鄭州大學公管學生會三部期末工作總結(jié)交流會議記錄

鄭大公管院學生會創(chuàng)新實踐部、維權(quán)中心和培訓調(diào)研部期末工作總結(jié)交流會會議記錄

一、會議名稱

201*年鄭州大學公共管理學院學生會關(guān)于我院創(chuàng)新實踐部、維權(quán)中心和培訓調(diào)研部共同舉辦期末工作總結(jié)交流會

二、會議概況

1.會議地點：物理館305

2.記錄人：培訓調(diào)研部干事鄭勝男、王艷平

3.出席與列席會議人員：我院團委副書記胡海子，學生會主席楊天意，副主席王立、王若瀚，創(chuàng)新實踐部、維權(quán)中心和培訓調(diào)研部全體成員

4.會議主持人：王若瀚

三、會議流程及發(fā)言記錄

（一）主持人王若瀚主席致開場詞

王若瀚主席在開場詞中特別指出會議目的，動員與會成員的積極性，并期待三個兄弟部門之間能有更深一步的發(fā)展與交流。

（二）各部門干事代表總結(jié)本學期并對作出下一階段工作展望

1.創(chuàng)新實踐部發(fā)言人：杜彥朋、陳光勇

杜彥朋在發(fā)言中強調(diào)了團隊合作的重要性，結(jié)合自身體會對該部門工作進行了中肯的評價，同時對下學期工作進行展望并預祝工作成功。

陳光勇對本學期工作進行了簡單的總結(jié)，主要包括寫作培訓、志愿者注冊、校運會、宣傳志愿者日等工作。

2.維權(quán)中心發(fā)言人：周璇

周璇以真切感受回顧了自己進入該部門后的經(jīng)歷，表示這一過程不僅提升了自身能力提升，而且服務了同學。她將對大學的期望寄予了學生會，對未來懷有美好憧憬。

3.培訓調(diào)研部發(fā)言人：劉玉恒

劉玉恒特別贊揚了本部門的工作熱情，并真心感謝部長和副部的帶領(lǐng)，對部門的發(fā)展表示期待。

（三）各部門副部進行總結(jié)與交流并部署下一階段任務

1.創(chuàng)新實踐部發(fā)言人：曹陽東

曹陽東首先回顧了本學期工作，主要包括以下幾點：新干事的培訓工作；志愿者招新；組織協(xié)助201*級素質(zhì)拓展訓練；光棍節(jié)舞會的協(xié)助工作；運動會組織醫(yī)療小組進行初步醫(yī)療活動；進行文明督查工作等。

接著，他又簡單部署了下一階段工作，主要包括：組織志愿者進社區(qū)活動、組織模擬職場活動。

最后，他也分享了自己進入該部門以來的心路歷程，引起與會人員的共鳴。

2.維權(quán)中心發(fā)言人：譚銳

譚銳首先總結(jié)了上一階段的工作，其中有：整理22項活動資料、宿舍走訪活動、組織各班權(quán)益委員培訓會、組織院內(nèi)誠信校園行知識競賽并向校級推選優(yōu)秀選手、組織201*年商家評比活動等。

同時，他強調(diào)了作為該部門副部的角色轉(zhuǎn)變過程，并對下學期重點工作“315消費者活動”作出希望。

3.培訓調(diào)研部發(fā)言人：高欣、黃鑫鑫

高欣首先回顧了第一次部門例會，明確了本部門職責，介紹了近期組織201*年模擬公務員考試、參加全校培訓調(diào)研系統(tǒng)交流會等工作。

黃鑫鑫主要針對全校培訓調(diào)研系統(tǒng)交流會做出總結(jié)，堅定了培訓調(diào)研部組織培訓、調(diào)研學生活動、考核學生干部、討論建制問題、引領(lǐng)大學生思想調(diào)查的工作性質(zhì)。（四）團委學生會主席楊天意發(fā)言交流經(jīng)驗

1.與大家分享過去心得，強調(diào)實干即收獲，目前做好的工作就是為未來做的最充分的準備。

2.鼓勵大家鍛煉提升自己，樹立“一盤棋”思想，敢于競爭，善于合作。

3.提倡在工作中要勇于突破思路，找到亮點。4.要求大家自覺維護組織形象，注重個人形象。

5.希望大家培養(yǎng)強烈的溝通意識，在溝通中促進工作更好更快的完成。

6.提出了對大家的希望，希望把院的活動做出校的水平。

（五）團委學生會副書記胡海子交流經(jīng)驗

1、簡談了對三個部門的認識：

a、創(chuàng)實部：活動舉辦有特色，很棒

b、維權(quán)中心：部長有創(chuàng)意與想法，增大了部門工作量c、培調(diào)部：感謝短信；強調(diào)工作的重要性；部門強弱非人數(shù)決定的，關(guān)鍵在于大家主觀能動性的發(fā)揮，對組織的認同感、歸屬感以及熱愛程度。

2.提出三個要求：

a、各部門發(fā)揮傳統(tǒng)，實現(xiàn)工作新突破和部門價值，使部門得到發(fā)展壯大；b、各部門鼓足干勁，豐富工作方法與經(jīng)驗，突出特色，展現(xiàn)作為；

c、保持工作熱情與干勁，樹立新形象。

3、價值體現(xiàn)非瞬間能量爆發(fā)，而是由于長期的堅持而實現(xiàn)，希望大家在學生會能以頑強毅力和堅持的精神踏實做事，提升自我；

4、為即將參加考試的同學們加油鼓勁。

（六）學生會副主席王立講話

1.對三個部門的工作提出了自己的意見和建議。2.講述“蘑菇定律”，強調(diào)“貴在堅持”。

四、會議總結(jié)

通過舉辦期末工作總結(jié)交流會，創(chuàng)新實踐部、維權(quán)中心和培訓調(diào)研部對本學期工作的開展作出客觀、系統(tǒng)的評價，同時展望下一階段各部門工作前景。既加強參會兄弟部門間的學習和交流，又促進了下一階段工作的順利開展。作為本學期的收尾工作，全面的工作交流將為本部門厚積薄發(fā)提供有力的保障。

五、影像資料

公共管理學院團委學生會培訓調(diào)研部

201*年12月15日

擴展閱讀：鄭州大學,旅游管學院 學生會 女生部201*下半年工作總結(jié)

旅管女生部201*年下半年工作總結(jié)

時光如梭。轉(zhuǎn)眼間，學生會的各項工作都已經(jīng)陸續(xù)接近尾聲。

正值歲末，下面是我對本部門工作進行的一個階段性總結(jié)：本學期女生部在團委的指導和學生會的領(lǐng)導下，積極開展各項工作。以“團結(jié)、務實、求新、高效”為工作理念以及“關(guān)愛女生，服務女生，展示女生風采，提高女生素養(yǎng)”為工作宗旨，在加強部門常規(guī)工作的同時，不段加強部門特色工作的開展和部門干部隊伍的思想建設(shè)，雖然其中也有很多遺憾和不足，但從中我們也積累了不少經(jīng)驗，基本完成這學期既定的部門發(fā)展規(guī)劃與目標。一、迎新與招新

本學期，我們學校迎來了12屆新生。新生的到來給學校增

添了很多活力，與此同時，女生部也積極的投入到學校迎新工作中。

1、微笑服務，為新生注冊引領(lǐng)。女生部負責對新生信息的核

對，并慰問新生，對新生的疑問進行解答幫助，致力于給新生帶來進入旅管大家庭的溫暖與歸屬感，讓同學們更好的適應到校園生活中來。

2、教師節(jié)祝福卡片。在教師節(jié)前夕，部長副部向同學們分發(fā)

制作好的祝�？ㄆ�，讓同學們寫下自己想對老師說的話和節(jié)日祝福，表達同學們的一點心意，從而加深老師與同學們的相互了解與關(guān)愛。由于前期工作準備較充分，本活動得到同學們的積極響應。我們制作了有將近二百張卡片，但仍然不夠，以后再有類似活動，我們會將物品準備的更加充足。

3、女生部干事招新。新干事的招新工作在學生會的統(tǒng)一帶領(lǐng)

下有序進行。通過前期的宿舍走訪以及后來的面試考核，我們依照計劃成功為女生部招收四名大一新干事。在干事招新方面，我們嚴格把關(guān)，精心準備問題，為學生會注入新鮮血液，為我們旅管院學生會蓬勃發(fā)展儲備人才。但由于我個人的疏忽，剛開始的宿舍走訪宣傳力度不夠，以致于填報情況相比往年不夠積極。雖有波折，但好在主席、團副的支持與幫助下，我們部也積極應對，最終依照計劃成功納入四名積極認真、值得培養(yǎng)的12級新干事。

因此，在明年的招新中，我們會繼續(xù)保持積極的工作態(tài)度，

并且吸取教訓，將宿舍走訪重視起來，做好前期宣傳，為學生會人才的選拔提供更大的擇優(yōu)空間。

二、禮儀隊與導游中心

禮儀隊與導游中心都是我院的特色隊伍，代表著我們院的形

象和專業(yè)特色。女生部在本學期的工作主要以禮儀隊和導游中心為兩條主線展開。參與院系以及校里的各項禮儀接待和導游解說工作。

1、禮儀隊招新、培訓

禮儀隊招新工作在9月中旬如期舉行。由于部門人員積極配合，前期準備充分（包括宿舍走訪、海報宣傳、避開時間沖突等），禮儀隊的招新工作在同學中得到積極響應。共選拔出23人進入禮儀隊，并對其進行禮儀專業(yè)培訓。在禮儀隊人員的選拔上，今年我們更注重同學的精神氣質(zhì)和個人的時間安排，依據(jù)去年工作經(jīng)驗，適當提高了旅管、市營專業(yè)同學比例。這種調(diào)整效果明顯，禮儀隊成員的工作不僅未出現(xiàn)不良情緒、工作懈怠等現(xiàn)象，而且熱情相比去年有了很大的提高。活躍在各個活動現(xiàn)場，配合院系、校里的各項工作。

同時我們也代表旅游管理學院為其他兄弟院系進行禮儀隊

培訓，例如建筑學院，友好交流，互幫互助，得到兄弟院系的好評。

但總觀今年的禮儀工作，我們也有很多不足之處。對禮儀隊

的整體培訓仍然需要進一步加強。禮儀工作展現(xiàn)在很多細節(jié)方面，作為旅管院的禮儀隊我們更要做到規(guī)范、禮貌，高標準嚴格要求自己。因此，明年我們部門會更加注重禮儀的培訓工作，做好每一項活動的細節(jié)，展現(xiàn)出我們旅管院最好的風采。

2、導游中心選拔（初試、復試）

校園導游中心是我院的一大特色，不僅在我院的團學工作中表現(xiàn)突出，更是我院旅游管理專業(yè)學生的第一實習基地。所以我們在導游這一塊非常重視。在選拔前期我們部門積極準備，部長與干事間默契配合，大力宣傳。成果也較為顯著，今年初試報名人數(shù)達82人，且整體水平較高。通過初試復試以及老師的層層篩選，最終選拔出22人進入導游隊。

選拔活動中也出現(xiàn)了一些小插曲，例如初試時由于經(jīng)驗不足，

所占教室不能使用。但這并未能影響我們活動的成功舉辦。我們分工明確，迅速應對，臨時換教室、改通知、布置黑板等。危急關(guān)頭的處理不僅鍛煉了我們，也增進了部門同學間的感情，讓大家擰成一股繩。在副主席、宣傳部的積極幫助下，讓干事們更加感受到了旅管“家”的力量。之后的復試就進行的有條不紊，得到老師和學生會主席的一致好評。

3、禮儀隊、導游中心日常工作

本學期禮儀隊共參與院系以及校里禮儀活動共7次，包括院

迎新晚會，導游隊復試，行政樓會議，辯論賽，維權(quán)知識競答，院運會，知識競賽

導游隊參與院系以及校里導游活動共4次，包括：接待外賓

團、“知我校園愛我校園”導游講解、帶領(lǐng)河南少年先鋒學校四年級小學生參觀校園，國際青年志愿者日導游講解

本學期在禮儀隊和導游中心的管理上我們更加強調(diào)紀律性

和規(guī)范性，努力把工作做到盡善盡美。得到老師、其他部門的肯定與支持。我們保證每一個成員都能參與到活動中來，在活動中鍛煉自己，培養(yǎng)集體意識。保證質(zhì)量的同時，也使成員們從中獲得快樂。

三、部門內(nèi)部組織建設(shè)

本學期，對部門內(nèi)部的管理我們更加講究“公私分明”，堅持“務實”、“高效”的工作作風。同時又以QQ群、微信群、創(chuàng)建部門微博等多種形式傳遞信息，交流心得。積極響應學生會的號召，在微博上與其他部門一起傳遞十八大精神，使部門間的關(guān)系更加親切和緊密。部門微博干事輪流規(guī)范化管理，也使得干事們能夠更加了解學生會工作。同時，我們也有許多不足之處，例如沒有形成規(guī)范的部門開會制度，對部門內(nèi)部成員的培訓不夠集中。但在下學期，我們會努力朝著規(guī)范化與具體化發(fā)展，使部門內(nèi)部組織建設(shè)更加完善。

【感悟與規(guī)劃】：

女生部屬于學生會中的綜合部門，對于本學期工作，我們對

自己打的分數(shù)是：93

一學期的時間很快，自己學到了很多，也收獲了很多。一路

走來，有喜有憂，有歡笑也有汗水，但更多的是感動。我可以很自豪的說這學期我沒有白過。與部門成員從陌生到現(xiàn)在的熟悉配合，就像是自己的兄弟姐妹。從禮儀隊、導游中心招新，培訓，到配合各部門和學校的活動出禮儀和導游講解，我們部都十分重視，雖然也有些地方不盡如人意的地方，但大家的努力我們都看在眼里，在今后我們都會用實際行動去彌補改正。今年的部門成員也都很優(yōu)秀，女生部全體成員都全身心的投入到了每一次的部門活動中，我們的分工更加明確，使干事們都能得到有效的鍛煉。我深深的感覺到了大家的責任心在逐漸增強，組織能力也在步步提升，從心里非常感謝他們。對于活動出現(xiàn)的問題我們都做了細致的活動總結(jié)，以避免類似的問題再次發(fā)生。作為一部之長，部門出現(xiàn)的問題都有我的責任，有時自己也比較粗枝大葉，經(jīng)驗不足，在一些活動中出現(xiàn)差錯。我對自己本學期的工作也做了深深的反省，在下學期我會更加努力，汲取經(jīng)驗，完善自己。帶領(lǐng)部門成員樹立良好的工作態(tài)度，時刻敲響警鐘，認真完成每一項工作，主動創(chuàng)新，把各項工作落到實處。在學生會中與其他部門密切配合，以飽滿的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)。最后，我要代表女生部感謝老師和同學們這學期對我們部門

的支持與鼓勵，還有當我們出錯時，對我們工作的理解和包容。謝謝你們。百尺竿頭，更進一步。我們會更加努力，相信女生部在下學期的工作中一定不會讓大家失望！

預祝新的一年學生會工作蒸蒸日上，祝我們旅游管理學院的

明天更加輝煌。^

鄭州大學旅游管理學院女生部

201*.1.

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