201*年護理工作年終總結

201*年護理工作年終總結

手術室201*年上半年護理工作總結

**縣人民醫(yī)院手術室是一個充滿朝氣、勇于拼搏、樂于奉獻的集體。伴隨著新住院大樓的茁壯成長，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了半年。在這半年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛心、熱心、誠心滿足每一位手術病人的需求，努力爭創(chuàng)“社會滿意、病人滿意、自己滿意”，把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程。在醫(yī)院和護理部領導下，在各科的密切配合支持下，針對年初制定的目標規(guī)劃，全體醫(yī)護人員狠抓落實、認真實施、不懈努力，圓滿地完成了各項任務，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。

一、打造科室文化，樹立團隊精神積極響應醫(yī)院“打造醫(yī)院文化，樹立團隊精神”的號召，科室堅持每月組織醫(yī)護人員認真學習醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)院各項規(guī)章制度、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風教育，并有討論記錄。堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛(wèi)生改革、社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。積極參加各項社會公益活動，為人民多辦實事。組織“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動，為漢壽老百姓義診、送醫(yī)送藥、體檢、捐款等，并有多人多次無償獻血。愛心奉獻社會，為科室增光添彩。二、以病人為中心，爭創(chuàng)一流優(yōu)質服務在日常工作中，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨，設身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。積極推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務”，接待好每一個手術病人，做好每一項工作，關心每一個病人，當病人入手術室時，護士在手術室門口熱情迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼，增強對手術治療的信心。護士長經(jīng)常詢問同事的工作技術，態(tài)度及病人的要求，對病人提出的意見和建議都能予以重視，及時解決。

三、規(guī)范整體護理，爭創(chuàng)一流管理有好的管理是優(yōu)質服務的基礎和前提，為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結。建立健全服務目標，自覺接受病入及社會的監(jiān)督。深入開展整體護理，積極發(fā)揮責任護士的主觀能動性，特別加強術中關愛、術后指導、護理措施的落實、對手術室護士的滿意度調查等工作，從而大大增強了護士的工作責任心。我科為了使整體護理做得更加完善，多次組織全體護士學習有關整體護理的相關知識及人性化護理、循證護理、舒適護理等新理論。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，無差錯事故發(fā)生。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監(jiān)測。狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒，半年手術切口感染率只有不斷提高全體護士的文化素質、職業(yè)道德、專業(yè)技術，才能更好地服務于社會，為社會做貢獻。

五、工作業(yè)績我們完成了多臺大小手術，搶救多個危重病人，配合心胸外科實施了肺葉切除術，開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術、TURP等新技術以及脊椎骨折RF內固定等高難度手術。共接待了五批眼科專家到我科做白內障人工晶體植入術，均得到了他們的一致好評。隨著護理條件，護理水平和服務質量的提高，我科取得了“雙贏”的佳績。科室經(jīng)濟收入名列前茅，護理質量管理多次獲得全院第一。

成績尤如金秋累累的碩果，雖然美滿,但都已悄悄落下,在品味成功的同時，我們也應該清醒地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒；在人性化護理方面，手術病人的訪視和健康教育還流于形式；在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識淡漠；在論文撰寫、護理科研方面幾近空白；尤其在服務態(tài)度、病人滿意度上還明顯不足。病人的需要是我們服務的范圍，病人的滿意是我們服務的標準，病人的感動是我們追求的目標，優(yōu)質服務是永無止境的。我們將不斷總結經(jīng)驗、刻苦學習，使服務更情感化和人性化，為醫(yī)院的服務水平登上新臺階而不懈努力。

人性化服務是一種創(chuàng)造性的、個性化的、整體的、有效的護理模式，其目的是使病人在心理、社會、精神上處于滿足而舒適的狀態(tài)，減少或降低不適的程度。我科室一貫秉承人性化服務，與產婦心貼心，為她們創(chuàng)造一個溫馨的分娩環(huán)境。

一、人性化服務：

我們所從事的婦產科護理工作是一種專業(yè)性很強、并以特殊人群為服務對象的工作。在工作中，護理人員不僅要完成好護士的角色，還要承擔病人的教育者、組織管理者及咨詢者等角色，而且孕產婦、病人家屬、醫(yī)生和醫(yī)院管理者都對護士的工作質量和服務態(tài)度提出了高要求，這就要求護理人員必須加強自身學習，以人為本、以產婦為中心實施人性化服務。

二、與產婦心貼心：

當產婦走進病區(qū)，我們護理人員要以最甜美的笑容、最關愛的眼神、最體貼的語言面對，給她們更多的人文關懷，讓他們體會到護理人員真誠的愛心。同時，全面推行一對一陪伴分娩。在分娩過程中由一個有助產經(jīng)驗的助產人員在產前、產時及產后陪伴產婦，特別是整個分娩過程中持續(xù)地給產婦以生理上、心理上、感情上、物質上的支持，大大減少產婦心理及生理負擔，使產婦在整個分娩過程中無痛、舒適、安全，減輕恐懼和疼痛對產婦身心的傷害。

將人性化、心貼心的服務運用到婦產科臨床護理工作中，能使產婦感到人性關懷的溫暖，并獲得滿足感和安全感。我科自開展人性化服務以來，由于服務質量的提高，受到了產婦的廣泛好評。新的實踐使我們進一步認識到，只有不斷改善人性化服務的服務方式，才能不斷提高服務質量。（婦產科：雷利梅）

該文章轉載自無憂考網(wǎng)：

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201*年護理工作總結

醫(yī)院的護理工作在院黨委及主管院長的指導下，在全體護士付出了辛勤勞動和努力中全面完成�？偨Y如下：

一.護理工作指標完成：

1.臨床護理技術操作工作量：901285項次(統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自各科室每月上報的工作量登記表)。

2.住院病人對護理服務滿意度調查：96.3％；門診病人對護理服務滿意度調查：96.1％3.基礎護理質量合格：98％4.危重病人護理質量合格率：95.5%5.醫(yī)療器械消毒滅菌合格率：100％6.全年內無重大護理差錯發(fā)生。

二.根據(jù)北京地區(qū)中醫(yī)醫(yī)療機構“醫(yī)院管理年”評審細則內容要求，加強護理安全質量管理。

1.重新調整并由主管院長簽發(fā)“醫(yī)院護理質量安全管理委員會”認真履行工作職責，加強工作檢查，對重點部門、重點環(huán)節(jié)進行重點檢查。

2.補充修改相關規(guī)章制度，住院病人轉科交接制度、危重病人報告制度、住院病人跌倒報告制度，護理文件書寫規(guī)范化要求等；

圖為住院病人跌倒報告制度登記表

3.實施危重病人及手術病人腕帶使用制度。圖為危重病人的使用腕帶：

圖為手術病人的使用腕帶：

4.重癥監(jiān)護室制定了呼吸機相關性肺炎的預防及護理措施、血管內導管所致的血行感染的預防及護理措施、留置導尿管所致尿路感染預防及護理等制度。

三．中、西醫(yī)護理理論與技能培訓、考核工作：

1.全院護理人員繼續(xù)護理教育達標率：100％，順利通過北京市東城區(qū)審核驗收，完成首次注冊護士28人。完成全體護理人員的再注冊工作。

2.護理“三基”理論與技能培訓906人次，考核918人次。合格率達到100％。

圖為護理技術操作考核現(xiàn)場片：

3.中醫(yī)護理理論技能培訓906人次，考核918人次。合格率達到100％。中醫(yī)護理技能培訓,圖為耳穴埋豆訓練現(xiàn)場:

4.建立“護理人員讀書筆記本”強化護理理論知識學習內容，（圖片）。視為亮點。

3.外派護理骨干參加國家、省市級培訓及護理學術交流活動39人次；外派送ICU�？谱o士培訓4人次；參加院內醫(yī)療安全質量管理及護士長學習班96人次。三．對外交流活動

1.接受外單位參觀、調研人員26人次；為北京平谷區(qū)中醫(yī)醫(yī)院免費培訓護理骨干8人，內蒙烏海市中醫(yī)醫(yī)院4人，湖北十堰市人民醫(yī)院2人。

2.接受美國加州大學醫(yī)學院護理同仁來院參觀三次，共計58人次。參加中美護理學術論壇并做專題發(fā)言（如圖）。

圖為美國加州大學醫(yī)學院護理同仁來院參觀針灸科病房及中藥房：

3.護士長參加全國護理學術活動6次，中醫(yī)腦病科護理組獲得中華中醫(yī)藥學會護理分會“中醫(yī)特色優(yōu)秀科室”。

四.貫徹落實《護士條例》組織護士節(jié)活動，（如圖）

五.護理教學工作：完成大學本科、高職及中專護理專業(yè)98人、臨床實習進科前必須保證2周以上的崗前培訓。完成大學本科160人、每人20周臨床課間見習帶教工作。六.其他工作：

1.消毒供應中心改建工作進展順利，即將投入使用。

2.201*年奧運會期間派出5名護理人員參加志愿者工作，抗震救災工作中全體護士積極請戰(zhàn)，派出護理人員親臨災區(qū)工作，“奶粉事件”中派出護理人員支援兒童醫(yī)院等。七.有待整改的問題：1.臨床護理人員編制不足。

衛(wèi)生部“十一五”工作規(guī)劃要求醫(yī)院床位與臨床護理人員比例不低于1：0.4，ICU、CCU、急診科的人員編制更高。我院始終沒有達到標準，201*年床護比僅為1：0.32，201*年床護達到1：0.38為保證醫(yī)院安全，提高服務質量，積極補充臨床護理人員，尤其是吸納高增次護理人員則是保證護理隊伍的穩(wěn)定與發(fā)展的當務之急。2.護理中突出中醫(yī)護理特色不足，應不斷加強中醫(yī)理論與技能的培訓，運用中醫(yī)整體觀念，探討突出科室專業(yè)特色的辨證護理方法。

3.護理科研思路及創(chuàng)新性項目有待于調研與發(fā)展，201*年力爭申請較高層次的護理科研項目。

護理部201*.12.10

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