201*年年愛國衛(wèi)生工作總結
201*年發(fā)電廠愛國衛(wèi)生工作總結
201*年,我廠的愛國衛(wèi)生工作在上級部門和廠黨政領導的領導下,以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導,以“雙創(chuàng)”工作為“龍頭”,以保護職工的身體健康、提高勞動生產(chǎn)力為中心,以標準化班組建設和除“四害”為重點,緊緊圍繞21.6億度發(fā)電量目標,加大愛國衛(wèi)生管理力度,推動發(fā)電廠愛國衛(wèi)生工作又上新臺階,F(xiàn)將全年的工作總結如下:
一、主要工作
(一)加強領導、完善制度
為保證愛國衛(wèi)生工作深入持久地開展下去,廠黨政領導十分重視愛國衛(wèi)生工作,堅持在“機構、制度、經(jīng)費、人員”上做到“四落實”。一是成立了愛國衛(wèi)生(創(chuàng)衛(wèi))領導小組,形成黨政工團齊抓共管的良好局面。每季度由廠黨政領導組織車間科室負責人召開會議、總結工作、布置任務,領導親自帶隊檢查;二是貫徹落實《攀鋼集團公司愛國衛(wèi)生專業(yè)管理經(jīng)濟責任制考核實施細則》,修訂完善《發(fā)電廠愛國衛(wèi)生管理標準》,并把廠容綠化管理標準合二為一,修訂為《廠容衛(wèi)生綠化管理標準》,把愛國衛(wèi)生責任橫向到部門,縱向到崗位,落實管理責任,形成長效管理機制。制定下發(fā)了《發(fā)電廠關于創(chuàng)建衛(wèi)生城市的實施方案》,明確了目標任務,制定了創(chuàng)衛(wèi)措施;為創(chuàng)造清潔的廠區(qū)環(huán)境,制定下發(fā)了《發(fā)電廠綜合整治“十亂”現(xiàn)象工作方案的通知》、《發(fā)電廠轄區(qū)汽車運輸二次污染管理辦法》。三是在經(jīng)費上給予落實,全年購買衛(wèi)生清洗用品、除“四害”藥品及工具、垃圾桶等,使用經(jīng)費為陸萬元。為了使5S檢查持久的開展下去,成立5S檢查組,對每月的衛(wèi)生、定置管理進行檢查跟蹤,并制定獎懲制度。
(二)開展健康教育,全面提高衛(wèi)生質(zhì)量
開展健康教育,提高健康水平。一是結合元旦、愛國衛(wèi)生月、無煙日等主題活動,開展健康教育宣傳活動;二是將衛(wèi)生檢查通報、創(chuàng)建衛(wèi)生城市的意義、“四害”的防治知識、衛(wèi)生城市居民健康問答、居民營養(yǎng)保健等下發(fā)到車間班組,并納入局域網(wǎng),聯(lián)網(wǎng)共享;三是職工食堂組織職工學習《食品衛(wèi)生法》、《傳染病防治法》,搞好餐具消毒和庫房管理,把住“病從口入”關,無食品“中毒事件”和流行性疾病發(fā)生。四是為開展好創(chuàng)建衛(wèi)生城市活動,在廠區(qū)內(nèi)橫掛了兩幅標語。通過以上活動的開展,使職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,養(yǎng)成科學的生活方式,降低工作場所的意外傷害事故,預防流行病的發(fā)生。
(三)嚴格管理,認真落實,全面提高單位的創(chuàng)建水平
通過嚴格的過程控制來保證愛國衛(wèi)生的開展,嚴格執(zhí)行檢查、整改、驗證、總結等過程控制,形成嚴格管理、獎懲逗硬的有效機制。一是每周管理員進行日常檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即下發(fā)《不符合報告》;每月主管部門負責人帶隊組織檢查,對查出問題下發(fā)檢查通報;在季評比中對工作做得好的單位給予獎勵,做得差的單位再次給予考核。全年共下發(fā)整改通知單30份,完成率為95%,1月至11月對不達標的單位給予考核,1-11月合計考核6350元,獎勵了201*元。二是加大“控煙”管理。年初把控煙納入本單位的工作計劃,制定了“控制吸煙”管理制度并寫進了管理標準,做到有考核、有獎懲。確定禁煙區(qū)域和33個吸煙點,設置有禁煙標志和吸煙點標志。在禁止吸煙場所吸煙,發(fā)現(xiàn)一次職工處罰200元,要害部位重點防火部位吸煙或有煙頭考核500元(個、次),中層干部處罰300元,廠級干部處罰400元,同時獎勵檢
舉人罰款總數(shù)的50%,以上制度的建立,大大推動了“控煙”工作的開展。全年共考核煙頭6000元(保衛(wèi)科和生產(chǎn)科),其中獎勵檢舉人1000元。三是嚴格實行區(qū)域負責制。主管部門將衛(wèi)生區(qū)域劃分到車間(科室),車間(科室)將衛(wèi)生區(qū)域劃分到班組崗位。四是推進示范區(qū)管理成功經(jīng)驗。為更好推進5S工作,根據(jù)TPM推進小組驗收合格的八個區(qū)域作為示范點,繼續(xù)在全廠逐步推廣示范區(qū)成功經(jīng)驗。四是開展春夏秋三季“除四害”活動。四、五、六三個月堅持每周用敵敵畏對垃圾桶、陰陽溝、公共場所等進行消殺,使“四害”密度達到規(guī)定標準。
(四)綜合治理、消滅衛(wèi)生死角
開展環(huán)境整治活動,為了使現(xiàn)場保持干凈、整潔。一是開展廁所浴室維修和整治。全廠共80多個廁所3個浴室,由于使用年限長,大部分廁所、2個浴室及廁所瓷磚、上下管腐蝕嚴重等情況,在資金的緊張的情況下對檢修樓、主廠房、燃運樓等20多個廁所和輸灰浴室進行整治;二是主廠房的溝蓋板使用時間長了,蓋板的顏色、材質(zhì)不統(tǒng)一,有的是鐵蓋板有的水泥蓋板,而且有的蓋板被損壞。因此今年利用2#機組大修對所有的溝蓋板進行了統(tǒng)一的更換,達到整潔美觀安全;三是對所有地下管溝進行更換。由于發(fā)電廠的地下管道都使用十多年,草坪公路經(jīng)常出現(xiàn)地下水管漏水的情況,年底廠對所有的地下水管進行了更換,減少水管跑冒滴漏的現(xiàn)象;四是加強環(huán)保整治。今年廠里對2#電除塵進行了改造,使得崗位粉塵合格率和污染物綜合排放合格率均達國家標準;五是開展衛(wèi)生突擊活動。廠黨委和各單位組織黨團員義務勞動,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。清理了輸灰車間1#放灰塔和渣泵水溝、主廠房的管溝、粉刷了通勤車庫、1#門崗的頂棚和墻面等。全年共組織突擊活
動十余次,清除污泥30噸,疏通水溝4500米,粉刷墻面5000平方米。
通過以上工作的開展,促進了我廠衛(wèi)生管理工作上臺階。但也存在不足:一是外委施工單位、駐勤單位亂堆垃圾,影響了愛國衛(wèi)生的管理;二是煤量需求增大,煤車灰車多,給運煤運灰路的管理帶來了難度;三是硬件設施投入還不夠,班組桌椅、飲水機柜的配置不足,檢修浴室地磚脫落、屋頂漏水,現(xiàn)場廁所瓷磚脫落及管閥腐蝕等。以上問題的存在影響愛國衛(wèi)生的開展,我們將在明年的工作中改進提高。
201*年愛國衛(wèi)生生工作計劃
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導,繼續(xù)以“雙創(chuàng)”工作為“龍頭”,以保護職工的身體健康、提高勞動生產(chǎn)力為中心,以標準化班組建設和殺滅“四害”為重點,緊緊圍繞發(fā)電量為目標,加大愛國衛(wèi)生管理力度,推動發(fā)電廠愛國衛(wèi)生工作上新臺階。
二、工作目標
1、保持“省級衛(wèi)生單位”、“市級衛(wèi)生單位”、“(集團)公司三無工廠”榮譽稱號,爭創(chuàng)“國家衛(wèi)生單位”。
2、繼續(xù)鞏固滅鼠、滅蚊、滅蟑螂的達標成果,廁所達標率、除“四害”達標率為100%。
3、繼續(xù)抓好“無煙班組”、“無煙科室”、“無煙辦公室”的創(chuàng)建活動,公共場所、生產(chǎn)場所和禁止吸煙的場所禁止吸煙。健康教育衛(wèi)生知識普及率
為95%。
4、繼續(xù)開展標準化班組的實施,加大硬件設施的投入,提高標準化班組的創(chuàng)建質(zhì)量。
5、繼續(xù)加大健康教育的宣傳活動,提到廣大職工的健康水平。4、消滅衛(wèi)生死角。
發(fā)電廠愛衛(wèi)辦
201*年10月3日
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201*年發(fā)電廠愛國衛(wèi)生工作總結
201*年,我廠的愛國衛(wèi)生工作在上級部門和廠黨政領導的領導下,以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導,以“雙創(chuàng)”工作為“龍頭”,以保護職工的身體健康、提高勞動生產(chǎn)力為中心,以標準化班組建設和除“四害”為重點,緊緊圍繞21.6億度發(fā)電量目標,加大愛國衛(wèi)生管理力度,推動發(fā)電廠愛國衛(wèi)生工作又上新臺階,F(xiàn)將全年的工作總結如下:
一、主要工作
(一)加強領導、完善制度
為保證愛國衛(wèi)生工作深入持久地開展下去,廠黨政領導十分重視愛國衛(wèi)生工作,堅持在“機構、制度、經(jīng)費、人員”上做到“四落實”。一是成立了愛國衛(wèi)生(創(chuàng)衛(wèi))領導小組,形成黨政工團齊抓共管的良好局面。每季度由廠黨政領導組織車間科室負責人召開會議、總結工作、布置任務,領導親自帶隊檢查;二是貫徹落實《攀鋼集團公司愛國衛(wèi)生專業(yè)管理經(jīng)濟責任制考核實施細則》,修訂完善《發(fā)電廠愛國衛(wèi)生管理標準》,并把廠容綠化管理標準合二為一,修訂為《廠容衛(wèi)生綠化管理標準》,把愛國衛(wèi)生責任橫向到部門,縱向到崗位,落實管理責任,形成長效管理機制。制定下發(fā)了《發(fā)電廠關于創(chuàng)建衛(wèi)生城市的實施方案》,明確了目標任務,制定了創(chuàng)衛(wèi)措施;為創(chuàng)造清潔的廠區(qū)環(huán)境,制定下發(fā)了《發(fā)電廠綜合整治“十亂”現(xiàn)象工作方案的通知》、《發(fā)電廠轄區(qū)汽車運輸二次污染管理辦法》。三是在經(jīng)費上給予落實,全年購買衛(wèi)生清洗用品、除“四害”藥品及工具、垃圾桶等,使用經(jīng)費為陸萬元。為了使5S檢查持久的開展下去,成立5S檢查組,對每月的衛(wèi)生、定置管理進行檢查跟蹤,并制定獎懲制度。
(二)開展健康教育,全面提高衛(wèi)生質(zhì)量
開展健康教育,提高健康水平。一是結合元旦、愛國衛(wèi)生月、無煙日等主題活動,開展健康教育宣傳活動;二是將衛(wèi)生檢查通報、創(chuàng)建衛(wèi)生城市的意義、“四害”的防治知識、衛(wèi)生城市居民健康問答、居民營養(yǎng)保健等下發(fā)到車間班組,并納入局域網(wǎng),聯(lián)網(wǎng)共享;三是職工食堂組織職工學習《食品衛(wèi)生法》、《傳染病防治法》,搞好餐具消毒和庫房管理,把住“病從口入”關,無食品“中毒事件”和流行性疾病發(fā)生。四是為開展好創(chuàng)建衛(wèi)生城市活動,在廠區(qū)內(nèi)橫掛了兩幅標語。通過以上活動的開展,使職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,養(yǎng)成科學的生活方式,降低工作場所的意外傷害事故,預防流行病的發(fā)生。
(三)嚴格管理,認真落實,全面提高單位的創(chuàng)建水平
通過嚴格的過程控制來保證愛國衛(wèi)生的開展,嚴格執(zhí)行檢查、整改、驗證、總結等過程控制,形成嚴格管理、獎懲逗硬的有效機制。一是每周管理員進行日常檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即下發(fā)《不符合報告》;每月主管部門負責人帶隊組織檢查,對查出問題下發(fā)檢查通報;在季評比中對工作做得好的單位給予獎勵,做得差的單位再次給予考核。全年共下發(fā)整改通知單30份,完成率為95%,1月至11月對不達標的單位給予考核,1-11月合計考核6350元,獎勵了201*元。二是加大“控煙”管理。年初把控煙納入本單位的工作計劃,制定了“控制吸煙”管理制度并寫進了管理標準,做到有考核、有獎懲。確定禁煙區(qū)域和33個吸煙點,設置有禁煙標志和吸煙點標志。在禁止吸煙場所吸煙,發(fā)現(xiàn)一次職工處罰200元,要害部位重點防火部位吸煙或有煙頭考核500元(個、次),中層干部處罰300元,廠級干部處罰400元,同時獎勵檢
舉人罰款總數(shù)的50%,以上制度的建立,大大推動了“控煙”工作的開展。全年共考核煙頭6000元(保衛(wèi)科和生產(chǎn)科),其中獎勵檢舉人1000元。三是嚴格實行區(qū)域負責制。主管部門將衛(wèi)生區(qū)域劃分到車間(科室),車間(科室)將衛(wèi)生區(qū)域劃分到班組崗位。四是推進示范區(qū)管理成功經(jīng)驗。為更好推進5S工作,根據(jù)TPM推進小組驗收合格的八個區(qū)域作為示范點,繼續(xù)在全廠逐步推廣示范區(qū)成功經(jīng)驗。四是開展春夏秋三季“除四害”活動。四、五、六三個月堅持每周用敵敵畏對垃圾桶、陰陽溝、公共場所等進行消殺,使“四害”密度達到規(guī)定標準。
(四)綜合治理、消滅衛(wèi)生死角
開展環(huán)境整治活動,為了使現(xiàn)場保持干凈、整潔。一是開展廁所浴室維修和整治。全廠共80多個廁所3個浴室,由于使用年限長,大部分廁所、2個浴室及廁所瓷磚、上下管腐蝕嚴重等情況,在資金的緊張的情況下對檢修樓、主廠房、燃運樓等20多個廁所和輸灰浴室進行整治;二是主廠房的溝蓋板使用時間長了,蓋板的顏色、材質(zhì)不統(tǒng)一,有的是鐵蓋板有的水泥蓋板,而且有的蓋板被損壞。因此今年利用2#機組大修對所有的溝蓋板進行了統(tǒng)一的更換,達到整潔美觀安全;三是對所有地下管溝進行更換。由于發(fā)電廠的地下管道都使用十多年,草坪公路經(jīng)常出現(xiàn)地下水管漏水的情況,年底廠對所有的地下水管進行了更換,減少水管跑冒滴漏的現(xiàn)象;四是加強環(huán)保整治。今年廠里對2#電除塵進行了改造,使得崗位粉塵合格率和污染物綜合排放合格率均達國家標準;五是開展衛(wèi)生突擊活動。廠黨委和各單位組織黨團員義務勞動,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。清理了輸灰車間1#放灰塔和渣泵水溝、主廠房的管溝、粉刷了通勤車庫、1#門崗的頂棚和墻面等。全年共組織突擊活
動十余次,清除污泥30噸,疏通水溝4500米,粉刷墻面5000平方米。
通過以上工作的開展,促進了我廠衛(wèi)生管理工作上臺階。但也存在不足:一是外委施工單位、駐勤單位亂堆垃圾,影響了愛國衛(wèi)生的管理;二是煤量需求增大,煤車灰車多,給運煤運灰路的管理帶來了難度;三是硬件設施投入還不夠,班組桌椅、飲水機柜的配置不足,檢修浴室地磚脫落、屋頂漏水,現(xiàn)場廁所瓷磚脫落及管閥腐蝕等。以上問題的存在影響愛國衛(wèi)生的開展,我們將在明年的工作中改進提高。
201*年愛國衛(wèi)生生工作計劃
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導,繼續(xù)以“雙創(chuàng)”工作為“龍頭”,以保護職工的身體健康、提高勞動生產(chǎn)力為中心,以標準化班組建設和殺滅“四害”為重點,緊緊圍繞發(fā)電量為目標,加大愛國衛(wèi)生管理力度,推動發(fā)電廠愛國衛(wèi)生工作上新臺階。
二、工作目標
1、保持“省級衛(wèi)生單位”、“市級衛(wèi)生單位”、“(集團)公司三無工廠”榮譽稱號,爭創(chuàng)“國家衛(wèi)生單位”。
2、繼續(xù)鞏固滅鼠、滅蚊、滅蟑螂的達標成果,廁所達標率、除“四害”達標率為100%。
3、繼續(xù)抓好“無煙班組”、“無煙科室”、“無煙辦公室”的創(chuàng)建活動,公共場所、生產(chǎn)場所和禁止吸煙的場所禁止吸煙。健康教育衛(wèi)生知識普及率
為95%。
4、繼續(xù)開展標準化班組的實施,加大硬件設施的投入,提高標準化班組的創(chuàng)建質(zhì)量。
5、繼續(xù)加大健康教育的宣傳活動,提到廣大職工的健康水平。4、消滅衛(wèi)生死角。
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