政工部201*年上半年工作總結(jié)

政工部201*年上半年工作總結(jié)

在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，政工部201*年上半年工作圍繞公司黨委提出的強(qiáng)化員工隊(duì)伍建設(shè)、廉政建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，建設(shè)“魅力**”的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真規(guī)范部門內(nèi)部管理，發(fā)揮部屬員工積極性，有計(jì)劃有部署推進(jìn)各項(xiàng)工作，主要完成了：

一、扎實(shí)開展思想政治教育工作，努力營造良好的公司氛圍。認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司政工部和公司黨委布置的各項(xiàng)思想政治教育任務(wù)，組織開展以二級理論中心組、黨員大會、黨支部、黨小組等形式，落實(shí)傳達(dá)黨的十七大精神，胡錦濤同志在中紀(jì)委二次會議上的講話精神，省十二次黨代會精神、集團(tuán)公司201*年工作會議精神、201*年年集團(tuán)政工紀(jì)檢工作會議、迎峰渡夏視頻工作會議、第一次黨代會等重要會議精神，使全體干部職工認(rèn)識和了解企業(yè)面臨的內(nèi)外部形勢，明確公司推行各項(xiàng)管理的意義和目的。

同時(shí)，還依據(jù)公司黨委的要求，組織開展十七大主題教育活動，制定了實(shí)施方案，舉辦了十七大主題教育演講比賽和知識競賽。組織全體職工觀看廉政警示片《警鐘》，協(xié)助各黨支部組織黨員、積極分子到烈士紀(jì)念地紀(jì)念革命先烈、提升黨性修養(yǎng)等活動。6月份，認(rèn)真落實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”和黨務(wù)干部“講黨性、重品行、作表率”主題活動，目前正處于學(xué)習(xí)動員階段。

加強(qiáng)宣傳通訊隊(duì)伍建設(shè)，在2月份召開宣傳工作會議，對公司通訊員網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行調(diào)整，組織成立了文學(xué)與攝影協(xié)會，切實(shí)加強(qiáng)了宣傳通訊的力度。截止6月底，公司網(wǎng)站累計(jì)發(fā)表稿件558篇，完成對外報(bào)道137篇，其中集團(tuán)黨建文化網(wǎng)站錄用篇，《**》錄用31篇，《**》雜志錄用4篇，以及一些在《**》、《**》、《**》等外部新聞煤體上根據(jù)公司需要發(fā)表文章，為公司對內(nèi)對外樹立形象起到重要作用。

組織開展公司先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人以及“兩優(yōu)兩先”評選活動，充分利用公司網(wǎng)站、《**》雜志等強(qiáng)化對各類先進(jìn)的宣傳，對今年評出的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、“兩優(yōu)兩先”等先進(jìn)典型分批進(jìn)行采訪，分批進(jìn)行報(bào)道和宣傳，在上半年刊出的三期《**》雜志上，“風(fēng)采精彩”欄目讓活躍在職工中的先進(jìn)充分展現(xiàn)出來，在職工群眾中形成了良好的影響。

二、簽訂黨支部目標(biāo)責(zé)任書，認(rèn)真落實(shí)黨建文化工作。依據(jù)公司黨委的要求，負(fù)責(zé)落實(shí)與各黨支部簽訂年度黨建目標(biāo)責(zé)任書，把公司黨委的年度工作目標(biāo)與任務(wù)分解落實(shí)到各個(gè)黨支部，并與公司三項(xiàng)責(zé)任書、中層干部年度考核等開展對黨支部建設(shè)工作的考核。同時(shí)，負(fù)責(zé)落實(shí)對公司已有的黨建、文化工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，其中《企檢聯(lián)防，共建廉政工程》作為基層黨建工作特色經(jīng)驗(yàn)編入《**》一書，還參與集團(tuán)公司監(jiān)審部牽頭的紀(jì)檢經(jīng)驗(yàn)交流撰寫，協(xié)助落實(shí)5月份中紀(jì)委調(diào)研組領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，提交省國資委上報(bào)中紀(jì)委。指導(dǎo)各黨支部開展特色支部建設(shè)，協(xié)助設(shè)備黨支部申報(bào)浙能集團(tuán)“五好黨支部”和先進(jìn)黨支部，其中設(shè)備黨支部的“黨員示范崗”活動也作為特色經(jīng)驗(yàn)編入《**》。

組織黨建管理與工作標(biāo)準(zhǔn)的修訂起草工作，逐步建立完善黨建規(guī)章制度。截止6月底，政工部已組織起草了《黨委工作管理》、《黨支部管理》、《紀(jì)委工作管理》、《宣傳工作管理》、《工會工作管理》、《職工代表大會工作管理》、《文明部室、文明班組、文明職工管理》等管理標(biāo)準(zhǔn)，已提交討論編審，部分已通過定稿，為進(jìn)一步規(guī)范和推進(jìn)黨建工作打下了制度基礎(chǔ)。組織起草了政工部職責(zé)、各專職崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，以及根據(jù)公司員工考核實(shí)施意見，認(rèn)真開展部門內(nèi)各專職月度考核打分工作，本著既保證工作質(zhì)量又保證工作負(fù)荷的原則優(yōu)化考核方案。如宣傳專職月度考核時(shí)，我們專門設(shè)置了宣通獎勵(lì)分?jǐn)?shù)。通過以上措施，規(guī)范加強(qiáng)了部門管理。

三、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任保證體系，組織開展重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督預(yù)防工作。

根據(jù)集團(tuán)公司黨委的要求，落實(shí)以“三項(xiàng)責(zé)任書”的形式與各部門簽訂了黨建、黨風(fēng)廉政責(zé)任書。督促各黨支部、各部門與支部、部門內(nèi)重要管理崗位、人、財(cái)、物等特殊崗位和易出現(xiàn)不廉潔現(xiàn)象的崗位人員簽訂各類責(zé)任書121份。2月份起，對公司已有的《反腐倡廉防范體系實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行了修訂，在此基礎(chǔ)上還制定了《懲治和預(yù)防腐敗體系責(zé)任分工》，將教育、監(jiān)督、制度各方面的責(zé)任具體分解到各責(zé)任部門，明確各自崗位職責(zé)。

認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉潔從政談話制度。受公司紀(jì)委指派，給11新提撥任用的中層干部發(fā)送了相關(guān)的干部廉潔自律各類規(guī)定，要求認(rèn)真學(xué)習(xí)與遵守。同時(shí)，按照集團(tuán)公司“七大監(jiān)管”重點(diǎn)的要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，將對零星物資采購、技改項(xiàng)目、廢舊物資處理的監(jiān)督列為08年監(jiān)督工作的重點(diǎn)。上半年監(jiān)察人員共參與物資采購詢價(jià)監(jiān)督51次，工程類詢價(jià)監(jiān)督25次，參與公司自主公開招標(biāo)項(xiàng)目3項(xiàng)，其中物資采購、工程類詢價(jià)監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)因傳真報(bào)價(jià)現(xiàn)象3次，提出重新報(bào)價(jià)監(jiān)察建議。

全過程參與公司公開招聘工作3人次，協(xié)助設(shè)備部完成班組長調(diào)整工作，完成行政采購監(jiān)督5次，廠務(wù)公開集中監(jiān)督2次。確定《公司公務(wù)車修理費(fèi)用管理》、《生產(chǎn)區(qū)域門禁系統(tǒng)改造》二個(gè)項(xiàng)目為08年的效能監(jiān)察項(xiàng)目，現(xiàn)兩個(gè)項(xiàng)目均已進(jìn)入實(shí)施階段。組織黨風(fēng)廉政監(jiān)督員開展活動共提出建議7項(xiàng)，督促相關(guān)部門作出整改。

四、組織工會換屆改選各項(xiàng)工作，扎實(shí)認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)民主管理工作。

按照公司工會的換屆改選工作要求，負(fù)責(zé)職代會換屆改選的各項(xiàng)具體事項(xiàng)。組織各分工會換成了二屆一次職工代表的選舉和第二屆工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女工委員會候選人推薦工作，負(fù)責(zé)成立第二屆職代會的民主管理機(jī)構(gòu)的組織等工作。組織落實(shí)集體合同文本的起草、修訂、討論、簽發(fā)、備安、留存等各項(xiàng)工作。

負(fù)責(zé)廠務(wù)公開的具體工作，堅(jiān)持以“三個(gè)保證”為要求認(rèn)真開展。一是保證廠務(wù)公開的時(shí)效性。屬于常規(guī)性的工作，做到定期公開；屬于階段性、長期性的工作，做到分階段公開；屬于短期性、臨時(shí)性、一事一議的工作，做到隨時(shí)公開。二是保證廠務(wù)公開的全面性。廠務(wù)公開盡量做到全過程、完整、客觀，建立公司、部門兩級廠務(wù)公開制度，通過職工代表組長會、下發(fā)文件及簡報(bào)、廠務(wù)公開欄、網(wǎng)站、OA等形式，及時(shí)將公司的有關(guān)信息傳達(dá)下去，使廣大職工知廠情知家底，增強(qiáng)主人翁意識，積極為公司和部門出謀獻(xiàn)策，廣泛參與到了公司和部門的日常管理工作中來。三是保證廠務(wù)公開細(xì)致性。承辦部門建立各種原始臺賬和管理檔案，及時(shí)搜集和整理公開資料，做好基礎(chǔ)工作，每個(gè)環(huán)節(jié)準(zhǔn)確無誤。截止6月30日，公開重要規(guī)章制度2次、黨員發(fā)展公示2次，推薦干部后備人員公示1次、總經(jīng)理接待日6次、總經(jīng)理信箱收到4封職工郵件、各類先進(jìn)推薦公示3次、干部任前公示2次、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況1次、招聘人員方案及結(jié)果3次、公司送溫暖對象公示1次等。五、積極參與并策劃職工安康、文體活動，為豐富職工群眾的業(yè)余文化生活而努力。

與安健環(huán)部協(xié)同組織、策劃“安康杯”競賽活動，起草制訂了實(shí)施方案，完成了“班組長安全承諾宣誓”、“優(yōu)秀安全班組創(chuàng)建”、班組安全征文、班組長安全承諾宣誓、#2機(jī)A修表彰會及#3機(jī)A修勞動競賽動員大會等具體工作。組織了班組長經(jīng)驗(yàn)交流會、生產(chǎn)安全事故隱患排查治理知識競賽等活動。牽頭職工合理化建議收集、評審及落實(shí)，公司廠務(wù)公開管理工作專題座談會，職工“補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)”意見征求等工作。

組織送溫暖、“三八”婦女節(jié)、“迎奧運(yùn)”職工棋牌比賽、“職業(yè)健康、節(jié)能減排”知識競賽。組隊(duì)參加了浙江省“調(diào)通”杯乒乓球、集團(tuán)公司工會乒乓球比賽等各項(xiàng)活動。指導(dǎo)各分工會開展跳繩、拔河、羽毛球等各類小型比賽。

下半年，根據(jù)部門與公司簽訂的年度目標(biāo)責(zé)任書，以及集團(tuán)公司新下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，重點(diǎn)開展以下幾項(xiàng)工作：

1、按照集團(tuán)公司企業(yè)文化推進(jìn)要求，繼續(xù)加強(qiáng)集團(tuán)公司企業(yè)文化的宣傳與引導(dǎo)，并在起草制訂公司內(nèi)部三年企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃中逐步融合進(jìn)集團(tuán)的母文化。同時(shí)，結(jié)合公司門戶網(wǎng)站的建設(shè)，優(yōu)化調(diào)整公司宣傳網(wǎng)頁，豐富拓展公司內(nèi)網(wǎng)交流溝通陣地，展廳整體策劃，完善影音系統(tǒng)、更換圖片，設(shè)立榮雀室等，制作公司各類宣傳匯報(bào)PPT格式，建立規(guī)范對外宣傳、介紹載體。

2、做好文明單位的溝通、迎檢，并組織籌備省級文明單位申報(bào)工作。建議成立申報(bào)工作小組，負(fù)責(zé)整理出文明單位創(chuàng)建工作的資料目錄，并分部門制訂出資料清單，開展收集、整理、匯編等工作。開展“雙爭雙評”活動，即爭文明部室、爭星級班組；評十佳星級員工、評優(yōu)秀班組長。

3、優(yōu)化完善黨建、宣傳、紀(jì)檢、文化、工會等分類臺帳，制訂詳細(xì)清單與目錄，補(bǔ)齊相關(guān)歷史資料，在集團(tuán)年底黨建、黨風(fēng)廉政檢查時(shí)做到臺帳一項(xiàng)不扣分。同時(shí)，對各黨支部臺帳進(jìn)行一次全面檢查，并提出臺帳規(guī)范要求。依據(jù)集團(tuán)公司黨委今年黨建文化工作要點(diǎn)與加強(qiáng)黨建工作的意見，起草制訂公司內(nèi)部的《進(jìn)一步加強(qiáng)與改進(jìn)公司黨建工作實(shí)施細(xì)則》，加快推進(jìn)提升黨建工作。

4、頒布并開始實(shí)施黨建各類標(biāo)準(zhǔn)，開展文明部室、文明班組、文明職工認(rèn)定工作，落實(shí)兩級廠務(wù)公開。開展職工思想政治問卷調(diào)研、座談了解等工作，為進(jìn)一步提高和改進(jìn)黨建文化工作提出建議，并在加強(qiáng)黨建工作細(xì)則中規(guī)范化。

5、開展部門“四好班子”創(chuàng)建工作，制訂考核辦法。開展中層干部與后備人員的年度績效評定工作，優(yōu)化健全中層干部廉政檔案，依據(jù)政工部職責(zé)，提供干部任職、交流、調(diào)整等建議。建立中層后備人員定崗上崗機(jī)制，并形成中層后備人員庫。

6、督促各黨支部開展政研課題調(diào)查、了解、撰寫等工作，組織開展綜合黨支部4個(gè)課題的政研活動。

7、認(rèn)真抓好《公司公務(wù)車修理費(fèi)用管理》、《生產(chǎn)區(qū)域門禁系統(tǒng)改造》兩個(gè)效能監(jiān)察項(xiàng)目，形成有建議意義和參考作用的監(jiān)察報(bào)告，為公司內(nèi)部挖潛和創(chuàng)新管理效益提供參謀，如有一定深度，可形成專業(yè)論文。

政工部201*年7月14日

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思想政治工作部201*年上半年工作總結(jié)

今年以來，在公司黨委和上級主管部門的統(tǒng)一安排部署和正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司思想政治工作以公司201*年工作會議精神為指導(dǎo)，以201*年政工工作要點(diǎn)為中心，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，本著解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神，堅(jiān)持重實(shí)效、求進(jìn)步、謀發(fā)展，堅(jiān)持以提高思想素質(zhì)、完善工作機(jī)制、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強(qiáng)化能力建設(shè)為目標(biāo)，緊緊圍繞公司黨委的中心工作，服務(wù)大局，大力推進(jìn)黨的建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè)，有效促進(jìn)企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，為公司的改革發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動力、輿論支持和思想政治保證。

一、工作完成情況

1.深入貫徹落實(shí)市、縣公司201*年工作會議精神，周密部署年度黨務(wù)工作。年初，我們結(jié)合上級有關(guān)會議指示精神，在上下結(jié)合、反復(fù)論證、結(jié)合實(shí)際的基礎(chǔ)上，相繼出臺了《XX縣供電公司201*年思想政治工作要點(diǎn)》、《XX縣供電公司201*年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》，并以黨委文件下發(fā)。采取有力的措施，對落實(shí)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，形成了三個(gè)文明建設(shè)同部署、同考核、同發(fā)展的新局面，有力地推進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。我們利用年初召開思想政治工作會議的有力時(shí)機(jī)，認(rèn)真宣傳、傳達(dá)市公司黨委工作會議精神，全面部署年度黨務(wù)工作，在理清思路、明確目標(biāo)的基礎(chǔ)上把握會議精神實(shí)質(zhì)，做到“兩個(gè)明確”。一是明確工作思路。即認(rèn)真貫徹落實(shí)“圍繞一個(gè)目標(biāo)，堅(jiān)持兩個(gè)推進(jìn)，突出三個(gè)重點(diǎn)，強(qiáng)化八種意識”。二是明確工作目標(biāo)和

工作重點(diǎn)。先后制定下發(fā)了黨委中心組學(xué)習(xí)、精神文明建設(shè)計(jì)劃及政工要點(diǎn)等黨務(wù)重點(diǎn)工作文件，進(jìn)一步細(xì)化和明確了工作目標(biāo)任務(wù)。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，抓好干部管理工作。一是抓好公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。以“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”活動為抓手，扎實(shí)組織學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)理論武裝，強(qiáng)化黨性鍛煉，提高道德修養(yǎng)。201*年2月被XX市委、市政府評為201*年度先進(jìn)黨委中心組。二是創(chuàng)新開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動。我們按照201*年“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建實(shí)施方案，創(chuàng)造性地開展工作，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，塑造了新型干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和形象。三是強(qiáng)化黨內(nèi)民主集中制，落實(shí)“三重一大”制度。積極穩(wěn)妥實(shí)行干部調(diào)整，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化。

3、深入開展“立足崗位創(chuàng)新工作、模范踐行科學(xué)發(fā)展”黨內(nèi)主題實(shí)踐活動，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。一是繼續(xù)深入開展黨內(nèi)主題實(shí)踐活動，搞好主題活動成果的提煉和評比工作。今年，我們按照201*年下發(fā)的“黨內(nèi)主題實(shí)踐活動”管理辦法和實(shí)施方案的要求，加大了“立足崗位創(chuàng)新工作、模范踐行科學(xué)發(fā)展”黨內(nèi)主題活動督導(dǎo)力度和創(chuàng)新力度，對各支部開展的“績效先鋒”等一批貼近實(shí)際、富有特色的活動，認(rèn)真進(jìn)行了提煉和總結(jié)，并積極上報(bào)市公司爭取獲得成果。二是認(rèn)真落實(shí)省公司深化黨支部建設(shè)指導(dǎo)意見，大力推進(jìn)達(dá)標(biāo)黨支部、優(yōu)秀黨支部、先鋒黨支部建設(shè)。201*年XX供電所黨支部被市公司評為“紅旗黨支部”，輸配電工區(qū)黨支部被市公司評為“先進(jìn)基層黨支部”；三是認(rèn)真組織開展建黨88周年紀(jì)念活動。5月份，我們積極組織人員參加市公司入黨積極分子培訓(xùn)，發(fā)展黨員6人，轉(zhuǎn)正9人；

6月12日，公司黨委下發(fā)了《關(guān)于開展民主評議黨員和“七一”表彰工作的通知》文件，目前各基層黨支部正在積極開展民主評議黨員和“七一”評先表彰工作。

4、加強(qiáng)精神文明與企業(yè)文化建設(shè)，努力提升文明創(chuàng)建和企業(yè)文化建設(shè)工作水平。一是健全和完善精神文明建設(shè)工作管理機(jī)制。年初，公司黨委制定下發(fā)了公司201*年精神文明建設(shè)工作計(jì)劃，修訂和完善文明建設(shè)管理辦法及考核細(xì)則，我們在積極開展文明單位創(chuàng)建活動的同時(shí)，重視過程管理，對基層單位文明創(chuàng)建工作進(jìn)行半年檢查，對存在的問題以文件形式進(jìn)行反饋，限期整改。二是文明創(chuàng)建成果顯著。2月份，公司被XX供電公司評為XX供電公司最佳文明單位、新聞宣傳優(yōu)秀單位，被XX縣委、縣政府授予文明創(chuàng)建工作先進(jìn)單位稱號；基層單位201*年度文明建設(shè)創(chuàng)歷史最好水平，2個(gè)供電所獲市級最佳文明單位，4個(gè)供電所獲市級文明單位，文明創(chuàng)建碩果累累。三是企業(yè)文化建設(shè)日益加強(qiáng)。一方面積極開展國網(wǎng)公司一流縣級供電企業(yè)創(chuàng)建工作，組織開辦大專教育培訓(xùn)班，大力倡導(dǎo)企業(yè)管理文化、安全文化、素質(zhì)文化；另一方面加大新聞宣傳輿論導(dǎo)向，認(rèn)真組織部門科室、基層通訊員搞好宣傳報(bào)道工作和黨建、政研論文撰寫工作，加強(qiáng)企業(yè)文化創(chuàng)建氛圍，提高企業(yè)文化創(chuàng)建和創(chuàng)新水平。

5、認(rèn)真開展經(jīng)常性思想政治工作，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定局面。面對員工價(jià)值取向多元化的形勢，大力加強(qiáng)對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，為全面推進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展提供強(qiáng)大的思想保證和輿論支持。政工部認(rèn)

真組織開展員工思想動態(tài)調(diào)研和不穩(wěn)定因素排查化解工作，加大源頭預(yù)防和源頭化解工作力度，尤其是針對內(nèi)退職工和農(nóng)電工待遇、應(yīng)屆畢業(yè)生子女就業(yè)、職工集資建房等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及潛在的風(fēng)險(xiǎn)問題，積極開展不同層次的集體座談、個(gè)別座談，了解情況、分析引導(dǎo)，并對有關(guān)問題及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反映，同時(shí)定時(shí)向市公司上報(bào)輿情報(bào)告和輿情分析，加強(qiáng)思想政治工作，保證了職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

二、存在的問題

1、基層黨支部工作缺乏特色和創(chuàng)新，在結(jié)合工作實(shí)際開展主題活動等方面需進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)建質(zhì)量。

2、黨支部書記素質(zhì)參差不齊，部分兼職書記業(yè)務(wù)不熟。3、基層黨支部建設(shè)與標(biāo)準(zhǔn)化黨支部的要求還存在一定的差距。4、對外宣傳力度有待加強(qiáng)，不斷擴(kuò)大企業(yè)的知名度。三、下半年工作思路

積極貫徹落實(shí)201*年市公司和縣公司工作會議精神，努力做好公司黨建、思想政治、干部管理和新聞宣傳工作。

1、抓好形勢任務(wù)教育。要以黨的十七大精神和市、縣公司工作會議精神，促進(jìn)企業(yè)改革創(chuàng)新和科學(xué)發(fā)展為主題，對全體員工開展形勢任務(wù)教育活動，讓廣大員工明確形勢、任務(wù)和責(zé)任，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，振奮精神，奮發(fā)有為，以主人翁的姿態(tài)投入到企業(yè)各項(xiàng)工作中。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。積極探索和建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的長效機(jī)制，特別是在開展形勢任務(wù)教育，圍繞公司重點(diǎn)、難點(diǎn)開展思想政治工作和精神文明建設(shè)方面借鑒、學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)的做法，結(jié)合公司實(shí)際，創(chuàng)新工作。切實(shí)加強(qiáng)對各單位黨建工作的檢查、指導(dǎo)，深入開展?fàn)巹?chuàng)“先進(jìn)黨支部”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動。以創(chuàng)建“五個(gè)一”活動為載體，加強(qiáng)“四好”班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、員工隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)新活動內(nèi)容努力形成一套符合本企業(yè)特點(diǎn)的黨建制度和機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)黨建工作。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育和管理，做好黨員聯(lián)系群眾和服務(wù)群眾工作，落實(shí)無職黨員設(shè)崗定責(zé)的有關(guān)要求，推進(jìn)黨內(nèi)民主和黨員主體地位的落實(shí)。深化黨內(nèi)主題活動，進(jìn)一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。圍繞公司的重點(diǎn)工作，尤其是電網(wǎng)工程建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)，把工作的著力點(diǎn)放在加強(qiáng)內(nèi)部管理、深化工作制度改革上，引導(dǎo)黨員關(guān)心企業(yè)，樹立與企業(yè)共命運(yùn)的信念，做工作的帶頭人、工程的急先鋒。要不斷完善和深化黨員責(zé)任區(qū)活動，把各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)細(xì)化、量化，真正落實(shí)到每個(gè)黨員，使他們在本職崗位上充分發(fā)揮模范帶頭作用。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)文明創(chuàng)建工作，提升文明創(chuàng)建水平。一是深化群眾性文明創(chuàng)建工作。繼續(xù)深入開展“立足崗位創(chuàng)新工作、模范踐行科學(xué)發(fā)展”活動，開展服務(wù)窗口文明競賽活動，不斷提升員工的思想道德水平。二是加大力度做好文明創(chuàng)建活動，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、總結(jié)和推廣公司文明建設(shè)的先進(jìn)典型和工作經(jīng)驗(yàn)，不斷活化文明創(chuàng)建細(xì)胞，夯實(shí)文明創(chuàng)建基礎(chǔ)，努力形成公司文明創(chuàng)建的特色亮點(diǎn)，著力打造一批創(chuàng)建品牌。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)績效考核的規(guī)范管理，認(rèn)真分析員工思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題時(shí)積極采取防范、處理措施，加強(qiáng)員工隊(duì)伍穩(wěn)定，及時(shí)上報(bào)相關(guān)信息，主動做好員工思想政治工作。堅(jiān)持每季度進(jìn)行一次職工思想動態(tài)分析，積極發(fā)揮思想政治作用，化解矛盾，穩(wěn)定思想，把不和諧因素盡早消除在萌芽狀態(tài)，營造一個(gè)和諧的集體環(huán)境。

6、加強(qiáng)黨員干部管理工作，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。黨員干部隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，既是一項(xiàng)長期的任務(wù)，又是一項(xiàng)緊迫的工作。我們要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨員干部經(jīng)常性思想政治教育的主要內(nèi)容，進(jìn)一步加大效能監(jiān)察工作的力度，在基建、維修、購物等大額資金的使用等方面進(jìn)行參與或跟蹤調(diào)查，做到事前提醒、事中防范、事后監(jiān)督。加大黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核力度，對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，要認(rèn)真研究，及時(shí)予以解決。

7、結(jié)合迎峰度夏和防汛工作，以建黨88周年和建國60周年為契機(jī)，進(jìn)一步加大新聞宣傳管理力度，完善黨建目標(biāo)責(zé)任制，強(qiáng)化新聞宣傳目標(biāo)管理及獎懲，加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè)與管理，組織指導(dǎo)通訊員寫作，大力宣傳各類先進(jìn)典型。重點(diǎn)抓好四個(gè)方面的先進(jìn)典型：一是刻苦學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，崗位成才的典型；二是技術(shù)創(chuàng)新、改進(jìn)工藝，解決工程建設(shè)難題的典型；三是管理創(chuàng)新、降本增效的典型。四是遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)無違章、無事故的典型。通過宣傳典型，形成一個(gè)學(xué)習(xí)先進(jìn)，奮發(fā)向上的企業(yè)氛圍，激勵(lì)廣大職工立足本職為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

總之，我公司的思想政治工作還任重道遠(yuǎn)，各項(xiàng)制度、措施和工作方法還有待進(jìn)一步的改進(jìn)和加強(qiáng)，個(gè)別干部職工還存在麻痹大意、走過場、僥幸過關(guān)的思想意識，部分制度和措施還將根據(jù)新形勢、新情況、新問題的不斷發(fā)展而不斷完善。面對成績和不足，我們要不驕傲、不氣餒，根據(jù)公司黨委的下半年工作部署和要求，精心策劃，周密部署，以高度的責(zé)任感和使命感把公司的思想政治工作不斷推向深入。

二九年六月十四日

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