黨員領導干部改進工作作風整頓總結報告

黨員領導干部工作作風整頓總結報告

市xxx局xxx(201*年11月27日)

11月22日全市工作作風整頓再動員會議后，我局高度重視，立即進行了傳達貫徹，要求全體班子成員認真落實xxx書記的講話要求，從紀律觀念、責任意識、組織觀念等方面對自己近兩年來的作風情況進行一次認真的“回頭看”，對存在的問題深刻反思，查明原因，積極改進。根據(jù)全市的總體要求和我局的具體安排，現(xiàn)將我本人的總結反思情況報告如下：

一、近年來的主要工作

我從xxx年x月任xxx局長,期間能夠任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地履行職責，嚴格執(zhí)行各項紀律，為全市的安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉和充分發(fā)揮科技引領經(jīng)濟社會發(fā)展作用盡職盡責。

(一)狠抓制度建設。xxx年市xxx局新設之初，面對當時我市連續(xù)幾年都發(fā)生較大以上安全事故的被動局面，在市委、政府的有力領導下，我與全體班子成員一道，團結帶領全局人員克服機構新設時的人員緊缺、裝備不足、經(jīng)費匱乏等諸多不利因素，從制度建設入手，對全體干部職工進行了認真的作風紀律整頓，制定了一系列的工作制度，明確了重大決策、行政許可、現(xiàn)場執(zhí)

法、安全檢查以及日常行政工作的規(guī)章制度，做到了令行禁止。在全市安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管方面，積極為市政府領導建言獻策，先后制訂出臺了《xxx市安全生產(chǎn)委員會工作規(guī)則》、《xxx市安全生產(chǎn)隱患排查治理制度》、《xxx市安全生產(chǎn)聯(lián)合執(zhí)法制度》、《xxx市安全生產(chǎn)行政問責制度》《、xxx市重點行業(yè)領域聯(lián)席會議制度》等10項制度。在xxx的倡導下，具體組織實施了全市安全生產(chǎn)網(wǎng)格化監(jiān)管和隱患逐月排查治理機制，全市的安全生產(chǎn)形勢保持了持續(xù)穩(wěn)定好轉。

(二)狠抓作風紀律建設。作為市xx部門的主要領導，始終把隊伍作風紀律建設放在重要位置，制定了嚴格的紀律制度。要求機關分管副局長外出，必須向市政府分管市長請假，科長出差或外出，必須向分管局長請假，科員下鄉(xiāng)檢查或外出必須向科長和分管局長請假。局應急值班人員必須堅守崗位，認真作好值班記錄。我本人任職期間，除經(jīng)xx市長批準參加省局組織的各市局長在xx召開的全國xx會議外，沒有離開過xxx。特別是重大節(jié)日和政治敏感期間，每次都是或堅守在機關崗位，或帶領執(zhí)法人員深入基層企業(yè)開展安全檢查。較好地履行了工作職責。

(三)狠抓工作落實。作為全市xxxx保障部門，在xx局新設之初，我們就一直強調工作措施一定要落到實處。xx監(jiān)管來不

得半點虛假，特別是在企業(yè)和基層監(jiān)管一線，必須認認真真、老老實實、不折不扣地把各項安全保障措施執(zhí)行好、落實好。我們對所有工作人員都要求“認真”二字，從業(yè)務科室對企業(yè)的安全資料審查，到現(xiàn)場執(zhí)法檢查，必須細致、嚴謹，做到不疏漏、不應付，嚴格審查，嚴格執(zhí)法。絕不讓事故隱患在自己的手里漏過。從而在市級安監(jiān)部門養(yǎng)成了嚴謹認真、注重落實的良好風氣。全體工作人員自覺履行監(jiān)管職責，培養(yǎng)了在其位謀其政的責任意識。

正是有了這樣的管理和隊伍，才使我市安全生產(chǎn)工作在201*-201*年連續(xù)兩年獲省政府“安全生產(chǎn)工作先進單位”稱號。市安監(jiān)局連續(xù)三年獲省安監(jiān)局先進監(jiān)管監(jiān)察單位榮譽。

二、存在的主要問題

盡管通過努力，全市安全生產(chǎn)形勢保持了較好的平穩(wěn)態(tài)勢，但是，按照11月22日全市干部作風整頓再動員大會上xx書記的要求，對照全省干部大會精神，以及《廉政準則》的“52個不準”和省市紀委的“五個不準”、“四個嚴禁”要求，深刻反思，認真總結近年來我本人的工作，感到還有一定的差距。主要表現(xiàn)在：

(一)認識還不到位。在干部隊伍作風紀律建設方面，還存在

管理不夠嚴格的問題。如機關定期學習制度執(zhí)法的不夠好，因為工作性質和人員短缺的關系，經(jīng)常出現(xiàn)科室全體人員下鄉(xiāng)檢查的情況，無法組織學習。在請銷假方面，有的同志出xx范圍以外時未請假等，雖然是節(jié)假日期間，但是沒有嚴格按市政府的要求請假，出現(xiàn)了擅離職守的現(xiàn)象。出于人情關系，也沒有太多的追究，這也反映了我們在作風紀律上的認識還需進一步提高。

(二)措施還不夠硬。在重大項目的安全許可等事情上，因為有的項目由于部門之間的不協(xié)調，造成了項目建設未能按照規(guī)定做到安全設施設備“三同時”。有的項目因為涉及民生，安全生產(chǎn)許可證到期未能及時換證或延期，實際上形成了違法違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營。對這此企業(yè)，因為涉及有關部門，涉及幾十萬人的供熱、供氣等，因此在執(zhí)法上有時跟不上，不能嚴格按規(guī)定實施處罰。雖然積極向市政府報告情況，提出關停建議，但實際上落實不了。

(三)協(xié)調不夠有力。作為全市監(jiān)管部門，在職責方面，既要嚴格履行直接監(jiān)管的行業(yè)領域的安全監(jiān)管職責，又要對負有安全監(jiān)管職責的市直其它部門進行監(jiān)督、指導、協(xié)調，由于安監(jiān)部門新設時間不長，在原來的政府部門序列中又是直屬部門，加之分屬于不同的市政府領導分管，而且有的部門主要領導資歷高，資格老，相比安監(jiān)部門有很多優(yōu)勢，因此在協(xié)調有關部門共同聯(lián)合

執(zhí)法時，難免會出現(xiàn)不一致現(xiàn)象。盡管采取各種辦法積極協(xié)調，但仍有協(xié)調不動、指導不靈的時候。影響了安監(jiān)部門工作職能的發(fā)揮。

(四)問責不夠嚴厲。雖然近年來，安全生產(chǎn)責任追究越來越嚴，我們在對待事故上也采取了不少辦法措施，如按照國務院493號令進行事故查處，我們對3人以下事故在由縣級調查處理的同時，對每一起事故都派出督導組，深入事故企業(yè)督導事故調查處理工作。幫助縣級搞好事故調查處理，幫助企業(yè)認識存在的問題，做好整改工作。但仍存在問責不嚴現(xiàn)象。在事故責任人的處理上，由于種種原因，不能嚴厲處罰，有的事故很長時間不能結案批復，起不到教育懲戒的作用。

三、下步整改措施

針對上述存在的問題，按照全市干部作風整頓再動員大會的要求，結合市科技局的職能工作特點，制定以下措施。

首先在工作紀律上要更加嚴格。對機關工作制度作進一步的修訂完善。全體工作人員必須嚴格執(zhí)行外出請銷假制度，特別是班子成員一定要嚴守紀律，絕不能出現(xiàn)擅離職守的現(xiàn)象。我本人只要出xxx范圍以外，一定要向市政府主要領導請假，其它班子成員外出，要向分管市長和局主要領導請假。特別時期，機關領

導要堅守崗位，加強政務值班。，保持通訊暢通，確保萬無一失。

其次要嚴格問責。要按照xxx的工作職能，進一步細化各內設機構的工作職責，提出明確的工作標準和要求，強化全體工作人員的履職盡責意識，堅決杜絕在其位不謀其政的行為。凡不認真履職、敷衍應付貽誤工作的，不管是什么人都一律嚴格問責。

第三要改進作風。要改變以往浮在上面、整天文山會海的工作作風，多深入基層了解實際情況，少開會，開短會。把大部分精力沉下去抓工作落實。局班子成員除市委、市政府會議外，要每月專門抽出一周時間下基層調查研究，圍繞全市中心工作和局重點工作搞調研、抓督導、促落實。

以上是本人的自我總結反思和改進措施，特此報告。

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黨員領導干部工作作風整頓總結報告

全市工作作風整頓再動員會議后，我局高度重視，立即進行了傳達貫徹，全體班子成員認真學習了書記的講話，學習了市長的講話、學習了秘書長轉段會議上的講話，按照全市的統(tǒng)一要求，從紀律觀念、責任意識、組織觀念等方面對自己近兩年來的作風情況進行一次認真的“回頭看”，對存在的問題深刻反思，查明原因，積極改進。現(xiàn)將我本人的總結反思情況報告如下：

一、近年來的主要工作

我從科長，201*年任總工至今，無論任科長還是任總工分管機關辦，都能夠任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地履行職責，嚴格執(zhí)行各項紀律，為全市的安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉盡職盡責。

(一)狠抓制度建設。分管機關后勤工作后，我針對人員少，事務多，制度不健全，運行待完善的實際，組織有關科室人員結合實際，對全局機關工作制度進行了全面修訂完善。根據(jù)市委、市政府的安排部署，對全體干部職工進行了認真的作風紀律整頓，制定了一系列的工作制度，明確了重大決策、行政許可、現(xiàn)場執(zhí)法、安全檢查以及日常行政工作的規(guī)章制度，做到了令行禁止。在全市綜合監(jiān)管方面，配合主要領導先后制訂出臺了《委員會工作規(guī)則》、《隱患排查治理制度》、《聯(lián)合執(zhí)法制度》、《行政問責制度》、《重點行業(yè)領域聯(lián)席會議制度》等10項制度。具體組

織實施了全市安全生產(chǎn)網(wǎng)格化監(jiān)管和隱患逐月排查治理機制，認真組織籌備全市風格化監(jiān)管現(xiàn)場會，推進了網(wǎng)格化監(jiān)管的全面運行，為全市的安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉做了大量工作。

(二)狠抓作風紀律建設。作為分管機關后勤的領導，始終把隊伍作風紀律建設放在重要位，制定了嚴格的紀律制度并帶頭執(zhí)行�？崎L出差或外出，必須向分管局長請假，科員下鄉(xiāng)檢查或外出必須向科長和分管局長請假。局應急值班人員必須堅守崗位，認真作好值班記錄。我本人只要參加省局組織的有關會議或外出，都嚴格向有關領導請假。特別是重大節(jié)日和政治敏感期間，都能或堅守崗位，或帶領科室人員深入基層企業(yè)開展安全檢查。較好地履行了工作職責。

(三)狠抓工作落實。對所有工作人員都要求“認真”二字，從業(yè)務科室對企業(yè)的安全資料審查，到現(xiàn)場執(zhí)法檢查，必須細致、嚴謹，做到不疏漏、不應付，嚴格審查，嚴格執(zhí)法。機關辦公室工作要求嚴謹細致，不疏不漏，鞍前不越位，馬后不掉隊。安委辦要求認真細致做好統(tǒng)計匯總工作，創(chuàng)新協(xié)調指導，為全市安全生產(chǎn)出謀劃策。業(yè)務科室要求絕不讓事故隱患在自己的手里漏過。從而在本部門養(yǎng)成了嚴謹認真、注重落實的良好風氣。全體工作人員自覺履行監(jiān)管職責，培養(yǎng)了在其位謀其政的責任意識。

二、存在的主要問題

盡管通過努力，做了大量工作，為全市安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)好

轉盡了自己的努力，但是，按照11月22日全市干部作風整頓再動員大會上書記的要求，對照全省干部大會和動員會上書記的講話精神，以及《廉政準則》的“52個不準”和省市紀委的“五個不準”、“四個嚴禁”要求，深刻反思，認真總結近年來我本人的工作，感到還有一定的差距。主要表現(xiàn)在：

(一)認識還不到位。在干部隊伍作風紀律建設方面，還存在管理不夠嚴格的問題。如機關定期學習制度執(zhí)法的不夠好，因為工作性質和人員短缺的關系，經(jīng)常出現(xiàn)科室全體人員下鄉(xiāng)檢查的情況，無法組織學習。在請銷假方面，有的同志出范圍以外時未請假等，雖然是節(jié)假日期間，但是沒有嚴格按市政府的要求請假，出現(xiàn)了擅離職守的現(xiàn)象。出于人情關系，也沒有太多的追究，這也反映了我們在作風紀律上的認識還需進一步提高。

(二)協(xié)調不夠有力。作為全市安全生產(chǎn)的綜合監(jiān)管部門，在職責方面，既要嚴格履行直接監(jiān)管的行業(yè)領域的安全監(jiān)管職責，又要對負有安全監(jiān)管職責的市直其它部門進行監(jiān)督、指導、協(xié)調，由于部門新設時間不長，在原來的政府部門序列中又是直屬部門，加之分屬于不同的市政府領導分管，而且有的部門主要領導資歷高，資格老，相比安監(jiān)部門有很多優(yōu)勢，因此在協(xié)調有關部門共同聯(lián)合執(zhí)法時，難免會出現(xiàn)不一致現(xiàn)象。盡管采取各種辦法積極協(xié)調，但仍有協(xié)調不動、指導不靈的時候。影響了安監(jiān)部門工作職能的發(fā)揮。

(三)問責不夠嚴厲。雖然近年來，安全生產(chǎn)責任追究越來越嚴，我們在對待事故上也采取了不少辦法措施，如按照國務院493號令進行事故查處，我們對3人以下事故在由縣級調查處理的同時，對每一起事故都派出督導組，深入事故企業(yè)督導事故調查處理工作。幫助縣級搞好事故調查處理，幫助企業(yè)認識存在的問題，做好整改工作。但仍存在問責不嚴現(xiàn)象。在事故責任人的處理上，由于種種原因，不能嚴厲處罰，有的事故很長時間不能結案批復，起不到教育懲戒的作用。

三、下步整改措施

針對上述存在的問題，按照全市干部作風整頓再動員大會的要求，結合工作職能特點，制定以下措施。

首先在工作紀律上要更加嚴格。對機關工作制度作進一步的修訂完善。全體工作人員必須嚴格執(zhí)行外出請銷假制度，特別是班子成員一定要嚴守紀律，絕不能出現(xiàn)擅離職守的現(xiàn)象。我本人只要出范圍以外，一定要向政府領導請假，其它班子成員外出，要向分管市長和局主要領導請假。特別時期，機關領導要堅守崗位，加強政務值班。，保持通訊暢通，確保萬無一失。

其次要嚴格問責。要按照本局的工作職能，進一步細化各內設機構的工作職責，提出明確的工作標準和要求，強化全體工作人員的履職盡責意識，堅決杜絕在其位不謀其政的行為。凡不認真履職、敷衍應付貽誤工作的，不管是什么人都一律嚴格問責。

第三要改進作風。要改變以往浮在上面、整天文山會海的工作作風，多深入基層了解實際情況，少開會，開短會。把大部分精力沉下去抓工作落實。要帶領分管科室的負責人專門抽出一定時間下基層調查研究，圍繞全市中心工作和局重點工作搞調研、抓督導、促落實。

以上是本人的自我總結反思和改進措施，特此報告。

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