201*年后勤管理辦公室年末總結(jié)

201*年后勤管理辦公室年末工作總結(jié)

一年來，學校后勤管理工作堅持以服務育人為目的，認真貫徹、落實《201*年赤峰市后勤管理、勤工儉學工作要點》、《201*年巴林左旗教育局工作要點》，充分發(fā)揮“規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導、服務、監(jiān)督”的職能，加快實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變，即：勤儉辦由經(jīng)營型向管理型轉(zhuǎn)變，各級各類學校的勤工儉學活動由創(chuàng)收型向服務型轉(zhuǎn)變。圍繞“服務于教育教學、服務于教師學生”這一中心開展工作。實施規(guī)范化、精細化、科學化管理，以提高學校后勤服務質(zhì)量為突破口，轉(zhuǎn)變思想觀念，改革創(chuàng)新，強化服務意識，“四個創(chuàng)建”扎實有效、“兩個基地”建設(shè)逐步達標、“后勤檔案”規(guī)范有序、校舍維修及設(shè)備采購等后勤服務工作取得了良好效益�，F(xiàn)將201*年主要工作及做法總結(jié)如下：

一、主要成績1.管理思路明確

理順管理體制。201*年年初，經(jīng)局黨委研究決定，將勤工儉學辦公室更名為學校后勤管理辦公室，明確了工作職責、理順了管理體制。即：后勤管理辦公室由經(jīng)營型向管理型轉(zhuǎn)變，各級各類學校的勤工儉學活動由創(chuàng)收型向服務型轉(zhuǎn)變。

2.扎實開展“四個創(chuàng)建”活動

201*年創(chuàng)建市級“宿舍管理示范�！�3所、市級“食堂管理示范校”2所、自治區(qū)級“學校勞動生產(chǎn)實踐教育基地”3所、市級“勞動生產(chǎn)實踐教育基地”1所。

3.后勤保障有力

一是加大后勤設(shè)施建設(shè)。全年為8所學校維修院墻1025延長米；為9所學校維修屋頂防水8962平方米；為10所學校維修加固了校舍；全年校舍維修資金為140.67萬元。201*年為13所新建食堂學校采購食堂設(shè)備147.27萬元；為7所學校采購學生床1385張、電動大門一個，總價值98.95萬。二是抓好學生勞動實踐基地和蔬菜基地建設(shè)，3月26日，后勤管理辦公室組織部分學校校長、總務主任等10余人去赤峰，參加自治區(qū)第九屆農(nóng)博會，為學校基地建設(shè)選購新品種。三是狠抓校園食品安全管理。今年春季開學初，教育局、衛(wèi)生局派出檢查組，對全旗學校及幼兒園的食品衛(wèi)生安全工作進行了抽查，重點檢查了學校食品衛(wèi)生安全常規(guī)管理落實情況。四是組織后勤人員培訓。10月26日，后勤管理辦公室舉辦了全旗后勤主任培訓班、培訓班特意邀請了衛(wèi)生監(jiān)督所的專業(yè)人員講解了學校食堂的食品安全。通過培訓，規(guī)范了后勤人員的管理及操作方法、提高了他們的業(yè)務素質(zhì)。

二、主要做法和經(jīng)驗

（一）務實創(chuàng)新，樹立學校后勤保障工作新目標

9月9日召開全旗學校后勤管理工作會議，根據(jù)市后勤會議精神，圍繞“后勤管理辦公室由經(jīng)營型向管理型轉(zhuǎn)變，各級各類學校的勤工儉學活動由創(chuàng)收型向服務型轉(zhuǎn)變”的工作要求，對下一步工作創(chuàng)新了工作思路，明確了工作目標，即科學管理、人性服務、以人為本、打造品牌。重點抓好“兩個轉(zhuǎn)變”，把后勤指導與監(jiān)督相結(jié)合，指導為主，在后勤保障上“保證需要、力求規(guī)范”，服務至上。

（二）科學規(guī)劃，明確學校后勤保障工作新思路為了實現(xiàn)全旗學校后勤保障與管理工作上新臺階的目標，首先要解決的就是工作抓手問題。后勤辦結(jié)合中小學實際，確立了以“四個創(chuàng)建”為載體，實施以規(guī)范學校食堂、宿舍建設(shè)為重點的后勤管理工作基本思路。同時，為了將各項重點工作落到實處，強化措施，確保學校后勤保障工作提檔升級。制訂印發(fā)了《巴林左旗后勤管理辦公室201*年工作要點》，在9月9日的全旗學校后勤管理會上，我們將各項任務具體化、數(shù)字化，把年度目標任務逐項分解，旗教育局考核辦也把學校后勤工作納入到義務教育均衡發(fā)展督導評估體系，嚴格按照“考核細則”進行督辦檢查和年度考核評估。為了推進目標落實進度，10月26至28日，后勤辦組織召開了全旗學校后勤主任培訓會，帶領(lǐng)各校后勤主任參觀了碧流臺地區(qū)中學、隆昌地區(qū)中學、林東六小、上京高級中學、林東一中、林東四中，

學習他們在學校食堂和學生宿舍管理中的經(jīng)驗、做法。總之，我們把開展創(chuàng)建活動作為抓好學校后勤保障管理工作的重要平臺和抓手，各學校積極主動參與，結(jié)合各自的實際，完善制度，對照創(chuàng)建標準，認真查找不足，及時加以改進，做好創(chuàng)建的各項工作，努力促進學校后勤管理水平。（三）規(guī)范管理，促進學校后勤保障工作新發(fā)展1.抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，促進后勤保障水平

一是“菜籃子工程”建設(shè)。后勤管理辦公室積極采取措施，要求學校對布局調(diào)整后閑置的校舍和土地，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理使用，把撤并學校的基地用來種植蔬菜，以解決農(nóng)村寄宿制學校蔬菜基地不足的問題。同時，加強基地管理，合理安排蔬菜生產(chǎn)，提高基地效益，體現(xiàn)學生“菜籃子”的作用，防止“菜籃子”不裝菜、裝不夠菜和裝的不是學生的菜等現(xiàn)象，努力解決學生吃菜問題。

二是寄宿制學校建設(shè)。以實施農(nóng)村中小學校舍安全工程、農(nóng)村中小學飲水工程為契機，科學布局、合理規(guī)劃、強化質(zhì)量，重點抓好農(nóng)村寄宿制學生食堂、宿舍、浴室和飲水設(shè)施建設(shè)。

2.抓規(guī)范化管理，促進后勤服務水平

一是抓制度，促規(guī)范。學校后勤管理涉及繁雜的事務性工作，要規(guī)范管理、科學管理，必須做到有章可循。因此，我

們堅持和完善各項制度建設(shè)，用精細化的制度管理來謀求學校后勤保障工作發(fā)展的高度。

二是抓培訓，促精細。今年10月份，教育局舉辦了后勤主任培訓班，培訓內(nèi)容包括學生食堂操作規(guī)范、基建項目建設(shè)管理規(guī)范、食品安全知識以及相關(guān)法律法規(guī)，每個參培人員接受了相關(guān)培訓內(nèi)容測試，切實保證了培訓的質(zhì)量和效果，提高了后勤人員的從業(yè)素質(zhì)。

（四）強化職能，樹立后勤服務新形象

按照市教育局下發(fā)的《關(guān)于201*年秋季學生床上用品及學生著裝訂購有關(guān)事宜的通知》（赤教辦字[201*]43號）要求，旗教育局制定了《巴林左旗教育局中小學生著裝及床上用品管理流程》成立了領(lǐng)導組織。在學生校服的征訂上，加大校服購用監(jiān)管力度，嚴把服裝質(zhì)量關(guān)、價格關(guān)和服務關(guān)，把學生統(tǒng)一著裝工作與學校文化建設(shè)和消除學生穿戴攀比風結(jié)合起來，同時杜絕了在學生著裝上的不正之風，促進了教育系統(tǒng)行風政風建設(shè)。

總之，在工作中我們認真貫徹了市有關(guān)文件精神，按照旗教育局總體工作部署，腳踏實地，迎難而上，做到每項工作有安排、有檢查、有總結(jié)，較好地完成了全年工作任務。明年，我們將繼續(xù)努力，強化領(lǐng)導，科學管理，加快發(fā)展，努力使學校后勤與勤工儉學工作再上新臺階。

擴展閱讀：學校后勤保障管理辦公室201*年半年工作總結(jié)

大冶市學校后勤保障管理辦公室201*年上半年工作總結(jié)

201*年上半年，我辦以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以全教會和《規(guī)劃綱要》精神為指導，積極貫徹落實省教育廳鄖西現(xiàn)場會、東西湖現(xiàn)場觀摩會和廣水現(xiàn)場會精神，各項工作得到局黨委的高度重視和各級學校的大力支持，取得了階段性成果，完成了既定任務，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、工作和成績

半年來，我們以組織召開201*年全市學校后勤保障管理暨“后勤標準化示范學�！苯ㄔO(shè)現(xiàn)場會為重點，結(jié)合省市文件精神和我市工作實際，積極開展了以下幾個方面工作。

（一）集中一切力量籌備現(xiàn)場會。新年以來，我們集中精力籌備現(xiàn)場會，召開多次班子會議研究確定了籌備方案。一是組織考核，確定會場。對還地橋鎮(zhèn)中學等4所“后勤標準化示范學�！苯ㄔO(shè)對象學校進行了考核驗收及復查，確定了大冶十中等8所學校為現(xiàn)場會參觀對象，并經(jīng)過多輪商討、請示，最終決定將大冶十中定為會議主會場，分兩條路線組織參觀。二是明確任務，劃分責任。為充實會議內(nèi)容，我們組織編印了經(jīng)驗材料匯編、文件匯編、后勤工作圖片集，撰寫和制作了后勤專題片，起草了后勤指導性文件，并將這些工作進行了分工，落實了責任人，確保按時、保質(zhì)、保量完成任務。三是協(xié)調(diào)學校，安排會務。組織對象學校召開籌備會，提出張貼橫幅、制作宣傳冊、培訓解說員等8項籌備要求，下發(fā)了籌備任務安排表，要求各對象學校按時完成任務，同時編印了《會務指南》，對車輛、就餐、人員等各項工作進行了周密安排。此外，臨會前期，我們組織了現(xiàn)場彩排，在大冶十中召開現(xiàn)場辦公會，確保現(xiàn)場會成功召開。

（二）勝利召開全市學校后勤現(xiàn)場會。5月21日，以大冶十中為主會場勝利召開了201*年全市學校后勤保障管理暨“后勤標準化示范學校”建設(shè)現(xiàn)場會。會議上午分兩條線路參觀現(xiàn)場，下午在大

冶十中集中開會，省教廳副廳長黃儉、黃石市教育局局長尹國平、大冶市副市長熊志紅來到了參觀現(xiàn)場。下午會議由李劍榮書記主持，陳貴鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長黃運富致歡迎詞，汪昭焱局長作了主題報告，會上下發(fā)了6份文件，按每校8至10萬元的標準，兌現(xiàn)了8所“后勤標準化示范學�！钡摹耙元劥�補專項資金”，表彰了先進單位和先進個人，陳貴鎮(zhèn)中心學校等三個單位負責人作了經(jīng)驗交流，省校產(chǎn)辦副主任李漢洲、黃石市教育局副局長方東明分別并作了重要講話，對我市學校后勤工作成績給予了充分肯定，對我們抓好學校后勤工作的決心和氣魄給予了積極評價，對我們開展后勤工作的創(chuàng)新作法給予了高度贊揚。

（三）學校后勤管理工作有序開展。現(xiàn)場會以后，各學校反響強烈，工作熱情高漲，對后勤工作的重視程度越來越高，部分單位根據(jù)本地實際創(chuàng)造性地開展工作。為了進一步明確方向，理清思路，6月3日下午，在大冶十中召開了“后勤標準化示范學�！苯ㄔO(shè)推進會，會議由曹玉容局長主持，8所示范學校校長和分管副校長參加了會議。會議要求這8所學校不能滿足于現(xiàn)場，要再接再厲，繼續(xù)狠抓學校后勤工作，要向更高目標和要求邁進，為爭取承辦全省后勤現(xiàn)場會作準備，要繼續(xù)加強對暫未通過驗收的4個學校加強督促和指導，力爭以更高標準通過驗收。“四個創(chuàng)建”活動深入發(fā)展，我們對參與學校、申報程序、創(chuàng)建要求、評價機制作了進一步調(diào)整和規(guī)范，同時加強了對基層學校的指導和監(jiān)督，基層學校創(chuàng)建熱情很高。

（四）學生營養(yǎng)工作捷報頻傳。廣水現(xiàn)場會上，我市被評為“學校后勤保障管理先進縣市”，曹玉容局長代表市教育局作了題為《強力推進營養(yǎng)工程促進學生健康成長》的經(jīng)驗交流，省廳領(lǐng)導對我市學生營養(yǎng)工作給予了充分肯定，省教育廳201*年第1期和第4期簡報向全省推介了我市學生營養(yǎng)工作經(jīng)驗。5月7日，大冶一中被國家關(guān)工委、中國學生營養(yǎng)與健康促進會評為“國家學生營養(yǎng)與健康

示范學校”，這是目前我省第一塊學生營養(yǎng)工作的國家級獎牌。5月20日，我們承辦了湖北省首屆學生營養(yǎng)工作研討會，全省100多名營養(yǎng)專家聚集大冶，副市長熊志紅親臨現(xiàn)場致歡迎詞，多名專家作了知識講座，營造了濃厚的學術(shù)研討氛圍，引起了全社會對學生營養(yǎng)工作的高度關(guān)注。國家“學生飲用奶計劃”扎實推行，今春飲奶人數(shù)已達3201*人，為加強規(guī)范管理，我們研究出臺了《大冶市“學生飲用奶”暫行管理辦法》；“菜籃子工程”建設(shè)和學生“營養(yǎng)配餐”穩(wěn)步推進。

（五）高中教輔用書長效管理機制正式形成。加強高中教輔用書規(guī)范管理，建立和完善高中教輔用書長效管理機制是形勢發(fā)展的必然要求。上半年，為確定高中教輔用書征訂版本，我們組織召開了高中教輔用書選用委員會年度會議，確定了用書版本，會上還出臺了《大冶市高中學校規(guī)范教學用書使用工作考核方案》，在去年基礎(chǔ)上，進一步完善了高中教輔用書管理。此外，我們廣泛征求學校意見和建議的基礎(chǔ)上，確定了下年度用書版本，以教育局名義印發(fā)了《關(guān)于確定201*201*學年度全市高中教輔用書版本的通知》，高中教輔用書發(fā)行工作進入良性運轉(zhuǎn)軌道。

（六）學校后勤宣傳工作穩(wěn)步推進。6月14日，我們組織召開了全市學校后勤宣傳員培訓會，來自基層學校的30名后勤宣傳員參加了會議，會上認真學習了《大冶市學校后勤保障管理規(guī)范化建設(shè)實施意見》《湖北省201*年度學校后勤宣傳工作要點》，下達了宣傳任務，發(fā)放了201*年學校后勤宣傳獎，曹玉容局長在會上作了重要講話，黃啟明主任強調(diào)了學校后勤宣傳工作的重要意義，參會人員進一步提高了認識。據(jù)初步統(tǒng)計，元月份以來，我市在中國教育報發(fā)表后勤文章2篇，省市媒體中發(fā)表了10余篇，中央電視臺、湖北電視臺各播出一次，已編發(fā)《學校后勤簡報》6期，后勤宣傳工作實現(xiàn)良好開局。

（七）內(nèi)部管理進一步規(guī)范。4月26日，我辦成功更名，現(xiàn)

名為大冶市學校后勤保障管理辦公室，增加了安全管理職能，實現(xiàn)了名稱與職能的統(tǒng)一。資產(chǎn)管理有重大突破，原教育印刷廠幾乎遺失的資產(chǎn)收歸公有，原東風石油化工廠和職工食堂的土地證、產(chǎn)權(quán)證等重要證件全部追回和補辦，舊辦公樓正在按市政府要求以效益最大化方式進行處，職工食堂順利加層，為局機關(guān)干部職工提供中晚餐，促進了單位和諧發(fā)展，集體資產(chǎn)也得到最大保護和利用。

（八）上半年服務與保障工作任務順利完成。

1、書刊發(fā)行：我們組織召開了義務教育階段兼職業(yè)務代理員綜合業(yè)績考核會議，進一步修改和完善了考評細則，運作過程更加規(guī)范，順利完成了發(fā)行任務。高中教輔用書已按要求征訂到位，所訂書目已送達各學校。

2、保險理賠工作：組織召開保險工作協(xié)調(diào)會，監(jiān)督三大險種做好理賠服務工作，有效維護了投保人的合法權(quán)益。今年，我們在去年試點的基礎(chǔ)上，積極倡導全體教職工參加教職工團體醫(yī)療險，提高廣大教職工的保障水平。

3、學籍照相工作：在普教科的大力支持和各學校的積極配合下，上半年的學籍照相工作比較順利，服務率達到了95%。

4、學生統(tǒng)一著裝工作：今年學生著裝繼續(xù)實行全市統(tǒng)一價格，工作進展順利，實現(xiàn)了預期目標。

二、問題和不足：

上半年的工作盡管取得了一些成績，但也存在諸多問題。

（一）后勤檢查、督辦力度不夠，特別是“四個創(chuàng)建”活動，上半年工作安排緊湊，下鄉(xiāng)檢查、督辦工作時間不多，對已經(jīng)布的工作的督促力度不夠，“四個創(chuàng)建”活動開展力度與去年同期相比不足。

（二）學生保險和學生飲用奶規(guī)范管理工作有待進一步加強，以提高服務質(zhì)量，保障學生權(quán)益。

（三）學校領(lǐng)導對學校后勤工作認識水平有了很大提高，但定

位不夠準確，服務意識有待加強。

三、下半年工作打算：

學校后勤是基礎(chǔ)性和保障性工作，一直以來，我們按照“先做大后做強，邊運作邊規(guī)范”的思路開展工作，各項工作穩(wěn)步前進，下半年，我們繼續(xù)延續(xù)這一工作思路，在“規(guī)范管理”上下功夫，按后勤規(guī)范化建設(shè)要求，積極做好如下工作：

一是明確“四個創(chuàng)建”活動申報對象、范圍、級次、標準，加大學校后勤管理、指導和督辦力度。繼續(xù)開展“后勤標準化示范學校”建設(shè)加強對未通過驗收學校的指導和督辦。

二是加強學生營養(yǎng)、學生保險等工作的規(guī)范管理。制定出臺“學生飲用奶計劃”規(guī)范管理暫行辦法，對學生奶的運輸、貯藏、發(fā)放、飲用等各環(huán)節(jié)進行全面規(guī)范確保學生飲用奶安全。制定學生保險工作規(guī)范管理辦法，對保險公司、學校及投保、理賠、支付傭金等多方面內(nèi)容進行規(guī)范。

三是進一步加強宣傳力度，確保完成教育局下達的宣傳任務。四是加強干部隊伍建設(shè)，強化職工培訓，提高職工技能，進一步規(guī)范單位內(nèi)部管理。

五是進一步做好高中教輔用書的征訂和服務工作，最大限度滿足學生用書需求。

大冶市勤工儉學管理辦公室二O一一年八月二十日

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