天然氣公司法務(wù)工作總結(jié)

天然氣公司（201*-201*）法務(wù)工作總結(jié)

201*.5.22

近年來，在##公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和股東方的大力支持下，公司從無到有，不斷發(fā)展壯大，目前已擁有員工１8０多人，管道資產(chǎn)已初具規(guī)模，經(jīng)營績效不斷提高。隨著公司的發(fā)展，對法務(wù)工作提出了新的更高的要求，我們積極做好這方面工作，力求為公司加快發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、以人為本，依法處理好勞動法律事務(wù)

我們按照維護(hù)法制和公司利益，從實際出發(fā)，以加強(qiáng)防范和管理為原則，積極處理好勞動法律事務(wù)工作。我們常年聘請了法律顧問，著力規(guī)范勞動合同管理流程，依法處理勞動合同糾紛，為企業(yè)依法管理，防范風(fēng)險提供了有力保障。

（一）、加強(qiáng)勞動合同管理。公司法律顧問積極參與規(guī)范企業(yè)勞動合同管理流程，通過對勞動者高效、規(guī)范、人性化的合同管理，建立了新型的企業(yè)用人機(jī)制。通過法律顧問，勞資管理人員認(rèn)真咨詢勞動法律、政策的最新動態(tài)，不斷提高運用勞動法律的知識水平，使各項勞動合同的操作更加規(guī)范。比如，使公司的招聘管理進(jìn)一步規(guī)范，杜絕了招聘廣告中可能出現(xiàn)的歧視性條件等，使招聘和錄用員工、訂立合同，履行和變更合同，一直到合同解除和終止全過程的相關(guān)法律事務(wù)的操作更加規(guī)范。

（二）、依法處理勞動合同糾紛。主要處理好以下幾項工作：

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1、201*年4月，公司江陰站司機(jī)某某，因酒后駕駛致使其本人重傷，一女性乘客輕傷。事發(fā)后，該司機(jī)本人及家屬堅稱是工傷，要求公司承擔(dān)全部責(zé)任。對此，公司派員到江陰醫(yī)院慰問看望，考慮到其家庭困難，先暫借其部分款項；同時，公司派員偕同法律顧問到江陰調(diào)查了解情況，取得了第一手材料，查明了案情。在事實面前，該司機(jī)及家屬不再無理取鬧。江陰公安交警部門出具事故鑒定后，公司依法解除了與該司機(jī)的勞動合同，維護(hù)了公司權(quán)益。

2、201*年8月，經(jīng)體檢發(fā)現(xiàn)，公司剛錄用的5名大學(xué)畢業(yè)生身體不適合天然氣場站的群體生活及安全生產(chǎn)工作，如果簡單辭退，既不合法，也將引起矛盾。為此，公司經(jīng)研究決定，與該5名大學(xué)畢業(yè)生簽訂3個月短期勞動合同；并告知可先行回家工資照付，這樣妥善地解決了問題。

3、201*年10月，公司某駕駛員不服管理，態(tài)度惡劣�？紤]到駕駛員工作的特殊性和重要性，為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，決定與其中斷勞動合同關(guān)系。經(jīng)查，該司機(jī)明顯地虛報、多報汽油費和過路過橋費，在事實面前，該司機(jī)無奈辭職。維護(hù)了公司權(quán)益。

二、依法依規(guī)經(jīng)營，妥善處理可能出現(xiàn)的法律糾紛

我公司位居天然氣產(chǎn)業(yè)鏈中游，法務(wù)工作尤其重要。由于我公司的主要的經(jīng)營手段是與天然氣輸送鏈的上、下游相關(guān)單位簽訂的以“照付不議”為主要特點的長期購銷氣合同模式。照付不議合同，是天然氣供應(yīng)的國際慣例和規(guī)則，就是指在市場變化情況下，付費不得變更，用戶用氣未達(dá)到此量，仍須按此量付款；供氣方供氣未達(dá)到此

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量時，要對用戶作相應(yīng)補(bǔ)償。照付不議合同，科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范，合同條款為國際通用，國內(nèi)法律及權(quán)威部門經(jīng)研究而借鑒，條款相對復(fù)雜，公司成立了經(jīng)營部，專門跟蹤和執(zhí)行該合同。在實際操作中，我們既要依法辦事，依法防范可能出現(xiàn)的風(fēng)險，又要全面考慮，積極妥善地與合同方溝通協(xié)商。在與無錫一家公司的合同履行方面，累積至201*年3月，該公司已少提價值上億元的天然氣。為此，公司經(jīng)綜合考慮，決定由公司分管副總帶隊偕同法律顧問登門到該公司溝通協(xié)商，講理講法，在和諧的氣氛中，該公司按照合同作出了書面的經(jīng)濟(jì)上的保證，在這一前提下，我方恢復(fù)正常供氣，使經(jīng)營合同的履行取得了良好效果。

三、加強(qiáng)招標(biāo)管理，嚴(yán)格工程、物資合同的履行

招投標(biāo)工作，既是一項程序性又是一項實體性的法律活動。我們著力加強(qiáng)每個環(huán)節(jié)的管理，重點做好以下幾個方面的工作：一是嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)法律法規(guī)。我公司對各重大項目、物資實行招標(biāo)制度。嚴(yán)格執(zhí)行各項招標(biāo)法律法規(guī)，公司通過委托省內(nèi)資質(zhì)高的招標(biāo)公司進(jìn)行招標(biāo)，會同中國石化有關(guān)人員，嚴(yán)格控制工程招標(biāo)程序，控制重大項目、重要物資的合同單價。二是積極規(guī)范合同文本管理。主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視招投標(biāo)工作，對重要合同文本，不怕繁瑣，要求有關(guān)部門下功夫吃透研究。我們積極會同招標(biāo)代理方，做好合同文本的審查；另一方面，公司對招投標(biāo)技術(shù)附件積極進(jìn)行審查，組織招標(biāo)方、設(shè)計院、必要時還請國內(nèi)有關(guān)研究所進(jìn)行討論。我們大力規(guī)范招標(biāo)合同文本及其技術(shù)附件，力求做到標(biāo)書的嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、細(xì)致，杜絕了在合同履行過程中，

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可能出現(xiàn)的突破招標(biāo)價格和招標(biāo)范圍，改變材質(zhì)、改變性能，改變施工規(guī)范等情況，保證了招投標(biāo)和合同履行的順利進(jìn)行。

四、完善各項制度，加強(qiáng)內(nèi)控管理。

良好的制度體系是公司生產(chǎn)經(jīng)營活動規(guī)范有序的保證，也是提高公司經(jīng)營管理水平的必由之路。公司自成立以來，一直在摸索一套符合公司特點的管理制度，我們在探索中總結(jié)、在總結(jié)中實踐、在實踐中提高，經(jīng)過多年的積累，逐步建立起了招投標(biāo)、合同管理、物資采購、工程管理、安全生產(chǎn)、運營管理及應(yīng)急預(yù)案、財務(wù)結(jié)算、內(nèi)部簽報、用人機(jī)制、考核獎懲制度、檔案管理等工作制度，規(guī)范了公司治理結(jié)構(gòu)，深化內(nèi)部管理和運轉(zhuǎn)流程，做到有法可依，有章可循，保證了公司安全高效運行。

五、健全工作機(jī)制，深入推進(jìn)法務(wù)工作

我們初步建立了領(lǐng)導(dǎo)分管，綜合部管理組織協(xié)調(diào)，專人具體辦理，并與公司外聘法律顧問密切配合，全面處理公司法律事務(wù)的管理機(jī)制。在實際工作中，綜合部積極做好公司內(nèi)、外行政等案件的法律咨詢和協(xié)調(diào)工作等；為業(yè)務(wù)部門提供協(xié)調(diào)聯(lián)系、法律指導(dǎo)等服務(wù)，比如為辦理征地拆遷，質(zhì)押保證等行為的業(yè)務(wù)人員提供法律指導(dǎo)，提供相關(guān)法律材料；指定專員認(rèn)真進(jìn)行合同審核，增強(qiáng)相關(guān)人員的合同意識和簽訂合同的水平；分類做好相關(guān)文書檔案材料的管理等。做到臨事不慌不亂，材料完備無缺，扎實有序地把法務(wù)工作不斷深入推進(jìn)。

六、結(jié)合工作實踐，加強(qiáng)宣傳教育。

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我們始終把重要崗位、相關(guān)業(yè)務(wù)人員的法務(wù)理論學(xué)習(xí)，和相關(guān)業(yè)務(wù)的提高作為我們做好工作的重要前提。只有不斷地學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)，才能做好各自的法律事務(wù)工作。我們著力對相關(guān)業(yè)務(wù)人員，在業(yè)務(wù)處理過程中涉及到的法律方面的問題進(jìn)行普法教育，及時地利用招標(biāo)會議、簽訂合同、合同的履行、招工招聘等涉及到的法律知識予以宣傳和講解，不斷提高管理人員的法律意識和相關(guān)法務(wù)操作能力，形成了依法辦事的環(huán)境和氛圍，為規(guī)避法律風(fēng)險作出了積極努力。

七、下一步公司法務(wù)工作規(guī)劃

201*年是六五”普法的啟動年。我公司將緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、安全發(fā)展”這條主線，以建設(shè)平安、法治企業(yè)為著力點，扎扎實實做好“六五”普法工作，為企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理、依法維護(hù)自身合法權(quán)益，營造良好的法制環(huán)境。公司將從以下幾個方面進(jìn)行落實：一是切實加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、守法、用法，不斷提高依法決策、依法經(jīng)營、依法管理的意識和能力。二是大力推進(jìn)風(fēng)險防控部門、經(jīng)營管理部門員工學(xué)法、守法、用法。要進(jìn)一步健全合同審核、項目法律風(fēng)險評估、合同違約風(fēng)險分析等法律風(fēng)險防控機(jī)制。三是深入開展部門負(fù)責(zé)人的法制宣傳教育。通過宣傳教育，使部門負(fù)責(zé)人對于安全生產(chǎn)、項目運營中的合同風(fēng)險、勞務(wù)糾紛等法律風(fēng)險，有明確的認(rèn)知和應(yīng)對措施。四是扎實開展一線職工的法制宣傳教育。公司要因地制宜、因時制宜、因人制宜地針對廣大一線職工開展法律宣傳教育，讓職工在“六五”普法教育活動中切實受益。

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豐城礦務(wù)局法律顧問處五年法務(wù)工作總結(jié)

根據(jù)江西省國資委和江西省煤炭集團(tuán)公司的要求，豐城礦務(wù)局被江西省列為第二批推行企業(yè)法律顧問制度的試點單位。201*年4月，豐城礦務(wù)局成立了法律顧問處，下設(shè)法律事務(wù)科、合同管理科和綜合事務(wù)科。我處成立后，恰逢豐城礦務(wù)局改革改制，進(jìn)行產(chǎn)權(quán)多元化裂變擴(kuò)張的重要關(guān)口。我們認(rèn)真貫徹省煤炭集團(tuán)公司法務(wù)工作部署，緊緊圍繞局黨政中心工作，切實履行法律顧問職責(zé)，推行企業(yè)總法律顧問制度，積極參與企業(yè)合資、合作、聯(lián)營等重大經(jīng)營活動，加強(qiáng)合同管理，代理全局各類訴訟、非訴訟案件，配合開展法制宣傳教育活動，較好地完成了上級布的各項工作任務(wù)，盡最大限度地避免或挽回企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。

回顧近五年來，我們做的工作主要有：

一、以企業(yè)總法律顧問制度為契機(jī)，全面推進(jìn)我局總法律顧問制度建設(shè)。五年來，我們在“推法”工作中積極進(jìn)取，基本實現(xiàn)了“推法”工作的各項工作目標(biāo)，主要表現(xiàn)在：

1、強(qiáng)化工作領(lǐng)導(dǎo)，落實崗位責(zé)任。201*年4月，我局被江西省國資委列為推行企業(yè)總法律顧問制度試點工作的20家企業(yè)之一。為此，我局高度重視，成立了“推法”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織實施了《豐城礦務(wù)局企業(yè)總法律顧問實施方案》，并以此為基礎(chǔ)制定了《豐城礦務(wù)局法律顧問制度建設(shè)三年規(guī)劃》，設(shè)立總法律顧問，明確了崗位職責(zé)，有計劃有步驟地開展各項工作。

2、完善機(jī)構(gòu)，配備人員，明確職責(zé)，建立全局法務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)。

為方便企業(yè)法務(wù)工作的順利開展，結(jié)合我局實際現(xiàn)狀，我局成立了法律顧問處，目前配備三名法務(wù)人員。在建新煤礦、坪湖煤礦、尚莊煤礦設(shè)立法律事務(wù)科，配備專職法務(wù)人員，落實人員崗位責(zé)任。除此之外，還在其他單位建立了兼職法律聯(lián)絡(luò)員工作制度，在各單位設(shè)立一名法律聯(lián)絡(luò)員，方便上下溝通。在此基礎(chǔ)上，全局已經(jīng)形成了由企業(yè)總法律顧問、法律事務(wù)機(jī)構(gòu)、法務(wù)人員和基層法律事務(wù)聯(lián)絡(luò)員組成的法務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)，有力地夯實了企業(yè)總法律顧問制度的工作隊伍。

3、整章建制，規(guī)范流程，逐步建立健全適應(yīng)我局企業(yè)法務(wù)工作基本要求的法務(wù)工作管理制度和工作流程。為充分發(fā)揮總法律顧問及法務(wù)部門的作用，我處以建立防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制為目標(biāo)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的建設(shè)，制定并完善了一批法律事務(wù)工作制度。一是根據(jù)《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》，結(jié)合我局實際制定了《豐城礦務(wù)局法律顧問管理辦法》；二是根據(jù)省國資委關(guān)于加快推進(jìn)企業(yè)法律顧問制度建設(shè)，切實提高企業(yè)防范法律風(fēng)險能力的通知要求，制定了六項法務(wù)工作制度。其中包括《豐城礦務(wù)局合同管理辦法》、《豐城礦務(wù)局法人授權(quán)委托代理管理辦法》、《豐城礦務(wù)局對外擔(dān)保管理辦法》、《豐城礦務(wù)局法律糾紛處理制度》、《豐城礦務(wù)局知識產(chǎn)權(quán)管理制度》、《豐城礦務(wù)局法律文書檔案管理辦法》。另外，201*年，還聯(lián)合勞保處制定了《豐城礦務(wù)局職工違規(guī)違紀(jì)處理暫行辦法》。三是明確了幾項法務(wù)工作流程。在建立完善法務(wù)工作制度的基礎(chǔ)上，明確了法律事務(wù)工作、重大事項決策論證工作和重大合同審簽工作三項法務(wù)工作流程。

二、服務(wù)企業(yè)改革改制，為企業(yè)重大經(jīng)營決策提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)企業(yè)法律風(fēng)險滲透于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，當(dāng)然也包括

在企業(yè)改革改制等重大經(jīng)營決策中。我處自成立之時，就面臨企業(yè)改革改制的重要關(guān)口，為防范企業(yè)重大經(jīng)營中的法律風(fēng)險，五年來，我處積極參與各項重大經(jīng)營活動、法律論證和談判共計18次，為企業(yè)決策提供參謀，主要有：

1、豐龍礦業(yè)有限責(zé)任公司設(shè)立項目。豐龍礦業(yè)有限責(zé)任公司是我局對外尋求戰(zhàn)略投資合作伙伴而成立的合資企業(yè)。新設(shè)初期，我處積極參與雙方的商務(wù)談判工作，從法律的角度論證項目的可行性，并對設(shè)立過程中的法律文件依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，提出審核意見，確保項目依法順利進(jìn)行。

2、豐城港華燃?xì)庥邢薰�司合資項目。審核有關(guān)法律文件，提出法律意見，并依據(jù)公司法的規(guī)定，完善了公司機(jī)構(gòu)設(shè)。同時，針對合資合同中存在的法律障礙，聯(lián)合有關(guān)部門進(jìn)行了多次的斡旋，確保了豐城港華燃?xì)庥邢薰�司順利通過了工商部門注冊。

3、新高焦化公司新設(shè)項目。為配合我局重點工程焦化項目的推進(jìn)，我處積極參與前期商務(wù)談判工作，對合資公司設(shè)立過程中的法問題進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，為順利推進(jìn)該項目提供了優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。

4、積極配合北京中弘集團(tuán)與江西省煤炭集團(tuán)合作重組的法律盡職調(diào)查工作。201*年11月，我處按照省煤炭集團(tuán)公司的要求，認(rèn)真落實礦務(wù)局的部署，配合中弘集團(tuán)與安源股份委托的兩家事務(wù)所，積極協(xié)同局有關(guān)部門，全力協(xié)助開展盡職調(diào)查工作。盡管時間緊、任務(wù)重、要求高，但經(jīng)過全體法務(wù)人員的努力，順利地收集到了所需要的各項法律文件，圓滿完成了上級部門布的任務(wù)。

除此之外，還參與原上塘鎮(zhèn)移交地方政府工作。為了理順關(guān)系，更好地實現(xiàn)政府的管理職能和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營最大化利潤，根據(jù)上級

要求，原豐城礦務(wù)局上塘鎮(zhèn)移交至豐城市人民政府管理。我處多次參與移交過程中的談判協(xié)調(diào)工作，對移交過程中存在的法律風(fēng)險進(jìn)行評估，及時提出法律意見。參與我局與江西斯米克陶瓷有限責(zé)任公司工業(yè)燃?xì)廨斉涔こ添椖康姆�律論證；去年還參與鄭州煤機(jī)（江西）綜機(jī)設(shè)備有限公司設(shè)立過程中的法律論證。

三、全面加強(qiáng)全局合同管理工作

合同作為聯(lián)結(jié)我局對外經(jīng)營的橋梁和紐帶，在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)交往中扮演者舉足輕重的作用，合同管理因此也成為現(xiàn)代企業(yè)法律顧問制度的重要內(nèi)容之一。有效地加強(qiáng)合同管理，能夠有效地降低企業(yè)運行中的法律風(fēng)險。為更好地規(guī)范我局合同管理工作，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益最大化，在我局日常生產(chǎn)經(jīng)營中，我們切實注重合同的訂立、履行中的法律風(fēng)險防范工作，逐步建立健全合同風(fēng)險監(jiān)控機(jī)制，主要表現(xiàn)在：

1、認(rèn)真履職，直接參與我局日常經(jīng)營活動中的合同審查工作。五年來，我處共參與審核各類合同1000余份，涉及金額近六億元。其中重大合同280余份，并就合同中的有關(guān)重要條款出具了30余份合同審核意見書，有效地協(xié)助合同簽訂部門把好合同簽訂的法律關(guān)。同時，為了從源頭上減少合同簽訂和履行中的法律風(fēng)險，我處規(guī)范了合同審簽流程，規(guī)定凡標(biāo)的額超過50萬元以上的合同必須由紀(jì)檢監(jiān)察、法務(wù)、財務(wù)、審計、計劃等部門共同會審會簽，從而有效地保障了我局經(jīng)營活動的依法平穩(wěn)進(jìn)行。

2、查漏補(bǔ)缺，開展了三次合同管理專項檢查。為了及時掌握局屬各單位合同管理的現(xiàn)狀，我們定期對各單位的各類合同進(jìn)行了全面檢查。目的就是在掌握全局合同管理現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，查漏補(bǔ)缺，發(fā)現(xiàn)并解決合同簽訂履行中存在的諸多新問題。例如，在201*年的合同

管理檢查中，各單位普遍存在一個相同的現(xiàn)象，即合同文本不規(guī)范、不統(tǒng)一，合同文本內(nèi)容不完整，五花八門。尤其是工礦產(chǎn)品采購合同，經(jīng)常出現(xiàn)不同版本的工礦產(chǎn)品采購合同。為此，我處及時根據(jù)各單位反饋的意見，從有效保護(hù)我局利益的角度出發(fā)，制定了統(tǒng)一文本的工礦產(chǎn)品物資采購合同。201*年的合同管理檢查中，發(fā)現(xiàn)有些單位的合同缺少相對方的資質(zhì)證書，合同主體資質(zhì)不符合法律規(guī)定等現(xiàn)象，甚至還因此引發(fā)過合同糾紛。針對這個情況，我處高度重視，認(rèn)真對待，要求今后簽訂合同前，要認(rèn)真索取并查驗合同相對方的資質(zhì)證書。通過定期的合同管理檢查，我局的合同管理工作由以前的管理不規(guī)范到現(xiàn)在的逐步完善。

3、以招投標(biāo)為手段，確保合同簽訂程序化、規(guī)范化。招投標(biāo)是企業(yè)對外經(jīng)營活動中常用的手段，最能體現(xiàn)公平、公正、公開的原則。我局在大型設(shè)備采購、重大工程建設(shè)等領(lǐng)域都嚴(yán)格依據(jù)《招投標(biāo)法》，嚴(yán)格履行招標(biāo)程序。五年來，共參與企業(yè)招投標(biāo)活動45次，涉及招標(biāo)金額近四億元。例如，在梅苑小區(qū)建設(shè)施工項目、井巷工程施工項目中，我處都積極參與，嚴(yán)格把關(guān)，審查投標(biāo)人的資質(zhì)條件，確保后續(xù)合同簽訂、履行工作的順利進(jìn)行。

4、建立合同臺賬，促進(jìn)合同信息化管理。我們在做好合同審簽工作的，防范合同法律風(fēng)險的同時，進(jìn)一步督促局屬各單位認(rèn)真落實合同管理制度，按時上報季度合同報表，嚴(yán)格規(guī)范合同專用章的使用和管理，及時收集、整理并歸檔合同資料。

四、維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，做好訴訟案件的應(yīng)訴和起訴工作事前防范、事中控制始終是企業(yè)法務(wù)人員防范企業(yè)法律風(fēng)險應(yīng)堅持的一個基本工作原則。然而，法律風(fēng)險不可避免，當(dāng)事前防范、事

中控制都無法避免法律風(fēng)險發(fā)生時，我們還積極運用法律手段，采取事后補(bǔ)救的措施，積極維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。

五年來，我處共代理全局各類訴訟案件28起，盡最大限度地挽回或減少企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。例如，我局訴江西集豐煤焦有限公司公司決議侵害股東權(quán)糾紛案。集豐公司原董事長沒有經(jīng)過法定程序，擅自出具了一份董事會決議，利用公司名義為福建某公司貸款提供了4800萬元的巨額擔(dān)保。我局作為集豐公司的股東，依法向人民法院提起訴訟，請求法院確認(rèn)集豐公司出具的董事會決議無效，并依法確認(rèn)集豐公司與建行福建分行簽訂的保證合同無效。法院最終支持了我局的訴訟請求，從而化解了我局的巨大法律風(fēng)險。201*年，平頂山市海平物資公司訴集豐公司貨款糾紛案，原告海平公司要求集豐公司支付159萬元的貨款。我處接受集豐公司的委托后，積極尋求應(yīng)訴方案。但由于集豐公司內(nèi)部管理的問題，有關(guān)重要證據(jù)保管不善，給案件的代理工作帶來了很大的困難。但通過辦案人員的不懈努力，最終法院只支持了87萬元的款項，最大限度減少了我局參股企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。

五、協(xié)調(diào)處理各類非訴訟法律事務(wù)

為確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行，我處聯(lián)合相關(guān)部門協(xié)調(diào)處理各類非訴訟法律事務(wù)。一是妥善處理勞動爭議糾紛案。煤礦高危行業(yè)的性質(zhì)決定了工傷醫(yī)療勞動爭議的頻發(fā)。對于勞動爭議案件，我們通常都是本著以人為本，構(gòu)建和諧社會的目的，盡量保障工傷人員的相關(guān)待遇。但如果遇到過分的要求時，我們也會嚴(yán)格依法依規(guī)辦理，不突破法律這一基本原則，做到了既堅持原則，又靈活應(yīng)對。二是妥善處理行政處罰案件，減少企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中，會不可避免地引發(fā)各類行政處罰案件。在此情況下，我們會及時與當(dāng)?shù)匦姓�機(jī)

關(guān)溝通、協(xié)調(diào)，爭取從輕、從寬、免除處罰。例如，201*年，豐城市質(zhì)監(jiān)局對原贛豐機(jī)電公司生產(chǎn)的礦用絞車進(jìn)行行政處罰。經(jīng)過我們努力協(xié)調(diào)，為我局減少60萬元的罰款；豐城市水政監(jiān)察大隊對我局梅苑小區(qū)征收水土流失費，通過協(xié)調(diào)，為我局減少10萬元的處罰。201*年，妥善處理豐城市質(zhì)監(jiān)局對梅苑小區(qū)水表、電表、燃?xì)獗砦唇?jīng)計量機(jī)構(gòu)檢定的行政處罰案，豐城市人防辦對我局梅苑小區(qū)的行政處罰案。201*年，化解工商局對我局的行政處罰案，豐城市氣象局針對梅苑小區(qū)未安裝避雷針的行政處罰案。三是跟蹤追償上世紀(jì)90年代外單位拖欠我局的煤款，及時申報破產(chǎn)債權(quán)。例如，追償江中集團(tuán)拖欠我局的26萬元的煤款，江西磷肥廠150萬余元的破產(chǎn)債權(quán)等。另外，多次處理外單位向我局催要欠款事宜，仔細(xì)到財務(wù)部門核查，及時提出異議。

六、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高法務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加大法制宣傳教育力度，提高員工的法律意識

我處認(rèn)真抓好法律人才隊伍建設(shè)，支持符合條件的人員參加法律顧問資格考試，組織業(yè)務(wù)人員外出進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。目前，全局取得律師資格的有4人，取得企業(yè)法律顧問資格的有10人，從事企業(yè)法務(wù)工作聯(lián)絡(luò)員的有16人。在法制宣傳教育方面，我們積極配合宣傳部門開展“五五”普法宣傳教育活動。一是充分利用我局新聞媒體，大力宣傳法律法規(guī)，營造依法治礦的良好氛圍。例如，多次在《豐礦工人報》刊登最新出臺的法律，在各單位開展法制宣傳講座，共舉辦法制講座23次，人數(shù)達(dá)到5000余人。尤其是201*年的普法教育工作形式多樣、有聲有色。5月份開始在豐礦工人報開辟法制專欄，宣傳最新的法律法規(guī)，7月份開始在各單位開辟普法長廊，制作普法宣傳標(biāo)

語，8月份舉辦全局法制漫畫牌板競賽，9月份舉辦全局法制講座，10月份開展法治論壇征文活動。二是每年12.4法制宣傳日和3.5學(xué)雷鋒日，積極配合宣傳部和團(tuán)委開展法制宣傳活動，義務(wù)接待礦區(qū)群眾的法律咨詢，均取得了良好的效果。

回顧五年來的工作，結(jié)合當(dāng)初工作規(guī)劃，全局法務(wù)人員雖然盡心盡責(zé)，但由于工作推進(jìn)力度與自身素質(zhì)不足，法務(wù)工作與企業(yè)法律不斷猛增的法律需求還有很大差距，主要表現(xiàn)在：

一、推行企業(yè)總法律顧問制度建設(shè)工作和防范企業(yè)法律風(fēng)險工作要求尚有差距。“推法”工作五年來，企業(yè)經(jīng)營管理的法律意識提高的還不夠快，法務(wù)管理制度還不完善，基層法務(wù)機(jī)構(gòu)履行職責(zé)還不規(guī)范，導(dǎo)致法律風(fēng)險防范還不到位，出現(xiàn)了諸多法律風(fēng)險，有效防范企業(yè)法律風(fēng)險任重道遠(yuǎn)。

二、合同管理工作還有待加強(qiáng)。經(jīng)過幾年的合同管理實踐，我局合同管理制度初具雛形，但是一方面合同管理配套制度還不完備；另一方面在把好合同會審、會簽關(guān)口外，合同信息化管理程度還很低，合同監(jiān)督在合同的履行、變更管理中的力度還不夠。

三、法務(wù)人員素質(zhì)與實際工作還有差距。企業(yè)法務(wù)人員是企業(yè)法務(wù)工作的重要核心，而企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中面臨的各種新法律問題日益增多，對企業(yè)法律顧問的專業(yè)素質(zhì)要求也是越來越高，知識儲備捉襟見肘，難以滿足工作需求。

法律顧問處二一年十一月三日

企業(yè)法律顧問年度工作總結(jié)

江西xx律師事務(wù)所在201*年7月15日與xxx分公司簽訂《聘請法律顧問合同》，律所指派本律師負(fù)責(zé)貴單位具體法律顧問工作。光陰荏苒，時間已過去一年。現(xiàn)對這一年來的工作作個總結(jié)，以期雙方更好的指正交流，相互促進(jìn)。一、提供法律咨詢，分析企業(yè)事務(wù)，防范法律風(fēng)險。

有句諺語“法律如空氣一樣，無所不在。”xxx分公司（以下簡稱公司）是歷史較久的大型國有控股企業(yè)。經(jīng)營范圍又是涉及到國計民生的特種行業(yè)。因此，在資產(chǎn)、人員、經(jīng)營方式、內(nèi)部管理上，更要求審慎處理每一件企業(yè)事務(wù)。本律師通過電話或親臨公司提供法律咨詢，詳盡解答。

二、全程介入公司資產(chǎn)購置、處理等重大企業(yè)事務(wù)。

隨著公司經(jīng)營方針、策略的變化，需要購置合乎規(guī)劃的民營油站，出售閑置的自有油站。這涉及到資產(chǎn)數(shù)額、產(chǎn)權(quán)過戶，防范交易風(fēng)險等問題。本律師對經(jīng)濟(jì)合同全面審查修訂。另外，對一起違規(guī)給大客戶傭金的做法指出法律風(fēng)險，建議立即糾正。三、利用自身優(yōu)勢，代理企業(yè)訴訟，維護(hù)公司合法權(quán)益。

本律師作為多年的社會律師，有較好的社會資源和豐富的法律實務(wù)經(jīng)驗。善與法官司溝通，熟悉訴訟技巧，努力維護(hù)顧問單位合法權(quán)益。對一件多年懸而未決的油站產(chǎn)權(quán)提起確認(rèn)所有權(quán)訴訟，取得了預(yù)期結(jié)果�，F(xiàn)另有交通事故損害賠償一案法院審中。四、對下一年企業(yè)法律顧問的計劃與展望。

雙方人員多來往，交流信息，加強(qiáng)溝通。有涉及企業(yè)重大法律法規(guī)的頒布，本律師將通知公司，建議組織學(xué)習(xí)。必要時，本律師將會商安排時間，集體授課學(xué)習(xí)、探討。公司方面，對經(jīng)營方針政策、重大管理決策，內(nèi)部管理制度變化，經(jīng)濟(jì)合同，將相關(guān)文件復(fù)制本律師，給予審查

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