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健康路網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型月度總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-26 23:34:09 | 移動(dòng)端:健康路網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型月度總結(jié)

健康路網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型月度總結(jié)

網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型月度總結(jié)報(bào)告

網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型已近兩個(gè)月,全面推廣復(fù)制迫在眉急,網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)全面提升,作為轉(zhuǎn)型大使深深的認(rèn)識(shí)到轉(zhuǎn)型的必要性。下面就本月健康路網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型工作做如下總結(jié):

轉(zhuǎn)型期間健康路網(wǎng)點(diǎn)積極做好氛圍的營(yíng)造,在產(chǎn)品展示方面花了大量的心思,設(shè)計(jì)了很多吸引眼球的產(chǎn)品展架、易拉寶、展板等。在轉(zhuǎn)型氛圍營(yíng)造上同樣做了很多改進(jìn),增加了很多綠色植物讓網(wǎng)點(diǎn)顯得更加溫馨、怡人。在網(wǎng)點(diǎn)柜員的著裝上也下足了功夫,笑臉牌、舉手禮拉近了客戶的距離。

這些措施的采取在一定程度上刺激客戶的眼球,溫暖了客戶的心靈。記得有位客戶這樣說(shuō):你們的網(wǎng)點(diǎn)是越來(lái)越大、越來(lái)越溫馨、服務(wù)是越來(lái)越好啊。三個(gè)越來(lái)越說(shuō)到了網(wǎng)點(diǎn)所有人的心坎里,在此刻覺(jué)得轉(zhuǎn)型期間所付出的汗水是值得了。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)當(dāng)客戶處在安全的溫馨氛圍中時(shí),才會(huì)更容易地接受外界的各種形式的“推薦”。

轉(zhuǎn)型之前網(wǎng)點(diǎn)的布局大多根據(jù)安全管理和快速服務(wù)的要求進(jìn)行設(shè)計(jì),簡(jiǎn)單地將網(wǎng)點(diǎn)分為柜內(nèi)柜外兩大區(qū)域。

轉(zhuǎn)型后網(wǎng)點(diǎn)在總體布局上,結(jié)合銷(xiāo)售的原理,根據(jù)“客戶分流、交易處理、需求激發(fā)、銷(xiāo)售實(shí)施”等層次設(shè)計(jì)規(guī)劃,將網(wǎng)點(diǎn)布局流程化。1、引導(dǎo)臺(tái)

根據(jù)客戶的需求和等級(jí)將客戶引向相應(yīng)的區(qū)域,大堂經(jīng)理做好網(wǎng)點(diǎn)客戶的第一次分流,由大堂經(jīng)理根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)各區(qū)域資源的忙閑程度將客戶向各區(qū)域分流。同時(shí)做好相關(guān)單證的填寫(xiě)工作。2、自助服務(wù)區(qū)和網(wǎng)銀體驗(yàn)區(qū)

根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),來(lái)營(yíng)業(yè)辦理交易業(yè)務(wù)的客戶,超過(guò)70%的交易可以通過(guò)設(shè)備完成。為了有效發(fā)揮人員的銷(xiāo)售作用,在網(wǎng)點(diǎn)入口處附近設(shè)立自助服務(wù)區(qū)和網(wǎng)銀體驗(yàn)區(qū),可以有效地分流客戶的常見(jiàn)費(fèi)用繳納如:電費(fèi)、水費(fèi)、煤氣費(fèi)、交通罰沒(méi)款等。

為有效發(fā)揮自助存取款的最大效果,大堂經(jīng)理能夠做好存款、轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)的自動(dòng)存取款一體機(jī)的使用指引。3、等候區(qū)

轉(zhuǎn)型后在客戶等候區(qū)增設(shè)刺激客戶購(gòu)買(mǎi)欲的產(chǎn)品宣傳等展架。并在座椅空間上也進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,以便于大堂服務(wù)銷(xiāo)售人員與客戶交流。4、專(zhuān)職理財(cái)經(jīng)理區(qū)

這是網(wǎng)點(diǎn)專(zhuān)業(yè)的的理財(cái)銷(xiāo)售區(qū),同時(shí)也是柜面人員轉(zhuǎn)介的終點(diǎn),為客戶提供專(zhuān)職一對(duì)一理財(cái)業(yè)務(wù),避免了柜面業(yè)務(wù)辦理造成長(zhǎng)時(shí)間等待了混亂局面。5、貴賓服務(wù)區(qū)

高端客戶的專(zhuān)屬服務(wù)區(qū)域,也是銀行高端服務(wù)的展示區(qū)域。為客戶辦理差異化服務(wù),同時(shí)也是專(zhuān)職理財(cái)經(jīng)理辦理相關(guān)理財(cái)業(yè)務(wù)的專(zhuān)屬服務(wù)區(qū)域。一篇調(diào)查顯示在銀行業(yè)務(wù)高速發(fā)展的背景下,日益激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、客戶對(duì)于銀行網(wǎng)點(diǎn)的不滿和期望,以及網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)效率低下等因素都迫切要求我行對(duì)現(xiàn)有網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)型。

在網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型復(fù)制推廣的路上必須,嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求,確定網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型方向,確定培訓(xùn)對(duì)象和內(nèi)容,制定和落實(shí)好培訓(xùn)計(jì)劃。

在復(fù)制推廣的過(guò)程中,可持續(xù)的改善員工的知識(shí)和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu),全面提高員工整體素質(zhì),最終實(shí)現(xiàn)網(wǎng)點(diǎn)功能全面轉(zhuǎn)型的根本轉(zhuǎn)變。

網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的最終目標(biāo)是要實(shí)現(xiàn)網(wǎng)點(diǎn)功能的提升,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)點(diǎn)功能由原來(lái)的產(chǎn)品主導(dǎo)型向客戶服務(wù)主導(dǎo)型轉(zhuǎn)變。對(duì)網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的內(nèi)容、步驟、目標(biāo)和要求都進(jìn)行明確,為網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型提供科學(xué)依據(jù)。

堅(jiān)持優(yōu)化布局、提高效益原則。根據(jù)不同的區(qū)域和經(jīng)濟(jì)條件,加強(qiáng)對(duì)基礎(chǔ)網(wǎng)點(diǎn)和自助網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行建設(shè),重點(diǎn)建設(shè)一批能吸引和穩(wěn)定高端客戶的優(yōu)質(zhì)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。以確保網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的質(zhì)量和效果,通過(guò)網(wǎng)點(diǎn)形象建設(shè)工作促進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)功能的提升。在發(fā)揮網(wǎng)點(diǎn)布局優(yōu)化、功能分區(qū)、統(tǒng)一形象、設(shè)備設(shè)施投放等硬件建設(shè)措施的同時(shí),要與網(wǎng)點(diǎn)分類(lèi)分級(jí)管理、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、客戶分層服務(wù)、崗位和勞動(dòng)組合優(yōu)化、網(wǎng)點(diǎn)文化建設(shè)等軟件轉(zhuǎn)型措施結(jié)合起來(lái)同步推進(jìn)。

轉(zhuǎn)型是為了更好的為客戶提供服務(wù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售,但轉(zhuǎn)型過(guò)程中如果不重視內(nèi)控制度建設(shè)、規(guī)章制度的落實(shí)和風(fēng)險(xiǎn)理念的教育,則有可能導(dǎo)致轉(zhuǎn)型的失敗。因此,加強(qiáng)員工思想道德教育和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),狠抓制度落實(shí)和按章操作,建立先進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)控制文化和合規(guī)文化,對(duì)網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)環(huán)境規(guī)范、儀容儀表規(guī)范、大堂經(jīng)理、柜員、自助設(shè)備等方面進(jìn)行全面監(jiān)管,督促網(wǎng)點(diǎn)整改,鞏固轉(zhuǎn)型效果。

通過(guò)專(zhuān)業(yè)的、貼心的服務(wù),去贏得客戶,留住客戶,營(yíng)造從上到下重視文明標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)的氛圍,全面推廣使用個(gè)人客戶服務(wù)信息計(jì)算機(jī)維護(hù)與管理,進(jìn)一步提升客戶服務(wù)滿意度。用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)模式,實(shí)現(xiàn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化和客戶體驗(yàn)的一致性,以提高產(chǎn)品銷(xiāo)售能力,提升客戶滿意度。從而提高網(wǎng)點(diǎn)功能的全面轉(zhuǎn)型。

擴(kuò)展閱讀:網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型工作匯報(bào)

XX縣支行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型工作匯報(bào)

XX年以來(lái),XX縣支行認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市行工作會(huì)議精神,緊緊圍繞“以網(wǎng)點(diǎn)改造帶動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型,以網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型帶動(dòng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,以業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型帶動(dòng)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型”的戰(zhàn)略部署,積極探索轉(zhuǎn)變和發(fā)展之路。在加強(qiáng)硬件設(shè)施的同時(shí),把提升軟實(shí)力作為網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的重點(diǎn)工作,以轉(zhuǎn)變員工思想,提高服務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)質(zhì)量為目標(biāo),通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、開(kāi)展系列營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、完善激勵(lì)機(jī)制、評(píng)先選優(yōu)等一系列工作,努力提升軟實(shí)力。

通過(guò)努力,員工的思想得到高度統(tǒng)一,陳舊的理念得到更新,員工在工作中所扮演的角色得到轉(zhuǎn)換,工作熱情和積極性被充分調(diào)動(dòng),網(wǎng)點(diǎn)崗位設(shè)置、工作流程得到進(jìn)一步完善,工作效率得到明顯提高,初步形成了以網(wǎng)點(diǎn)改造帶動(dòng)軟實(shí)力提升,以軟實(shí)力提升推動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的良性循環(huán),有效地促進(jìn)了業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

一、轉(zhuǎn)變觀念,達(dá)成共識(shí),為網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型工作奠定良好的思想基礎(chǔ)

轉(zhuǎn)型工作開(kāi)展之初,針對(duì)部分員工存在的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),該行確定了“改造硬環(huán)境,提升軟實(shí)力”的工作方針,重在提升軟實(shí)力上下功夫,迅速在全行開(kāi)展了系列培訓(xùn)教育活動(dòng),把網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的知識(shí)和理念灌輸給員工,對(duì)員工進(jìn)行“洗腦”。按照一級(jí)帶動(dòng)一級(jí)、一層推動(dòng)一層的工作思路,全面開(kāi)展軟轉(zhuǎn)工作。

首先,行領(lǐng)導(dǎo)以身作則,帶頭學(xué)習(xí)先進(jìn)的服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)理念,并將知識(shí)以專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)議的形式與大家分享,使員工認(rèn)識(shí)到提升

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服務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)的重要性和緊迫性,通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)激勵(lì)員工轉(zhuǎn)變。其次,先后六次組織網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人和大堂經(jīng)理赴哈市及江浙等地,對(duì)當(dāng)?shù)剞D(zhuǎn)型工作出色的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí),使他們真正體會(huì)到普通網(wǎng)點(diǎn)與轉(zhuǎn)型網(wǎng)點(diǎn)的區(qū)別,體會(huì)到服務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)理念的提升才是網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型真正的內(nèi)涵,以網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人作為推動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)軟轉(zhuǎn)的突破口,以網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人意識(shí)的轉(zhuǎn)變推動(dòng)基層員工的轉(zhuǎn)變。第三,多次邀請(qǐng)上級(jí)行及有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)及專(zhuān)業(yè)人員舉辦了多場(chǎng)服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)及業(yè)務(wù)知識(shí)專(zhuān)題講座,在為軟轉(zhuǎn)打好堅(jiān)實(shí)理論基礎(chǔ)的同時(shí),進(jìn)一步提高了員工的學(xué)習(xí)意識(shí),營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

二、細(xì)化措施,強(qiáng)力推進(jìn),確保轉(zhuǎn)型工作取得實(shí)效在如何轉(zhuǎn)的問(wèn)題上,該行在探索中研究,制訂了一系列措施,在客戶識(shí)別、現(xiàn)場(chǎng)管理、角色轉(zhuǎn)換、人員培訓(xùn)及制度建設(shè)完善等方面總結(jié)出了一套的經(jīng)驗(yàn),主要有以下幾個(gè)方面:

一是做好優(yōu)質(zhì)客戶的識(shí)別與維護(hù)。配備了專(zhuān)人對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行使用和日常維護(hù),并將個(gè)人優(yōu)質(zhì)客戶系統(tǒng)提供的各種數(shù)據(jù),作為決策的重要依據(jù),同時(shí),進(jìn)一步完善了維護(hù)流程,細(xì)化崗位分工,并將優(yōu)質(zhì)客戶的日常維護(hù)納入績(jī)效工資考核范圍,全力抓好優(yōu)質(zhì)客戶的識(shí)別和日常維護(hù)。

二是全面實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)管理。明確了網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、大堂經(jīng)理等崗位的職責(zé),規(guī)范晨會(huì)流程,嚴(yán)肅巡查制度,制定了規(guī)范化服務(wù)細(xì)則,把管理重點(diǎn)逐漸由內(nèi)部向外部轉(zhuǎn)移,由縱向向橫向延伸,細(xì)化服務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)。

三是抓好員工角色轉(zhuǎn)換,使其由“要我干”變?yōu)椤拔乙伞。根?jù)基層網(wǎng)點(diǎn)實(shí)際的情況,把網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人與大堂經(jīng)理崗位相融

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合,網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人即是對(duì)內(nèi)的管理人員又是對(duì)外的服務(wù)人員,實(shí)現(xiàn)崗位不變職責(zé)變;其次,在旺季,把大堂經(jīng)理充實(shí)到前臺(tái)擔(dān)任柜員,這樣在緩解了柜臺(tái)壓力的同時(shí),也使員工的業(yè)務(wù)能力得到了增強(qiáng);另外,每周安排一名前臺(tái)柜員擔(dān)任一天時(shí)間的大堂經(jīng)理,履行大堂經(jīng)理職責(zé),不僅有效地鍛煉了員工,也增進(jìn)了員工間的理解,增強(qiáng)了員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),實(shí)現(xiàn)了崗位不變角色變,從而推動(dòng)了軟轉(zhuǎn)進(jìn)程。

四是制度的建設(shè)和完善。及時(shí)調(diào)整工作思路,在轉(zhuǎn)型網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)展了一次規(guī)章制度大檢查活動(dòng)。采取檢查和自查的方式,查找舊制度與新工作之間的磨擦,廣泛聽(tīng)取制度使用者的合理意見(jiàn),在收集反饋意見(jiàn)后,逐步完善現(xiàn)有制度。先后制定了《個(gè)人優(yōu)質(zhì)客戶管理維護(hù)制度》、《XX縣支行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)范化服務(wù)細(xì)則》、《營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)“神秘人”檢查辦法》等一系列制度,內(nèi)容涵蓋了組織管理、服務(wù)規(guī)范、工作制度等多個(gè)方面。

通過(guò)以上工作的開(kāi)展,“大廳制勝”、“渠道為王”的經(jīng)營(yíng)理念已深入人心,員工思想達(dá)成普遍共識(shí),基層員工的服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)得到了極大的增強(qiáng),轉(zhuǎn)型工作初見(jiàn)成效。截止到XX年末,全行各項(xiàng)存款XXX萬(wàn)元,較年初純?cè)鯴XX萬(wàn)元;新發(fā)各類(lèi)銀行卡XXX張;代銷(xiāo)各類(lèi)保險(xiǎn)XXX萬(wàn)元;新增優(yōu)質(zhì)客戶XXX戶,中間業(yè)務(wù)收實(shí)現(xiàn)XXX萬(wàn)元。

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