201*年度個人工作總結與201*年度個人工作計劃

201*年度個人工作總結與201*年度工作計劃

姓名：徐東鋒所屬部門：項目部職位類別：項目員日期：201*-01-23

從201*年02月13日我進入*******************有限公司，轉瞬間一年的時光已經(jīng)過去。帶著去年良好的業(yè)績與美好的展望，我公司已備足勇氣，踏上了201*新的征程�；厥�201*年的工作，在所有領導和同事指導、支持、配合和幫助下，使我在工作、認知、思想等方面都取得了很大進步，同時，通過自己不懈的努力和奮斗，也確實為公司做出了一部分值得關注的貢獻。但由于自己的水平和能力有限，工作中還是存在很多的問題和不足，現(xiàn)做出年度工作總結和計劃，請領導和同事批閱指導。

一、內(nèi)容總結

1、對本職崗位的定位和理解

就個人總結認為：我公司項目員工作主要有三個階段：項目信息收集，標書制作及參與開標，中標后項目的跟蹤與實施。

在項目信息收集階段，除了主動在政府采購網(wǎng)上收集業(yè)務信息以外，項目員還要整理好項目內(nèi)必須資料（包括投標資格、資質、樣品、保證金、購買投標文件、遞交投標文件的時間，投標樣品等等），并向經(jīng)理和梅總匯報，待梅總和經(jīng)理確定以后，領悟并執(zhí)行領導定制的整體運作方案，以便以后的工作流程能夠順利開展。

在編制投標文件過程中，投標員要精通投標文件制作方法，熟悉標書評審原則，還需對采購方貨需求貨物進行基本了解。在此基礎上，還要專心，耐心地根據(jù)領導制定的方案完成標書制作的每一個環(huán)節(jié)。隨后在規(guī)定時間段，密封好標書和樣品，帶齊投標所需的其他資料，在指定的地點代表公司參與開標并做好開標、評標現(xiàn)場的工作記錄。

評標結束后，應立即對本次項目資料進行收集、整理并歸檔。若我方中標，則應提示領導簽訂合同、供貨和驗收等事項，從而完滿地完成對項目的跟蹤和實施。若采購項目為校園文化等需要設計的項目，則除把用戶需求資料交給相關設計人員以外，還要輔助其對整個設計項目進行完善。

2、201*年度在公司內(nèi)取得的成績、進步及改善

從進入**公司以后，我本著奉獻**這一職業(yè)精神，對工作認真負責，兢兢業(yè)業(yè)。在很短的時間內(nèi)我就從一名試用期的員工變成一名能了解公司內(nèi)部運作，獨立地完成投標流程，并

能基礎性的對項目進行跟蹤和實施（在梅總和經(jīng)理指導基礎下）的員工。

（1）從201*年5月中旬以后，我開始負責公司內(nèi)所有的投標任務，包括了項目信息的收集，投標文件的制作和參與開標等事項，并在經(jīng)理和梅總的指導下對項目進行跟蹤和實施。同時，也在郭經(jīng)理的領導下多次對辦公設備進行維護，保障了辦公設備的順利運行。

（2）初入**，因個人工作經(jīng)驗較少，工作質量和效率都很低。但進入公司以來，我一直嚴格要求自己盡可能認真快速地完成自己的每一項任務，有不明白的地方虛心向他人請教，并著重自身的發(fā)展和提高，就這樣慢慢提高了自己的工作能力，雖現(xiàn)在需要鍛煉和學習的地方仍舊很多，但現(xiàn)已基本能滿足崗位需要。

（3）在每次投完標以后，我都盡可能地整理和備份投標資料，現(xiàn)已建立初步投標資料庫（需進一步完善），以便提高以后的投標工作效率。

（4）在工作中具有良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，在同事中起到一定的表率作用。（5）在工作中和同事相處融洽，團結友善，配合順利，并尊重領導意見，服從安排，積極完成各項指示。

3、在工作中體現(xiàn)的優(yōu)勢體現(xiàn)

（1）責任心永遠是我工作的一個前提。在工作中，無論遇到多大困難，多大壓力，我都會盡職盡力，不管結果如何，我都為此而付出過努力。對得住自己的崗位，才是我的工作動力。

（2）我樂于向每一位同事虛心請教，更樂于每一位同事能主動地指出我的缺點和不足。我清楚自己能力有限，但我更注重的是提高和充實自己。

（3）團隊配合良好，就個人認為：一個人的工作質量好和效率高不能表現(xiàn)出公司的真正力量，團隊意義上的配合良好，公司的發(fā)展腳步才會前進的更快。

4、存在的缺點和不足

（1）溝通協(xié)調能力薄弱：對領導和同事不能有力度的表達自己思想，對客戶不能清楚準確地為對方提供更有效的信息。

（2）統(tǒng)籌安排能力薄弱：

不能對工作提前做出有效的預案分析，在細化工作的這一方面的能力顯得不夠突出。（3）快速反應能力薄弱

思維視野開拓度較小，反應靈活度較差，需用心琢磨改善這一缺點狀況。二、思想總結

在過去一年的工作中，在領導和同事的指導，支持下，順利的完成了職責之內(nèi)的工

作任務。同時，我對自己的工作也有了更為深刻的認識，從思想上有了較大提高。我相信，這些能為我在此工作崗位上更進一步打下堅實的基礎。

從進入**以來，我在對本職工作認真負責的基礎上，我努力拼搏過，也有偶爾的自我矛盾過，更有一絲絲的乏味困惑過。可隨著時間推移，我逐漸地感受到了公司自我發(fā)展的活力，并慢慢受他的熏陶，也在努力地提升自己的能力。在此過程中，我既能看到自己的閱歷不足，增加我對學習新知識的渴望，也能意識到自己思維視野的狹隘，促使我感到需要提高自我能力的緊迫感。

在無數(shù)次的工作實踐中，我逐漸體會到了我的不足之處可能有太多，但我始終有自己的奮斗目標，無論有多么困難，我相信我會走過去。在此，我明確：我會一如既往的為工作而努力。因為：我清楚，要想體現(xiàn)自己的多少價值所在，就要付出多少與價值同等的努力。

三、需要的幫助和支持

項目員是一個對綜合水平要求比較高的職位。一個溝通能力比較弱，不懂如何去統(tǒng)籌計劃的工作人員，無論其他方面多么優(yōu)秀，也絕對不算是一個好的項目員。在過去的一年里，公司雖然給了我鍛煉機會，但我沒能很好的把握，對此我感到非常的遺憾和內(nèi)疚。不過我相信，在新的一年里，如果公司能給我更多的發(fā)展空間來引導我，加上我的努力，我一定能在自己薄弱的環(huán)節(jié)大幅改善，以新的形象來為公司做出更大的貢獻。

四、201*年度工作計劃

來到**已經(jīng)有一年了，我對公司的內(nèi)部運作也有一定的了解。現(xiàn)在201*年已經(jīng)結束，新的一年是令人值得期待的一年，也是我非常重要的一年。因為在這一年里，我不但要向去年那樣努力工作，保持良好的工作狀態(tài)，我還要挑戰(zhàn)一下自己的弱點，發(fā)揮自己的長處，實現(xiàn)自我能力的突破。

1、在做好本職工作的基礎上，不斷完善和創(chuàng)新公司相關資料，從而和領導、同事一起制定出工作規(guī)范，進一步提高工作效率，最大限度的減少項目部工作中失誤。同時著重培養(yǎng)新生力量，為公司的發(fā)展打下堅實基礎。

2、下定決心克服存在自身的缺點和不足，加強自己的項目跟蹤和實施能力。（1）在溝通協(xié)調方面，先羅列自己要表達內(nèi)容的清單，對內(nèi)誠懇坦率地說明自己的意圖和思維，對外有計劃、有條理地表達出我公司針對某一項目的服務和條件。

（2）學會從多方面提前對工作進行預案分析和工作細化，有不能完善的地方應向領導和同事請教，思索學習他們的思維方式和思維角度，用來開拓自己的思維視野。但在此過程中要明顯有決策的方向，不能沒有主見。

（3）學習領導和客戶談判的有關細節(jié)，分析記錄有關要點，積累相關經(jīng)驗。用心體會他們在談話中的邏輯能力，并拋開依賴領導的思想，增強獨立工作的能力，學會去快速分析和解決問題的方法。

3、努力發(fā)揮自己的長處

（1）在工作中多留意計算機網(wǎng)絡工程相關業(yè)務，溫故自己曾經(jīng)在這方面學習到的知識，爭取在和客戶談判時能專業(yè)地解決對方提出的問題，還可以在項目跟蹤和實施時比較全面的了解我供貨方的工程進度和工程質量。

（2）因為比較愛好使用制圖軟件，所以應進一步加強練習PS技術以及學習其他制圖軟件的使用，要達到能夠基本輔助我公司設計員對校園文化等方面的水平。且應進一步了解制作校園文化所用的材料和方法，以便和客戶談相關業(yè)務時能夠做到快速反應。

4、加強主觀能動性

雖然去年的工作完成還算可以，但是很多工作都靠領導的安排，對領導安排工作的依賴程度較大。在今年的工作中，我一定要實現(xiàn)對工作的提前安排，主動向領導匯報并請示工作，主動完成項目中需要做的工作，主動完成項目中需要總結的工作，從而加強自身能力的提升。

5、制定分批計劃

在上述工作計劃中，雖然對自己的成長有著一個清晰的目標，但個人認為這些目標想在短時間內(nèi)一并實現(xiàn)還具有一定的難度。除要時刻牢記這些目標以外，還要把目標在時間段上進行逐步分解，每個季度要完成什么，每個月要完成什么，這個過程要怎么完成，這些都要思考出來。這樣就會有一個清晰的計劃，也不至于在工作時把自己搞的手忙腳亂。

五、對公司的建議

有了目標才會找到前進的方向，就我本人認為，在員工向公司明確工作計劃之前，公司應對員工明確下年度的發(fā)展規(guī)劃，其中包括發(fā)展目標、人員安排以及業(yè)務重點等，這樣才能使員工更加清晰的明確自己的發(fā)展目標，確保自身的工作計劃不浮于形式。

總之，在新的一年里，我不但要和去年一樣努力工作，而且要更加嚴格地鍛煉自己的薄弱環(huán)節(jié)和努力地發(fā)展自己的長處。以為公司帶來的貢獻程度來作為衡量自己的價值標準，這就是我在******************有限公司的職業(yè)道德和工作態(tài)度最終表現(xiàn)。

姓名：日期：

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回顧201*，展望201*

時光飛逝，彈指之間，201*年已接近尾聲，過去的一年中在公司各位領導和同事的指導與幫助下，通過自身不懈的努力不斷的成長，在工作上取得了一定的進步和成果,但也存在了諸多不足。新的一年即將來臨之時，我這里對201*年的工作做出總結，總結自己已得的經(jīng)驗，并對自己提出更高的要求，期望在201*年有更大的突破！

1、

工作總結：

回首過去的一年，由于公司轉型發(fā)泡膠沒有存在大的品質問題。接觸客戶ADIDAS項目開發(fā)也有半年時間了，在項目開發(fā)的工作中，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗教訓，感謝公司領導給了我成長的空間、勇氣和信心。在這半年的時間里，通過自身的不懈努力，使我的思想動態(tài)，管理能力，團隊意識，專業(yè)水平上都有了較大提高，在工作上也取得了一定的成果。

2、

在工作中主要存在的問題：

2.1由于剛開始對新產(chǎn)品不是很熟悉，所以在開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)，不能很好的對

產(chǎn)品要求進行把握，但是通過這半年多的了解和學習，對相關的流程有了越來越深的認識。在開發(fā)中，用到很多新的要求，由于開發(fā)時間緊促，發(fā)現(xiàn)的問題不能馬上解決，但是開發(fā)的過程，同時也是學習的過程，通過不斷的學習和總結，遇到的問題都得到了很好的解決。

2.2在新產(chǎn)品開發(fā)初期，對ADIDAS產(chǎn)品缺少了解和分析，對工作定位認識不足。從

而對工作的最優(yōu)流程認識不夠，結構性思維缺乏。不過我相信，在以后的工作中，我會不斷的學習和思考，從而加強對新產(chǎn)品的認知能力從而做出工作的最優(yōu)流程，達到最佳效果。

3、

工作心得：

3.1、在這新產(chǎn)品開發(fā)實踐中，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最

珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統(tǒng)一，行動一致，這樣的團隊

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一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、有效和清晰。工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態(tài)的指導下，我在開發(fā)工作中也取得了一定的工作成效。

3.2、在半年的開發(fā)工作中，經(jīng)過實踐和各方面有效的溝通，對新產(chǎn)品有了一定的了解，

我學到了很多新產(chǎn)品開發(fā)和質量上的知識，也強化了對ADIDAS產(chǎn)品的質量意識；與身邊同事的合作更加的默契，我一定會將大家凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績。

4、

工作教訓：

經(jīng)過一年的工作和學習，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距，主要體現(xiàn)在

工作方法、工作習慣和工作思維的不是很成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，尤其自己在后半年的開發(fā)工作中主要有以下方面做得不夠好：

4.1工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；

在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需

要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

4.2工作方式不夠靈活；

在開發(fā)的過程中做事分清主次，抓主要矛盾，劃清界限，哪些是本職工作，哪些是提

供的幫助，哪些是自己必須要做的，都要想清楚。怎么和其他部門進行溝通，怎么和本部門人員進行溝通，怎么和客戶溝通，怎么才能提供高質量的服務，以后是需要重點溝通學習的地方。

4.3缺乏新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，缺少平時開發(fā)工作的知識總結；

今年的開發(fā)經(jīng)驗有了很大的提高，對整個開發(fā)項目有了認識，但在一些細節(jié)上還缺乏

認知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學習力度。這半年在工作總結上有了進步，但仍不夠，在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己，提升開發(fā)效率和品質意識。

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工作更積極主動一些，把握好產(chǎn)品開發(fā)的進度、質量、綜合成本，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修正。

在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習慣，不斷提升自己的素質，加強與客戶的溝通，為公司更好的盡職盡責。

5、

工作計劃：

公司對我的信任，也是一種責任。我會盡自己的努力做好工作，201*年公司的開發(fā)

工作將更加關鍵，工作壓力會比較大，要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細節(jié)，努力提高自己的素質，加強與客戶溝通，更好的滿足開發(fā)工作的需要。5.1、增強“責任感”。字就三個但意義卻很深遠，做起來也不難，關鍵是思想觀念轉變問題。新的產(chǎn)品、新的品質理念，作個有責任感的人，有時代感的人，緊跟公司步伐，把責任心體現(xiàn)到具體的工作中去。

5.2、更加積極主動。每天主動完成屬于自己的工作，做到：日事日畢，日清日高。

保持與客戶積極有效的溝通，搞好部門之間的通力合作，提高開發(fā)效益和生產(chǎn)能力。

5.3、加強學習，力求精益求精。把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結工

作，多加學習一些專業(yè)知識，加強同事間的溝通學習。工作之余，參加一些有效的培訓提升自己的素質，滿足客戶的需要和公司要求。

5.4、學習好思維導圖及水平思考法，交將其高效的處事方法運用到實際工作中來，

以方便工作更加順利的進行。

5.5、團隊精神。強化團隊精神，發(fā)揮集體的巨大力量，一個人不能完成的事情，團

隊可以完成；一個人能完成的事情，團隊可以完成的更好，將工作做的至善至美。

5.6、計劃增加測試員一名：由于開發(fā)工作的日益深入，客戶ADIDAS貨品質量要求

不斷增加，原QC組織架構中未單獨設立品質測試工作人員，都是以質量檢驗為基礎的組織架

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構，所以為了以后達到客戶的要求，擬將增加一名品質測試人員。

5.7、計劃增加品管文員一名：由于客戶ADIDAS貨品質量體系文件要求眾多，公司

需要編制大量的各種體系文件以達到客戶要求，以及客戶新訂單的處理、貨品生產(chǎn)的安排等。

5.8、每天，每周、每月工作總結與計劃，目的讓工作條理井然有序。如有不足之處

請領導加以提點。

5.9、本人的工作角色在201*年也將華麗轉變，將更加全面的負責ADIDAS項目對

外開發(fā)的交流及訂單品質的管理，品管部內(nèi)部工作交由鐘金云管理。

6、

工作建議：

6.1、多開項目溝通會：智力為核心價值的咨詢公司，思維一定要是活躍的，保持一

個高度激情的氛圍，有助于同事之間的溝通與工作處理。

6.2、訂閱一些好的管理書籍：購買一些生產(chǎn)與管理理論方面的書籍，閱讀分享，有

助于大家工作的進行及生產(chǎn)效率的提高。

6.3、建立品質管理基金的目的：品質是企業(yè)的生命，主要是對那些對品質改善有積

極作用的員工，或者降低成本提升效率等方面起到積極作用的，將會根據(jù)事件影響程度給予一定的獎勵，當然這個項目必須要經(jīng)過品質部門的驗收。具體事項有待領導批準后作進一步的策劃。

新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，新的開始。所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)�，二是天道酬勤。對于即將到來�?01*年，我將努力找出工作中的不足，以便在以后的

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工作中加以克服，同時多加學習提高自己的工作能力和素質，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，打造一個高度團結、高工作效益的團隊，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，滿足客戶的要求。在今后的工作中，懷著積極，健康的心態(tài)，求真務實，正視困難，迎接挑戰(zhàn)，不斷設定新的目標，并在目標中一步一步的提高，在追求中不斷的前進。努力成為公司的棟梁之材！

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