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試用期第一月工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-26 23:40:59 | 移動(dòng)端:試用期第一月工作總結(jié)

試用期第一月工作總結(jié)

工作總結(jié)

從入職到現(xiàn)在已經(jīng)一個(gè)月時(shí)間過去了,對公司也有了一定的了解,從新員工培訓(xùn)會(huì)上初步了解公司的企業(yè)文化到現(xiàn)在真正的感受著這種文化:紅日以正確的經(jīng)營和管理理念為指導(dǎo),有著強(qiáng)有力的銷售先鋒團(tuán)隊(duì)以及科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)高效的質(zhì)量檢測做后盾,以拼搏創(chuàng)新、奮斗不息的精神大跨步的攀升,成為行業(yè)的佼佼者。我感覺到了它強(qiáng)大的生命力,也激勵(lì)著我不斷的學(xué)習(xí),今后將與紅日一同并肩作戰(zhàn)。

在入職質(zhì)檢部這段時(shí)間,由于同齡人很多,相處融洽,容易溝通,同時(shí)懷著年輕人工作的熱情和朝氣,我很快的融入到了這個(gè)集體。對于一個(gè)新員工,他們給予了我很多的幫助,從熟悉工作流程到實(shí)驗(yàn)操作細(xì)節(jié)的教導(dǎo),無一不體現(xiàn)著他們對我的熱情接納。良好的工作環(huán)境、和諧的團(tuán)

氛將促使我們高效的完成任務(wù)。

作為一名檢測人員,真實(shí)準(zhǔn)確快速的完成實(shí)驗(yàn)任務(wù)是我們的第一要?jiǎng)?wù),同時(shí)一切的操作都要完全依照GMP要求來實(shí)施,在此,我及時(shí)認(rèn)真的填寫實(shí)驗(yàn)記錄,儀器使用記錄、跟蹤臺(tái)賬等相關(guān)文件。制藥用水的檢測是我們?nèi)粘W疃嗟臋z測任務(wù),也是最重要的一環(huán),作為新人我的第一項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)就它,檢測方法并不是很難,但很多地方容易出現(xiàn)問題,電導(dǎo)率及TOC檢測是出現(xiàn)問題多發(fā)處,但是很多時(shí)候不是水源的問題,而是取水后造成的污染,針對這個(gè)問題我們制作了專水專用瓶,每次用后及時(shí)清洗,為QA取樣員提供了方便且解決了水瓶交互污染的問題。

在這個(gè)月內(nèi)我還學(xué)習(xí)了熱分布實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證的相關(guān)操作,作為GMP中要求,此項(xiàng)驗(yàn)證具有重要的意義。此次主要針對生物培養(yǎng)箱及恒溫恒濕箱進(jìn)行驗(yàn)證,實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)了幾臺(tái)儀器的設(shè)定達(dá)不到指定的要求,針對這些問題及時(shí)做了參數(shù)的重新設(shè)定及相關(guān)的維護(hù)修理使其初步達(dá)到了指定要求。

一個(gè)月時(shí)間很短,需要學(xué)習(xí)的東西還有很多,同時(shí)也有很多問題暴露,望領(lǐng)導(dǎo)批評指正。在今后的工作中我將以百倍的熱情虛心學(xué)習(xí)和請教,挖掘更大的潛能,加快成才成型的步伐,早日為紅日發(fā)展添磚加瓦。

XXX201*/9/6

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試用期工作總結(jié)(第一月)

毛肱肱

時(shí)間流逝,轉(zhuǎn)眼間一月過去了;在這學(xué)習(xí)期間,可以說是有喜也有憂,喜的是能跟大家一起共事,在各自的身上能學(xué)到了很多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識;憂的是還有許多方面有待提高。與此同時(shí)也深刻感受到了領(lǐng)導(dǎo)、同事的熱情與友善,以及耐心、細(xì)致的指導(dǎo)講解,讓我很快進(jìn)入工作狀態(tài)。

在這一個(gè)月中,已基本掌握了本部門的工作職能以及崗位職責(zé)。部門基本職能是:車輛日常維護(hù)、保養(yǎng)、維修,司機(jī)招聘、培訓(xùn),車輛證件辦理、年審、更換,各類事故處理。崗位職責(zé):部門內(nèi)部報(bào)賬單整理,司機(jī)面試、考核、培訓(xùn),廣本通行證辦理、更換,部門內(nèi)部單據(jù)整理上交,車輛交接等。報(bào)賬單處理,首先查看報(bào)賬單填寫是否符合要求,涉及事項(xiàng)有無人員簽字確認(rèn),所需單據(jù)是否完整齊全;其次將需報(bào)賬單據(jù)詳細(xì)信息填入記錄表;最后把整理完的單據(jù)交至一倉賬務(wù),并附上所有單據(jù)清單簽名確認(rèn),同時(shí)取回賬務(wù)已經(jīng)處理好的單據(jù)。司機(jī)面試流程:首先核對司機(jī)證件是否真實(shí)有效,了解司機(jī)基本信息;其次,安排司機(jī)進(jìn)行技能測試,填寫測試操作情況;最后將面試結(jié)果上交領(lǐng)導(dǎo)審批,審批完后將合格與不合格分批錄入檔案,同時(shí)把信息反饋至人事科。車輛交接:首先,對整車的外觀拍照,拍照從車輛四個(gè)角度各拍一張,從而觀察車輛全身。再針對車輛損壞處進(jìn)行近距離拍照留底,做賠償依據(jù)。其次,檢查車輛項(xiàng)目內(nèi)容逐一與上次交接記錄核對,是否一致。如有欠缺,需詳細(xì)記錄原因,并由交車人簽字確認(rèn)。油箱是否加滿,車輛所需所有證件是否齊全有效,保險(xiǎn)是否齊全(商業(yè)險(xiǎn)與交強(qiáng)險(xiǎn)),有無過期或者損壞。如以上事項(xiàng)都確認(rèn)無誤后,交/接車司機(jī)各

自簽名確認(rèn)。最后,由監(jiān)證人簽名確認(rèn)以上內(nèi)容無誤后,車輛責(zé)任權(quán)限交接完成。

下一步將進(jìn)一步完善《車輛管理辦法》,從細(xì)節(jié)做起。特別在駕駛員的管理上,加大監(jiān)督檢查及培訓(xùn)力度以及《道路交通安全法規(guī)》的學(xué)習(xí),全面提高駕駛員的整體素質(zhì)。通過教育、培訓(xùn)來提高駕駛員的理論和實(shí)際操作水平、安全意識,做到管理與教育相結(jié)合,堅(jiān)持長期、牢固、扎實(shí),降低交通事故率。堅(jiān)持持續(xù)性對車輛安全隱患的檢查工作,杜絕帶“病”行駛等不安全隱患。通過長期不懈的檢查,完善管理,警鐘常鳴,來達(dá)到我們車輛管理的目的。

今后在領(lǐng)導(dǎo)、同事的帶領(lǐng)下,我會(huì)倍加努力、不斷學(xué)習(xí)、虛心請教;雖然工作有點(diǎn)鎖碎、繁雜,但我會(huì)從各方面努力進(jìn)步,提升自身工作能力,以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù),不斷進(jìn)取、完美自我;以便更好地完成本職工作。為公司貢獻(xiàn)自己的力量。

車輛管理部201*.4.12

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