北京同升和鞋店201*年保衛(wèi)工作年終總結

北京同升和鞋店201*年保衛(wèi)工作年終總結

201*年，我單位安全保衛(wèi)工作認真貫徹上級的有關指示精神，保衛(wèi)部在領導班子的正確領導下,緊緊圍繞確保企業(yè)安全為中心，在安全保衛(wèi)工作中做到制度化、經�；�、科學化。制定完善了各項安全制度、安全應急預案，定期進行安全檢查，落實安全責任制度。堅持“安全第一、預防為主”“誰主管誰負責”的宗旨，通過安全教育，增強安全意識；通過齊抓共管，營造安全環(huán)境，確保了企業(yè)財產和職工生命安全，維護企業(yè)正常的經營秩序。下面將201*年年度所做的工作總結如下：

一、加強制度建設不斷完善制約機制。

1、建立安全保衛(wèi)工作責任制和責任追究制。將安全保衛(wèi)工作列入各有關科室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，嚴肅追究有關直接責任人的責任。

2、簽訂責任書。在四月份由保衛(wèi)部牽頭與各科室、各部門層層簽訂“綜合治理責任書”，明確崗位的職責，將落實安全工作作為對各個負責人績效考核的重要內容，貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人，人人參與，人人防范。

3、不斷完善企業(yè)安全保衛(wèi)工作各項安全規(guī)章制度、安全應急預案，落實安全責任制度。根據企業(yè)各個時期安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，我們不斷完善和規(guī)范各項安全制度，用制度約束員工行為，從而達到管理的目的。在制度建設方面注重時效性和可操作性。制度面前人人平等。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，使企業(yè)安全保衛(wèi)的各項工作，做到有章可循，不留盲點，不出漏洞。

二、完善各種安全預案并及時組織演練

1、建立企業(yè)應急機制，建全領導小組。本年度共建立突發(fā)事件、清理可燃物、防汛、重大節(jié)日維穩(wěn)、流動人口管理等8個安全小組，根據實際需求制定了操作性強的突發(fā)性各類事件處置預案，完善各種安全預案并及時組織演練。

2、本年度共開展安全演練6次。其中開展日常安全生產常態(tài)化演習3

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次，有針對性安全演習3次，包括：2月份針對春節(jié)期間燃放煙花爆竹容易發(fā)生火災或人身傷害，開展了一次重大節(jié)日突發(fā)事件防火、防意外傷害、消防疏散演練等演習，通過演習提高了員工防火意識和安全防范意識；5月底上汛之前對防汛預案進行演練，以確保大汛來臨時設備正常有效，人員及時到位；11月初又結合“十八大”召開進行了一次防恐、防爆演習，從而增強了師生們的安全防范意識。

3、今年八、九月份全國各地出現了因為日本在“購島”鬧劇，并不斷采取傷害中華民族感情的錯誤行為而引發(fā)的游行示威等活動。為了防止極少數社會閑雜人員借機進行打砸公私財物、擾亂社會秩序等違法活動，保衛(wèi)部及時制定了“涉日維穩(wěn)”應急處置預案，保證涉日游行活動發(fā)現、報告等環(huán)節(jié)緊密銜接，通過打電話的方式與不在崗人員逐個取得聯系，要求對方不參加任何涉日活動，最大限度地降低和控制突發(fā)事件造成的損失或危害,切實維護企業(yè)安全和社會穩(wěn)定。

三、開展形式多樣的安全教育活動，不斷提高員工的安全意識。1、要確保企業(yè)安全，根本在于全員安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是企業(yè)安全工作的基礎。我們在本年度經常性地對員工開展安全教育，特別是抓好交通、消防安全、治安防范等的安全教育，使員工接受比較系統(tǒng)的防交通事故、防觸電、防食品中毒、防病、防意外傷害、防火、防盜、防煤氣中毒、防詐騙等安全知識和技能教育。我單位通過利用班前會、OA、液晶電視、宣傳標語和安全知識答題等多種形式進行安全宣傳，全年共召開安全班前會50余次，張貼標語24份，開展安全知識答題3次，參加人次115人次，答題率100%。

2、采取不定期的形式對專職司機進行交通安全例會，對機動車輛進行安全檢驗，還與專職司機簽訂“交通安全”責任書，確保安全行駛，文明出行，不出交通事故。從而確保全年行車無事故。

四、積極開展安全隱患排查整改工作，并形成長效機制，齊抓共管不留死角。

1、企業(yè)經營網點正處重點地區(qū)，庫房周圍居民住戶密集，只要有一絲

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一毫疏忽都會造成安全隱患。在安全檢查上我單位認真落實安全檢查機制，規(guī)定每周保衛(wèi)部組織一次對下屬網點的安全隱患排查，并填寫檢查記錄，對查出的安全隱患能當時整改的當時整改，對一時難以整改的發(fā)《隱患整改通知書》，限期整改，并進行回訪，檢查整改效果，確保在日常巡檢中發(fā)現的隱患及時整改，不囤積隱患、不隱瞞隱患。遇到法定節(jié)日或重大事件加大檢查力度和次數，黨政一把手親自帶隊，全面開展對下屬網點的專項檢查。本年度共開展下屬網點的日常檢查約50次，專項檢查18次左右出動人次約280人次。

2、堅持以人為本，注重在“防”字上下功夫，將每周安全檢查作為企業(yè)安全的長效機制。全年共查出一般性安全隱患月40個，全部及時整改，消除了安全隱患。

五、建立并完善企業(yè)網格化建設，充分發(fā)揮網格化的作用。按照公司推進網格化管理工作的實施方案的部署要求，我單位統(tǒng)一思想，加強領導，精心部署，初步構建成網格管理的框架，將下屬網點劃分為3個網格，擬定網格化管理實施方案，建立管理制度，制定崗位責任制，并成立網格化管理領導小組，小組成員包括：黨政一把手任組長，主管保衛(wèi)副經理為副組長，保衛(wèi)干部、店長、儲運部經理為網格管理員，各個部室負責人及電工為網格助理員，專門負責網格化管理工作的綜合協調、走訪的落實和監(jiān)督、信息的反饋與收集等各項工作。同時，還多次召開專題工作會議，要求組長以上管理人員提高認識，把網格化管理工作作為重要工作來抓，扎實推進保衛(wèi)工作的深入開展。

六、全面做好十八大維穩(wěn)工作。

1、為確保十八大期間企業(yè)內部維穩(wěn)工作健康有序開展，認真落實治安防范措施，確�！笆�八大”的順利進行，我單位認真開展以重點群體性矛盾糾紛隱患排查工作，采取五項排查措施，確保了此項工作扎實推進：一是夯實責任。采取分管經理主抓；保衛(wèi)部門為主，其它部門為輔的聯動責任制。二是深入調查。隨時掌握職工的思想動態(tài)，通過掌握矛盾糾紛相關實情，依法化解矛盾糾紛，防止矛盾激化。三是注重研判。了解重點人的

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動態(tài)，對已掌握的情況進行匯集、預測、分析，做好預警防范工作。四是建立臺帳。采取根據排查出的問題，按照“發(fā)現一個，掛帳一個”的方法，按矛盾糾紛的類別、具體表現、主要原因、涉及人數等情況等級造冊、分類建檔。五是加強溝通。要求將排查出的問題認真梳理按時上報，對于超越調解范圍或無法調解的糾紛，及時移交有關部門或協助有關部門解決。

2、為貫徹公司下發(fā)的《關于組織開展流動人口服務管理專項行動的通知》的部署和要求，確保十八大順利召開，我單位組織召開了專題會議，會上對流動人口管理專項行動工作進行安排部署，按照通知要求要求，安排了專項工作計劃：

（1）、成立了專項領導小組，由組長帶隊對下屬網點進行了一次摸底排查，出動人次5人，重點對王府井門店兩家聯營廠家進行排查，經摸底排查共有六名流動人口，我們將這六名流動人口的個人信息分別填入《流動人口信息登記表》，并留存身份證復印件六份。

（2）、將專項活動通知掃描成電子文檔的格式通過OA辦公系統(tǒng)轉發(fā)給各個下屬網點，要求負責人及時打印出來并組織員工學習，讓職工知曉此項工作的重要性，協助企業(yè)做好排查工作。

（3）、制定了信息上報制度。為落實崗位責任制，要求各個部門負責人必須保證24小時開機，確保通信暢通。

（4）、要求門店負責人加強日常流動人口檢查管理，加大巡查力度，及時掌握流動人口動態(tài)，確保將不穩(wěn)定因素消滅在萌芽之中。

3、十八大期間我單位從二線抽調人員到一線值班，保證每天至少有兩個人到王府井門店進行安全巡查，增強了一線安保力量，加大了巡查力度，確保了十八大期間未發(fā)生任何安全事故，保障了一方平安。

七、認真做好日常消防設施、營業(yè)設備管理工作。

1、為了確保消防器材的合格使用，我們按規(guī)定的期限內及時找有關單位將所有滅火器進行了統(tǒng)一更換，共更換滅火器66個，其中辦公室7個；庫房27個；王府井門店32個，更換費用合計：66個×30.00＝1980.00元。2、在王府井門店進行應急燈使用狀態(tài)檢查時發(fā)現有三個應急燈拔掉電

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源插銷后沒幾分鐘就自動滅掉，經查找原因是因為應急燈充電電池老化不能正常充電造成的結果，在更換新應急燈時我們考慮到其它應急燈目前雖然還能正常使用，但均已快接近國家規(guī)定的使用年限，一旦出現停電情況，容易造成應急燈不能正常使用的安全隱患，本著杜絕一切安全隱患存在的工作態(tài)度，我們及時購買了新的應急燈，將所有應急燈予以更換。本次共購買九個應急燈，支出費用：540元。

3、王府井門店機房內計算機配套設備檢修后擺放凌亂，既影響環(huán)境美觀又存在安全隱患。發(fā)現情況后找來店長指出落實安保工作的不足之處，要求立即進行整改。為了徹底消除安全隱患，我們根據現場實際情況，專門訂做了一個計算機設備擺放柜，花費金額100元。

4、由于王府井門店鄰居雷達表專賣店進行門店裝修，把北面的門臉外擴了1米左右，使我們的燈箱造成了遮擋。經過交涉對方同意給燈箱支架進行外延，但對方在未通知我方的情況下自行對燈箱支架進行了外延改造，我們檢查得知后進行檢查，發(fā)現外延改造處理簡單，支架焊接不規(guī)范，造成不牢固，容易脫落的極大安全隱患，尤其快要進入深秋，大風將起，門店的位置又處于風口，燈箱極有可能被大風刮落，對路人造成傷害。根據檢查情況我們多次找到雷達專賣店負責人，要求必須按我們的要求對燈箱重新進行加固改造，經過協商對方終于同意立即按我方要求進行加固改造，目前為了安全起見已將燈箱摘下，等外加工做好燈箱支架后再進行安裝。

八、牢固樹立責任重于泰山意識，做好日常安全保衛(wèi)工作。1、我單位充分認識及時清理可燃物工作的重要性和緊迫性，切實增強大局意識、憂患意識和責任意識，嚴格落實消防安全主體責任。結合企業(yè)的實際情況，成立由單位領導為組長的專項行動領導小組，具體落實此項工作。采取及時發(fā)現問題、解決問題，確確實實地抓好落實，及時開展隱患排查工作，層層分解任務，逐級落實責任，確保工作取得實效，不留死角隱患。

2、我單位認真開展以“重點群體性矛盾糾紛隱患”的維穩(wěn)排查工作，采取四項排查措施，確保了此項工作扎實推進：一是排查工作制度化。建

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立預防排查工作機制，明確排查時間、排查措施、排查方式、排查標準，堅持做到有事報情況，無事報平安。二是注重研判。了解重點人的動態(tài)，對已掌握的情況進行匯集、預測、分析，做好預警防范工作。三是建立臺帳。做到心中有數，對排查出的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，逐一落實責任制，做到有專人解決，專人負責，限期化解，定期督查。四是夯實責任。采取分管經理主抓，保衛(wèi)部門為主，其它部門為輔的聯動責任制。

3、為了做好矛盾糾紛的化解工作，我單位進行深入調查，隨時掌握職工的思想動態(tài)，通過掌握矛盾糾紛相關實情，依法化解矛盾糾紛，防止矛盾激化。關心困難職工，通過走訪和打電話的方式對因患病在家休養(yǎng)的職工進行慰問，及時了解職工實際情況，做到心中有數。認真梳理企業(yè)職工中各類人群情況，重點關注重點人的情況，確認其本人的詳細住址、聯系電話、家庭其他密切聯系人準確聯系方式等情況，做到與其本人和家屬及時溝通，及時掌握突發(fā)情況，切實管好自己人。

北京同升和鞋店

201*.12.25

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擴展閱讀：同升和房屋及設備等管理工作半年工作總結

北京同升和鞋店

201*年上半年房屋及設備設施等管理工作總結

在上半年房屋及設備設施日常管理中，我單位參照公司《房屋設備管理考核細則》，堅持不斷夯實基礎，認真做好日常管理工作，現將半年來的管理工作情況總結如下：一、房屋管理工作方面：

１、定期清掃，保證各種設施處于有效狀態(tài)

我單位對所管轄范圍內的房屋房頂每季度清掃１次，清掃范圍主要包括：雜草的生長，落葉、枯枝堆積及積雪等，尤其注意落水口等部位的清掃。

2、劃片管理，責任到人

各網點負責人為責任人，承擔起對各自范圍內的房屋完損狀況和房屋結構完好性日常檢查的責任。

3、定期檢查、記錄，并對發(fā)現的問題及時處理

后勤主管經理定期組織后勤人員及各網點負責人，對房屋結構完好性房屋結構構件的損傷、質量進行檢查，并填寫檢查記錄，檢查記錄內容包括：對非正常損壞要查找原因，防止產生隱患；對正常損壞要詳細記錄其損壞程度。檢查后，對所發(fā)現的問題及時匯報處理，及時找專業(yè)修繕單位按房屋修繕要求進行修繕。

4、做好汛前安全檢查。

為了做好汛前檢查工作，05月29日，我單位專門召開了由黨政一把手主持的專題會議，會上對201*年汛前安全檢查工作進行了周密部署，并根據企業(yè)的實際情況制訂了《201*年汛前安全檢查方案》，專門成立了以黨政一把手為組長，主管經理為副組長，相關部門負責人為小組成員的防汛指揮領導小組，按照檢查方案落實責任制，要求每個小組成員本著嚴謹認真的工作態(tài)度，做到責任到位、指揮到位、人員到位、物資到位、措施到位、搶險及時，牢固樹立防大汛、抗大災、搶大險的思想，真正做到未雨綢繆，做好房屋安全檢查工作。

檢查中發(fā)現安定門辦公用房房屋頂上出現部分防水層破損問題，根據此情況及時聯系好一家資質較好、防水技術較強的單位對存在隱患的用房重新做了防水。

二、設備設施管理工作方面：

1、全面做好企業(yè)使用的設施設備臺賬登記工作。在上一年的基礎上重新對各系統(tǒng)設備進行編號造冊登記，登記內容包括：設備銘牌型號、電氣分路開關、中央空調和機房設備等。

2、繼續(xù)實施設備定期巡檢制度，巡查小組由后勤主管經理、后勤主管和部門負責人及電工做成，定期實施巡檢工作并做好巡檢工作記錄，發(fā)現問題及時處理，確保了設備設施的正常運轉。

3、今年5月初，在夏季用電高峰來臨之際，我單位對企業(yè)內所有制冷設備進行了一次徹底檢查，為了確保制冷設備使用狀態(tài)良好，經過對比找了一家技術較好的制冷維修單位對全部制冷設備進行了清洗，并對使用情況欠佳的空調進行了維修。三、節(jié)水、環(huán)保方面的工作：1、做好節(jié)水工作

（1）、我單位始終把計劃用水、節(jié)約用水放在工作的重要位置，為營造“保護環(huán)境，人人有責”的良好氛圍，我單位結合企業(yè)實際情況，將節(jié)水宣傳材料制作成PPT的格式，通過“OA”辦公系統(tǒng)、液晶電視對職工進行節(jié)水教育，牢固樹立節(jié)水意識，把節(jié)約水作為自己的行為習慣，調動了職工從我做起、從節(jié)約一滴水做起的環(huán)保工作熱情。

（2）、為加強對節(jié)水工作的組織領導,建立健全責任制,我單位逐級簽訂《節(jié)水目標責任書》，使其細化量化，年終綜合考核時，按“誰浪費、誰負責，誰污染、誰清理”的原則，制定獎罰條例和辦法，促進了企業(yè)環(huán)保節(jié)水用水工作的順利開展。

（3）、為有效防止跑、滴、漏現象的發(fā)生，我單位對各網店用水部位每月月初進行巡查、維護，發(fā)現有毛病的水箱、水龍頭及其他的供水設施及時處理。

2、貫徹低碳、節(jié)能、環(huán)保

（1）、在企業(yè)內部全面營造低碳環(huán)保應從小事做起，從現在做起，切實關系到每個人的利益的氛圍，通過班前會等形式加強宣傳，提高員工環(huán)保意識，如垃圾分類處理，注意隨手關燈這些小事，把低碳、節(jié)能、環(huán)保作為自己的行為準則。

（2）、為提高工作效率，逐漸實現無紙化辦公的辦公模式，我單位大力推動OA辦公軟件應用的推廣，先后陸續(xù)啟用了檔案管理、收文管理、采購單申請、物料申請、人事系統(tǒng)等流程，并根據職能部門的需求啟用了電子印章加蓋功能。目前為止，啟用模塊的使用效果良好，已逐漸實現無紙化辦公的辦公模式，既有利于環(huán)保又提高了辦公效率。

（4）、為節(jié)約企業(yè)資源，減少能源浪費，我單位制定《復印紙領取辦法》，嚴格控制復印紙的使用，避免發(fā)生浪費使用現象，并提倡復印紙二次利用，根據情況最大限度使用復印紙。四、管理存在的不足及改進措施

一是設備管理還不夠規(guī)范，需進一步加強設備管理制度的實施力度。二是設備、設施管理力度還需加強，需要在實際工作中進一步加大管理力度。

北京同升和鞋店

201*年6月9日

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