職教中心201*年財務工作計劃及201*年總結

201*年職教中心財務工作計劃

為使財務工作服務于學校教育教學第一線，服務于全體師生，更好的為教學作貢獻，學校財務人員在201*年都基本以學校的標準完成任務，對學校的資金無浪費，將資金都利用在刀刃上。因為大家都深知財務工作是學校各項工作能順利開展的重要組成部分，是學校正常運營的基礎。201*年，為將財務工作做得更好，特制定出財務工作計劃。一、工作目標

以地、縣有關布局調(diào)整精神為指導，依據(jù)縣物價局、財政局、教育局以及相關主管部門財經(jīng)規(guī)定，嚴格執(zhí)行相關的收費規(guī)定，嚴守財務紀律，開源節(jié)流，做到財務服務于教學，服務于師生，財務公開化，打足收入，壓縮支出，把資金用在刀刃上，為全面提升本校的辦學水平和辦學層次，打造一流的品牌學校。二、認真抓好常規(guī)工作（一）財務工作：

1、根據(jù)中心校行政辦年初財務工作計劃要求，準確做好學校年度預算和收支計劃，并嚴格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作，為學校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)，確保學校教育教學正常發(fā)展。2、加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況，做到財務底碼清楚，信息準確，每月向校長匯報，為領導合理使用資金提供依據(jù)。年底向職工匯報資金使用情況，加強財務監(jiān)督。3、支持財會人員的繼續(xù)培訓工作，提高財會人員業(yè)務水平，做好財務年審。

4.要求出納人員嚴格執(zhí)行財務制度，遵守崗位職責，按時上報各種資料。

5、認真搞好學校經(jīng)費收支預算工作，每年12月25日前將全年經(jīng)費收支情況如實填寫上報行政辦。

6、加強財產(chǎn)管理，新購物及時上帳，做到帳帳相符，帳實相符，年終認真完成清產(chǎn)核資工作。

（二）確實抓好修繕工作，保證教育教學順利進行。每學期初對已損壞的桌凳進行修復或報損，清查學校的固定財產(chǎn)并且進行統(tǒng)計。三、抓住重點力求創(chuàng)新

1、抓好隊伍建設，提高業(yè)務素質(zhì)，為各項工作的開展提供可靠保障，積極參加保管員的培訓。

2、結合新的辦學標準，提高學校管理水平。

3、定期主動召開教職工會議，虛心聽取建議，提高學校的服務意識和服務質(zhì)量。四、財務工作安排

1、嚴格財務制度，加大經(jīng)費使用透明度，合理使用經(jīng)費，1000元以上的開支，須以職代會討論通過，領導班子研究決定，方可開支，自覺接受教師和職代會的監(jiān)督。出納要按月進行帳目公布，建立財務公開制度。

2、帳目要做到日清月結，記帳清楚，帳目相符，嚴禁挪用學校經(jīng)費。對確有困難需要借款的教師，只能借用當月的工資，且當月借用，下月歸還。

3、配合學校搞好學生的教育工作，完成各項臨時性和計劃外工作。

五、具體措施

1、財務工作要做到全心全意為教育教學工作服務，為全體師生服務，做到急教育工作之急，需教育工作之需。在服務中要不斷提高服務質(zhì)量和服務水平，使財務工作真正服務于教育，服務于師生。

2、認真學習并自覺執(zhí)行地區(qū)、縣教育收費文件和法規(guī)，深入領會中心校行政辦的各種財務制度精神實質(zhì)，努力促進校內(nèi)財務工作規(guī)范化、制度化，做到依法理財。

3、嚴格落實縣物價局、財政局和教育局的要求規(guī)范收費，開出統(tǒng)一票據(jù)，決不搭車收費、違規(guī)收費。

4、有計劃性、統(tǒng)籌性地使用資金。嚴格執(zhí)行支出預算制度。校內(nèi)各項必須支出實行先預算、再審批、后辦理制度，堅決杜絕資金支出的隨意性和盲目性，減少一切不必要的開支。5、嚴格實行財務審批一支筆制度。對欲報銷的發(fā)票必須有經(jīng)辦人、證明人和審核人的簽字，然后方可連同預算單一并報銷入帳。6、建立規(guī)范的固定資產(chǎn)臺帳，加強對校內(nèi)各種教育教學設施的管理。對校內(nèi)資產(chǎn)進行逐一清理登記，并建立資產(chǎn)管理明細帳。實行物資使用、保管責任制，誰使用誰負責，無故損壞或遺失者，由責任人承擔相應的責任。

7、經(jīng)�？偨Y，不斷提高。自覺主動接受全校職工和學生家長、社會的監(jiān)督，認真聽取他們的寶貴意見，不斷改進工作，提升服務質(zhì)量。渦陽縣職業(yè)教育中心201*年財務工作總結

201*年秋季對我校來說是一個不同尋常的學期，學校各項工作秩序井然在教育局、楊校長的指導下，我校201*年在財務工作方面做了不少工作，取得了一定的成績，同時也有不足之處，下面作以下總結。一、腳踏實地，做好財務經(jīng)常性工作

健全民主理財小組，賦予相應的權利和義務，切實做好份內(nèi)工作，不當擺設。開學前，提前準備好行政事業(yè)性收費收據(jù)，廣泛宣傳最新的收費政策，嚴格按教育局財政局物價局的要求規(guī)范收費。

要按時記收入支出流水帳，隨時與國庫中心會計中心對帳，經(jīng)費收支要在學校進行公示。要定期對學校帳目進行抽查或展評，接受教師的監(jiān)督。

積極為學校服務，開學后盡快收齊發(fā)票，盡快報帳，不影響學校的正常教育教學工作。

每月將學校收入支出結存等情況打印公布，便于教師核對。二、摸清家底，加強固定資產(chǎn)的管理

本年，我們按照學校的要求，全面核查、清理，對固定資產(chǎn)做了全面的登記，摸清了家底，并在此基礎上建立了固定資產(chǎn)明細分類帳，增強了我校保護國有資產(chǎn)的意識，使固定資產(chǎn)的管理進入了正�；�管理的軌道。以后再增加的固定資產(chǎn)，隨時登記，并刻了固定資產(chǎn)管理章，讓校長在發(fā)票上簽字，引起重視，增強責任心。

三、量入為出，增強收支按預算管理的意識

本學期我校的經(jīng)濟可以說是遇到了前所未有的困難，因為上學期我校超支了，而且數(shù)目不小，根據(jù)小學中心校的要求及本校的實際情況，我校對未來一學期的收入，作詳細的測算，對日常公務、教學業(yè)務、設備購置、校舍維修等幾塊支出根據(jù)學校規(guī)模作出最貼近實際的支出計劃，逐級上報批準，并按預算執(zhí)行。四、財務公開，加大對財務的監(jiān)督力度

我校要“三上墻”，一是民主理財小組要上墻，二是政府采購要上墻，三是每月收支情況要上墻。讓財務工作公開、透明，接受教師、學生、家長和社會的監(jiān)督，不能流于形式。五、腿勤手勤，發(fā)揮核算和服務的職能

報帳員每月按時到中心校會計中心審票，將報表交給校長，使校長對我校的財務狀況心中有數(shù)。同時，不怕麻煩，不怕多跑腿，爭取讓學校有票就能報銷。六、自我充電，提高自身業(yè)務素質(zhì)

經(jīng)常通過各種形式進行業(yè)務學習，關注最新的財經(jīng)制度的變化，學習相關的規(guī)章制度，學習新的農(nóng)村義務教育學校預算編制，進行自我充電，工作中才不至于出現(xiàn)偏差。

一年來，我校財務工作成績不少，但更看重的是不足之處。下一年，我要在預算的編制、執(zhí)行、財務公開等方面做好工作。

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北安市職教中心學校

201*年工作總結及201*年工作思路

北安市職教中心學校在市委、市政府的正確領導下，在全體教職員工辛勤努力下，搶抓機遇、開拓創(chuàng)新，各方面工作取得了一定成效。現(xiàn)將201*年工作總結如下。

一、重點工作

（一）北安市技工學校成功晉升為高級技工學校。學校高度重視晉檔升級工作，成立了創(chuàng)建高級技工領導小組，對創(chuàng)建工作進行分解細化，具體工作落實到科室，落實責任人，明確具體完成時限，并要求保證質(zhì)量，形成了一把手親自抓，主管校長重點抓，主管處室具體抓，相關處室協(xié)調(diào)配合的工作運行機制，全校教職工以積極、認真、求實的態(tài)度滿腔熱情地投入到創(chuàng)建工作中來，努力做好評估驗收的各項準備工作。201*年8月被省人社廳批準晉升為高級技工學校。

（二）狠抓工作作風建設，切實提高工作效率。

根據(jù)《北安市關于黨的群眾路線教育實踐活動作風建設專項治理工作實施方案》（北紀發(fā)[201*]32號）的通知精神，結合學校實際，扎實開展作風建設專項治理工作。一是成立了以黨總支丁玉芬同志為組長的作風建設專項治理工作領導小組，加強對此項工作的領導；二是研究制定了教育實踐活動作風建設專項治理工作實施方案，使此項工作落到實處；三是確定了活動載體，把“強化服務意識，優(yōu)化教師隊伍，提升辦學質(zhì)量，辦人民滿意的職業(yè)教育”作為載體；四是向社會作出公開承諾，接受監(jiān)督；五是廣泛動員，營造氛圍，提高黨員干部、教職工參與活動的積極

性；六是圍繞改進工作、加強作風建設，認真查擺存在的問題。七是針對作風方面對照檢查的問題，提出了解決對策，制定和落實了整改方案。八是進一步健全完善了各項規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，執(zhí)行嚴格化。通過教育實踐活動作風建設專項治理工作，工作紀律松散、不履行或不正確履行職責等問題得到了有效整治，專項治理工作成為推動學校發(fā)展，辦好人民滿意的職業(yè)教育的強大動力。

（三）校企合作和聯(lián)合辦學效果顯著。一是學校和市政府招商引資企業(yè)新中新集團積極推行校企合作、工學結合、定向培養(yǎng)的模式，現(xiàn)有學員110名，學生即可在實習過程中得到了動手能力的培養(yǎng)，還有一定的經(jīng)濟收入，企業(yè)從學校錄用了素質(zhì)高的實用型人才，增加了經(jīng)濟效益，減少了成本，真正實現(xiàn)了校企雙贏。二是學校采取強強聯(lián)合，特色辦學思路，與省內(nèi)外多家知名院校聯(lián)合辦學，擴大了學校影響力。與東北農(nóng)業(yè)大學應用技術學院簽訂“合作建立涉農(nóng)專業(yè)高級技術人才培養(yǎng)培訓基地協(xié)議”，東農(nóng)不定期安排兼職教授或?qū)嵺`導師到我校進行課程教學、專題講座等活動；與山東德州職業(yè)技術學院合作，建立山東德州職業(yè)技術學院北安分校，采取“3＋2形式，第三年直接注冊高職大專學籍，后二年到山東青島一年學習，一年帶薪實習，還先后與吉林大學商學院、中國農(nóng)科院黑龍江分院聯(lián)合舉辦成人學歷教育研究生班。

二、常規(guī)工作（一）教學工作

努力做好常規(guī)教學。一是合理安排教學。根據(jù)學校教學條件合理設置課程，制定授課計劃，精心編排課表。二是加強教學常規(guī)檢查。為了監(jiān)督和管理教師上課，教務處安排專人負責上課檢

查，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，避免了多次因教師未請假缺課，班級沒人上課的情況發(fā)生。教案檢查常態(tài)化，每學期檢查教案4次。三是合理安排晚自習。為加強住宿生的管理，學校組織住宿生上晚自習，由中層領導和兩名教師負責管理，不僅提高自習課質(zhì)量，還減少了學生晚上外出帶來的危險性。四是組織學生參加技能比賽。在黑河賽區(qū)中，1人獲一等獎，4人獲二等獎。五是教學民主、廣泛征求學生意見。全年共召開學生代表會4次，學生問卷調(diào)查2次，認真聽取學生在課程設置、課時安排等方面的意見，滿足學生的合理要求。六是狠抓中職升學工作，今年8名中職生考上了高職院校，圓了自己的大學夢。

教研工作落到實處。全年進行業(yè)務學習15次、專題講座6次；推薦齊5名教師參加地級說課比賽，其中3人獲得地級說課比賽一等獎，2名教師獲省級說課獎項；選派4名教師參加國家級骨干教師培訓，安排2名教師到汽修企業(yè)參加實習實踐；組織教職工參加專業(yè)技術人員知識更新培訓，23人取得合格證書；組織教師結合教學實踐撰寫論文，共有郭玉峰等同志的14篇論文，在《職業(yè)技術》雜志上發(fā)表；加強課題研究工作，2個課題在結題評審中、2個課題正在研究中、1個課題在申請立項中；同時上報了《心理健康》、《電工基礎》2個校本教材的申請。

不斷強化學生管理。一是狠抓學生養(yǎng)成教育。通過召開學生大會和加大常規(guī)檢查與突擊檢查的力度等方法加強學生的文明禮貌，言談舉止、尊敬師長等幾方面的養(yǎng)成教育。二是大力開展校紀校規(guī)整治活動。加大了對抽煙、打架、遲到早退、曠課、夜不歸宿、上課玩手機、不穿校服等違紀違規(guī)現(xiàn)象的查處力度。三是加強安全教育，把五月份定為“法制安全教育月”，培養(yǎng)學生守法

意識。四是加強學生宿舍的管理工作。宿舍衛(wèi)生做到勤檢查勤督促，使其有了明顯的改變。針對住宿生破壞公物嚴重的現(xiàn)象，實行以寢室為單位的負責制，按照誰損壞誰包賠的原則進行管理，收到了很好的效果。五是加強學籍管理工作。為201*級、201*級在校生發(fā)放助學金和資助卡；為今年畢業(yè)技工和中職學生進行了畢業(yè)審核。

（二）招生就業(yè)工作

招生工作關系著學校的生存和發(fā)展，校領導高度重視招生工作，招生辦科學安排，全校教職工全員參與，扎實細致地開展宣傳動員，使我校的招生工作進展順利。截止到目前，學校累計招生895人，其中成人494人，在校生401人。一是積極爭取教育行政部門的支持。市教育局下發(fā)了《北安市201*年中等職業(yè)技術學校招生工作實施方案》，方案中進一步明確了職普分流的相關事宜、招生錄取的“三線”政策以及市域內(nèi)各初中學校的招生指標和獎勵辦法，從源頭上杜絕生源外流。同時利用招生現(xiàn)場會契機與各中學校長進行宣傳和溝通，以取得生源校的理解和信任。二是結合我校實際制訂了《招生工作實施方案》、《教職工招生任務及相關規(guī)定》，編印了彩色招生簡章5000份和黑白招生簡章10000份，為開展招生宣傳做好充足的準備。三是召開了201*年招生工作總結表彰和201*年招生動員大會，通過獎懲充分調(diào)動了全體教職工的積極性，全面投入到今年的招生工作中。四是加強宣傳，充分利用設立招生咨詢站、交通廣播、手機彩鈴、電視滾動字幕、橫幅標語、車體廣告、傳媒廣告、電視專題片等媒介進行廣泛宣傳，組織招生宣傳小組深入到市內(nèi)機關、企事業(yè)單位和街道、社區(qū)及街道的商戶，早晚集市、消夏晚會等市內(nèi)人流稠密處，開展

招生宣傳，使招生宣傳做到家喻戶曉。五是開展技工招生宣傳日活動月活動，201*年6月27日在北安市東北亞門前舉辦了招生宣傳和技能匯報演出，副市長李樹治、李春梅及人大、政協(xié)、教育局、人社局等領導參加了活動，取得了較好效果。六是以就業(yè)促招生。充分發(fā)揮就業(yè)辦作用，在鞏固原有的省內(nèi)外十幾家就業(yè)基地的基礎上，廣泛聯(lián)系就業(yè)單位，先后與青島七才商貿(mào)有限公司等多家企業(yè)簽訂校企合協(xié)議，拓展了新的就業(yè)渠道和就業(yè)網(wǎng)絡；召開供需洽談會，讓學生與企業(yè)面對面接觸，先后有昌泰公司、大連前程等企業(yè)與校對接，并參加省人社廳和教育廳組織的校企對接會，先后與50多家企業(yè)達成就業(yè)協(xié)議；進一步做好畢業(yè)生的就業(yè)指導工作，加強了就業(yè)跟蹤服務工作，這有力地促進了招生工作。

（三）培訓工作

學校按照市人民政府年度工作督辦要點的通知精神，以提高培訓和就業(yè)率為目標，把陽光工程培訓和下崗再就業(yè)培訓作為擺在突出的位置，截止到十月末，總計培訓2116人次。一是根據(jù)市勞動就業(yè)局年度總體培訓實施計劃，我校承擔下崗失業(yè)人員技能培訓工作，先后舉辦了6期24個培訓班，培訓646人次，完成培訓計劃的65%。二是根據(jù)省農(nóng)村勞動力培訓陽光工程實施方案，市勞轉(zhuǎn)辦下達的培訓任務，舉辦七期十一個班次，共計培訓1120人次，提前完成全年培訓工作計劃。培訓學員滿意率達95%，轉(zhuǎn)移就業(yè)率達到了85%以上，受到各級部門的好評和表彰。三是根據(jù)省扶貧辦下達了扶貧開發(fā)“雨露計劃”培訓方案和任務，我校舉辦三期6個班次，共培訓350人次，完成培訓任務的70%左右。四是按照年初制定的職業(yè)技能鑒定工作計劃安排，210人通過統(tǒng)一理論、

技能操作考試考核，獲得了相應專業(yè)（工種）的中級職業(yè)資格證書。

（四）電大工作

開放教育：一是招生工作：201*年全年招生487人，其中電大開放436人；奧鵬遠程教育10人；中專41人。201*秋季我校電大開放招生271人，創(chuàng)一季招生歷史最高記錄，位居黑河地區(qū)之首。二是學籍管理抓好一個“細”字，在學員信息更正、學籍異動管理、畢業(yè)審核管理、學位審核管理、畢業(yè)照片鏈接等環(huán)節(jié)實行四級審核簽字手續(xù)，即班主任、學籍管理員、主任、主管校長分別在基礎材料簽字，最后紙質(zhì)材料存檔。由于每個環(huán)節(jié)做得細致到位，一年來做到學籍管理零失誤，此項工作也受到省電大學籍科的高度評價。同時進一步完善學員個性化學籍檔案管理形式，做到電子檔案光盤化，紙質(zhì)檔案規(guī)范化。三是考務管理組織嚴密。我校由于學生源多，報考工作量大，班主任和技術老師日夜加班工作，核對報考數(shù)據(jù)，確保了每次報考準確無誤。在每學期考試前期，認真研究考試方案，落實細節(jié)，使得考試都能順利進行。四是教學管理日逐規(guī)范。首先班主任、輔導教師、教務管理人員、技術老師分工明確、各負其責。其次，制定了集中面授、形考作業(yè)、網(wǎng)上學習等工作方案并嚴格實施。五是加強課程實踐環(huán)節(jié)和畢業(yè)實踐環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。班主任老師通過電話、QQ群、飛信等形式及時輔導和解答學員的網(wǎng)上作業(yè)，使學員都能順利完成中央電大及省電大下發(fā)的課改課。對學員上交的論文實行班主任、主管教師、省電大的論文指導老師三級審核制度，使學員畢業(yè)答辯通過率達100%。

認真做好迎檢工作：省電大和中央電大同時開展了關于國家

開放大學體系建設調(diào)研工作。我校電大函授部在顧校長的帶領下加班加點準備各種材料，按時完成了調(diào)研報告和相關備檢材料，得到了省電大調(diào)研組充分肯定。

（五）后勤服務工作

辦公室和總務處堅持以人為本的服務理念，不斷提高服務水平。一是加強美化校園工作。清理花池雜草4個，栽花2千余株，栽松樹30余株，維護草坪、精剪樹枝10余次；清運垃圾50多車，美化了校園。二是加強日常維修工作。維護食堂、教學樓、多媒體教室、實驗樓等供熱管線；暑假期間更換了教學樓內(nèi)下水管線、自來水管線。三是加強安全意識的宣傳教育，狠抓安全制度落實，制定了“突發(fā)事件緊急處理預案”。四是加強食堂管理，對食堂人員進行了調(diào)配，努力提高飯菜質(zhì)量、服務質(zhì)量；認真加強衛(wèi)生防疫工作，確保食品衛(wèi)生、食品安全。五是對備品的采購、發(fā)放、使用，提倡節(jié)省，反對浪費，最大限度發(fā)揮現(xiàn)有財力物力的使用效益。

（六）信息化建設工作

網(wǎng)絡中心堅持每天做好學校網(wǎng)站的常規(guī)的維護和管理，及時更新網(wǎng)站內(nèi)容。全年共上傳各類稿件43份，其中報道文字信息21篇，招生簡章5個，圖片信息15篇，招生視頻信息2個�，F(xiàn)在學校網(wǎng)站訪問次數(shù)突破2萬次，在招生的時候一天的最多訪問次數(shù)達1028次。

（七）群團工作

學校工會積極為教職工辦好事、辦實事。春節(jié)前，走訪慰問了50多位離退休教職工和5名貧困職工，送去了領導的關懷和集體的溫暖；校領導關愛職工，組織女職工體檢；組織教職工機關

工委系統(tǒng)排球賽，男隊取得亞軍、女隊第四的好成績；積極組織教職工參加“博愛一日捐”活動，共捐款4030元，獻出了教職工的愛心。

團總支在教務處、學生處的配合下，以活動為載體，通過豐富多彩的活動營造積極向上的校園文化。一是不斷加強團員隊伍建設，發(fā)展28名團員，壯大了團員隊伍。二是開展豐富多彩的文體活動。通過“學雷鋒、樹新風，創(chuàng)和諧校園”活動月、清明節(jié)祭掃烈士墓、文化禮貌月、法制安全教育月及校園風箏比賽、越野賽、趣味運動會、跳繩比賽、棋類比賽等活動，不僅使學生的身體得到了鍛煉，而且增強了學生的集體主義觀念和團結協(xié)作意識，把學生的注意力引到健康的軌道上來。

三、問題與不足

一是教師隊伍建設任重而道遠，尤其是專業(yè)教師的整體水平有待進一步的提高，敬業(yè)愛崗的風氣和學習鉆研的氛圍還需全體教師著力營造。二是狠抓課堂教學，提高教學質(zhì)量是我們永恒的主題，必須經(jīng)常加強校本教研，規(guī)范課堂教學。三是職業(yè)教育招生與就業(yè)方面還有大量要做的工作，必須使職業(yè)招生宣傳工作向深度和廣度發(fā)展，必須進一步深化職業(yè)教育實習教學改革，必須加強職業(yè)學生的德育教育。

四、201*年工作思路（一）指導思想

201*年度，學校以鄧小平理論和十八大重要思想為指導，樹立科學發(fā)展觀，緊緊圍繞北安教育發(fā)展總體思路，進一步規(guī)范辦學行為，認真實施精細化管理；以強化學校制度建設為重點，創(chuàng)新學校管理模式，實現(xiàn)內(nèi)涵式發(fā)展；以深化教育教學改革為動力，

加強學科建設，推進教師專業(yè)化發(fā)展，全面提升教師的整體素質(zhì)；以提高辦學效益為根本，狠抓校風、教風、學風建設，全力提高教育教學質(zhì)量。

（二）工作重點

1、積極做好向上爭取項目工作。學校協(xié)調(diào)政府，教育等相關部門做好國家職業(yè)能力建設二期立項的申報、審批等相關工作，爭取在201*年年末項目落地，并做好開工建設的前期準備工作。

2、充分發(fā)揮高級技工學校的功能，為地域經(jīng)濟建設培養(yǎng)高素質(zhì)的技能人才。要充分發(fā)揮高級技工學校作用，以能力為核心，以素質(zhì)為本位，強化內(nèi)涵建設，不斷堅持開發(fā)基于工作過程的課程體系，構建理論實踐一體化的教學平臺，通過“教室＋工作室”、“教室＋項目”、“教室＋車間”、“教室＋現(xiàn)場”等教學模式和手段，實現(xiàn)教學與生產(chǎn)實際的零距離，全面提升學生的職業(yè)能力，培養(yǎng)適應行業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需求的生產(chǎn)、建設、管理一線需求的高素質(zhì)技能型專門人才。

3、深化學校內(nèi)部管理體制改革，加強教職工隊伍師德師風建設。一是繼續(xù)修訂和完善學校的教育教學管理制度、教職工管理制度、教職工業(yè)績考核方案，規(guī)范辦學行為，依法治校。二是嚴格執(zhí)行各項管理制度，特別是考勤制度，注重制度管理與人文管理相結合，過程管理與業(yè)績結果管理相結合，堅持在政治上引導人，在思想上教育人，在業(yè)務上錘煉人，在體制上激活人，在生活上關心人，將學生的成長與教師的發(fā)展、學校的發(fā)展緊密地聯(lián)系在一起。三是繼續(xù)堅持以師德教育為核心，以積極健康有效的活動為德育建設的載體，開展教師思想政治教育、職業(yè)理想教育、職業(yè)道德教育，打造業(yè)務精湛、師德高尚的師資隊伍團隊。

4、以教學為中心，加大教研工作，提高教學質(zhì)量。一是繼續(xù)堅持圍繞教學工作中心，堅持“做強職業(yè)教育，做活成人教育，做精培訓工作”的教學工作思路不變，以有效課堂和有效活動為抓手，探索適合我校不同層次學生的教學模式，重點抓好教學質(zhì)量的提升和規(guī)范辦學行為，擴大辦學規(guī)模。二是狠抓過程管理，做細、做實、做精、做新各項教學常規(guī)，切實加強課堂教學管理，完善教學評價機制和考試評價機制。三是推進課堂改革，打造高效課堂。繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)示范課等活動，深化課堂教學研究改革，創(chuàng)新教研模式，切實提高課堂教學質(zhì)量；努力培植一批名師，提升學校的形象和品味。四是重視學校高職對口升學工作。針對目前高職考擴招的趨勢，結合我校的實際情況，提前組建對口升學高考預備班，強化文化課、專業(yè)主干課學習，在新的一年里使高職考試在人數(shù)和素質(zhì)上實現(xiàn)新的突破。五是加強校本教研，以研促教。加大科研力度，指導教師在教學實踐基礎上，總結教學經(jīng)驗，形成成果，爭取多發(fā)表優(yōu)質(zhì)論文，提升我校教研工作知名度。

5、加強學生管理。一是以“成才先成人”為目標，實施德育創(chuàng)新。二是加強常規(guī)管理，抓好養(yǎng)成教育。圍繞養(yǎng)成教育這個中心，充分發(fā)揮班、團、隊、會的功能，抓好學生的紀律、儀容儀表、學習等常規(guī)檢查管理，規(guī)范學生言行舉止，培養(yǎng)學生自主管理、自我約束的能力。三是加強班主任隊伍建設，努力培養(yǎng)一支懂科研、會管理的班主任隊伍。四是加強心理健康教育，促進學生身心全面發(fā)展。深入開展學生心理咨詢工作，針對獨生子女、單親子女中存在不良現(xiàn)象和心理，開展心理健康教育活動，為學校教育教學和學生的健康成長服務。五是安全教育堅持不懈，確保師生人身安全和學校穩(wěn)定，特別是學生交通安全教育。

6、加強招生就業(yè)工作。繼續(xù)加大招生宣傳工作力度，以學校為圓心，延長半徑，擴大輻射面，在宣傳職業(yè)教育的同時，加大上掛橫聯(lián)辦學力度、廣度，逐步壯大辦學規(guī)模。不斷加強就業(yè)指導，構建就業(yè)網(wǎng)絡，努力為學生提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。

7、抓好培訓工作。進一步創(chuàng)新培訓形式，拓展培訓工種，完成相關部門下達的培訓任務。提高在校學生技能考證的級別，鼓勵學生跨專業(yè)考取多個專業(yè)技能證書。

8、規(guī)范學校后勤管理，提高校園管理水平。一是進一步加強財務管理，做好預算編制，嚴格控制和使用經(jīng)費，開源節(jié)流，爭取把有限的資金用在學校發(fā)展的關鍵之處。二是加強校園文化建設，形成特色校園文化。充分發(fā)揮環(huán)境育人功能，提升校園文化品位。三是切實抓好環(huán)境衛(wèi)生、校園安全工作。通過專人負責，不定期檢查，嚴格加強學校食品、飲水等衛(wèi)生安全管理；落實安全責任制，加強對學生的教育和引導，預防事故的發(fā)生；加強全校工人的培訓工作，明確自身崗位職責和要求，增強管理育人和服務育人的觀念。

9、強化教育宣傳。及時準確報道學校教育教學的新舉措、新成就和先進典型，加強對熱點難點問題的引導、解釋，為工作的推進和學校發(fā)展營造良好氛圍。

北安市職教中心學校二0一三年十月二十九日

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