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系紀檢保衛(wèi)部201*上學期工作總結(jié)

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系紀檢保衛(wèi)部201*上學期工作總結(jié)

電子工程系紀檢保衛(wèi)部201*上學期工作總結(jié)

在學院學工處的正確指導和幫助下,我電子工程系學生會紀檢保衛(wèi)部積極響應院號召,強化我系安全工作,提高同學們的安全防范意識。現(xiàn)就本學期工作總結(jié)如下:一、早餐檢查情況

本學期通過每周一至周五的查早餐工作,從中發(fā)現(xiàn)了在學生中存在一些固有的問題,比如雖然平時明文禁止同學們不準將早餐帶到教學樓,但是還是有很多同學實現(xiàn)將早餐放在書包或者隨身攜帶的包內(nèi),在檢查的時候避過檢查的同學,偷偷將早餐帶進教學樓內(nèi)。還有一些人是在檢查的同學走后過后,才帶早餐帶入教學樓的。這些問題,都不利于我們查早餐的工作的開展,只有從根本上讓同學們意識到帶入早餐進教學樓的弊處,才能杜絕早餐被帶到教學樓內(nèi)的現(xiàn)象。二、巡邏情況

本學期保衛(wèi)部日常工作還有巡邏。由于上學期出現(xiàn)了一些外界人員進入學生公寓進行偷盜,包括校內(nèi)學生的偷盜事件,還有推銷人員上門推銷等現(xiàn)象,保衛(wèi)部特意每天安排每班的紀檢保衛(wèi)委員在宿舍等偷盜事件多發(fā)地區(qū)進行巡邏、值夜班。在巡邏的過程中也發(fā)現(xiàn)了一些其他的問題:比如,發(fā)現(xiàn)有人在樹林里抽煙,煙頭亂扔,還有清潔工在焚燒掃成堆的樹葉時,沒有人在旁看守到樹葉燒完,刮大風的時候,火星飛起,容易發(fā)生火災等等,我們在巡邏的過程中都及時處理了這些問題。

三、舉行安全知識征文比賽、安全小貼士征集等活動

在上學期,對本系學生進行了一場學生安全知識征文比賽。同學們踴躍報名參加比賽,積極參與比賽。通過消防安全知識征文比賽,讓同學們深深感悟到消防安全對自身的重要性。另外,還舉辦了安全小貼士征集活動,安全小貼士能夠時時刻刻提醒同學們注意消防安全,讓同學們增強了自我保護意思。三、配合其他部門

在本學期的工作中,學生會紀檢保衛(wèi)部積極協(xié)助配合學生會其他部門,在其他部門舉辦活動時,我們部門人員都會去幫助維持活動現(xiàn)場,比如手語操比賽等等。促進了學生會部門之間的交流和合作!四、其他工作

針對學生防火和防盜的工作,禁止同學賭博和打架斗毆等安全性的行為。學生會紀檢保衛(wèi)部張貼兩張以上的海報,加強了消防安全的宣傳力度,努力保障好同學們的生命和財產(chǎn)安全。結(jié)合實際,為同學們的安全問題排憂解難。

本學期里,保衛(wèi)部都表現(xiàn)出了為同學們服好務良好態(tài)度。學生保衛(wèi)部門的工作能力有所提高。我們希望,在以后的工作里,保衛(wèi)部繼續(xù)保持以往的工作作風,進一步提高工作水平。

電子工程系紀檢保衛(wèi)部

201*年9月15日

擴展閱讀:【201*】8號-鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作總結(jié)

江蘇省某某市某某鎮(zhèn)紀檢工作總結(jié)及思考

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織,直接面對最基層人民群眾,面對生活和工作在農(nóng)村一線的黨員、干部,承擔著保持政治穩(wěn)定、服務經(jīng)濟發(fā)展、保護群眾利益的重要職能,是推動基層黨風廉政建設中堅力量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作的好壞,直接關系基層黨風廉政建設和反腐敗工作成敗。

近年來,某某鎮(zhèn)高度重視,堅決貫徹落實上級有關要求和規(guī)定,與時俱進,積極探索,及早謀劃、率先啟動,切實強化紀檢組織建設,大力提升紀檢工作素質(zhì)能力。中共某某市某某鎮(zhèn)紀律檢查委員會由?人組成,現(xiàn)有數(shù)據(jù)一名,紀檢干事一人,其中:男性7人,女性3人;漢族9人,回族1人;行政機關2人,教育界3人,企業(yè)界3人,村干部1人;個體戶1人;年齡最大50歲,最小28歲,平均年齡42.6歲。

一、在抓隊伍強素質(zhì)過程中夯實工作基礎

一是加強班子建設。在黨委、紀委換屆過程中,將一批學歷高、能力強的年富力強年輕干部充實到鎮(zhèn)紀檢干部隊伍中,加大了多向交流力度。按照干部任用相關規(guī)定,嚴格篩選、嚴格把關、嚴格考核,配備1名紀委書記、1名專職副書記和?名紀委委員。

二是強抓素質(zhì)建設。紀檢干部配齊以后,積極爭取市紀委和鎮(zhèn)黨委加大對紀檢干部業(yè)務大培訓。培訓內(nèi)容涉及黨風農(nóng)廉、信訪舉報、信息調(diào)研、案件檢查和管理、案件審理、效能監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察和工程建設領域突出問題專項治理等業(yè)務基礎知識。抓好《廉政準則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》的學習貫徹落實。積極發(fā)揮機關干部傳、幫、帶作用,實行紀檢干部包促農(nóng)廉、包處信訪,以案代訓、以會代訓等制度,極大地提高了鎮(zhèn)紀檢干部的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。

三是加大落實力度。組織加大對上級部門的有關政策的落實力度,針本對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部權(quán)力增大、基層財務混亂、少數(shù)干部作風粗暴、辦事不公、吃拿卡要、以權(quán)謀私等直接損害群眾利益,激化社會矛盾、影響經(jīng)濟發(fā)展的問題建立了相應的工作機制,真正實現(xiàn)了農(nóng)村黨風廉政建設有人管、有人做。

二、為經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航作用進一步凸顯一是黨風廉政建設責任制落實到位。緊緊圍繞黨風廉政建設中心工作,安排部署及時到位,責任分解明確到人,職能任務進一步強化。進一步明確了以黨政主要領導為主體的黨風廉政建設責任制。鎮(zhèn)黨委主要領導分別與各村、站所負責人簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任狀》,并成立了黨風廉政建設督查領導小組,明確了職責,強化了責任。根據(jù)

黨委分工,班子成員在落實黨風廉政建設工作中各把一關,責任到人,形成了各司其職,各負其責的工作格局。

二是黨員干部的自律意識進一步增強。堅持領導班子中心組學習制度,并在學習政治理論的基礎上,注重黨紀條規(guī)的學習,強化領導干部的自律意識;重點學習了《關于進一步加強和改進黨的作風建設的決定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等重要內(nèi)容。通過學習使領導干部進一步理解和掌握了在市場經(jīng)濟新形勢下黨的各項紀律和規(guī)定,進一步提高用黨的紀律約束和規(guī)范自己行為的自覺性。通過印發(fā)《機關干部職工日常行為規(guī)范》手冊,對機關干部的日常工作進行規(guī)范,對干部思想作風進行督查,對個別不遵守行為規(guī)范的情況進行通報批評,機關干部思想作風的進一步改善。

三是基層黨風廉政建設專項治理效果明顯。定期組織力量深入各黨支部對落實責任制情況進行督察,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,并將督查結(jié)果作為考核考評的重要依據(jù)。建立了部分村村務監(jiān)督委員會,對村務公開實行監(jiān)督,進一步加強農(nóng)村基層黨風廉政建設。加大對強農(nóng)項目資金和工程建設項目資金使用的監(jiān)督,強化督促落實,嚴格考評機制。

說明一下近幾年查處的典型案件的基本情況。四是經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。鎮(zhèn)黨委認真組織機關干部學習了《中華人民共和國政府信息公開條例》,依法

實行政務公開,嚴格按照行政程序規(guī)定依法行政。鎮(zhèn)黨委成立行風評議工作組,對鎮(zhèn)供電所等單位進行了行風評議。在行風評議工作中,注意加強組織學習,提高干部職工對行風評議活動的認識。通過開展正反面典型教育,強化宗旨觀念,增強了黨員干部為人民服務的自覺性;進一步加強干部隊伍作風建設,努力構(gòu)建“團結(jié)、務實、高效、廉潔”的服務型機關。為基層、為農(nóng)民群眾辦實事。

三、正視紀檢組織建設中存在的問題

某某鎮(zhèn)紀檢組織建設與干部隊伍建設總體上呈健康發(fā)展的態(tài)勢,是一支基層黨委信任,干部群眾滿意的紀檢干部隊伍。在充分肯定工作成績的同時也清醒地認識到,鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織自身建設中還存在一些不容忽視的問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

一是力量單薄。我鎮(zhèn)只配備了1名紀委書記,1名專職副書記,鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員、專職紀檢干部絕大多數(shù)是兼任,都不能把主要精力放在紀檢工作上,直接導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作缺乏主動性,處于一種應付的狀態(tài)。

二是業(yè)務不精。一部分紀檢干部是從其他崗位交流過來,未曾從事過紀檢工作,對紀檢工作的嚴謹性沒有一個深刻的認識,存在業(yè)務知識不足,辦案能力較低等問題。

三是經(jīng)費不足。在新形勢下,黨風廉政建設和反腐敗任務的增加,以及紀檢機關工作量增大,地方財政壓力較大,

業(yè)務經(jīng)費明顯不足。相比較,其他部門上級都有資金等支持,而紀檢機關沒有下?lián)軐iT的經(jīng)費或相關辦案設施。

四、多措并舉再添紀檢組織工作新活力新動力當前,應從加強隊伍建設、健全考核制度、減輕工作壓力、強化教育培訓等方面入手,使基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織高標準履職盡責、高效開展各項工作。

一是人財物全面保障。人力方面進一步加強,鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委除了紀委書記,還應至少配備一名長期穩(wěn)定業(yè)務精通的紀檢監(jiān)察干事,確保紀檢檢查工作順利開展。經(jīng)費方面進一步加大,上級紀檢監(jiān)察機關要匹配一定的資金,并向基層傾斜,彌補地方財力有限導致紀檢監(jiān)察業(yè)務經(jīng)費不足影響正常工作開展的缺陷。物力方面進一步充實,更新配齊電腦、打印機、傳真機等必要的辦公設備,方便紀委辦案。

二是完善考核激勵機制。建立一套完善的、科學的考核機制。在政治上,要提高基層紀檢干部的政治待遇,疏通紀檢監(jiān)察干部輸出渠道,建立交流和選拔任用機制,使紀檢監(jiān)察干部進的來,出得去,盤活人力資源,激發(fā)熱情,推進工作。在經(jīng)濟上,要統(tǒng)一設定紀檢監(jiān)察干部的補貼津貼和辦案獎勵機制,提高辦案補貼標準,縮小地域差別和行業(yè)差別,想方設法提高紀檢監(jiān)察干部的福利待遇,提高干部工作的積極性。

三是減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部重負。作為基層紀檢組織,其本職工作是搞好黨風廉政建設和反腐敗工作,而將鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟建設、新農(nóng)村建設、社會治安綜合治理等工作悉數(shù)壓在紀委書記、專職紀委副書記的頭上,必然導致他們對本職工作有所忽視,應統(tǒng)籌協(xié)調(diào)減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的工作負擔,將工作重心放在紀檢監(jiān)察業(yè)務中。

四是強化紀檢監(jiān)察干部教育培訓。根據(jù)工作需要,對新進入紀檢組織的干部加強業(yè)務知識培訓,對現(xiàn)有的紀檢監(jiān)察干部進行更新知識培訓。加大培訓投入,提高培訓質(zhì)量,增加跨地區(qū)互相學習、培訓、交流、觀摩的機會,確保每名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部每年外出培訓一次以上,并通過以會代訓、以案代訓等形式,進一步提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委監(jiān)察組織的辦案能力。

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