康復(fù)科201*年工作總結(jié)

康復(fù)科201*年工作總結(jié)

XXXX醫(yī)院康復(fù)科至今年已建科3年，201*年在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，本著“以人為本”的服務(wù)宗旨，以頸肩腰腿痛、中風(fēng)康復(fù)為重點，立足院內(nèi)，面向社區(qū)，輻射全市的原則，以規(guī)范康復(fù)工作為目標，完善和建立相關(guān)的規(guī)章制度。現(xiàn)就上半年的工作做如下總結(jié)：

一、

積極開展康復(fù)救治工作

康復(fù)是殘疾人恢復(fù)或部分恢復(fù)功能，提高生活自理能力的重要途徑。201*年至201*年我科共治療康復(fù)患者200多人，治療前ADL（日常生活能力）評分在6070分的約占100人，ADL評分在7580分以上的約占50人，其余均在60分以下，經(jīng)治療70%的患者出院時ADL評分達到80分以上，10%的患者ADL評分達到70分，余20%的患者仍ADL大部分依賴，而這20%的患者多數(shù)為康復(fù)治療3到5次就終止治療的。

二、

開設(shè)有特設(shè)的康復(fù)項目

為了更好的服務(wù)于中風(fēng)患者的康復(fù)，使他們通過康復(fù)訓(xùn)練和治療得以回歸社會，我中心特設(shè)有物理訓(xùn)練、作業(yè)訓(xùn)練、引導(dǎo)式教育等康復(fù)項目。通過訓(xùn)練這些患者都有了明顯的進步，明顯增強了康復(fù)療效，縮短了康復(fù)周期。

三、

強化康復(fù)工作力度，實施規(guī)范化管理

我科室至今年已經(jīng)選派3名醫(yī)師到省內(nèi)知名專業(yè)技術(shù)醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，且多次參加國內(nèi)、省內(nèi)專題研討會和學(xué)習(xí)班。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)人員的傳帶極大的提高了我科的康復(fù)水平。為使我科管理更加規(guī)范，我科制定了一系列的規(guī)章制度。例如，《康復(fù)科工作制度》、《康復(fù)治療室工作制度》等。全體工作人員嚴格按照規(guī)章制度辦理事情，不允許有任何的差錯，全員一心為病患服務(wù)。

四、

積極參加院舉辦的各種活動

我科人員在努力做好本職工作的同時，也積極參加院舉辦的各種活。例如，“五一工會趣味比賽”、“中秋燈謎會”的活動等，特別強調(diào)由我科牽頭引導(dǎo)的廣場太極拳晚練在醫(yī)院周圍的群眾中得到積極響應(yīng)，得到了良好的社會反響。這一系列的活動充分顯示了我科人員的活力和精神。

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201*年社工康復(fù)科工作總結(jié)

在院領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室的幫助和支持下，我科全體工作人員奮力拼搏，努力工作，圓滿的完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下。

一、基本情況

自1月份受到院領(lǐng)導(dǎo)的委任，接管康復(fù)科，在原有的基礎(chǔ)上科內(nèi)工作區(qū)域增大1倍，工作難度加大，由最初的3名工作人員增加到現(xiàn)在的8名，康復(fù)治療也由單一化逐漸轉(zhuǎn)向全面化，并將社工理論，心理治療以及志愿者引入到康復(fù)活動中，不僅得到患者的一致認可，而且大大提高了康復(fù)治療的內(nèi)涵。二、工作開展情況

在各項工作開展的前提下，我們本著切合實際的工作思路，本著切實可行的工作要點，明確工作方向，避免臨時性、盲目性，并且安排有序，忙而不亂的完成以下各項工作：

（一）全年累計參與康復(fù)患者25000人次，共評定出康復(fù)量表800余份，完成績效目標規(guī)定的工作任務(wù)。

（二）全年共為216名收養(yǎng)患者過生日。共計花費1100.6元。（三）定崗職業(yè)患者開分享會12次。

（四）完成手工十字繡作品12副，完成書畫作品15副。（五）全年開展健康教育講座15次。

（六）參與各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)40余次。進行理論考核4次，技能考核2次�？荚嚭细衤�100%。

（七）為全院職工及患者推廣第九套廣播體操�；颊咄茝V二套經(jīng)絡(luò)操。（八）完成康復(fù)科區(qū)域重新規(guī)劃，布置工作，新增治療室7個。并制定各項工作流程，細則及規(guī)章制度。

三、全年接待參觀及舉辦大型活動情況

社工康復(fù)科作為本院的一個窗口科室，工作中積極完成院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項參觀、接待、以及組織活動等各項任務(wù)，不僅讓康復(fù)患者受益，感受溫情，而且增強了科內(nèi)工作人員的組織能力，同時也為院里增添光彩。（一）3月初雷鋒周活動期間接待了中國人壽寧夏分公司百名銷售精英，寧夏地質(zhì)局水環(huán)院四十余名同志來我院參觀慰問，并與我院患者舉行聯(lián)誼活動。3月8日參加民政廳組織的慶三八職業(yè)禮儀比賽，我科受院領(lǐng)導(dǎo)委托組織排練節(jié)目，此次比賽取得了二等獎的好成績。（二）4月中旬自治區(qū)政府辦公廳接待處檢查指導(dǎo)。（三）5月下旬接待深圳四十名企業(yè)家來我院參觀慰問活動。

（四）為慶祝國際5.12護士節(jié)受護理部委托為全院護士進行護士職業(yè)禮儀培訓(xùn)。在5月10日慶�；顒又羞M行了護士禮儀展示，受到了院領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁的一致好評。為慶祝我院建院四十周年慶�；顒�，在5月中旬受院領(lǐng)導(dǎo)委托策劃、編排訓(xùn)練晚會節(jié)目。

（五）7月中旬與黃河?xùn)|路辦事處舉辦愛幼助殘文藝服務(wù)演出。（六）7月下旬患者陽光藝術(shù)團成立。共開展4次活動。（經(jīng)絡(luò)操比賽2次；趣味運動會1次；患者文明禮儀知識競賽1次；）

（七）8月份接受各地大學(xué)生志愿者來科內(nèi)進行一個月志愿服務(wù)活動。8月下旬授院領(lǐng)導(dǎo)委托參加“黃河善谷”慈善博覽會服務(wù)工作。

（八）9月份義工聯(lián)合會在我院進行服務(wù)基地掛牌儀式。并開展9次義工活動。（寧夏書法家協(xié)會來院獻書法；義工理發(fā)3次，共計200余人；王艷娣老師教授捆扎氣球技術(shù)；陳麗君老師禮儀知識培訓(xùn)1次；芫玉老師教授色彩及服裝搭配1次；參與文藝演出2次;指導(dǎo)院慶節(jié)目排練2次）（九）10月組織患者慶�！爸仃柟�(jié)”文藝演出1次。（十）11月接待寧夏醫(yī)科大學(xué)見習(xí)生300余人次。

四、安全管理工作。

自3月份接管康復(fù)科，就把安全當做工作的重中之重來抓，不僅提高安全意識，而且強化薄弱環(huán)節(jié)的管理。每周開例會認真?zhèn)鬟_院務(wù)會精神，開安全分析會，討論分析潛在的安全隱患，制定康復(fù)患者接送流程，要求在接送患者往返時，科主任護士長必須參與，并取得各科一名工作人員的協(xié)同下有序接送。在患者進入康復(fù)科后，保證所有患者在工作人員視線內(nèi)進行康復(fù)活動。每周五全科人員安全檢查一次，將存在的安全問題及時申上報，改進。并做好各種器械維護檢修，全年共維修運動器械9件，及時杜絕事故發(fā)生。

五、民康小店工作。

定崗職業(yè)康復(fù)工作一直是我院的一項特色治療。而民康小店的開設(shè)也是滿足康復(fù)患者的需求，為此科內(nèi)積極探索經(jīng)營模式，取得的利潤用于康復(fù)患者的康復(fù)活動中，充分體現(xiàn)了取之于患者，用之于患者。

管理當中，嚴把貨物進貨關(guān)，質(zhì)量關(guān)，儲存關(guān)，杜絕變質(zhì)食品。并制定價目單、建立進貨賬目、出貨賬目，進出貨管理規(guī)定。做到記賬，現(xiàn)金、物品三人負責(zé)。

六、社工工作

隨著我國醫(yī)療衛(wèi)生體制不斷完善，社會服務(wù)機制逐步健全，社工工作正成為為患者提供整體性照顧服務(wù)，良好人文關(guān)懷的重要力量，而我科作為社工工作試點科室，積極運用社工理論為康復(fù)患者提供高質(zhì)量的服務(wù)。

（一）針對我院住院患者的基本情況及需求進行調(diào)查評估，為康復(fù)患者制定服務(wù)方案，依情況采用個案工作、小組工作兩種專業(yè)方法開展工作。采取社工義工聯(lián)動模式，將“以人為本、助人自助”的理念和方法介入到我院社工工作中，全年共開展個案7例（精神發(fā)育遲滯2例，精神分裂癥5例）；小組工作56次，開展5個社工工作坊。病區(qū)訪視整理記錄7例，社工志愿者聯(lián)誼活動63次，共招募志愿者45人。

（二）社工知識培訓(xùn)

1.為全院職工進行社工知識培訓(xùn)2次。

2.參加全國.海南“志愿者管理培訓(xùn)”1人次；參加北京“社會工作戰(zhàn)略高級研修班”2人次；參加全區(qū)“社會工作知識更新高級知識研修班”7人次。七、創(chuàng)新工作

（一）結(jié)合以前開展的康復(fù)工作是將康復(fù)患者一一接到康復(fù)科參與治療訓(xùn)練，康復(fù)人數(shù)有限，達不到人人參與的康復(fù)目的。而今由于我院住院患者增加，科室擴建。各個科室比較分散，同時我科工作人員較少，在帶患者來康復(fù)科訓(xùn)練的過程中增加了安全隱患。為了使所有患者都接觸康復(fù)治療，并且能夠安全管理。所以我們開動頭腦積極思考創(chuàng)新發(fā)展，開展走到患者身邊去，讓每一位患者都可以接受到康復(fù)治療。因此我們把以前接患者到康復(fù)科參與治療，改為下到科室里在患者身邊開展工作。并組建了多個活動小組，有合唱隊，舞蹈隊，瑜伽隊。制定每日工作計劃，每周總結(jié)，每月進行一次大型演出。并且根據(jù)收養(yǎng)收治患者情況在五個科室設(shè)立2面流動紅旗，讓患者踴躍參與，并激發(fā)她們的熱情，讓他們有所期盼，有所歸屬，共開展活動4次。取得了圓滿的成功。

（二）由于工作人員專業(yè)受限，不能全面滿足患者特長需求，為此科內(nèi)工作人員經(jīng)過學(xué)習(xí)，實踐，引入志愿者參與到康復(fù)活動中，采用與志愿者聯(lián)動，互助形式，尤其是義工聯(lián)合會的加入，為我們康復(fù)患者帶來了新鮮動力，取得了良好的效果。共開展志愿者義工聯(lián)動服務(wù)20余次。

八、工作中的不足。

在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室的大力支持下，工作雖然取得了一點點進步，但是還存在著許多不足。

（一）工作還不夠細化，不夠深入。工作人員的康復(fù)醫(yī)學(xué)知識有待于提高，培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容需要針對性、系統(tǒng)化。

（二）沒有及時總結(jié)工作經(jīng)驗，整體工作雖然上了一個臺階，但基礎(chǔ)不穩(wěn)固，還需要進一步鞏固提高。

（三）彈性工作模式把握不到位。對長期住院的康復(fù)患者缺乏一個系統(tǒng)的管理。

（四）個別治療室配置不全，治療內(nèi)容還不夠深入。九、明年工作計劃

（一）加強崗位培訓(xùn)及技能訓(xùn)練

在現(xiàn)有工作崗位基礎(chǔ)上，在提高業(yè)務(wù)量的同時，重點進行全員康復(fù)知識、�？评碚摷夹g(shù)學(xué)習(xí)和交流，工作人員進行康復(fù)技能特色訓(xùn)練，并能將社工理念更好的融入康復(fù)治療工作中，從而提高康復(fù)效果，使患者盡快恢復(fù)社會功能。

（二）夯實工作基礎(chǔ)，拓寬康復(fù)之路

1.在原有的工作基礎(chǔ)上，開辦“小工廠”。為了減緩長期住院患者過早衰退，給康復(fù)患者搭建平臺，提供有償服務(wù)康復(fù)崗位，社工康復(fù)科與藥廠聯(lián)系，加工藥袋，開辦“小工廠”，提高康復(fù)興趣，解決困難。

2.開辦“小教室”“電腦室”。從兒童院轉(zhuǎn)來的患者，缺乏進一步的教育，利用現(xiàn)有的資源，并取得義工聯(lián)的支持，為患者開設(shè)小學(xué)課程，增長文化知識。

（三）運用心理治療提升康復(fù)效果

為了進一步提升康復(fù)理念，使社工更好的融入康復(fù)，讓患者達到身心的全面康復(fù)。開設(shè)“森田治療室”“團體心理輔導(dǎo)室”。（四）開展社工工作，加強志愿者、義工聯(lián)動

1.全方位多層次開展社工工作。如“睡眠氧吧”小組治療、“按摩工作坊”等。

2.定向招募特長志愿者，參與康復(fù)治療活動中，進一步推進社工工作的開展，強化社工試點醫(yī)院的內(nèi)涵。

①加強與各臨床科室溝通，對康復(fù)患者資料全面掌握，開展針對性的個案治療。

②制定詳細的康復(fù)計劃表，有目的的開展康復(fù)活動。

③完成日�？祻�(fù)計劃，并配合院里高效完成各個參觀、接待任務(wù)。④招募志愿者，豐富“陽光藝術(shù)團”內(nèi)容。

6

社工康復(fù)科

201*年11月26日

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