系紀檢保衛(wèi)部201*上學期工作總結(jié)

電子工程系紀檢保衛(wèi)部201*上學期工作總結(jié)

在學院學工處的正確指導和幫助下，我電子工程系學生會紀檢保衛(wèi)部積極響應院號召，強化我系安全工作，提高同學們的安全防范意識。現(xiàn)就本學期工作總結(jié)如下：一、早餐檢查情況

本學期通過每周一至周五的查早餐工作，從中發(fā)現(xiàn)了在學生中存在一些固有的問題，比如雖然平時明文禁止同學們不準將早餐帶到教學樓，但是還是有很多同學實現(xiàn)將早餐放在書包或者隨身攜帶的包內(nèi)，在檢查的時候避過檢查的同學，偷偷將早餐帶進教學樓內(nèi)。還有一些人是在檢查的同學走后過后，才帶早餐帶入教學樓的。這些問題，都不利于我們查早餐的工作的開展，只有從根本上讓同學們意識到帶入早餐進教學樓的弊處，才能杜絕早餐被帶到教學樓內(nèi)的現(xiàn)象。二、巡邏情況

本學期保衛(wèi)部日常工作還有巡邏。由于上學期出現(xiàn)了一些外界人員進入學生公寓進行偷盜，包括校內(nèi)學生的偷盜事件，還有推銷人員上門推銷等現(xiàn)象，保衛(wèi)部特意每天安排每班的紀檢保衛(wèi)委員在宿舍等偷盜事件多發(fā)地區(qū)進行巡邏、值夜班。在巡邏的過程中也發(fā)現(xiàn)了一些其他的問題：比如，發(fā)現(xiàn)有人在樹林里抽煙，煙頭亂扔，還有清潔工在焚燒掃成堆的樹葉時，沒有人在旁看守到樹葉燒完，刮大風的時候，火星飛起，容易發(fā)生火災等等，我們在巡邏的過程中都及時處理了這些問題。

三、舉行安全知識征文比賽、安全小貼士征集等活動

在上學期，對本系學生進行了一場學生安全知識征文比賽。同學們踴躍報名參加比賽，積極參與比賽。通過消防安全知識征文比賽，讓同學們深深感悟到消防安全對自身的重要性。另外，還舉辦了安全小貼士征集活動，安全小貼士能夠時時刻刻提醒同學們注意消防安全，讓同學們增強了自我保護意思。三、配合其他部門

在本學期的工作中，學生會紀檢保衛(wèi)部積極協(xié)助配合學生會其他部門，在其他部門舉辦活動時，我們部門人員都會去幫助維持活動現(xiàn)場，比如手語操比賽等等。促進了學生會部門之間的交流和合作！四、其他工作

針對學生防火和防盜的工作，禁止同學賭博和打架斗毆等安全性的行為。學生會紀檢保衛(wèi)部張貼兩張以上的海報，加強了消防安全的宣傳力度，努力保障好同學們的生命和財產(chǎn)安全。結(jié)合實際，為同學們的安全問題排憂解難。

本學期里，保衛(wèi)部都表現(xiàn)出了為同學們服好務良好態(tài)度。學生保衛(wèi)部門的工作能力有所提高。我們希望，在以后的工作里，保衛(wèi)部繼續(xù)保持以往的工作作風，進一步提高工作水平。

電子工程系紀檢保衛(wèi)部

201*年9月15日

擴展閱讀：【201*】8號-鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作總結(jié)

江蘇省某某市某某鎮(zhèn)紀檢工作總結(jié)及思考

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織，直接面對最基層人民群眾，面對生活和工作在農(nóng)村一線的黨員、干部，承擔著保持政治穩(wěn)定、服務經(jīng)濟發(fā)展、保護群眾利益的重要職能，是推動基層黨風廉政建設中堅力量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作的好壞，直接關系基層黨風廉政建設和反腐敗工作成敗。

近年來，某某鎮(zhèn)高度重視，堅決貫徹落實上級有關要求和規(guī)定，與時俱進，積極探索，及早謀劃、率先啟動，切實強化紀檢組織建設，大力提升紀檢工作素質(zhì)能力。中共某某市某某鎮(zhèn)紀律檢查委員會由？人組成，現(xiàn)有數(shù)據(jù)一名，紀檢干事一人，其中：男性7人，女性3人；漢族9人，回族1人；行政機關2人，教育界3人，企業(yè)界3人，村干部1人；個體戶1人；年齡最大50歲，最小28歲，平均年齡42.6歲。

一、在抓隊伍強素質(zhì)過程中夯實工作基礎

一是加強班子建設。在黨委、紀委換屆過程中，將一批學歷高、能力強的年富力強年輕干部充實到鎮(zhèn)紀檢干部隊伍中，加大了多向交流力度。按照干部任用相關規(guī)定，嚴格篩選、嚴格把關、嚴格考核，配備1名紀委書記、1名專職副書記和？名紀委委員。

二是強抓素質(zhì)建設。紀檢干部配齊以后，積極爭取市紀委和鎮(zhèn)黨委加大對紀檢干部業(yè)務大培訓。培訓內(nèi)容涉及黨風農(nóng)廉、信訪舉報、信息調(diào)研、案件檢查和管理、案件審理、效能監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察和工程建設領域突出問題專項治理等業(yè)務基礎知識。抓好《廉政準則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》的學習貫徹落實。積極發(fā)揮機關干部傳、幫、帶作用，實行紀檢干部包促農(nóng)廉、包處信訪，以案代訓、以會代訓等制度，極大地提高了鎮(zhèn)紀檢干部的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。

三是加大落實力度。組織加大對上級部門的有關政策的落實力度，針本對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部權(quán)力增大、基層財務混亂、少數(shù)干部作風粗暴、辦事不公、吃拿卡要、以權(quán)謀私等直接損害群眾利益，激化社會矛盾、影響經(jīng)濟發(fā)展的問題建立了相應的工作機制，真正實現(xiàn)了農(nóng)村黨風廉政建設有人管、有人做。

二、為經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航作用進一步凸顯一是黨風廉政建設責任制落實到位。緊緊圍繞黨風廉政建設中心工作，安排部署及時到位，責任分解明確到人，職能任務進一步強化。進一步明確了以黨政主要領導為主體的黨風廉政建設責任制。鎮(zhèn)黨委主要領導分別與各村、站所負責人簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任狀》，并成立了黨風廉政建設督查領導小組，明確了職責，強化了責任。根據(jù)

黨委分工，班子成員在落實黨風廉政建設工作中各把一關，責任到人，形成了各司其職，各負其責的工作格局。

二是黨員干部的自律意識進一步增強。堅持領導班子中心組學習制度，并在學習政治理論的基礎上，注重黨紀條規(guī)的學習，強化領導干部的自律意識；重點學習了《關于進一步加強和改進黨的作風建設的決定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等重要內(nèi)容。通過學習使領導干部進一步理解和掌握了在市場經(jīng)濟新形勢下黨的各項紀律和規(guī)定，進一步提高用黨的紀律約束和規(guī)范自己行為的自覺性。通過印發(fā)《機關干部職工日常行為規(guī)范》手冊，對機關干部的日常工作進行規(guī)范，對干部思想作風進行督查，對個別不遵守行為規(guī)范的情況進行通報批評，機關干部思想作風的進一步改善。

三是基層黨風廉政建設專項治理效果明顯。定期組織力量深入各黨支部對落實責任制情況進行督察，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并將督查結(jié)果作為考核考評的重要依據(jù)。建立了部分村村務監(jiān)督委員會，對村務公開實行監(jiān)督，進一步加強農(nóng)村基層黨風廉政建設。加大對強農(nóng)項目資金和工程建設項目資金使用的監(jiān)督，強化督促落實，嚴格考評機制。

說明一下近幾年查處的典型案件的基本情況。四是經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。鎮(zhèn)黨委認真組織機關干部學習了《中華人民共和國政府信息公開條例》，依法

實行政務公開，嚴格按照行政程序規(guī)定依法行政。鎮(zhèn)黨委成立行風評議工作組，對鎮(zhèn)供電所等單位進行了行風評議。在行風評議工作中，注意加強組織學習，提高干部職工對行風評議活動的認識。通過開展正反面典型教育，強化宗旨觀念，增強了黨員干部為人民服務的自覺性；進一步加強干部隊伍作風建設，努力構(gòu)建“團結(jié)、務實、高效、廉潔”的服務型機關。為基層、為農(nóng)民群眾辦實事。

三、正視紀檢組織建設中存在的問題

某某鎮(zhèn)紀檢組織建設與干部隊伍建設總體上呈健康發(fā)展的態(tài)勢，是一支基層黨委信任，干部群眾滿意的紀檢干部隊伍。在充分肯定工作成績的同時也清醒地認識到，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織自身建設中還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

一是力量單薄。我鎮(zhèn)只配備了1名紀委書記，1名專職副書記，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員、專職紀檢干部絕大多數(shù)是兼任，都不能把主要精力放在紀檢工作上,直接導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作缺乏主動性,處于一種應付的狀態(tài)。

二是業(yè)務不精。一部分紀檢干部是從其他崗位交流過來，未曾從事過紀檢工作，對紀檢工作的嚴謹性沒有一個深刻的認識，存在業(yè)務知識不足,辦案能力較低等問題。

三是經(jīng)費不足。在新形勢下，黨風廉政建設和反腐敗任務的增加，以及紀檢機關工作量增大，地方財政壓力較大，

業(yè)務經(jīng)費明顯不足。相比較，其他部門上級都有資金等支持，而紀檢機關沒有下?lián)軐ｉT的經(jīng)費或相關辦案設施。

四、多措并舉再添紀檢組織工作新活力新動力當前，應從加強隊伍建設、健全考核制度、減輕工作壓力、強化教育培訓等方面入手，使基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織高標準履職盡責、高效開展各項工作。

一是人財物全面保障。人力方面進一步加強，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委除了紀委書記，還應至少配備一名長期穩(wěn)定業(yè)務精通的紀檢監(jiān)察干事，確保紀檢檢查工作順利開展。經(jīng)費方面進一步加大，上級紀檢監(jiān)察機關要匹配一定的資金，并向基層傾斜，彌補地方財力有限導致紀檢監(jiān)察業(yè)務經(jīng)費不足影響正常工作開展的缺陷。物力方面進一步充實，更新配齊電腦、打印機、傳真機等必要的辦公設備，方便紀委辦案。

二是完善考核激勵機制。建立一套完善的、科學的考核機制。在政治上，要提高基層紀檢干部的政治待遇，疏通紀檢監(jiān)察干部輸出渠道，建立交流和選拔任用機制，使紀檢監(jiān)察干部進的來，出得去，盤活人力資源，激發(fā)熱情，推進工作。在經(jīng)濟上，要統(tǒng)一設定紀檢監(jiān)察干部的補貼津貼和辦案獎勵機制，提高辦案補貼標準，縮小地域差別和行業(yè)差別，想方設法提高紀檢監(jiān)察干部的福利待遇，提高干部工作的積極性。

三是減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部重負。作為基層紀檢組織，其本職工作是搞好黨風廉政建設和反腐敗工作，而將鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟建設、新農(nóng)村建設、社會治安綜合治理等工作悉數(shù)壓在紀委書記、專職紀委副書記的頭上，必然導致他們對本職工作有所忽視，應統(tǒng)籌協(xié)調(diào)減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的工作負擔，將工作重心放在紀檢監(jiān)察業(yè)務中。

四是強化紀檢監(jiān)察干部教育培訓。根據(jù)工作需要，對新進入紀檢組織的干部加強業(yè)務知識培訓，對現(xiàn)有的紀檢監(jiān)察干部進行更新知識培訓。加大培訓投入，提高培訓質(zhì)量，增加跨地區(qū)互相學習、培訓、交流、觀摩的機會，確保每名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部每年外出培訓一次以上，并通過以會代訓、以案代訓等形式，進一步提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委監(jiān)察組織的辦案能力。

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