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財險公司201*年工作總結

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財險公司201*年工作總結

人保財險深州支公司201*年工作總結

201*年我公司在衡水市分公司黨委、總經(jīng)理的正確領導下,全體員工轉變觀念,銳意進取,克服工作中的各種困難,認真貫徹上級公司的方針政策,為最大限度的完成上級公司下達的指標任務做出了不懈努力。雖然我們做得還是不夠好,但我們相信有市分公司黨委、總經(jīng)理的理解和支持,我們有最大的信心和決心把我們的工作做好,F(xiàn)就將我公司201*年工作匯報如下:

一、201*年經(jīng)營情況分析

201*年,在全體員工的共同努力下截至11月5日,共實現(xiàn)核保保費收入1892.35萬元,完成年計劃的73.79%,較上年同期增長24%,凈增保費366.25萬元;同時解決賠案985起,賠付金額594.9萬元,較去年同期相比增長8.3%。未決金額835.7萬元,同比增長19.55%。201*年保費收入同比情況:機動車輛險保費收入1358.3萬元,較上年同期增長10.62%;意外險保費收入41.16萬元,較上年同期增長19.75%;貨運險保費收入8.46萬元,較上年同期減少75.26%;責任險保費收入93.4萬元,較上年同期增長74.39%;家財險保費收入10.3萬元,較上年同期增長3.66%;企財險保費收入97.98萬元,較上年同期相比增長

6.72%;農(nóng)險保費收入273.67萬元,較上年同期相比增長276.11%。

二.201*年開展的幾項主要工作(一)劃分團隊,力促業(yè)務更上一層樓。

今年我們將公司所有人員進行組隊,共分成了7個小團隊,每隊都設團隊長一名,分別根據(jù)去年的業(yè)績制定了今年的任務數(shù),并制定了有力的獎罰措施,做到了人人有任務、個個有壓力,鼓勵大伙兒齊心協(xié)力,大上業(yè)務,團隊長對業(yè)務進展情況做到每天一匯報、一總結,確保實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展的高質(zhì)量、高效率。

(二)規(guī)范出單管理工作,有效提升服務能力。對出單員進行明確分工,要求每位出單員都要掌握業(yè)務知識和服務方法,嚴格按照承保規(guī)定及流程出單,嚴把質(zhì)量關,制定獎懲措施與出單量及服務態(tài)度掛鉤。

(三)大力發(fā)展農(nóng)險和治安保險。

從年初我公司就把農(nóng)險承保提上重要日程,積極聯(lián)系并取得了當?shù)卣拇罅χС,共收取種植業(yè)保費273.67萬元;并與綜治辦多次溝通協(xié)調(diào),于5月10日,促成綜治辦印發(fā)《關于推行治安保險、開展“一分錢創(chuàng)安工程”的實施意見》(深綜治〔201*〕4號)文,決定在我市開辦治安保險,截止到10月30日,治安保險共收取保費37310元。

(四)加強網(wǎng)點建設,大力發(fā)展保險聯(lián)絡員。

201*年年初公司經(jīng)理室就制定了建立輻射面更廣,辦事效率更高的服務網(wǎng)計劃,根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口分布和經(jīng)濟發(fā)展特點,適當?shù)脑黾泳W(wǎng)絡服務點,最終經(jīng)過幾個月的不懈努力,分別在大馮營、辰時、護池建立起了保險咨詢點,發(fā)展保險聯(lián)絡員70名。

(五)加快理賠速度,提高結案率。

一是著重解決非車險案件,加快對未決案件的清理;二是要加大查勘力度,對每一次事故都要了解成因,查勘要有全景照片,比對事故現(xiàn)場痕跡是否吻合等都要做到心中有數(shù),有效壓縮存在水分,促進效益提升。

(六)用真情促和諧,做好公司精神文化建設。一是牢固樹立“司興我榮、司衰我恥”的思想;二是正確對待集體、同志和個人;三是大力弘揚團隊精神;四是嚴格組織紀律觀念,按時上下班,不吸煙、不酗酒,提高個人修養(yǎng),打造鋼鐵團隊;五是嚴格做到授權經(jīng)營,規(guī)范經(jīng)營;六是增強責任意識、服務意識,恪盡職守,做好本職工作。

二、存在問題與不足。

(一)保險咨詢點建設還需進一步充實。今年在網(wǎng)點建設上雖然取得了一些成績,但保險咨詢點的覆蓋面還是相對很小,更需要引進尖端銷售人才,壯大保險聯(lián)絡員的隊伍。

(二)員工的思想水平和綜合素質(zhì)有待提高。經(jīng)過不斷的學習培訓和公司的引導教育,員工的思想水平和綜合素質(zhì)

有了很大的提高,但隨著競爭的加劇,客戶對我們的員工的要求也在不斷的提高。

三、201*年工作安排及措施。

根據(jù)201*年的業(yè)務發(fā)展情況,以及存在的主要問題,我公司召開全體會議,深入探討解決問題的方法和對策,并廣泛聽取職工意見,對201*年的工作做到早準備、早安排、早部署,爭取起步早、起步好。

(一)繼續(xù)加大力度發(fā)展農(nóng)險和治安保險

1、是要加大與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的公關力度,引導政府牽頭做好201*年農(nóng)險承保工作。

2、是要加大農(nóng)村治安保險宣傳力度,做到家喻戶曉。(二)加強新設保險咨詢點的建設,促進區(qū)域業(yè)務快速發(fā)展。

1、是要擴大大馮營、護池、辰時保險咨詢點的影響力。2、是要擴大人保輻射面,繼續(xù)在其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)開拓新的保險咨詢點。

3、是大力引入高端的銷售人才,壯大保險聯(lián)絡員的隊伍

(三)加強管理,增強隊伍的凝聚力和競爭力。1、是繼續(xù)提升服務,要求員工從言語到行動、從承保、售后到理賠,做到每一個環(huán)節(jié)都要微笑服務。

2、是牢固樹立“司強我榮,司衰我恥,以司為家”的

觀念,進一步增強隊伍的凝聚力,提高戰(zhàn)斗力和競爭力。

201*年即將過去,我們有成績也有不足,成敗固然重要,但更重要的是走好下一步。201*年就要來臨,擺在我們前面的道路充滿坎坷,我們的工作仍然面臨著許多困難,但我們熱情高漲,充滿信心,因為我們有團結的隊伍,有奮斗的勇氣,更有分公司黨委和總經(jīng)理的大力支持,我們堅信我們的勝利屬于201*,更屬于光明的未來。

二一一年十一月五日

擴展閱讀:財產(chǎn)保險公司半年工作總結

****中心支公司

201*年上半年工作總結及下半年工作思路

省公司:

201*年上半年我公司始終深入貫徹落實總省公司年初工作會議精神,堅持以省公司戰(zhàn)略部署和工作安排為指引,以效益經(jīng)營為統(tǒng)領,以依法合規(guī)為前提,以能力提升為基礎,以加快發(fā)展為主線的工作方針,按照抓對標夯基礎、抓渠道促發(fā)展、抓管控增效益、抓隊伍強能力、抓服務樹形象、抓合規(guī)保盈利的總體發(fā)展思路,進一步增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,堅持發(fā)展要有速度,規(guī)模要有效益,較好的完成了省公司下達的工作任務指標,保持了公司的健康穩(wěn)定發(fā)展,F(xiàn)將我公司上半年的工作情況總結及下半年工作思路匯報如下:

一、201*年上半年工作回顧

201*年上半年,我公司在省公司的正確領導下,全轄干部員工按照省公司提出的圍繞“一個經(jīng)營主題”、強化“三個攻堅保證”、明確“五個提升要求”、落實“十項工作舉措”的工作思路,緊緊圍繞“提速增效、合規(guī)盈利”這個經(jīng)營主題,以永不懈怠、開拓進取的精神風貌,搶抓機遇,加快發(fā)展,順利實現(xiàn)了時間過半任務過半的任務目標,公司呈現(xiàn)出保費規(guī)模平衡增長,經(jīng)濟效益持續(xù)良好,各項工作有序推進,發(fā)展活力不斷增強的良好局面。

(一)業(yè)務經(jīng)營情況

截至6月底,我公司共簽單2944件,較上年同期增長393件。完成保費收入767.44萬元,完成全年任務的51.16%,保費收入較上年同期增長15.27%。其中車險保費收入729.09萬元,非車險保費收入38.35萬元。接受報案932件,立案779件,結案665件。全險種日歷年滿期賠付率為50.93%,其中車險滿期賠付率53.25%,非車險滿期賠付率為15.85%。車險估損偏差率1為0.23%,及時立案率為100%,案件結案率為78.24%,非車險結案率為75.00%。

(二)財務工作情況

201*年上半年,我公司財務部門在工作中嚴格按照省公司費用管理辦法,強化預算管理,規(guī)范辦公行政的財務報銷流程,加強費用支出管理,明確銷售費用列支的相關要求,保證了費用列支的真實、準確、合規(guī)。

在上半年我公司根據(jù)省公司《關于開展“小金庫”復查工作的通知》文件的要求,按照總公司《****財產(chǎn)保險股份有限公司201*年“小金庫”專項治理工作實施方案》和省公司《****財產(chǎn)保險股份有限公司黑龍江省分公司“小金庫”全面復查工作方案》,開展了“小金庫”復查工作;根據(jù)根據(jù)省公司《關于印發(fā)的通知》的要求,按照保監(jiān)會《關于開展第二次保險機構財務業(yè)務數(shù)據(jù)真實性檢查工作的通知》和總公司《關于印發(fā)的通知》,開展了第二次財務業(yè)務數(shù)據(jù)真實性自查工作。

(三)客服工作情況

201*年上半年,公司上下高度重視客戶服務工作,以“專業(yè)、快捷、便利、貼心”的服務理念為指導,采取積極措施,提升服務水平,取得了初步成效。一是嚴格按照標準網(wǎng)點建設標準開展客服工作,圍繞“十個統(tǒng)一”目標,做好標準化建設工作。即統(tǒng)一營業(yè)銘牌,統(tǒng)一職場布置,統(tǒng)一服務接待,統(tǒng)一服務標牌,統(tǒng)一服務桌牌,統(tǒng)一工作環(huán)境,統(tǒng)一資料放置,統(tǒng)一《意見簿》,統(tǒng)一服務形象,統(tǒng)一服務行為。要求服務網(wǎng)點工作人員依據(jù)《客戶服務規(guī)范》和《網(wǎng)點服務規(guī)范》要求,為客戶提供標準化服務,使用服務用語,杜絕服務禁語。二是明確中支公司與縣營銷服務部及各團隊溝通聯(lián)系職責。實行查勘員分片責任制,縣營銷服務部、各團隊有關理賠事宜都有專人負責,方便基層,方便客戶;加強通賠崗的管理,明確專人負責,主動與兄弟公司聯(lián)系、跟蹤、及時將案件流轉;明確與上級公司各環(huán)節(jié)崗位聯(lián)系專人,提高了案件的流轉時效;三是建立互動理賠綠色通道,確定專人負責互動理賠工作。在互動業(yè)務出單柜面擺放《客戶服務承諾》和《理賠案件流程》及《索賠須知》的宣傳頁。四是緊緊抓住車險理賠這個客戶關注的焦點,在車險賠案處理的各個環(huán)節(jié)積極主動服務,即“主動上門定損、主動上門催收索賠手續(xù)、主動告知理賠進度、主動告知催領賠款”。此外,我們還利用6.16國壽客戶節(jié)的良好契機,圍繞“牽手國壽,綠動中國”的活動主題開展了重點客戶風險檢查咨詢、真實案例圖片宣傳、汽車保養(yǎng)常識講座等有效的客戶服務活動。通過以上多項舉措的實施,為服務質(zhì)量的提升提供了保證,提高了公司的市場聲譽,擴大了公司的服務影響。

(四)黨建工作情況

今年是中國共產(chǎn)黨建黨90周年,我公司按照省公司《****財險黑龍江省分公司慶祝建黨90周年活動方案》要求,結合我公司的實際情況開展了“學黨史,談感想”征文活動、“學黨史,知黨情,跟黨走”黨史知識講座、革命電影欣賞等活動,還參加了由****市委宣傳部主辦的“紀念建黨九十周年”書法美術攝影作品展。通過這些活動的開展使公司廣大員工對黨的歷史有了更全面的了解,對黨也有了更加深刻的認識。

201*年是十二五的開局之年,也是公司從穩(wěn)行發(fā)展向提速發(fā)力階段邁進的第一年,我公司在積極謀求業(yè)務發(fā)展的同時更加注重黨組織的建設。經(jīng)過認真培養(yǎng)、考察和有關黨委會討論,吸收了2名入黨積極分子加入黨組織,為公司黨員隊伍注入了新的活力。在工作中公司黨委注重發(fā)揮黨組織的領導核心戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,為順利完成各項任務目標、促進我公司實現(xiàn)平穩(wěn)快速發(fā)展提供了強有力的政治保證。

回顧上半年的工作,看到成績的同時,還清醒地認識到我們的工作還存在許多突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn):一是團隊建設需進一步提速,要有步驟地加大增員,努力提升銷售人員的規(guī)模和展業(yè)能力,銷售管控能力仍需進一步強化,銷售人員產(chǎn)能較低,銷售隊伍弱小后勁不足極大的制約著公司的發(fā)展速度;二是員工思想觀念需進一步轉變,面對強大的市場競爭壓力,有的同志出現(xiàn)畏難情緒,少部分員工有思想惰性,缺乏市場發(fā)展前瞻性,主動出擊少,被動挨打的多,造成了少部分業(yè)務的流失;三是服務質(zhì)量有待進一步提升,在上半年的工作當中,我公司雖然采取積極措施,強化提升服務水平,取得了初步成效,但還遠遠落后于總、省公司要求的目標值。

二、201*年下半年工作安排

在201*年下半年的工作中我公司將繼續(xù)貫徹總、省公司年度工作會議精神,按省公司年初工作會議提出的要求,結合公司目前發(fā)展情況和****地區(qū)特點,以求真務實的精神,在保持業(yè)務平穩(wěn)增長的基礎上,鞏固現(xiàn)有市場位次,提高發(fā)速度,持續(xù)改善綜合賠付率等關鍵經(jīng)營指標,積極應對內(nèi)部、外部的監(jiān)管檢查,進一步提升發(fā)展力、服務力、凝聚力、管控力和執(zhí)行力,增創(chuàng)公司盈利優(yōu)勢,努力實現(xiàn)“有為、進位、增效、盈利”的目標。為此,201*年下半年我公司將主要抓好以下幾方面工作:

(一)在發(fā)展中繼續(xù)提升市場占有份額

我公司經(jīng)過四年的奮斗,市場占有份額已穩(wěn)居第三位。但我們也不能忽視其它市場主體憑借已經(jīng)形成的競爭優(yōu)勢開始發(fā)力和進行趕超,對公司保持既有市場地位構成了比較大的挑戰(zhàn)。對此,我們必須增強發(fā)展的緊迫感和危機感,努力加快發(fā)展,在發(fā)展中提升市場占有份額,并逐漸縮短與前兩位的差距,從而推動公司向新的發(fā)展階段邁進。

(二)在發(fā)展中提升業(yè)務質(zhì)量和品質(zhì)

201*年下半年的工作中,我公司將堅持在發(fā)展中調(diào)整結構,在調(diào)整中繼續(xù)保持高質(zhì)量的發(fā)展速度。在業(yè)務規(guī)模上保持平穩(wěn)的增長速度,同時,還要大力發(fā)展責任險、意外險、企業(yè)財產(chǎn)險、貨運險等效益型險種,要使其在規(guī)模上不斷擴大,創(chuàng)造出更高的效益。在經(jīng)營管理中密切注意同行業(yè)發(fā)展舉措,加大公關力度,采取積極有效的方法,參與競爭,鞏固原有險種的市場份額,積極拓展新業(yè)務、新保源。

(三)在管理中提升隊伍戰(zhàn)斗力

在銷售體系上,建立以團體直銷、個人營銷和中介代理三支隊伍為基礎的業(yè)務銷售體系,在市區(qū)內(nèi)實踐和探索專業(yè)化經(jīng)營的新路子。在機構設置上,按照省公司建立專業(yè)化銷售體系的要求,對現(xiàn)有機構本著精簡、實際、高效的原則,進行合理的布局,以滿足業(yè)務發(fā)展的需要。

在分配制度上,充分體現(xiàn)效率優(yōu)先,進一步落實好上級公司的工資總額分配辦法,全面推行一線人員的績效工資制和管理人員的崗位工資制,堅持薪酬向一線傾斜、向重點崗位傾斜、向業(yè)務骨干傾斜、向貢獻大的公司傾斜,最大限度地調(diào)動員工和代理人的積極性,提高人均產(chǎn)能,提高整體效益。

在用人制度上,要不看資歷看能力,不看出身看業(yè)績,不拘一格用人才,進一步打破身份界限,選賢任能,把業(yè)績優(yōu)秀、能力突出、群眾公認的人才選拔到管理崗位。同時,建立淘汰機制,對不適應競爭需要、不適應業(yè)務發(fā)展需要、不適應管理要求以及崗位富余人員,要下決心進行調(diào)整和淘汰;對能力不強、長期打不開工作局面管理者要進行調(diào)整。

(四)在培訓中提升員工隊伍素質(zhì)

未來保險市場的競爭必然是人才的競爭、服務的競爭,誰擁有了人才誰就贏得了競爭;谶@樣的認識,201*年下半年我們著力在提高隊伍素質(zhì)上下功夫,加大基礎教育培訓力度。一是切實抓好各部門負責人的培訓,努力提高領導干部的現(xiàn)代企業(yè)管理水平,提升其領導能力,從而增強市場競爭力。二是切實抓好在職員工的培訓,以適應業(yè)務發(fā)展和管理要求提高的需要。三是建立培訓評估機制,對培訓效果要實行量化考核,做好培訓前、培訓中、培訓后的各項評估及跟蹤工作,保證培訓效果。

(五)努力營造公司發(fā)展的良好環(huán)境

努力營造良好的公司內(nèi)部環(huán)境和社會外部環(huán)境,為公司的發(fā)展創(chuàng)造條件。一是抓好公司文化建設,提高公司的向心力,增強公司凝聚力。深化人事制度政策,搞活人才機制,創(chuàng)造一個能留住人才、吸引人才、使用人才的人才環(huán)境;抓好干部員工的業(yè)務素質(zhì)、思想道德和愛崗敬業(yè)意識教育,創(chuàng)造良好的成才環(huán)境;努力改善干部員工的物質(zhì)文化條件,創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。二是要抓好依法規(guī)范經(jīng)營和優(yōu)質(zhì)服務工程,樹立公司的良好形象。堅持依法經(jīng)營、規(guī)范經(jīng)營,帶頭營造良好的市場競爭環(huán)境,以自己的實際行動贏得社會各界的贊譽和信任;堅持優(yōu)質(zhì)服務、文明服務,處處為保戶著想,拓寬服務領域,改善服務態(tài)度,改進服務方法,提高服務質(zhì)量,靠信譽贏得保戶;加強攻關聯(lián)誼活動,積極同有關部門和單位溝通情況,加深感情取得他們的支持,為公司的發(fā)展創(chuàng)造一個寬松、有利的社會環(huán)境,促進公司的全面發(fā)展。

201*年是公司發(fā)力有為、搶抓機遇、大干快上的關鍵一年,在下半年的工作當中我公司將繼續(xù)圍繞“效益經(jīng)營、依法合規(guī)、提升能力、加快發(fā)展”的十六字工作方針,在省公司的正確領導下,進一步認清形勢,明確責任,一鼓作氣,乘勢而上,為順利完成****財險****中心支公司201*年全年工作任務指標而不懈努力,為全面推動****中心支公司各項工作再上新臺階,開創(chuàng)效益經(jīng)營新局面而奮斗!

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