隊伍建設(shè)工作總結(jié)

XX司法局

201*年上半年政法隊伍建設(shè)工作總結(jié)

今年上半年以來，我局緊緊圍繞“主動作為創(chuàng)一流，為民服務(wù)當先鋒，直接聯(lián)系服務(wù)群眾”這一主題結(jié)合“警民親”活動及政法干警核心價值觀教育實踐活動等，積極開展隊伍建設(shè)。現(xiàn)將上半年的政法隊伍建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、圍繞全局中心工作，以開展學習活動、強化干部管理和學習先進典型工作為載體，努力提升干部隊伍素質(zhì)

局領(lǐng)導高度重視我局隊伍建設(shè)工作，兩次對我局的隊伍建設(shè)工作進行批示。建立領(lǐng)導聯(lián)系點5個，赴聯(lián)系點開展工作10次。在此基礎(chǔ)上，圍繞我局當前中心工作：“主動作為爭創(chuàng)一流，打造亮點”。政工股確定了今年的亮點工作為：加強隊伍建設(shè)提升干部素質(zhì)。

一是開展學習活動，提高干部隊伍理論修養(yǎng)。在全局范圍內(nèi)開展讀書活動。全局領(lǐng)導干部要按照縣委“黨員干部素質(zhì)提升工程”關(guān)于促進領(lǐng)導干部要從行政型向?qū)�業(yè)型轉(zhuǎn)變的要求，除學習《科學發(fā)展觀主題案例》叢書外，自選1至2冊法律叢書自學，撰寫讀書筆記和心得不少于20篇，字數(shù)不少于1萬字。各股室同志要根據(jù)部門職能和崗位特點至少選讀1至2冊專業(yè)讀本，撰寫讀書筆記和心得不少于20篇，字數(shù)不少于1萬字。開展讀書討論，評比讀書效果等活動，不斷的提高干部隊伍的理論修養(yǎng)。在開展讀書活動的基礎(chǔ)上要理論聯(lián)系實際，開展蹲點調(diào)研活動。全局50歲以下干部職工，分兩次到所掛連村開展不少于7天的蹲點調(diào)研。開展干部培訓活動。認真組織好上級部門組織各項干部培訓。豐富干部講堂的形式，邀請行業(yè)專家、教授等講課。

二是強化管理、提升效能。嚴肅機關(guān)管理制度，嚴格按照局內(nèi)規(guī)章制度辦事，逗硬獎懲。開展干部效能提升活動，對“庸、懶、散”工作狀態(tài)開展經(jīng)常性監(jiān)督，對上班時間打牌、喝茶、上網(wǎng)打游戲行為以及不假不到、早退等不遵守全局規(guī)章制度的行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。截止本月，我局已開展作風巡察4次，未發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象。

三是樹立典型，學習典型活動。結(jié)合單位工作實際，發(fā)現(xiàn)和塑造本單位內(nèi)的先進典型，以點帶面，在全局內(nèi)干部職工內(nèi)掀起比、學、趕、超的工作氛圍。

二、立足本職工作，積極開展“警民親”活動和政法干警核心價值觀教育實踐活動。

今年縣直機關(guān)黨工委號召開展“主動作為創(chuàng)一流，為民服務(wù)當先鋒，直接聯(lián)系服務(wù)群眾”活動，我局將這一活動與“警民親”活動緊密結(jié)合取得了一定的工作成效。

全局干部職工分為9個小組，27人次分別幫扶XX鎮(zhèn)XX村7個小組的9名困難群眾。4個干警小組下村聯(lián)系幫扶對象共計走訪群眾38人次，領(lǐng)導下村聯(lián)系幫扶對象共計組織座談會2次，參與人數(shù)8人次。各小組成員都認真細致地聽取了幫扶對象的介紹，了解了幫扶對象家中的實際困難，并制定了切實可行的幫扶計劃。短短兩個多月的時間中，我局參與幫扶活動的干部職工共計為困難群眾解決疑難問題3個，送去慰問金XX元及價值XX余元的慰問物資，幫助困難群眾解決了燃眉之急。真正做到了政法干警下基層，警民一家親。

今年3月，全縣政法系統(tǒng)召開“政法干警核心價值觀教育

實踐活動動員大會”。會后，局黨組高度重視，結(jié)合我局實際，

制定了《關(guān)于開展政法干警核心價值觀教育實踐活動的實施意見》。4月，我局將政法干警核心價值觀實踐活動與廉政警示教育月活動相結(jié)合，采取多種形式將政法干警核心價值觀教育實踐活動落到實處。一是組織一次專題學習。學習了《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》及《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》。通過學習使黨員干部掌握基本的黨紀法規(guī)知識，切實體會到政法干警核心價值觀的精髓“忠誠、為民、公正、廉潔”，真正做到嚴于律己，勤政廉潔。二是組織觀看兩部廉政警示教育片。全局黨員領(lǐng)導干部集中觀看了中紀委根據(jù)近年來發(fā)生的違法違紀典型案件拍攝的警示教育片，用真實案例教育人，進一步筑牢防線，保持清醒頭腦，抵制“糖衣炮彈”的誘惑，增強拒腐防變能力。三是參觀眉州監(jiān)獄廉政警示教育基地。全局黨員領(lǐng)導干部集體到XX監(jiān)獄參觀學習，切身體會了墻內(nèi)墻外兩個世界的差別。參觀了警示教育基地陳列的生動案例，從案例中學習體會拒腐防變的重要意義。特別是服刑人員的現(xiàn)身說法，更是讓大家從身邊人身邊事中受到了深刻教育。四是撰寫一篇心得體會。從政法干警核心價值觀出發(fā)，結(jié)合“廉政警示教育月”活動，對照專題學習講座的內(nèi)容和本人親身的參觀學習體會，聯(lián)系本職工作，全局黨員領(lǐng)導干部分別撰寫了一篇心得體會文章。五是積極參加政法干警核心價值觀征文活動。

三、積極參加政法文化建設(shè)活動

4月，全市政法系統(tǒng)召開運動會。我局負責承擔乒乓球項目的工作，局領(lǐng)導和相關(guān)負責人高度重視，動員全局干警參與運動會，聯(lián)系場地和教練對參賽選手進行訓練。并在運動會乒乓球項目中取得了一定的成績。

四、下一步工作措施

在接下來的工作中，我局將一如既往的努力開展好隊伍建設(shè)工作，提升自身形象。為此將采取以下措施：

一、繼續(xù)提升干部隊伍素質(zhì)，開展好干部學習討論活動，認真做好調(diào)研，辦好干部小講堂。

二、立足本職做好“警民親”工作，將尚未落到實處的幫扶計劃落到實處，幫助困難群眾解決疑難問題。

三、繼續(xù)做好政法干警核心價值觀的踐行工作，做實《實施意見》上面的工作。

四、繼續(xù)開展政法文化建設(shè)工作，開展形式多樣的政法文化活動，豐富干警業(yè)余生活。

XX司法局201*年5月21日

擴展閱讀：干部隊伍建設(shè)工作匯報

干部隊伍建設(shè)工作匯報

201*年，我中心被市處確定為干部隊伍建設(shè)創(chuàng)新示范點，我們積極探索，狠抓落實，積極創(chuàng)新工作思路，以建立干部教育培訓長效機制為基礎(chǔ)，以完善干部教育制度為根本，以豐富干部教育活動為載體，以提升干部隊伍素質(zhì)為目標，切實加強思想政治和干部隊伍建設(shè)，始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民，為事業(yè)的發(fā)展提供了堅強有力的組織保證�，F(xiàn)將我中心一年來干部隊伍建設(shè)情況匯報如下：

一、完善制度，加強培訓，不斷提高干部隊伍整體素質(zhì)1、堅持干部集體學習制度。中心擬定了干部教育學習計劃，制定了干部教育進程表，學習計劃分四個季度展開，每個季度指定專人負責，搜集資料，擬定提綱，重點加強了對黨的十八大精神、科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、依法行政等內(nèi)容的學習，特別注重對中央、省、市、縣委各項方針政策和重要工作部署以及上級領(lǐng)導講話精神的學習，此外還安排了法律、文化、經(jīng)濟等方面知識的學習。堅持干部定期學習制度，中心干部職工每月集中學習一次，每人撰寫讀書筆記和心得體會1萬多字。每周三例會進行集中學習一次。

2、加大干部教育培訓力度，提高干部工作水平。我們采取舉辦專題講座、支部書記講黨課、黨員培訓班等形式，加強對領(lǐng)導干部執(zhí)政能力、政策理論、法律法規(guī)的培訓。以中心民

主生活會為依托，對所有干部職工進行了集中培訓學習，同時建立了干部學習培訓檔案。利用網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)代遠程教育資源，加強對干部的教育培訓，鼓勵干部參加學歷教育，提高干部的綜合素質(zhì)。

3.完善干部學習考核機制，制定獎優(yōu)懲劣制度。中心努力完善干部學習考核機制，將干部學習情況納入個人年終考核中，作為獎優(yōu)罰劣的重要依據(jù)。同時，為在干部職工中形成認真學習、鉆研業(yè)務(wù)、爭做先進、精心服務(wù)的積極氛圍，中心開展了標兵評選活動，擬定了“黨員示范崗”、“業(yè)務(wù)標兵”和“學習標兵”評選辦法，推選典型，發(fā)揮帶頭示范作用，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。

二、創(chuàng)新載體，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的干部教育實踐活動

1.“干部職工進講堂”活動如火如荼。此次活動圍繞“干部職工進講堂，學習交流促發(fā)展”展開，本次活動共分三期開展，分別為“業(yè)務(wù)崗講堂”，“財務(wù)崗講堂”和“綜合崗講堂”，每位同志圍繞崗位特點、工作感受、學習心得及生活感想組織材料講授，對核心業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)板書講授，思路清晰，效果良好。市處殷彩林處長親自蒞臨指導，指出此次活動內(nèi)容新穎，組織有序，體現(xiàn)了中心干部職工良好的精神風貌。通過這次活動，進一步發(fā)揮了干部職工的才干，提升了學習講授能力，梳理了工作思路和感想，有利于崗位之間互相交流學習。

2.“我喜歡的一本好書、一篇好文章”推薦活動有序開展。為切實提高干部隊伍綜合素質(zhì)，進一步提升干部職工文化素養(yǎng)和理論內(nèi)涵，豐富干部職工業(yè)余學習生活，中心今年開展了“我喜歡的一本好書、一篇好文章”推薦活動�；顒訃�繞“干部職工讀好書，學習交流促發(fā)展”展開，每位職工根據(jù)自身閱讀學習情況，向大家推薦一本內(nèi)容豐富、立意高遠、鼓勵心智，有特點有深度的圖書，并在座談會上交流討論。同志們積極參與，推薦書目主要集中在政治、社科、文學、經(jīng)濟和名人傳記等方面，經(jīng)典易讀，內(nèi)容豐富，思想深刻。這次活動豐富了干部職工的文化視野，陶冶了情操，提升了理論素養(yǎng)。三、強化考核，夯實責任，提升班子對干部隊伍的領(lǐng)導能力

1、中心領(lǐng)導班子整體活力明顯增強。進一步完善了工作運行機制，中心領(lǐng)導班子總攬工作全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導核心作用有效發(fā)揮，領(lǐng)導班子成員分工負責制度更加健全，領(lǐng)導責任強化，班子成員的工作積極性和能動性得到充分發(fā)揮；通過貫徹民主集中制，開好領(lǐng)導班子民主生活會、機關(guān)組織生活會，領(lǐng)導班子解決自身問題的能力不斷提高。同時關(guān)心干部的工作生活情況，注重培養(yǎng)、推薦年輕干部，重視干部的成長和進步。2、干部管理進一步加強。年初，經(jīng)全體干部大會討論，進一步完善了干部管理制度，從日常管理、行為規(guī)范、請銷假以及宣傳獎勵等方面制定具有操作性和針對性的措施。同時大

膽使用優(yōu)秀年輕干部，進一步加強工作紀律，完善工作制度，規(guī)范工作行為，提高工作效率。

3、強化目標責任考核。認真落實《目標責任制考評辦法》，將干部管理情況納入考核中，強化監(jiān)督，加大平時考核力度，嚴格做好考核結(jié)果運用。

四、切實提高工作效率，塑造為民、務(wù)實、清廉的形象1、大興調(diào)查研究之風。建立調(diào)查研究制度，制定調(diào)查研究計劃，加強調(diào)查研究工作。以學習實踐活動為契機，班子成員帶頭開展調(diào)研，經(jīng)常深入群眾和工作聯(lián)系點，廣泛聽取參保企業(yè)、職工、離退休人員及社會各界的意見。

2、集中精力抓好落實。堅持講實話、出實招、辦實事、求實效，把主要精力放在落實省、市、縣委的各項決策和部署上，著力抓好經(jīng)辦工作，對每項工作，做到了責任、時限、結(jié)果“三落實”，在經(jīng)辦工作中“一次告知、兩次辦結(jié)”，高標準完成了年度工作目標任務(wù)，工作能力和水平不斷提升。

3、抓好紀律作風整頓。今年，我們把干部隊伍紀律作風建設(shè)列入重要議事日程，經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，針對存在的突出問題，定期進行整頓，擺不足、查根源、議措施、抓整改。全面推行“兩項工作制度”，即建立推行首問負責制，對群眾前來辦事的，第一個接受辦理的人員要負責到底，對不屬于自己職責范圍的，要為群眾做好引導服務(wù)；建立推行限時辦結(jié)制，對上級交辦和群眾反映的問題，能當場辦結(jié)的要當場辦結(jié)，不能當場

辦結(jié)的要明確辦結(jié)時限。通過抓好各項制度落實，建立了用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，干部作風建設(shè)成效顯著，中心內(nèi)部風清氣正、和諧積極。

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