企業(yè)內(nèi)刊編輯年終總結及來年工作計劃

周刊編輯部201*年工作總結暨201*年工作計劃

《阿里山周報》自201*年8月份創(chuàng)刊以來，已順利刊發(fā)16期。從當初的對建筑行業(yè)“兩眼一抹黑”到現(xiàn)在的“半只腳已踏入建筑行業(yè)的大門”，在車總和集團領導、同事的支持幫助下，《阿里山周報》正在向著“具有一定專業(yè)性、見證集團發(fā)展歷程、做好集團管理手段和工具”企業(yè)文化和實用性并存的辦刊方向前進。伴著豐收的喜悅，帶著些許遺憾走過了201*，懷著滿腔工作的熱情，承載著集團全體干部職工的期望迎來201*，總結過去，希冀未來，為了做好201*年的周刊編輯工作，現(xiàn)就《阿里山周報》201*年相關情況及201*年的工作打算匯報如下：

一、201*年《阿里山周報》相關情況匯總

（一）基本情況：

201*年《阿里山周報》共刊發(fā)16期（201*年8月22日首期，201*年12月26日第16期），16期合計印刷1620本、50925頁、用紙51包、共計236026字，發(fā)放通訊員稿費1760元。

《阿里山周報》201*年刊印情況匯總

期數(shù)12345678910111213141516合計平均每期印刷份數(shù)7070701401401201*0110110110110110110110656516201*2第1頁共6頁

頁數(shù)2326243028263834303438403232343450332字數(shù)11511136251159612730118971101917041181961364216023180901826114097157251643516138236026147

《阿里山周報》201*年通訊員稿費情況匯總

名次1224466891011121313131313181818182222222222222222合計

第2頁共6頁

所屬單位建筑公司集團辦開發(fā)公司門窗裝飾公司集團辦阿里山板廠集團辦建筑公司建筑公司集團辦集團辦集團辦建筑公司石材市場物業(yè)公司石材市場建筑公司物業(yè)公司開發(fā)公司開發(fā)公司物業(yè)公司集團辦門窗裝飾公司物業(yè)公司開發(fā)公司建筑公司建筑公司開發(fā)公司督查處姓名***************************************************************************************用稿篇幅數(shù)1441113612310327413332222211111111117稿費金額（元）2501601601301301201*0100908070403030303030202020201*101010101010101760備注（二）201*年周刊工作存在的不足及需要改進的地方1、自身方面

（1）專業(yè)知識掌握不足:雖然經(jīng)過近半年的接觸學習，自己對集團相關業(yè)務有了一定的了解，但是還只是停留在表面，只知其然不知其所以然，201*年還要加強專業(yè)知識方面的學習，不懂不會的問題及時向相關領導、同事請教學習，只有對集團相關業(yè)務知識有一個比較深層次的了解，做起報道來才能得心應手，不說門外話。

(2)“走基層”的力度和頻率有待進一步加強：閉門造車出門不合轍，整天呆在辦公室里寫不出反映集團生產(chǎn)建設一線真實情況的好文章，201*年一定要到各分公司、各工地多走、多看、多問，真正掌握第一手的新鮮資料，為做好201*年《阿里山周報》的編輯工作打好基礎。

2、內(nèi)部溝通協(xié)作方面

集團各部門、分公司與周刊編輯部之間溝通不暢一直是一個很大的問題，很多時候提前一兩天即可預知的事情，往往是周刊編輯部到事情發(fā)生時才會被通知前往采訪，結果弄的手忙腳亂、措手不及，甚至到達現(xiàn)場時已經(jīng)來不及，這種情況文字性的內(nèi)容還好處理，找參與的當事人采訪即可，但圖片拍攝就無法實現(xiàn)，本來一篇很好的報道卻往往缺少圖片的點睛，不無遺憾。

要杜絕這種情況，一是我們兩位編輯要更多更勤的“走基層”，多跑、多問、多看、多聽。但編輯部畢竟只有兩位編輯，集團規(guī)模大、分公司、項目部眾多，不可能一時間全部“跑”到，有新聞發(fā)生之前，還是需要各分公司、部門提前通知下，這項工作我們兩位編輯每次都會和各分公司、部門的負責人及通訊員說，但是目前來看效果仍舊不是很明顯。

3、通訊員工作存在的問題（1）通訊員制度執(zhí)行不力。

第3頁共6頁《阿里山周報》創(chuàng)刊之初制定了嚴格詳細的辦刊制度，通訊員的考核、獎懲都有規(guī)可查。但是由于種種原因，考核辦法一直難以執(zhí)行，獎懲更是無從談起。制度的執(zhí)行不力，在一定程度上給極少數(shù)責任心不強的通訊員留了空子，結果造成其所在部門、分公司宣傳報道工作的被動。

（2）通訊員隊伍有待補充、加強。

由于工作變動、個人原因，現(xiàn)部分通訊員有離崗、換崗的情況，造成的空缺多次提醒后至今沒有補充。

（3）通訊員新聞敏感性、寫作技巧方面。

現(xiàn)在聽到通訊員抱怨最多的就是：“我們這邊沒什么事可以寫”，但是編輯部的記者去其所在部門、分公司采訪的時候卻發(fā)現(xiàn)事情一大堆，大有可寫可報之事。這種情況除卻“偷懶”的因素外，就是該通訊員缺少新聞敏感性。

另外就是部分通訊員交上來的稿子基本要素缺項，不能反映該事件的本來面目。舉個例子，某通訊員投稿開篇就寫：三天前，為了******三天前？具體是幾號呢？沒辦法只有編輯部后期再確認。

針對以上情況，周刊編輯部201*年計劃對通訊員進行一次簡單的培訓，對通訊員投稿中比較容易出現(xiàn)的問題進行一次培訓和矯正。

二、201*年工作計劃

新年新氣象，針對201*年工作中出現(xiàn)的問題結合工作實際，對201*的周刊工作我個人有以下想法和意見，如有不當還請領導指正。

（一）周刊視覺上的調整

1、封皮：現(xiàn)有的周刊封面為單一橘黃色，年后是否可以多設計幾種顏色和版式按照季節(jié)或者不同時間采用不同顏色的封面，如春季可以用草綠色封面、夏季可以用天藍色封面等。

第4頁共6頁2、排版：由于我負責排版，在這里說下排版上的打算。首先加強排版的精細化程度，對局部進行進一步精細化設計。如每期周報的頁碼處，現(xiàn)在幾乎沒有人會注意頁面的問題，因為這個地方只有一個簡單的數(shù)字，明年打算將頁碼由底部中間位置移至右下角，中間的位置增加一些警句格言等。這樣做不僅可以將周刊空余部分有效利用，也可以增加周報的可讀性。

說到，增加排版的精細化程度就不得不說定版的時間問題，現(xiàn)在基本是每周五下午定版，周六上午出小樣。那留給我的排版時間就只有周五的夜間時間了，排版工作往往要進行到凌晨四五點，這種情況必須要改變。先不說每周都要排一次通宵，身體吃不吃得消。排版時間也是一個很大的問題，由于時間緊，加上夜間排版精力有限等，很多時候都是排版有想法，但限于時間和精力往往不能達到預期的效果。201*年周刊的定稿必須保證在周四下班前，最遲不能晚于周五上午下班前，只有這樣才給排版留出一定的時間，保證排版質量。

（二）內(nèi)容、欄目上

1、多策劃一些專題性采訪，如第16期周刊做的年末安全專題，還可以在年后搞一些春季開工專題、七一黨員專題等。

2、與集團領導協(xié)商，是否每期可以刊登一篇周工作日志，具體人員可以隨機抽取或者領導指定。

3、增加一些辦公禮儀、電話禮儀、接人待物禮儀的培訓文章到周刊上來。4、在每期周刊的最后一頁刊登一位集團職工的全家福并配以簡短的文字介紹，增加周刊的親民性，表達企業(yè)對職工的關懷，讓職工在企業(yè)一樣能夠感覺到家的溫暖。

5、車總提出了做“大物業(yè)”的要求，物業(yè)工作離不開業(yè)主的參與和配合，周刊記者能否不定期的深入到業(yè)主家中，對部分業(yè)主進行采訪，傾聽業(yè)主心聲，了解業(yè)主對房屋質量、物業(yè)管理方面的要求、意見和建議。當然如果進行這項工作，咱們得先做好心理準備，要有勇于接受批評并能夠從批評中發(fā)現(xiàn)有價值的閃光點，以提高我們的工作。

第5頁共6頁6、開展一次問卷調查，將集團廣大干部職工對周刊在欄目、內(nèi)容、形式等方面的意見和建議收集上來以供參考提高。

（三）通訊員方面

1、201*年對各部門、分公司因原有通訊員工作調動等原因造成的空缺進行增補，并根據(jù)工作需要對個別分公司、部門的通訊員進行調整及增加。

2、適當時機組織一次通訊員培訓，主要培訓內(nèi)容為：A、新聞敏感性。B、寫作技巧。C、圖片拍攝。

以上是自己對集團周刊工作201*的總結和對201*年工作的一點不成熟的想法，肯定還有很多不足和不完善之處。不過我相信在集團領導和同事們的支持幫助下，在我們兩位編輯的共同努力下，《阿里山周報》一定會越來越好，真正辦成一本“具有一定專業(yè)性、見證集團發(fā)展歷程、做好集團管理手段和工具”企業(yè)文化和實用性并存企業(yè)內(nèi)刊。

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擴展閱讀：內(nèi)刊編輯崗上半年工作總結

內(nèi)刊編輯崗上半年工作總結

一、主要工作業(yè)績

（一）順應企業(yè)文化建設，創(chuàng)辦《XX集團報》

201*年，順應集團企業(yè)文化建設，根據(jù)公司領導要求，集團公司辦公室品牌文化室創(chuàng)辦《XX集團報》，半月刊，每期8個版，分別開設集團要聞版、企業(yè)版、文藝副刊版、文化生活版、書畫攝影版。集團報自創(chuàng)辦以來得到了公司領導的高度重視和支持，由何春梅主任擔任主編、楊多旺副主任任副主編，并明確了何**、莫**、莫**、梁**、侯**、謝*、林**責任編輯。編輯部重新調整以來，充分發(fā)揮所在業(yè)務部門的力量，不斷加強與各部門信息員、各企業(yè)記者站的溝通、組稿、約稿，開設投稿通道，并積極開展宣傳工作，保證了稿源，各企業(yè)職工積極投稿，對辦報提出了許多好的意見和建議，上半年，累計收到期刊、報刊投稿近300篇。

（二）改版《XX集團》內(nèi)刊，首獲全國企業(yè)報刊優(yōu)秀獎

經(jīng)公司領導同意，集團內(nèi)刊編輯部對《XX集團》進行新的調整：由雙月刊改為季刊；編輯人員進行新老更替，從各業(yè)務部門調整增補6名編輯，內(nèi)刊欄目重新調整為決策參考、經(jīng)營管理、改革創(chuàng)新、企業(yè)黨建、專題探討、與法同行、企業(yè)文化、隨筆雜談等8個常規(guī)欄目；定期召開編委會，確定欄目內(nèi)容和主題。改版后的欄目進一步增強了可讀性，加強編輯人員的組稿和欄目策劃能力，從而改變過去來稿編輯的缺陷，即引導了職工投稿的方向，也保證了稿源。此外，中企聯(lián)舉辦“中聯(lián)重科杯201*-201*年度全國企業(yè)報刊優(yōu)秀獎”評選活動，《XX集團》首次參選就入圍并獲獎，這也是內(nèi)刊自201*年創(chuàng)辦以來首次在全國性的比賽的獲獎。

（三）補充完善公司網(wǎng)欄目內(nèi)容，把好網(wǎng)站信息提交審核關

根據(jù)集團公司情況的變化，內(nèi)刊崗對集團外網(wǎng)和局域網(wǎng)的欄目信息進行及時更新和完善，重新修改和補充了外網(wǎng)公司簡介、機構設置、大事回顧、高層傳真產(chǎn)業(yè)介紹、投資企業(yè)簡介和集團內(nèi)刊等內(nèi)容，提交201*年集團筆會作品和攝影展作品至網(wǎng)上，根據(jù)各種學習安排開設學習集團“兩會”、學習集團一季度經(jīng)濟分析會等機動專欄，為職工學習提供良好平臺。對信息員提交到網(wǎng)站的各類信息把好審核關，做好信息編輯工作，從新聞角度編輯信息，進一步提高信息的質量。

（四）做好信息統(tǒng)計工作，定期通報信息發(fā)布情況

根據(jù)信息工作的有關規(guī)定，內(nèi)刊崗每季度對集團內(nèi)刊、集團報、公司局域網(wǎng)、公司外網(wǎng)的信息發(fā)布情況進行統(tǒng)計，并面向集團系統(tǒng)通報信息發(fā)布情況。據(jù)統(tǒng)計，上半年，累計發(fā)布信息近1700條，有效提高部門和企業(yè)投稿的積極性。

（五）改進分送工作方式，保證報刊分送快速到位

原集團內(nèi)刊每期發(fā)行900本，分送范圍為集團公司各部門、參控股企業(yè)、自治區(qū)四大班子、自治區(qū)各職能部門、金融機構、媒體單位、兄弟投資公司、中國投資協(xié)會和國投委會員單位等，分送量大，并且僅有2名分送人員。在創(chuàng)辦了集團報后，分送量一下子增加2倍，為此，我們重新對分送工作進行了的調整：內(nèi)刊每期分送500份，每季度分送一次；報紙每期分送3000份，每個月分送兩次，為了保證報紙和雜志能夠按時分送到位，加上有的企業(yè)報紙分送量大，我們采取物流配送的方式，報紙印刷出廠后包裝好送往物流公司配送，一方面克服集團分送人手少，減輕分送壓力，另一方面也保證了分送能夠快速準確及時送到各企業(yè)職工的手中。此外，由于分送名單中的一些人員和地址經(jīng)常變動調整，我們及時聯(lián)系有關單位，明確并修改分送名單，僅上半年，我們就修改名單4次，分送內(nèi)刊1000份，報紙2.1萬份，所有期刊均按時按量分送到位，沒有錯漏，較好完成了分送工作。

（六）組織職工參加攝影比賽，做好作品沖曬、提交工作**國際商會舉辦第二屆攝影比賽，內(nèi)刊崗根據(jù)要求發(fā)動和組織職工參賽，做好作品收集、沖曬、作者情況表填寫和提交工作，累計收集作品60幅。

（七）重要會議活動報道、拍照工作為公司重要活動和會議做好新聞報道、攝影工作，整理收集圖片資料歸檔，為集團內(nèi)刊、報紙?zhí)峁┧夭摹?/p>

二、不足

由于辦報辦刊從組稿、排版、設計、校對、印刷到分送，工作量大，目前內(nèi)刊編輯部僅一名全職編輯，其他編輯均為其他部門兼職，人手不足，編輯、組稿和策劃工作沒有充分發(fā)揮出來，加上與記者站缺乏溝通，寫作力量沒有充分挖掘，使報紙和內(nèi)刊仍缺乏可讀性和深度報道文章；辦報經(jīng)驗不足，仍在摸索中前行。

三、下半年工作計劃

（一）繼續(xù)做好第三、四期內(nèi)刊和每月的集團報組稿、編輯、設計、印刷和分送工作。（二）做好集團內(nèi)外網(wǎng)改版工作。

（三）召開201*年度集團信息工作會議。

（四）籌備舉辦201*年集團職工國慶攝影書畫大賽。（五）做好信息審核、統(tǒng)計、發(fā)布工作。

（六）做好重要會議、活動的新聞攝影和報道工作。（七）做好201*年集團重要新聞照片整理歸檔工作。

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