主，培養(yǎng)他們對(duì)黨感情，引導(dǎo)他們向黨組織靠攏；對(duì)已提出入黨申請(qǐng)的青年，要求黨組織明確培養(yǎng)人，吸收他們參加黨組織活動(dòng)，增強(qiáng)光榮感和使命感，促使他們自覺地以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己；對(duì)各方面表現(xiàn)突出、已被列為發(fā)展對(duì)象的青年，要求黨組織有意識(shí)地給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，或放到生產(chǎn)工作一線艱苦、要害崗位進(jìn)行磨煉，定期考核，讓他們盡快成熟。二是把在新的社會(huì)階層中發(fā)展黨員、擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)作為重點(diǎn)。在堅(jiān)持質(zhì)量的前提下，認(rèn)真做好在企業(yè)員工特別是從管理層、技術(shù)層和一線骨干中吸收符合黨員條件的員工入黨，努力提高決策管理層中黨員的比例。具體操作上，糾正了以“經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)弱，個(gè)人捐資多少，社會(huì)名氣大小”作為衡量發(fā)展對(duì)象的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)。三是堅(jiān)持把優(yōu)先發(fā)展女黨員、提高婦女黨員比例作為重點(diǎn)。具體工作中，我們注意正確處理好以下幾方面：一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)與優(yōu)先發(fā)展的關(guān)系。根據(jù)婦女的特點(diǎn)和現(xiàn)實(shí)情況，在具體工作中，堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)不能變，培養(yǎng)時(shí)間不能少，發(fā)展程序不能亂，堅(jiān)決防止和克服降低標(biāo)準(zhǔn)、遷就照顧、突擊發(fā)展的問題。二是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)與兼顧婦女特點(diǎn)的關(guān)系。2040歲的中青年婦女是發(fā)展黨員的重點(diǎn)，但這個(gè)年齡段的婦女一般處在婚戀期、生育期，他們肩負(fù)著“雙重生產(chǎn)”的任務(wù)。對(duì)她們的入黨要求，我們既對(duì)她們與男同志一樣嚴(yán)格要求，又充分考慮婦女的特點(diǎn)，做到不簡(jiǎn)單地將婦女入黨對(duì)象與男同志相比；不求全責(zé)備，以偏概全。三是發(fā)展女黨員與培養(yǎng)女干部的關(guān)系。在發(fā)展婦女積極分子入黨的同時(shí)，考察其是否具備當(dāng)干部的素質(zhì)，對(duì)素質(zhì)好，有培養(yǎng)前途的好苗子，不僅發(fā)展入黨，而且要作為婦女干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，成熟后提拔重用。同時(shí)把女黨員隊(duì)伍作為選拔婦女干部的重要范圍，做到統(tǒng)盤考慮，各有側(cè)重。

3、注重了“三個(gè)結(jié)合”：一是與黨員教育管理相結(jié)合。以發(fā)展黨員為契機(jī)，通過在全市各級(jí)黨組織廣泛開展新老黨員共同上黨課、參加黨的基本知識(shí)培訓(xùn)、觀看電教片、老黨員重溫誓詞、紀(jì)念黨的生日、表彰優(yōu)秀黨員等活動(dòng)，使老黨員充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，同時(shí)讓老黨員不斷接受再教育。二是與黨建活動(dòng)載體相結(jié)合。在發(fā)展農(nóng)民黨員、特別是青年農(nóng)民黨員工作中，我們結(jié)合“把黨員培養(yǎng)成致富能人，把致富能人培養(yǎng)成黨員”的“雙培”活動(dòng)，在有文化、有一技之長、能帶頭致富并帶領(lǐng)群眾致富的農(nóng)村各類青年中發(fā)展黨員。三是與基層黨組織建設(shè)相結(jié)合。把發(fā)展黨員工作同完善組織設(shè)、整頓軟弱渙散班子等工作有機(jī)地結(jié)合起來，取得了明顯效果。為了進(jìn)一步規(guī)范村級(jí)組織建設(shè)，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力，我市于201*年8月在張溝鎮(zhèn)召開村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，對(duì)整治軟弱渙散村級(jí)黨組織提出了明確要求，通過實(shí)施“領(lǐng)頭雁”工程，分類排隊(duì)村黨組織書記，加強(qiáng)培

訓(xùn)和指導(dǎo)。通過內(nèi)選優(yōu)秀人才，外引成功人士，及時(shí)調(diào)整軟弱渙散班子，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村黨組織書記隊(duì)伍結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)、素質(zhì)調(diào)高、能力調(diào)強(qiáng)。

二、發(fā)展黨員工作中存在的問題、原因及對(duì)策近年來，我市各級(jí)黨組織認(rèn)真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)方針，突出工作重點(diǎn)，積極做好發(fā)展黨員工作，使黨員隊(duì)伍的分布構(gòu)成和分布狀況有了較大改善，一些農(nóng)村基層黨組織和企業(yè)黨組長期不發(fā)展黨員問題得到了較好的解決。通過調(diào)查，我們也看到，在少數(shù)地方和單位黨組織中，還存在一些不容忽視的問題，概括起來有以下幾個(gè)方面：

1、農(nóng)村發(fā)展黨員的源頭不足，保持一定的比例難度加大。近年來我市申請(qǐng)入黨以及入黨積極分子的數(shù)量一直緩慢減少，究其原因，主要由于經(jīng)濟(jì)利益分配不均、黨內(nèi)腐敗產(chǎn)生負(fù)面影響等，使群眾主觀上對(duì)黨組織的信任感下降了，入黨的愿望不強(qiáng)烈；客觀地看，農(nóng)村青年外出務(wù)工經(jīng)商的較多，人員流動(dòng)較大，回鄉(xiāng)青年極少，部分村級(jí)黨組織發(fā)展黨員的源頭本就不足，加之入黨積極分子人數(shù)不多，尤其是經(jīng)濟(jì)薄弱村以及婦女中的入黨積極分子人數(shù)相對(duì)更少，因此基層黨組織普遍感到，發(fā)展黨員要達(dá)到規(guī)定比例難度很大。

2、私營企業(yè)主對(duì)黨的工作認(rèn)識(shí)不足，在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員難度加大。部分企業(yè)主重經(jīng)濟(jì)利益、輕政治追求，對(duì)自己入不入黨、職工入不入黨并不關(guān)心，有的還表示反對(duì)，這給開展黨的工作尤其是發(fā)展黨員工作帶來了不小的困難。同時(shí)由于企業(yè)臨時(shí)用工比例增多，流動(dòng)性增大，都使得在生產(chǎn)一線培養(yǎng)黨員的難度加大。

3、在發(fā)展黨員工作程序、手續(xù)上出現(xiàn)了一些缺漏現(xiàn)象。少數(shù)地方和個(gè)別單位沒有很好地堅(jiān)持發(fā)展黨員工作程序，有的發(fā)展新黨員不開座談會(huì)，或者座談會(huì)質(zhì)量不高，支部會(huì)議記錄不夠規(guī)范；有的考察不細(xì)，未能廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見；有的對(duì)發(fā)展對(duì)象沒有進(jìn)行必要的基本知識(shí)教育和短期集中培訓(xùn)；有的不重視對(duì)預(yù)備黨員的繼續(xù)教育；有的對(duì)預(yù)備黨員不能按期轉(zhuǎn)正，存在拖拉作風(fēng)。

4、少數(shù)黨務(wù)干部責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平不高。發(fā)展黨員工作是一項(xiàng)業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作，要求黨務(wù)干部具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)。近年來，不少基層黨務(wù)干部轉(zhuǎn)換工作崗位，參與招商引資、駐村幫戶等工作，業(yè)務(wù)工作疲于應(yīng)付，責(zé)任感有所下降，工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。個(gè)別新手業(yè)務(wù)操作能力明顯不強(qiáng)，有待提高。三、201*年發(fā)展黨員工作思路和建議

為了源源不斷地把符合黨員條件的先進(jìn)分子吸收到黨內(nèi)來，補(bǔ)充新鮮血液，改善黨員隊(duì)伍的構(gòu)成、分布，增強(qiáng)黨組織的生機(jī)、活力和戰(zhàn)斗力，今后，我們將進(jìn)一步解放思想，勤于探索，切實(shí)解決發(fā)展黨員工作中存在的問題，保證發(fā)展黨員工作順利健康進(jìn)行。

1、強(qiáng)化各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。進(jìn)一步明確要求各地、各部門單位黨組織把發(fā)展黨員工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性的重要工作，認(rèn)真執(zhí)行黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同時(shí)規(guī)劃、同時(shí)建設(shè)、同時(shí)考核、同時(shí)獎(jiǎng)懲的“四同時(shí)”制度。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，排出部分以發(fā)展工作滯后為主要特點(diǎn)的后進(jìn)黨支部，進(jìn)行徹底整頓。搞好對(duì)黨支部成員的教育和培訓(xùn)，使他們系統(tǒng)掌握發(fā)展黨員工作的基本常識(shí)和程序，減少人為失誤。

2、量化發(fā)展黨員工作目標(biāo)要求。按照中央和省委的統(tǒng)一要求，要求各鎮(zhèn)（辦、場(chǎng)、園）和市直部門黨委結(jié)合實(shí)際，制定切實(shí)可行的發(fā)展黨員工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施；繼續(xù)要求各基層黨委明確量化發(fā)展黨員工作目標(biāo)要求，并分解到基層支部，每個(gè)支部在任期內(nèi)至少要發(fā)展一名新黨員。

3、細(xì)化入黨積極分子隊(duì)伍培養(yǎng)工作。一方面，拓寬視野，廣開渠道，壯大積極分子隊(duì)伍。在農(nóng)村，繼續(xù)重視做好回鄉(xiāng)知青特別是在外務(wù)工經(jīng)商的初高中畢業(yè)生、退伍軍人、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、種養(yǎng)大戶等對(duì)象的啟發(fā)引導(dǎo)工作，教育他們利用所掌握的本領(lǐng)，為家鄉(xiāng)多作貢獻(xiàn)，逐步提高他們的政治覺悟；在企業(yè)，繼續(xù)把發(fā)展的視野放在青工比較集中的車間、班組上，尤其是在非公有制企業(yè)，更要注重發(fā)展黨員工作，逐漸壯大黨的力量。同時(shí)，做好各級(jí)團(tuán)組織“推優(yōu)”工作，重視在高知識(shí)群體、大學(xué)生中發(fā)展黨員工作，重視在中學(xué)生中培養(yǎng)入黨積極分子。另一方面，加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍的教育管理。通過多種多樣的教育活動(dòng)，對(duì)表現(xiàn)突出的積極分子重點(diǎn)培養(yǎng)，通過組織培訓(xùn)、壓擔(dān)子考驗(yàn)、掛職鍛煉等形式，讓其在實(shí)踐中發(fā)揮才能，促其盡快成熟。

4、深化做好在新社會(huì)階層中發(fā)展黨員工作的認(rèn)識(shí)。在新的社會(huì)階層尤其是私營企業(yè)主中發(fā)展先進(jìn)分子加入黨組織，成了各級(jí)黨組織發(fā)展黨員工作的熱點(diǎn)問題。當(dāng)前，要進(jìn)一步按照中央的要求，切實(shí)解決思想認(rèn)識(shí)問題：一是吸收新的社會(huì)階層的先進(jìn)分子入黨，必須堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保質(zhì)量，不能一哄而起，不能降格以求。二是要始終高度重視在思想上建黨，加強(qiáng)對(duì)新的社會(huì)階層中的黨員和入黨積極分子的教育管理，通過黨這個(gè)大熔爐不斷提高他們的思想政治素質(zhì)。對(duì)私營企業(yè)主的入黨要求，在中央未明確有關(guān)精神前，積極主動(dòng)地做好引導(dǎo)、教育和培養(yǎng)等基礎(chǔ)性工作。三是要繼續(xù)把工人、農(nóng)民、知識(shí)分子和干部作為發(fā)展黨員的重點(diǎn)，進(jìn)一步做好在他們中發(fā)展黨員的工作。只有這樣，才能正確認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確定位在新的社會(huì)階層發(fā)展黨員，從而更有利于這項(xiàng)工作正常、順利地開展

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